About us Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Job description In order to support the Air Generation department, Airbus Operations is looking for a Master student in the field of air conditioning systems (d/f/m), title of thesis “Turbomachinery design for aircraft air conditioning system” You are looking for a master thesis and want to get to know the work of an Aircraft System Engineer (d/f/m)? Then apply now! We look forward to you supporting us in the Air Generation department as a master student (d/f/m)! - Location: Hamburg - Start: As soon as possible - Duration: 6 months Your location You will be working at the largest production site for civil aircraft situated in Hamburg. Its location on the southern banks of the river Elbe includes the option to commute by ferry. Experience the special flair of Hamburg in your spare time where vibrant cosmopolitan culture meets nautic legacy. Your benefits - Work-life balance with a 35-hour week (flexitime). - Mobile working after agreement with the department. - International environment with the opportunity to network globally. - Work with modern/diversified technologies. - Opportunity to participate in the Generation Airbus Community to expand your own network. Your tasks and responsibilities - Literature research and familiarization with turbomachinery design methodologies and tools. - Development and application of design methodology for various turbomachinery components in the air conditioning system. - Preliminary design of an air conditioning equipment and performance prediction. - Validation of design with available data. - Documentation. Desired skills and qualifications - Enrolled full-time student (d/f/m) in the area of Aerospace Engineering, Mechanical Engineering or similar field of study. - Knowledge in turbomachinery, ideally with the background of fluid dynamics and thermo-fluidic systems. - Knowledge of Python or C++ and a familiarity with CFD (Computational Fluid Dynamics) and/or system modeling with Dymola/Modelica or similar tool. - Experience in or a willingness to work in an international team and with international internal interfaces as well as external suppliers. - Fluent in English. Please upload the following documents: cover letter, CV, relevant transcripts, enrollment certificate. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth. Take your career to a new level and applyonline (https://www.airbus.com/en/careers) now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

1 Master Thesis "Bi-Static Sensing of UAVs" * Reliable detection and localisation of unmanned aerial vehicles (UAVs) is becoming increasingly important for future civilian and commercial applications. This master's thesis focuses on the development and experimental validation of antenna arrays for bi-static sensing of UAVs using software-defined radio technology. * Under the guidance of our team, you will design, build, and characterise circularly polarised patch antennas for different array geometries for UAV sensing applications. * You will integrate the antenna arrays into an SDR-based testbed and perform experimental validation. * You will support us in developing simulation models for bi-static multiple-input multiple-output (MIMO) sensing and realise a real-time measurement setup that can estimate azimuth, elevation and range. * You will gain hands-on experience with antenna design, beamforming, direction-of-arrival estimation, and software-defined radio systems. * You will learn how to validate the sensing algorithms using a state-of-the-art motion capture system. * You will work closely with researchers in wireless sensing and contribute to the development of next-generation UAV detection and localisation technologies. Your qualifications: * You are pursuing a master's degree in Electrical Engineering, Telecommunications, Physics, or a related field. * First experience (e.g. gained through university / student research projects, laboratory work, internships or similar activities) in at least one of the following areas: (i) Antenna array design and validation measurements or (ii) micro-Doppler-based bi-static sensing methods. In the cover letter, the candidate shall describe how their CV and personal interests for future development match at least one of the above profiles (explicitly referring to (i) or (ii)) and substantiate their claimed expertise. Please note that applications that do not address this point may not be considered further. * You have a basic understanding of antennas, electromagnetics, and wireless communications. * Experience with RF measurement equipment, software-defined radio (SDR), or antenna simulation tools (e.g., CST, HFSS, or FEKO) is advantageous. * Programming experience in Python, MATLAB, or C++ for signal processing, beamforming, or bi-static sensing applications is beneficial. * You enjoy developing hardware prototypes and numerical algorithms, as well as performing experimental validation. * English language skills commensurate with the role What to expect: * Duration of the master's thesis project: 6 months * Start date: ideally 01.10.2026 - however, there is some flexibility regarding the start date * EUR 1.379,60 gross per month for 20 hours/week. * Dedicated guidance and supervision from our experienced researchers, who will support you throughout your final thesis - from the initial concept to the final results. * Highlights of our employee benefits include a canteen and meal allowance, organic coffee, tea and fruit baskets, preventive healthcare benefits and company doctor, additional days off for various life events, leisure subsidies, voucher programme, sports, cultural and socialising events, as well as flexitime models (incl. home office possibilities). At AIT, we create an inclusive and family-friendly working environment that promotes equal opportunities and actively strengthens diversity across our workforce and in leadership positions. Among other initiatives, we are committed to increasing the proportion of women in our company and therefore particularly welcome applications from female applicants. Please submit your complete application documents online, consisting of your CV, a cover letter, relevant certificates (transcript of records), as well as a proof of identity. Link: https://jobs.ait.ac.at/Job/269595 Das Mindestentgelt für die Stelle als Master Thesis "Bi-Static Sensing of UAVs" beträgt 1.379,60 EUR brutto pro Monat auf ...

About us Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Job description CTC is looking for an Intern in the field of structural mechanics (d/f/m), focus on material modelling for thermoplastic composites Thermoplastic composites offer a number of advantages for the aviation industry, but their processing at high temperatures is a complex task. Many challenges can be tackled using processing simulation, provided appropriate material models are available. These models require a lot of material characterisation tests to calibrate. Therefore, in the contest of this internship, the influence of all material parameters will be analysed to identify the required precision of each parameter and improve the material characterisation program. Are you looking for an internship and want to get to know the work of a Resarch and Development Engineer? Then apply now! We look forward to you supporting us in Airframe and Propulsion Structures Department as an intern (d/f/m)! Location: Stade Start: as soon as possible Duration: 3-6 months Your location You work at the Stade location. Experience the special flair south of the Elbe in your free time, close to the cosmopolitan culture of Hamburg. Your benefits - Work-life balance with a 35-hour week (flexitime) and EUR 750 gross/monthly salary. - A final thesis is possible after consultation with the department. - International environment with the opportunity to network globally. - Work with modern/diversified technologies. - At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings. - Opportunity to participate in the Generation Airbus Community to expand your own network. Your tasks and responsibilities - Plan Simulations systematically - Generate FEM-Models - Execute simulations - Evaluate simulation results - Report the results according to scientific standards Desired skills and qualifications - Enrolled full-time student in the area of aerospace engineering, mechanical engineerig or an equivalent field of study - First practical experience in the field of FEM simulations is desirable - Fluent in English Please upload the following documents: cover letter, CV, relevant transcripts, enrollment certificate. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position At Roche, we put patients' needs at the center of everything we do. To ensure our innovative medical solutions – from software to hardware – are not only effective but also intuitive and safe to use, we need your expertise. As a Human Factors Engineer (d/f/m), you are the crucial interface between people and technology, ensuring that our products are developed from the very beginning for the people who need them most. Your new team: You will be part of our global 'Customer Experience & Solution Design' team at the Mannheim site. You will work in an agile SCRUM team with dedicated colleagues. Together, our goal is to make a decisive difference for users and patients through outstanding usability engineering. The Opportunity * Take Ownership: You will take responsibility for usability engineering and design validation in agile projects – from the initial idea to market launch. * Ensure User Focus: You will plan and conduct user tests (in-house and external), create the corresponding documentation, and ensure compliance with regulatory standards. * Be the Voice of the User: You will provide valuable input for the definition of requirements and product risk analysis, always representing the user's perspective. * Drive Projects Forward: You will independently manage complex work packages, delegate tasks to internal and external partners, and ensure the timely delivery of results. * Enable Regulatory Approvals: You will create and compile all relevant results for product approval in global markets (e.g., EU, USA, China). Who you are * Your Foundation: You have a successfully completed Master's degree, e.g., in Human Factors Engineering, Psychology, an engineering or natural science field, with a specialization in Human Factors Engineering. * Your Experience: You have several years of professional experience in the development of medical devices and/or IVDs. * Your Practical Skills: You are experienced in planning and conducting user tests, also in collaboration with external partners, and you generate design recommendations from the results that are directly incorporated into product development. * Your Mindset: You feel comfortable in a complex and agile environment. You contribute creative ideas, can weigh risks, and drive decisions forward. * Your Communication: You have a confident demeanor and communicate convincingly and with business fluency in English. Your Application: CV only – Simply upload your CV and apply directly. Apply now – we look forward to hearing from you! Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Wir suchen für die Fibox GmbH, die deutsche Tochtergesellschaft eines finnischen internationalen Marktführers im Bereich der Herstellung von Kunststoff- und Aluminiumgehäusen. Im Vertriebsteam Süddeutschland sind Sie für die Kunden in den Regionen  Niederbayern, Oberösterreich, Salzburg sowie in angrenzenden Regionen zuständig. Im direkten Vertrieb sind Sie im Außendienst Ansprechpartner für die Kundenbedarfe in vielfältigen Branchen und entwickeln passgenaue, flexible Lösungen in bester Qualität. Offene Kommunikation, Gestaltungsfreiraum und ein motiviertes Team erwarten Sie.  Ihre Aufgaben: - Kundenbetreuung & Gebietsausbau: Sie betreuen Bestandskunden in Niederbayern, Ostbayern sowie den angrenzenden österreichischen Regionen Oberösterreich und Salzburg und entwickeln diese Region gezielt weiter mit Kunden vom Mittelstand bis zum Industriekonzern. - Ziele & Verantwortung: Sie tragen gemeinsam mit dem Team Süd Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele – als Mannschaft, die füreinander einsteht. - Standardsortiment & Projektgeschäft: Sie erkennen Potenziale sowohl für das Standardgeschäft als auch für kundenspezifische Projektlösungen und bringen beides erfolgreich auf den Weg. - Neukundengewinnung & Marktausbau: Sie gewinnen regelmäßig neue Kunden mit Begeisterung für das Produkt, regionaler Expertise und einem guten Timing – strukturiert, verbindlich und mit Blick auf langfristige Partnerschaften. - Branchen & Anwendungen: Sie bewegen sich in einem vielseitigen Industrieumfeld (z. B. Automatisierung, Antriebstechnik, Agrartechnik, Nutzfahrzeugbau, Gebäudeautomation, regenerative Energien) und erschließen weitere Nischen mit Potenzial. - Arbeitsweise & Zusammenarbeit: Sie arbeiten aus dem Home-Office, planen Ihre Termine eigenständig und werden dabei vom starken Vertriebsinnendienst aktiv unterstützt – inkl. regelmäßigem Austausch im Teammeeting und direktem Draht zur Vertriebsleitung. Ihr Profil: - Wissen & Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im aktiven Außendienstvertrieb – mit dem Wissen, wie man Kundenbeziehungen aufbaut, pflegt und weiterentwickelt.  - Technikverständnis im Kundenkontakt: Solides technisches Verständnis (idealerweise aus den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik oder Gehäusetechnik) – gesprächsfähig auf Augenhöhe mit Einkauf und Technik. - Region & Netzwerk: Kenntnis der Industriestruktur in Niederbayern/Ostbayern sowie in Oberösterreich und Salzburg – idealerweise mit gewachsenem Netzwerk in der Region. - Kommunikation & Haltung: Klar, freundlich und direkt – lösungsorientiert erarbeiten Sie verlässliche Absprachen und langfristige Substanz. - Arbeitsstil & Organisation: Strukturiert, selbstorganisiert, sicher im Umgang mit digitalen Tools (CRM/ERP, MS Office, mobiles Arbeiten). - Sprachen & Mobilität: Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse, Führerschein und Reisebereitschaft in der Region. Unser Kunde Fibox bietet Ihnen:  - Gehaltspaket aus fixen und variablen Anteilen (Unternehmens- und Teamziele).  - PKW (auch zur privaten Nutzung), Verbrenner, Hybrid oder Elektro, Home-Office Ausstattung, Mobiltelefon, Job Rad. - Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Erfolgsperspektive in einem technisch anspruchsvollen Umfeld. - Geplante, strukturierte Einarbeitung. Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.  Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah bei Ihnen. Kennziffer: AF172 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster Tel.: 0151 46448384 (tel:+4915146448384) , auch abends oder am Wochenende Mail: cv@capera.de (cv@capera.de) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.  für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald) Pflegefachkraft, stationäre Pflege (w/m/d) in Vollzeit und Teilzeit. Der Kreis-Caritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums Steigerwald in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit. Was wir von Ihnen erwarten: - Sie sind Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege - Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten - Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren - Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig - Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben Was Sie von uns erwarten können: - Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen - Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 4.472,22 € brutto - Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge - Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen - Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team - Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich - Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche Unsere individuellen Benefits: - Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 3.000 € brutto - Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben - Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden - Attraktive regionale sowie überregionale Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern - Kostenfreie Yoga-Kurse - Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“ - Einen separaten Pausenraum für eine echte, störungsfreie Pause - Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos - Kaffee erhalten Sie kostenlos sowie weitere diverse Heißgetränke zu stark vergünstigten Konditionen - Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen - An unserem monatlichen Leberkäs-Montag erhalten Sie ein Leberkäs-Brötchen für nur 1 € - In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 € Kontakte: Unser Pflegeteam freut sich auf Ihre kreative Unterstützung. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Monika Strumpf (09382/6080) selbstverständlich gerne jederzeit zur Verfügung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte an die folgende Adresse: Caritas Sozialzentrum Steigerwald Philipp-Stöhr-Weg 9 97447 Gerolzhofen Telefon: 09382/6080 Gerne auch per E-Mail: bewerbung@cv-geo.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krankenpflege, Patientenbetreuung Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Pflegedokumentation

Weitere Berufsbezeichnung: Mobiler Servicetechniker m/w/d - Landmaschinenmechatroniker Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung Wir - die CLAAS Main-Donau - tragen täglich zur Nahrungsversorgung in unserer Heimat bei. Als regionaler Partner vertreten wir die Hauptmarke CLAAS sowie weitere führende Hersteller der Landtechnik. Mit über 200 hochqualifizierten Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden an 9 Standorten ein umfassendes Service- und Produktangebot. Sie lieben Landwirtschaft? Dann werden Sie Teil des Teams und verstärken Sie uns im Raum Werneck als Mobiler Servicetechniker m/w/d  Landmaschinenmechatroniker Claas-vor-Ort (CVO) m/w/d Stellenbeschreibung So sieht Ihr Arbeitsalltag bei der CLAAS Main-Donau aus: - Mobile Einsätze in der Region mit dem eigenen, vollausgestatteten Werkstattbus - Flexible Gestaltung Ihres Arbeitstages - Reparatur und Wartung von landwirtschaftlichen Fahrzeugen, Maschinen, Anlagen und Geräten – direkt vor Ort bei unseren Kunden - Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen - Eingrenzung der Ursachen und Behebung der Mängel - Bedienung von Fahrzeugen und Anlagen der Landmaschinentechnik sowie deren umfangreichen Systemen - Aufrüstung von landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Maschinen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen Qualifikationen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Landmaschinen oder in vergleichbarem technischem Handwerk  - Führerschein Kl. B oder – noch besser - Kl. CE - Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Hohe Flexibilität und Spaß am mobilen Arbeiten - Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Genauigkeit - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Zusätzliche Informationen Noch mehr Gründe, ein Teil von uns zu werden: Sicherheit. Zukunfts- und krisensichere Branche, Gesundheitsmanagement **Finanzielle Leistungen.** Attraktive marktgerechte Vergütung, 13. Monatsgehalt, Empfehlungsprämie, Mitarbeiterrabatte **Zukunft.** Umfassende Weiterbildungsprogramme **Work-Life-Balance.** 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss **Arbeitsklima.** Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten, Image- und Arbeitskleidung, kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) Sie passen in unser Team? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf an karriere@claas-mdo.de (https://mailto:karriere@claas-mdo.de)  oder über unser Karriereportal http://www.claas-main-donau.de/karriere (http://www.claas-main-donau.de/karriere) . Wir freuen uns darauf! Bei weiteren Fragen ist Keith Püttmann gerne für Sie da: +49 162 97 23 945. CLAAS Main-Donau GmbH & Co. KG Kennziffer REF9708F, Postfach 82 04 52, 81804 München karriere@claas-mdo.de (https://mailto:karriere@claas-mdo.de)

Weitere Berufsbezeichnung: Mobiler Servicetechniker m/w/d - Landmaschinenmechatroniker Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung Wir - die CLAAS Main-Donau - tragen täglich zur Nahrungsversorgung in unserer Heimat bei. Als regionaler Partner vertreten wir die Hauptmarke CLAAS sowie weitere führende Hersteller der Landtechnik. Mit über 200 hochqualifizierten Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden an 9 Standorten ein umfassendes Service- und Produktangebot. Sie lieben Landwirtschaft? Dann werden Sie Teil des Teams und verstärken Sie uns im Raum Gollhofen als Mobiler Servicetechniker m/w/d  Landmaschinenmechatroniker Claas-vor-Ort (CVO) m/w/d Stellenbeschreibung So sieht Ihr Arbeitsalltag bei der CLAAS Main-Donau aus: - Mobile Einsätze in der Region mit dem eigenen, vollausgestatteten Werkstattbus - Flexible Gestaltung Ihres Arbeitstages - Reparatur und Wartung von landwirtschaftlichen Fahrzeugen, Maschinen, Anlagen und Geräten – direkt vor Ort bei unseren Kunden - Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen - Eingrenzung der Ursachen und Behebung der Mängel - Bedienung von Fahrzeugen und Anlagen der Landmaschinentechnik sowie deren umfangreichen Systemen - Aufrüstung von landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Maschinen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen Qualifikationen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Landmaschinen oder in vergleichbarem technischem Handwerk  - Führerschein Kl. B oder – noch besser - Kl. CE - Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Hohe Flexibilität und Spaß am mobilen Arbeiten - Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Genauigkeit - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Zusätzliche Informationen Noch mehr Gründe, ein Teil von uns zu werden: Sicherheit. Zukunfts- und krisensichere Branche, Gesundheitsmanagement **Finanzielle Leistungen.** Attraktive marktgerechte Vergütung, 13. Monatsgehalt, Empfehlungsprämie, Mitarbeiterrabatte **Zukunft.** Umfassende Weiterbildungsprogramme **Work-Life-Balance.** 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss **Arbeitsklima.** Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten, Image- und Arbeitskleidung, kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) Sie passen in unser Team? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf an karriere@claas-mdo.de (https://mailto:karriere@claas-mdo.de)  oder über unser Karriereportal http://www.claas-main-donau.de/karriere (http://www.claas-main-donau.de/karriere) . Wir freuen uns darauf! Bei weiteren Fragen ist Keith Püttmann gerne für Sie da: +49 162 97 23 945. CLAAS Main-Donau GmbH & Co. KG Kennziffer REF9709H, Postfach 82 04 52, 81804 München karriere@claas-mdo.de (https://mailto:karriere@claas-mdo.de)

Referenznummer: 17609 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW - Funktionsbereich: Konzernkommunikation, Marketing und Vorstandsstab - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die Position "Chef:in vom Dienst (CvD)" verantwortet die integrierte, operative Steuerung der Konzernkommunikation und stellt eine konsistente, priorisierte und digital-first ausgerichtete Kommunikation über alle internen und externen Kanäle sicher. Der CvD fungiert als zentrale Steuerungsinstanz zwischen Themenmanagement, Content-Produktion, Kanalsteuerung und Managementanforderungen und berichtet an die Leitung Konzernkommunikation. Ziel ist eine effiziente, schnelle und wirkungsorientierte Kommunikationsorganisation mit klaren Prioritäten und reduzierten Schnittstellen. Aufgaben: Steuerung der täglichen Kommunikationslage inklusive Themenpriorisierung, Kommunikationsanlässen und Veröffentlichungszeitpunkten Kanalübergreifende Orchestrierung aller Kommunikationsmaßnahmen zur Sicherstellung eines konsistenten Auftritts über sämtliche Kanäle hinweg Leitung des Newsdesk- bzw. Themenboard-Prozesses als zentrale Instanz für Planung, Abstimmung und operative Kommunikationssteuerung Verankerung einer Digital-First-Logik durch frühzeitige Einbindung digitaler Kanäle, Social Media sowie kanaladäquater Formate und Ausspielmechaniken Optimierung der Content-Produktion durch schnelle, modulare und zielgruppenorientierte Formate sowie den Einsatz von Analytics- und Performance-Daten Schnittstellen- und Ressourcenmanagement zwischen den Bereichen "Content" und "Kanäle" und Koordination externer Dienstleister Management-, Beratungs- und Eskalationsfunktion für Bereichsleitung, ad-hoc- und Krisenlagen sowie konkurrierende Kommunikationsanforderungen Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Kommunikationswissenschaften, Medien, Journalismus, Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Mehrjährige Erfahrung in integrierter Unternehmenskommunikation, Redaktion, Newsroom-Steuerung oder kanalübergreifender Kommunikationsplanung Ausgeprägte Digital- und Social-Media-Kompetenz inklusive Verständnis für digitale Plattformen, Formate, Performance-Mechaniken und datenbasierte Optimierung Erfahrung in komplexen Stakeholder- und Abstimmungsprozessen, idealerweise in regulierten Organisationen oder im Finanzumfeld Hohe strategische und operative Steuerungskompetenz mit starker Entscheidungs- und Priorisierungsfähigkeit Souveränes Auftreten in dynamischen Situationen verbunden mit Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und einem guten Verständnis politischer sowie organisatorischer Zusammenhänge Integrations- und Analysefähigkeit, um unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Entscheidungen herbeizuführen und datenorientiert zu arbeiten Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere Kindertagesstätten

Fokus: Strategie umsetzen, Wachstum gestalten, Teamleitung erarbeiten Wir suchen für einen langjährigen Kunden im Kreis Minden-Lübbecke, einen etablierten Technologieführer im Sondermaschinenbau. Das Unternehmen befindet sich auf einem klaren Wachstumskurs. Für diese Entwicklung suchen wir einen Einkäufer (m/w/d), der nicht nur das Lieferantenportfolio auf die Zukunft ausrichtet, sondern die Fähigkeit und das Ziel hat, sich innerhalb der nächsten 1-1,5 Jahre in die Leitung des Einkaufsteams zu entwickeln.  Ihre Aufgaben und Verantwortungen: - Strategie & Professionalisierung: Sie gestalten die Einkaufsstrategie aktiv mit, um das Unternehmenswachstum abzusichern. Dazu gehört die Weiterentwicklung der Lieferantenbasis durch Diversifizierung, der Aufbau von Dual-Sourcing-Strukturen und perspektivisch die Bewertung von Best-Country-Sourcing-Optionen. - Verhandlung & Vertragsmanagement: Sie wirken an Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und europäischen Lieferanten mit und bauen das Management von Rahmenverträgen weiter aus. - Schnittstelle zu Technik & Produktion: Als zentraler Ansprechpartner für den Einkauf sind Sie intern in engem Austausch mit der Entwicklung, der Konstruktion und der Fertigung. Sie verstehen Bedarfe auf Basis von Zeichnungen und Stücklisten und sichern die Versorgung. - Projekte & Digitalisierung: Sie wirken maßgeblich an der Professionalisierung des Einkaufs mit, begleiten den ERP-Roll-Out (APplus) und bringen Ihre Ideen zur Nutzung von Digitalisierungs- und KI-Tools im Einkauf ein. - Perspektive Teamleitung: Sie erarbeiten sich schrittweise die fachliche und organisatorische Verantwortung und übernehmen in 12-18 Monaten die Führung des Teams Einkauf. Ihr Profil - Das bringen Sie mit: - Einkaufserfahrung: Sie beherrschen das Tagesgeschäft, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und haben bereits nachweislich strategische Projekte (z. B. Warengruppenmanagement, Make-or-Buy-Analysen, Sourcing-Projekte, Lieferantenentwicklung) verantwortet. - Führungspotenzial: Sie suchen eine Aufgabe mit Entwicklungsperspektive und bringen die Haltung und das Potential mit, ein kleines Team in einem Unternehmen mit direkten und kurzen Wegen zu führen. Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber nicht entscheidend. - Technik-Affinität: Ein technischer Background ist von Vorteil, aber kein Muss. Wichtig ist Ihre Begeisterung für ein technisch geprägtes Umfeld im Maschinenbau. - Persönlichkeit: Sie sind analytisch, strukturiert, verhandlungsstark und kommunikativ. Sie verbinden strategischen Weitblick mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise. - Sprachen & IT: Sie sprechen fließend Deutsch und Ihr Englisch ist mindestens kommunikationssicher in Wort und Schrift. Der versierte Umgang mit gängigen ERP-Systemen rundet Ihre Erfahrungen ab. Wann dieser Job zu Ihnen passt: - Klare Perspektive: Sie suchen einen definierten Entwicklungspfad zur Teamleitung Einkauf innerhalb von 12-18 Monaten. - Sicherheit & Wachstum: Sie suchen eine unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen auf Wachstumskurs und eine sichere Perspektive für die nächsten Jahre - Kurze Wege vor Ort: Entscheidungen werden pragmatisch getroffen. Die enge Zusammenarbeit im Team und mit den Schnittstellen wird durch eine Präsenzkultur an 5 Tagen pro Woche ermöglicht. Kontakt und Info: Haben Sie Fragen zu dieser Position? Kontaktieren Sie mich direkt telefonisch oder per E-Mail. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Angaben zu einem möglichen Startdatum.  Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Kennziffer: AF167 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster Tel.: 0521 430 601 91 (https://tel:+4952143060191)  oder 0151 46448384 (https://tel:+4915146448384) , auch abends oder am Wochenende Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de)