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J'assure la gestion comptable de l'institution dans le respect des règles légales et budgétaires. Je veille à la bonne tenue des comptes, au suivi des dépenses et recettes, ainsi qu'à l'élaboration des rapports financiers. Mon travail garantit la légalité, la transparence et la fiabilité des écritures comptables du CPAS.
- Tenir la comptabilité générale et budgétaire
- Préparer les ordonnancements des mandats pour les organes politiques
- Assurer le remplacement du Directeur de Département en son absence pour les tâches comptables
- Suivre les recettes et les dépenses
- Encoder des données et pièces comptables
- Rédiger des documents
- Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe
- Suivre les factures
- Suivre les flux financiers en lien avec la maison de repos « Les Tilleuls »
- Classer et archiver les dossiers et documents
- Diplôme requis: Bachelier en comptabilité
- Disposer d'une expérience professionnelle au sein d'un service similaire est en atout
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
Compétences comportementales:
- Être orienté résultats et qualité
- Coopérer et travailler en équipe pluridisciplinaire
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Faire preuve de rigueur et de sens de l'organisation
- Faire preuve d'autonomie et de sens des responsabilités
- Faire preuve de capacités d'analyse
Compétences techniques et pratiques:
- Connaissances approfondies en comptabilité générale et budgétaire
- Connaissance de la réglementation et du fonctionnement d'un CPAS
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise des logiciels de comptabilité (ICL, ...)
- Capacité à rédiger des rapports et documents financiers
- Min. 24 jours de congés annuels + min. 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été (Pour un temps plein et en fonction de la date de début du contrat)
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
- Accessibilité aisée en transports en commun