Pracovní náplň: přebírání a uskladňování zboží, vydávání zboží zákazníkům, vykládka kontejnerů a přeskladňování zboží, kompletace zákaznických objednávek, používání paletového a vysokozdvižného vozíku Požadujeme: výhodou - praxe v obsluze VZV, fyzickou zdatnost, týmového ducha a zodpovědný přístup, pečlivost a preciznost Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: vymetalik@lipatech.cz

MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN! Du möchtest als Senior IT Systemadministrator – Windows & Azure bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an: - Planung, Implementierung und Betrieb komplexer IT-Systemlandschaften in hybriden Umgebungen sowie kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse gehören zu deinem Aufgabenbereich. - Die Administration und Weiterentwicklung der Client-, Server- und Cloud-Infrastrukturen (Microsoft Windows, Azure, Microsoft 365 / Entra ID) inklusive Active Directory, DNS, DHCP und GPOs sind Teil deiner täglichen Arbeit. - Für den stabilen Betrieb sorgst du durch Monitoring, Patchmanagement und Troubleshooting und wirkst aktiv bei Security-Hardening, Audits und weiteren Sicherheitsmaßnahmen mit. - Die Benutzer- und Rechteverwaltung, Endpoint Security sowie der 2nd Level Support liegen in deinem Verantwortungsbereich, ergänzt durch die enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du für unsere IT mitbringen solltest: - Nach deiner Ausbildung oder deinem Studium im IT-Bereich konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung als Systems Engineer oder in einer vergleichbaren Position sammeln und bringst fundierte Kenntnisse in relevanten Technologien mit. - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse erleichtern deinen Arbeitsalltag bei ecotel. - Deine Arbeitsweise ist analytisch, selbstständig und geprägt von einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, sodass du auch in komplexen Situationen stets den Überblick behältst. - Offenheit für neue Technologien und Systeme sowie der Anspruch an kontinuierliche Weiterentwicklung runden dein Profil ab.  ** ** Und das geben wir dir zurück #benefits: - Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. - **Wertschätzung statt Worthülsen:** Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität. - **Flexibilität, die zu deinem Leben passt:** Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). - **Pakete lieber ins Büro?** Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. - **Du hast Ideen? Immer her damit!** Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. - **Feiern gehört bei uns dazu:** Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. - **Mehr für dich drin:** Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. - **Gute Anbindung:** Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. - **Kostenlose Parkplätze:** Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern - **Für deine Fitness:** An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. - **Frisches für zwischendurch:** Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. - **Weiterentwicklung großgeschrieben:** Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. - **Starke Nachwuchsförderung: **Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. - **Unsere Essentials: **Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel! Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und **#readyfordigitalbusiness** zu sein. Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben, uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers). Über uns ecotel ist einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen – und das seit über 25 Jahren. Unser Fokus liegt auf Telefonie, Internet, Standortvernetzung sowie modernen Cloud- und Fiber-Lösungen, die genau zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Ob sofort einsatzbereit oder individuell maßgeschneidert – wir liefern Qualität, auf die man sich verlassen kann. Als eigenständiger Anbieter betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf sowie am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Damit schaffen wir die technologische Basis für leistungsstarke, skalierbare und zukunftssichere Lösungen – auch wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern. Unser Erfolgsrezept? Ein engagiertes Team von über 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafür sorgt, dass unsere Geschäftskunden optimal vernetzt sind. Sie sind das Herz von ecotel – und der Grund, warum wir als Unternehmen wachsen, und unsere Kunden begeistern.

Über uns Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung der Eurofighter (EF) Produktions- und Exportprogramme sucht Airbus Defence and Space einen Head of Combat Commercial & Contracts EF Production & Export (d/w/m) Bei Airbus Defence and Space pionieren wir nachhaltige Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vernetzte Welt. Für unsere Eurofighter (EF) Produktions- und Exportprogramme am Standort Manching suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere kommerziellen und vertraglichen Aktivitäten mit Weitblick leitet und gestaltet. In dieser Schlüsselrolle steuerst du gemeinsam mit deinem Team den Erfolg unserer globalen aircraft contracts, minimierst Risiken vorausschauend und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung unserer strategischen Geschäftsziele. Diese Rolle ist auch mit reduzierter Wochenarbeitszeit und einem angepassten Aufgabenbereich möglich. Dein Standort Manching ist eine aufstrebende Gemeinde, die ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bietet. Hier können Sie Lebensqualität auf dem Land genießen und dennoch die Annehmlichkeiten der nahegelegenen Städte nutzen. Unsere Benefits für dich - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical) - Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten - Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Entwickeln und Implementieren zukunftsorientierter kommerzieller Strategien für EF-Produktions- und Exportkampagnen (inkl. Vertragsbedingungen und Verhandlungsansätzen). - Leiten und Gestalten von komplexen Vertragsverhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Partnern zur Sicherstellung optimaler Ergebnisse für Airbus. - Verantworten des gesamten Vertragslebenszyklus – von der Angebotserstellung über Verhandlungen bis hin zur Ausführung, Änderung und zum Projektabschluss. - Management kommerzieller Risiken und Chancen im Zusammenhang mit den EF-Programmen sowie aktives Steuern von Claims & Waivers. - Sicherstellen der Compliance mit Unternehmensrichtlinien, gesetzlichen Anforderungen und internationalen Handelsvorschriften. - Enges Kooperieren mit internen Schnittstellen (z. B. Engineering, Programmmanagement, Recht, Finanzen), um kommerzielle Aktivitäten nahtlos mit den übergeordneten Programmzielen abzustimmen. - Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von Commercial Manager und Vertragsrecht sowie Förderung einer Kultur der Exzellenz, Wertschätzung und Zusammenarbeit. - Gezielte fachliche Beratung des Senior Managements und der Programmteams in kommerziellen und vertraglichen Angelegenheiten. - Mitwirken an der fortlaufenden Optimierung kommerzieller Prozesse und digitaler Tools. - Unterstützen von Business-Development-Aktivitäten durch Bereitstellung kommerzieller Erkenntnisse und strategischer Orientierung. - Management kommerzieller Risiken und Chancen im Zusammenhang mit den EF-Programmen sowie aktives Steuern von Claims & Waivers sowie die Freigabe von Angeboten und Verträgen (Maturity Gates und Management Freigaben). Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung. - Fundierte Führung- und Berufserfahrung im Commercial Management sowie in komplexen Vertragsverhandlungen innerhalb der Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie (idealerweise im Bereich groß angelegter Produktions- und Exportprogramme). - Nachweisbare Erfolge im Verhandeln und erfolgreichen Abschluss großvolumiger Verträge. - Tiefgehendes Verständnis des internationalen Vertragsrechts, der Exportkontrollbestimmungen (z. B. ITAR, EAR) sowie des deutschen nationalen Preisrechts (insbesondere für öffentliche Auftraggeber/Bundeswehr). - Wertschätzende Führungskompetenz mit Erfahrung im Aufbau, der Motivation und Entwicklung diverser Teams. - Ausgeprägte Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeit, um interne und externe Stakeholder gewinnbringend einzubinden. - Strategisches Denken, gekoppelt mit ausgeprägtem Geschäftsverständnis und einer lösungsorientierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise. - Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen, internationalen und multikulturellen Umfeld zu agieren. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um komplexe internationale Vertragsverhandlungen souverän zu führen. Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung der Instandhaltungsabteilung für das Werk in Hamburg sucht die Airbus Aerostructures GmbH Elektroniker (d/m/w) die zur Gewährleistung der kontinuierlichen Produktionsfähigkeit beitragen möchten. Über uns Wir, das Instandhaltungsteam, übernehmen die zentrale Verantwortung für die elektronische Instandhaltung aller Produktionssysteme auf dem Werksgelände. Sobald eine Störung an unseren Produktionsanlagen, Robotern oder Montagelinien auftritt, sind wir die gefragte Facheinheit. Wir sind ein vielseitiges Team, das durch Zusammenhalt und technisches Wissen die Verfügbarkeit der Anlagen 24/7 sichert. Wir pflegen eine starke Teamkultur, in der gegenseitige Unterstützung und Wissensaustausch selbstverständlich sind. Wir stehen füreinander ein, um gemeinsam das beste Ergebnis für unsere Kunden/ die Produktionsbereiche zu erzielen. Sicherheit hat dabei oberste Priorität. Werde Teil unseres Teams und sichere die Verfügbarkeit unserer Fertigungsanlagen, die essentiell für den Bau der modernsten Flugzeuge der Welt sind. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten (Deine Mission) Als Elektroniker in der Instandhaltung (d/m/w) bist Du Garant für die elektrische Betriebssicherheit und Verfügbarkeit unserer komplexen Produktionsanlagen. Dein Aufgabenschwerpunkt umfasst: - Fehlerdiagnose und Störungsbehebung: Lokalisierung, Analyse und Behebung von elektrotechnischen, steuerungstechnischen sowie teilweise hydraulischen Störungen an Anlagen, Robotern und komplexen Fertigungssystemen - Wartung und Inspektion: Ausführung geplanter, präventiver Wartungs- und Inspektionsarbeiten zur Sicherstellung der maximalen Anlagenverfügbarkeit und zur Vermeidung ungeplanter Ausfallzeiten - Steuerungstechnik (SPS): Inbetriebnahme, Anpassung und Fehleranalyse von SPS-Steuerungen (z.B. Siemens S7, TIA Portal) - Technische Dokumentation: Erstellung und Pflege technischer Berichte, Protokolle und Wartungspläne zur nachhaltigen Fehleranalyse und -prävention - Optimierung: Aktive Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und technischen Weiterentwicklung der Anlagen - Schaltplan Analyse: Lesen, Verstehen und Anwenden von komplexen elektrischen Schaltplänen Das bringst Du mit - Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebs-/Anlagentechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation - Berufserfahrung: Du verfügst über fundierte und mehrjährige Berufspraxis in der industriellen Instandhaltung, idealerweise im Bereich diverser Fertigungs- oder Produktionsanlagen - Spezialkenntnisse: Deine profunden Kenntnisse in der Steuerungstechnik (z.B. Siemens S7, TIA Portal, WinCC) sowie Erfahrung mit Antriebstechnik, Wegmess-Systemen, Sensorik sowie Automatisierungstechnik bringst Du mit - Schichtbereitschaft: Du arbeitest gern im 2-Schicht-System (Früh und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel) und übernimmst auch mal die Rufbereitschaft - Persönliche Kompetenzen: Deine sehr hohe Zuverlässigkeit, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit, insbesondere in kritischen Situationen, setzt Du erfolgreich ein - Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot (darum lohnt sich der Wechsel) - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen - 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe - Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen - Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria - Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) - Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird Dein Arbeitsort in Hamburg-Finkenwerder Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg-Finkenwerder. Durch die Lage am südlichen Elbufer besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erleben Sie in Ihrer Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo pulsierende Weltstadt Kultur auf nautisches Erbe trifft. Deine Bewerbung Schluss mit Langeweile! Dann bewirb Dich jetzt bei uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) sowie die Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung, über unser Karriereportal.www.airbus.careers.com (http://www.airbus.careers.com) Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Datendienstleistungen und Prozessanalysen (w/m/d) – Job-ID: 176/26 im Referat „Aufwandsermittlungen und Verfahrensanalysen für Bessere Rechtsetzung“ (I22) - Entgelt/Besoldung: E13 (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet derBezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate ( Sachgrundlos gem. §14. Abs. 2 TzBfG) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Sie interessieren sich für die Mechanismen der Datenerhebung und deren Operationalisierung? Dann werden Sie Teil unseres Projektteams und unterstützen uns bei der Fortentwicklung der Strukturreform des Gebührenrechts auf Bundesebene. In enger Zusammenarbeit mit zahlreichen Organisationseinheiten wie der Bundespolizei (BPol), dem Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) oder dem Bundesverwaltungsamt (BVA), erheben, analysieren und evaluieren Sie gemeinsam mit uns behördeninterne gebührenrelevante Prozesse und Tatbestände. Auf der Grundlage dieser Daten wirken Sie an der Berechnung und Evaluierung zahlungswirksamer Gebührensätze für die vielfältigen bundesbehördlichen Leistungen mit. Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie konzipieren, steuern und bearbeiten Projekte zur Überprüfung, Neuberechnung und Fortentwicklung von Gebühren und gebührenrechtlichen Regelungen. - Sie entwickeln Erhebungs- und Auswertungskonzepte zur Analyse gebührenfähiger Verwaltungsleistungen und verantworten deren methodische Umsetzung. - Weiterhin bewerten und plausibilisieren Sie die erhobenen Daten, erstellen Gebührenkalkulationen und sichern die fachliche Qualität der daraus abgeleiteten Gebührensätze. - Sie erstellen fachliche Stellungnahmen, Kalkulationsvermerke, Ergebnisberichte sowie Zuarbeiten zu Regelungsentwürfen und deren Begründungen. - Bundesressorts und weitere beteiligte Stellen beraten Sie zu Fragen des Gebührenrechts, koordinieren die Zusammenarbeit der Projektbeteiligten und entwickeln die Methoden zur Gebührenkalkulation und Aufwandsermittlung weiter. - Sie führen Ex-ante-Schätzungen des Erfüllungsaufwands im Rahmen von Gesetzgebungsverfahren auf Bundesebene durch. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Politik-, oder Sozialwissenschaften/Soziologie oder dem Studienabschluss Master of Laws (LL. M.) Darüber hinaus bringen Sie mit - Erfahrungen in der Konzeption, Steuerung und Durchführung von Projekten mit internen und externen Beteiligten, - Kenntnisse in der Anwendung empirischer Erhebungsmethoden sowie Grundlagen der deskriptiven Statistik, insbesondere bei der Aufbereitung, Auswertung und Interpretation von Daten, - Kenntnisse des Gebührenrechts, des Gesetzgebungsverfahrens, der öffentlichen Verwaltung oder der Ermittlung des Erfüllungsaufwands (sind von Vorteil), - Fähigkeit, rechtliche Regelungen und Gesetzestexte selbstständig zu erfassen, auszulegen und auf konkrete Sachverhalte und Verwaltungsprozesse anzuwenden, - Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet sowie zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartner: Herr Carsten Haider (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 4282) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Bewerben können sich ausschließlich Personen, die nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland standen bzw. stehen. Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1492623. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenanalyse Zwingend erforderlich: Statistik

Darum geht es Du willst KI dort einsetzen, wo Daten unvollständig und schlecht dokumentiert sind? Als AI/ML Engineer bei nodeline entwickelst du Analyse- und Agentensysteme, die daraus belastbare Vorschläge für Datenmigration und -transformation ableiten. Bei gewachsenen Systemen ist oft unklar, was Felder, Tabellen und Beziehungen tatsächlich bedeuten. Dokumentation fehlt, Benennungen sind kryptisch und Wissen steckt in Köpfen statt in Spezifikationen. Du gehst das Problem aus zwei Richtungen an: textbasiert über Benennungen und Strukturen sowie datenbasiert über Verteilungen, Kardinalitäten, Formate und referenzielle Muster. Darauf baut ein Agentensystem auf, das die Analysen zusammenführt. Ein Grundsatz ist dabei zentral: Das System muss sichtbar machen, was es nicht weiß. Konfidenz und Unsicherheit sind Teil des Entwurfs, damit Menschen gerade in regulierten Umfeldern fundiert entscheiden können. Deine Aufgaben Datenverständnis: aus Schema, Metadaten und Dateninhalt Semantik ableiten Schema Matching & Profiling: statistische Muster, Embeddings, Ähnlichkeiten, Heuristiken und vortrainierte Modelle kombinieren Agentensysteme: Implementieren von Agenten und Agentenorchestrierung Konfidenz & Unsicherheit: Unsicherheit modellieren und menschliche Entscheidungen unterstützen Evaluation: Qualität auch ohne vollständige Ground Truth belastbar bewerten Production AI: Modelle und Analyseverfahren produktionsfähig integrieren, testen und weiterentwickeln Datenrealität: mit anonymisierten, synthetischen oder direkt in Kundenumgebungen verfügbaren Daten arbeiten, wenn Daten das Unternehmen nicht verlassen dürfen Aktuell gibt es noch keine eigene Trainingsdatengrundlage und die konkrete Analysearchitektur steht noch nicht fest. In den ersten Monaten geht es deshalb vor allem um Agentensysteme, statistische Profilierung, Heuristiken, Embeddings sowie Zero-/Few-Shot-Verfahren mit vortrainierten Modellen. Eigene ML-Modelle werden relevant, sobald eine tragfähige Datengrundlage entsteht. Dein Profil Fachlich: - Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Mathematik, eines vergleichbaren technischen Fachs oder entsprechende praktische Erfahrung - Erfahrung damit, Modelle oder ML-Komponenten in Produktion zu bringen - sichere Python-Praxis auf produktionsfähigem Niveau - Erfahrung mit wenig oder ohne Trainingsdaten: z.B. Zero-/Few-Shot, Embeddings, semantische Ähnlichkeit, statistische Verfahren und Heuristiken - Erfahrung mit Evaluation ohne vollständige Ground Truth - LLM-Integration über Prompting hinaus: Tool Calling, strukturierte Ausgaben, Umgang mit Nicht-Determinismus und dessen Testbarkeit - solides Verständnis von Datenbanken und Datenmodellierung - Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau, sicher in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation Wie du arbeitest: - experimentell und ergebnisoffen in der Analyse, sauber und robust bei produktiven Systemen - eigenverantwortlich, strukturiert und mit kritischem Blick auf Ergebnisse - praktische Erfahrung mit Coding Agents oder ernsthafte Neugier auf deren produktiven Einsatz - Dokumentation so, dass Wissen übergabefähig bleibt Hilfreich, aber kein Muss: Schema Matching, Entity Resolution, Data Profiling oder semantische Typinferenz, Datenmigrationen oder ETL, Agenten-Frameworks und deren Grenzen, synthetische oder anonymisierte Daten sowie Erfahrung in Industrie, Medical oder Finance. Das erwartet dich nodeline gibt es seit 2025. Bisher sind wir das Gründerteam, über ein Förderprojekt bauen wir unser Team aktuell deutlich aus. Du steigst früh ein und gestaltest mit CTO, Engineering-Team und Pilotpartnern, welche Analyseverfahren sich an realen Systemen bewähren. Du bekommst keinen fertig gelabelten Datensatz und keine festgelegte Zielmetrik. Dafür prägst du Methodik, Architektur und Qualitätsmaßstäbe mit. - 62.000–72.000 € brutto/Jahr bei Vollzeit, abhängig von deiner Erfahrung - Remote oder hybrid mit Büro in Karlsruhe - 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten - Temporäres Arbeiten aus dem EU-Ausland nach Absprache - Zeit für deine Weiterentwicklung: ½ Tag pro Woche ist fest für fachliches Lernen und Vertiefung reserviert, wenn es die Auslastung zulässt, ein ganzer Tag. - Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Gründern und dem Engineering-Team - Mit dem Unternehmen wachsen: Entwickle deinen Verantwortungsbereich entsprechend deiner Stärken und Interessen weiter Wir bauen bewusst keine Silo-Rollen: Jede Person verantwortet ihren Bereich, versteht das Gesamtprodukt und unterstützt das Team. Agenten nehmen Arbeit ab, aber nicht die Verantwortung. Interesse? Kein klassisches Anschreiben: Schick uns kurz, woran du zuletzt gearbeitet hast und was dich an der Rolle reizt. GitHub-, LinkedIn-Profil oder CV reichen, an boris.schnebel@nodeline.de (https://mailto:boris.schnebel@nodeline.de) . Wenn du dich wiedererkennst, aber nicht jeden Punkt erfüllst, melde dich trotzdem. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Identität. Datenschutz: Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens findest du hier (https://nodeline.de/datenschutz-bewerbung/) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Data Fabric Erweiterte Kenntnisse: MLOps-Tools, Design Patterns, Systemarchitektur, Künstliche Neuronale Netze, Business Intelligence - BI, Versionsverwaltungsprogramm Git, Design Thinking, Datenanalyse, Programmiersprache Java, Software as a Service - SaaS, Software testen, Agiles Projektmanagement Expertenkenntnisse: Softwarearchitektur, Entwicklung, KI-Tools, Kognitive Systeme, Programmiersprache Python, KI-Systeme, Softwaretechnik, Software-Engineering Zwingend erforderlich: KI-Agenten, Machine Learning

HR Business Partner (m/w/d) Ein fester Bereich. Rund 150 Mitarbeitende. Und ab dem ersten Tag ein Gesicht dafür: Ihres. 36251 Bad Hersfeld Onsite Vollzeit Unbefristet 60000-70000 EUR pro Jahr Es gibt HR-Rollen, in denen man Konzepte schreibt, die andere umsetzen. Und es gibt Rollen, in denen man einen Bereich wirklich kennt – die Führungskräfte, die Themen, die Menschen. Diese hier gehört zur zweiten Variante.ren. Das Unternehmen: Libri ist Deutschlands führendes Barsortiment und das Bindeglied zwischen Verlagen und Buchhandel. Aus Bad Hersfeld gehen täglich bis zu 700.000 Bücher an rund 4.000 Buchhandlungen – über Nacht, mit eigener Logistik auf 70.000 Quadratmetern, eigenem Druckzentrum und eigener Spedition. Rund 850 Menschen arbeiten an zwei Standorten für Libri, im Durchschnitt seit knapp zwölf Jahren. Der Hintergrund: Libri richtet die Personalarbeit in Bad Hersfeld neu aus. Der Standort stellt vollständig auf das HR-Business-Partner-Modell um: Statt geteilter Zuständigkeit für den gesamten Standort erhält jeder Unternehmensbereich einen festen Business Partner mit vollständiger Verantwortung. Sechs Bereiche, sechs Business Partner. Zwei dieser Positionen besetzen wir komplett neu. Das Modell ist erprobt: Bei der Tochtergesellschaft Libri Plureos arbeitet die Personalabteilung bereits so, die Prozesse stehen. Ihre Einarbeitung beginnt dort. Sie sehen also zuerst das fertige Bild und übertragen es anschließend in Ihren eigenen Bereich. Ihre Verantwortung: Sie übernehmen einen festen Bereich mit den dazugehörigen Mitarbeitenden und Führungskräften. - Sie beraten die Führungskräfte Ihres Bereichs in allen personellen, organisatorischen und individuellen Fragen – von der Besetzung bis zur schwierigen Trennung. - Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle und verantworten die HR-Themen Ihres Bereichs vollständig, einschließlich der administrativen Vorgänge. - Sie entwickeln die HR-Kompetenz der Führungskräfte weiter, im Alltag und über eigene Schulungsformate. - Sie identifizieren Talente, erarbeiten Entwicklungspläne und sorgen dafür, dass Ihr Bereich die Menschen hat, die er in zwei Jahren braucht. - Sie führen Veränderungen in Ihrem Bereich ein: neue Prozesse, weitere Module unserer Personalmanagement-Software LOGA, Self-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte. - Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Er begleitet das Unternehmen seit Jahrzehnten; die aktuelle Veränderungsgeschwindigkeit ist für ihn neu. Es geht um Beratung, Erklärung und den Aufbau von Vertrauen. - Und Sie übernehmen ein fachliches Schwerpunktthema für das gesamte HR-Team, für das Sie künftig die erste Adresse sind. Was diese Position von anderen unterscheidet: Sie sind nicht eine Stimme unter vielen in einer großen HR-Organisation, sondern für Ihren Bereich die Instanz. Sie kennen jeden Vorgang, weil er über Ihren Tisch geht – auch die Zeiterfassung und die Krankmeldung. Das ist bewusst so angelegt: Wer die kleinen Dinge sieht, erkennt die großen früher. Und wir verkleinern diesen Anteil systematisch, über Digitalisierung, Self-Services und den sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz. Profil - Mehrjährige, generalistische Erfahrung im Personalbereich, etwa als Personalreferent/in, HR Manager/in, HR Generalist/in oder HR Business Partner/in. Eine ausschließlich spezialisierte Laufbahn passt nicht zu dieser Rolle. - Eine solide fachliche Grundlage – ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann beziehungsweise zur Personalfachkauffrau oder eine Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung. Der Weg ist zweitrangig. - Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und Mitarbeitergruppen, gerne auch mit gewerblich geprägten Belegschaften. - Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse. Expertenwissen erwarten wir nicht: Im Team ist es vorhanden, dazu kommt eine feste anwaltliche Begleitung. - Offenheit für Veränderung. Für eine der beiden Positionen ist ausgewiesene Erfahrung in Change-Management oder Organisationsentwicklung ausdrücklich erwünscht. - Interesse an digitalen HR-Prozessen und an dem, was Automatisierung und künstliche Intelligenz in der Personalarbeit heute möglich machen. - Persönlich: zugewandt, offen, mit der Gelassenheit, Menschen durch Veränderung zu begleiten, statt sie hindurchzudrücken. - Regelmäßige Präsenz in Bad Hersfeld. Eine regelmäßige Reisetätigkeit fällt nicht an. Diese Position ist nichts für Berufseinsteiger. Wir suchen jemanden, der fachlich bereits fest auf zwei Beinen steht. Die Rahmenbedingungen - Zielgehalt 60.000 bis 70.000 Euro pro Jahr inklusive variablem Anteil, ausgezahlt in zwölf Monatsgehältern, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Urlaubstage und eine 38,5-Stunden-Woche - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Mobiles Arbeiten in der Regel an einem Tag pro Woche, in besonderen Situationen auch mehr - Direkte Berichtslinie an den Personalleiter; die Geschäftsleitung des Standorts ist eng eingebunden und misst HR eine sehr hohe Bedeutung bei - Ein HR-Team mit klar verteilten Fachschwerpunkten, kurzen Wegen und einer ausgeprägten Vertrauens- und Fehlerkultur - Einsatzort ausschließlich Bad Hersfeld – interessant besonders für alle, die heute nach Kassel, Fulda oder Eisenach pendeln Ihr Kontakt: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Herr Markus Schmitz cv@capera.de Teilen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Insurance Operations innovative Lösungen für führende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berät zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d) verantwortest du komplexe Transformations- und Modernisierungsprogramme im Versicherungsumfeld – von der strategischen Zielbilddefinition über die Umsetzung moderner Kernversicherungslösungen bis zum erfolgreichen Go-live und trägst so maßgeblich zur nachhaltigen technologischen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Kunden bei. - Transformation: Gesamtverantwortung für komplexe Transformationsprogramme im Versicherungsumfeld (P&C / Health) – von der strategischen Zielbilddefinition über fachliches und technisches Design bis zur Implementierung moderner Kernversicherungslösungen und erfolgreichem Go-live; zudem Konzeption und Verantwortung fachlicher Zielarchitekturen im Core-Insurance-Umfeld. - Steuerung: Steuerung von Softwareanbietern, Implementierungspartnern und weiteren Stakeholdern sowie Führung interdisziplinärer, internationaler Deloitte Teams zur Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekte. - Exzellenz: Sicherstellung fachlicher, methodischer und qualitativer Exzellenz aller Umsetzungsartefakte (z. B. Fach- und IT-Konzepte, Zielarchitekturen, Roadmaps, Business Cases, Operating Models) sowie gezielter Einsatz moderner digitaler Technologien und AI-gestützter Tools. - Stakeholdermanagement: Aktive Steuerung von Kunden und Stakeholdern auf Senior- und Top-Management-Ebene, inklusive Entscheidungsvorbereitung, Management von Abhängigkeiten, Risiko- und Eskalationsmanagement sowie Sparringspartner für Design-, Priorisierungs- und Lösungsentscheidungen. - Portfolio: Weiterentwicklung und strategische Positionierung des Beratungsportfolios im Bereich Core Solutions & Insurance Transformation, inklusive Thought Leadership, Mitgestaltung von Methoden und Assets sowie aktiver Beitrag zu Presales, Angebotsentwicklung und Kundenaufbau. Dein Skillset: - Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mindestens 5–7 Jahre relevante Berufs- und Projekterfahrung in komplexen Transformations-, Einführungs- oder Implementierungsprogrammen von Kernversicherungssystemen, idealerweise in leitender Projekt- oder Programmrolle im Beratungsumfeld - Tiefgehende Expertise in gängigen Core Insurance Lösungen wie Guidewire, Faktor10, adesso insurance solutions, msg.Insurance Suite, SAP FS oder vergleichbaren Plattformen sowie fundiertes Verständnis moderner fachlicher und technischer Zielarchitekturen - Ausgeprägtes Verständnis von End-to-End-Versicherungsprozessen, komplexen Systemlandschaften und regulatorischen Rahmenbedingungen (P&C / Health) sowie nachweisliche Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Stakeholder und Entscheidungsgremien auf Senior- und Management-Ebene - Hohe Affinität zu digitalen Technologien sowie strategische und pragmatische Erfahrung im Einsatz KI-gestützter und generativer AI-Tools zur Analyse, Entscheidungsunterstützung, Automatisierung und Weiterentwicklung von Versicherungs- und Transformationsprozessen - Fähigkeit, KI als strategischen Enabler für Transformationen einzusetzen, Wertschöpfungs- und Servicepotenziale zu identifizieren sowie Kunden bei der Umsetzung zukunftsorientierter Lösungen zu begleiten. Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50226 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul FS-CD (Financial Services - Collections and Disbursements), Embedded-Insurance-Systeme

Über ]init[Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei ]init[Du gestaltest digitale Anwendungen, die Menschen wirklich nutzen – und du denkst dabei nicht erst ab dem Screen, sondern ab dem Kundenziel und Nutzungsproblem. Als Senior UI/UX Designer (all genders) trägst du in interdisziplinären Projektteams die Verantwortung für die Gestaltung und Nutzerzentrierung komplexer Fachanwendungen, Portale und Informationsangebote – im Public und Health Sector ebenso wie in regulierten Branchen der Privatwirtschaft, etwa im Energiesektor. Du bewegst dich sicher zwischen Kundenanforderungen, Erkenntnissen aus der Nutzerforschung, Konzeption und visueller Umsetzung: Du denkst Design strategisch, treibst Design-Prozesse voran und verbindest konzeptionelle Stärke mit einem hohen Maß an visueller Präzision – auch an der Schnittstelle zwischen Gestaltung und technischer Umsetzung. Designsysteme sind für dich dabei kein Nebenprodukt, sondern das Rückgrat deiner Arbeit: Du baust sie auf, hältst sie über Produkte hinweg konsistent und sorgst dafür, dass sie in der Entwicklung tatsächlich ankommen. Und du nutzt KI dort, wo sie deine Arbeit besser macht: schneller zu Varianten und Umsetzung, breiter in Recherche und Analyse, konsequenter in der Qualitätssicherung – ohne die Entscheidung aus der Hand zu geben. Das gibt es zu tun • Du verantwortest den Designprozess in Kundenprojekten, von der Vision und Definition der Design-Sprache bis zum finalen UI. Du gestaltest visuell und fachlich anspruchsvolle Benutzerflows und Oberflächen für komplexe Anwendungen konsistent, zugänglich und umsetzbar • Du berätst strategisch unsere Kund:innen und Projektteams bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Produkte: Du bringst Nutzersicht und Marktbeobachtung zusammen, zeigst Optionen auf und begründest Designentscheidungen so, dass sie im Haus des Kunden tragen • Du verantwortest Designsysteme über ihren gesamten Lebenszyklus und sorgst dafür, dass das Designsystem im Team gelebt wird: Dokumentation, Contribution-Regeln, Reviews und Schulung von Kolleg:innen und Kund:innen • Du berätst Kund:innen auf Augenhöhe, moderierst Workshops und machst Designentscheidungen nachvollziehbar – auch gegenüber nicht-gestalterischen Stakeholdern. Wo Produkt und Kommunikation zusammenwirken, denkst du beides zusammen • Du übernimmst die kreative Federführung bei Angeboten und Ausschreibungen und präsentierst in Pitches • Du setzt KI-Tools gezielt im Designprozess ein und teilst deine Erfahrungen im Team • Du übernimmst du die fachliche Leitung kleiner UX/UI-Teams in Kundenprojekten, gibst Impulse ins Team durch Design Reviews, Qualitätssicherung und Mentoring von Kolleg:innen Das bringst du mit Must-haves • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte mit Schwerpunkt UX- und UI-Design • Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Interaction Design, Medieninformatik, Human-Computer Interaction (HCI) oder eine vergleichbare Qualifikation. • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Anwendung und Weiterentwicklung von Designsystemen sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und visuelles Stilgefühl • Sicherer Umgang mit UX-Methoden, der Gestaltung komplexer digitaler Anwendungen sowie den Anforderungen an digitale Barrierefreiheit • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in agilen Umfeldern sowie in der Moderation von Workshops und Präsentation von Designlösungen gegenüber Kund:innen und Stakeholdern. • Aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Arbeit von der Problemstellung bis zum finalen Interface sowie deine Erfahrung mit Designsystemen zeigst • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Nice-to-haves • Erfahrung in regulierten Branchen wie Public Sector, Health, Energie. • Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Designteams in Kundenprojekten. • Erfahrung in der Art Direktion • Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Produkten, Designprozessen, Prototyping oder Code-Generierung. Das bieten wir dir • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten. • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter. • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter. • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein. • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen. Werde Teil des TeamsGestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit CV und Portfolio unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein. RecruiterFederica Santandrea Über unsWorauf wartest du? Entf

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Als ca. fünfzehnköpfiges Team kümmern wir uns im 3-Schicht-System mit hoher Präzision um die Messung und Prüfung unserer Hochwertteile. Denn nur durch die genaue Einhaltung der Prüfvorgaben, können wir die Funktionsfähigkeit unserer Getriebe- und Antriebskomponenten sicherstellen. Wir wachsen und bauen unser Team weiter auf. Sind Sie dabei? Heben Sie mit uns ab und verstärken Sie uns als Mitarbeiter im Messraum (all genders) Ihr Arbeitsort Calden (Airbus Helicopters Technik GmbH): Die Airbus Helicopters Technik GmbH mit Sitz in Kassel-Calden ist ein weltweit agierendes High-Tech-Unternehmen für die Entwicklung, Herstellung und Wartung luftfahrttechnischer Systeme, Komponenten und Präzisionsteile. Wir begeistern uns für hochwertige Technik und arbeiten mit Leidenschaft für Sicherheit und faszinierende Innovationen in der Luftfahrt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse gepaart mit langjähriger Erfahrung für die gemeinsame Erfüllung zukunftsorientierter Spitzenleistungen. Wir sind der Ansprechpartner für internationale zivile sowie militärische Programme und Entwickler neuer Schlüsseltechnologien. Ihre Vorteile bei Airbus: - Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Getriebe- und Antriebskomponenten, dem Herzstück des Helicopters - Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, die von unseren Produkten begeistert sind - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie, Hessen - 30 Tage Urlaub, 35 Stunden/Woche sowie Gleitzeit (außer im Schichtbetrieb) geben Ihnen die Möglichkeit, Job und Privatleben ideal mit einander zu vereinbaren - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsperspektiven für unseren gemeinsamen Blick in die Zukunft - Weitere Benefits wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote sowie eine werkseigene Kantine runden unser Angebot ab Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie führen Prüfungen im Rahmen der Qualitätssicherung durch - Sie planen die Prüfabläufe, bereiten diese vor und dokumentieren die Abläufe - Dazu sichten, optimieren und erstellen Sie Prüfpläne und kümmern sich um die Auswahl und Beschaffung von Sonderprüfmitteln - Die Simulation des Messablaufs, ihre Fehlerkorrektur und Archivierung gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben - Sie erstellen das Messprogramm und legen Messfolgen und -Werkzeuge fest - Weiterhin erstellen Sie Geometriedaten für komplexe Werkstücke anhand von Zeichnungen und errechnen entsprechende Prüfparameter - Die Prüfung von Teilen, Baugruppen und Systemen im Hinblick auf Funktion und Formgenauigkeit führen Sie durch - Zur Funktionsgewährleistung einzelner Komponenten und Baugruppen justieren Sie diese nach - Anhand Ihrer Dokumentation und Ergebnisauswertung, sind Sie in der Lage, konstruktive Änderungen vorzunehmen und Prüfabläufe zu optimieren - Weiterhin legen Sie die Rahmenbedingungen zur Programmierung der Mess- und Prüfeinrichtungen sowie zur Messung komplexer Werkstücke fest und werten die Ergebnisse aus und erstellen nach Bedarf einen 8D Report Ihre Kenntnisse und Qualifikationen: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten zum Planen, Durchführen und Auswerten von Prüfaufgaben vermittelt wurden, zum Beispiel als Zerspanungs- oder Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder im Qualitätswesen - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Messsoftware (bspw. Calypso) und taktilem Messen sowie Mess- und Prüfabläufen - Sie haben einen routinierten Umgang mit gängigen MS-Office Programmen - Sie legen Wert auf eine präzise und qualitativ hochwertige Arbeitsweise - Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein und Ihre Gewissenhaftigkeit aus - Fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in englischer Sprache sind wünschenswert - Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Die Arbeit im 3-Schicht-System ist für Sie gut vereinbar Kein 100%-iges Match? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen. Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetztonline (https://www.airbus.com/en/careers) ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.