Description du poste : Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim, nous apportons LA RÉPONSE dans les plus brefs délais. L'équipe Temporis Généraliste de Caen recherche pour l'un de ses clients UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT H/F Description du poste Notre client est l'un des leaders français sur le marché de la commercialisation, de l'installation et de la maintenance des matériels CHR (tirage pression, froid, grande cuisine, laverie, café, cocktail, vin, distributeurs d'eau En étroite collaboration avec l'assistant(e) ADV, et sous la responsabilité du responsable technique ou du directeur de filiale, le technicien de maintenance itinérant est chargé de réaliser des opérations d'installation, de mise en service et de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de la gamme d'équipements CHR (tirages pression, machines à café, machines à glaçons, laves-verre Activités principales Réaliser les gammes de maintenance préventives sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée Réaliser les interventions curatives dans le respect de processus d'interventions (SLA, nature de la panne, optimisation géographique) sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée Réaliser des opérations d'installation et de mise en service des équipements CHR Former les clients à l'entretien de premier niveau et à l'utilisation des équipements Gérer son stock de pièces détachées selon procédure en vigueur (processus de réassort, inventaires etc Assurer un reporting à l'ADV et à la hiérarchie sur l'activité quotidienne et transmettre les éventuelles demandes clients Promouvoir les produits et services à la clientèle confiée Rédiger un rapport détaillé (rapport d'intervention, checklist, sorties de pièces) à l'issue de chaque intervention à des fins d'analyse et en prévention de tout litige. Compétences requises: Compétences techniques Connaissance en hydraulique, électromécanique et électrotechnique Lecture d'une nomenclature, plans, éclaté de pièces détachées Aptitudes professionnelles Très bonne organisation et capacité à gérer les priorités Bon relationnel, sens du client et de la communication, diplomatie, être conciliant(e Rigueur, organisation, adaptabilité, disponibilité Le profil Bac/Bac+2 en électrotechnique, froid, génie climatique, électromécanique. Vous êtes bricoleur, et avez à coeur de trouver des solutions pour réparer le matériel Pour candidater: Envoyez nous votre CV à l'adresse mail:***ou contactez nous du lundi au vendredi (8h/12h 14h/18h) par téléphone***.

Sous l'autorité du délégué général, en tant que Chargé(e) de mission culturel vous allez créer et mettre en œuvre des projets culturels auprès des différents publics. *** Développement et coordination du projet culturel en ACM: - Développer et animer des propositions pédagogiques culturelles et artistiques (littérature, spectacle vivant, culture scientifique.) auprès des accueils collectifs de mineurs du Département. -Accompagner les équipes éducatives dans la mise en œuvre de projets culturels (formations, ressources...). -Accompagner les structures dans leurs projets éducatifs et de formation pour leurs équipes. -Assurer le suivi et l'évaluation des actions. -Travail en partenariat notamment avec la Caisse d'Allocations Familiales. *** Coordination des projets « spectacle vivant »: -Accompagner l'équipe bénévole dans la vie associative du Collectif Théâtre Jeunes. -Assurer l'organisation et la mise en œuvre d'une programmation jeune public : lien avec les partenaires, les compagnies, le public. -Développer et animer des actions de médiations autour du spectacle vivant. *** Suivi administratif des actions du service : -Veille sur les appels à projets. -Suivi budgétaire des actions menées. *** Missions secondaires : Ponctuellement, d'autres missions pourront être confiées, en fonction des besoins du service et projets fédéraux -Développer et animer les actions autour du numérique et de l'éducation aux médias. -Appuyer au déploiement du dispositif de « Lire et faire lire ». -Monter et animer des actions de sensibilisation, débat portant sur des questions de société (harcèlement, laïcité, valeurs de la république.) auprès des jeunes comme des adultes. ***Compétences techniques : - Bonne connaissance du secteur de l'éducation populaire, du monde socio-éducatif et culturel. - Mise en place et suivi d'un projet pédagogique. - Création d'outils pédagogiques. - Management de projets. - Connaissance des techniques et outils d'animation comme de formation. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif. - Capacité d'expression écrite et orale. - Capacité à mettre en réseau et travailler en partenariat. - Compétences informatiques. ***Savoirs êtres : - Travail en équipe comme en autonomie. - Ecoute, sens du contact. - Créativité, imagination. - Réactivité, adaptabilité . - Force de proposition. Vous êtes diplômé Bac+2 dans le champ artistique équivalent ou DEJEPS. 35h/ semaine, ponctuellement temps de travail en soirées et week-end. Poste basé à Pau avec déplacements sur le département, ponctuellement région et national. Mise à disposition de moyens informatiques et véhicule de service. Les entretiens sont prévus le 3 avril 2026. Date de prise de poste : dès que possible. CV et lettre de motivation

Envie d'un poste clé, au coeur de la relation client et du management d'équipes ? GR Welcome Services, spécialiste des services d'accueil en entreprise, accompagne des clients prestigieux et internationaux grâce à des équipes d'hôte(sse)s engagées et professionnelles. Filiale du Groupe GR, nous plaçons l'excellence de service et l'humain au centre de nos priorités. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un·e Chargé·e de clientèle H/F pour renforcer nos équipes. Vous êtes le pilier opérationnel de nos sites clients : vous pilotez les dispositifs d'accueil, garantissez la qualité de service, managez les équipes sur le terrain et développez une relation de confiance durable avec vos clients. Un poste complet, dynamique et responsabilisant. Côté clients : * Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients GRWS et de la qualité des prestations * Vous identifiez, anticipez et résolvez les problématiques terrain * Vous réalisez les reportings et comptes rendus * Vous participez activement à la fidélisation et au développement de nouvelles prestations Côté équipes : * Vous recrutez, intégrez et accompagnez les hôte(sse)s sur site * Vous encadrez les équipes au quotidien et supervisez les prises de poste * Vous assurez le suivi des formations et le coaching terrain et les évaluations régulières  Côté opérations : * Vous assurez le bon fonctionnement des sites clients * Vous mettez en place et optimisez les outils et procédures * Vous réalisez des contrôles qualité et des audits * Vous identifiez les besoins complémentaires et coordonnez les actions avec les équipes internes  Recrutement & renfort : * Participation au recrutement si besoin (annonces, CV, entretiens) * Remplacements ponctuels sur site en cas d'imprévu Astreintes - Gestion ponctuelle des urgences opérationnelles - Astreinte tournante : 1 semaine par mois  Organisation * Rattachement : Directrice adjointe GR Welcome Services * Management direct : chefs d'équipe, hôte(sse)s sur sites et volant(e)s * Collaboration étroite : exploitation, RH, recrutement  Rémunération & avantages * 30 à 33 KEUR selon profil et expérience * Abonnement transport pris en charge à 100 % * Carte Swile : 10 EUR / jour (60 % employeur) * Poste terrain, non éligible au télétravail Ce poste est fait pour vous si vous aimez l'action, le contact client, le management de proximité et les environnements exigeants où chaque journée est différente. WS/CHAC/0126 INDSP

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDI, un(e) Collaborateur Comptable Senior à Le Plessis Bouchard. Vous êtes passionné(e) par la comptabilité, doté(e) d'une solide expérience dans la gestion d'équipes, et vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu pour son expertise et son approche personnalisée envers sa clientèle d'excellence ? Rejoignez un cabinet dynamique qui valorise l'innovation, la polyvalence, la collaboration et la satisfaction client, avec un fort taux de fidélisation ! Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés, incluant une clientèle d'excellence et certains groupes, avec pour objectif d'en assurer le suivi, la qualité de service et le développement. En tant que Collaborateur Senior, vous intervenez en toute autonomie sur les missions suivantes : - Gérer, superviser et faire évoluer un portefeuille clients sur les aspects comptables et fiscaux - Réaliser les travaux de révision comptable et participer à la clôture des comptes, en garantissant la fiabilité des données financières - Élaborer les bilans et liasses fiscales - Produire l'ensemble des déclarations fiscales courantes - Encadrer et accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences - Apporter conseil et expertise à vos clients sur des problématiques techniques et dans leur gestion quotidienne Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e), vous entretenez une relation de proximité avec vos clients et vous positionnez comme un partenaire de confiance, contribuant activement à la qualité et à la réputation du cabinet. - Formation supérieure en comptabilité (Bac +3 à Bac +5 : DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire - Bonne maîtrise des aspects comptables et fiscaux, avec autonomie dans la gestion des dossiers - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité - Bon relationnel et sens du service client - Esprit d'équipe tout en étant capable de travailler en autonomie - Capacité à encadrer et accompagner des collaborateurs juniors appréciée - Envie de progresser et de s'inscrire dans la durée au sein d'un cabinet structuré - Maîtrise de l'anglais professionnel Notre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

DESCRIPTION Fondée en 1971 en Allemagne par Hermann Schwelling, HSM est aujourd'hui un leader mondial reconnu dans le domaine des destructeurs de documents et des presses à balles. Forte de plus de 50 ans d'expérience et d'innovation, l'entreprise propose des solutions fiables et performantes pour la destruction sécurisée de documents et la gestion durable des déchets. Avec ses sites de production en Allemagne, une joint-venture en Chine et une présence dans plus de 100 pays, HSM s'appuie sur un solide réseau international. En France, la filiale est implantée depuis plus de 25 ans avec son siège basé à Saint-Priest, près de Lyon, et accompagne une clientèle variée : grande distribution, industrie, services, recycleurs et PME. Reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement environnemental, HSM poursuit sa croissance et recrute un Technicien SAV sédentaire f/h. MISSIONS Moteur de la qualité du service et garant de la satisfaction client, vous jouez un rôle central dans la coordination et le suivi du SAV HSM : - Vous assurez le dépannage téléphonique (hotline) et apportez une expertise technique aux clients comme aux techniciens. - Vous établissez les offres SAV (pièces, main-d'oeuvre, forfaits déplacement) et suivez leur réalisation. - Vous gérez les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme. - Vous coordonnez l'ensemble des interventions SAV. - Vous proposez et mettez en place les contrats de maintenance. - Vous êtes l'interface entre clients et les services internes HSM, contribuant directement à la satisfaction client et l'image de fiabilité et de performance d'HSM. PROFIL De formation technique (Bac Pro, BEP ou CAP) avec une dominante électromécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie en SAV industriel, maintenance ou en assistance technique. Ce poste est également idéal pour des techniciens itinérants souhaitant se sédentariser et évoluer dans un environnement structuré et reconnu. - Lecture et compréhension de schémas électriques. - Expérience en dépannage machines à distance (hotline). - Organisation, rigueur et autonomie. - Excellent relationnel et sens du service client. - Conscience professionnelle et fiabilité - Capacité à prioriser et à travailler en équipe. - Bonne maîtrise des outils IT ; l'anglais technique est un plus. AVANTAGES - Équilibre de vie : Poste sédentaire, horaires fixes, week-ends préservés. - Développement : Formations techniques et linguistiques pour renforcer vos compétences. - Environnement stimulant : Intégrez un leader international au sein d'une équipe collaborative et à taille humaine. Rejoignez une équipe passionnée et collaborative, où autonomie et initiative sont encouragées. Évoluez dans un environnement dynamique ou règne une bonne ambiance de travail et qui valorise vos idées et stimule votre créativité. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence JUYHG1.

La Fédération ADMR du Tarn recherche dans le cadre d'un remplacement au sein de son service d'appui à la gestion distancielle des SAAD(Service d'Accompagnement et d'Aide à Domicile) , un ou une Assistant(e) technique Soutien téléphonique/ administratif. Au sein d'un service de 5 personnes, rattaché au chef de service, basé au siège de la Fédération ADMR du Tarn, vous assurez : - Un accompagnement des associations locales ADMR gérant un SAAD au travers d'un relai téléphonique. Dans ce cadre, vous : - assurez des missions d'accueil téléphonique et d'astreinte en relais des associations locales ADMR, - informez les bénévoles, salariés ou clients des associations locales sur la planification des interventions au domicile, - planifiez des interventions notamment dans le cadre d'organisation de remplacement (en disposant des outils d'informations fournis par les associations locales ADMR ou en lien avec un correspondant local des associations) - Un accompagnement des services supports de la Fédération. Dans ce cadre, vous réalisez pour le compte des services des missions administratives : consolidation de données qualité, traitement des enquêtes qualité, suivi des demandes de devis en ligne, suivi de données RH sur la gestion des arrêts maladie Le poste proposé est un CDD de remplacement en lien avec l'absence du salarié remplacé à 80%ETP soit 28H par semaine, Organisation de l'activité sur un rythme régulier sur 4 ou 5 semaines, un week-end d'astreinte sur 4 ou 5, répartition des 28H hebdomadaires sur des plages horaires d'activité par roulement en présentiel de 7H30 à 18H du lundi au jeudi et 7H30 à 17H30 le vendredi avec période d'astreinte du lundi au jeudi de 18H à 20H, le vendredi de 17H30 à 20H et 1WE/4 ou 5 de 7H30 à 20H + Jrs Fériés 1 sur 4 ou 5. La prise de poste est envisagée en avril 2026. Classé conformément à la Convention collective de l'aide à domicile, en Fonction Support - Technicien/Agent de Maitrise Degré 1, la rémunération débute à l'échelon 1 soit 1 675.25 euros bruts pour 121,34H en moyenne mensuelle. Des élément(s) complémentaire(s) de rémunération sont possibles en lien avec le diplôme et/ou l'ancienneté dans la Branche. Profil recherché : D'un niveau d'étude égale ou supérieur au BAC ou de formation initiale secrétariat ou avec une expérience professionnelle significative sur des métiers de l'accueil et du secrétariat, vous présentez des savoir-faire et savoir-être notamment en terme d'écoute, de relationnel, de rigueur, de capacité à rendre compte, de capacité de travail d'équipe, et de discrétion. La maitrise des outils bureautiques ainsi qu'un bon niveau rédactionnel sont indispensables pour l'exercice de la fonction (Excel et Word). Une première expérience en téléconseil serait un plus Candidature avec CV et lettre de motivation indispensables

Les Accueils de Jours d'Hazebrouck constituent une plateforme de services d'accueil et d'orientation de Personnes déficientes intellectuelles adultes. Au sein de cette plateforme, le service VISA gère la liste d'attente de l'ESAT des Papillons Blancs d'Hazebrouck et accompagne les Personnes dans l'accès au travail protégé. Dans ce cadre, il organise des parcours professionnalisants alternant stages, ateliers éducatifs et mises en situation de travail. Les Missions : - Vous accompagnez les Personnes dans un objectif d'accès à l'autonomie, de maintien et de développement des capacités, d'accès à l'inclusion professionnelle, et pour cela : - Vous mettez en oeuvre des ateliers éducatifs visant à développer les compétences professionnelles (savoirs, savoir-faire, savoir-être) des Personnes accompagnées, o Vous organisez des parcours de MIses en Situation en Milieu Professionnel en Esat (MISPE), en vue de permettre aux Personnes de définir et/ou de confirmer leur projet professionnel, d'identifier les conditions de travail les mieux adaptées et de préparer leur intégration en ESAT, en étroite relation avec l'ESAT « Les Ateliers du Pont des meuniers ». - Vous évaluez l'employabilité de la Personne, identifiez les freins d'accès à l'emploi en milieu protégé et proposez des solutions en vue d'une intégration en ESAT dans les meilleures conditions pour la Personne. - Vous proposez, le cas échéant, la réorientation de la Personne dans le respect de son projet (Milieu Ouvert de Travail, Services d'Accueils de jour, .). - Vous participez à la préparation des commissions d'admission de l'ESAT et au passage de relais lors de l'entrée en ESAT. Les Compétences : - Vous savez construire en collaboration avec la Personne, sa famille et l'équipe, un projet individualisé. - Vous savez identifier les besoins et mettre en place les actions éducatives adaptées. - Vous savez anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible. - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, collaborer et échanger avec des partenaires. - Vous savez construire, déployer et suivre des projets individuels et collectifs. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. - Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et la maîtrise des écrits professionnels. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et le logiciel IMAGO. - Vous avez le sens de l'écoute et de la relation vis-à-vis des Personnes accompagnées et de leur famille. - Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité, de réactivité et de dynamisme. - Vous savez prendre du recul et être force de propositions. - Vous êtes méthodique, organisé et rigoureux. - Vous actualisez vos connaissances professionnelles et savez prendre du recul par rapport à votre pratique. Le Profil : - Justifier d'une expérience dans l'accompagnement de Personnes déficientes intellectuelles en situation de travail ou d'accès au travail - Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Merci de joindre une Lettre de Motivation à votre CV

Pour compléter notre équipe avec le retour des beaux jours et l'ouverture de la vente des produits de jardin (chapiteau extérieur), nous recherchons un(e) agent(e) logistique titulaire du CACES 3 pour un CDD de 4 mois. Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où l'on ne voit pas le temps passer. Votre futur métier : Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez à la gestion de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Votre profil : Vous détenez à minima le CACES R489 cat.3 (faîtes le faire apparaître sur votre CV !) Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait. Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Comment réussir sur ce poste : En travaillant intelligemment : c'est un métier qui peut à la fois être intense physiquement, et qui demande de l'ingéniosité et de réfléchir à la manière dont on fait les choses, En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, Par une attitude positive, en cherchant toujours à trouver des solutions En portant attention à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues en magasin comme celle de vos clients. La satisfaction aussi d'exercer une mission polyvalente, avec une variété de tâches. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Rémunération et avantages Un salaire fixe de 2050€ mensuels bruts Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) à partir de 3 mois d'ancienneté Et d'autres avantages, notamment : 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 pro

Poste en CDD Adulte Relais (30 mois, possibilité de renouvellement) Réussir ensemble est une association de quartier, engagée dans le développement du lien social, l'accompagnement des enfants dans leur scolarité, des parents et des habitants. Présente au cœur du quartier depuis 35 ans, l'association œuvre au quotidien pour une meilleure égalité des chances, un accompagnement autour de la parentalité et une aide aux démarches administratives pour favoriser l'accès aux droits et la participation des habitants à la vie locale. Dans ce cadre, nous recrutons un /une animateur /animatrice dans la médiation sociale « Accès aux droits » afin de répondre au besoin des habitants et de renforcer notre action de proximité. Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, il ou elle travaille en lien avec l'équipe de l'association et les partenaires du territoire. Les missions principales : -Accueillir le public en fonction des besoins, dans une démarche d'écoute active et bienveillante, pour instaurer une relation de confiance -Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, notamment dématérialisées, afin de favoriser un meilleur accès aux droits (CAF, Assurance Maladie, impôts, Préfecture....) -Orienter et mettre en relation les usagers avec les institutions et partenaires (CAF, Sécurité sociale, Sous-préfecture, mairie, bailleurs sociaux.) -Animer des ateliers d'information sur les droits et devoirs des usagers vis-à-vis des institutions et organiser des visites sur sites - Mettre en place et animer des ateliers d'initiation et d'accompagnement au numérique (pour réduire la fracture numérique) -Participer aux actions collectives de l'association et à la dynamique de quartier -Travailler en lien avec les partenaires locaux (associations, acteurs sociaux, institutions) Profil recherché -Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à créer du lien avec des publics divers - Bonne connaissance des publics et des problématiques d'accès aux droits - Capacité d'adaptation, autonomie et sens de l'organisation -Bonne maitrise dans la communication orale et écrite -Maîtrise des outils numériques et des démarches en ligne - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et en réseau - Une expérience dans la médiation sociale ou l'accompagnement des publics est appréciée Conditions d'éligibilité (Contrat Adulte Relais) -Être âgé(e) de 26 ans et plus -Être sans emploi ou en contrat aidé -Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) Conditions du poste - Poste en CDD Adulte Relais (30 mois, possibilité de renouvellement), à temps plein (35h) classé au groupe B coefficient 265 de la Convention Collective Nationale de l'Animation (salaire mensuel brut : 1890 €). Poste à pourvoir le 27 avril 2026 Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : France travail qui nous transmettra les candidatures qui respectent les conditions du dispositif

l'URPS Infirmiers s'investit dans de nombreux projets et instances en faveur de l'accès aux soins et de l'efficience du système de santé (ostéoporose, diabète, CPTS, soins non-programmés, violences faites aux soignants.). Dans le cadre de l'organisation et de l'accompagnement des projets développés par l'URPS Infirmiers, vos missions sont les suivantes : 1. Développer, suivre et évaluer des projets de santé - Assurer la gestion de projet en lien avec l'équipe, les élus et les partenaires en autonomie - Organiser et animer des groupes de travail autour de thématiques sanitaires et médico-sociales - Piloter la préparation de congrès et/ou journée annuelle - Contribuer au développement du réseau de partenaires et la recherche de financement 2. Contribuer à la structuration et à la mise en œuvre des missions réglementaires de l'URPS - Assurer des tâches administratives en lien avec la gestion de projet (réponse aux sollicitations, suivi de base de données, rédaction de comptes-rendus - réponse à appel à projet - demande de subvention - note de cadrage) 3. Communication Vous participerez également au développement d'outils de communication (site internet, application, newsletter, enquêtes) et d'outils pédagogiques (ex. fiches pratiques ou autres supports d'informations). 4. Vous êtes ponctuellement amené(e) à organiser et/ou animer des webinaires ou formations à destination des infirmiers libéraux de la région. Vous représentez l'URPS lors de réunions thématiques dans lesquelles l'URPS est partenaire (comité de pilotage, groupe de travail). Liens - Vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la responsable et du président. Vous exercez vos missions en lien avec les élus, l'équipe administrative de l'URPS, les institutions (ARS, autres URPS, porteurs de projets à présenter aux élus) et d'autres partenaires du milieu professionnel. Connaissances : Vous maitrisez le secteur sanitaire et médico-social et avez une expérience en gestion de projet, ainsi que des compétences en informatique (pack office) et communication (Canva, good barber, Wonder Share, outils de visioconférence.) Formation : Vous avez un diplôme de niveau Bac+3(ou équivalent) en santé publique, droit de la santé, management des organisations, coordination des trajectoires de santé, ingénierie et management de la santé, infirmier(e), cadre de santé Vous avez acquis une expérience de plus au moins 2 à 3 ans dans la conduite de projets dans le secteur sanitaire et/ou médico-social, une bonne connaissance du système de santé et des acteurs en région. Avantages : - Participation au transport - Mutuelle d'entreprise Particularités du poste : - Réunions possibles en soirées ou sur le temps du déjeuner - Déplacements possibles en région Modalités de candidature Votre CV et votre lettre de motivation sont à envoyer avant fin mars 2026. Le processus de recrutement comprendra une épreuve écrite.