Küchenhilfe (gn) Betriebskantine an 14,96 € / Std. Standort: Mülheim an der Ruhr Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Bei uns haben Sie besten Möglichkeiten für eine sichere Zukunft als Küchenhilfe in Betriebskantine. Im Großraum von Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie ab sofort als Küchenhilfe (gn) für Kantinen in Vollzeit. Egal ob als Kantinenkraft, Küchenhilfe oder Spülkraft – wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen. Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst. Das gehört zu Ihren Aufgaben als Küchenhilfe: - Durchführung von allgemeinen Küchenhilfstätigkeiten (evtl. Kassiertätigkeit) - Unterstützung der Köche - Vor- und Zubereiten von warmen und kalten Speisen - Arbeiten an der Speisenausgabe - Reinigung der Küche nach HACCP - Allgemeine Arbeiten in der Spülküche - Lagertätigkeiten Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Küchenhilfe mit: - Qualifizierte Hilfskraft - Erste einschlägige Erfahrungen wünschenswert - § 43 Infektionsschutzgesetz (Erstbelehrung und Folgebelehrungen) - Tetanus-Impfung - Gute Deutschkenntnisse - Arbeitssicherheitschuhe, Küchenarbeitskleidung (Oberteil weiß, Hose schwarz Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - sichere Festanstellung in Vollzeit mit einem Stundenlohn ab 14,96 € - familienfreundliche Tagesarbeitszeiten überwiegend von Montag – Freitag - regelmäßige Gehaltsanpassungen gemäß Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden - Mitarbeiterrabatte in vielen verschiedenen Onlineshops Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): Hotel / Gastronomie Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: GVP-Tarifveretrag Entgeltgruppe: EG 2a

Scandic Ejendomservice & Rengøring søger en erfaren og ansvarsbevidst Rengøringssupervisor / Driftsleder, som kan varetage den daglige ledelse og koordinering af virksomhedens rengørings- og ejendomsserviceaktiviteter på Sjælland.

Stillingen er en central lederfunktion med ansvar for planlægning, koordinering, kvalitetsstyring og personaleledelse. Du bliver bindeled mellem virksomhedens ledelse, medarbejdere og kunder og får en afgørende rolle i at sikre, at vores rengøringsydelser leveres effektivt, professionelt og i overensstemmelse med virksomhedens kvalitetsstandarder.

Du får ansvaret for den daglige drift af flere rengøringsopgaver og skal sikre en effektiv planlægning af bemanding, arbejdsfordeling og kvalitet. Du vil have løbende kontakt med både kunder og medarbejdere og bidrage til den fortsatte udvikling af virksomhedens arbejdsprocesser.

Der må forventes en del kørsel mellem virksomhedens kunder på Sjælland.

Dine primære arbejdsopgaver

Ledelse og koordinering

• Planlægning og koordinering af den daglige drift.

• Ledelse og supervision af virksomhedens rengøringsmedarbejdere.

• Fordeling af arbejdsopgaver og disponering af ressourcer.

• Planlægning af bemanding og håndtering af ændringer ved sygdom, ferie eller øvrigt fravær.

• Løbende opfølgning på medarbejdernes arbejdsindsats.

• Sikring af, at opgaver udføres effektivt og i overensstemmelse med virksomhedens kvalitetskrav.

Personaleansvar

• Introduktion og oplæring af nye medarbejdere.

• Løbende instruktion og faglig sparring.

• Opfølgning på medarbejdernes kvalitet og kompetenceudvikling.

• Identificering af behov for yderligere oplæring.

• Medvirken ved rekruttering af nye medarbejdere.

• Rapportering til virksomhedens ledelse om bemanding, kvalitet og drift.

Kvalitetsstyring

• Gennemførelse af kvalitetskontrol hos virksomhedens kunder.

• Sikring af overholdelse af virksomhedens procedurer og kvalitetsstandarder.

• Opfølgning på kundetilfredshed.

• Håndtering af reklamationer og iværksættelse af korrigerende tiltag.

• Udarbejdelse af løbende rapportering om kvalitet og drift.

Kundeansvar

• Daglig kontakt med virksomhedens kunder.

• Planlægning og opstart af nye kunder.

• Gennemgang af kundernes ønsker og behov.

• Opfølgning på leverede ydelser.

• Sikring af et højt serviceniveau og langvarige kunderelationer.

Drift og ressourceplanlægning

• Planlægning af arbejdsruter og bemanding.

• Koordinering mellem kunder, medarbejdere og virksomhedens ledelse.

• Ansvar for optimal udnyttelse af virksomhedens ressourcer.

• Opfølgning på tidsforbrug og bemanding.

• Medvirken til optimering af arbejdsgange og interne processer.

Materialer og udstyr

• Kontrol og administration af rengøringsmaskiner og udstyr.

• Bestilling og disponering af rengøringsartikler.

• Lagerstyring og kontrol af forbrug.

• Sikring af korrekt vedligeholdelse af virksomhedens materiel.

Arbejdsmiljø

• Sikring af overholdelse af gældende arbejdsmiljøregler.

• Instruktion i korrekt anvendelse af rengøringsmidler og kemikalier.

• Vejledning i brug af værnemidler.

• Medvirken til at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Praktisk deltagelse i rengøringsopgaver kan undtagelsesvist forekomme ved ekstraordinære driftsmæssige situationer, eksempelvis ved akut sygdom eller uforudsete bemandingsmæssige udfordringer. Stillingens primære indhold er ledelse, koordinering og kvalitetsstyring.

Vi forventer, at du

• Har flere års erfaring fra rengøringsbranchen.

• Har erfaring med ledelse, koordinering eller supervision af medarbejdere.

• Kan planlægge og prioritere ressourcer og arbejdsopgaver.

• Har gode organisatoriske evner og arbejder struktureret.

• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.

• Kan skabe motivation og engagement blandt medarbejderne.

• Har fokus på kvalitet, service og kundetilfredshed.

• Er ansvarsbevidst, fleksibel og løsningsorienteret.

• Kan kommunikere på dansk eller engelsk på et niveau, der gør dig i stand til at lede medarbejdere og varetage dialogen med kunder.

• Har kørekort kategori B.

Vi tilbyder

• En spændende fuldtidsstilling med betydeligt ansvar og stor indflydelse på den daglige drift.

• En central lederrolle i en virksomhed i udvikling.

• Mulighed for at præge virksomhedens arbejdsgange og kvalitetsniveau.

• Et professionelt og uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje.

• Grundig introduktion og løbende sparring.

• Løn efter kvalifikationer.

Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Arbejdstiden planlægges efter virksomhedens aktiviteter og kundernes behov. Der kan forekomme arbejde på både hverdage og i weekender samt morgen-, dag- og aftentimer.

Ansøgning

Ansøgninger behandles løbende, og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Scandic Ejendomservice & Rengøring
Sydvestvej 130
2600 Glostrup

CVR: 37913332
Telefon: 42 22 56 90
E-mail: ammadmahsud@gmail.com

• Concevoir des contenus pédagogiques qui ont du sens te stimule ?
• Coordonner et développer des outils pédagogiques avec des bénévoles te motive ?
• Intégrer une équipe créative et passionnée te tente ?

... tu dois être le(a) « Chargé(e) de rédaction pédagogique » que nous cherchons !

Ta fonction 

Tu travailles au sein du Service Pédagogie et Appui-Formation (sept personnes) sous la supervision de la Responsable du Service et en étroite collaboration avec les permanents et des bénévoles du Mouvement. 

Tu contribues à la définition et à la mise en œuvre des objectifs liés aux publics et aux thématiques dont tu as la responsabilité, en veillant à l'atteinte des résultats attendus.

Tu mènes une réflexion pédagogique proactive et assures la conception ainsi que la rédaction de contenus relatifs aux méthodes de Branche et aux thématiques dont tu es référent(e).

Dans une dynamique de collaboration et de soutien aux missions du Service, tu participes également à des projets transversaux tels que l'organisation d'évènements, la formation, la relecture de publications ou toute autre initiative collective contribuant au développement du Mouvement.

Tes principales tâches et responsabilités sont les suivantes :

• tu conçois et développes des outils pédagogiques en lien avec le plan quadriennal du Mouvement ;
• tu assures le suivi et le développement des thématiques dont tu es référent(e) ; 
• tu rédiges et coordonnes des revues bisannuelles : rédaction des contenus, organisation des relectures, coordination avec les graphistes... ;
• tu coordonnes et accompagnes des projets pédagogiques ponctuels ;
• tu participes activement aux projets transversaux du Mouvement : Guides on Tour, Université...

Ton profil 

• Tu es titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (bachelier) en sciences humaines ou tu peux témoigner d'une expertise pédagogique équivalente.
• Tu maitrises la langue française avec aisance : tu écris avec clarté, fluidité et sans fautes, en adaptant ton style au public visé (jeunes, Animateurs, partenaires...).
• Tu possèdes une sensibilité pédagogique : tu comprends les enjeux de l'éducation permanente et tu sais comment rendre un contenu à la fois accessible, stimulant et porteur de sens.
• Tu as une bonne connaissance du secteur jeunesse ou associatif : une expérience dans une organisation de jeunesse, chez les Guides ou un cadre éducatif est un atout précieux. 
• Tu es autonome et organisé(e) : tu gères ton temps, tes priorités et tes projets avec efficacité, tout en respectant les délais.
• Tu présentes d'excellentes capacités de communication, orales et écrites.
• Tu aimes travailler en équipe : tu collabores facilement avec des profils variés (Animateurs, graphistes, coordinateurs de projets...) et tu es à l'écoute des retours.
• Tu es créatif(ve) et structuré(e) : tu sais concevoir des outils originaux tout en respectant une logique pédagogique et des objectifs clairs.
• Tu es dynamique, efficace, flexible et proactif(ve).
• Tu utilises avec aisance la suite Office et tu n'as pas peur des nouvelles technologies.
• Tu peux te rendre disponible certaines soirées et certains weekends.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée - temps partiel (30,4h/semaine)
• Un travail varié au sein d'une équipe dynamique, engagée et collaborative, au sein d'une organisation de jeunesse renommée
• Un cadre de travail à Bruxelles (1050 Ixelles)
• Possibilité de travail en weekend et en soirée (récupération des heures)
• Une rémunération conforme au barème 4.1 de la CP 329.02, en fonction de l'ancienneté reconnue

En tant qu'infirmier·ère à domicile vous intervenez selon la prescription du·de la médecin traitant·e, lorsqu'il y en a un·e, et collaborez étroitement avec les différents·es acteur·rices du réseau (médecins, CPAS, maisons de repos, hôpitaux...). Nos soins se prodiguent sur les 19 communes bruxelloises. 

Découvrez le métier d'Infirmier·ère à domicile en vidéo : Les métiers du domicile - Infirmière à domicile

Missions & tâches

Soins infirmiers

• Appliquer les actes infirmiers prescrits dans le respect du cadre légal
• Réaliser les soins infirmiers globaux (toilettes, soins annexes, ...)
• Suivre les patient·es en soins palliatifs et en fin de vie 
• Manipuler le matériel médical et les charges nécessaires lors des déplacements

Coordination des soins

• Hiérarchiser les priorités pour garantir la qualité et la continuité des soins
• Identifier les problèmes de santé, détecter les risques et adapter les soins
• Participer aux formations spécialisées (diabétologie, HAD, plaies, pilulier électronique...)
• Communiquer avec les médecins, CPAS, hôpitaux, maisons de repos, maisons médicales et centres de soins
• S'adapter aux environnements variés : domicile, institutions, HAD
• Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires et leurs proches
• Coopérer avec l'équipe interne : infirmier·ères, aide¿soignant·es, responsables, référent·es, GRH, logistique, IT, direction
• Préserver un service de qualité malgré les urgences et situations conflictuelles
• Gérer les imprévus, urgences et demandes simultanées

Missions administratives

• Garantir la facturation correcte et la traçabilité des actes (encodage des codes des soins via le programme Allsoft)
• Tenir à jour les dossiers bénéficiaires
• Organiser sa tournée dans les plages horaires définies
• Respecter les règles de confidentialité, la déontologie et la protection des données sensibles

• Être titulaire au minimum d'un diplôme de bachelier ou d'un brevet en soins infirmiers
• Disposer du permis B définitif (conduite d'un véhicule professionnel à boîte de transmission automatique)
• Être en possession d'un numéro INAMI conformément aux exigences légales
• Fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

• Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) - Temps plein ou Temps partiel - Entrée en fonction dès que possible
• Rémunération : conforme à la Commission paritaire 330 sous le barème légal (IFIC 14 ou IFIC 14 B selon votre diplôme) avec sursalaire en cas d'horaires inconfortables 
• Double pécule de vacances et prime de fin d'année 
• Chèques-repas
• Congés : 20 jours de congés légaux, congés d'ancienneté (1 jour tous les 5 ans)
• Mobilité : voiture de fonction avec carte essence et possibilité d'usage privé
• Matériel de travail : Smartphone et tablette de fonction
• Formation continue : Accès à de nombreuses formations adaptées à vos besoins professionnels
• Autres avantages : Assurance vie privée et assurance groupe - avantages financiers chez des partenaires (Benefits@work et Steylemans) 
• Réduction du temps de travail en fin de carrière selon les dispositions légales en vigueur - lieu d'habitation pris en considération pour l'organisation des tournées - horaire de jour (7h-13h) ou de soirée (16h-19h) - Aucune prestation de nuit

Au sein des Maisons des Enfants, qui relèvent du Service de la Jeunesse, vous êtes la personne relais entre les membres de l'équipe d'animateurs et la hiérarchie. Vous êtes responsable de la qualité de travail des collaborateurs et vous traduisez les objectifs du service en actions concrètes. Vous assurez l'encadrement quotidien de l'équipe d'animateurs et veillez aux conditions optimales de travail.

Vous travaillez au sein d'une petite équipe de 3 à 5 personnes et entretenez des contacts internes avec vos collègues et la hiérarchie, ainsi qu'avec d'autres structures du service de la Jeunesse (La Cabane). Vous avez également des contacts externes avec le public (parents et enfants de 6 à 12 ans ) ainsi qu'avec les partenaires locaux (associations, comités de quartier...).

Vous exercez votre fonction au sein d'une Maison des Enfants, un environnement parfois bruyant en raison du travail d'animation et de l'accueil des enfants.

Pendant les vacances scolaires, vous êtes pleinement mobilisé sur le terrain dans le cadre de la plaine et des stages, en assurant un travail d'animation direct auprès des enfants.

Vous travaillez selon des horaires spécifiques :

• en période scolaire : du mardi au samedi de 12h à 19h30 (avec la pause de midi à prendre sur place) ;
• en période de vacances scolaires : du lundi au vendredi, de 10h à 18h, et durant les vacances d'été, de 8h30 à 16h30 ou de 9h à 17h.

Enfin, cette fonction s'exerce exclusivement sur site et ne permet pas de télétravail.

TACHES

• Vous encadrez les collaborateurs, proposez des formations adaptées, gérez les congés et assurez l'accueil des nouveaux membres tout en participant activement à la cohésion et au développement de l'équipe.
• Vous préparez, coordonnez et animez des activités pédagogiques et ludiques pour les enfants de 6 à 12 ans, en tenant compte des spécificités de chaque quartier et des besoins identifiés.
• Vous mettez en place des réunions d'équipe, veillez à leur bon déroulement, suivez les décisions prises et soutenez la réflexion collective pour impulser des actions ou projets innovants.
• Vous gérez les commandes de matériel, les demandes logistiques, les besoins de réparations et le mobilier, tout en veillant au respect des règlements et à la déontologie des Maisons des Enfants.
• Vous établissez le budget prévisionnel, tenez les comptes bancaires, transmettez les justificatifs financiers et rédigez les comptes rendus ainsi que les rapports d'activités et de projets pédagogiques.
• Vous communiquez sur les activités et projets des Maisons des Enfants, accompagnez le public, informez les équipes des directives administratives et restez à jour sur les nouvelles pratiques et règlementations.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier en lien avec la fonction

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour un poste de niveau B ou promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Vous avez de l'expérience professionnelle en gestion d'équipe et animation d'enfants.
• Vous faites preuve d'un esprit créatif et êtes orienté-ée solutions.
• Vous savez diriger une équipe et faites preuve d'une bonne gestion de vos émotions et d'une bonne résistance au stress.
• Vous aimez le contact humain et avez une communication appropriée aussi bien avec vos collègues qu'avec les parents et enfants.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (suite office).

Vous maîtrisez le français et avez le niveau requis de connaissance de la deuxième langue administrative conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi des langues en matière administrative

• Un contrat de remplacement 
• Salaire mensuel brut : minimum 3054.58 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux.
• Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut.
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

Columbia Pizza is looking for a skilled and passionate Indian/Pakistani Chef to join our team. We are seeking someone with authentic culinary experience who can bring traditional flavors and high-quality cooking to our menu.

Responsibilities:

- Prepare and cook authentic Indian and Pakistani dishes with consistency and quality

- Plan, organize, and manage kitchen operations related to Indian/Pakistani cuisine

- Ensure food hygiene, safety, and quality standards are maintained

- Collaborate with the team to develop and improve the menu

Requirements:

- Proven experience as an Indian/Pakistani Chef (minimum 2–3 years preferred)

- Strong knowledge of spices, cooking techniques, and traditional recipes

- Ability to work efficiently in a busy kitchen environment

- Good communication and teamwork skills

- Passion for delivering authentic taste and customer satisfaction

We Offer:

- A full-time position in a dynamic and friendly workplace

- Competitive salary based on experience

- Opportunity to showcase and develop your culinary skills

- Supportive team and a growing business environment

If you are a motivated chef with a love for authentic Indian/Pakistani cuisine, we would love to hear from you!

TACHES

• Vous constituez les dossiers des marchés publics spécifiques suivant la loi (depuis la rédaction des cahiers des charges jusqu'à l'attribution des marches) et assurez le suivi y relatif (CSC, rapport au Collège, Conseil, Tutelle, suivi adjudication).
• Vous veillez à une bonne coordination entre les divers services et assurez le respect de la loi sur les marchés publics et les diverses réglementations en vigueur au niveau de la maintenance.
• Vous assurez le suivi des marchés publics pour l'ensemble des dossiers de la maintenance et vous établissez et contrôlez les rapports au Collège/Conseil/Tutelle pour la maintenance.
• Vous rédigez des notes et rapports au Collège/Conseil/Tutelle, des courriers/avis aux adjudicataires/prestataires/avocats, des pv et mises en demeure, et vous concevez des tableaux, graphiques, supports , mettez à jour les tableaux de bords servant à l'élaboration et au suivi des adjudications publiques de la Cellule et au suivi des permis.

• Vous êtes titulaire d'un Master en droit administratif.

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction de niveau A ou promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire d'administration.

 

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Vous maîtrisez le français et avez le niveau requis de connaissance de la deuxième langue administrative conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi des langues en matière administrative.
• Une connaissance ou un intérêt marqué pour les marchés publics est indispensable, afin de pouvoir évoluer efficacement dans un environnement réglementé et contribuer à la bonne gestion des procédures de marchés publics.
• Vous contribuez activement à un environnement collectif avec une attention portée à la qualité des relations professionnelles et à l'atteinte d'objectifs communs.
• Vous faites preuve d'autocritique, d'autonomie et vous avez un esprit pragmatique 

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

• Un contrat à plein temps et à durée indéterminée
• Salaire mensuel brut : minimum 4071,29 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne 
• Une allocation de bilinguisme sous réserve de l'obtention de l'examen du Selor article 8 et article 9 §2. 
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
• Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les non statutaires à hauteur de 3% du traitement brut
• La plupart de nos fonctions administratives sont hybrides avec une possibilité de télétravail après 6 mois associée à une intervention forfaitaire de 20 euros par mois. 
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières. 

Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

Omietkari a štukatéri

Technici vo fyzikálnych, technických vedách a doprave inde neuvedení

Manipulační pracovníci, nosiči