Notre filiale CITINEA (165M€, 400 collaborateurs), recherche un(e) Conducteur(trice) de Travaux en Alternance. Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous assistez les équipes travaux sur différents chantiers. A ce titre vous : - Participez à la préparation de chantier, - Assistez le conducteur de travaux dans ses tâches quotidiennes, - Participez aux prises de contact avec les locataires, - Suivez le planning des travaux, - Participez au suivi , de la production, propre comme sous-traitée, - Assistez le conducteur de travaux afin de contrôler et animer la politique prévention, la qualité et environnement du chantier, Vous êtes à la recherche d'une expérience qualifiante et êtes motivé(e) à l'idée d'évoluer dans les métiers du Bâtiment. Vous possédez une première expérience en stage, préparez un diplôme type ingénieur et recherchez une alternance de 3 ans à partir de septembre 2026. Vous souhaitez vous immerger au sein d'un chantier afin de développer vos compétences terrain. Vous êtes rigoureux(euse), autonome, êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.Pourquoi nous rejoindre ? Venez continuer à écrire l'histoire. BUILD BETTER TOGETHER. Vous vous retrouvez dans cette offre ? Accrochez votre ceinture pour embarquer dans notre processus de recrutement : ️ Etape 1 : candidatez sur notre site carrière. Etape 2 : après analyse de votre CV, s'il est retenu, notre team RH vous proposera un premier échange téléphonique. S'il n'est pas retenu, vous recevrez un retour négatif. Etape 3 : si vous voulez poursuivre l'aventure, vous réaliserez un second entretien avec nos opérationnels avec qui vous validerez ou non votre embauche. Enfin, vous participerez à un parcours d'intégration personnalisé, l'occasion de vivre une immersion totale dans la découverte de notre culture d'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre une entreprise dynamique, implantée localement, proche de ses clients et des enjeux de demain. Entité VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros

Conducteur régleur- H/F GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de Conducteur régleur (H/F) chez notre client basé à Dijon. Leader mondial de la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique. Contrat : mission longue durée (intérim) Démarrage : immédiat Horaires : 2X8 Salaire : 12.02 €/h brut mini + prime équipe+ panier Voici les missions qui vous seront confiées : * Vous serez en charge de réaliser des opérations d'assemblage, de réparation et de conduite de ligne dans le respect des modes opératoires * Vous mettrez en œuvre les opérations correctives et préventives existantes en collaboration avec les équipes * Vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative * Vous proposez des actions d'amélioration des moyens et des processus de production * Vous vous assurez de la disponibilité des outillages et des pièces de rechange. * Vous effectuez les transactions informatiques nécessaires aux opérations de maintenance * Vous participez à l'amélioration continue du secteur en accord avec le système de performance Votre profil : Rigoureux(se), adaptable, vous êtes à l'aise avec le travail en équipe Vous maitrisez la mise en oeuvre du plan de maintenance préventive et corrective et respecter les procédures. Vous savez une première expérience dans un environnement industriel Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière. Intéressé(e) par cette opportunité ? N'attendez plus ! Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger avec vous. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Infirmier - DSP - Maison d'Arrêt Bonneville Le DSP de la maison d'arrêt regroupe des soins de type CMP et CATTP. Prise en charge psychiatrique des personnes à travers des soins relationnels : - Accueil systématique des entrants, et entretiens informatifs sur le DSP - Entretiens individuels d'évaluation, d'orientation, de soutien - Participation aux entretiens médicaux (psychiatres) Les soins d'activités thérapeutiques : - Visent à favoriser le lien social et faciliter la gestion des émotions - Permettent de promouvoir des actions de prévention pour maintenir un bon niveau de santé mentale au sein de la population carcérale. Les missions de l'infirmier sont : - Proposer, initier et gérer des activités thérapeutiques groupales - Animer ces activités - Évaluer le bénéfice des activités pour le patient En outre l'infirmier : - Participe aux réunions cliniques spécifiques du DSP - Participe aux réunions pluridisciplinaires avec le personnel des soins somatiques du CHAL - Trace son activité quotidienne - Élaborer les plans de soins et les met en action - Participe aux commissions pluridisciplinaires uniques (CPU) avec les responsables pénitenciers. Cadre administratif et horaires de travail : CDI à temps plein Horaires de jour de 9h à 17h du lundi au vendredi Résidence administrative Maison d'Arrêt de Bonneville. Permis B. Démarches à effectuer: Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation au Directeur des Soins, sous couvert du Cadre Supérieur de Santé du service, avant le 24 avril 2026. - Expérience en psychiatrie adulte - Connaissance des différents modes d'hospitalisation en psychiatrie - Bonnes capacités d'analyse - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (travail constant de collaboration avec l'équipe responsable des soins somatiques) - Sens de l'organisation et esprit d'initiative dans le strict respect des règles pénitentiaires - Capacité à se positionner - Bonne pratique des entretiens infirmiers. Sur cette dimension des soins, l'infirmier doit ou devra être formé à la conduite d'entretien niveau 1 et 2 - Respect de l'organisation pénitentiaire - Sens du partage et créativité Relationnelles : respect, discrétion professionnelle et maîtrise de soi face aux situations rencontrées, gestion du stress ; collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec l'administration pénitentiaire. Organisationnelles : rigueur, initiatives et méthode dans l'organisation des soins, animation des ateliers de soins, adaptabilité rapide aux situations, sens des priorités. Utilisation de l'outil informatique.

Infirmier - Unité d'admission - ARAVIS - H/F Poste CDI Prise en charge des patients : - Accueil du patient et de son entourage - Évaluation de la problématique individuelle du patient, observation et surveillance des troubles - Participation aux entretiens médicaux - Élaboration, mise en place et suivi du projet de soins avec l'équipe pluridisciplinaire - Travail de collaboration avec les familles et/ou le milieu social du patient - Préparation, dispensation et surveillance des traitements - Accompagnements : consultations, démarches, préparation à la sortie... - Tenue du dossier de soins - Planification, réalisation et traçabilité des soins - Travail en collaboration avec les unités de soins (intra et extra), travail de réseau Gestion des matériels et des stocks : - Gestion des stocks et commandes sous la responsabilité du cadre - Vérification du matériel et de la date de validité des produits et consommables - Entretien des armoires, plans de travail et installations ou matériels présents dans la salle de soins et décontamination Encadrement : - Accueil et encadrement des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignantes ainsi que les nouveaux professionnels - Information, formation et encadrement des personnels aides-soignants Vie institutionnelle : - Participation aux groupes de travail du service et institutionnels - Réunions d'équipe, d'unité, synthèses Cadre administratif et horaire de travail : 4 4 Port de la tenue professionnelle et badge d'identification exigés Poste à temps plein - CDI 35 h hebdomadaire, roulement avec travail week-end et jours fériés Résidence administrative : EPSM 74-site de la Roche sur Foron Démarches à effectuer : Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Directrice des Soins, sous couvert du Cadre de pôle et du cadre du service, au plus tard le 24 avril 2026. Compétences requises : - Être capable de travailler en équipe et avoir le sens de l'initiative individuelle au sein de l'équipe - Savoir identifier les situations de soins d'urgence ou de crise et répondre par des actions adaptées - Respecter le règlement intérieur et les règles professionnelles infirmières - Connaître la législation relative aux modes d'hospitalisation - Savoir créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Savoir s'organiser et gérer son temps - Être disponible et réactif - S'inscrire dans un processus de formation

1.1. Définition du métier Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport de biens, distribution, livraison de biens, transport non sanitaire de personnes...), en appliquant les consignes données 1.2. Missions principales A. Gestion des stocks et des sorties - Prend en charge le décartonnage, le rangement et la rotation des produits dans les différentes zones de stockage épicerie et/ou chambres froides. Prévient le gaspillage alimentaire. - Effectue les sorties de marchandises en liaison avec les cuisiniers à partir des demandes journalières B. Réception des marchandises - Procède aux contrôles quantitatifs et qualitatifs des produits livrés - Exploite l'outil informatique : enregistre les quantités réceptionnées et transmet les bons de livraison aux gestionnaires. - Participe à la gestion de la traçabilité des approvisionnements et à celle des sorties. - Gère les non conformités en liaison avec le responsable de production. Entretien Procède au nettoyage des locaux et du matériel défini selon les plans de nettoyage. 1.3. Responsabilités hiérarchiques et fonctionnelles Responsabilité hiérarchique : le magasinier est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable restauration (N+1) Relations fonctionnelles principales : responsable de production, responsable restauration, magasiniers, cuisiniers, cadres de service, responsable qualité 1.4. Savoir-faire (cf fiche métier) - Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention 2. Particularité du poste - Amplitude horaire / repos : 6h30 -15h35 / journées de 7h30. / repos fixe les WE - Quotité temps de travail / grade : 100% / OP et grades de catégorie C Les personnes intéressées et disposant des compétences requises, peuvent adresser leur candidature (CV+LM), à l'adresse mail suivante : * * Contrat : CDI

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent.  Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) : CHEF D’ÉQUIPE ÉCHAFAUDAGE DE FAÇADE H/F/X En tant que Chef d’Équipe Échafaudage de Façade, vous serez responsable de l’organisation et du bon déroulement des chantiers, en supervisant le montage, la modification et le démontage des structures dans le respect des normes de sécurité en vigueur.   Vos missions :Gestion technique et opérationnelle : Organiser et planifier les travaux en fonction des consignes reçues et des obligations en matier/ière de sécurité. Superviser le montage, la modification et le démontage des échafaudages dans le respect des normes luxembourgeoises en vigueur. Lire et interpréter les plans afin d’assurer le montage conforme des structures. Contrôler la qualité et la conformité des installations. Participer aux opérations de montage et de démontage selon les besoins des équipes. Veiller à l’entretien du matériel et signaler les anomalies et éventuels besoins de remplacement. Management et encadrement des équipes :Encadrer et coordonner une équipe de monteurs afin de garantir la bonne réalisation des travaux. Rendre compte de l’avancement des travaux et difficultés rencontrées à sa hiérarchie. Former et accompagner les nouveaux collaborateurs sur les bonnes pratiques et les règles de sécurité. Suivre les besoins en compétences et les futures évolutions professionnelles de son équipe.  Votre profil :Expérience confirmée en montage d’échafaudages, idéalement avec une premier/ière expérience en management d’équipe. Formation : F0, F1, F2, F3Capacité à lire et interpréter des plans techniques. CACES nacelle ou autres habilitations de travail en hauteur constituent un atout. Bonne connaissance des règles de sécurité liées au travail en hauteur et au montage d’échafaudages. Aptitude à encadrer une équipe, organiser le travail et gérer les priorités sur chantier. Sens des responsabilités, rigueur et esprit d’équipe.   Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent. Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients, un(e) : INGÉNIEUR TECHNIQUE ET INFORMATIQUE H/F/X En tant qu’Ingénieur Technique / Informatique, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’optimisation des systèmes et infrastructures du site. Vous veillerez à leur performance, leur sécurité et leur évolution, tout en apportant un support technique aux équipes au quotidien.  Vos missions :Maintenir et mettre à jour l’ensemble de la documentation relative aux systèmes, aux procédures d’exploitation et aux règles de sécurité informatique.Assurer le déploiement et le respect des bonnes pratiques IT au sein du site, en veillant à respecter les standards internes.Apporter un soutien technique aux équipes de maintenance pour tout ce qui concerne les infrastructures IT et les systèmes industriels.Superviser les environnements serveurs et réseaux.Participer activement aux projets d’évolution (modernisation des infrastructures, renforcement des dispositifs de sécurité, intégration de nouvelles solutions).Proposer et mettre en œuvre des optimisations pour améliorer la performance, la disponibilité et la sécurisation des réseaux.Assurer une veille continue sur les technologies systèmes.Gérer les sauvegardes, l’archivage et la restauration des données afin de garantir la continuité et l’intégrité des informations.  Votre profil :Diplôme Bac +3 minimum, avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des systèmes, réseaux, infrastructures ou de la cybersécurité.Solides compétences sur les environnements Microsoft (serveurs, postes clients), avec idéalement une premier/ière exposition à SQL Server.Maîtrise d’Active Directory : gestion des comptes, stratégies GPO, administration quotidien/ienne.Bonnes connaissances réseau : segmentation, sécurisation, adressage, VLAN, firewalling.Une expérience sur du matériel Cisco ou architectures type Cisco Fabrik serait un atout.Compréhension des protocoles de communication en environnement Ethernet et des réseaux industriels (OT).Pratique confirmée de PowerShell et des outils d’automatisation.Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et connaissance des référentiels tels que l’ISO .Anglais opérationnel (niveau B2 minimum).  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

POSTE : Conducteur d'Installation en Matériaux de Construction H/F DESCRIPTION : Notre client, industrie spécialisée dans la fabrication de tuiles implanté à Lantenne-Vertière (à seulement 10 minutes de Saint-Vit et 20min de Besançon-Chateaufarine) recherche un Conducteur d'installation en matériaux de construction H/F ! Vos missions : - Assurer l'alimentation et la sortie de ligne par des opérations d'empilage et de dépilage des tuiles. - Réaliser la palettisation des produits finis, en veillant à leur organisation et à leur sécurisation pour le transport. - Effectuer le contrôle visuels des tuiles pour identifier et signaler toute non-conformité ou anomalie. - Effectuer des réglages simples sur les presses et les machines (ajustements de premier niveau) pour maintenir une cadence de production optimale. Ce que nous vous proposons : - Une mission longue durée, à pourvoir dès que possible. - Travail en 3x8 (2jours 5h45-13h15 puis 2jours 17h45-1h15) pour 2 jours de repos. - Présence les week-ends et jours fériés en fonction du cycle. Rémunération & Avantages Sociaux : - Prime de 13e mois (selon conditions d'ancienneté) - Primes panier - Prime habillage - Indemnités kilométriques (selon barème) - Tickets Restaurant - Majorations heures de nuits/jours fériés/dimanches PROFIL : Profil recherché : - Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur dans votre travail. - Le travail en équipe vous motive, et la polyvalence ne vous fait pas peur. - Vous savez vous adapter facilement aux horaires décalés (week-ends, nuits, jours fériés). - Une première expérience en industrie serait un vrai plus, mais votre motivation fera toute la différence ! Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Intégrez une entreprise qui valorise votre savoir-faire. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : - On vous écoute et on vous accompagne. - On vous propose des missions proches de chez vous. - On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend ! Ref: 4y0n2wqb5o

POSTE : Mécanicien Utilitaires H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients un(e) Mécanicien(ne) Véhicules utilitaires compétent(e) et motivé(e) pour prendre en charge la réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules utilitaires. Vos responsabilités : - Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques sur des véhicules particuliers. - Effectuer les entretiens préventifs et les révisions périodiques conformément aux spécifications du fabricant. - Effectuer des diagnostics électroniques et des réparations sur les systèmes embarqués. - Assurer un travail de qualité, en respectant les normes de sécurité et de l'entreprise. - Documenter les interventions effectuées et tenir à jour les dossiers des véhicules. Votre profil Nous recherchons pour ce poste une personne avec : - Expérience antérieure en mécanique automobile ou véhicules utilitaires - Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules - Capacité à utiliser des outils de diagnostic - Souci du détail et sens de la qualité - Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI au plus vite. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Employé de Restauration H/F DESCRIPTION : Votre mission Nous recrutons au sein de notre agence Adecco CHARTRES des CDI Intérimaire en qualité d'employé de restauration ! C'est quoi le CDII ? C'est un CDI avec un truc en plus. Et ce truc, c'est un I qui veut dire Intérimaire mais aussi tellement plus. Plus de sécurité dans l'emploi avec 1 employeur unique qui est Adecco, un salaire garanti et tous les avantages du CDI : congés payés, mutuelle et la confiance des banques pour plus de sérénité. Plus de flexibilité avec des missions pouvant aller jusqu'à 36 mois, l'opportunité de découvrir 2 nouveaux métiers liés au vôtre, le tout dans un contrat innovant adapté aux évolutions du monde du travail pour faire décoller votre carrière. Vous aurez pour principales missions : Sous la responsabilité du chef de cuisine, vos principales missions seront les suivantes: - Remise en température des plats cuisinés - Préparation des plats - Préparation des plateaux repas - Respect des normes hygiènes et sécurité alimentaire Votre profil Vous bénéficiez d'une première expérience en restauration traditionnelle ou restauration de collectivité, Vous êtes disponible sur des horaires en continus/ en coupure Vous acceptez de travailler un week-end. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :