Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare inom drift och underhåll till vår etablering i Uddevalla. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt med ett fokus på vårt drift- och underhållsarbete. Du kommer att ha en central och kundfokuserad roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från noggrann planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina projekt uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Du blir en del av en välkomnande arbetsplats där varje dag bjuder på variation och nya utmaningar och arbetar nära både beställare och underentreprenörer. Här hittar du ett gott gäng som stöttar varandra och har kul ihop! Tjänsten är på heltid. Du arbetar mot Trafikverkets driftområde Trollhättan men utgår från vårt kontor i Uddevalla. Svevia är ansvariga för att hålla vägarna i fint skick året om och dygnet runt och därmed ingår ingår både vinter- och sommarberedskap i tjänsten. De normala arbetstiderna är måndag till fredag 7-16. beredskapen delas mellan kollegorna på arbetsplatsen och innebär att du under vissa perioder har beredskap under helger och nätter, där du ansvarar för att exempelvis övervaka vädret och kalla ut plogbilar och saltbilar för att halkbekämpa när behov finns. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Start enligt överenskommelse. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: B-Körkort Intresse av branschen/arbete på väg God datorvana Goda kunskaper i svenska tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom drift- och underhåll / vinterväghållning Erfarenhet från en arbetsledande funktion och van att leda och fördela arbete Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning God kunskap om vägnätet och geografin i och runt Trollhättan. Din personlighet är viktigt för oss! Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs i samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare och ditt personliga engagemang och din vilja att utvecklas driver både dig själv och teamet framåt i alla situationer. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 14 september. Urval görs löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Joel Ehnberg på joel.ehnberg@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Aquisition Partner Daniel Kimdal på daniel.kimdal@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Ditt uppdrag Hej! Vi söker en ny kollega till vår arbetsgrupp, Sektion utredning barn och unga myndighet. Vi är en trygg och positiv arbetsgrupp där vardagen präglas av respekt och engagemang, både för de familjer vi möter och för våra kollegor. Vi jobbar för att hitta individuella lösningar för barn och familjer som är hållbara över tid. Vi anser för att få till ett förändringsarbete behövs ett gott samarbete mellan familjen, dess nätverk, andra professionella och socialtjänsten. Som socialsekreterare för barn och unga handlägger du ärenden enligt Socialtjänstlagen och LVU. Du ansvarar för att driva ärenden framåt och att aktuell lagstiftning samt rutiner följs. Du utreder, analyserar, lägger fram förslag för beslut/fattar beslut samt följer upp. Du skriver yttranden enligt LuL m.m. Du samverkar samt håller i möten, både med barn och familjer och med kollegor, både internt och externt. Du jobbar med utredningar, insatser och placeringar. Du kommer ingå i ett av tre team, där varje team består av ca 5 socialsekreterare och en gruppledare. Tillsammans jobbar vi för barn och unga upp till 20 år och deras familjer. Vi arbetar med BBIC som metodstöd och med Signs of Safetys förhållningssätt och verktyg. Dina ansvarsområden inkluderar även att: Att arbeta utifrån barnet bästa och sätta fokus på vad barnet behöver för att få trygg uppväxt. Motivera och verka för förändring genom samarbete. Vara delaktig i vårt utvecklingsarbete. Bidra till en stödjande och inkluderande arbetsmiljö. Din profil Vi söker dig som har socionomexamen eller utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och som motsvarar behörighetskraven i HSLF-FS 2017:79. Du delar vår grundtanke om att allt vi gör ska präglas av respekt och med fokus på barnen och att deras delaktighet är viktigt. Som person är du stabil och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du trivs med variation i jobbet, är flexibel och har god förmåga att prioritera. Du kan arbeta självständigt men också tillsammans med andra. Du är kontrollerad i stressituationer och bekväm i att möta personer i utsatthet. Du har god samarbetsförmåga och ser samverkan som en förutsättning för att utforma bästa möjliga stöd till de familjer vi möter. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Du behöver ha körkort. Vidare ser vi att du som sökande: är trygg och empatisk. har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. god samarbetsförmåga. Det är meriterande om du har erfarenhet av: utredningsarbete med barn och unga på socialtjänsten. arbetat utifrån signs of safety. Information om anställningen Under förutsättning att erforderliga beslut fattas har du nu möjlighet att tillträda en tjänst med bra villkor och förmåner där individuell lönesättning tillämpas, och anställningsvillkor som regleras i kollektivavtal. Med flexibla arbetstidslösningar, såsom generös flextid, främjar vi ett hållbart arbetsliv som ger balans mellan arbete och privatliv. Vi värdesätter din hälsa och skapar en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt. Du kommer erbjudas både extern handledning samt relevanta utbildningar Läs mer om oss som arbetsplats, anställningsvillkor och anställningsförmåner- Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se) Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13 Ansökningarna kommer att hanteras löpande, så skicka in din ansökan redan idag! För att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi e-rekrytering. Värnamo kommun är en arbetsplats som värdesätter mångfald, jämställdhet och lika möjligheter. Vi välkomnar sökande av alla kön och bakgrunder. Din ansökan skickar du in via vårt webbaserade rekryteringsverktyg, Varbi och ska omfatta: - Cv - Personligt brev där du motiverar ditt intresse och vad du kan bidra med - Referenser efter eventuell intervju. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar rekryterande chef innan du går vidare med din ansökan. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi förstärker nu vår organisation med en nyinrättad enhet som ska driva och utveckla myndighetens strategiska metodstöd inom GRC samt vårt centrala kontinuitetsarbete. Här får du en nyckelroll i att forma strukturen, etablera gemensamma ramverk och säkra vår förmåga att upprätthålla kritiska leveranser i en föränderlig omvärld. Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten. Din enhet är under uppbyggnad och består av medarbetare som arbetar med stöd för regelefterlevnad, kontinuitet och beredskapsfrågor. Samtliga medarbetare har sin placering i Sundsvall. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av strukturerat säkerhetsarbete, gärna med fokus på styrning, risk, kontinuitet och regelefterlevnad (GRC) har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation har körkort för personbil. Det är meriterande om du har erfarenhet av informations- och cybersäkerhetsramverk, exempelvis CIS Controls eller ISO27000 har erfarenhet av att driva och utveckla systematiskt kontinuitetsarbete (Business Continuity Management) samt riskhantering har erfarenhet av systematisk riskhantering har erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom liknande verksamhet har erfarenhet av coachande ledarskap och att bygga upp eller leda en verksamhet i förändring har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Sundsvall. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Lars Hjelm, 010-111 29 17 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Malin Skoglund, 010-113 10 45, malin.skoglund2@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Christina Lövgren, Saco-S Ann Wiström och Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Vid frågor vänligen maila oss så återkommer vi så snart vi kan, på grund av pågående semesterperiod kan det dröja lite längre än vanligt innan du får svar. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vattenfall Services är Sveriges ledande företag inom underhålls-, entreprenad- och konsulttjänster för energi- och elanläggningar. Vår företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Nu söker vi en Affärsområdeschef till vårt nystartade affärsområde Konstruktion. Om rollen Affärsområdet har en nyckelroll i Vattenfall Services verksamhet och ansvarar för att ta fram tekniska lösningar och konstruktionsunderlag till våra stationsprojekt. Verksamheten består av fyra avdelningar med specialistkompetens inom konstruktion och projektering, vars arbete utgör grunden för våra stationsprojekt. I rollen som Affärsområdeschef Konstruktion får du möjligheten att leda en nationell verksamhet med cirka 60 medarbetare och fyra avdelningschefer. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en central del av vår verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet inklusive prognos, kostnadsbudget och verksamhetsuppföljning. Vidare har du ett övergripande ansvar för våra tekniknätverk samt ser möjligheter och lösningar på branschens resurs- och kompetensutmaningar. Ledorden är, god arbetsmiljö ,säkerhet, samverkan och effektiv planering. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du skulle exempelvis kunna ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur, konstruktion eller industrin Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du en coachande ledare som driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med engagemang och nytänkande. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande digitalt och via telefon. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, martin.sandin@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Vill du vara med och skapa förändring tillsammans med ett arbetslag som brinner för att hjälpa barn, ungdomar och vuxna i utsatta och komplexa livssituationer? Vi erbjuder boende och stöd till individer som av olika skäl är i behov av trygghet, struktur och professionellt bemötande. Vår verksamhet omfattar både skyddade boenden, stödboende (både skyddade och ej skyddade) för ungdomar samt familje/jourhem. Verksamheten bedrivs under tillstånd från IVO inom samtliga delar. Vårt arbete utgår alltid från individens behov, förutsättningar och livssituation. Vi arbetar främst med målgrupper såsom * Individer i behov av skydd på grund av våld i nära relation * Individer i behov av skydd på grund av hedersrelaterat våld * Individer som inte kan bo hemma på grund av konfliktfyllda eller på annat sätt otillräckliga hemförhållanden <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/41a35c98-5b23-4815-a137-8c835b6483ce.jpeg"> Vårt mål är att i en hemlik och trygg miljö, med en vårdkedja som präglas av struktur, kontinuitet och kvalificerade medarbetare, skapa en tillitsfull och motiverande vardag. Här ges utrymme för individens erfarenheter, känslor och processer med målsättningen att stärka individens självkänsla, självständighet och tillit till framtiden. Vi arbetar för att ge våra boende individanpassade verktyg och stöd i sin utveckling utifrån dennes ålder, bakgrund och individspecifika behov. Detta kan exempelvis vara att få stöd att bearbeta svåra erfarenheter, utveckla strategier för vardagen och få möjlighet att utforska sin identitet och sina resurser. I nära samverkan med varje individ strävar vi efter att skapa förutsättningar för ett tryggt och självständigt liv med ökad delaktighet, bestämmanderätt och möjlighet att göra aktiva val för sin egen framtid. Rollen Tjänsten innebär arbete på vårt stödboende (arbete med ungdomar mellan 16-21 år), skyddade boende (vuxna och medföljande barn) samt stöttning av familje/jourhem, dvs alla delar i vår vårdkedja. I rollen som behandlingspedagog utgår man från aktuella rutiner och riktlinjer samt de boendes individuella behov och önskemål för att planera och utföra insatser. Tjänsten är varierande och som behandlingspedagog ansvarar man i det dagliga arbetet för att på ett tryggt, stabilt och professionellt sätt möta och arbeta med klienterna. I verksamheten utgår vi utifrån ett pedagogiskt och lågaffektivt förhållningssätt. Tillsammans med kollegor och föreståndare arbetar du för att skapa meningsfulla och innehållsrika dagar med fokus på att bygga en självständig vardag även efter placeringens gång. I arbetsuppgifterna ingår bland annat kontaktmannaskap, klientarbete, vård- och säkerhetsplanering, myndighetskontakter samt dokumentation. Arbetet omfattar även vardagliga göromål och aktiviteter som bidrar till en trygg, strukturerad och trivsam boendemiljö såsom hushållssysslor. Du stödjer och vägleder i frågor som rör exempelvis måltider, träning, städning, ekonomi, fritidsintressen, skolkontakt och kommunikation. I rollen ingår även att planera, följa upp och dokumentera insatser utifrån gällande vård- och genomförandeplaner. Vi söker Arbete hos oss ställer höga krav på flexibilitet, kommunikation och god samarbetsförmåga. Vi söker dig som är anpassningsbar, har ett lågaffektivt bemötande och god förmåga att hantera stress.För att trivas i rollen som behandlingspedagog hos oss tror vi att du är kommunikativ, lyhörd och relationsskapande med en välförankrad trygghet i dig själv. Du bör vara praktiska lagd och lösningsfokuserad samt vid behov kan sätta lämpliga gränser för att skapa tydlighet och trygghet - men även kunna vägleda klienter i att själva också göra detta. Du bör tycka om att arbeta självständigt och ha ett stort egenansvar i ditt dagliga arbete, men med tät samverkan med övrig arbetsgrupp. Att ha ett strukturerat arbetssätt och klara av att göra prioriteringsbedömningar är av stor vikt. Att vara flexibel är en viktig del av arbetet då vi arbetar med myndigheter och med människor där det finns snabbt växlande behov. Kvalifikationer Det är mycket positivt om du har dokumenterad utbildning och erfarenhet inom arbetsområdena våld i nära relation, hedersrelaterat våld och att arbeta med personer i kris. Vidare är det en stor fördel om du har erfarenhet av att arbeta med barn som har bevittnat/varit utsatta för våld. Även utbildning i TMO, MI, FREDA, SARA, Trappansamtal och PATRIARK samt språkkunskaper (utöver svenska och engelska) är meriterande. * Minst 2 års eftergymnasial utbildning inom socialt, omsorg eller hälsoarbete * Kännedom om BBIC och SOL * God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt datorvana * B-körkort samt godkänt utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister * Utbildning inom Patriark/Sara, MI, Trappansamtal, empowerment eller TMO är meriterande. * Stor vikt läggs vid personliga egenskaper Tjänsten innebär 5 pass i veckan med flexibla arbetstider. Du kommer att vara delaktig i din schemaläggning men behöver kunna arbeta både dag- och kvällstid, samt vissa helger vid behov. Det kan bli aktuellt med personal även på 50-75 % tjänst samt timanställda/vid behov så skicka gärna in CV även om du ej kan arbeta 100%. Intervjuer kommer ske fortlöpande då vi önskar en snar tillsättning med rätt person som vi hoppas kommer bli del i ett fantastiskt team. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt: OBS! Då hela verksamhetskedjan är skyddad går ansökningsprocessen endast via nedan mail: ansokanskyddatboende@gmail.com Utifrån tidsaspekten kommer vi endast kontakta dem vi önskar kalla till intervju via telefon eller mail, där man då ges mer information och kan ställa ytterligare frågor om verksamheten samt tjänsten innan en digital intervju bokas. Personligt möte kommer vara del i rekryteringsprocessen och utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer då begäras.

Är du den, som tillsammans med oss på Drottninghögsskolan, vill skapa möjligheter och göra skillnad för våra elever varje dag? Är du en person som gillar arbete i team där elevernas lärande, mående och utveckling alltid står i fokus? Om detta är fallet tycker vi att du ska skicka in din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Drottninghögsskolan är en F-6 skola med ca 310 elever där majoriteten av våra elever har annat modersmål än svenska. Vi lägger stor vikt vid att alla elever utvecklar ett rikt språk för att nå sina mål, därför arbetar vi språkutvecklande under hela barnets skoldag. Drottninghögsskolan ska vara den bästa skolan för varje elev. Vi har ett talessätt: "Träning gör mej smartare" med aktiv satsning på hälsoarbetet för elever och personal. Vi tror på att ge eleverna verktygen de behöver för att utveckla sina förmågor i skolan och för framtiden. Det synliggörs bland annat genom Pulsglädje, rastaktiviteter och brain breaks under lektionerna. Vi har skapat en miljö som ska inspirera alla till att lära på sitt sätt. Stadsmiljö och vår natur är också viktiga lärmiljöer i undervisningen. Utifrån forskning och beprövad erfarenhet utvecklar vi elevernas utbildning på vårt sätt. Arbetsuppgifter Tjänstens huvuduppdrag innefattar att hjälpa elever under skoldagen och arbete på fritids. Du kommer ha en viktig roll på fritidshemmet där du tillsammans med kollegor utgår från våra styrdokument vid planering och genomförande av aktiviteter. Tillsammans med kollegorna ansvarar ni för att elevernas hela dag på skolan ska bli så bra som möjligt. För att lyckas med detta krävs daglig kommunikation med vårdnadshavare och kollegor kring elevernas mående och behov. Du kommer ha en viktig roll i skolans arbete med trygghet och trivsel och under skoldagen stöjer du arbetet i klassrummet och ute på raster. Som medarbetare på Drottninghögsskolan arbetar du med hela människan och genom ditt relationella sätt att vara skapar du förutsättningar för våra elever att växa i sitt kunnande och som individer. Samarbeta och samspel med all personal och ledning på skolan ingår. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Du ska ha dokumenterad erfarenhet och utbildning inom arbete med barn från skolåldern inom NPF-problematik och ha erfarenhet av arbete med elever i sociala svårigheter. Vi söker dig som har det tränade ögat för att upptäcka triggers i situationer och förmågan att avstyra affekter. Kunskaper kring skolans styrdokument är av stor vikt och du har erfarenhet av arbete inom fritidshemmet. Du är bra på att samarbeta med elever, kollegor och vårdnadshavare och har förmågan att skapa trygghet. Du ska ha goda kunskaper i det svenska språket, både muntligt och skriftligt och förmågan att pedagogiskt vara elevers Hjälp-jag i undervisningen. Dokumentation, som vi är ålagda enligt styrdokument att genomföra, ställer krav på förmågan att uttrycka dig i skrift. Hjälpa elever med hygien och ev. blöjbyte kan förekomma. Du motiveras av att utveckla pedagogiken och stödet till eleverna du arbetar närmast. Du har förmågan att läsa av signaler i den sociala kontexten eleverna befinner sig i och ligger steget före. Detta gör du genom att planera, strukturera och förbereda eleven för vad som ska ske under dagen. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden Sista ansökningsdag: 2026-09-04 Anställningsform: Tisdbegränsad anställning med möjlighet till förlängning Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Snarast men enligt överenskommelse Varaktighet: 2027-01-06 Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Rektor till Centralskolan – ett ledaruppdrag där du kan göra verklig skillnad Vill du leda en skola där ditt ledarskap verkligen spelar roll? Centralskolan är Perstorps kommuns grundskola för årskurs 4–9 med cirka 550 elever. Vi söker nu en rektor som vill leda skolans fortsatta utveckling och som motiveras av ett uppdrag med både utmaningar och möjligheter. Det här är ett av Perstorps kommuns viktigaste ledaruppdrag. Om uppdraget Centralskolan verkar i ett område med relativt högt socioekonomiskt index. Det ställer höga krav på undervisning, organisation och ledarskap. Vi är öppna med vårt utgångsläge. Elevernas kunskapsresultat behöver förbättras, närvaron öka och verksamheten bedrivas inom givna ekonomiska ramar. Undervisningens kvalitet behöver fortsätta stärkas och vårt systematiska kvalitetsarbete ska bidra till konkret förändring i klassrummen. Men utmaningarna är bara en del av bilden. På Centralskolan finns engagerade medarbetare, en kompetent elevhälsa och en stark vilja att utvecklas. Det finns kunskap, engagemang och utvecklingskraft att bygga vidare på. Som rektor är ditt uppdrag att samla denna kraft kring en gemensam riktning och leda ett långsiktigt förbättringsarbete. Vi tror inte på snabba lösningar eller tillfälliga projekt. Vi tror på ett uthålligt ledarskap som steg för steg stärker undervisningen, utvecklar professionen och skapar bättre förutsättningar för fler elever att lyckas. Ditt uppdrag Som rektor har du det övergripande ansvaret för Centralskolans verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är skolans pedagogiska ledare och ansvarar för att skapa förutsättningar för undervisning av hög kvalitet. En central del av uppdraget är att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet från analys till handling. Du behöver kunna se både helhet och delar, identifiera vad som har störst betydelse för elevernas lärande och tillsammans med medarbetarna omsätta analys i prioriteringar och konkret utveckling. Du leder och utvecklar skolans ledningsorganisation och bygger en kultur präglad av tillit, ansvar och höga förväntningar. Du behöver kunna fatta nödvändiga beslut även när de är svåra och samtidigt skapa delaktighet, förtroende och engagemang. I uppdraget ingår också att ta ett tydligt ansvar för skolans ekonomi och säkerställa att resurser används där de gör störst nytta för elevernas utbildning. Uppdragets kärna är att leda en långsiktig förbättringsresa där undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling och verksamhetens resultat successivt stärks genom ett systematiskt och tillitsfullt ledarskap. Vem söker vi? Du har erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor. Men vi söker inte främst den som har längst CV. Antalet år som rektor är mindre viktigt än din förmåga att skapa resultat i en komplex verksamhet. Vi söker dig som kan analysera en verksamhet, skapa förtroende och samla professionen kring en gemensam riktning. Du har förmåga att hålla fast vid långsiktiga mål även när vardagen kräver din omedelbara uppmärksamhet och att med uthållighet omsätta ambitioner till varaktiga resultat. Din motivation för uppdraget är viktig för oss. Du behöver vilja vara just där ledarskapet behövs som mest och drivas av möjligheten att göra verklig skillnad för elever och medarbetare. Vi söker en ledare som förenar höga ambitioner med ett empatiskt ledarskap. Du har höga förväntningar på elever, medarbetare och dig själv, samtidigt som du möter människor med respekt och förståelse. Du skapar en kultur där människor känner sig sedda, vågar utvecklas och tar ansvar för det gemensamma uppdraget. För oss står tydlighet och tillit inte i motsats till varandra. Inte heller krav och omtanke. Vi tror att de behöver varandra. Kvalifikationer För tjänsten krävs att du har: lärarexamen eller annan pedagogisk högskoleutbildning erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor erfarenhet av personalledning erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete god kunskap om skollag, läroplan och arbetsrättsliga frågor god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vi ser också positivt på erfarenhet av att leda skolor med socioekonomiska utmaningar, dokumenterade förbättringsresultat, förändringsledning, budget- och ekonomiansvar samt erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetslagsledare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Att vara ledare i Perstorp Perstorp är en liten kommun. Det innebär närhet mellan verksamheter, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Som rektor för Centralskolan är du inte ensam i ditt uppdrag. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med andra rektorer och förvaltningens ledning. Vi arbetar gemensamt med att utveckla utbildningen från förskola till vuxenutbildning och med att skapa kontinuitet, kvalitet och en tydlig riktning genom hela organisationen. Vi förväntar oss att du tar ansvar för din egen verksamhet – men också för helheten. På samma sätt ska du kunna förvänta dig stöd, dialog och ett aktivt huvudmannaskap från oss. Är det här ditt nästa uppdrag? Det här är inte det enklaste rektorsuppdraget. Det vi erbjuder är ett uppdrag för dig som motiveras av att ledarskapet spelar roll. För dig som vill använda din kompetens där den kan göra stor skillnad och som tror på möjligheten att tillsammans med andra åstadkomma varaktig förändring. Det kommer att kräva mod, uthållighet och ett starkt engagemang för elevers lärande. För rätt person innebär det också möjligheten att tillsammans med skickliga medarbetare bygga en starkare skola och göra verklig skillnad – varje dag och på lång sikt. Välkommen med din ansökan till tjänsten som rektor för Centralskolan i Perstorps kommun!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi söker nu en enhetschef inom avdelningen för gemensamma försäkringsfrågor i Karlshamn. Som enhetschef skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta ett stort ansvar för såväl teamets resultat som för sin egen utveckling. Med ett tydligt fokus på ledarskap, förändring och hållbarhet, välkomnar vi dig som vill vara en del av en myndighet som påverkar människors liv och samhällets framtid. Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med försäkringstillhörighet och har sin placering i Karlshamn. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av cirka 15 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring har erfarenhet av att leda team har erfarenhet av att leda på distans har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har genomgått internt kompetensförsörjningsprogram inom Försäkringskassan för potentiella chefer har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Karlshamn. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Anna Lundquist, 010-114 15 48 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Hanna Granvik, hanna.granvik@forsakringskassan.se 010-113 45 09 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Christel Lind, 010-114 01 67, Saco-S: Catja Hedlund, 010-112 26 45, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Kontorschef med varmt hjärta sökes till Reventia! Vill du kombinera ett nära och coachande ledarskap med kvalificerad redovisning och rådgivning? Nu söker vi en Kontorschef som vill leda vårt team inom affärsområdet ekonomistyrning och vara med och utveckla både människor, kunder och Reventia framåt. På Reventia får du möjlighet att kliva in i en central roll i en verksamhet som befinner sig på en spännande förändringsresa – där relationer, utveckling och kundvärde står i centrum. Vårt hjärta brinner för att vara en modern och kundnära byrå där vi hjälper företagare att förverkliga sina ambitioner! Reventia är en långsiktig partner till våra kunder och stöttar dem i både strategiska vägval och den operativa vardagen. Genom våra två affärsområden Ekonomistyrning och Affärsutveckling kombinerar vi kvalificerad redovisning och ekonomistyrning med proaktiv rådgivning och affärsutveckling. En ledarroll nära medarbetare och kunder Det här är en roll för dig som tycker om att arbeta nära människor. Här vill vi att du ska skapa värde både hos våra kunder och våra medarbetare. Ungefär halva din tid arbetar du som redovisningskonsult med egen anpassad kundportfölj. På Reventia är konsultrollen mer än att leverera korrekt redovisning. Du är en förtroendeingivande och proaktiv rådgivare som förstår kundens verksamhet, ambitioner och utmaningar. Genom kvalificerad ekonomisk rådgivning och nära dialog hjälper du kunden att fatta bättre beslut, utveckla sin verksamhet och skapa långsiktig tillväxt och värde. Den andra delen av rollen handlar om att leda och utveckla affärsområdet ekonomistyrning på Reventia. Du blir den som skapar struktur och tydlighet i vardagen, ser hur teamet mår och fungerar och hjälper kollegorna att lyckas i sina uppdrag. Du ansvarar för den operativa bemanningen, prioriteringen och uppföljningen och ser till att vi levererar med hög kvalitet och god lönsamhet. Du blir också en viktig brygga mellan medarbetarna och Reventias ledning och ingår själv i ledningsgruppen. Du får ett tydligt operativt mandat, samtidigt som du har ägarna nära dig. Det formella arbetsgivaransvaret ligger fortsatt hos ägarna, vilket gör att du kan lägga mycket av ditt fokus där vi tror att du gör störst skillnad: i verksamheten, tillsammans med våra medarbetare och kunder. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från redovisningsbranschen och känner dig trygg i såväl kvalificerad redovisning som rådgivning. Du har sannolikt minst fem års erfarenhet och har arbetat med bokslut, årsredovisningar, deklarationer, rapportering och ekonomisk analys. Du kan även ha en bakgrund som senior lönekonsult. Det är meriterande om du är auktoriserad redovisningskonsult genom SRF eller FAR, eller har motsvarande kompetens. Du har god förståelse för de kvalitets- och regelverksfrågor som präglar branschen, exempelvis Rex/Reko, penningtvättslagstiftning och GDPR. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra – kanske som chef, teamledare, uppdragsansvarig eller senior kollega. För oss är hur du leder minst lika viktigt som att du har lett. Gruppen du kommer till är trygg, erfaren och van vid ett nära ledarskap. Vi söker dig som börjar med att lyssna. Du är prestigelös och ser värdet i andra människors erfarenheter. Du är lyhörd och har förmågan att förstå både individen och gruppen. Och du är tydlig när det behövs – med prioriteringar, förväntningar och beslut. Samtidigt finns det ett driv i dig. Du är nyfiken på hur saker kan göras bättre och tycker om att gå från idé till handling. Du kan kombinera omtanke om människor med affärsmässighet och förståelse för att en välmående verksamhet också behöver vara effektiv, kvalitativ och lönsam. Kort sagt söker vi en ledare som kan skapa resultat tillsammans med människor, inte på bekostnad av dem. Om Reventia På vårt kontor i Norrköping är vi idag nio kollegor som tillsammans arbetar med cirka 340 kunder. Här finns mycket erfarenhet, en stark teamkänsla och en kultur där vi hjälper varandra. Vi tror på högt i tak, medbestämmande och inflytande– och för oss ska det märkas i vardagen. Vi vill skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vågar bidra med sina perspektiv. Samtidigt har vi höga ambitioner. Reventia befinner sig i en förändringsresa där vi utvecklas från den klassiska redovisningsbyrån mot en mer rådgivande och proaktiv partner till våra kunder. På sikt vill vi växa till fler orter och välkomna fler kollegor och kunder. Som vår nya kontorschef får du en viktig roll på den resan. Så här söker du! Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson Härold på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Reventia. I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga. Sista ansökningsdag är den 13 september. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Johanna Andersson Härold johanna.andersson@eissrekrytering.se 0702726266 EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

Vill du arbeta med kalkyler, Excel och affärsstöd i Stockholm eller Linköping? Bli konsult som kalkylerare. Vill du kombinera siffror, struktur och affärsnära samarbete i en roll där ditt arbete snabbt gör skillnad? Som kalkylerare hos ett välkänt företag får du en viktig roll i ett erfaret team som tar fram kalkyler och kostnadsunderlag för affärer med korta ledtider. Du kan vara placerad i Stockholm eller Linköping, men behöver vara på plats i Linköping under de första tre till fyra veckorna för introduktion och upplärning. Här får du använda Excel, analytisk förmåga och noggrannhet i en vardag med högt tempo, nära stöd från seniora kollegor och möjlighet att utvecklas i en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag.Rollen passar dig som trivs med ansvar, vill bidra till kvalitet i anbud och uppskattar en arbetsplats där samarbete, prestigelöshet och praktiska lösningar värderas högt. Ditt anställningserbjudande Som konsult i rollen får du en utvecklande start i ett kunnigt kalkylteam där du lär dig verksamheten nära erfarna kollegor. Under introduktionen får du möjlighet att komma in i arbetssätt, affärslogik och rutiner på plats i Linköping, vilket ger dig en trygg grund inför det fortsatta arbetet. Du får arbeta med uppgifter som har direkt betydelse för affären, samtidigt som du bidrar till ett större samhällsnyttigt uppdrag. Här finns en hjälpsam kultur, tydliga arbetssätt och en chef som vill ge dig rätt förutsättningar att lyckas. För dig som visar rätt förmåga och trivs i rollen kan uppdraget även öppna för en längre fortsättning. Några av dina förmåner är kollektivavtal, tjänstepension, friskvård och kompetensutveckling. Dina arbetsuppgifter Som kalkylerare arbetar du med att ta fram kalkyler och kostnadsunderlag som stöd i företagets affärer. Rollen innebär ett nära samarbete med mer seniora kollegor, sälj och drift, där kvalitet och tempo är centralt. Ta fram kalkyler och enklare kostnadsberäkningar för olika affärsupplägg Arbeta i Excel med underlag, siffror och beräkningar Tolka information och identifiera vad som behövs för att komma vidare i kalkylarbetet Göra rimliga antaganden när underlag saknas eller är ofullständigt Dokumentera beräkningar och antaganden på ett tydligt och strukturerat sätt Bidra till att affärer kan lämnas vidare inom korta ledtider Samarbeta med kollegor i kalkylteamet och andra delar av organisationen Du kommer in i ett team där flera kollegor har lång erfarenhet, vilket ger dig goda möjligheter att lära, fråga och snabbt komma in i arbetssätten. Värt att veta Detta är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt. Uppdraget är initialt på sex månader med möjlighet till förlängning och eventuell övergång till kundföretaget på sikt. Du kan vara placerad i Stockholm eller Linköping. Huvuddelen av teamet sitter i Linköping, och under de första tre till fyra veckorna behöver du vara på plats där för introduktion och upplärning. Det är en viktig del av starten för att du ska få rätt stöd, lära känna verksamheten och bli trygg i arbetssätten. Efter upplärningsperioden kan du utgå från Stockholm, med fortsatt samarbete med teamet i Linköping. Viss närvaro i Linköping kan förekomma även framåt utifrån verksamhetens behov. Teamet består i dag av fyra personer, varav tre finns i Linköping och en på annan ort. Våra förväntningar Vi söker dig som är trygg med siffror, har god vana av Excel och trivs i en roll där noggrannhet, tempo och struktur behöver gå hand i hand. Du kan ha en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, men det viktigaste är att du har rätt förståelse, driv och erfarenhet för att arbeta med kalkyler, beräkningar eller ekonomiska underlag. Har du erfarenhet från lokalvård är det starkt meriterande, eftersom det är ett viktigt område i företagets affär. Som person är du stresstålig, ansvarstagande och noggrann även när ledtiderna är korta. Du har lätt för att samarbeta, vågar ställa frågor och kan kommunicera tydligt med både kollegor och andra delar av verksamheten. Du behöver kunna arbeta pragmatiskt när information saknas, men samtidigt förstå vikten av att det blir rätt. Vi tror att du är prestigelös, nyfiken och motiverad av att bidra i ett team där alla hjälps åt för att skapa bra beslutsunderlag. För att trivas och lyckas i rollen behöver du också ha möjlighet att vara i Linköping under de första tre till fyra veckorna för introduktion och upplärning. Intresserad? Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!