Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Sales Manager Solution Sales (m/w/d) Stellen-ID: 281882 Was Dich erwartet: - Du erfüllst als Sales Manager Solution Sales (m/w/d) die jährlichen Ziele für das verantwortete Portfolio und die zugeordnete Vertriebsregion, indem Du die Strategie zur Erreichung der Umsatz- und Akquiseziele unter Berücksichtigung der Marktentwicklung gemäß zentraler und regionaler P&L formulierst. - Du bist Executive Sponsor für wesentliche Kundenbeziehungen in der zugeordneten Vertriebsregion, verantwortlich für die Personalentwicklung und treibst entsprechende Schulungskonzepte in Abstimmung mit dem Senior Sales Manager voran. - Du definierst auf Basis der Vertriebsstrategie die kurz- und mittelfristigen Ziele inklusive Kampagnen/CVM mittels KPI-Vorgaben und Maßnahmenpaketen zur Neukundengewinnung und zum Ausbau von Bestandskunden. - Du bist Change Agent für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Solution Sales Capabilities deines Teams in Abstimmung mit dem Senior Sales Manager. - Du bist verantwortlich für die Erfüllung der jährlichen Ziele und für die Überwachung und Steuerung der Geschäftsentwicklung in der zugeordneten Vertriebsregion. - Du unterstützt die regionale Geschäftsentwicklung und bist für die Koordination von Aktivitäten und Maßnahmen in der zugeordneten Vertriebsregion verantwortlich. Was Dich auszeichnet: - 5-7 Jahre Berufs- und mindestens 3-jährige Führungserfahrung im IT/Cloud/Security/KI-Direktvertrieb, idealerweise Erfahrung in einer Experten/Overlay-Struktur. - Souveränität und Sicherheit auf der Entscheiderebene sowie eine belastbare Persönlichkeit. - Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen und die Fähigkeit, schnelle und pragmatische Lösungen zu entwickeln. - Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse von Kunden und die Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. - Gute Kenntnisse von IT- und Cloud-Lösungen sowie die Fähigkeit, diese zu verkaufen und zu implementieren. - Fähigkeit, ein Team zu führen und Mitarbeiter zu coachen und zu entwickeln. - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Eschborn (RM), Stuttgart oder Unterföhring für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Eschborn (RM), Stuttgart und Unterföhring geführt. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

A Snapshot of Your Day  As an Engineering Project Manager for Procurement of our large Gas Turbines, you will be part of the Procurement Excellence Team within Gas Services and drive diverse projects and initiatives. This ranges from the generation & implementation of cost optimization ideas within interdisciplinary teams to leveraging the innovation power of our external suppliers and enabling the transfer of measures on products and solutions sold to external customers. You need to work with the team of Engineers to ensure the implementation of CVE-methodology within early cost-out initiatives.   Besides the optimization of existing products, you will also represent Procurement in the development of new products and exploration of new business fields. As an active core team member in selected key R&D projects, you will work closely with R&D Project Managers towards the achievement of project targets such as target cost through systematic involvement of strategic suppliers in the development process. How You’ll Make an Impact  * Acting as the key interface between Procurement, R&D, and Cost Value Engineering within the Gas Turbines product line * Identification of upcoming R&D and customer projects, design and sourcing opportunities, and proactive stakeholder engagement to support cost‑out efforts * Driving realization of savings potential in a cross‑functional environment involving Engineering, Manufacturing, Quality Management, Sales, Marketing, and other relevant functions * Active collaboration with Marketing, Sales, and Project Procurement during the bidding process for new or optimized product offerings * Representation of Procurement in selected key R&D programs to develop competitive products based on market requirements, including acting as technical partner for effective sourcing strategies * Leveraging supplier innovation and technology scouting with Procurement and R&D, supporting new product market introduction, and integrating expert networks (e.g., Cost Engineers, Commodity Managers, Supplier Quality Managers) into project activities What You Bring * Possession of a combined technical and commercial degree or a purely technical degree (minimum bachelor’s level) * Minimum of seven years of professional experience in the energy business, engineering, R&D, project management, and/or supply chain * Excellence in project management, interpersonal communication, and communication with internal customers * Requirement of relevant technical product knowledge in the design and operation of gas turbine components and systems * Demonstration of curiosity, rapid learning ability, proactivity, strong results orientation, and strong prioritization skills with a focus on what matters most About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs  #RPO

Le poste est basé sur notre site de Tournai, avec une présence occasionnelle requise sur Ath.

Missions

En support aux équipes qui assure la maintenance du réseau, votre rôle en tant qu’employé planificateur est de :

• Planifier et préparer les activités de maintenance en lien avec la disponibilité des ressources nécessaires au travers de l’outil SAP ;
• Participer à la coordination de ces activités avec les autres parties prenantes de la SWDE ;
• Prendre en charge les demandes et les prioriser sur la base de critères objectifs ou des directives de l’ingénieur maintenance et/ou des chefs de secteurs ;
• En interaction avec les chefs maintenance et les membres de l’équipe de planification, mobiliser les ressources nécessaires à chaque travail (compétences, matériel, sous-traitance, outillage, réservation du matériel et outillage, …) :
• Evaluer les dates de livraison des pièces et matériel nécessaires à l’exécution ;
• Participer aux demandes d’autorisations nécessaires à l’exécution de travaux de maintenance ;
• Participer au développement et à la mise à jour des plans de maintenance des équipements ;
• Participer au développement et à la mise à jour des données relatives aux équipements ;
• Assurer le suivi les retours des équipements du terrain.

Profil

• Être titulaire d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ;
• Posséder un permis de conduire de type B ;
• Être à l'aise avec les outils informatiques Office (Excel, Word, Outlook, …) ;
• Disposer de connaissances en SAP ;
• Disposer de connaissances en POWALCO est un atout ;
• Avoir une bonne gestion du stress et de la priorisation des activités.
• Être autonome, rigoureux, méthodique et flexible ;
• S’adapter facilement aux différents interlocuteurs internes et externes à la société avec lesquels l’employé planification est quotidiennement en contact ;
• Apprécier l'analyse de données afin de proposer pour chaque dossier la solution adéquate ; 
• Organiser votre temps et vos tâches pour respecter les procédures et les plannings de tâches à exécuter
• Adapter à la nouveauté et aux changements permanents (procédures, organisation…) n’est pas un problème pour vous ;
• Être disponible pour une prise en fonction rapide.

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

Offre:

Offre

• Un contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable) ;
• Salaire brut mensuel de 2 874.71 € (niveau C, ancienneté 0) ; avec possibilité de valoriser l’expérience professionnelle en lien avec la fonction à occuper au sein de la SWDE (maximum 6 années sauf expérience secteur public : toutes les années sont prises en compte) ;
• Horaire de 38 heures/semaine ;
• Base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé, le remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports en vélo ;
• Formations orientées tant métier que développement personnel ;
• Equilibre vie de famille – vie professionnelle ;
• Cadre de travail varié dans une équipe dynamique ;
• Accès à la plateforme Benefits@work SWDE (réductions dans divers commerces)

Intéressé(e) ?

1.    Postulez en ligne ci-dessous :

Communiquez nous :

·  Votre CV ;

. Une copie de votre plus haut diplôme ;

. Une copie de votre permis de conduire et de votre carte d'identité ;

·  Votre lettre de motivation structurée expliquant votre intérêt pour le poste, de même que vos compétences en lien avec celui-ci.

L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.

2. Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3. En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche. Dans le contexte de cette procédure, la communication avec la SWDE se fait exclusivement par email. Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.

Chez Lynx RH Angers, nous ne faisons pas que recruter : nous accompagnons des femmes et des hommes dans leurs projets professionnels.Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, l'ingénierie et les profils cadres, nous accordons une importance toute particulière à la rencontre, à l'écoute et à la compréhension de chaque parcours. Parce qu'un CV ne raconte jamais toute une histoire, nous prenons le temps de connaître nos candidats, leurs motivations, leurs valeurs et leurs ambitions.Notre différence ? Un accompagnement personnalisé à chaque étape, des entretiens approfondis, des évaluations de personnalité et de motivation, ainsi que des échanges transparents avec nos entreprises partenaires. Notre objectif est simple : vous proposer des opportunités en adéquation avec vos compétences, mais aussi avec vos envies et votre projet de carrière.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, une PME familiale reconnue dans le secteur du négoce et du conditionnement de vins français, son futur Commercial Itinérant H/F.Entreprise historique de la région angevine, notre client a su conjuguer tradition et modernité. Reprise il y a une dizaine d'années par une nouvelle génération de dirigeants, la société a profondément modernisé son organisation, investi dans ses outils de production et développé un management fondé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation des équipes.Aujourd'hui, l'entreprise poursuit son développement avec de nombreux projets de croissance et souhaite renforcer son équipe commerciale.Rattaché à la Direction Commerciale, vous reprenez un portefeuille clients existant, historiquement performant, sur un secteur couvrant l'ensemble du Maine-et-Loire (49) ainsi que le nord des Deux-Sèvres (79).Votre mission consiste à développer durablement votre secteur tout en entretenant une relation de proximité avec vos clients professionnels.Vous intervenez principalement auprès des Cafés, Hôtels, Restaurants (CHR), métiers de bouche, cavistes et autres professionnels.Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité. L'entreprise privilégie la confiance et limite volontairement le reporting afin que ses commerciaux consacrent l'essentiel de leur temps au développement commercial.Vos missionsReprendre et développer un portefeuille clients existant.Fidéliser les établissements déjà partenaires.Prospecter de nouveaux clients afin de développer votre secteur.Conseiller les professionnels sur les produits les plus adaptés à leurs besoins.Construire une relation commerciale durable basée sur la confiance.Organiser librement vos tournées commerciales.Assurer un suivi régulier de votre portefeuille.Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur votre secteur.Réaliser entre 10 et 20 visites quotidiennes selon votre organisation.Pré-requisExpérience réussie dans le développement commercial terrain.Appétence pour la prospection et la fidélisation de clientèle.Permis B indispensable.Maîtrise des outils bureautiques.Goût prononcé pour le travail en autonomie.Une intégration soignée :Afin de vous permettre de réussir pleinement votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet comprenant :Une découverte de l'ensemble des services de l'entreprise.Une immersion au sein des équipes de production.Une formation aux produits et aux différentes gammes.Un accompagnement terrain avec plusieurs commerciaux expérimentés.Des formations internes et externes dédiées à l'univers du vin.L'objectif est de vous rendre rapidement autonome tout en bénéficiant d'un accompagnement solide.Conditions et Avantages :CDI sous statut VRP.Rémunération fixe d'environ 23 K€ brut annuel.Commissions évolutives non plafonnées.Prime de développement.Prime annuelle sur résultats.Intéressement avec possibilité d'abondement.Les meilleurs commerciaux atteignent une rémunération annuelle d'environ 72 K€.Véhicule de fonction.Téléphone portable.Tablette informatique.Ordinateur portable si nécessaire.Frais professionnels intégralement pris en charge.Participation aux repas.Budget dédié aux rendez-vous clients.Carburant pris en charge.5 semaines de congés avec une grande souplesse d'organisation.Pourquoi rejoindre cette entreprise?Une entreprise familiale reconnue depuis plusieurs générations.Un management moderne, basé sur la confiance et l'autonomie.Un portefeuille clients déjà constitué et performant.Une forte liberté dans l'organisation de votre activité.Une véritable culture du développement des collaborateurs.Une rémunération évolutive sans plafond.Des perspectives d'évolution avec une entreprise en pleine croissance.Profil recherchéAvant tout, nous recherchons une personnalité.Vous aimez développer un secteur, créer de nouvelles relations commerciales et relever des défis.Vous appréciez le terrain, la prospection et le contact quotidien avec les professionnels.Vous êtes reconnu pour :Votre tempérament de développeur.Votre goût du challenge commercial.Votre sens d...

Chez Lynx RH Angers, nous sommes convaincus qu'une carrière réussie ne se construit pas par hasard.Cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les fonctions support, l'informatique et l'ingénierie, nous accompagnons chaque candidat avec une approche profondément humaine, basée sur l'écoute, la transparence et la proximité.Notre rôle ne consiste pas simplement à pourvoir un poste. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences, vos aspirations professionnelles mais aussi ce qui vous motive réellement au quotidien. Parce qu'un emploi ne se résume pas à une fiche de poste, nous cherchons avant tout à créer la bonne rencontre entre un talent et une entreprise.Grâce à notre parfaite connaissance du tissu économique local et à des partenariats durables avec des entreprises reconnues sur le territoire, nous vous ouvrons les portes d'opportunités souvent exclusives, sélectionnées pour leur qualité, leur stabilité et leurs perspectives d'évolution.Chez Lynx RH Angers, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre projet professionnel :Analyse approfondie de votre parcours et de vos compétencesConseils sur votre évolution de carrière et vos perspectives d'avenirPréparation aux entretiensMise en valeur de votre candidature auprès de nos clientsSuivi régulier tout au long du processus de recrutementAccompagnement après votre prise de posteNous rencontrons systématiquement nos candidats afin d'apprendre à les connaître au-delà de leur CV. Cette proximité nous permet de défendre votre candidature avec conviction auprès de nos clients et de vous proposer des opportunités réellement adaptées à vos attentes.Confier votre carrière à Lynx RH Angers, c'est choisir un partenaire engagé à vos côtés, qui place votre réussite professionnelle au cœur de ses priorités.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe industriel international reconnu pour son expertise technologique et sa capacité d'innovation, un Chef de Projet Industrialisation Internationale H/F.Vous souhaitez participer à la création d'une ligne d'assemblage fortement automatisée destinée à équiper deux sites de production stratégiques, l'un en France et l'autre aux États-Unis ?Vous aimez les projets complexes, les environnements techniques exigeants et les missions qui vous permettent d'avoir un impact concret sur la performance industrielle d'un groupe international ?Ce poste vous placera au cœur d'un programme d'investissement majeur avec le pilotage du développement d'une ligne d'assemblage automatisée conçue par un fournisseur basé en Chine.Véritable chef d'orchestre du projet, vous assurerez l'interface entre les experts techniques du groupe, les sites de production et le fournisseur afin de garantir la réussite du projet jusqu'à l'atteinte des performances industrielles attendues.Vos missionsVéritable acteur de la performance industrielle, vous intervenez au cœur des projets de développement et de production. Vous êtes le garant de la mise en œuvre des nouveaux procédés industriels, de l'optimisation des équipements et de l'amélioration continue des processus de fabrication. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant où innovation, amélioration continue, Lean Manufacturing et excellence opérationnelle rythment le quotidien.Industrialisation de nouveaux projetsPiloter l'introduction de nouveaux équipements de production et nouvelles lignes d'assemblageCoordonner les échanges avec les fournisseurs tout au long des phases de conception et d'intégrationDéfinir les critères d'acceptation des équipements et participer aux réceptions fournisseursRéaliser les essais industriels et rédiger les rapports associésConstruire et suivre les plans d'actions garantissant la réussite des démarrages industrielsParticiper à la validation des procédés et à la mise en place des plans de validation processusContribuer aux analyses de risques process (PFMEA) et aux plans de contrôle associésOptimisation de la performance industrielleAnalyser les indicateurs Qualité, Coût, Délai et Management (QCDM)Identifier les leviers d'amélioration de la productivité et de la performance des équipementsRéduire les temps de cycle afin d'optimiser les investissements, les coûts de production et l'utilisation des ressourcesAccompagner les équipes de production dans la résolution de problématiques techniquesParticiper à la formation et à la montée en compétences des techniciens de productionCollaborer avec les fournisseurs pour améliorer la fiabilité et la performance des équipementsParticiper aux démarches d'amélioration continue et aux chantiers Lean ManufacturingStandardisation et amélioration continueDéployer et garantir l'application des standards industriels du groupeParticiper à l'harmonisation des pratiques et à la diffusion des bonnes méthodesCapitaliser et partager les retours d'expérience techniquesAnimer ou participer à des ateliers Lean visant à optimiser les flux et les processus industrielsSécurité et e...

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable Logistique Methods & Tools (All Gender) ? Rattaché au Responsable Logistique Physique d’Airbus Atlantic, au sein d’un service de 16 personnes, vous serez le responsable des Méthodes et Outils en Logistique de notre HUB Logistique. Airbus Atlantic ayant initié un projet majeur de transformation de sa logistique, vous serez au coeur de la stratégie logistique, avec de nombreux changements à venir et l'aide d'une équipe de 5 personnes. Votre mission Définir la stratégie logistiqueInterpréter et adapter les exigences industrielles/KPI/Taux aux solutions logistiquesDéfinir et mettre en place les flux logistiques et de transport E2E optimisés pour un nouveau système industrielConstruire un dossier logistique avec différents scénarios d'aide à la décision.Simuler les flux logistiques et de transport.Assurer l'adhésion de la communauté de l'offre et de la demande aux processus et aux outils.Concevoir des solutions logistiques et de transport innovantes (robotique/automatisation) & durables.Étudier les meilleures pratiques en effectuant une analyse comparative externe.Gérer les interdépendances entre les différentes fonctions d'ingénierie et les impacts potentiels de l'ingénierie de fabrication sur les solutions de logistique et de transport et fournir des intrants. Assurer l'alignement et les interfaces avec toutes les parties prenantes (ME, Qualité, Production, etc.) et avec les équipes Supply Chain Logistics and Transport des sites. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine logistique dans l’industrieVous maitrisez l'ingénierie Logistique et ces processus ainsi que des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS).Vous êtes reconnu pour vos compétences en gestion de projets et en pilotage de sous-traitants, une certification APICS serait un plus.Vous êtes rigoureux, avez le sens du détail et un fort esprit d’analyse.Vous êtes proactif, autonome et possédez d'excellentes compétences en communication pour interagir avec différentes parties prenantes.Niveau d’anglais B1 minimum et Français courant. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G14 Experience Level: Professional Job Family: Logistics By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain** Chef de Projet** (All Gender Votre mission***Rattaché au département département 'Schéma Directeur & Investissements' de *Méaulte *(80), vous prendrez part aux projets majeurs et structurants pour le site. En effet, dans un contexte de Ramp-up des programmes avions toujours plus soutenus, de compétitivité accrue, avec un challenge environnemental, ce département est clé dans notre organisation pour soutenir et maintenir les activités du site de Méaulte. En tant que Chef de Projet du département, vous serez en charge de projets majeurs faisant appel à vos compétences à la fois techniques mais aussi opérationnelles. Ainsi, vos missions principales consisteront à Atteindre les objectifs du projet (temps, portée, coût, qualité) à la satisfaction du client conformément aux règles et réglementations internes et externes.***Définir, mettre en œuvre et piloter l'équipe/l'organisation de projet pendant les phases du projet, y compris les personnes provenant d'autres fonctions (organisation matricielle S'assurer de la bonne intégration des leçons apprises.***Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes Assurer la gestion efficace des partenaires et fournisseurs.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous possédez *plus de 10 ans d'expérience *en gestion de projet.***Vous avez de bonnes connaissances sur les outils, méthodes et solutions de gestion de projet.***Doté d'une excellente *aisance relationnelle* et d'un fort *esprit d'équipe*, vous vous démarquez par votre capacité à *piloter des activités en transverse* et à fédérer les collaborateurs autour d'un projet commun, tout en soutenant efficacement la *conduite du changement Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous êtes *force de proposition* et vous vous appuyez sur de solides *capacités d'analyse et de synthèse* pour mener à bien vos missions.***Enfin, la maîtrise courante du *français* et un niveau d'*anglais intermédiaire (minimum B1)* sont exigés pour ce poste.***Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Méaulte***L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity

Contrôleur de Gestion – Relation Client – H/FAU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?En tant que contrôleur de gestion relation client, vous rejoindrez la direction financière de l’IT Group, entité en charge de l’hébergement, de la maintenance et de l’exploitation des infrastructures et solutions informatiques mises à disposition des directions des métiers et fonctions du Groupe BNP Paribas. Vous intégrerez l’équipe « Performance Économique et Relation Client », composée d’une quinzaine de collaborateurs et organisée autour de trois pôles complémentaires.Au quotidien, vous serez en charge des tâches suivantes :Assurer la gestion de la relation financière avec un portefeuille de clients internes, en comprenant et en expliquant la facturation des services informatiques qui leur sont délivrés.Analyser et exploiter des volumes de données chiffrées importants afin d’expliquer les évolutions budgétaires et les impacts financiers pour les clients internes.Contribuer à la préparation et à l’explication des budgets et des actualisations budgétaires, en lien avec les équipes de contrôle de gestion opérationnel.Monter en compétence sur les modèles d’allocation des coûts et les services facturés, avec l’appui des équipes Pilotage des Services IT Group.Préparer des supports de restitution clairs et synthétiques à destination des directions informatiques et financières des entités clientes.Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreuses équipes financières et opérationnelles et évoluerez dans un environnement en transformation, issu de la fusion de deux périmètres historiques. Le poste est basé à Montreuil, dans des locaux récemment aménagés en flex office, facilement accessibles en transports en commun.ET APRÈS ?Ce poste vous permettra d’acquérir une vision transverse du fonctionnement de l’informatique d’un grand groupe et de développer des compétences solides en contrôle de gestion, notamment sur les modèles d’allocation de coûts et la politique de prix des services.Grâce à une forte exposition auprès des directions informatiques et financières des entités du Groupe, vous développerez un réseau professionnel étendu, véritable levier pour vos évolutions futures. Ce poste constitue ainsi une étape structurante vers des fonctions en finance d’entreprise au sein du Groupe BNP Paribas.LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas, c’est bénéficier d’un environnement de travail stimulant au sein d’un Groupe engagé et en transformation.Vous profiterez d’un package de rémunération et d’avantages attractif, comprenant une rémunération fixe annuelle ajustée à votre profil et à votre expérience, ainsi qu’une rémunération variable individuelle liée à l’atteinte d’objectifs. Vous bénéficierez également des accords d’entreprise et de Groupe, de dispositifs d’épargne salariale, d’une couverture santé et prévoyance, de l’accès à la restauration d’entreprise et aux activités sociales et culturelles du comité social et économique.Vous évoluerez dans un environnement favorisant la collaboration et la flexibilité, avec un rythme de travail hybride à définir avec votre manager.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONTRÔLEUR DE GESTION – RELATION CLIENT ?Vous disposez d’au moins cinq à sept années d’expérience en contrôle de gestion, idéalement acquises dans le secteur bancaire. Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données chiffrées et maîtrisez les outils du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint. La connaissance de l’outil Tagetik constitue un atout pour ce poste.Doté d’un bon sens pédagogique, vous savez expliquer des enjeux financiers complexes à des interlocuteurs variés et produire des synthèses claires et structurées.AdaptabilitéRigueurOrganisationCapacité d’analyseCapacité de synthèseQualités de communicationLES PROCHAINES ÉTAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap. Nous attachons une importance particulière à la diversité, à l’égalité et à l’inclusion, et nous accueillons sans distinction tous les talents.

AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?Vous rejoindrez LEGAL BCEF, la fonction juridique de la Banque Commerciale en France de BNP Paribas, composée d’environ 75 collaborateurs organisés en quatre Centres d’Expertise couvrant notamment les activités de financement, de Vous intégrerez le Centre d’Expertise Investissement, une équipe de 15 juristes dont trois managers, qui concentre son expertise sur les produits financiers et les services d’investissement commercialisés par BNP Paribas en France.Au plus près des métiers, vous contribuerez à la sécurisation juridique des offres d’épargne financière et participerez à des projets stratégiques, dans un environnement en transformation et innovant, principalement liés :* aux produits et services financiers ;* à la gestion financière des produits et services d’investissement ;* à la digitalisation des offres et des parcours de gestion financière. Vos principales tâches seront les suivantes :Sécuriser la commercialisation de nouvelles offres de produits et services financiers Accompagner les projets réglementaires et métiers, notamment ceux liés à la digitalisation Identifier et analyser les risques juridiques afin de proposer aux équipes commerciales comment les atténuer Porter une assistance juridique sur les problématiques rencontrées par les commerciaux en lien avec les offres de produits et services financiers Assurer la sécurité juridique des documents contractuels et précontractuels, des supports de commercialisation et des conventions encadrant la commercialisation des offres Participer à la veille juridique et à l’élaboration des stratégies juridiquesVous travaillerez en interaction avec les équipes opérationnelles, conformité et juridiques du Groupe.Votre camp de base sera situé dans l’immeuble Odyssée, rue du Port à Nanterre, au sein d’un environnement de travail en flex office, avec des espaces de convivialité et la possibilité de recourir au télétravail. ET APRES ?Ce CDD de 6 mois vous permettra de renforcer votre expertise en droit financier et d’appréhender concrètement les enjeux juridiques, réglementaires et opérationnels liés à la distribution de produits et services d’investissement au sein du premier groupe bancaire de la zone euro.Vous développerez une vision transverse de la filière Titres et de l’environnement réglementaire applicable à l’épargne financière, tout en travaillant avec des interlocuteurs variés : équipes métiers, conformité, juridiques et opérationnelles du Groupe. Travailler chez BNP Paribas c’est :   Un package de rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut entre 55KE à 67KE, ajustée selon votre profil et votre expériencePlan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise… De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager  Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.  ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN JURISTE DROIT FINANCIER CDD 6 MOIS ?Diplomé.e d'un BAC+5 en droit bancaire et/ou droit financier et/ou droit des affaires, vous avez au moins 5 années d’expérience, en tant que juriste ou avocat.e acquise au sein d’un établissement financier, d’un cabinet d’avocats ou d’une direction juridique, Vous êtes en mesure d’identifier les risques juridiques liés à la commercialisation, de formuler des recommandations opérationnelles pragmatiques et d’intégrer les exigences juridiques dès la conception des parcours clients, notamment dans un contexte de digitalisation.Compétences attendues : Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des services d’investissement, notamment MiFID II, PRIIPs, abus de marché, gouvernance produits et règles d’information de la clientèle.Bonne connaissance des produits financiers et supports d’investissement : instruments financiers, OPC, produits structurés, mandats de gestion, réception-transtâche d’ordres et conseil en investissement.Capacité à analyser et sécuriser des documents contractuels, précontractuels et commerciaux (conventions, conditions générales, documentation client, supports et parcours digitaux).Autonomie et capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés (métiers, conformité, risques, produits, systèmes d’information), dans des délais contraints. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP

RESPONSABILITÉS : Missions Assurer en lien avec la responsable du service les actions et missions de communication interne et externe pour la composante INSPE de l'académie de Bordeaux : • Développer l'image de marque de l'INSPE de l'académie de Bordeaux; • Assister la responsable dans la gestion et l'organisation administrative du service. Activités principales Animation des réseaux sociaux, du site web et référent réseau Alumni Vous animez et développez les réseaux sociaux de l'INSPE de l'académie de Bordeaux (pages Facebook, Instagram et Linkedin) : rédaction de brèves et d'articles, reportages, prises de photos Vous assurez un rôle de conseil en matière de communication sur les réseaux sociaux Vous mettez à jour les rubriques du site web de l'institut ( www.inspe-bordeaux.fr / CMS Concrete 5) et suivez les demandes d'informations de la page Contact pour transmission aux services concernés Vous êtes référent Alumni pour le groupe composante INSPÉ Création de supports et outils de communication Vous créez et mettez à jour les supports de communication interne et externe : plaquettes de formation, cartes de visites, affiches, kakemonos Vous effectuez les demandes de devis d'impressions et suivez les impressions en lien avec l'imprimerie de l'université et les fournisseurs du marché public Vous assurez la gestion des goodies à destination des personnels et étudiants (en lien avec les fournisseurs du marché public de l'université) Réalisation d'événements Vous gérez l'organisation matérielle et logistique d'événements internes et externes (portes ouvertes, salon, repas de fin d'année, départs à la retraite, journées d'études) Diffusion d'informations à destination des personnels, étudiants et partenaires (réseau des INSPE, universités partenaires, Rectorat...) Vous rédigez les courriels Vous répondez aux demandes d'informations écrites ou orales Gestion et organisation administrative Vous rédigez les comptes rendus de réunion Vous organisez les réunions Vous vous chargez des déclarations des copies de publications auprès du référent du Centre Français d'exploitation du droit à la Copie (CFC) PROFIL RECHERCHÉ : Cette fonction requiert les compétences et savoir-être suivants : • Techniques de communication • Techniques d'élaboration de documents, de présentation écrite et orale • Rédaction de documents, brèves et contenus éditoriaux • Culture Internet • Connaissance avancée des réseaux sociaux et de leurs outils • Travailler en équipe • Utiliser les logiciels spécifiques et outils bureautiques propres à l'activité • Travail en équipe et sens relationnel • Sens de l'organisation • Réactivité, créativité, autonomie. Les candidatures débutantes sont les bienvenues. Plus d'informations : CDD de 12 mois à pourvoir idéalement à compter du 1/09/2026 au 31/08/2027 Poste basé 160 avenue de Verdun à Mérignac - https://www.inspe-bordeaux.fr/inspe/sites-de-formation/gironde-bordeaux-et-merignac Rémunération brute mensuelle : 2 000€ à 2 350 € selon votre profil et votre expérience Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Télétravail possible selon l'organisation du service • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie. Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien. Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV ! Information importante : En raison de la fermeture administrative estivale de l'université de Bordeaux, du 27 juillet au 16 août inclus, les délais du processus de recrutement pourront être allongés. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.