Nordlys Vikar søker helsepersonell til oppdrag i Nordsjø‑ og medleverturnus

Vi søker nå sykepleiere, helsefagarbeidere og vernepleiere til spennende oppdrag i Troms – med Nordsjøturnus og medleverturnus 🌄

Om oppdragene

Arbeidet består av helse- og omsorgstjenester til barn, unge og voksne med ulike behov. Du vil jobbe tett med brukere og bidra til trygghet, stabilitet og god oppfølging i hverdagen.

🎯 Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, helsefagarbeider eller vernepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester
• Gode samarbeidsevner og høy grad av selvstendighet

🤝 Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle oppdrag
• Fleksible arbeidsperioder
• God oppfølging fra vårt team
• Konkurransedyktige betingelser

👉 Det er en stor fordel om du er lokalt basert i Troms.

Søknadsfrist: Løpende

Vil du bidra med din kompetanse i et lokalsamfunn som verdsetter helsepersonell høyt? 

Send oss din interessemelding og CV – vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren:

SIA DAERS

izsludina vakanci 

APKOPĒJS

Darba pienākumi:

- uzkopšanas darbi ražošanas telpās.

Prasības pretendentiem:

- ar vēlmi strādāt un godprātīgu attieksmi pret darbu,

- bez kaitīgiem ieradumiem, kas varētu traucēt darba pienākumu veikšanu.

Pieteikties darbam var sūtot CV uz e-pastu: daers@inbox.lv​ vai pa tālruni: 26003737 (darba laikā, plkst. 8:00 -17:00)

SIA " GLOVER"

reģ. Nr. 40203698417

Aicina pievienoties savam kolektīvam

Pavāru/i pilnai slodzei - ātru, pozitīvu, stresa noturīgu, izpalīdzīgu kurš ar prieku dara savu darbu.

-        ātri un garšīgi gatavot ēdienus pēc noteiktām kalkulācijām,

-        ievērojot sanitārās un higiēnas normas,

-        kontrolēt, gatavošanai nepieciešamo produktu, kvalitāti un rezerves, veikt to pasūtīšanu un pieņemšanu,

-        spēja strādāt patstāvīgi.

Prasības

Darba pieredze, minimums 3 gadi vai attiecīga izglītība.

Piedāvājam: 

-        regulārs atalgojums,

-        sociālās garantijas,

-        profesionāls un draudzīgs kolektīvs,

-        labi  darba apstākļi ar profesionāliem darba instrumentiem un iekārtām,

-        citi bonusi.

Lūdzam kandidātus sūtīt CV e-pastā: karlis.langis@gmail.com  ar norādi “Pavārs” 

Sazināsimies ar kandidātiem kuri tiks virzīti uz pārrunu otro kārtu.

Als jij gelukkig wordt van een rack dat mooi afgewerkt is, een netwerk dat zonder problemen draait en een klant die zegt "merci"... dan moeten we eens praten.

Iemand die na een installatie nog één keer achterom kijkt en denkt:
"Ja. Zo moet het eruitzien."

Wat ga je doen?

Je gaat bouwen.

Je installeert en configureert:

• bedrijfsnetwerken
• WiFi-oplossingen
• switching & routing
• firewalls
• Cloud-telefonie

Soms vertrek je van nul.

Soms neem je een bestaande omgeving over.

Soms los je een complex probleem op waar een klant al weken mee sukkelt.

Dat is net wat deze job zo plezant maakt.

Geen "pc'tjes aansluiten"

Wat ga je doen?

We zoeken geen wandelende encyclopedie.

Maar ook geen junior die nog moet leren wat een VLAN is.

Je hebt een bachelor in een relevante IT-richting of een aantoonbaar trackrecord binnen networking en infrastructuur.

Je begrijpt hoe een netwerk in elkaar zit.

Je kent je weg in:

• switching
• routing
• VLAN's
• WiFi
• TCP/IP
• firewalls

Waarom collega's hier graag werken

• Omdat je hier mag engineeren.
• Geen eindeloze meetings.
• Geen micromanagement.
• Geen zeven lagen management.
• Je krijgt een project.
• Je krijgt verantwoordelijkheid.
• En collega's die graag hun kennis delen.

We helpen elkaar.

Niet omdat het moet.

Maar omdat we allemaal hetzelfde willen:

een installatie afleveren waar we trots op zijn.

Technische skills (of toch genoeg om het verschil te maken)

Voor deze functie verwachten we een stevige technische basis. Je hoeft niet alles te kennen, maar netwerktechnologie is voor jou geen onbekend terrein.

Idealiter beschik je over:

• Een bachelor in een relevante IT-richting (Netwerkbeheer, Elektronica-ICT, Toegepaste Informatica, ...) of een aantoonbaar trackrecord opgebouwd door relevante werkervaring.
• Een goede kennis van TCP/IP-netwerken.
• Ervaring met switching, routing en VLAN-configuraties.
• Ervaring met WiFi-oplossingen en draadloze netwerken.
• Basiskennis van firewalls en netwerksecurity.
• Ervaring met VoIP-omgevingen is een mooie troef.
• Je kan zelfstandig technische problemen analyseren en gestructureerd oplossen.

Je begrijpt hoe verschillende netwerkcomponenten samenwerken en weet waar je moet zoeken wanneer iets niet functioneert zoals verwacht.

En jij?

Ben jij iemand die denkt:

"Geef mij dat maar. Ik fix dit."

Dan moeten we praten.

Hoe solliciteren?

Stuur een mail met jouw cv naar info@davogroup.be of bel gerust naar Suzan Maertens voor extra inlichtingen over de vacature, het team en DAVO Group via 09 216 60 98.

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Odisee bouwt aan een sterke, samenhangende studentenervaring: van eerste contact tot alumni. We willen dat elke student onze hogeschool ervaart als professioneel, efficiënt en verbindend.

Daarom zoeken we een Diensthoofd Marketing en Studentenbeleving die de volledige student journey overziet én versterkt. Iemand die marketing, communicatie en dienstverlening samenbrengt tot één geïntegreerde ervaring.

Alsdiensthoofd Marketing en Studentenbeleving

Ben je eindverantwoordelijke voor de Customer Experience (CX) van onze studenten en de marketingstrategie van de hogeschool. Je denkt niet in silo’s, maar in journeys. Je vertaalt diverse noden en verwachtingen van studenten naar concrete verbeteringen in marketingacties, dienstverlening, communicatie en interacties. Je bent in staat om de marketing- en dienstverleningsstrategie kritisch te bekijken vanuit verschillende perspectieven, zodat elke student van onze diverse studentenpopulatie zich herkend en erkend voelt.

Je leidt twee complementaire teams:

• Marketing & Communicatie – gericht op instroom, positionering en merkbeleving
• Studenteninteracties & dienstverlening – gericht op kwalitatieve en efficiënte service tijdens de volledige studieloopbaan

Je maakt van deze samenwerking één sterk geheel.

Concrete taken:

1. Marketingstrategie en positionering

• Je ontwikkelt en bewaakt de marketingstrategie van Odisee
• Je versterkt de positionering en vertaalt deze naar campagnes, content en kanalen
• Je stuurt op instroom, conversie en merkbeleving
• Je zet in op data-gedreven marketing en digitale innovatie

2. Customer Experience & student journey

• Je ontwikkelt een CX-visie en vertaalt deze naar concrete verbeteringen
• Je brengt de volledige student journey in kaart, optimaliseert contactmomenten en werkt drempels weg
• Je zorgt voor een consistente ervaring over alle diensten en kanalen heen
• Je gebruikt feedback en data om continu te verbeteren

3. Integratie van marketing en dienstverlening

• Je zorgt dat marketing en dienstverlening elkaar versterken
• Je bewaakt de consistentie tussen belofte en beleving
• Je doorbreekt silo’s en creëert samenwerking tussen de dienst en onderwijs

4. Leiderschap en organisatie

• Je coacht en ontwikkelt je team richting eigenaarschap en samenwerking
• Je initieert strategische projecten rond digitalisering en dienstverlening
• Je beheert budgetten en middelen en zet deze gericht in
• Je rapporteert aan de directeur Student & Talent en het directiecomité

Gewenst profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen marketing, communicatie en/of dienstverlening
• Je bent een peoplemanager die ruimte geeft waar het kan en richting biedt waar het nodig is, met focus op vertrouwen en resultaat
• Je denkt vanuit de gebruiker: je begrijpt wat Customer Experience betekent en hoe je dit vertaalt naar een organisatie
• Je bent een sterke leider die mensen inspireert en meeneemt in verandering
• Je combineert strategisch denken met operationele slagkracht
• Je bent analytisch en gebruikt data om beslissingen te onderbouwen
• Je communiceert helder en verbindt verschillende perspectieven
• Je hebt oog voor inclusieve communicatie en beeldvorming
• Affiniteit met hoger onderwijs is een plus

Ons aanbod

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
• Een voltijdse statutaire aanstelling van onbepaalde duur (38 u/week) Verloning overeenkomstig graad A3 (weddeschaal A31 (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=589)).
• Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs. Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
• De opdracht wordt uitgeoefend op campus Brussel. met bereidheid om je te verplaatsen naar onze andere campussen.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via Samenaankoop KULeuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, fietslease na 2 jaar dienst ....

Bijkomende inlichtingen

Inhoudelijke informatie kan je via e-mail verkrijgen bij Harry Parys, directeur Student en Talent via harry.parys@odisee.be. (mailto:harry.parys@odisee.be,)

Overige inlichtingen zijn te verkrijgen via personeelsadministratie@odisee.be (mailto:personeelsadministratie@odisee.be) .

Selectieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een online verkennend gesprek op 26 augustus in de voormiddag. Vervolgens worden de best gerangschikte kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een externe screening en een afsluitend gesprek met de selectiecommissie op 11 september op de campus in Brussel.

Solliciteren kan uiterlijk tot en met 17 augustus 2026.

What does this job entail?

As Head of Operations, you take full ownership of our operational departments and sites (laboratories and in vivo research facilities), working closely with highly skilled technical experts.

Your responsibilities:

• You ensure strong alignment between departments and sites, so that processes, priorities and ways of working remain coordinated.
• You translate the organisation’s strategic objectives into clear operational priorities.
• You support, coach and challenge department heads in achieving their objectives and strengthening team performance.
• You foster collaboration and knowledge sharing between teams and disciplines across the organisation.
• You ensure the efficient use of resources, processes and budgets.
• You drive operational excellence, with a strong focus on digitalisation and continuous improvement.
• You ensure quality, compliance and accreditations within operational activities.
• You monitor operational and financial performance and report on this to management.
• You identify risks and opportunities across teams and sites.

You lead multiple teams and sites, taking on a broad leadership role with impact at both operational and strategic levels.

• You have extensive experience in an operational management role.
• You are a people manager who builds trust, coaches your team to grow, and at the same time maintains progress and momentum.
• You respond flexibly to changing circumstances and make clear decisions.
• You have experience with budgeting and financial follow-up.
• You have affinity with process improvement, data analysis and digitalisation.
• Experience with quality systems, accreditations or audits is a strong asset.
• You think analytically and in a structured way, combined with a clear results-driven approach.
• You communicate fluently in English; any additional language is a plus.
• You are open to international travel.

Interested in joining our team?
Send your CV and motivation letter to jobs@poulpharm.be.

• Je stuurt een team van techniekers aan en zorgt voor een vlotte planning van onderhouds- en herstellingswerken.
• Je ondersteunt je team bij technische vragen en bent aanspreekpunt voor complexere dossiers.
• Je volgt woningen op tussen twee verhuringen en werkt hiervoor samen met huurders, aannemers en collega's.
• Je bent regelmatig op de baan om ons patrimonium te leren kennen, technische situaties ter plaatse in te schatten en de kwaliteit van de werken op te volgen.
• Je motiveert je medewerkers en zorgt voor een veilige en aangename werkomgeving.
• Je draagt mee zorg voor een kwalitatieve continuïteit in het beheer van ons patrimonium.

• Je hebt een technische ervaring in elektriciteit, sanitair, cv, schrijnwerkerij,...; een ruime kennis van bouwmaterialen en bouwtechnische toepassingen.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een ploeg van technici, van planning tot individuele begeleiding.
• Je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen.
• Je kan zelfstandig werken en plannen, bent sociaal en communicatief ingesteld.
• Je kan goed samenwerken en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
• Je hebt een sterke dienstverlenende instelling en je werkt graag met en voor mensen.
• Je bent besluitvaardig en neemt initiatief.
• Je hebt kennis van het Office pakket.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å arbeide med avansert maskinering av store komponenter innen subsea-, plast- og komposittindustrien. Arbeidssted er i Namsos kommune i Trøndelag, med forventet varighet på cirka ett år før maskinen flyttes til avdelingen i Akershus eller Buskerud. Det optimale er at operatør følger med flyttingen!

Ønsket oppstart: 03.08.2026

Vi ser etter deg som har erfaring med både programmering og drift av CNC-fres. Du vil jobbe med en moderne 5-akset CMS CNC-fresemaskin, hovedsakelig innen produksjon av oppdriftsmateriale (buoyancy) til subsea-industrien, samt komponenter i plast- og komposittmaterialer.

Kvalifikasjoner
•    Erfaring som CNC-operatør
•    Kompetanse innen CNC-programmering
•    Erfaring med AlphaCAM og/eller GibbsCam er en fordel
•    Selvstendig og kvalitetsbevisst
•    Helst norsk eller skandinavisk språk

Arbeidstid
•    Mandag–torsdag: 07:00–15:30
•    Fredag: 07:00–13:00
For kandidater som bor utenfor regionen kan turnusordninger, eksempelvis 12/9-turnus, avtales.
 

Vi tilbyr
•    Spennende og variert arbeid
•    Konkurransedyktige betingelser
•    Fleksible arbeidsordninger etter behov

Interessert?
Send oss din søknad og CV så snart som mulig. Vi vurderer kandidater fortløpende.

Søknadsfrist:  innen 24.07.2026

elin.maaoy@adecco.no
 

Om arbeidsgiveren: