Du pratar god svenska och kan skriva svenska utan problem. Du är en stabil person med gott servicebemötande. Meriterande är att du arbetat med liknande jobb tidigare, kanske som sjukgymnast assisten, massör, undersköterska, sjukvårdsbiträde eller liknande inom vården, privat eller stiftelse. Du gillar att jobba med service och med människor. Fördel är om du är en lugn och trygg person som är van att ta ansvar och vågar ta ansvar samt är nyfiken. Som sjukgymnast assistent kommer du att utföra Stötvågsbehandlingar, Biolight behandling samt andra behandlingar på patienter där vederbörande sjukgymnast har det medicinska ansvaret men där du kommer att få spännande arbetsuppgifter. Du kommer att få utbildning och handledning. Sjukgymnast Göteborg AB är en mottagning i Högsbo som har samverkansavtal med Västra Götalandsregionen (landstinget). Här finns idag två sjugymnaster som jobbar med traditionell sjukgymnastik, med avancerad och spännande medicin teknik såsom Stötvågsbehandling, Biolight behandling, Ultraljud, TENS, Akupunktur samt med psykosomatisk/psykiatrisk sjukgymnastik. Vi har ett högt patient tryck, dvs många vill komma till oss för att få behandling och hjälp. Utifrån att en sjukgymnast går i pension sista november (2018) behövs en sjukgymnast assistent som kan hjälpa kvarvarande sjukgymnast.

Vi söker dig som har akademisk examen inom företagsekonomi eller Supply Chain. Du kan ha läst varuplanering, affärslogistik eller controlling och ekonomistyrning. Du har en god analytisk förmåga och drivs av att hitta förklaringarna bakom siffrorna för att kunna föreslå de bästa åtgärderna. Du är naturligt resultatorienterad och hanterar med lätthet löpande uppgifter samtidigt som du driver många parallella projekt. Som person har du en hög ambitionsnivå, är strukturerad, samarbetsvillig och ansvarstagande. Office-paketet behärskar du väl och har goda kunskaper i engelska. Det är mycket meriterande om du har goda kunskaper tyska. För att trivas hos oss är du en driven, öppen och initiativrik person. Du är nyfiken, kreativ och har en stark vilja att förstå sammanhang och lära dig nya saker. Under 1,5 inspirerande och intensiva utbildningsår får du en gedigen inblick i vår organisation och vårt arbetssätt. Vi är väldigt måna om att alla anställda, oavsett position, ska ha en god förståelse för vår kärnverksamhet – butiksförsäljning. Därför inleds traineeprogrammet med 2,5 månaders utbildning/arbete inom vår försäljningsorganisation. Detta inkluderar även att du får insikt i varuflödesprocessen på något av våra centrallager, med syfte att få förståelse för logistiken bakom arbetet i butikerna. Nästa del utgörs av en 9,5 månader lång utvecklingsfas, där du lär dig mer om relevanta områden. Inom den regionala försäljningsorganisationen kommer din huvudinriktning vara Supply Chain. Utöver din huvudinriktning kommer du fördjupa dina kunskaper inom två andra delinriktningar på regionala försäljningsorganisationen. Dessa kommer att väljas tillsammans med dig utifrån ditt intresse och utifrån verksamhetens behov. Den tredje och sista fördjupningsfasen tillbringar du på varuförsörjningsavdelningen där du under 6 månader fördjupar dig inom ditt huvudområde. Efter traineeprogrammet startar du din karriär inom varuförsörjning/Supply Chain och kan se fram mot en spännande utveckling i en spännande bransch. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige. Vi har bevisat att bra mat inte behöver kosta mer! Varuförsörjningsavdelningen är länken mellan centrala inköpsavdelningen, den regionala försäljningsverksamheten och logistikavdelningen. Avdelningen tar ansvar för varuflödet inom Lidl samt vilka varumängder som beställs till lagret och våra butiker. För att ytterligare utveckla Lidl Sverige söker vi nu traineer inom supply chain. Vi ger dig som är högskoleutbildad en gedigen fortsatt utbildning, nya utmaningar och goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl. Din framtida geografiska placering kommer vara i Örebro.

Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning och minst ett års tidigare erfarenhet inom handel och/eller logistik. Du har en god datorvana och kommunicerar väl på svenska och engelska, i både tal och skrift. För oss är det mycket meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet. Du känner dig trygg med att motivera och inspirera samt har ett intresse för människor. Du är noggrann, strukturerad och har lätt för att arbeta i team. Din kommunikativa förmåga gör att du har lätt för att få människor att lyssna och för dig är det en självklarhet att skapa delaktighet genom att informera. Som person är du även ansvarstagande och har en god initiativ- och prioriteringsförmåga. Din starka drivkraft och ständiga vilja att utveckla människor och verksamhet kommer bidra till framgång i denna roll! För tjänsten krävs att du innehar B-körkort. Truckkort A och B är meriterande. Då varuexpedieringen är öppen alla veckans dagar kommer både dag, kväll och helgarbete att förekomma. I rollen som Operativ Chef för varuexpedieringen har du starkt fokus på ledarskap. Dina viktigaste uppdrag är att motivera och inspirera avdelningens medarbetare till att växa och utvecklas samt att omsätta och optimera våra lager- och logistikprocesser. Du ansvarar för den operativa driften av ett eller flera områden (som exempelvis Kyl/Frys och Frukt & Grönt) inom varuexpedieringen, vilket innebär att leda, fördela och följa upp de dagliga arbetsuppgifterna utifrån företagets fastställda mål. Uppföljningen blir ett verktyg för dig att vidareutveckla verksamheten då du med denna som grund drar slutsatser, fattar beslut och arbetar med kontinuerlig feedback internt. Givetvis alltid med den företagsövergripande nyttan i fokus. Du arbetar även med personalplanering, rekrytering och introduktion av nya medarbetare. I dina arbetsuppgifter ingår också att hålla utvecklingssamtal, säkerställa en god arbetsmiljö, kompetensutveckla dina medarbetare samt arbeta med nyckeltal. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige. Regionkontor och centrallager för region nord ligger i Rosersberg. Lagerverksamheten är indelad i tre avdelningar: varumottagningen (som tar emot alla varor vid ankomst till lagret), varuexpedieringen (som behandlar och packar alla ordrar från våra butiker) och varuleverans (som ser till att våra varor levereras till butikerna).

Vi söker dig som är en driven entreprenöriell person med passion för att göra goda affärer. I grunden har du en akademisk examen med goda resultat, gärna som civilekonom eller civilingenjör. Som person är du lösningsorienterad, flexibel och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en hög ambitionsnivå, har lätt för att arbeta i team och du trivs som bäst när du får utveckla människor. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper i tyska samt om du har tidigare butikserfarenhet. Eftersom du som distriktschef ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort en förutsättning för denna roll. Under ett inspirerande och intensivt utbildningsår får du en god inblick i vår organisation och vårt arbetssätt. Traineeprogrammet är uppdelat i tre faser där du under den första fasen, som omfattar tre månader, lär dig det praktiska arbetet i butik. Du börjar som butikssäljare för att sedan lära dig assisterande säljledares arbetsuppgifter. Under den andra fasen, som omfattar fyra månader, lär du dig allt ledningsteamet (säljledare och butikschef) behöver kunna. Dina kunskaper kommer även sättas på prov då du driver en butik på egen hand under en månad. Under den sista fasen, som omfattar fyra månader, arbetar du sida vid sida tillsammans med några av våra rutinerade distriktschefer för att lära dig mer om den rollen. Då får du också möjlighet att besöka ett annat Lidl-land för ett internationellt utbyte under två veckor och till sist driver du ett eget distrikt i Sverige. Du får under denna fas också möjlighet att lära dig mer om vår varuflödesprocess på ett av våra centrallager, med syfte att få förståelse för logistiken bakom arbetet i butikerna. Målet med utbildningen är att ge dig rätt förutsättningar för att kunna arbeta som distriktschef med personal-, ekonomi- och konceptansvar för ett flertal butiker. Det innebär bland annat att du aktivt arbetar med försäljningsoptimering och kostnadskontroll samt säkerställer en positiv försäljningsutveckling. Du har en avgörande roll i rekrytering, introduktion och utveckling av våra medarbetare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige. Vi har bevisat att bra mat inte behöver kosta mer! För att ytterligare utveckla Lidl Sverige söker vi nu traineer inom försäljning. Vi ger dig som är högskoleutbildad en gedigen fortsatt utbildning och goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl. Vårt regionkontor och framtida centrallager har vi i Örebro. Regionen sträcker sig från Trestad/Skaraborg/Östergötland till Dalarna/Värmland. Din placering inom detta område fastställs i slutet av programmet.

Vi söker dig som är en driven entreprenöriell person med passion för att göra goda affärer. I grunden har du en akademisk examen med goda resultat, gärna som civilekonom eller civilingenjör. Som person är du lösningsorienterad, flexibel och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en hög ambitionsnivå, har lätt för att arbeta i team och du trivs som bäst när du får utveckla människor. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper i tyska samt om du har tidigare butikserfarenhet. Eftersom du som distriktschef ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort en förutsättning för denna roll. Under ett inspirerande och intensivt utbildningsår får du en god inblick i vår organisation och vårt arbetssätt. Traineeprogrammet är uppdelat i tre faser där du under den första fasen, som omfattar tre månader, lär dig det praktiska arbetet i butik. Du börjar som butikssäljare för att sedan lära dig assisterande säljledares arbetsuppgifter. Under den andra fasen, som omfattar fyra månader, lär du dig allt ledningsteamet (säljledare och butikschef) behöver kunna. Dina kunskaper kommer även sättas på prov då du driver en butik på egen hand under en månad. Under den sista fasen, som omfattar fyra månader, arbetar du sida vid sida tillsammans med några av våra rutinerade distriktschefer för att lära dig mer om den rollen. Då får du också möjlighet att besöka ett annat Lidl-land för ett internationellt utbyte under två veckor och till sist driver du ett eget distrikt i Sverige. Du får under denna fas också möjlighet att lära dig mer om vår varuflödesprocess på ett av våra centrallager, med syfte att få förståelse för logistiken bakom arbetet i butikerna. Målet med utbildningen är att ge dig rätt förutsättningar för att kunna arbeta som distriktschef med personal-, ekonomi- och konceptansvar för ett flertal butiker. Det innebär bland annat att du aktivt arbetar med försäljningsoptimering och kostnadskontroll samt säkerställer en positiv försäljningsutveckling. Du har en avgörande roll i rekrytering, introduktion och utveckling av våra medarbetare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige. Vi har bevisat att bra mat inte behöver kosta mer! För att ytterligare utveckla Lidl Sverige söker vi nu traineer inom försäljning. Vi ger dig som är högskoleutbildad en gedigen fortsatt utbildning och goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl. Din framtida geografiska placering inom Norrland fastställs i slutet av programmet.

Vi söker dig som är en driven entreprenöriell person med passion för att göra goda affärer. I grunden har du en akademisk examen med goda resultat, gärna som civilekonom eller civilingenjör. Som person är du lösningsorienterad, flexibel och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en hög ambitionsnivå, har lätt för att arbeta i team och du trivs som bäst när du får utveckla människor. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper i tyska samt om du har tidigare butikserfarenhet. Eftersom du som distriktschef ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort en förutsättning för denna roll. Under ett inspirerande och intensivt utbildningsår får du en god inblick i vår organisation och vårt arbetssätt. Traineeprogrammet är uppdelat i tre faser där du under den första fasen, som omfattar tre månader, lär dig det praktiska arbetet i butik. Du börjar som butikssäljare för att sedan lära dig assisterande säljledares arbetsuppgifter. Under den andra fasen, som omfattar fyra månader, lär du dig allt ledningsteamet (säljledare och butikschef) behöver kunna. Dina kunskaper kommer även sättas på prov då du driver en butik på egen hand under en månad. Under den sista fasen, som omfattar fyra månader, arbetar du sida vid sida tillsammans med några av våra rutinerade distriktschefer för att lära dig mer om den rollen. Då får du också möjlighet att besöka ett annat Lidl-land för ett internationellt utbyte under två veckor och till sist driver du ett eget distrikt i Sverige. Du får under denna fas också möjlighet att lära dig mer om vår varuflödesprocess på ett av våra centrallager, med syfte att få förståelse för logistiken bakom arbetet i butikerna. Målet med utbildningen är att ge dig rätt förutsättningar för att kunna arbeta som distriktschef med personal-, ekonomi- och konceptansvar för ett flertal butiker. Det innebär bland annat att du aktivt arbetar med försäljningsoptimering och kostnadskontroll samt säkerställer en positiv försäljningsutveckling. Du har en avgörande roll i rekrytering, introduktion och utveckling av våra medarbetare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige. Vi har bevisat att bra mat inte behöver kosta mer! För att ytterligare utveckla Lidl Sverige söker vi nu traineer inom försäljning. Vi ger dig som är högskoleutbildad en gedigen fortsatt utbildning och goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl. Din framtida geografiska placering i mellan eller södra Sverige fastställs i slutet av programmet.

Du har en akademisk examen med mycket goda resultat, gärna med inriktning på logistik eller ekonomi. Vi ser det också som positivt om du har tidigare erfarenhet av ledarskap. Som person är du initiativrik, lösningsorienterad och flexibel. Du vill påverka och göra skillnad. För dig är viljan att utveckla människor och verksamhet en stark drivkraft. Du trivs både med att planera och följa upp och du har en stark kommunikativ förmåga. B-körkort är en förutsättning för denna tjänst och vi ser kunskaper i tyska som meriterande. Under 1,5 inspirerande och intensiva utbildningsår får du en gedigen inblick i vår organisation och vårt arbetssätt. Vi är väldigt måna om att alla anställda, oavsett position, ska ha en god förståelse för vår kärnverksamhet – butiksförsäljning. Därför inleds traineeprogrammet med 1,5 månaders grundläggande utbildning/arbete inom vår försäljningsorganisation. Nästa del utgörs av en ca 9 månader lång utvecklingsfas på något av våra centrallager. Under den tiden fokuserar du på att lära dig mer om hela varuflödesprocessen, med syfte att få förståelse för logistiken bakom arbetet i butikerna. Den tredje och sista fasen är 7 månader där du fördjupar dig inom din huvudinriktning. Efter traineeprogrammet startar du din karriär inom logistik och kan se fram mot en spännande utveckling i en spännande bransch. Målet är att efter traineeperioden tillträda en tjänst som antingen projektledare inom logistik på huvudkontoret eller som avdelningschef på ett av våra centrallager. Vi är den största kedjan inom dagligvaruhandeln i Europa med ca 10 000 butiker i Europa och USA. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 170 butiker i Sverige. Vi har bevisat att bra mat inte behöver kosta mer! Logistikavdelningen på Lidl ansvarar för transport, lager och återvinningsfrågorna för Lidl Sverige, med fokus på hållbarhet, innovation och effektivitet. Idag finns det två centrallager, Rosersberg och Halmstad och under 2019 öppnar vi ännu ett centrallager i Örebro. För att ytterligare utveckla Lidl Sverige söker vi nu traineer inom logistik. Vi ger dig som är högskoleutbildad en gedigen fortsatt utbildning, nya utmaningar och goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl. Din framtida geografiska placering inom Sverige fastställs i slutet av programmet.

Vi söker dig som är en driven entreprenöriell person med passion för att göra goda affärer. I grunden har du en akademisk examen med goda resultat, gärna som civilekonom eller civilingenjör. Som person är du lösningsorienterad, flexibel och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en hög ambitionsnivå, har lätt för att arbeta i team och du trivs som bäst när du får utveckla människor. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper i tyska samt om du har tidigare butikserfarenhet. Eftersom du som distriktschef ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort en förutsättning för denna roll. Under 1,5 inspirerande och intensiva utbildningsår får du en god inblick i vår organisation och vårt arbetssätt. Under den första halvan av traineeprogrammet lär du dig stegvis det praktiska arbetet i butik genom att arbeta i de olika rollerna som butikssäljare och assisterande säljledare, samt alla ansvarsområden som ledningsteamet säljledare och butikschef har. Dina kunskaper kommer även sättas på prov då du under en period axlar rollen som butikschef och driver en butik på egen hand. Du får under denna fas också möjlighet att lära dig mer om vår varuflödesprocess på ett av våra centrallager, med syfte att få förståelse för logistiken bakom arbetet i butikerna. Den andra delen av traineeprogrammet fokuserar du på att lära dig rollen som distriktschef. Genom att arbeta sida vid sida med någon av våra rutinerade distriktschefer växer du in i rollen och får slutligen möjlighet att driva ett eget distrikt i Sverige. Målet med utbildningen är att ge dig rätt förutsättningar för att kunna arbeta som distriktschef med personal-, ekonomi- och konceptansvar för ett flertal butiker. Det innebär bland annat att du aktivt arbetar med försäljningsoptimering och kostnadskontroll samt säkerställer en positiv försäljningsutveckling. Du har en avgörande roll i rekrytering, introduktion och utveckling av våra medarbetare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige. Vi har bevisat att bra mat inte behöver kosta mer! För att ytterligare utveckla Lidl Sverige söker vi nu traineer inom försäljning. Vi ger dig som är högskoleutbildad en gedigen fortsatt utbildning och goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl. Din framtida geografiska placering inom region Stockholm fastställs i slutet av programmet.

Vi önskar kocken kunna vara trivsam, ansvarig och snäll, har minst två års erfarenheter, har en god hälsa och inte blir sjuk ofta. Det är bäst om kocken kan förstå lite kinesiska, men inget krav. Vi kommer att lägga stor vikt på din personlighet och positiva attityd. Ditt jobb är att förbereda material innan matlagning, stekta olika rätter och fritera mat samt sortering av varor när de är framme. Måndagar till Fredagar ska stekta/fixa lunch buffé från klockan 11-14, efter klockan 14 och helg lagar du mat som gäst välja från meny. Restaurangen ligger i Ånge centrum, lätt att ta sig hit med tåg eller bil. Här finns kommunen, affärer, biblioteket, bussterminalen och tågstationen i närheten.

Du har en avslutad gymnasieutbildning och trivs som bäst när du får ägna dig åt administrativa arbetsuppgifter. Du är en skicklig administratör som är noggrann, strukturerad och har god prioriteringsförmåga. För att trivas i rollen bör du också ha ett väl utvecklat siffersinne och tycka om att arbeta med siffror. Vi jobbar processtyrt och det är viktigt att du trivs med det arbetssättet. När det dyker upp frågeställningar som du inte mött tidigare arbetar du lösningsorienterat och söker själv aktivt efter information. Du har lätt för att samarbeta med andra, men tycker även om att arbeta självständigt och är inte rädd för driva på för att komma till avslut i frågor. Dina kunskaper i Officepaketet, framförallt i Excel, är goda. Du är en god kommunikatör som har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Då vårt koncernspråk är tyska är det en förutsättning att du har grundläggande kunskaper eller mer i tyska i tal och skrift samt har en vilja att lära dig språket flytande. I rollen hanterar du den data som är grunden för all vidare intern hantering av våra produkter och leverantörer. Med inköpskontrakt, meddelanden och annan information som grund uppdaterar du självständigt uppgifterna i vårt affärssystem. Utifrån våra fastlagda rutiner och processer administrerar du inlistning, ändringar och utlistning av produkter och leverantörer. Du uppdaterar prisskyltar utifrån vårt prisskyltskoncept och administrerar prisändringar och andra ändringar på produktnivå såsom t. ex kolliinnehåll, sortering, beställ- och leveransinformation. Som en viktig del av det löpande arbetet sammanställer och kommunicerar du också veckovis information kring artiklar och leverantörer genom standardiserade inköpsmeddelanden till olika mottagare på andra avdelningar. Rollen tillhör teamet masterdata inom administrationsavdelningen på inköp som idag består av 9 personer, inklusive en koordinator som koordinerar det dagliga arbetet i gruppen. Du rapporterar till teamchef masterdata. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra drygt 170 butiker runt om i Sverige. För att våra kunder ska kunna handla smart måste även vi arbeta smart. Vi vill att våra kunder bara ska betala för det som de får med sig hem i matkassen. Genom marknadsanalyser och analyser av kunders inköpsvanor och trender utarbetar inköpsavdelningen ett attraktivt produkt- och sortimentsutbud, främst under våra egna varumärken. Här skapas förutsättningar för att vi ska kunna erbjuda våra kunder produkter av hög kvalitet till låga priser.