L'Association UDSM, reconnue d'Utilité Publique, recherche pour pour son CMP Enfants situé à Joinville, intégré au dispositif de soins du Secteur 94I02 (Chef de Service : Dr Rémi BAILLY) rattaché aux HPEVM en cogestion avec l'UDSM1 Orthophoniste (H/F) - Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Temps partiel (14 heures) - Rémunération : Convention 66 avec reprise d’ancienneté + Primes SEGUR 1 et 2 - Prime à l'embauche - L'équipe est dynamique et bienveillante. Les locaux agréables, à cinq minutes du RER A le parc de Saint-Maur. Missions principales (non exhaustif) : - Évaluer les troubles de la communication, du langage et des apprentissages. - Prendre en charge les troubles d’apprentissage, de langage oral et/ou écrit, de la communication et des troubles logico-mathématiques chez l’enfant. - Mettre en œuvre les techniques spécifiques de l’orthophonie pour favoriser l’installation et le développement du langage oral et écrit ainsi que le versant pragmatique. - Identifier les besoins de rééducation en fonction du profil psychopathologique de l’enfant. - Définir les objectifs et les modalités de la prise en charge de l’enfant (en individuel et/ou en groupe). - Concevoir des séances de rééducation et les réaliser dans le respect de la progression de l’enfant et son état émotionnel. - Participer à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant en synergie avec l’équipe pluridisciplinaire. - Évaluer annuellement la progression de l’enfant afin d’adapter les modalités de prise en charge et définir de nouveaux objectifs de progression. - Rédiger les comptes-rendus de bilans orthophoniques, joints au dossier usagers. - Informer et conseiller les membres de l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge des enfants dans le champ de ses compétences. - Réfléchir et participer à l'élaboration du projet d'établissement, à la réflexion institutionnelle. - Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, aux synthèses d’enfant. Avantages : - 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ; - Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant maladePratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ; - Politique de formation professionnelle attractive ; - Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo) ; - Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur ; - Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... etc. Adressez CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante : - Diplôme d'État d'Orthophonie - Une expérience en institution ou auprès d'enfants ; - Un intérêt pour le travail de réflexion d'équipe pluri-disciplinaire. Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : - Rigueur, responsabilité, autonomie, et confidentialité, - Capacité d’observation, d’analyse et d’élaboration, - Intérêt pour la clinique des enfants présentant des troubles psychiques et troubles du spectre de l’autisme, - Compétence rédactionnelle et rigueur dans les écrits, - Maîtrise des outils informatiques. - Être accessible, à l’écoute et disponible vis-à-vis des familles, des enfants, des professionnels. Sens de la pédagogie, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Réinterroger ses pratiques en fonction des évolutions locales et extérieures, de l’intérêt des patients/usagers et des innovations thérapeutiques, - Mettre à jour régulièrement ses connaissances.

L’UGECAM PACA et CORSE recrute un ERGOTHERAPEUTE (H/F) – IUR VALMANTE SUD – 13009 MARSEILLE – N°2025-0152 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l’attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un Ergothérapeute (H/F), en CDI, à temps partiel (10h30 hebdomadaire) Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute Luttant contre toute forme de discrimination, l’UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L’UGECAM PACA et Corse, organisme de l’Assurance Maladie, favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l’autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L’ETABLISSEMENT : L’Institut Universitaire de Réadaptation Valmante sud, implanté dans l’enceinte des Hôpitaux Sud de l’AP-HM dispose de 90 lits d’hospitalisation complète de de 50 places d’hôpital de jour. Les lits se répartissent entre deux spécialités : appareil locomoteur et neurologie. Seul établissement de soins de suite et de réadaptation disposant d’un label universitaire qui repose sur une convention de partenariat avec l’Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille, l’IUR Valmante Sud contribue à plusieurs programmes de recherche et d’innovation en matière de rééducation et de réadaptation. Le plateau technique se compose d’un espace d’ergothérapie, d’un espace de kinésithérapie, d’un espace d’activité physique adaptées, et d’une balnéothérapie. https://www.groupe-ugecam.fr/iur-valmante-sud CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 6E Coefficient 300 grille UCANSS soit 761 € brut mensuel (Complément Ségur inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 10 515 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement. - Complémentaire santé d’entreprise avantageuse, - Contrat de prévoyance décès et invalidité, - Restaurant d’entreprise, - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique, - Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale. Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 20 mai 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1027494&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l’objet d’une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Zanaka Solutions RH recherche pour un Établissement d'Accueil Médicalisé, un(e) Psychomotricien(ne) pour un poste en CDI à temps plein situé à Sevran (93). Présentation de l'établissement Cet établissement à taille humaine accompagne 35 adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), de moyens à sévères, souvent associés à une déficience intellectuelle. Il propose un accueil en internat, en accueil temporaire et en accueil de jour. Sa mission est d'offrir un cadre de vie sécurisant et chaleureux, de soutenir l'autonomie et le bien-être des résidents, et de coordonner un suivi médical adapté, en veillant à leur inclusion dans la vie sociale et citoyenne. Le poste Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez la prise en charge psychomotrice des personnes adultes avec TSA, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, afin de favoriser leur épanouissement, leur autonomie et leur qualité de vie. Vos missions principales : Évaluation et suivi psychomoteur des résidents - Réaliser des bilans psychomoteurs adaptés aux spécificités des adultes avec TSA. - Concevoir et animer des séances individuelles ou collectives (régulation sensorielle, motricité, expression corporelle…). - Assurer le suivi régulier et adapter la prise en charge en fonction de l'évolution des résidents. - Garantir la traçabilité des prises en charge et la tenue des dossiers. Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires - Travailler en lien étroit avec les médecins, infirmiers, éducateurs spécialisés, aides-soignants et psychologues. - Participer aux projets personnalisés d'accompagnement et aux réunions de synthèse. - Apporter une expertise spécifique sur la dimension corporelle, sensorielle et relationnelle dans le cadre du TSA. Accompagnement des familles et des résidents - Présenter la démarche psychomotrice et impliquer les familles dans le suivi. - Favoriser un climat de confiance, de bienveillance et de communication ouverte. - Participer aux admissions et accompagner l'intégration des nouveaux résidents. Participation au projet institutionnel - Contribuer à l'évolution des pratiques dans la prise en charge des personnes avec TSA. - Participer aux démarches qualité et aux projets de prévention. - Être force de proposition pour enrichir les approches thérapeutiques. Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein, du lundi au vendredi, 9h-17h Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66 avec reprise d'ancienneté (de 27,5K€ à 38K€ selon expérience et année de diplôme) Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 70% Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40€ mensuels Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux…) Accompagnement à la formation et à la mobilité interne Processus de recrutement Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV Étapes : 1⃣ Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées 2⃣ Entretien avec notre consultante spécialisée 3⃣ Entretien avec le Cadre de santé 4⃣ Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle #indeedhandi0626 ref : 2637575 Formation : - Diplôme d'État de Psychomotricien requis - Expérience souhaitée en établissement médico-social ou auprès de personnes présentant des TSA Compétences requises : Connaissance du secteur médico-social et du handicap, en particulier de l'autisme Maîtrise des techniques de rééducation psychomotrice adaptées aux TSA Capacité à évaluer et anticiper les besoins des résidents Esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité Sens de l'écoute, bienveillance et rigueur professionnelle Si vous souhaitez rejoindre un établissement engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de TSA, postulez dès maintenant !

L'EPNAK Guyane-Antilles recrute pour la SAE Nouvel HORIZON un.e assistante.e social.e. Il s'agit d'une unité qui s'inscrit en faveur de la protection de l'enfance et offre un panel de prestations de services (MECS, Jeune Majeur, Placement familial et Insertion) dont la mission générale est d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de la CTG. Dispositif ouvert 24heures/24 et 365 jours par an. Mission : L'assistant social à pour mission d'accompagner au développement et au maintien des capacités des jeunes accueillis. Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement : - Instaurer une relation avec la personne accueillie - Recueillir les attentes de la personne et identifier les besoins et ressources - Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes Evaluer une situation et mettre en place un accompagnement social personnalisé : - Elaborer un plan d'action personnalisé avec la personne accompagnée, évaluer les actions menées et les ajuster en conséquence. - Identifier les freins qui compromettent l'équilibre du jeune accompagné et/ou son entourage - Prévenir et traiter les difficultés sociales et/o professionnelles - Signaler les situations inquiétantes ç la hiérarchie et aux instances compétences - Accompagner le jeune à élaborer un projet de sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à des instances de concertations, de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social Favoriser les liens avec l'entourage : - Instaurer une relation de confiance réciproque dédiée, avec l'entourage - Aider, soutenir et valoriser l'implication, la participation, les compétences et l'expertise de l'entourage sans se substituer à eux Développer et faire vivre un réseau professionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle : - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles - Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées - Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, scolaire.) S'impliquer dans la vie et le projet de l'unité : - Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projet, portes-ouvertes.) - Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Participer en tant qu'acteur de terrain à l'écriture et à l'évaluation du projet de service Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS). Une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait un réel atout. Vous êtes disponible, réactif et organisé. Mode de recrutement : CDI sous CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) et Guide du temps de travail de l'EPNAK. Classification : Assistant social Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Cayenne. Permis B exigé - Déplacements fréquents. Rémunération : selon grille CCN 66 Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : Madame ROBEIRI Rayline, Directrice adjointe territoriale EPNAK SAE Nouvel Horizon A l'adresse électronique suivante : recrutement.guyane@epnak.org Référence de l'annonce : GUY-2026-006

La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise (MDEE) de Bordeaux agit pour l'accès à l'emploi, la création d'entreprise et le développement économique. Elle favorise l'insertion des publics les plus en difficulté, elle anime le territoire sur la thématique de l'emploi et soutient la création et le développement d'activité. FONCTION: Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Développement et Animation Territoriale, le/la Chargé.e de relations entreprises - Emploi a pour mission principale d'appuyer les employeurs, essentiellement les petites entreprises, dans la gestion de leurs ressources humaines et leurs recrutements, et de mettre en œuvre des évènements emploi favorisant les rencontres recruteurs / candidats. DESCRIPTIF: Plus particulièrement, il/elle aura pour activités : Apporter un conseil RH et accompagner les entreprises dans leurs recrutements: - Prospecter et aller à la rencontre des employeurs de moins de 20 salariés (TPE) pour présenter et effectuer sur RDV un pré-diagnostic sur différents volets RH. - Informer et orienter les TPE vers les mesures institutionnelles, les dispositifs et initiatives des partenaires, apporteurs de solutions adaptées à leurs besoins - Faire émerger, recueillir et qualifier les besoins en recrutement des employeurs - Conseiller et appuyer les entreprises sur la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi - Faciliter la mise en relation avec des candidats et suivre les recrutements réalisés Développer et entretenir des partenariats, mettre en œuvre des actions collectives et des événements pour faciliter les recrutements: - Assurer une veille sur les acteurs locaux et dispositifs d'aide à l'emploi et à la formation liés à l'activité - Animer le réseau d'acteurs en mettant en place et en participant à des instances et réunions partenariales - Contribuer au développement de l'emploi à Bordeaux et en particulier sur le territoire de l'OIN Bordeaux Euratlantique - Concevoir et mettre en œuvre des évènements emploi à destination des employeurs et/ou candidats, adaptés aux besoins des entreprises - Assurer la mobilisation des entreprises, des publics et des partenaires emploi sur ces événements Assurer le suivi de l'activité et contribuer à son adaptation: - Assurer le suivi administratif de l'activité - Assurer la justification de l'atteinte des objectifs dans le cadre des conventionnements - Rédiger le bilan d'activités ainsi que ceux liés aux conventionnements - Contribuer à la stratégie de l'activité, participer à son adaptation (capitaliser les outils et méthodes mobilisés) et proposer de nouvelles actions Contribuer aux activités de la Maison de l'Emploi et de l'Entreprise: - Participer aux travaux d'élaboration et de suivi du Projet Associatif et du Plan d'Action de la MDEE - Contribuer à la stratégie globale de la relation entreprises portée par la MDEE et participer à son adaptation (Capitaliser les outils et méthodes mobilisés) - Appuyer ponctuellement les autres activités de la MDEE à l'occasion d'évènements par exemple - Partager et transmettre ses compétences APTITUDES: Profil débutant accepté mais expérience en conseil RH appréciée FORMATION: Diplôme de niveau Bac + 2 en Ressources Humaines, ou Développement économique CONDITIONS: Poste à pourvoir courant août 2026 CDD de 6 mois à temps plein Rémunération : - A l'embauche : de 1 950 € à 2 050 € bruts mensuels, selon expérience et compétences - Grille salariale : de 1980 à 2150€ bruts mensuels après validation des domaines de compétences Lieu : MDEE Bordeaux Pour postuler, CV + lettre de motivation avec l'objet « Ref. CRE », avant le 23 juillet 2026 PROCESS de recrutement : 1er entretien avec la Responsable de Pôle et un membre de la Direction + mise en situation professionnelle, semaine du 27/07 2e entretien avec la Responsable de Pôle et le Directeur, semaine du 03/08

Dans un contexte de forte croissance et de structuration de ses équipes, Polux recrute un(e) Assistant(e) marketing & communication afin d'accompagner son développement. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable marketing & communication et en lien régulier avec la direction générale, vous assurez la production des contenus marketing et la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication. Nous recherchons un profil opérationnel, autonome et rigoureux, capable de prendre en charge ses sujets de manière proactive et de contribuer concrètement au développement d'une entreprise en forte croissance. Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où les journées ne se ressemblent pas et où chacun joue un rôle clé dans la réussite collective. Vos principales responsabilités Réseaux sociaux Gestion et animation des réseaux sociaux Création de contenus photo et vidéo Développement de partenariats et relations influenceurs Création et publication de contenus Rédaction de newsletters Mise en ligne des campagnes marketing sponsorisées sur les réseaux sociaux Communication Mise à jour du site internet Qualification et traitement des fichiers Création de supports de communication et d'aide à la vente Événementiel Organisation logistique de salons et événements Présence sur les salons professionnels ou particuliers Préparation des supports de présentation Coordination et suivi des opérations Veille Veille concurrentielle et sectorielle Benchmark des bonnes pratiques Remontée d'informations pertinentes auprès de l'équipe Profil recherché Formation et expérience Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication ou Digital 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Une expérience en PME, startup ou environnement en forte croissance est fortement appréciée Mobilité ponctuelle requise dans le cadre de salons et événements professionnels/particuliers Compétences techniques Excellentes qualités rédactionnelles Orthographe et grammaire irréprochables Maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux Aisance avec les outils bureautiques, CRM et emailing Bonne maîtrise du traitement et de l'analyse de données La qualité rédactionnelle constituera un critère déterminant du recrutement. Un vrai plus pour réussir dans ce poste Création de contenus photo et vidéo Maîtrise de CapCut ou d'un outil de montage équivalent Utilisation d'outils d'intelligence artificielle appliqués à la création de contenu Sensibilité créative et culture digitale Les qualités indispensables pour réussir Autonomie : vous savez faire avancer vos sujets et prendre des initiatives. Rigueur et sens du détail : vous accordez une attention particulière à la qualité de votre travail, notamment rédactionnelle. Polyvalence : vous gérez plusieurs projets simultanément tout en respectant les échéances. Curiosité : vous avez envie d'apprendre, de progresser et aimez évoluer dans un environnement en mouvement. Aisance relationnelle : vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Pourquoi rejoindre Polux ? Participer au développement d'une entreprise innovante et porteuse de sens Intégrer une équipe dynamique et engagée. Travailler dans un environnement entrepreneurial stimulant. Contribuer directement à la croissance d'une entreprise française reconnue pour son innovation. Les avantages 13e mois Mutuelle Téléphone portable professionnel Candidature Envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation ainsi que quelques exemples de réalisations (posts, newsletters, vidéos, visuels, campagnes.) dont vous êtes particulièrement fier(e). Nous accorderons autant d'importance à votre potentiel, votre autonomie, votre rigueur et votre créativité qu'à votre parcours.

Contexte La Fédération Départementale des Chasseurs de la Vendée est bénéficiaire coordinatrice du projet européen LIFE Palustris (2026-2032), un programme financé par l'Union européenne. Mis en œuvre avec neuf bénéficiaires associés en France et en Bulgarie, le projet intervient sur près de 80 sites pilotes répartis au sein de 15 sites Natura 2000. Son objectif est d'améliorer l'état de conservation de plus de 7 000 hectares d'habitats d'intérêt communautaire, de renforcer la préservation d'espèces emblématiques des marais et d'accompagner les acteurs locaux vers des pratiques de gestion durables. Missions Sous l'autorité de la Coordinatrice du projet LIFE Palustris, de la Directrice et du Président de la FDC85, le/la secrétaire comptable aura pour mission d'assurer la gestion administrative, financière et comptable du projet LIFE Palustris. Gestion financière et comptable - Suivi budgétaire global du projet LIFE Palustris ; - Vérification de l'éligibilité des dépenses conformément aux règles du programme LIFE ; - Collecte, contrôle, classement et archivage des pièces justificatives ; - Suivi des marchés, devis, commandes, factures et paiements ; - Préparation des états financiers et tableaux de bord de suivi ; - Gestion des audits financiers et contrôles éventuels ; - Appui à la certification des dépenses. Coordination financière des bénéficiaires associés - Accompagnement des 9 bénéficiaires associés dans le suivi administratif et financier de leurs actions ; - Collecte et contrôle des pièces comptables et justificatifs transmis par les partenaires ; - Consolidation des dépenses et des recettes du consortium ; - Préparation et suivi des reversements des financements européens aux bénéficiaires associés ; - Veille au respect des échéances administratives et financières du projet. Gouvernance du projet - Participation aux réunions de coordination du projet ; - Appui administratif à l'organisation des comités techniques et de pilotage ; - Préparation et suivi des documents administratifs nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet ; - Contribution à la préparation des rapports financiers destinés à l'UE. Gestion administrative - Gestion du secrétariat lié au projet ; - Suivi des conventions, contrats et documents administratifs ; - Mise à jour des bases de données administratives et financières ; - Organisation et archivage physique et numérique des documents du projet. Profil et compétences - Formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion, administration ou expérience équivalente ; - Bonne connaissance des règles comptables et administratives ; - Une expérience dans la gestion de projets financés par des fonds publics européens (LIFE, FEADER, Interreg, Horizon Europe, etc.) serait un plus ; - Maîtrise des outils bureautiques et des tableurs de suivi financier (application ISACOMPTA et Retriever) ; - Capacité à travailler avec de multiples partenaires ; - Aptitudes rédactionnelles et relationnelles ; - Autonomie et sens des responsabilités. Contrat - Contrat à durée déterminée de 3 ans - début du contrat : 1er septembre 2026 - 80 % soit 31 heures par semaine - Localisation : FDC85 - Les Minées, Route de Château-Fromage, 85000, La Roche-sur-Yon ; - Rémunération selon expérience et convention collective des structures associatives cynégétiques ; - Tickets restaurant, primes de fin d'année. Candidature - Entretiens prévus début juillet 2026 ; - La candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à « M. le Président de la Fédération Départementale des Chasseurs de la Vendée » et à envoyer à l'adresse mail suivante : aleray@chasse85.fr au plus tard le 30 juin 2026. - Renseignements au 02.51.47.80.90.

À propos de l'entreprise BJZ CONSULTING est une Entreprise de Services du Numérique multisectorielle, accompagnant ses clients grands comptes dans la réalisation de leurs projets d'ingénierie et de conseil technique. Dans le cadre du développement de notre activité Génie Civil / Infrastructures, nous recherchons un(e) Consultant(e) / Chargé(e) d'Études et Travaux pour une mission auprès de l'un de nos clients grands comptes, acteur majeur du transport public urbain en Île-de-France. Contexte du poste Au sein des équipes de notre client, exploitant et gestionnaire d'infrastructures de transport public urbain (métro, RER, bus), vous interviendrez sur des projets de construction, réhabilitation ou maintenance d'ouvrages de génie civil, en couvrant les phases d'études techniques, de préparation de chantier et de chiffrage. Missions principales Analyse des structures - Réaliser les études de résistance des matériaux et de mécanique des sols - Effectuer les calculs de dimensionnement des ouvrages (voies, ouvrages d'art, plateformes, ouvrages souterrains) - Analyser le comportement des structures vis-à-vis des charges et contraintes spécifiques au domaine du transport urbain Étude des méthodes d'exécution - Élaborer la démarche méthode bâtiment / génie civil adaptée aux projets d'infrastructures de transport - Définir l'organisation du chantier et le choix des méthodes d'exécution - Concevoir et dimensionner les installations de chantier - Anticiper les contraintes d'exploitation en milieu urbain et souterrain (interruptions de service, fenêtres travaux nocturnes, sécurité des intervenants et des voyageurs) Étude de prix et soumission - Décomposer les tâches élémentaires et établir la planification des travaux - Piloter le déroulement complet de l'étude de prix (métrés, déboursés, sous-détails de prix) - Réaliser l'analyse de risques techniques, financiers et planning - Constituer les dossiers de soumission et mémoires techniques pour les appels d'offres Suivi et coordination - Assurer l'interface avec maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, entreprises de travaux et bureaux de contrôle - Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus - Veiller au respect des normes, référentiels et règles de sécurité en vigueur dans le secteur du transport urbain Profil recherché Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 en Génie Civil / Travaux Publics Expérience : Deux années d'expérience en bureau d'études ou en méthodes/travaux, idéalement dans le secteur ferroviaire, du transport urbain ou des infrastructures Compétences techniques : - Solides bases en résistance des matériaux et mécanique des sols - Maîtrise de la démarche méthode et de l'organisation de chantier - Bonne connaissance des techniques d'étude de prix et de soumission - Connaissance des référentiels techniques du secteur (Eurocodes, normes EN) - Maîtrise des outils métiers (AutoCAD, Covadis/Mensura, MS Project, logiciels d'étude de prix) Compétences transversales : - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire - Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités - Mobilité en Île-de-France selon les besoins de la mission Habilitations souhaitées : Habilitations spécifiques aux environnements ferroviaires/souterrains urbains appréciées (à obtenir si besoin dans le cadre de la mission) Conditions proposées - Rémunération : A partir de 3 300 bruts - Avantages : Mutuelle, télétravail partiel, plan de formation, mobilité intersectorielle, - Environnement : mission au sein d'une ESN multisectorielle offrant des perspectives d'évolution sur d'autres secteurs (bâtiment, industrie, énergie...) Comment postuler Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation sur notre espace France Travail.

Depuis plus de 13 ans, le groupe KIDOM'S créé et gère les crèches les petits d'Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant et les pédagogies actives. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanoui-e-s accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagné-e.s, valorisé-e-s, apprennent et grandissent ensemble. Si vous recherchez un poste d'accompagnatrice petite enfance dans une entreprise à taille humaine : rejoignez-nous ! Le poste : Vous travaillez au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S. Vous êtes sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP). Vous êtes également un point de contact avec les autres métiers intervenants au sein de l'établissement comme les médecins ou les psychologues. Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène. Par votre présence, votre observation, les soins que vous dispensez et l'environnement que vous proposez, vous répondez aux besoins de chacun-e et créé les conditions favorisant l'autonomie de l'enfant. Vos missions sont : - Effectuer les soins quotidiens : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement. - Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres - Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel-les dans l'intérêt de l'enfant - Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs) afin de proposer à chaque enfant un accompagnement individualisé. - Participer aux activités annexes nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil : réchauffage des repas, préparation des biberons, nettoyage du linge et des locaux. Votre profil : - Vous souhaitez vous enrichir au sein d'une équipe solidaire et impliquée - Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant. - Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS) (Une expérience de 2 ans est exigée pour travailler en micro-crèche) ou d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Déroulement du recrutement : - 1 prise de contact téléphonique avec le service RH - 1 entretien avec la coordinatrice - 1 entretien avec le DRH Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? : - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise) - Une mutuelle revalorisée en 2023 et adaptée aux professionnel-les de la petite enfance et offrant une prise en charge de 50% pour votre conjoint-e - C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat) - Un forfait de mobilité durable : un remboursement Navigo à hauteur de 75% ou une prime de déplacement vert ou une prime à l'achat - Des formations fréquentes (pédagogie, gestion d'équipe.) - Des réunions d'analyse des pratiques - Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion) Salaire : CDI Temps complet (35 heures par semaine) à pourvoir dès que possible. Salaire à négocier selon profil : 1 870€ à 1 900€ brut/mois. Vous êtes intéressé et vous souhaitez candidater ? Rien de plus simple : transmettez-nous un CV (et idéalement une lettre de mo

USINEUR (H/F) - TOURNAGE & FRAISAGE TRADITIONNEL / COMMANDE NUMÉRIQUELes copeaux ne vous font pas peur ? Les centièmes de millimètre sont votre langue maternelle ? Alors cette offre est peut-être votre prochaine belle pièce ! Chez nous, nous recherchons un(e) usineur capable de passer du traditionnel à la commande numérique avec la même précision. Si le logiciel Heidenheim fait partie de votre quotidien, vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut !Vos missionsRéaliser des opérations de tournage traditionnel et de fraisage traditionnel.Régler, programmer et conduire des machines à commande numérique sous Heidenheim.Lire et interpréter les plans de fabrication afin de produire des pièces conformes.Choisir les outils adaptés et effectuer les réglages nécessaires.Contrôler la qualité des pièces usinées et réaliser les ajustements si besoin.Manipuler les pièces à l'aide du pont roulant dans le respect des règles de sécurité.Veiller au bon entretien de votre poste de travail et de vos équipements. Le profil recherchéVous possédez une formation en usinage (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) ou une solide expérience dans le domaine.Vous maîtrisez le tournage traditionnel, le fraisage traditionnel ainsi que les machines à commande numérique sous Heidenheim.La maîtrise de l'utilisation du pont roulant est indispensable.Vous savez lire un plan et travailler avec précision.Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail de qualité.Vous appréciez le travail en équipe et les défis techniques. Ce que nous vous proposonsUne rémunération attractive selon votre expérience.Un atelier où votre savoir-faire sera réellement reconnu.Une équipe conviviale qui aime le travail bien fait... et la bonne humeur.Sans oublier le café, indispensable pour les matins comme pour les réglages de précision ! Prêt(e) à faire tourner les machines plutôt que les pouces ?Envoyez-nous votre CV ou venez nous rencontrer en agence.Promis, ici les seuls copeaux qu'on laisse derrière nous sont ceux de l'usinage ! Les avantages chez Sup'intérim :En travaillant avec nous en intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages : 10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) Versée à la fin de chaque mission, elle vient en complément de votre salaire. 10 % d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP) Elle vous permet de compenser les congés non pris pendant la mission. Versement d'acomptes à la semaine Pour une meilleure gestion de votre budget, vous pouvez demander des acomptes réguliers. Accès à un Compte Épargne Temps (CET) Placez vos IFM et ICCP sur un CET et bénéficiez d'un taux à 5% pour valoriser votre épargne. Mutuelle intérimaire Bénéficiez d'une couverture santé adaptée dès la première mission. Accès à la formation Développez vos compétences grâce aux dispositifs de formation dédiés aux intérimaires.