L'agence de Chartres recherche un.e : Responsable d'affaires - grands projets F/H CDI Vous intervenez à différents stades de la gestion des projets : de la phase études au suivi de chantier jusqu'à la livraison, en vous appuyant sur l'équipe projet. Le premier projet qui vous sera confié : Vous travaillez sur un projet, en cours, de 19 M€ en industrie basé sur Chartres pour lequel nous avons les lots électricités, CVCP, PV Missions : Phase d'étude : * Participer aux études de faisabilité du projet. * Identifier et analyser les risques éventuels du dossier (administratif, juridique, commercial, financier, sécurité) * Assurer la planification prévisionnelle du projet et les coûts estimatifs associés. De la réalisation du chantier jusqu'à la livraison : * Représenter l'entreprise en étant l'interlocuteur privilégié du client et piloter les relations auprès du maitre d'ouvrage, du maitre d'œuvre, du client et de l'ensemble des relations externes. * Coordonner toutes les étapes du projet (études, achats, revues, production travaux, mise en service et réception) en pilotant les moyens techniques, humains, financiers et juridiques dans les délais et budgets impartis * Coordonner les équipes internes (bureaux d'études, responsable d'affaires, conducteurs de travaux) et piloter les sous-traitants. * Analyser les écarts avec le prévisionnel et mettre en place les actions correctives nécessaires ainsi que leur suivi * Veiller au respect des règles QHSE et des obligations règlementaires * Valider la gestion administrative et financière globale du projet * Assurer le suivi d'avancement financier du projet * Effectuer le reporting auprès de votre direction. Vous avez déjà géré des projets à dominante électricité de grandes envergures supérieurs à 10M€. Vous avez une appétence naturelle pour la gestion contractuelle et une polyvalence qui vous permet de prendre en compte les aspects techniques, financiers, juridiques et commerciaux des projets. Vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle sont reconnues, tout comme votre esprit d'analyse et de synthèse. Pourquoi postuler ? - ¿Pour avoir l'occasion de travailler sur des projets d'envergures, complexes et stimulants. - Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. - Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients - Pour les opportunités de développement et de formation continue (formation interne, parcours d'évolution, service dédié à la mobilité interne..) Rémunération et avantage : Salaire sur 13,3 mois, véhicule de fonction, RTT, primes de participation et d'intéressement, tickets restaurant (11€25 par jour travaillé), avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié.) Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #EspritDeFamille Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Rejoignez l'univers Ultima Collection au sein de l'une de nos propriétés d'exception. Nous recherchons notre futur(e) Superviseur Technique (H/F) pour notre ensemble de 13 Résidences privées de luxe avec services signature de la marque Ultima. Missions du poste : • Sous la responsabilité du General Manager, vous serez en charge de : • Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations techniques de la propriété. • Intervenir rapidement en cas de panne ou dysfonctionnement, diagnostiquer les anomalies et mettre en place les actions correctives nécessaires. • Mettre en place et suivre un planning de maintenance préventive afin d'anticiper les risques techniques et d'assurer la continuité du service. • Assurer un suivi quotidien de l'état des installations et effectuer les vérifications nécessaires pour garantir un fonctionnement optimal. • Superviser l'entretien technique des 13 résidences privatives, des espaces communs, des zones de service et des installations extérieures. • Garantir que les équipements techniques répondent aux standards d'excellence et de confort attendus par la clientèle. • Intervenir en coordination avec les départements opérationnels (housekeeping, F&B, réception, spa) afin de résoudre rapidement toute problématique technique impactant l'expérience client. • Organiser et superviser les interventions des prestataires spécialisés (chauffage, électricité, ascenseurs, piscine, ventilation, sécurité incendie, etc.). • Assurer le suivi des contrats de maintenance et veiller au respect des engagements contractuels. • Contrôler la qualité des prestations réalisées et valider la conformité des travaux effectués. • Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire applicables aux établissements recevant du public. • Participer au suivi des contrôles techniques obligatoires (électricité, installations gaz, sécurité incendie, équipements techniques). • Maintenir à jour les registres de sécurité et de maintenance. • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la sécurité des biens et des personnes. • Assurer la gestion des stocks de pièces détachées, consommables et équipements techniques nécessaires à l'entretien de l'établissement. • Anticiper les besoins de remplacement ou de réparation des équipements. • Contribuer à l'optimisation des coûts liés à la maintenance et aux achats techniques. • Participer à la préparation et au suivi des travaux d'intersaison. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation technique Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, école d'ingénieur ou équivalent). • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, de préférence dans l'hôtellerie haut de gamme ou dans un environnement multi-technique complexe. • Bonne connaissance des systèmes CVC, gestion de l'énergie, sécurité incendie, traitement de l'eau, etc. • Capacité à fédérer et piloter une petite équipe technique. • Sens aigu du service, de la rigueur, et de la réactivité. • Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance d'un logiciel de GMAO est un atout. • Bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, requis pour interagir avec une clientèle et une direction internationales.

Career Opportunities: Operational Risk Manager (123670) Requisition ID 123670 - Posted 02/03/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Corporate Functions includes the Group's non-banking activities and employs more than 600 people. These functions are carried out by specialists with expertise across all business units, and include Communications, Compliance, Finance, Human Resources, Information Security, Internal Audit, Legal, Organisation & Digital, Risk and Tax departments. You will join FundPartner Solutions as Operational Risk Manager, working in close collaboration with the Group Operational Risk team at Pictet. You will act as the main point of contact for all operational risk management matters within FundPartner Solutions, leveraging the support and expertise of the Group. Your role • Contribute to the development and enhancement of a coherent, proactive, and integrated operational risk management framework, including requirements for a robust internal control system, in line with CSSF and other relevant regulations. • Ensure the effective and consistent implementation of this framework within FundPartner Solutions, across the Group and Business lines. • Support the development of a strong first line of defence by promoting risk awareness and challenging risk management and internal control practices (e.g. RCSA, incident management, action plan follow-up). • Manage and monitor key risk indicators (KRIs) and key performance indicators (KPIs) relevant to operational risk, and ensure regular reporting to management and governance bodies. • Lead and participate in control testing activities to assess the effectiveness of controls and identify areas for improvement. • Oversee the management of regulatory requests and requirements related to incident management, ensuring timely and accurate responses to the CSSF and other authorities. • Conduct ad hoc thematic reviews or special investigations as required, with a particular focus on control testing and incident analysis. • Prepare and maintain risk maps, risk profiles, and risk appetite statements for FundPartner Solutions. • Identify trends and emerging risks that may impact the company, and propose appropriate mitigation measures. • Maintain regular interactions with risk managers from different business lines and with the Group Operational Risk team. • Develop a thorough understanding of the various business models and products managed by FundPartner Solutions, including UCITS and AIF structures. • Support digitalisation and data analytics initiatives related to risk management. • Coordinate operational risk management activities proactively with international teams and within the Pictet Group. • Actively participate in the design, maintenance, and testing of Business Continuity Plans (BCPs), Disaster Recovery Plans (DRPs), and Business Impact Analyses (BIA), ensuring alignment with regulatory expectations and best practices. Your profile Experience/Technical skills: • University degree in finance, risk management, or a related field; an additional certification (e.g. FRM, CFA) is an asset. • 5 to 10 years of experience in a similar role, ideally within asset management, external audit, or banking operations, with exposure to the Luxembourg regulatory environment (CSSF, UCITS, AIFMD). • Experience in managing KPIs/KRIs, control testing, regulatory requests, and incident management. Soft skills: • Proven ability to adapt to demanding and evolving environments, and to interact diplomatically with stakeholders at all levels. • Strong analytical, technical, and interpersonal skills, with the ability to work independently and demonstrate initiative. Language skills: • Excellent written and verbal communication skills in both English and French. Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence GENIE MECANIQUE SUD-EST , spécialisée dans l'industrie et le nucléaire, basée à Orsan, composée de 24 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Technicien(ne) méthodes soudage (IWT) H/F basé(e) à Orsan Vous appuyez les équipes opérationnelles de maintenance dans la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des contrats afin d'optimiser la performance des interventions. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Rédiger les modes opératoires et cahiers de soudage (DMOS, QMOS) selon les normes en vigueur. - Réaliser les contrôles dimensionnels en atelier et établir les PV de contrôle qualité. - Préparer et ordonnancer les interventions liées aux procédés de soudage en collaboration avec la production. - Optimiser les méthodes et la documentation technique pour garantir la conformité et la performance. - Participer aux analyses de pannes et proposer des solutions pour améliorer les procédés de soudage. Description du profil : Le profil idéal - Formation Génie Mécanique et Productique (GMP) complétée par une licence spécialisée IWT. - Maîtrise des procédés de soudage et des normes (EN ISO, RCC-M), rédaction des DMOS/QMOS. - Compétences en contrôle dimensionnel et établissement des PV de contrôle qualité. - Capacité à optimiser les méthodes et accompagner les équipes dans le respect des exigences techniques. - Rigueur, organisation et expérience en environnement industriel ou maintenance soudage appréciée. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de nos activités tertiaire sur la région Île-de-France, notre agence de Lesquin, spécialisée dans le domaine de l'électricité tertiaire, recherche pour son bureau d'études : Un(e) Projeteur(euse) en électricité H/F Impliqué(e) dès le début des projets, vous serez un réel support auprès des différents intervenants sur les affaires et projets qui vous seront confiés. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales seront les suivantes Superviser et coordonner la réalisation des plans et schémas Planifier et répartir votre travail en fonction des priorités Mettre en place un outil de gestion et de reporting vers votre N+1 Participer aux études en étroite collaboration avec les chargés d'études Vérifier la faisabilité des projets qui vous sont confiés Mettre en place et gérer les outils informatiques nécessaires à votre activité Gérer et archiver des documents (plans, schémas Rédiger des documents/notes ou courriers pour des destinataires internes Veiller au respect des chartes graphiques- Description du profil : Titulaire d'un diplôme type DUT/BTS en électricité / électrotechnique, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire qui vous permet de travailler en autonomie Vous avez une très bonne connaissance des logiciels « métiers » de CAO/DAO, des outils bureautiques et vous maîtrisez les normes et règles de l'art du courant fort et faible Vous savez gérer les délais ou les priorités multiples car vous connaissez les contraintes de réalisation d'un chantier Vous avez l'habitude de recueillir, synthétiser et exploiter des données remontantes des chargés d'affaires. La connaissance du BIM serait un plus. Votre aisance relationnelle, votre sens du concret et votre motivation à travailler en équipe seront des atouts pour vous permettre de réussir dans ce poste. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ? Envie de booster le développement des pompes à chaleur sur votre secteur ? Commercial dans l'âme, vous aimez conquérir, fédérer et faire grandir vos partenaires ? Alors, rejoignez-nous en tant que Responsable développement PAC (f/h) au sein de l'équipe de Jérôme. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous déployez la stratégie commerciale de l'entreprise sur votre secteur pour développer les ventes de pompes à chaleur (PAC) air/air et air/eau Thermor dans les départements 04-05-06-83. Véritable ambassadeur de la marque, vous êtes au cœur de la relation avec les installateurs et les distributeurs spécialisés pour accroître la part de marché et renforcer la présence de Thermor sur le marché du génie climatique. - Vos missions principales : • Développer le portefeuille installateurs travaillant avec la marque Thermor avec un focus particulier sur les acteurs de la climatisation et de la pompe à chaleur Air/Eau • Développer et animer votre secteur : Construire, animer et faire grandir votre portefeuille clients (installateurs et distributeurs spécialisés CVC) en assurant un suivi régulier et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. • Promouvoir les solutions Thermor : Valoriser la gamme de PAC Air/Air et Air/Eau auprès des acteurs du marché, en mettant en avant la performance, la fiabilité et la qualité des produits Thermor. • Piloter le développement commercial : Définir votre feuille de route, assurer la conquête de nouveaux partenaires et atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires, de volume et de rentabilité. • Fédérer et animer la communauté clients : Organiser et animer des événements (installateurs, distributeurs) pour renforcer les liens avec les partenaires, partager les nouveautés produits et soutenir la montée en compétence des réseaux. • Collaborer et partager : Participer activement aux réunions régionales et nationales PAC pour remonter les informations marché, partager vos retours terrain et contribuer aux réflexions collectives sur les évolutions produits et techniques. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS CDI à pourvoir rapidement Statut cadre Parcours de formation et d'intégration Plan de mobilité et d'évolution Participation Home Office PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Vous êtes diplômé d'un parcours de l'enseignement supérieur et possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent • Business developer dans l'âme, vous avez également un vernis technique sur les produits PAC Air/Air et PAC Air/Eau • Vous maitrisez idéalement les outils suivants : Salesforce, QlikView, PowerBI Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

La Direction Régionale Thermie et Services IDF intègre les activités de Travaux Génie Climatique et de Maintenance Multi technique (250M€ de CA et + de 1000 collaborateurs). Au sein de cette Direction Régionale d'Eiffage Energie Systèmes, vous intégrerez la Direction Technique Méthodes Ingénierie et Innovation composée d'une soixantaine de collaborateurs. Rattaché au Responsable de Service QPE , vous pilotez la Qualité en particulier avec les missions suivantes: * Appliquer la politique Qualité Environnement sur son périmètre, et mettre en œuvre les plans d'action et les indicateurs définis * Rédiger les documents nécessaires aux démarrages des chantiers/sites (PQSE, analyse environnementale, .) * Planifier et s'assurer du bon déroulement des audits internes et externes * Planifier et réaliser les audits QPE et du Référentiel de Gestion d'Affaire (RGA) * Planifier et animer les REtours d'Expérience de fin de contrat (REX) * Suivre les plans d'actions définis (REX, audits, .) * Vérifier la bonne application des procédures et des règles internes * Rendre compte du suivi, et remonter les dysfonctionnements ou améliorations à sa hiérarchie et Directeur du Pôle * S'assurer de la conformité règlementaire des activités (déchets, fluides frigorigènes, .) * Collecter les données nécessaires au reporting extra financier du Groupe (ENABLON) * Former et sensibiliser aux actions de formation QE initiées dans son périmètre * Contribuer à la démarche de certification ISO 9001 & 14001 de l'entreprise (indicateurs, audits de processus, .). Le candidat pourra également intervenir sur les missions suivantes : * Maintenir les certifications et qualifications : MIE 3, IRVE, CFMGTI, OPQIBI, APSAD F7 et CEMAFROID * Maintenir la certification CEFRI (mises à jour documentaires, audits, .) * Assurer des missions en lien avec la prévention en complément de ses fonctions * BAC+5 en QHSE * Minimum 3 ans d'expérience hors alternance/stage * Maitrise des référentiels HSE (PPSPS, PDP, MOP, ISO/MASE) * Connaissances dans les métiers de la CVC/PB * Forte compétence en animation Qualité * Bonnes capacités rédactionnels et reporting * Qualités attendues: rigueur, pédagogie, leadership, capacité à "embarquer les équipes" * Permis B obligatoire (véhicule de service) Package de rémunération EES : * Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences * 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies * Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif * Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé * Participation/intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * CSE attractif * 11 RTT/an * Voiture de service Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! #LI-JZ1

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frDassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables, capables d'harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.Pour accompagner la forte croissance de notre groupe, nous recrutons un responsable de site qui sera rattaché à l'équipe du Paris Campus Facilities.Le Poste est proposé en CDI et basé à Vélizy-Villacoublay, France.Vos missions* Coordonner, suivre et challenger les prestataires de l'ensemble des services (maintenance, travaux, restauration…) au quotidien * La gestion et suivi les tickets d'incident via notre support interne (People Support)* Veiller au respect des prestations contractuelles * Planifier et animer les réunions de suivi (revues mensuelles d'activité, business review…)* Planifier et suivre les travaux relatifs à la maintenance (Consultation des entreprises, suivi des travaux, réception et levée des réserves)* Planifier et suivre les travaux d'amélioration du site : déménagements, salles de réunions, espaces spécifiques (Consultation des entreprises, suivi des travaux, réception et levée des réserves)* S'assurer de la conformité des prestations avec les règlementations en vigueur* Archiver et capitaliser les documents (PV de réception, audit, DOE …) Vos qualifications* De formation supérieure Bac +4/5, profil Ingénieur, avec une bonne connaissance de la technique est requise (CFO CFA CVC GTB)* Vous avez minimum 5 -7 ans d'expérience dans la maintenance des bâtiments ou dans la construction* Vous avez une bonne connaissance du terrain et de l'exploitation d'un bâtiment * Vous savez faire du suivi et documentation des processus* Vous savez planifier et suivre une ou plusieurs opérations * Vous êtes autonome, rigoureux, vous savez anticiper et prendre des initiatives * Vous êtes curieux et avec un esprit critique* Vous avez un bon niveau d'anglais* Vous avez un bon relationnel et une bonne culture de l'entrepriseNous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :* Environnement multiculturel* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

Notre client est un grand groupe qui cherche à renforcer son équipe! Une belle opportunité s'offre à vous Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien / Projeteur Bureau d'Etudes (H/F) Intégré(e) au sein du bureau d'études, vous intervenez sur des projets techniques en électricité en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. A ce titre, vous serez amené(e) à : A ce titre, vous aurez pour missions : Réaliser les études électriques (courants forts et/ou courants faibles) Concevoir et modéliser les installations sous Autodesk Revit Elaborer les plans d'exécution, schémas électriques et synoptiques Dimensionner les installations (cheminements, câblages, armoires, etc.) Participer aux réunions de synthèse technique (BIM) Assurer la mise à jour des maquettes numériques Veiller au respect des normes en vigueur (NFC 15-100, réglementation ERP, etc.) PROFIL : Formation et ExpérienceFormation technique (BTS/DUT/Licence pro ou équivalent) dans le domaine du bâtiment / génie civil / CVC / électricité (à adapter selon votre activité) Expérience significative en bureau d'études Bonne maîtrise du logiciel Autodesk Revit indispensable CompétencesLecture et interprétation de plans techniques Connaissance des normes et réglementations du secteur Maîtrise des outils informatiques et logiciels DAO/CAO Rigueur, autonomie et esprit d'équipe ConditionsStatut ETAM Mission basée à Pessac Rémunération selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Actua Lille recrute son/sa Chargé(e) de recrutement — CDI Vous êtes recruteur(se) aguerri(e), vous aimez quand ça va vite, quand les priorités changent et que chaque journée est différente ? Vous êtes à l'aise avec le recrutement en flux tendu, les missions à la journée et le contact permanent avec les candidats ? Notre agence Actua Lille renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e), orienté(e) terrain et réactivité. Une équipe engagée, experte et complémentaire dans laquelle vous retrouverez : - Anne, Manager d'agence, pilote l'activité avec bienveillance, exigence et expertise du travail temporaire. - Anaïs, Chargée de recrutement, passionnée par la recherche de profils en logistique, industrie et tertiaire. - Angélique, Consultante commerciale et recrutement, gère en toute autonomie son pôle BTP, dont elle est spécialiste. - Nicolas, Assistant de gestion et de recrutement, pilier administratif de l'agence et expert des recrutements en industrie. - Marine, Assistante de recrutement, intervient sur le recrutement et la gestion administrative en soutien de l'équipe. Ici, vous l'aurez compris, l'entraide et la réactivité sont essentielles ! Votre mission : du recrutement opérationnel, en mode \"urgent\" ! Ce poste est majoritairement orienté recrutement, dans un contexte de missions courtes et souvent à la journée, ce qui demande une grande agilité. Vos missions principales : - Sourcer, recruter et positionner rapidement des candidats (jobboards, CVthèques, vivier, approche directe). - Gérer des recrutements en flux tendu avec un haut niveau de réactivité. - Organiser et animer des sessions collectives de recrutement. - Mener des entretiens individuels et collectifs, et être à l'aise pour prendre la parole devant un petit groupe de candidats. - Assurer le suivi des candidats et intérimaires tout au long de leurs missions. - Travailler en lien étroit avec l'équipe commerciale et recrutement. En fonction de l'activité, vous pourrez également venir en renfort ponctuel sur du sourcing et de la gestion administrative, dans un esprit d'équipe. Le profil recherché - critère indispensable Une expérience impérative en recrutement en intérim ou dans le secteur du service à la personne est exigée (premier emploi ou alternance acceptés). - Toute candidature ne répondant pas à ce critère ne pourra malheureusement pas être retenue. Nous recherchons une personne qui : - A déjà recruté dans des environnements à forte volumétrie et forte réactivité. - Est à l'aise avec le rythme, la pression et les priorités changeantes. - Possède un sens commercial développé et une vraie capacité de conviction. - Est à l'aise à l'oral, dynamique, capable de fédérer un groupe. - Fait preuve d'organisation, de sang-froid et d'adaptabilité. Le niveau d'études importe peu : l'expérience terrain et l'état d'esprit priment. Pourquoi rejoindre Actua Lille ? - Un poste très orienté recrutement, au coeur de l'action. - Une équipe engagée, solidaire et un management de proximité. - Un environnement stimulant, où aucune journée ne se ressemble. - CDI à temps plein, à pourvoir rapidement. - Rémunération selon profil avec Tickets restaurant, participation, prime d'objectifs et prime de fin d'année.