Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée dans la maintenance industrielle basée à Pessac, composée de 61 collaborateurs, et réalisant un CA de 11M€ se développe et recrute : Un technicien de maintenance spécialisé portes et portails H/F basée à Pessac En tant que Technicien·ne de Maintenance pour les portes industrielles, vous serez en charge de l'entretien électrique, électronique et mécanique de l'ensemble des équipements sous contrat, principalement dans le domaine des portes et portails. Vos missions principales Assurer la maintenance préventive, curative des installations de l'ensemble des installations en contrat sur la région Nouvelle Aquitaine avec des possibilités d'interventions ponctuelles sur le National (Vous disposez pour cela d'un véhicule de service équipé en outils et moyens d'accès Vérifier les interventions réalisées. * Réaliser les diagnostics des actions correctives à réaliser. * Effectuer le suivi et la mise à jour de la GMAO. * Réaliser les travaux induits par la maintenance. Description du profil : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30 Prime d'ancienneté, * Véhicule de service, * Panier (Convention collective métallurgie Prime d'intéressement et de participation, * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la Fauché School Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre. Unissons nos énergies.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Implanté à Coulommiers, notre client est un cabinet d'expertise comptable de référence sur son territoire, reconnu pour sa connaissance fine du tissu économique local. Le cabinet accompagne depuis de nombreuses années une clientèle fidèle de TPE, PME, exploitations agricoles, artisans, commerçants et professions libérales, avec une relation basée sur la confiance et la durée. L'organisation est volontairement simple, efficace et humaine, loin des logiques de production industrielle. L'objectif du cabinet est clair : offrir un accompagnement personnalisé à ses clients, tout en garantissant un cadre de travail stable et serein à ses équipes. Le poste : Votre mission ? Vous pilotez un portefeuille de clients TPE/PME variés et intervenez sur l'ensemble des missions comptables et fiscales, en utilisant des outils digitaux performants et en collaboration étroite avec un chef de mission. Vous intégrez une équipe soudée et bienveillante, où autonomie, entraide et développement professionnel se conjuguent au quotidien, dans un environnement moderne qui valorise l'innovation et l'excellence. Vos principales missions : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients TPE/PME issus de secteurs variés, en utilisant des outils digitaux performants pour optimiser la tenue comptable et le suivi des dossiers. - Assurer la tenue, la révision et la préparation des bilans et liasses fiscales, en garantissant le respect des normes comptables et des délais impartis grâce à des processus digitaux efficaces. - Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, CVAE, DAS2, etc.) et veiller à leur conformité, en exploitant les outils automatisés pour sécuriser les opérations. - Développer une relation de confiance avec les clients, en répondant à leurs besoins et en apportant des conseils proactifs pour les accompagner dans leurs décisions stratégiques. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'un BTS, DCG ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans en cabinet comptable - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements collaboratifs - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens du contact Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une organisation moderne et digitalisée, résolument orientée conseil et innovation. - Une équipe unie et attentive, où priment coopération, bienveillance et confiance mutuelle. - Un environnement motivant, favorisant à la fois la montée en compétences et l'épanouissement personnel. Poste basé à : Coulommiers (77) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 44-50K- selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Technologies Aquitaine, spécialisée en Automatisme et process industriels basée à Dax, composée de 40 collaborateurs, et réalisant un CA de 6M€ se développe et recrute pour son centre de travaux de Pessac : Un Chef de projet Automatisme et informatique industrielle Confirmé H/F basé à Pessac, Aux côtés d'experts, vous aurez la charge du pilotage technique des projets dans les secteurs industriels. Vos missions principales Pilotage global des projets et proposition de solutions, * Programmation et mise en service des automates et supervisions, * Gestion des litiges et résolution des problèmes, * Encadrement des équipes techniques tout au long du projet, * Suivi des partenaires et reporting auprès des Chargés d'Affaires Description du profil : Issu d'un Bac+5 en génie électrique, Informatique industrielle ou automatisme vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 5 ans. Vous êtes à l'aise avec les automates Siemens, Schneider, Rockwell, Omron ainsi qu'avec les interfaces Homme-Machine Aveva/Wonderware, Siemens, Panorama, Pc vue. Habitué à la rédaction d'analyse fonctionnelle et de documentation technique, des connaissances en électricité industrielle seraient un plus. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire compris entre 45k€ et 55k€ en fonction du profil * Prime vacances 30% * Titres restaurant * Prime d'intéressement et de participation * RTT 10 jours Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Technologies Aquitaine, spécialisée en Automatisme et process industriels basée à Dax, composée de 40 collaborateurs, et réalisant un CA de 6M€ se développe et recrute pour son centre de travaux de Périgueux : Un Chef de projet Automatisme et informatique industrielle Confirmé H/F basé à Périgueux, Aux côtés d'experts, vous aurez la charge du pilotage technique des projets dans les secteurs industriels. Vos missions principales Pilotage global des projets et proposition de solutions, * Programmation et mise en service des automates et supervisions, * Gestion des litiges et résolution des problèmes, * Encadrement des équipes techniques tout au long du projet, * Suivi des partenaires et reporting auprès des Chargés d'Affaires Description du profil : Issu d'un Bac+5 en génie électrique, Informatique industrielle ou automatisme vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 5 ans. Vous êtes à l'aise avec les automates Siemens, Schneider, Rockwell, Omron ainsi qu'avec les interfaces Homme-Machine Aveva/Wonderware, Siemens, Panorama, Pc vue. Habitué à la rédaction d'analyse fonctionnelle et de documentation technique, des connaissances en électricité industrielle seraient un plus. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire compris entre 45k€ et 55k€ en fonction du profil * Prime vacances 30% * Titres restaurant * Prime d'intéressement et de participation * RTT 10 jours Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre. Unissons nos énergies.

Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de managers et de consultants, vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * Hybride (bureau + télétravail) sur 7 bureaux en France ou possibilité de full remote (coworking) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif Profil recherché: * Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" * Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. * Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. * Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : * Premier échange téléphonique ; * Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations * Dernier entretien avec votre futur manager

La cellule emploi de la business unit Projets et Composants recrute un(e) chargé(e) de recrutement F/H en CDD pour une durée de 12 mois.  Vous serez amené à gérer en autonomie un portefeuille complet de recrutement dans un environnement industriel challengeant à forte valeur ajoutée !   Recrutement / Mobilité / Sourcing  Dans une équipe transverse, vous êtes amené(e) à gérer une centaine de recrutements (contrat, CDD) de profils variés pour les usines de fabrication de Framatome en Bourgogne.  Votre portefeuille de recrutement sera varié, vous pourrez être amené à recruter :   des métiers d'opérateurs critiques (contrôleurs non destructifs, usineurs, chaudronniers...) des profils techniques de tout niveaux (techniciens méthodes, dessinateurs, ingénieurs méthodes..)des profils fonctions supports (supply chain, qualité, finance..)  En tant que chargé(e) de recrutement, vous aurez à votre main la définition de la stratégie de sourcing à mener pour l'ensemble de votre portefeuille : Sourcing au travers de différents canaux (soignez le marketing de l'offre (réseaux sociaux, CVthèque…) Menez des entretiens RH et restituez les tests de personnalité (PerformanSe) à l'ensemble des candidats. Vous êtes capable d'affirmer votre position et de conseiller vos clients pour garantir un recrutement de qualité.Vous êtes garant des engagements du groupe en terme de diversité, écoles cibles, expérience candidat et délais de recrutement; Vous appliquez ces objectifs à votre portefeuille.    Attractivité et communication Pour répondre aux enjeux de recrutement, il est important de maintenir et développer l'attractivité de nos métiers et de Framatome dans notre bassin. Vous aurez un rôle important à jouer : Participation aux forums/évènements emploi externesIntégrer la communication à la stratégie de recrutement (Création de support, réseaux sociaux...) Organisation et pilotage des évènements liés à l'emploi (forums, job dating, découverte des métiers...)  Par cette offre, nous proposons le challenge unique d'apporter votre contribution à la construction des centrales nucléaires de demain.  Votre profil correspond à cette offre si : vous êtes diplômé en BAC +5 et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement pour l'industrievous êtes reconnu pour votre curiositévous savez faire preuve de combativité et de résilience dans votre quotidien et êtes orienté résultatsvous aimez le travail d'équipevous êtes intéressé(e) par l'industrie et ses métiers Il est possible d'organiser une journée de télétravail par semaine une fois l'intégration terminée et selon l'appréciation du manager.  Vous êtes passionné de recrutement et vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant ? Vous avez envie de participer aux enjeux de compétence de la filière nucléaire ? Alors cette opportunité peut vous correspondre !

Au sein de la Direction Technology and Performance, vous êtes intégré(e) au sein du Département « Qualité » en charge de mettre en place et de surveiller la bonne application de tous les processus Société et de garantir la conformité et la qualité des produits délivrés au clients sur les territoires national et international. Objectif de votre alternance :   Apporter un appui logistique, administratif et technique à l'assistante de direction et aux équipes de la qualité. Grâce à vos compétences, vous :  - Gérez les agendas des managers ainsi que l'organisation  des réunions et des déplacements en France et à l'étranger (réservation de salles, réservation des moyens de transport, saisie des ordres de mission, visas, notes de frais) ; - Assurez la maintenance du CSN (Corporate Social Network) et animez les comités de rédaction  mensuels, en établissez les comptes-rendus et diffusez la liste des actions ; - Participez à l'organisation d'événements en France et à l'international ainsi qu'aux événements d'équipes ; - Mettez à jour des bases de données, rédigez divers supports (mails, présentations powerpoint, guides...) ; - Etes le point de contact central avec l'assistante de direction vis-à-vis des clients internes et externes (niveau national et international). Cette expérience vous permettra d'acquérir le fonctionnement de l'assistant dans un grand groupe, de comprendre les interactions entre services et les process et outils pour traiter les différentes demandes. Le réseau d'Assistantes de MBDA vous permettra de rencontrer des profils variés et de vous intégrer rapidement. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH.  Objectif de votre alternance :  Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines.  Grâce à vos compétences, vous :  - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours, en vue de l'information des Comités de Direction ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité/ recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques...) à destination des opérationnels ou de l'équipe RH ; - Prenez en main les activités administratives (planification de réunions, rendez-vous et gestion d'agendas, classement des dossiers/documents) ; - Contribuez, ponctuellement, à des analyses d'études de populations, de simulation de départ à la retraites, d'études GPEC afin de réaliser des présentations spécifiques, de manière à contribuer aux objectifs de l'entité. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (Directions programmes, service Achat, logistique, électronique...). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Chief Information Security Officer (CISO) Located in the heart of Luxembourg city, the Luxembourg Stock Exchange (LuxSE) is home to over 51,000 international securities and gathers diverse and committed teams covering listing, trading, information services and of course, the Luxembourg Green Exchange (LGX) - the world's leading platform dedicated to sustainable finance. By joining LuxSE, you will become part of an independent stock exchange that has shaped international capital markets over the past 60 years and pioneered the rise of sustainable finance. The Luxembourg Stock Exchange is looking for an: Chief Information Security Officer (CISO) Permanent contract (F/M) The Luxembourg Stock Exchange is seeking a skilled and experienced Chief Information Security Officer (CISO) to join our team. The primary objective of the CISO is to develop and foster an information security culture within the company. This includes the implementation and continuous development of a comprehensive cybersecurity strategy, supported by thorough documentation and a robust user awareness program. The CISO will ensure that controls are in place to mitigate cyber risks to an acceptable level in line with management objectives and will provide regular reporting on cyber risks through assessments, key risk indicators, and key performance indicators. Key Responsibilities: • Raise user awareness and enhance the cyber-risk culture within the organization. • Develop and implement a training program for employees on information security. • Define and enforce information security strategies and policies. • Maintain an inventory of information security risks in collaboration with business teams and risk management team. • Assess and mitigate information security risks in projects and change management and with consideration of risk appetite. • Document and design technical and functional controls to ensure acceptable risk levels. • Oversee penetration testing activities, including provider selection and follow-up. • Ensure proper remediation of issues identified in penetration tests in collaboration with IT. • Monitor and provide awareness on emerging cybersecurity threats and risks. • Act as the primary contact for regulators and auditors within the area of expertise. • Develop and execute a control plan based on identified risks. • Define and document procedures for cyber incident management. • Manage information security incidents in collaboration with IT. • Define and manage the strategy and implementation of security monitoring with IT. • Operate security monitoring activities. • Ensure compliance with current and future regulations. • Report on information security to top management, including performance and risk indicators. • Escalate critical issues to management as necessary. • Manage the external consultant reinforcing information security team. Education and Experience: • University degree in IT, preferably with a specialty in Cybersecurity. • 5 to 10 years of relevant experience in a similar role. Technical Competencies: • Basic understanding of financial markets. • Knowledge in Risk Management, IT, Cybersecurity, and cloud computing. • Familiarity with risk measurement systems and concepts. Soft Skills: • Initiative and ability to work autonomously. • Capacity to define long-term objectives and strategies to achieve them. • Innovative thinking and problem-solving skills. • Excellent organization and time-management skills. • Team-oriented mindset. Language Skills: • Excellent verbal and written communication skills in English and French. Additional languages are considered an asset. If you are a proactive and innovative professional with a strong background in cybersecurity and risk management, we invite you to apply for this exciting opportunity at the Luxembourg Stock Exchange. Application Luxembourg Stock Exchange is an employer for whom diversity and inclusion are important. We therefore encourage you to apply, regardless of your gender, ethnicity, sexual orientation, age, religion or disability. At a later stage of the recruitment process, we may ask for a recent copy of your criminal record (N°3). LuxSE does not accept unsolicited resumes, CVs, or profile summaries from agencies. In case of an unsolicited proposal, this shall not be considered as (i) "ownership" of the candidate and/or (ii) introduction of the candidate by such agency unless the agency has received prior authorization from our Legal and/or HR departments.

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez notre structure en pleine croissance ! Votre environnement ? Basé(e) au siège, à Chaponnay (sud de Lyon), vous serez rattaché(e) à la Responsable du pôle comptable magasins. Vous rejoignez une équipe à taille humaine et contribuez activement au suivi financier de nos entités. Vous jouez un rôle clé dans la bonne gestion comptable de nos magasins Grand Frais. Votre rôle ? Vos principales responsabilités s'articulent autour des missions suivantes : * Gérer la comptabilité courante et assurer la révision dans notre ERP Sage X3, en lien avec l'équipe de comptables généraux, * Participer activement aux reportings mensuels (J+4), * Contribuer aux déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DAS2.), * Réceptionner, contrôler et traiter les factures avec l'appui des comptables fournisseurs, * Être l'interlocuteur privilégié des équipes internes sur les sujets comptables, * Participer aux projets d'amélioration du service et proposer des optimisations. Vous êtes : * Diplômé idéalement d'une formation en comptabilité, vous maîtrisez les principes comptables et disposez de minimum 3 ans d'expériences sur des missions similaires, en entreprise, en groupe ou en cabinet. * À l'aise dans un contexte multisites, vous savez vous adapter rapidement à différents environnements de travail. * Vous possédez une solide connaissance des immobilisations et maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel. * Autonome, rigoureux et agile, vous êtes force de proposition et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Et surtout. vous aimez le travail en équipe dans un environnement stimulant et en pleine croissance ! Notre process de recrutement ? Un parcours clair, rapide et transparent : * Entretien * Entretien avec votre future responsable comptable, * Entretien final avec la responsable du pôle Comptabilité Enseignes. Vous recevez les bonnes informations au bon moment pour avancer sereinement Ce que nous vous proposons : * Un contrat en CDD de 6 mois à pourvoir dès mai 2026 * Le poste est basé à Chaponnay (69) - Notre site est peu desservi par les transports en commun * Un environnement de travail agréable, avec restaurant d'entreprise, salle de sport, conciergerie, open space convivial et bureaux équipés * Une mutuelle familiale avantageuse Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.