Zakres obowiązków: Indywidualne sesje szkoleniowe z obsługi komputera, korzystania z systemów operacyjnych, programów do edycji tekstu, przeglądania internatu, wyszukiwania informacji oraz zarządzania plikami. Szkolenia z korzystania z Internetu: wypełniania formularzy online, komunikacji poprzez e-mail oraz korzystania z mediów społecznościowych. Szkolenia z obsługi urządzeń cyfrowych - smartfony i tablety, Korzystanie z urządzeń wielofunkcyjnych- z drukarek, skanerów i innych urządzeń wielofunkcyjnych. Tworzenie i edycja dokumentów, takich jak CV, listy motywacyjne oraz inne dokumenty potrzebne w procesie poszukiwania pracy. . Prowadzenie dokumentacji w zakresie w/w działań (karty pracy). Sporządzenie raportu z przebiegu realizacji zadania. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań - konieczne; Praca w grupie z podziałem obowiązków - konieczne; odporność na stres - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : dyspozycyjność, komunikatywność [Inne] : Wykształcenie zawodowe, średnie lub wyższe na kierunku: technicznym, informatycznym. Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku. wymiar godzin 200h/całość umowy, czas pracy elastyczny Szczegółowe informacje na temat ogłoszenia: https://ugtelatyn.e-biuletyn.pl/index.php?id=76&p1=szczegoly&p2=1675 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. Szczegółowe informacje na temat ogłoszenia: https://ugtelatyn.e-biuletyn.pl/index.php?id=76&p1=szczegoly&p2=1675 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna m.in. za: 1. Kompleksową realizację projektów kulturalnych związanych z promocją polskiej literatury za granicą (np. projekty wydawnicze, prezentacje na międzynarodowych targach książki, seminaria i wizyty studyjne, warsztaty, nagrody, a także inne wydarzenia kulturalne) - zarówno samodzielnie, jak i w ramach zespołu projektowego, w tym za: - programowanie we współpracy z kierownictwem IK - tworzenie i monitorowanie harmonogramów działań - tworzenie i monitorowanie budżetu projektu - rozliczanie projektów zgodnie z wewnętrznymi procedurami i przepisami prawa. 2. Opracowywanie materiałów promocyjnych i informacyjnych na temat polskiej literatury 3. Nawiązywanie, podtrzymywanie i rozwijanie kontaktów z partnerami zagranicznymi, w tym wydawcami, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: UMIEJĘTNOŚĆ SZYBKIEGO UCZENIA SIĘ - konieczne; inicjatywa, wielozadaniowość - konieczne; obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Umiejętność pogłębiania wiedzy na temat nowości książkowych, doświadczenie w pracy przy projektach kulturalnych, w tym w tworzeniu i monitorowaniu budżetu, kompetencje językowe i lekturowe: umiejętność pisania i redagowania tekstów (w tym pism urzędowych) oraz zamiłowanie do lektury. Mile widziane umiejętności i kwalifikacje: doświadczenie w pracy w jednostkach publicznych (instytucje kultury, administracja, samorządy itp.), doświadczenie w realizacji projektów o wysokim stopniu skomplikowania, orientacja w specyfice polskiego i światowego rynku wydawniczego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, na które ubiega się kandydat/ka do 10.07.2026 r.; oferty niekompletne lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane; zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami. Na adre

Zakres obowiązków: - Wsparcie w utrzymaniu infrastruktury IT, w szczególności środowiska Windows Server, Active Directory oraz serwerów Linux. - Utrzymanie i rozwój systemów wspomagających monitorowanie bezpieczeństwa IT oraz ochrony przed atakami informatycznymi, w szczególności systemów klasy SIEM, EDR i DLP - Przygotowywanie raportów z obszaru bezpieczeństwa IT, podatności, incydentów, dostępności usług, wykonanych prac administracyjnych oraz realizacji zadań. - Dokładne analizowanie wyników testów penetracyjnych, identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i ocena ryzyka związanego z wykrytymi lukami - Przygotowywanie raportów z obszaru bezpieczeństwa IT, podatności, incydentów, dostępności usług, wykonanych prac administracyjnych oraz realizacji zadań. - Wsparcie przy testach bezpieczeństwa, audytach, kontrolach, przeglądach uprawnień oraz przygotowywaniu materiałów na potrzeby zgodności z wymaganiami wewnętrznymi i regulacyjnymi. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: - Preferowane 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze IT - Znajomość rozwiązań klasy SIEM, EDR, DLP oraz innych technologii i rozwiązań z dziedziny bezpieczeństwa - Praktyczna znajomość systemów Windows oraz administracji Windows Server. Znajomość Active Directory. - Podstawowa znajomość systemów Linux, w tym pracy w konsoli, analizy logów, zarządzania usługami, uprawnieniami i podstawowej diagnostyki. - Znajomość podstaw sieci komputerowych VLAN, VPN, routing, firewall, diagnostyka połączeń. - Szybka adaptacja do zmian oraz otwartość na nowe wyzwania - Samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją czasu - Analityczne myślenie, kreatywność w tworzeniu rozwiązań i inicjatywa w działaniu - Umiejętność samodzielnego diagnozowania problemów technicznych, szukania przyczyn, testowania hipotez i dokumentowania wykonanych działań. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV zawierające odpowiednią klauzulę zgody dot. przetwar

Zakres obowiązków: • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania stanowisk komputerowych oraz wsparcie pracowników Instytutu w zakresie technologii informatycznych i sprzętu; • Administrowanie infrastrukturą komputerową i sieciową Instytutu, w tym infrastrukturą niejawną. • Wdrażanie, nadzór, kontrola, utrzymanie i rozwój infrastruktury informatycznej, baz danych, systemów teleinformatycznych, programów komputerowych, systemów chmurowych (Cloud Systems), usług typu Software as a Service (SaaS) oraz Cloud Services – z zapewnieniem ich bezpieczeństwa. • Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu obsługi programów komputerowych i systemów chmurowych dla pracowników Instytutu. • Dbałość o poprawne funkcjonowanie systemów komputerowych działających w Instytucie, w tym konserwację. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Administrowanie systemami operacyjnymi i sieciami komputerowymi - konieczne; Certified Information Systems Security Professional (CISSP) - konieczne; kompetencje informatyczne - konieczne - inne zawody: Kierownik działu informatyki - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie wyższe lub pokrewne, - Certified Information Systems Security Professional (CISSP), - komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, - Praktyczna znajomość usług chmurowych Cloud Systems, Saas, Cloud Services. - Gotowość podjęcia obowiązków Inspektora Bezpieczeństwa Teleinformatycznego, - Znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego i ochrony danych, umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych. Kontakt: rekrutacja@jhi.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.wykonywanie dokumentów graficznych i informacyjnych z zakresu infrastruktury cywilnej województwa do ćwiczeń prowadzonych w Ośrodku Zamiejscowym w Gdańsku; 2.zbieranie i aktualizowanie bazy danych sił układu pozamilitarnego, administracji rządowej i samorządowej oraz instytucji cywilnych w celu wykorzystania danych w procesie planowania działań obronnych OZ w Gdańsku CWCR na terenie województwa pomorskiego oraz bieżąca wymiana informacji w tym zakresie; 3.opracowywanie bazy danych zabytków znajdujących się na terenie województwa pomorskiego; 4.udział w procesie lokalizacji oraz nadzorowania przedsięwzięć operacyjno-obronnych realizowanych na terenie województwa; 5.utrzymywanie stałych kontaktów z organami administracji publicznej i ogniwami układu pozamilitarnego oraz koordynowanie działań w zakresie przedsięwzięć realizowanych na rzecz obronności województwa; 6.terminowe opracowywanie projektów dokumentów związanych z planowaniem i rozliczaniem działalności w resorcie obrony narodowej (kwartalnej i rocznej); 7.opracowywanie dokumentów informacyjnych, planistycznych, sprawozdawczych zgodnie z wytycznymi Szefa Sekcji Operacyjnej. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie: WYŻSZE preferowane administracyjne; doświadczenie zawodowe: preferowane w instytucjach wojskowych, administracji publicznej; znajomość ustawy o obronie Ojczyzny oraz przepisów wykonawczych do ww. ustawy; znajomość zasad pracy biurowej oraz znajomość pakietu Microsoft Office. Umiejętność formułowania myśli i wyrażania ich w formie pisemnej i ustnej, współpracy z innymi, pracy pod presją czasu, odporność na stres, samodzielność, odpowiedzialność, terminowość, dyspozycyjność, rzetelność, systematyczność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV i list motywacyjny; oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych o

Zakres obowiązków: Prowadzenie kontroli stanu ochrony przeciwpożarowej raz na kwartał; Kontrolowanie sprawności systemu alarmowania i powiadamiania na wypadek pożaru lub innego miejscowego zagrożenia; Meldowanie Dowódcy o stanie bezpieczeństwa pożarowego i przypadkach nieprzestrzegania przepisów oraz wykonaniu poleceń pokontrolnych; Inicjowanie przedsięwzięć w zakresie organizowania współdziałania z jednostkami ochrony przeciwpożarowej; Znajomość specyfiki obiektów (terenów), pomieszczeń, urządzeń i przechowywanych materiałów pod względem ich zagrożenia pożarowego; Sprawowanie nadzoru nad właściwym zabezpieczeniem przeciwpożarowym prac niebezpiecznych pod względem pożarowym zgodnie z przyjętymi procedurami i wydanymi dokumentami (protokoły, zezwolenia) oraz wstrzymywanie tych prac w razie stwierdzenia rażących nieprawidłowości; Opracowywanie wykazów i zestawień należności sprzętu pożarniczego dla budynków, obiektów, terenów oraz wojskowego sprzętu technicznego; Meldowanie Dowódcy o wynikach kontroli okresowych obiektów budowlanych , instalacji, urządzeń itp. mających wpływ na stan ochrony przeciwpożarowej; Opracowywanie rocznej analizy stanu ochrony przeciwpożarowej w jednostce wojskowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Znajomość przepisów ochrony przeciwpożarowej i ich praktyczne zastosowanie, znajomość ustawy o ochronie przeciwpożarowej; Samodzielność, komunikatywność, chęć nauki i podnoszenie kwalifikacji na stanowisku; Obsługa sprzętu ratowniczego i technicznego; Znajomość obsługi komputera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV; 2) List motywacyjny; 3) Oświadczenie o obywatelstwie polskim; 4) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 5) Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie: - oso

Zakres obowiązków: 1. praca w systemie Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją, 2. bezpośrednia, telefoniczna i e-mailowa obsługa kontrahentów, 3. przyjmowanie oraz rejestracja korespondencji wpływającej i wychodzącej, 4. sporządzanie projektów pism i adiustacja tekstów, 5. zarządzanie i nadzór nad korespondencją tradycyjną oraz elektroniczną, 6. wewnętrzna koordynacja przepływu informacji i dokumentacji, 7. gromadzenie, przechowywanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, 8. nadzór oraz kontrola obiegu faktur wpływających do sądu, 9. monitorowanie terminowości wykonania spraw/projektów realizowanych przez komórki organizacyjne sądu, 10. przygotowywanie oraz obsługa narad i innych spotkań, 11. archiwizacja dokumentacji, 12. wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Elastyczny system czasu pracy, rozpoczęcie pracy między 7:00 a 9:00. Wymagania konieczne: 1. wykształcenie wyższe I stopnia, 2. biegła obsługa komputera (Windows, pakiet biurowy MICROSOFT OFFICE), 3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, 4. nieposzlakowana opinia, 5. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 6. nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 7. poświadczenie bezpieczeństwa z klauzulą ściśle tajne lub tajne albo wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej, 8. biegła znajomośćjęzyka polskiego. Wymagania dodatkowe 1. doświadczenie w pracy w sądzie, 2. znajomość metod i technik pracy biurowej. 3. mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. CV, 2. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 3. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych*, 4. oświadczenie o niekaralności za przest

Zakres obowiązków: Diagnoza potencjału i trudności ucznia, interwencje kryzysowe, prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych, a także doradztwo dla rodziców i kadry pedagogicznej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wykształacenie: ukończyła studia pierwszego i drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie prowadzone zgodnie z: a) nowym standardem kształcenia na kierunku psychologia i posiada przygotowanie pedagogiczne lub b) przepisami obowiązującymi przed dniem 3 sierpnia 2019 r. na kierunku psychologia i posiada przygotowanie pedagogiczne lub; 2) spełnia warunki określone w art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz. U. z 2019 r. poz. 1026) i posiada przygotowanie pedagogiczne. Umiejętności: Komunikacja i budowanie relacji: Zdolność aktywnego słuchania, nawiązywania szybkiego kontaktu z dziećmi (także młodszymi) oraz prowadzenia rozmów wspierających z rodzicami. Empatia i inteligencja emocjonalna: Zrozumienie perspektywy i emocji ucznia przy jednoczesnym zachowaniu obiektywizmu i profesjonalnych granic. Asertywność i umiejętności mediacyjne: Zdolność łagodzenia sporów i wypracowywania kompromisów. Diagnoza: Umiejętność konstruowania opinii psychologicznych, znajomość narzędzi badawczych (np. testy do badania dojrzałości szkolnej czy inteligencji). Etyka zawodowa: Ścisłe przestrzeganie tajemnicy zawodowej oraz przepisów prawnych. Uprawnienia: Prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczniów (w tym diagnozowanie potencjału i trudności). Prowadzenie zajęć z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej (indywidualnych i grupowych). Udzielanie wsparcia rodzicom i nauczycielom. Wspieranie wychowawców klas w rozwiązywaniu problemów wychowawczych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a)przyjmowanie, weryfikacja, oraz rozpatrywanie wniosków i załączonych dokumentów w sprawach o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych i dodatków do zasiłków rodzinnych, świadczenia „Za życiem”, zasiłku pielęgnacyjnego, świadczenia pielęgnacyjnego, jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka, świadczenia rodzicielskiego, świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych w tym zakresie, b) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego; c) udzielanie informacji o trybie postępowania w sprawach dotyczących uprawnień do świadczeń rodzinnych , świadczeń z funduszu alimentacyjnego, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dokładność - konieczne; zaangażowanie do pracy - konieczne; obsługa komputera i urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : zaangażowanie i terminowość wykonywanych zadań, [Umiejętność 1] : umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej, c) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, d) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, e) oświadczenia o: - oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, - oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w toku naboru. Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. Kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą dokumenty. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: a) termin: do 10 lipca 2026 r., do godz.14.00 b) sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

Zakres obowiązków: 1)administrowanie powiatowym zasobem geodezyjnym i kartograficznym; 2)prowadzenie postępowań administracyjnych; 3)przewodniczenie naradom koordynacyjnym usytuowania projektowanych sieci uzbrojenia terenu; 4)przewodniczenie w pracach komisji ds. wyłączania materiałów z państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego; 5)projektowanie rozwoju osnów szczegółowych i ich modernizację; 6)prowadzenie spraw z zakresu ochrony znaków geodezyjnych; 7)zgłaszanie Głównemu Geodecie Kraju prowadzonych zbiorów i usług danych przestrzennych; 8)przekazywanie Lubuskiemu Wojewódzkiemu Inspektorowi Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego kopii zabezpieczających prowadzonych baz danych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: -uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. – Prawo geodezyjne I kartograficzne, tj.: geodezyjne pomiary sytuacyjno-wysokościowe, realizacyjne i inwentaryzacyjne rozgraniczanie i podział -minimum 5 -letni staż pracy, w tym co najmniej 2 -letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego ; -posiadanie obywatelstwa polskiego; -pełna zdolność do czynności prawnych; -korzystanie z pełni praw publicznych; -znajomość następujących ustaw: Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz aktów wykonawczych do ustawy, Kodeks postępowania administracyjnego oraz Instrukcji kancelaryjnej ; -znajomość ustawy o pracownikach samorządowych; -znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; -umiejętność p racy na komputerze MS Office; -umiejętność organizacji pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej ; 2) życiorys zawodowy (cv) ; 3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4)