Haluatko tehdä keikkatyötä ihmisten parissa? Onko hoitotyö lähellä sydäntäsi? Tule meille keikkailemaan ja pääset osaksi kasvutarinaamme.Kauttamme pääset työskentelemään kotihoidossa, palvelutaloissa, hoivakodeissa ja ryhmäkodeissa. Meillä toiminnan keskiössä on ihminen haluamme tehdä työskentelystä yksinkertaista ja helppoa. Hoivatyössä arki on ajoittain rankkaa, joten haluamme tehdä kaiken muun mahdollisen sinulle helpoksi. Me välitämme. Pääset jättämään keikkahakemuksen nopeasti kotisivujemme kautta. Hakemuksen täyttäminen kestää vain muutaman minuutin ja rekrytoijamme on yhteydessä sinuun mahdollisimman pian. Millaista henkilöä etsimme? -Asiakaslähtöinen työ on sinulle tärkeää -Omaat positiivisen ja joustavan asenteen -Tulet helposti osaksi tiimiä mutta kykenet työskentelemään myös itsenäisesti Sinulla on: -Valviran nimikelaillistus -LOVe-lääkelupasi ovat voimassa -Tartuntatautilain (48 §) mukainen rokotussuoja -Hyvä suomen kielen taito -Oman auton käyttömahdollisuus ja B-ajokortti Mitä sinulle tarjotaan? -Palkka 17-21€/h, yksityisen sosiaalialan tes:n mukaiset vuorokohtaiset lisät sekä 9% lomakorvaus -Vapauden valita omat työvuorot Kiinnostuitko? Lähetä meille yhteystietosi ja vastaa muutamaan nopeaan kysymykseen, niin olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian! Halutessasi voit jättää myös CV:si, mutta yksinkertaisimmillaan hakeminen vie vain muutaman minuutin aikaasi!Mahdollisiin lisäkysymyksiin vastaamme osoitteessa care@hrsatama.fi. HR Satama Care Oy on valtakunnallisesti toimiva hoiva-aloihin keskittynyt täysin suomalaisomisteinen yhtiö, jonka tarkoituksena on tehdä asioista yksinkertaista ja helppoa. Välillä toimiala on byrokraattinen, mutta yritämme muistaa, että kaiken keskiössä on aina ihminen HR Satama Care Oy on osa HR Sataman yhtiöperhettä, joka on erikoistunut suomalaisen työelämän kehittämiseen ja työpaikkojen välittämiseen Jättämällä tietosi Caren rekrytointijärjestelmään, konsulttimme pääsee soittamaan sinulle japääset sujuvasti verkostoomme taityötarjouslistallemme, jonne tarjoamme jatkuvasti vaihtelevia ja mielenkiintoisia hoiva-alan keikkoja sekä pidempiä sijaisuuksia. Seuraa meitä myös Instagramissa ja Facebookissa!

Haluatko tehdä keikkatyötä ihmisten parissa? Onko hoitotyö lähellä sydäntäsi? Tule meille keikkailemaan ja pääset osaksi kasvutarinaamme. Kauttamme pääset työskentelemään palvelutaloissa, hoivakodeissa ja ryhmäkodeissa. Meillä toiminnan keskiössä on ihminen haluamme tehdä työskentelystä yksinkertaista ja helppoa. Hoivatyössä arki on ajoittain rankkaa, joten haluamme tehdä kaiken muun mahdollisen sinulle helpoksi. Me välitämme. Pääset jättämään keikkahakemuksen nopeasti kotisivujemme kautta. Hakemuksen täyttäminen kestää vain muutaman minuutin ja rekrytoijamme on yhteydessä sinuun mahdollisimman pian. Millaista henkilöä etsimme? -Asiakaslähtöinen työ on lähellä sydäntäsi -Tulet helposti osaksi tiimiä -Olet joustava ja positiivinen Sinulla on: -Valviran nimikelaillistus -Tartuntatautilain (48 §) mukainen rokotussuoja -Hyvä suomen kielen taito Mitä sinulle tarjotaan? -Tuntipalkka 13-15€/h, yksityisen tes:n mukaisetvuorokohtaiset lisät , 9% lomakorvaus -Vapauden vaikuttaa omiin työvuoroihisi Kiinnostuitko? Lähetä meille yhteystietosi ja vastaa muutamaan nopeaan kysymykseen, niin olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian! Halutessasi voit jättää myös CV:si, mutta yksinkertaisimmillaan hakeminen vie vain muutaman minuutin aikaasi! Mahdollisiin lisäkysymyksiin vastaamme osoitteessa care@hrsatama.fi. HR Satama Care Oy on valtakunnallisesti toimiva hoiva-aloihin keskittynyt täysin suomalaisomisteinen yhtiö, jonka tarkoituksena on tehdä asioista yksinkertaista ja helppoa. Välillä toimiala on byrokraattinen, mutta yritämme muistaa, että kaiken keskiössä on aina ihminen HR Satama Care Oy on osa HR Sataman yhtiöperhettä, joka on erikoistunut suomalaisen työelämän kehittämiseen ja työpaikkojen välittämiseen Jättämällä tietosi Caren rekrytointijärjestelmään, konsulttimme pääsee soittamaan sinulle japääset sujuvasti verkostoomme taityötarjouslistallemme, jonne tarjoamme jatkuvasti vaihtelevia ja mielenkiintoisia hoiva-alan keikkoja sekä pidempiä sijaisuuksia. Seuraa meitä myös Instagramissa ja Facebookissa!

Nautitko luonnossa liikkumisesta? Palatko halusta esitellä Lapin taikaa ja elämäntyyliä kansainvälisille matkailijoille? Sujuuko sinulta vieraiden viihdyttäminen ja tarinankerronta? Haluatko ikuistaa ikimuistoiset hetket kuvina? Monipuolinen ja merkityksellinen työ Lapin matkailun parissa odottaa sinua! Pieni ja lämminhenkinen safarityrityksemme etsii eräoppaita, kenneltyöntekijöitä ja huskyoppaita osaksi yrityksemme kasvutarinaa. Työtehtäviisi kuuluu * Erilaisten retkien opastaminen omat toiveesi huomioiden: Tarjoamme husky- ja moottorikelkkasafareita sekä lumikenkä- ja pilkkiretkiä * Asiakkaiden pukeminen ja kuljettaminen sekä turvallisuudesta huolehtiminen * Ikimuistoisten asiakaskokemusten luominen * Varustehuolto, asiakastilojen siisteydestä huolehtiminen ja ohjelmien valmistelu * Etsimme myös täydennystä kennelitiimiimme, joka vastaa rekikoiriemme päivittäisestä hoidosta ja huskysafareiden järjestämisestä. Toivomme sinulta * Aiempaa vahvaa kokemusta oppaana tai rekikoirien parissa työskentelystä * Hyvää fyysistä kuntoa ja valmiutta työskennellä Lapin talviolosuhteissa * Asiakaspalveluhenkisyyttä, oma-aloitteisuutta ja joustavuutta * B-ajokorttia * Vahvaa englannin kielen osaamista (suomi ja muut kielet katsotaan eduksi) * Rovaniemen/Lapin paikallistuntemus, ensiaputaidot sekä matkailualan, eräoppaan tai eläintenhoitajan opinnot katsotaan eduksi * Innokkuus somepäivitysten tekemiseen katsotaan eduksi * Sinulla on myös mahdollisuus osallistua yrityksen vastuullisuustyöhön ja alueen kestävän matkailun kehittämiseen STF-ohjelman ja Green Activities -sertifikaatin parissa! Sinua odottaa * Mahdollisuus olla osa kasvavaa yritystä, jossa toiveitasi ja ideoitasi kuunnellaan * Monipuolinen, innostava ja luonnonläheinen työ pienryhmä- ja yksityisretkien parissa * Rento, lämminhenkinen ja kannustava työyhteisö * Kilpailukykyinen palkkaus * Aidot siperianhuskyt * Perehdytämme työhön ja autamme tarvittaessa asumisjärjestelyissä! Työ alkaa loppusyksystä 2026. Etsimme sekä kokoaikaisia, osa-aikaisia että tarvittaessa töihin kutsuttavia oppaita. Toimimme ympärivuotisesti, joten työ voi mahdollisesti jatkua myös talvisesongin päätyttyä. Lähetäthän meille rohkeasti työhakemuksesi ja CV:si sekä lisätietoja tilanteestasi osoitteeseen office@purelapland.fi! Lisätietoja tehtävästä puhelimitse: +358503606269. Tutustu meihin! Nettisivut: https://purelapland.fi Facebook: Pure Lapland Rovaniemi Instagram: @pure_lapland

Haluatko työskennellä Lapin ainutlaatuisessa tunnelmassa ja palvella kansainvälisiä asiakkaita? Etsimme tarjoilijoita asiakasyrityksillemme Rovaniemelle ja lähialueille tulevaan talvisesonkiin. Tässä roolissa pääset osaksi laadukasta ravintolapalvelua, jossa yhdistyvät erinomainen ruoka, huippuluokan palvelu ja unohtumattomat asiakaskokemukset. Työtehtävä on monipuolinen sisältäen niin kahvila-, buffet-, à la carte- kuin baaritarjoiluakin. Työt alkavat marras-joulukuussakuussa 2026 ja kestävät aina kevätsesongin loppuun saakka, noin maalishuhtikuulle 2027. Toivomme sinulta - koulutusta ja/tai kokemusta tarjoilijan työstä tai asiakaspalvelutyöstä - ratkaisukeskeistä asennetta sekä paineensietokykyä - iloista asiakaspalveluasennetta ja valmiutta monipuoliseen työnkuvaan - voimassa olevaa hygienia- ja anniskelupassia - suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme sinulle - monipuolisen tehtävän Lapin upeissa matkailukohteissa - hyvät mahdollisuudet ammattitaidon kehittämiseen - mukavan ja kansainvälisen työyhteisön - majoituksen henkilöstöasunnoissa kohtuullista vuokraa vastaan - kattavat henkilöstöedut Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille mahdollisimman pian. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot. Huomaathan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä Tuirelta ja Iirikseltä rovaniemi@career.fi tai 050-3619961 Tarjoamme - E-passi edun työsuhteen kestäessä yli 5kk - Kuukausittaisia palkitsemisia - Työterveys Arctic Career Oy Arctic Career on rovaniemeläinen pehmeiden arvojen henkilöstöalan yritys ja me teemme työtä sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, rohkeus, kiltteys, ilo, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! Puhelin: 040 512 7483 Sähköposti: rovaniemi@career.fi Sijainti: Korkalonkatu 18, 3 kerros, Rovaniemi An employment services Company that has a passion for encountering people personally, kindly and with care.

Aamiais- ja lounastarjoilija Etsimme ammattitaitoista ja asiakaspalveluhenkistä aamiais- ja lounastarjoilijaa vahvistamaan ravintolamme tiimiä. Tehtävä sopii sinulle, joka nautit asiakaskohtaamisista, työskentelet sujuvasti myös kiireessä ja itsenäisesti sekä haluat olla mukana luomassa korkeatasoisia elämyksiä vieraillemme. Miksi liittyä tiimiimme? Tarjoamme monipuolisen ja kannustavan työympäristön kansainvälisessä ilmapiirissä. Pääset työskentelemään osaavan tiimin kanssa ja kehittämään ammattitaitoasi. Tarjoilijana vastaat ravintolasalin asiakaspalvelusta aamiais- ja lounasaikoina, annosten pöytiin tarjoilusta sekä juomasuosituksista. Työhösi kuuluu myös pöytien kattaus ja yleisestä siisteydestä huolehtiminen, tilausten vastaanotto ja välittäminen keittiölle sekä laskutus ja maksujen käsittely. Teet tiivistä yhteistyötä keittiön ja vastaanoton kanssa varmistaaksesi sujuvan ja laadukkaan asiakaskokemuksen. Vastuullisuus osana työtä Vastuullisuus on keskeinen osa toimintaamme, ja noudatamme Green Key- ja Sustainable Travel Finland -ohjelmien periaatteita. Toivomme, että suhtaudut vastuullisuuteen aidosti ja edistät kestävää matkailua omalla toiminnallasi päivittäisessä työssä. Avainvastuut Asiakkaiden vastaanotto ja palvelu lämpimästi ja ammattitaitoisesti Ruoka- ja juomasuositusten antaminen sekä allergioiden huomioiminen Tilausten hallinta ja sujuva, huolellinen lautastarjoilu Yhteistyö keittiön ja vastaanoton kanssa sekä hävikin minimointi Mitä odotamme sinulta Aikaisempaa kokemusta tarjoilijatyöstä Erinomaisia asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja Kykyä työskennellä tehokkaasti sekä itsenäisesti että tiimissä Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa (muu kielitaito katsotaan eduksi) Alkoholipassi ja hygieniapassi Joustavuutta työaikojen suhteen valmiutta viikonlopputyöhön Voimassa oleva ajokortti Mitä tarjoamme Kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut Mahdollisuuden kehittyä ravintola-alan ammattilaisena ja vaikuttaa palvelun laatuun Mukavan, osaavan ja kansainvälisen työyhteisön upeassa ympäristössä Hakuohjeet Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, lähetä hakemuksesi ja CV:si urasivustomme kautta. Kerro hakemuksessasi myös toivomasi aloitusajankohta.Työt alkavat sopimuksen mukaan, viimeistään joulukuussa 2026.Hakuaika päättyy 15.8.2026, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

À la carte -tarjoilija Etsimme ammattitaitoista ja asiakaspalveluhenkistä à la carte -tarjoilijaa vahvistamaan ravintolamme tiimiä. Tehtävä sopii sinulle, joka nautit asiakaskohtaamisista, työskentelet sujuvasti myös kiireessä ja haluat olla mukana luomassa korkeatasoisia ruokailuelämyksiä vieraillemme. Miksi liittyä tiimiimme? Tarjoamme monipuolisen ja kannustavan työympäristön kansainvälisessä ilmapiirissä. Pääset työskentelemään osaavan tiimin kanssa ja kehittämään ammattitaitoasi. À la carte -tarjoilijana vastaat ravintolasalin asiakaspalvelusta, annosten tarjoilusta sekä juoma- ja menu-suosituksista. Työhösi kuuluu myös pöytien kattaus ja yleisestä siisteydestä huolehtiminen, tilausten vastaanotto ja välittäminen keittiölle sekä laskutus ja maksujen käsittely. Teet tiivistä yhteistyötä keittiön ja vastaanoton kanssa varmistaaksesi sujuvan ja laadukkaan asiakaskokemuksen. Vastuullisuus osana työtä Vastuullisuus on keskeinen osa toimintaamme, ja noudatamme Green Key- ja Sustainable Travel Finland -ohjelmien periaatteita. Toivomme, että suhtaudut vastuullisuuteen aidosti ja edistät kestävää matkailua omalla toiminnallasi päivittäisessä työssä. Avainvastuut Asiakkaiden vastaanotto ja palvelu lämpimästi ja ammattitaitoisesti Ruoka- ja juomasuositusten antaminen sekä allergioiden huomioiminen Tilausten hallinta ja sujuva, huolellinen tarjoilu Yhteistyö keittiön kanssa sekä hävikin minimointi Mitä odotamme sinulta Aikaisempaa kokemusta à la carte -ravintolatyöstä Erinomaisia asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja Kykyä työskennellä tehokkaasti sekä itsenäisesti että tiimissä Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa (muu kielitaito katsotaan eduksi) Alkoholipassi ja hygieniapassi Joustavuutta työaikojen suhteen valmiutta ilta- ja viikonlopputyöhön Voimassa oleva ajokortti Mitä tarjoamme Kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut Mahdollisuuden kehittyä ravintola-alan ammattilaisena ja vaikuttaa palvelun laatuun Mukavan, osaavan ja kansainvälisen työyhteisön upeassa ympäristössä Hakuohjeet Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, lähetä hakemuksesi ja CV:si urasivustomme kautta. Kerro hakemuksessasi myös toivomasi aloitusajankohta.Työt alkavat sopimuksen mukaan, viimeistään marrasjoulukuussa 2026. Hakuaika päättyy 15.8.2026, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Vil du være med til at skabe livskvalitet, selvbestemmelse og trivsel? Brænder du for faglighed, dokumentation og omsorg i praksis? Så er det dig vi søger i Organisationen Vikingevej 

Hvem er vi? 
Botilbuddet Vikingevej er et længerevarende social pædagogisk døgndækket botilbud efter Serviceloven (§105/85) med vågen nattevagt. Tilbuddet er beliggende på Vikingevej 31 centralt i Nørresundby og rummer 21 lejligheder fordelt på to etager med gode fællesarealer og udeområder. Vi bestræber os på at skabe et trygt og hjemligt miljø, hvor beboerne har mulighed for at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.

Målgruppen er voksne med medfødt eller erhvervet hjerneskade og fysiske handicaps, ofte kombineret med kognitive udfordringer som kommunikationsvanskeligheder, hukommelsesbesvær og sensoriske vanskeligheder. Mange har behov for støtte til personlig pleje, sundhedsfaglige opgaver og daglige funktioner. Vores indsats handler om at fastholde og udvikle funktionsevne, styrke selvbestemmelse og skabe trivsel i hverdagen – og her spiller det socialpædagogiske arbejde en helt central rolle. Gennem struktureret relations arbejde, motivation og inddragelse af beboernes egne ressourcer skaber vi rammer for udvikling og mestring. Det socialpædagogiske arbejde er med til at sikre, at borgeren oplever mening, tryghed og deltagelse i eget liv, samtidig med at vi arbejder målrettet med metoder og dokumentation for at understøtte kvalitet og progression i indsatsen.

Vores faglige tilgange
Vi arbejder målbaseret med indsatsmål, der tager udgangspunkt i beboernes behov og ønsker.
Vi har fokus på, at beboerne udvikler og vedligeholder egne færdigheder og muligheder for at klare tingene selv. Beboernes fysiske funktionsniveau er meget individuelt, hvilket betyder, at du skal kunne agere i mange forskellige situationer. Enkelte beboere har udelukkende brug for verbal guidning, mens størstedelen har brug for hjælp til flere plejeopgaver samt praktiske opgaver i hjemmet. Det forudsætter, at du kan og tage ansvar og tilpasse dig forskellige situationer. 
Vi arbejder ud fra en kombination af:

Den neurofaglige tilgang, som hjælper os med at forstå beboernes adfærd, motivation og funktionsniveau. Det betyder, at vi omsætter neurofaglig viden til konkrete pædagogiske strategier, analyserer reaktionsmønstre og tilpasser miljø, kommunikation og aktiviteter, så hverdagen bliver overskuelig og mindre belastende. Vi arbejder forebyggende ved at identificere triggere og skabe strukturer, der giver ro og forudsigelighed.

Den recovery-orienterede rehabilitering (ROR) er en grundlæggende del af vores arbejde og handler om at støtte beboerne i at leve et meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse. Vi gør dette gennem dialog om ønsker og mål, ved at inddrage beboeren i beslutninger og ved at støtte dem i at opnå mestring gennem personlige rutiner, struktur og fokus på ressourcer fremfor begrænsninger.

Low Arousal (LA2 og LA2U) er vores centrale metode til at forebygge og håndtere problemskabende adfærd på en ikke‑konfronterende måde. Vi arbejder med afstemt og anerkendende kommunikation, bevidst regulering af eget arousal‑niveau samt en nedtrappende tilgang i pressede situationer, hvor relationen og beboerens behov er i fokus.

I det daglige arbejde på Vikingevej er LA2U integreret i den pædagogiske og rehabiliterende praksis. Der arbejdes målrettet med ro, kravtilpasning og struktur for at forebygge overstimulering, konflikter og mistrivsel.

Vi er i gang med at implementerer trivselsplaner, som i samarbejde med borgerne identificerer, hvad der fremmer trivsel og tidlige tegn på mistrivsel. Planerne fungerer som et fælles fagligt redskab, der understøtter en ensartet praksis.

Derudover anvendes trivselsøer som et visuelt redskab til at afdække og fastholde situationer og aktiviteter, hvor borgeren trives – særligt ved begrænset verbal kommunikation. Samlet styrker dette forståelsen for borgerens indefra-perspektiv.

Gennem NUZO og ADL arbejdes der målrettet med at udvikle og vedligeholde beboernes færdigheder. NUZO bruges til at identificere kommende læringstrin, mens ADL støtter planlægning og udførelse af daglige aktiviteter med løbende dokumentation af mål og progression. Det skaber en læringsorienteret hverdag med fokus på succesoplevelser.

Metoderne skal være synlige i både praksis og dokumentation i CURA, hvor indsats, metode og mål tydeliggøres.

Om jobbet
Du bliver ansat i Organisationen Vikingevej, som består af to tilbud Østergadekollegiet og Vikingevej. Dit grundrul er med vagter på Vikingevej, men på sigt kan der forekomme vagter på det andet tilbud også.
I Organisationen har vi stort fokus på at arbejde tværfagligt, ved blandt andet at sparre med hinanden på tværs af tilbuddene.
Som medarbejder på Vikingevej bliver du en del af et engageret team bestående af 12 faste medarbejdere, 3 vågne nattevagter, 1 aktivitets- og drift medarbejder og en vagtplanlægger. Derudover har tilbuddet en gruppe af faste vikarer, som er ansat på varierede timeantal. Vi har løbende SSA-elever og pædagog studerende. 
De faste medarbejdere arbejder tværfagligt i teams, og personalegruppen er bredt fagligt repræsenteret og består af pædagoger, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter.  der arbejder tværfagligt med:

• Socialpædagogisk støtte til daglige funktioner, personlig pleje, praktisk hjælp i beboerens eget hjem og sundhedsfaglige opgaver.
• Relations arbejde, struktur og motivation i beboerens hverdag.
• Dokumentation af indsatser og metoder i CURA samt planlægning via Flow Effekt.
• Aktiv deltagelse i faglig refleksion, supervision og kompetenceudvikling.
• Deltagelse i sociale aktiviteter og ferier med beboerne.

Vi forventer, at du

• Er uddannet pædagog eller ergoterapeut gerne med erfaring med målgruppen.
• Har gode skrive- og IT-kundskaber, da dokumentation er en væsentlig del af arbejdet. Vi anvender CURA.
• Kan anvende metoderne i praksis og dokumentere dem systematisk, så indsatsen bliver målrettet og gennemsigtig.
• Har lyst til at arbejde med ”Din, Min og Vores sikkerhed”, herunder sundhedsfaglig dokumentation og systematisk risikovurdering.
• Kan holde overblik – også i pressede situationer.
• Er fagligt og etisk reflekteret og kan tænke kreativt i opgaveløsningen.
• Er mødestabil, fleksibel og trives i en foranderlig hverdag.
• Har gode samarbejdsevner, kan sætte personlige grænser og opretholde professionel distance.
• Er fysisk robust og har mod på at varetage personlig pleje og praktiske opgaver.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job med høj faglighed og mulighed for kompetenceudvikling.
• Et stærkt team med fokus på samarbejde, trivsel og faglig refleksion.
• En socialfaglig arbejdsplads med fokus på det pædagogiske, herunder relations dannelse og det sundhedsfaglige arbejde.
• En dynamisk samarbejdskultur hvor der kan være kort vej fra idé til handling.
• Supervision, interne kurser og efteruddannelse.
• En engageret ledelse med fokus på uddelegering af ansvar og udvikling af kompetencer. 
• At prioritere samarbejde og et godt arbejdsmiljø højt, og et ønske om, at du vil bidrage positivt ind i det.
• Et sundt arbejdsmiljø hvor ansvar og tillid går hånd i hånd.

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er dag- og aftenvagter, samt weekendarbejde. 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge straffe- og børneattest og indhentes referencer

Samtaler
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 29. juli 2026. Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest herefter.

Måske har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte assisterende leder på Vikingevej 41 99 25 90 eller leder Morten Lundgaard 25 20 69 04, hvis du ønsker at vide mere om stillingen.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Har du erfaring med forskning og feltarbejde og en baggrund som elektrotekniker eller tekniker/laborant med elkompetencer, så er her et virkelig spændende og alsidigt job på DTU Sustain.

Vores garvede kollega varmer op til at gå på pension, og vi ønsker os derfor brændende at finde en kompetent erstatning, som kan overtage hans lidt utraditionelle job. Er du habil til at reparere elektriske apparater, bygge forsøgssetup og lave elektriske installationer? Er du kreativ og skarp med erfaring for at fortolke forskeres krøllede tanker og gøre dem til virkelighed? Nyder du at arbejde i skovbunden, i toppen af en mast såvel som i et klassisk laboratorie – så er du måske vores nye kollega.

I vores afdeling for feltarbejde hjælper vi instituttets forskere og studerende med at komme fra tanke til handling og dermed gøre videnskab håndgribeligt. Opgaverne spænder bredt – fra forsøg hvor vi undersøger hvilken risiko f.eks. PFAS og andre miljøfremmede stoffer udgør for vores miljø til at undersøge klimaforandringernes effekt på CO2-kredsløbet.

Hos DTU Sustain bliver du en del af et fagligt stærkt miljø, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen og udvikling prioriteres højt. Fagligt engagement og god trivsel går hånd i hånd, så derfor tilbyder vi fleksibel planlægning af arbejdsdagen og en arbejdsplads med fokus på work-life-balance

Jobbet
Stillingen er i høj grad ”hands-on”, hvor du vil have din daglige gang på vores forskellige felt-sites, på værkstedet eller i laboratorierne på DTU i Lyngby. Opgaverne kan f.eks. omfatte:

• Drift og vedligehold af vores installationer på vores forsøgssites i skov og i master – f.eks. ved at sikre funktion af sensorer og måleenheder, så dataopsamling fungerer.
• Design og opbygning af konstruktioner og forsøgsinstallationer ud fra forskeres ideer
• Reparation af måleudstyr
• Ombygning af udstyr, så det passer til situationen
• Ansvarlig for at sikkerheden holdes for klatreudstyr, master og stilladser

Du får en alsidig arbejdsdag, hvor du indgår i forskellige forskningsprojekter og har tæt samarbejde med vores forskere og indimellem studerende. Vi hjælper hinanden og løfter i flok, og stillingen indebærer derfor også forskellige driftsopgaver på tværs af gruppen, såsom udstyrsansvar, rumansvar og bidrag til afholdelse af kurser for studerende.

Din baggrund og kompetencer
Vi forestiller os, at du har en uddannelse som elektrotekniker eller måske er du helt ideelt både uddannet laborant og elektriker. Det er et krav, at du skal have kørekort og gerne til stor trailer. Derudover vil det særligt være et plus, hvis du:

• har erfaring med el-arbejde i et eller andet omfang.
• har flair for at arbejde i et værksted og brug af værktøj
• har erfaring med forskellige former for prøvetagning i felten
• er kreativ, nysgerrig og lidt en Ole-opfinder-type.
• nyder at bygge og konstruere ting og kommer i mål selv om ”vejledningen er lidt kringlet”
• er struktureret og god til at holde overblik
• er en teamplayer, men trives med at arbejde alene

Du trives i et afslappet arbejdsmiljø, hvor tonen er uformel og hvor faglighed og teamspirit vægtes højt. Du er engageret og selvstændig, og du er positiv og åben overfor, at arbejdsdagen måske ikke altid forløber som planlagt. For dig er det naturligt at have et smil på læben, når du hjælper en kollega.

Du har gode samarbejdsevner og formår at indgå i dialog på engelsk med vores ansatte, studerende og gæster, hvoraf mange kommer fra udlandet. Det er det vigtigt, at du formår at tage ansvar for at prioritere dine opgaver og koordinere dit arbejde med kolleger og forskere.

Din arbejdsplads
På DTU Sustain arbejder vi med miljø- og ressourceteknologi. Vi udvikler løsninger på de konkrete problemstillinger, som mennesker og samfund står overfor lige nu. Vores feltafdeling er en del af fælleslaboratorierne, der p.t. bemandes af 14 personer. Fælleslaboratoriet favner, udover feltarbejde, alt fra analyselaboratorier med organisk og uorganisk kemi over opsætning af bio-reaktorer til mikrobiologi og molekylærbiologi - så du har mange muligheder for at udvikle dig fagligt hos os.

DTU Sustain er en af de førende forsknings- og uddannelsesinstitutioner på miljøområdet globalt. Vi prioriterer tværgående samarbejde mellem forskningsområder og personalegrupper i et internationalt aktivt uddannelses- og forskningsmiljø til gavn for det danske samfund.

Du får

• Et interessant og udfordrende job i en international atmosfære med fokus på forskning, undervisning, innovation og videnskabelig rådgivning til gavn for det omgivende samfund. Vi lægger vægt på professionalisme og et højt fagligt niveau blandt vores medarbejdere, så kompetenceudvikling er en integreret del af vores organisation.
• Et job, hvor projekterne favner bredt rent fagligt. Derfor er det vigtigt, at du er fagligt skarp og frisk på at lade dig udfordre og gribe forskelligartede opgaver.
• En arbejdsplads med høj trivsel og god work-life-balance. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere trives fagligt og som mennesker. Vi skal håndtere mange opgaver, men vi ser en sport i at få dem prioriteret, så hverdagen er sjov og effektiv.
• En høj grad af fleksibilitet i dit arbejdsliv, da du får stor indflydelse på at planlægge arbejdet indenfor dit ansvarsområde.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat), Håndværkere og teknikere eller Ingeniørassistenter og forskningsteknikere ved forskningsinstitutioner mv.

Der kan desuden forhandles tillæg i henhold til DTU's lønstruktur for HK Laborant eller DTU's lønstruktur for teknikere, håndværkere og visse assistenter m.fl.: https://www.inside.dtu.dk/human-resources/under-ansaettelsen/loen/loenstrukturer

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid med forventet start 1. oktober eller hurtigst muligt.

Arbejdspladsen er på DTU i Lyngby.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 9. august 2026.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte laboratoriechef Cathrine Tamstorf på +4593510140.

Læs mere om DTU Sustain her: https://sustain.dtu.dk/

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Sustain - Institut for Miljø- og Ressourceteknologi - er et af de største universitetsinstitutter i Europa med speciale i miljø- og ressourceteknologi. Instituttet udfører forskning, udvikling og forskningsbaseret rådgivning og leverer uddannelsesprogrammer og service til samfundet. Vi arbejder på at udvikle nye miljøvenlige og bæredygtige teknologier, metoder og løsninger samt at formidle denne viden til samfundet og nye generationer af ingeniører. Instituttet har cirka 300 medarbejdere med mere end 30 nationaliteter.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Vil du arbejde med drift og udvikling af avancerede IT-systemer i et internationalt forskningsmiljø og samtidig spille en central rolle i at skabe struktur og fremdrift? Vil du være med til at etablere state-of-the-art forskningsfaciliteter, der skal sikre fremtidens intelligente og bæredygtige energiforsyning?

PowerLabDK søger en IT- og driftskoordinator, der kan kombinere hands-on IT-drift med koordinering og projektopgaver i et teknisk komplekst og alsidigt miljø.

Du får en central rolle i et internationalt forskningsmiljø, der arbejder med udvikling og test af fremtidens energisystemer. Som en del af PowerLabDK bliver du en nøglespiller i driften og videreudviklingen af avancerede IT-systemer og digitale platforme, som understøtter forskning og samarbejde med både danske og internationale partnere.
Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret miljø med fokus på innovation, kvalitet og samarbejde på tværs af discipliner. Her får du mulighed for både at arbejde hands-on med tekniske løsninger og samtidig bidrage til planlægning og fremdrift i opgaver og projekter. Stillingen giver gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Om rollen
Du får en central rolle i både den daglige drift og den løbende udvikling af PowerLabDK’s IT-systemer og digitale platforme. Rollen er fordelt mellem drift og koordinering i nogenlunde samme omfang.

Din hverdag vil veksle mellem at understøtte en stabil og sikker drift af systemerne, vedligeholde IT-sikkerhed og dokumentation, arbejde hands-on med tekniske opgaver og fejlfinding samt koordinere og drive opgaver og mindre projekter på tværs af teamet.

Du bliver en del af vores IT-systemteam og vil arbejde tæt sammen med både teknikere, forskere og eksterne samarbejdspartnere.

Dine primære ansvarsområder:
I rollen som IT- og driftskoordinator vil du have en varieret hverdag, hvor du både arbejder hands-on med den daglige drift af vores IT-systemer og samtidig bidrager til at skabe overblik, struktur og fremdrift i opgaver og projekter.

Du får ansvar for at sikre stabil drift, samtidig med at du er med til at udvikle og koordinere nye løsninger i takt med, at vores faciliteter og aktiviteter vokser.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• drift, overvågning og vedligeholdelse af PowerLabDK’s IT-systemer og platforme
• hands-on arbejde med fejlfinding, opdateringer og løbende forbedringer
• koordinering og gennemførelse af mindre IT- og udviklingsopgaver
• bidrag til større forsknings- og udviklingsprojekter med ansvar for IT-relaterede leverancer
• koordinering og etablering af nye IT- og datafaciliteter
• ansvar for for IT-sikkerhed, dokumentation og efterlevelse af gældende krav
• support og sparring til brugere og faciliteter i den daglige drift.

Vi forestiller os, at du besidder to eller flere af følgende:

• Ca. 5–6 års erfaring med drift af IT-systemer i tekniske eller driftskritiske miljøer
• Erfaring med systemer tæt på tekniske infrastrukturer eller anlæg
• Generelt kendskab til informationssikkerhed gerne ISO27000 og NIS2
• Erfaring med drift af Linux/Windows servere, netværk, virtualisering og overvågning
• Kendskab til ITIL

Derudover forestiller vi os, at du:

• trives med både hands-on teknisk arbejde og samarbejde på tværs
• har erfaring med eller lyst til at arbejde med koordinering og projektopgaver
• er struktureret i din tilgang til arbejdet og er god til at tage ansvar for opgaver fra start til slut
• har gode kommunikations- og samarbejdsevner på både dansk og engelsk.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med systemer i kritisk infrastruktur (fx SCADA, ADMS eller lignende).

Om PowerLabDK og digital infrastruktur
PowerLabDK er en central del af DTU Wind and Energy Systems og fungerer som et avanceret test‑ og udviklingsmiljø for fremtidens energisystemer. Faciliteterne supporterer både forskere, studerende og industripartnere. Her arbejdes der med alt fra komponenttest og systemintegration til digitalisering af energiløsninger i arbejdet mod et robust energisystem baseret på vedvarende energi.

Du vil blive en del af en sektion, der består af ca. 15 medarbejdere - teknikere, ingeniører, udviklere og projektledere - der arbejder i et åbent, internationalt og fagligt stærkt miljø med fokus på samarbejde, videndeling og innovation.

IT og data er et gennemgående og voksende element i PowerLabDK’s aktiviteter, og indgår bl.a. i disse centrale IT‑faciliteter:

• ADMS (Advanced Distribution Management System) – et fuldt SCADA‑system baseret primært på Windows‑servere med adgang til data fra mellem‑ og højspændingsnettet på Bornholm
• Netværksinfrastruktur, visualiseringsløsninger, skærmvægge m.m.
• EnergyDataDK – en af Europas største platforme til opsamling og håndtering af energidata i realtid (Linux‑servere, virtuelle maskiner, open source og specialudviklede komponenter)

Mange af de data, der håndteres, er fortrolige, og IT‑sikkerhed er derfor en integreret del af arbejdet. PowerLabDK arbejder inden for sikkerhedsrammer baseret på ISO27000 og krav relateret til NIS2 foruden ITIL.

Se mere om vores faciliteter på www.powerlab.dk.

Vi tilbyder dig

• en central rolle med indflydelse og ansvar i et ambitiøst forsknings- og innovationsmiljø
• et fagligt stærkt og engageret team i en international akademisk kontekst
• en alsidig hverdag med både drift, problemløsning og koordinering
• gode muligheder for faglig udvikling og gradvist udvidet ansvar
• fleksibilitet og mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdsdag
• et uformelt, samarbejdsorienteret og internationalt arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste eller overenskomst for akademikere i staten.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Arbejdssted: DTU Lyngby Campus, Elektrovej B325 / 329A, 2800 Kgs. Lyngby. Der må forventes møder og arbejdsdage på DTU Risø Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 9. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. Stillingen forventes besat senest 1. oktober 2026.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Frida Frost, på mail ffrost@dtu.dk.

Samtaler forventes afholdt 19. og 25. august.

Læs mere om DTU Wind and Energy Systems på www.wind.dtu.dk og PowerLabDK på www.powerlab.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Wind – Institut for Vind og Energisystemer
Er et af landets største centre for forskning i vind og energisystemer med mere end 400 ansatte fra 37 lande. Vi arbejder med forskning, innovation, forskningsbaseret rådgivning og undervisning, og har omkring 90 Ph.d.-studerende. Instituttets kryds-disciplinerede forskning er organiseret gennem strategiske forskningsprogrammer som samarbejder med danske og internationale universiteter, forskningsinstitutioner og organisationer samt industrielle partnere.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international. Nachfolgende Aufgaben stehen für verschiedene konkrete Arbeitsplätze bei unseren Kunden und beinhalten nur einen Auszug der jeweiligen Aufgabenstellungen. Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung und selbstverständlich auch noch weitere Informationen von uns – versprochen! Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: - Aufbau und Montage von Sondermaschinen und Anlagen - Installation von Leitungen/Verrohrungen für hydraulische Komponenten - Mechanische Baugruppenmontage nach Montageplan und Zeichnung Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene technische Ausbildung - Erfahrung im Sondermaschinen- und/oder Anlagenbau - Mehrjährige Berufspraxis im Umgang mit Hydraulikkomponenten, Pumpen, Schaltventilen, Leitungen/Verrohrungen, Winkelverschraubungen und Druckprüfungen - Selbständiges Arbeiten nach Montageplänen - Fachübergreifendes technisches Verständnis - Ausbildung als Hydraulik-Fachkraft von Vorteil Unsere Kunden bieten Ihnen: - Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Kantine, Job-Rad, Job-Ticket etc. Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Für erste Details erreichen Sie Frau Ostler-Loss während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter (0711) 21082–20 oder per E-Mail an kontakt@technoservice-online.de. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können. Bitte nennen Sie uns bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung, die wir gerne berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hydraulik, Metallbearbeiten, Metallverarbeiten