Er du vår nye kollega?

Vi søker engasjert operasjonssykepleier som liker å jobbe selvstendig og som fungerer godt i team Vi er en stor operasjonsavdeling med 13 operasjonsstuer fordelt på to etasjer. Vi består av to seksjoner - Dagkirurgen og AOP.

Vi er organisert etter pasientforløp og har stort fokus på pasientsikkerhet og kvalitet. Vi tilstreber rett kompetanse på rett plass til enhver tid. Vi arbeider for at vi skal ha det bra på jobb.

Vi har et motto i avdelingen: "Vi er her for deg".
 

Arbeidsoppgaver

• Vi jobber for en effektiv pasientlogistikk med høy kvalitet på pasientarbeidet
• Vi samarbeider for å finne gode løsninger på pasientforløpet
• Kontinuerlig pasientsikkerhet - og forbedringsarbeid
• Veiledning og opplæring av studenter og nyansatte. Fadderordning
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivaretagelse av pasienter og pårørende
• Ivaretagelse av hverandre

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Videreutdanning/Master innen operasjonssykepleie
• Ønskelig med erfaring fra operasjonsavdeling
• Evne til å ta i bruk nye dataverktøy. Erfaring fra Dips Arena og Metavision er en fordel 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team
• Positiv person som ønsker å være med på å vedlikeholde og utvikle en god arbeidsplass 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et stimulerende arbeidsmiljø med mange dyktige og gode kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver
• Fire uker sammenhengende sommerferie i perioden 27-32, hvis ønskelig
• Dagarbeider med fri påske og jul, samt inneklemt dag
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vår nye vernepleier eller sykepleier:

Vi søker en sykepleier eller vernepleier til 100 % fast stilling ved Vollsletta 8-10 som er et bofellesskap sentralt i Rønvik, ikke langt fra Bodø sentrum. Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke.

Turnusen varierer med langvakter på 12,5 timer, ordinære vakter (dag/aften) i ukedagene og langvakter på helg (lørdag og søndag) samt en hinkevakt (som er en en lørdag eller søndag i løpet av en 12 ukersperiode)  i løpet av turnusperioden. Det legges til rette for gode, sammenhengende friperioder i turnusen. 

Her får du en variert arbeidshverdag med oppgaver som endrer seg i takt med behovene til brukerne du følger opp.  

Stillingen innebærer miljøarbeid og tett oppfølging av brukere i tråd med vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven. 

Vollsletta 8-10 er en del av Miljøtjenesten i Bodø kommune, og yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnivå, psykiske utfordringer og sammensatte behov. 

Vi søker deg som er faglig engasjert, liker en hverdag med både struktur og uforutsigbarhet - og som ønsker å bidra til å skape gode, trygge hverdager for mennesker som trenger støtte i livet sitt.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Se hele mennesket og bidra til livskvalitet og selvbestemmelse 
• Praktisk bistand og veiledning med fokus på mestring
• Bistå på aktuelle aktiviteter etter behov
• Legemiddelhåndtering i tråd med gjeldende rutiner og lovverk
• Veilede kollegaer
• Samarbeid med pårørende, fagpersoner og øvrige tjenester
• Dokumentasjon og faglig refleksjon i tråd med gjeldende rutiner
• Bidra til fagutvikling og tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier 
• Gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig, samt IKT 

Det er ønskelig med:

• Erfaring med bistand til personer med funksjonsvariasjoner
• Kjennskap til relevant lovverk

Personlige egenskaper: 

• Møter tjenestemottakere og pårørende med respekt
• Samarbeider godt på tvers av fagområder og bidrar aktivt til fellesskapet
• Tåler uforutsigbarhet med ro og stå stødig når ting ikke går etter planen
• Interesse for kultur og fritid og det å benytte nærmiljøet i arbeidet
• Faglig engasjement og evne til å se løsninger

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• En arbeidsplass med høy grad av faglig fokus 
• Mentoroppfølging som en del av opplæringen
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi
• Gode forsikringsordninger 
• En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Vi søker en medarbeider innen IT-drift og support samt teknisk planlegging og avvikling av arrangementer. 

Stillingen er plassert i Avdeling for organisasjon og forvaltning. Avdelingen har ansvar for virksomhetens IT-tjenester, drift og utvikling av DKS-portalen, som er et nasjonalt fagsystem for alle som jobber med og i Den kulturelle skolesekken (DKS), arkiv, tilskuddsforvaltning, kontraktsinngåelse og oppfølging, rapportering, statistikk og analyse, økonomi, HR og organisasjonsarbeid.

Avdelingen består av ansatte med høy kompetanse innen ulike fagområder, og vi arbeider både selvstendig og teambasert. Nøyaktighet, gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon er viktig i avdelingens rolle som forvaltningsavdeling. Vi legger vekt på effektivitet, kvalitet, brukervennlige og innovative arbeidsformer samt et sterkt medarbeiderskap preget av inkluderende holdninger. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig IT-support, oppsett og vedlikehold av IT-utstyr og brukeropplæring
• Teknisk bistand ved planlegging og gjennomføring av arrangementer
• Dokumentasjon og rapportering
• Følge opp relevante statlige fellesavtaler
• Oppfølging og revisjon av relevante rutiner og policyer
• Stillingen kan også bli tillagt andre arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• Utviklende arbeids- og fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Stillingen avlønnes iht. hovedtariffavtalen i staten, i stillingskode 1203 Fagarbeider m/fagbrev, innenfor lønnsspennet kr. 450 000 - 500 000 kr. brutto pr år
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning, samt sommer- og vintertid
• Mulighet for hjemmekontor ved behov, men det er ønskelig med høy tilstedeværelse.
• Livsfaseorientert arbeidsplass med god balanse mellom jobb og fritid
• Gode pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Muligheter for tilrettelegging for ansatte med spesielle behov
• Kantine

Informasjon om søknadsprosessen
Søknadsbrev og CV sendes elektronisk via linken "Søk på stillingen". Relevante vitnemål og attester lastes opp i jobbsøkerportalen. Vi oppfordrer søkere til å benytte Vitnemålsportalen. Vi vil foreta en identitetssjekk i forbindelse med et eventuelt intervju.

Vi mener at mangfold er en styrke og gjør at vi løser oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én fra hver av nevnte gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg så langt det lar seg gjøre. Utenom å velge ut riktige kandidater, bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Vi tar sikte på å gjennomføre intervjuer i uke 38 – 40

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Kulturtanken er statens forvaltningsorgan på området barne- og ungdomskultur, underlagt Kultur- og likestillingsdepartementet. Vi gir råd til departementene, forvalter ulike virkemidler, blant annet tilskuddsordninger, og tilrettelegger for kunnskapsutvikling og samarbeid. I tillegg samordner vi innsats på feltet i dialog med relevante aktører. En sentral oppgave for Kulturtanken er å ivareta det nasjonale ansvaret for Den kulturelle skolesekken (DKS).

Er du vår nye kollega? Vi har ledig vikariat ved øre-nese-hals poliklinikk fra 01.10.2026.

Vår poliklinikk har lokaler ved Kalnes og Moss sykehus. Ved Kalnes har vi 5 polikliniske stuer, skiftestue hvor det foregår ulike kirurgiske inngrep, samt akuttmottak for mottak av pasienter med sykdom og skader i øre-nese-hals området.

Vi har også sammen med lungemedisinsk avdeling ansvar for søvnenheten. Denne er lokalisert til Moss sykehus. Dette gir en spennende og variert hverdag i et godt og trygt fagmiljø. Denne stillingen vil være delt mellom begge lokasjoner. Opplæring, hvor du går på topp, vil bli gitt ved oppstart. Du vil alltid ha noen med erfaring å forholde deg til. 

Arbeidstid per nå er kl.08.00-15.30.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 

Arbeidsoppgaver

• Assistere lege i poliklinikk
• Håndtering av medisinteknisk utstyr, bruk, renhold og vedlikehold
• Vedlikeholdsarbeid 
• Utredning og behandling av søvnapnoe
  

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra øre-nese-hals, men ikke et kategorisk krav
• Ønskelig med erfaring med C-PAP/søvnutredning, men ikke et krav
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Høyt kompetent arbeidsmiljø, hvor det faglige fokuset verdsettes samt jobbe i et stimulerende miljø med god tverrfaglig kompetanse
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Spennende og variert arbeid dagtid

__________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for at alt av eiendom, bygg og anlegg som Forsvaret bruker fungerer slik det skal og er klart til bruk. På denne måten støtter vi Forsvarets operasjoner slik at de kan øve og operere i fred, krise og krig. 

Vi søker nå en arealplanlegger med prosjektledererfaring som skal ivareta Forsvarets arealbruksinteresser opp imot sivile arealplaner. Arbeidssted vil være på Haakonsvern, Værnes Garnison, Setermoen leir, Hamar eller i Oslo. Noe reisevirksomhet vil kunne påregnes. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta Forsvarets arealbruksinteresser opp imot sivile arealplaner
• Saksbehandle innkommende sivile arealplaner, nabovarsler og dispensasjonssøknader
• Bidra i utarbeidelse av leirplaner
• Bidra i utarbeidelse av reguleringsplaner for Forsvarets etablissementer
• Arealplanfaglig rådgivning knyttet til utvikling av Forsvarets eiendom, bygg og anlegg
• Prosjektledelse for reguleringsplaner

Hvem vi ser etter?

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant utdanning på masternivå innen fagområdet arealplan, som eksempelvis arealplanlegging, fysisk planlegging, samfunnsgeografi og arkitektur. Relevant erfaring innen fagområdet kan kompensere for utdanningskravet.
• Grunnleggende ferdigheter i bruk av Microsoft Office
• Førerkort klasse B

Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig/NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring innen fagområdet fra offentlig eller privat sektor 
• Erfaring med bruk av GIS
• Prosjektledererfaring

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser din erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Stillingen lønnes som seniorarkitekt/overarkitekt/rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1182/1094/1434/1364) fra kr. 700 000,- til kr. 900 000,-
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for at alt av eiendom, bygg og anlegg som Forsvaret bruker fungerer slik det skal og er klart til bruk. På denne måten støtter vi Forsvarets operasjoner slik at de kan øve og operere i fred, krise og krig. 

Vi søker nå en arealplanlegger som skal ivareta Forsvarets arealbruksinteresser opp imot sivile arealplaner. Arbeidssted vil være Setertun, Harstad eller Bodø. Noe reisevirksomhet vil kunne påregnes. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta Forsvarets arealbruksinteresser opp imot sivile arealplaner
• Saksbehandle innkommende sivile arealplaner, nabovarsler og dispensasjonssøknader
• Bidra i utarbeidelse av leirplaner
• Bidra i utarbeidelse av reguleringsplaner for Forsvarets etablissementer
• Arealplanfaglig rådgivning knyttet til utvikling av Forsvarets eiendom, bygg og anlegg
  

Hvem vi ser etter?

Vi ser etter deg som har gode analytiske evner og evner å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger. Du arbeider strukturert og målrettet, og tar ansvar for å drive oppgaver fremover med god gjennomføringsevne. Du jobber godt selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre og bidrar positivt i team. Du kommuniserer klart og presist, og har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant utdanning på masternivå innen fagområdet arealplan, som eksempelvis arealplanlegging, fysisk planlegging, samfunnsgeografi og arkitektur. Relevant erfaring innen fagområdet kan kompensere for utdanningskravet.
• Grunnleggende ferdigheter i bruk av Microsoft Office
• Førerkort klasse B

Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig/NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring innen fagområdet fra offentlig eller privat sektor 
• Erfaring med bruk av GIS

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser din erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen. 
• Stillingen lønnes som seniorarkitekt/overarkitekt/rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1182/1094/1434/1364) fra kr. 700 000,- til kr. 900 000,-
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Er du på jakt etter arbeidserfaring og en meningsfull jobb i høstferien?

Gjennom høstferiejobben får du muligheten til å prøve deg i arbeidslivet, få verdifull erfaring, bygge nettverk og skaffe deg en attest som kan være nyttig når du senere skal søke jobb.

Bydel Stovner samarbeider med ulike arbeidsgivere som står klare til å ta imot motiverte ungdommer i høstferieuken.

Høstferiejobben varer fra 28. september til 2. oktober.

Underveis får du oppfølging av veiledere fra Stovner Ung. Vi er her for å støtte deg gjennom arbeidsperioden og bidra til at både du og arbeidsgiveren din får en god opplevelse.

Dette er en fin mulighet til å lære noe nytt, få relevant erfaring og ta de første stegene inn i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut i fra hvilken arbeidsgiver man får tildelt jobb hos. Dette kan være alt fra:

• Salg- og servicearbeid i butikk, restaurant og kafé
• Utearbeid som vedlikehold av bydelens uteområder
  
• Jobber med barn i barnehage
  
• Andre oppdrag (sjekk@stovner_ung på Instagram for å se noen av fjorårets jobber)

Har du tilretteleggingsbehov i jobben, for eksempel nedsatt funksjonsevne, finner vi alltid løsninger i samarbeid med deg.

Kvalifikasjoner

• Du går i 9. eller 10. klasse på ungdomsskole
• Du har bostedsadresse i Bydel Stovner
  
• Du kan jobbe alle dager i høstferien (28.09-02.10)
  
• Du leverer fullstendig og oppdatert CV elektronisk innen fristen. Husk bilde!
• Du skriver en søknad for denne jobben hvor du får frem din motivasjon og hvordan du vil være en god arbeidstaker i høstferien
  
• Du kan møte på fysisk intervju hos Stovner Ung torsdag 10.09 mellom klokken 15:00-20:00.

Personlige egenskaper

• Motivert
• Punktlig
  
• Tar initiativ
  
• Lyst til å lære
  
• Klarer å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver
  
• Klarer å ta i mot beskjeder og oppgaver fra arbeidsgiver

Vi tilbyr

• En spennende jobberfaring og en introduksjon til arbeidslivet
• Lønn etter gjeldende tariffsatser i Oslo Kommune regulert etter alder
  
• Oppfølging av veiledere ved Jobbsenter for Unge
  
• Jobben varer i 1 uke og kan ha varierende arbeidstid (dag/kveld). Arbeidsdagens lengde kan også variere fra mellom 5-7,5 timer per dag.

Dette skjer når du har levert søknad:

• Vi går igjennom alle søknadene og innkaller aktuelle kandidater til intervju. Etter intervjuene vil de som blir valgt ut bli invitert til obligatorisk opplæring. Når opplæringen er gjennomført vil man få beskjed om hvor man skal jobbe. 
  

Har du spørsmål eller trenger hjelp til å søke?

• På Stovner Ung kan vi bistå deg i å skrive CV og søknad og svare på andre jobbrelaterte spørsmål.
  
• På Instagram @stovner_ung finner du oppdatert informasjon om sommerjobben og jobbsøking generelt.
  
• Har du spørsmål kan Maren Frøskeland Nazar kontaktes enten på mail: maren.froskeland@bsr.oslo.kommune.no eller tlf. 477 18 297 innen arbeidstid 09:00-15:00.    

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
 

Om arbeidsgiveren:

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter forpleiningsassistent til Etterretningstjenestens fartøy.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi søker deg som er motivert for å bidra til arbeidsmiljøet på vårt fartøy, samt har kunnskap om, og tidligere erfaring fra renholdsarbeid. 

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Renhold av lugarer og fellesområde
  
• Forpleiningsoppgaver som pådekking, servering og rydding/rengjøring av bysse
  
• Delta ved planleggingsmøter i forpleiningsdepartementet
  
• Oppgaver relatert sanitetslag, førstehjelp

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Minimum 3 års relevant og dokumentert erfaring fra renhold i rederier, rederivirksomhet eller skipsindustri
  
• Gyldig STCW Grunnleggende sikkerhetsopplæring for sjøfolk
  
• Gyldig helseerklæring fra godkjent sjømannslege for uinnskrenket fart

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Fagbrev innen renhold
  
• STCW Medisinsk førstehjelp (A-VI/4-1), eventuelt STCW Medisinsk behandling (A-VI/4-2)
  
• Medisinsk kompetanse
  
• Erfaring med servering og matproduksjon 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. CV må fylles ut i søknadsportalen. Dokumentasjon på kompetanse og erfaring må vedlegges søknaden. Søknader uten vedlegg som bekrefter kompetanse og erfaring vil ikke bli vurdert.

Stillingen har særaldersgrense på 63 år.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Vi tilbyr 1:2 turnus. 4 uker jobb, og 8 uker friperiode. 

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 614 748 - 670 668 som forpleiningsassistent uten fagbrev, eller innenfor spennet kr 628 284 - 685 416 som forpleiningsassistent med fagbrev. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

BUP Grenland Nord har ledig fast stilling som psykolog/psykologspesialist i 100% stilling. 

BUP Grenland Nord er en generell poliklinikk som gir tilbud til barn og unge med psykiske lidelser. Vi er en seksjon innen avdelig for barn- og unges psykiske helse (ABUP), som består av poliklinikker i Grenland, Notodden og Kragerø, samt seksjon for familiebehandling. Vi har et nært samarbeid med ungdomspsykiatrisk døgninstitusjon(UPS) og dekker kommunene Skien, Nome og Siljan med til sammen 60.000 innbyggere.
BUP Grenland er en tverrfaglig sammensatt poliklinikk med psykologer, leger, sosionomer og andre fagstillinger med psykisk helse kompetanse. Vi er til sammen 21 fagstillinger og 4 sekretærer, og vi har et godt fagmiljø med vekt på kompetanseutvikling og spesialisering for alle yrkesgrupper. Den som ansettes må fremlegge ny politiattest før tiltredelse.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Psykologens oppgaver vil hovedsakelig være klinisk rettet
• Diagnostisering og behandling av barn og unge
• Foreldresamarbeid, veiledningsoppgaver internt og mot 1.linjetjenesten, samt samarbeid med andre deler av spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog/psykologspesialist
• Psykologer med lisens oppfordres også til å søke
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Barne- og ungdomsklinikken består av tre avdelinger:

• avdeling for barn og unges psykiske helse
• avdeling for barne- og ungdomsmedisin
• avdeling for habilitering (barn og voksne)

Med rundt 350 medarbeidere som jobber tett på tvers av fag, tilbyr vi helhetlige tjenester av høy kvalitet til barn, unge og deres familier. Klinikken er preget av en sterk kultur for forbedringsarbeid, forskning, tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling – alt i et inkluderende arbeidsmiljø.