We are seeking an experienced HR professional to provide functional leadership across the HR organization in Western Europe, drive key people initiatives, and ensure operational excellence across all HR functions while aligning regional priorities with the company's global HR strategy. Senior HR Manager - Regional Head (Western Europe) The role combines strategic HR Business Partnering with hands-on execution across your region (currently Germany, Austria, France and the Netherlands). You will be based in Wiesbaden (Germany) and report to our Global CHRO in Prague. Which tasks can you expect? - Support the execution of the global HR strategy and ensure its effective implementation across the region. - Lead and support regional HR transformation initiatives, including the implementation of a new HR Management System and other digital HR solutions. - Contribute to talent management, succession planning, and leadership development programs to strengthen organizational capability and build future talent pipelines. - Support the design and implementation of performance management processes, fostering a high-performance and accountability-driven culture. - Strengthen HR governance and reporting frameworks, enabling consistency, transparency, and data-driven decision-making. - Drive collaboration with regional and global stakeholders, building strong relationships and ensuring alignment between local business needs and global priorities. - Collaborate with country HR leaders in the Learning & Development area to promote employee professional development, leadership competencies, and organizational development across the region. - Support organizational change initiatives and help drive business transformation across the countries within the region. - Provide hands-on operational HR support where local HR resources are limited, including recruitment activities, employee matters, HR processes, and supporting local management in delivering key HR initiatives. This also includes strategic and operational HR consulting for regional leadership teams across all core areas of human resources. What makes you stand out? - Minimum 5 years of HR experience in roles such as HR Business Partner, HR Manager, or Regional HR Manager - Experience in supporting multiple countries in an international environment - Solid background in different HR areas such as talent management, performance management, organizational development, and leadership support - Experience in supporting HR transformation projects and HRIS implementation initiatives within an international environment would be an advantage - Comfortable operating both at a management level and, where necessary, providing direct HR support to local businesses and leadership teams - Proactive, solution-oriented, and self-driven personality, capable of working independently across a multi-country environment - Fluent in German and English, with the ability to communicate effectively across different stakeholder groups with the ability to build trust and credibility at all levels Simly apply by submitting your CV and reference letters. A cover letter is not required. What do we offer to you? - A technically and communicatively challenging job with a lot of variety and your own creative freedom - An insight into a fascinating range of products and projects in the high-tech environment - An open, friendly corporate culture focused on innovation and "growing together" in an owner-managed family business - One team structure to encourage short decision-making paths - A permanent employment contract with 30 vacation days, flexible working hours (flexitime) and the option of mobile working - Company health insurance with a flexible health budget of €1,000 per year to take advantage of numerous additional benefits - Individual training opportunities to help continuously improve within your role and beyond The next step Would you like to play a crucial role in shaping our Global HR organization? Then submit your online application via our Career Center. Do you have any questions about the position or haven't found anything suitable yet? Our recruiting team will be happy to advise you on your options. Recruiting phone: +49 611 7152 698 * We evaluate incoming applications only on the basis of their professional qualifications and consider talent regardless of ethnic origin, religion or ideology, gender, sexual identity, nationality, disability or age.

Ben jij technisch aangelegd? Heb jij ervaring met ketels en warmtepompen?

Onze klant is dringend op zoek naar een G1 technieker die de handen uit de mouwen wilt steken. Wat is jouw takenpakket?
Als G1-technieker ben je verantwoordelijk voor: Onderhoud van warmtepompen en centrale verwarmingsinstallaties (cv)
Onderhoud van gasketels; Uitvoeren van herstellingen aan warmtepompen, cv-installaties en ketels Installeren van warmtepompen, cv-installaties en ketels
Opsporen en oplossen van storingen
Het bezit van een G1/G2-attest is een vereiste. Wij zoeken een technieker die:
Beschikt over een rijbewijs B Minimaal 2 jaar relevante ervaring heeft Een goede kennis van het Nederlands (gesproken en geschreven) bezit
Zelfstandig en probleemoplossend kan werken Klantgericht en nauwkeurig is

Direct naar: Syntec Solliciteer op: Monteur binnendienst Jouw nieuwe baan via Syntec. - Wij behandelen je CV - Nemen contact met je op - Je kan aan de slag! Taco Offringa - Team Professionals 06 16 00 60 77 taco@syntec.nl Hulp nodig bij het solliciteren? Solliciteren kan best spannend zijn, wij helpen jou graag met het opstellen van een CV. Contact opnemen Syntec was mijn redder in nood Ondanks dat Laura Nienhuis (39) een gat van zes jaar in haar CV had, is ze dankzij Syntec weer aan het werk gekomen. 050 520 09 90 info@syntec.nl Uren doorgeven

Direct naar: Syntec Solliciteer op: Constructiebankwerker/ MIG-MAG Lasser (Platefitter/ Welder135/138) Jouw nieuwe baan via Syntec. - Wij behandelen je CV - Nemen contact met je op - Je kan aan de slag! Anne Assies Accountmanager 06 42 07 60 04 anne@syntec.nl Hulp nodig bij het solliciteren? Solliciteren kan best spannend zijn, wij helpen jou graag met het opstellen van een CV. Contact opnemen Syntec was mijn Ondanks dat Laura Nienhuis (39) een gat van zes jaar in haar CV had, is ze dankzij Syntec weer aan het werk gekomen. 050 520 09 90 info@syntec.nl Uren doorgeven

Direct naar: Syntec Solliciteer op: E&I Monteur - Scheepsbouw - Facilitair Jouw nieuwe baan via Syntec. - Wij behandelen je CV - Nemen contact met je op - Je kan aan de slag! Calvin de Jager Junior controller 06 - 06-30 30 18 73 calvin@syntec.nl Hulp nodig bij het solliciteren? Solliciteren kan best spannend zijn, wij helpen jou graag met het opstellen van een CV. Contact opnemen Syntec was mijn redder in nood Ondanks dat Laura Nienhuis (39) een gat van zes jaar in haar CV had, is ze dankzij Syntec weer aan het werk gekomen. 050 520 09 90 info@syntec.nl Uren doorgeven

Direct naar: Syntec Solliciteer op: Monteur Laad- en Lossystemen Jouw nieuwe baan via Syntec. - Wij behandelen je CV - Nemen contact met je op - Je kan aan de slag! Rick van der Struik Financieel administrateur 06 - 83 14 03 78 rick@syntec.nl Hulp nodig bij het solliciteren? Solliciteren kan best spannend zijn, wij helpen jou graag met het opstellen van een CV. Contact opnemen Syntec was mijn redder in nood Ondanks dat Laura Nienhuis (39) een gat van zes jaar in haar CV had, is ze dankzij Syntec weer aan het werk gekomen. 050 520 09 90 info@syntec.nl Uren doorgeven

Direct naar: Syntec Solliciteer op: Monteur Landbouwmachines Jouw nieuwe baan via Syntec. - Wij behandelen je CV - Nemen contact met je op - Je kan aan de slag! Taco Offringa - Team Professionals 06 16 00 60 77 taco@syntec.nl Hulp nodig bij het solliciteren? Solliciteren kan best spannend zijn, wij helpen jou graag met het opstellen van een CV. Contact opnemen Syntec was mijn redder in nood Ondanks dat Laura Nienhuis (39) een gat van zes jaar in haar CV had, is ze dankzij Syntec weer aan het werk gekomen. 050 520 09 90 info@syntec.nl Uren doorgeven

Heb je gevoel voor techniek? En wil je als Installatiemonteur de schakel zijn tussen het bedrijf en de klant? Lees dan vooral de vacature verder door! Je gaat aan de slag bij een topbedrijf voor de uitvoering van diverse installaties zoals CV, gas, koud- en warmwater. Wat worden je werkzaamheden: - Je gaat cv-ketels, warmtepompen, rookgasafvoersystemen en complete cv-installaties in woongebouwen en bestaande woningen monteren; - Het verhelpen en onderhouden van storingen aan de bovenstaande installaties; - Installeren van verschillende onderdelen, zoals cv-ketels en accessoires; - Verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit en rendement van jouw uitgevoerde werkzaamheden.  Als monteur in de installatietechniek ben je iemand die graag bezig is met warmtetechniek. Aangezien je regelmatig bij klanten thuis langsgaat, ben je klantvriendelijk en servicegericht. Daarnaast ga je netjes te werk en laat je de klant zonder vragen achter. Wat heb je nodig? - Een afgeronde MBO Diploma richting techniek; - Minimale werkervaring tussen de 3-5 jaar; - Je hebt een geldige VCA; - Rijbewijs B; - Ervaring en kennis van Syntess is een pré; - Je hebt ervaring met het werken van moderne hulpmiddelen zoals een laptop en een tablet. 

DC Engineers LogoDC Engineers LogoDC Engineers Logo Afhandeling van bezwaren Waterschapsbelastingen (1080 uur) Noneu/w Volgnummer: 135199 Publicatiedatum: 31-08-2026 Locatie: OSS Contact DC Professionals 085 020 1022 Standplaats: OSS Duur: 14-09-2026 - 21-11-2026 Optie tot verlenging: Ja Reageren voor: 08-09-2026 Afhandeling van bezwaren waterschapsbelasting. Deze opdracht heeft einddatum 21 november 2026, dan moeten alle bezwaren afgehandeld zijn. Inschatting 1080 uur. Kandidaatomschrijving De kandidaten die de bezwaren gaan afhandelen moeten vaardig zijn in het verwerken van mutaties in Gouw, maken van de uitspraak inclusief eventuele vermindering en indien nodig contact hebben met de belanghebbende. De kandidaat heeft minimaal: • 3 jaar ervaring op het gebied van Waterschapsbelastingen • Ervaring met software Gouw7R2 • Kennis van de Waterschapswet • MBO+ werk- en denkniveau Functie-eisen: Werkervaring met de belastingapplicatie Gouw 7R2 - De kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente (in de afgelopen 5 jaar) ervaring met het verwerken van mutaties in Gouw7R2. Dit blijkt uit de CV. Werkervaring afhandeling bezwaren waterschapsbelastingen - De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van bezwaarafhandeling incl. afhandeling van de bijbehorende mutaties van de Waterschapsbelastingen. Dit blijkt uit de CV. Kandidaat/kandidaten moet kunnen start(en) op 14 september 2026. Dit blijkt uit de cv/motivatie. Wensen: Ervaring belastingapplicatie Gouw 7R2 - De kandidaat heeft 5 jaar werkervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv. Werkervaring zuiverings- en verontreinigingsheffing - De kandidaat heeft 5 jaar werkervaring op het gebied van het uitvoeren van werkzaamheden mbt zuiverings- / verontreinigingsheffing. Dit blijkt uit de cv. Solliciteer nu!

Notre agence recrute pour un de ses clients partenaires un(e) Chef de Chantier Plombier CVC Tertiaire (H/F) - CDI autonome, responsable, capable de réaliser des projets techniques dans les délais prévus. Rattaché(e) au directeur de filiale et en étroite collaboration avec le chef de chantier, le conducteur de travaux et le bureau d'études, vous assurez au quotidien la gestion technique et organisationnelle des chantiers techniques qui vous sont confiés. Vous aurez en charges : - Effectuer tous travaux de plomberie et génie climatique à partir des consignes et plans d'exécution donnés par le conducteur de travaux - Encadrer directement les équipes d'exécution et participer à la production - Trouver des solutions techniques si nécessaire - Respecter les normes et les consignes de sécurité - Contribuer au développement des démarches sécurité du site (comportementales, techniques et organisationnelles) et au maintien de la conformité du site face aux évolutions réglementaires (techniques, sécurité, certifications). ?Votre rémunération : - Salaire selon niveau de compétence et expérience (Grille BTP) - Indeminité de panier journalière Vos avantages : - Service de proximité et accompagnement personnalisé par notre équipe tout au long de vos missions. - Mise en place d'un Compte Epargne Temps possible (Rémunéré à 10%) - Mutuelle intérimaire. - Prime de parrainage (Carte cadeau 100 euros) - Formations rémunérées si souhait d'évoluer et de monter en compétences. - Possibilité de logement via le FASTT. Votre profil : - Expérimenté en gestion de chantiers de chauffage, ventilation et climatisation - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation et disponibilité - Aptitude au management d'équipes de terrain - Maitrise des techniques de montage, lecture des plans et les normes " métiers " en vigueur. - Diplômé d'un CAP thermique et sanitaire, BP génie climatique est un plus Ce poste vous correspond ? Envoyez nous votre CV au plus vite ! Une hésitation sur vos aptitudes à tenir ce poste ? N'attendez pas et contactez nous pour en discuter !