Firmabeskrivelse
Vil du gerne arbejde med driftsledelse i et dynamisk produktionslaboratorium? Har du erfaring med koordinering, organisering og ledelse af laboratoriedrift eller produktion? Sætter du pris på et arbejdsmiljø med positiv stemning, hjælpsomme kollegaer, teknisk og faglig sparring?

Har du erfaring med mikrobiologiske analyser som lever op til internationale standarder i et kvalitetssikret laboratorium og vil du gerne være med til at levere analyse-resultater af høj kvalitet til tiden til vores kunder? Så er det dig vi har brug for i det mikrobiologiske laboratorium i Glostrup, Eurofins BioPharma Product Testing Denmark A/S.

Den mikrobiologiske afdeling består af 36 ansatte og her arbejder både laboranter, laboratorie assistenter, mikrobiologer, QC-assistenter, studenter-medhjælpere, teamledere og afdelingsleder. Vi udfører mikrobiologiske analyser af farmaceutiske produkter for danske og udenlandske firmaer. Det er klassiske mikrobiologiske metoder i henhold til til Ph. Eur., USP og ISO, mikrobiologisk identifikation vha. MicroSeq og Maldi-TOF, endotoxin tests, growth promotion test, sterile test, hygiejne monitorering og produkt-test valideringer.

Eurofins BioPharma Product Testing Denmark A/S  er et af verdens førende globale kontraktlaboratorier inden for det farmaceutiske felt og vi tilbyder den farmaceutiske industri analyser inden for mikrobiologi, kemi og proceskontrol i henhold til GMP (Good Manufacturing Practices). 

Jobbeskrivelse
Vi søger en drift- og teamleder til vores mikrobiologiske afdeling. Din primære opgave er at opretholde stabil og effektiv laboratorieproduktion i henhold til GMP, så vores kunder får analysesvar til tiden. Samtidig skal du arbejde tæt sammen med dit team og sikrer trivsel i teamet, da trivsel, kvalitet og udvikling er prioriteret højt i afdelingen. Du skal også arbejde tæt sammen med afdelingens ledelse om den fælles drift og udvikling af afdelingen samt med andre afdelinger for at optimere processer og implementere forbedringer, der styrker samarbejdet med vores kunder.

Ansvarsområder for stillingen inkluderer bl.a.: 

• Laboratorie drift-ansvar for at indkomne prøver analyses korrekt i forhold til kvalitetsniveau og svartid. Dette inkluderer koordinering og planlægning af arbejdsopgaver i samarbejde med både laboranter, der udfører analyserne, og mikrobiologer der validerer protokoller, godkender og frigiver analyse-resultater.

• Sikre GMP & regulatoriske retningslinjer følges nøje i det mikrobiologiske laboratorie. Supportere og medvirket til håndtering og godkendelse af afvigelser, ændringskontroller samt interne og eksterne audits.  

• Drive og understøtte et professionelt og inspirerende arbejdsmiljø med fælles initiativer for proces-optimeringer og udvikling.

• Samarbejde med andre teams og afdelinger for at koordinere og udføre aktiviteter, der styrker virksomheden. 

• Bevare og styrke kunderelationer ved at samarbejde tæt med kunderne for at sikre at kundernes mikrobiologiske testkrav overholdes, prøvesvar gives til tiden, og eventuelle kundebekymringer adresseres. 

• Ledelse af og støtte et team af mikrobiologer og laboranter med at koordinere opgaver, videndele, udvikle processer og løse udfordringer.

Kvalifikationer

• Kandidatgrad i mikrobiologi, molekylærbiologi, biokemi, biologi, fødevareteknologi, farmakologi, biomedicin eller anden lignede uddannelse inden for Life Sciences. 

• Mere end 2 års arbejdserfaring gerne fra laboratoriedrift eller -produktion. 

• Erfaring med og kendskab til GMP, regulatoriske krav, kvalitetskontrol og kvalitetssystemer. 

• Erfaring med personaleledelse eller ledelse af projekter relateret til laboratoriedrift eller produktion.

• Flair for at arbejde struktureret med drift-planlægning og drift-optimering i aktivt laboratorium med mange aktører og samarbejdspartnere.

Yderligere oplysninger

Vi tilbyder
Et spændende job som drift- og teamleder i et mikrobiologisk moderne og nyt laboratorium i et dynamisk firma. Du bliver del af en afdeling med positiv stemning og inspirerende og hjælpsomme kollegaer. Vi har frokost-ordning, fælles fredagsmorgenmad og en aktiv personaleforening.

Yderligere oplysninger
Arbejdssted: Ørnebjergvej 1, 2600 Glostrup 

Start dato: Så hurtigt som muligt.

Interesseret?
Du søger stillingen online ved at klikke på "Jeg er interesseret". Ansøgninger sendt på mail tages ikke i betragtning. Send dit CV og evt. relevante bilag hurtigst muligt. Under ”Besked til ansættelsesteamet” modtager vi meget gerne en kort motivation for din ansøgning.

Du kan læse mere om Eurofins på www.eurofins.dk.

I forbindelse med ansættelse, vil du blive bedt om at fremvise straffeattest.

Eurofins Scientific er en international life science virksomhed, som tilbyder et unikt udvalg af analyser til kunder inden for mange forskellige industrier, med det formål at gøre livet og vores miljø mere sikkert, sundere og mere bæredygtigt. Fra den mad du spiser, til vandet du drikker, til medicinen du anvender, arbejder Eurofins sammen med de største virksomheder i verden, for at understøtte, at de produkter virksomhederne udbyder er sikre, deres ingredienser er autentiske og at mærkningen på produkterne er korrekte. Eurofins er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske produkter, samt agro-science CRO services. Eurofins er ydermere en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab, samt support til kliniske studier. 

På lidt mere end 30 år er Eurofins vokset fra at været et enkelt laboratorium i Nantes i Frankrig, til at bestå af 65.000 medarbejdere i et netværk af mere end 1000 selvstændige selskaber og over 950 laboratorier i 60 lande. Eurofins tilbyder en portefølje af mere end 200.000 analytiske metoder, til at evaluere sikkerhed, identitet, sammensætning, ægthed, oprindelse, sporbarhed og renhed af biologiske stoffer og produkter. Som en af de førende spillere inden for specialiseret klinisk diagnostisk test, tilbyder vi endvidere vi innovative klinisk diagnostiske testydelser.

I 2025 genererede Eurofins en samlet indtægt på 7,296 milliarder Euro og er i blandt de aktier, som har performet bedst i Europa over de sidste 20 år.

Står du på et fundament af høj faglighed og samarbejde til gavn for alle børn? 

Så er denne stilling måske lige noget for dig!

 

Børn og Unge, Dagtilbud Østerådalen, søger en pædagogisk leder til Børnehaven Rosengården i en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse senest d. 1. oktober 2026. 

Lidt om lederjobbet:

Børnehaven Rosengården udgør sammen med 10 andre daginstitutioner Dagtilbud Østerådalen, som hører under Børn og Unge område 7, der inkluderer institutioner, skoler, specialtilbud m.m. 

Som pædagogisk leder indgår du i et ledelsesteam med 10 andre pædagogiske ledere samt dagtilbudslederen. Her er du med til at sikre drift og udvikling af hele dagtilbuddet og har mulighed for at præge udviklingen af dagtilbudsområdet i Aalborg Kommune. Vi kan i fællesskab og derfor prioriterer vi, at der er tid til ledelsessparring med dagtilbudsleder og med dine kollegaer i både formelle og uformelle netværksgrupper. 

Vi tilbyder:

En spændende lederstilling med mulighed for at præge den daglige pædagogik og arbejdsmiljøet til gavn for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Du får en god on-boarding med pædagogisk lederkollega som mentor, mulighed for lederuddannelse på diplomniveau og så indgår du som en del af et professionelt, engageret og støttende ledelsesteam med plads til faglig sparring og personlig udvikling. 

Lidt om dig:

Du er uddannet pædagog, gerne med ledelseserfaring indenfor vores fagområde. Vi forventer, at du er et samarbejdende menneske, der naturligt og transparent kan sætte retning og stå i spidsen for den pædagogiske udvikling. Vi tænker, at du sætter pris på det værdifulde i at forstå, involvere og sikre et godt samarbejde, hvad enten det er med forældre, medarbejdere, ledelse eller andre samarbejdspartnere, hvor psykologisk tryghed kræver dit kontinuerlige fokus.  Du ser muligheder frem for begrænsninger og motiveres af at engagere og motivere pædagogisk personale, altid med øje for helhedens sammenhængskraft og høj kvalitet i løsningen af kerneopgaven. 

Om Børnehaven Rosengården:

Rosengården, der er normeret til 42 børn, ligger i Skalborg nær grønne områder med let adgang til bus og tog. Vores legeplads er en hyggelig oase med mange kroge der skaber differentierede læringsmiljøer til leg og læring. Uderummet benyttes året rundt: Både til at gå på opdagelse i dyrelivet, styrke grovmotorikken, bruge sanserne, forstå naturens gang eller til at danse og lege. 

Hos os er omsorg, tryghed, faglighed og tilgængelige voksne i ”børnehøjde” fundamentet for børns trivsel og udvikling. Vi har en pædagogisk organisering, der tager udgangspunkt i både det enkelte barn og hele børnegruppen. Organiseringen understøttes af visuelle støttesystemer, hvorfor vi gør brug af piktogrammer og dagstavler. Vi har kontinuerligt fokus på værdien af en tilgang og organisering, der tager udgangspunkt i det pædagogiske grundlag, hvor børnesyn og perspektiver er højt prioriteret. Vi er i øjeblikket i gang med en udviklingsproces, hvor vi i et fagfællesskab undersøger og skaber endnu flere udviklende læringsmiljøer. Vi forventer, at du deltager heri, og at du er medskabende af rammer og retning for denne proces fremadrettet. 

Vi vægter et fokus på det pædagogiske sprogarbejde, hvilket blandt andet tager afsæt i en børnegruppe med mange forskellige nationaliteter. I dagtilbuddet har vi desuden et sprognetværk faciliteret af fagcentret. Her mødes sprogpædagoger på tværs af dagtilbuddet flere gange årligt til oplæg, deling af prøvehandlinger og nye konkret sproglige handleværktøjer. Her har du som pædagogisk leder en vigtig rolle i omsætning og implementering lokalt. 

Som pædagogisk leder i Børnehaven Rosengården spænder dine opgaver bredt: Lige fra det nærværende samspil med børnene til både formelt og uformelt forældresamarbejde, personalemøder, administrative/driftsmæssige opgaver og samarbejde med eksterne fagpersoner. 

Pædagogisk leder har ansvaret for personaleledelsen i Rosengården og er dermed nærmeste leder for 7 engagerede og stabile medarbejdere, som rummer både erfaring, fagligt fundament og forskellige personligheder. Vi ønsker, at der i Rosengården skal være plads til sammen at undersøge og udforske et trygt fagligt miljø med plads til hinandens perspektiver, så du må meget gerne kunne støtte op om en kultur, hvor vi både udfordrer og støtter hinanden. 

Børnehaven har et velfungerende forældreråd og en engageret forældregruppe, som bakker op om, planlægger og afholder institutionens tilbagevendende traditioner. 

Vi glæder os til at byde en ny pædagogisk leder velkommen, som kan se sig selv i vores værdier, og som har lyst til at udvikle Rosengården sammen med os. 

Yderligere information om børnehaven kan du finde her: Børnehaven Rosengården

Løn mm:

Lederstillingen er omfattet af forhåndsaftale if. lokal løn med udgangspunkt i løntrin 44. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Ansættelsesproces:

Er du interesseret i stillingen eller har yderligere spørgsmål, kan du kontakte dagtilbudsleder Tina Riis Thomsen via en sms på tlf. 3199 0973. Grundet ferie, vil du herefter blive kontaktet af dagtilbudsleder når det er muligt. 

Ansøgningsfrist 05.08.2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 17.08.2026

Der indhentes reference samt straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”søg jobbet” og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning, cv og bilag i begrænset omfang. 

Aalborg kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Chargé de recrutement et formation F/H Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année. À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé. STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 32 gares desservies sur 33,8 km 926 courses par jour Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie. En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l'ensemble des lignes de la Société. Contexte La Direction des Ressources Humaines de la filiale Stretto joue un rôle central dans l'accompagnement et développement des équipes qui oeuvent quotidiennement à l'exploitation des lignes T4, T11 et T14. Véritable partenaire des directions opérationnelles, elle contribue à la performance de l'entreprise en garantissant une gestion rigoureuse, humaine et conforme des Ressources Humaines, tout en veillant à la qualité du climat social. En tant que Chargé(e) de recrutement et de formation, vous pilotez le recrutement de bout en bout et contribuez au développement des compétences en identifiant les besoins, puis en déployant et en suivant les actions de formation alignées avec la stratégie de l'entreprise. Sans oublier tous nos divers projets de développement RH ! Missions A ce poste, sous la supervision de la DRH, vous serez en charge de : 1. Recrutement Identification des besoins opérationnels Création de fiches de poste Diffussion des annonces Gestion de la Cvthèque Organisation des différentes étapes de recrutement Développer les relations : école et autres organismes Participer aux différents événements de recrutement (salons, ...) Etablir un vivier de candidatures Intégration des collaborateurs sur site Gestion des stagiaires Développement de notre communication RH interne et externe 2. Formation : Mise en place et suivi du plan de formation annuel Suivi du budget annuel formation Suivi des aides financières de formation en collaboration avec l'OPCO Suivi des dossiers POEI Alimenter le porte feuille des organismes de formation Suivi des entretiens individuels annuels et professionnels 3. Administration : Suivi des visites d'aptitude de sécurité physique et psychologique Gestion des licences ferroviaires Gestion de diverses commandes Gestion des factures Suivi des boîtes mails RH Mise à jour des outils et indicateurs RH (Excel, Power Bi, Talent, Winlassie, ...) Mise à jour des procédures RH 4. Développement RH : Déploiement d'événements liés à la marque employeur : journée des familles, forum RH, etc. Développement d'actions dans le cadre du label GEEIS : Duoday, etc. Suivi du baromètre engagement et des actions à mener Autres projets de développement RH Régime de travail : 09h00 - 17h00 du lundi au vendredi Contrat : CDI - démarrage octobre 2026 Le poste est basé à Noisy Le Sec (93) et déplacements sur les sites du Bourget, Bondy et Montfermeil Profil Vous êtes : Aisance relationnelle et sens de la communication Autonomie et esprit d'initiative Dynamisme et proactivité Gestion des délais Sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Confidentialité et discrétion Savoir faire : Techniques de recrutement Connaissance de la règlementation du travail Contribution à la stratégie de marque employeur Utilisation d'outils bureautiques : Pack office, power Bi, ... Capacité à travailler en transversale avec différent...

Imavere Saeveski

Tööülesanded: Usaldame Sulle järgmised tööülesanded:​
- tootmisseadmete (elektri-, automaatika- ja mehaanikaosade) hooldus, remont ja tõrkeotsing​ - andurite, ajamite, juhtseadmete, sagedusmuundurite ja teiste automaatikakomponentide kontrollimine ja häälestamine​ - masinate ja tootmisliinide ennetava hoolduse teostamine vastavalt hooldusplaanile​ - masinate töökindluse tõstmine: väiksemate arendus- ja täiustustööde teostamine​

Omalt poolt pakume: - igapäevaselt on meie peamine prioriteet ohutus - tagame Sulle põhjaliku ohutuskoolituse ning isikukaitsevahendid​
- väärtustame oma töötaja tervist, lisahüvena saad valida Stebby spordikompensatsiooni ja Meliva terviseplaani vahel​ - arenguvõimalusi koolituste ja mitmekesiste tööülesannete kaudu, mis aitavad Sul ka tõsta palgataset​ - isikliku sõiduki kütusekulude osalist hüvitamist - paljud meie töötajatest elavad saeveskist kaugemal, soovime tagada, et kellelgi ei tekiks tööle tuleku tõttu lisakulusid pelgalt vahemaa tõttu​ - kanname hoolt, et Sinu päev oleks täis energiat võimaldades osaliselt kompenseeritud toitlustust

Muud nõuded: Ootame Sinult:​
- tehnilist haridust elektroonika-, mehhatroonika-, elektri- või automaatika erialal​; - varasemat kogemust puidutööstuses, eelistatult tööstusseadmete hoolduse, elektri- või automaatikasüsteemide valdkonnas​; - head arusaama elektriskeemidest, seadmete juhenditest ja tehnilistest joonistest​; - oskust diagnoosida ja lahendada mehaanika-, elektri- ja automaatikarikkeid​; - baasteadmisi anduritest, ajamitest, sagedusmuunduritest, pneumaatikast ja hüdraulikast​; - kasuks tuleb kogemus sagedusmuundurite, servosüsteemide või tööstuslike võrkudega (nt Profinet, Profibus), töökogemus PLC-dega (eelistatult Siemens), keevitus- või mehaanikaoskused ning kogemus tööstusautomaatika projektide või tehniliste arendustega​; - analüütilist mõtlemist, probleemilahendusoskust, täpsust, korrektsust​; - valmisolekut töötada meeskonnas ühise eesmärgi nimel ning samuti töötada iseseisvalt​; - valmidus töötada vahetustes (hommikune vahetus 7:00-16:30 ja õhtune vahetus 16:30-2:00), mis võimaldab Sul ka nädala sees saada vabu päevi isiklikeks toimetusteks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

První kontakt e-mailem. Nástup: Ihned / dle dohody Úvazek: Brigáda/part-time (20 hod/týdně) Lokalita: Kobližná, 602 00 Brno-střed Co od tebe očekáváme? ? Nebojíš se cold callingu: Hlavní část práce bude o volání novým firmám. Potřebujeme někoho, kdo se toho nelekne a zvládne udělat první krok. ? Máš příjemný a jistý projev: Je pro nás důležité, aby z tebe byla cítit přirozenost, klid a schopnost mluvit s lidmi normálně, bez přehrávání a bez zbytečného tlaku. ? Umíš naslouchat a doptávat se: Zajímá tě, co druhá strana skutečně řeší. Nechceš jen něco říct, ale pochopit, jestli a kde může vzniknout smysluplná obchodní příležitost. ? Chceš se učit obchod v IT: Nemusíš být programátor/ka ani technický člověk. Potřebujeme ale, aby tě zajímalo, co děláme, a měl/a chuť se v tom po zaučení zorientovat. ? Jsi samostatný/á a spolehlivý/á: Umíš si rozplánovat čas, držíš slovo a věci dotahuješ. ? Nevzdáš to po prvním odmítnutí: Cold calling je i o tom, že neuslyšíš jen ano. Hodí se odolnost, nadhled a schopnost pokračovat dál. Co ti nabízíme? ? Praxi, která tě posune. Uvidíš, jak vypadá obchod v IT od prvního telefonu až po další jednání s klientem. ? Jasný začátek i možnost růstu. Na začátku bude role hlavně o cold callingu a domlouvání schůzek. Když ti to půjde, můžeš se postupně posunout dál - na akviziční schůzky i k vlastní obchodní agendě. ? Prostor přemýšlet a dělat věci po svém. Nechceme slepé plnění skriptu. Budeme rádi za vlastní úsudek, dobré otázky a nápady, jak věci dělat chytřeji. ? Menší firmu, kde je blízko k lidem i výsledkům. Když něco funguje, je to vidět. Když máš dobrý nápad, nezapadne po pěti schvalovacích kolech. ? Flexibilní plánování času. Spolupráci umíme nastavit tak, aby fungovala rozumně pro obě strany. ? Možnost občas pracovat i z domova. Po zaučení a podle domluvy umíme část spolupráce nastavit i flexibilněji. A čím ještě tě chceme zaujmout? ? Nahlédnutím pod pokličku světa zdravotnictví, automotive a fintech (v oblasti IT), ? možnost napsat si u nás bakalářskou/diplomovou práci, ? flexibilní plánování času, ? možnost (občas) pracovat i z domova, ? ovoce a káva, kdy se Ti zachce, ? pravidelné páteční firemní masáže, ? odměna za doporučení nových kolegů, ? pohodové akce a super kolektiv, ? relaxační místnost se stolním fotbálkem a šipkami, ? restaurace, supermarket, lékárna i knihovna pár minut chůze od kanceláře. Jak se stát součástí našeho týmu? 1. Pošli nám svůj životopis nebo odkaz na svůj LinkedIn profil na helena.halirova@awebsys.cz 2. Mini úkol (nepovinný, ale boduješ navíc)! Vyber si firmu, kde podle tebe může dávat smysl zakázkový vývoj webu, aplikace nebo interního systému. Pošli nám krátce proč právě tahle firma, jak bys ji oslovil/a, jakou otázku bys zjistil/a, jestli tam je reálný prostor pro spolupráci. Nechceme naučený sales pitch. Zajímá nás, jestli umíš rychle pochopit kontext, najít příležitost a otevřít normální obchodní konverzaci. Chceš se potkat osobně nebo máš upřesňující dotaz? Dej nám o sobě vědět a napiš nám na email jobs@awebsys.cz. Pošli svoje CVčko nebo odkaz na LinkedIn profil - odpovíme každému. Žádné nekonečné pohovory - u nás je cesta k lidem, se kterými si normálně popovídáš, krátká. Zaměstnanecké výhody: Pravidelné navyšování mzdy a nadstandardní odměny; Flexibilní pracovní doba; Multisport karta; Příspěvek na stravování; Sick Days; Dovolená navíc; Home-office dle potřeby; Školení podle T

Organizace Fokus Liberec o.p.s., která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do týmu Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici psycholog (pozn. při zaměstnání je nutné dodělat si vzdělání psycholog ve zdravotnictví). Co bude Vaší pracovní náplní: - provádění preventivní, diagnostické, léčebné a podpůrné péče v oblasti duševního zdraví - psychologická práce a poradenská činnost pod vedením klinického psychologa - intervenční činnost v nepříznivé situaci klienta a celková psychodiagnostika - součinnost v procesu přijetí klienta do sociálně zdravotní služby - doporučení (indikace) klienta pro spolupráci s CDZ ještě před vyšetřením psychiatrem a určení potřebné intenzity podpory týmu CDZ - aktivní zapojování se do procesu individuálního plánování s klientem, multidisciplinární spolupráce - poskytování systematické individuální psychoterapie a podpůrné psychoterapie - účast na poradách organizace, na intervizích a supervizích - úzká spolupráce s dalšími odbornými pracovníky v týmu a s návaznými službami či jinými subjekty - vykazování péče o klienty v rámci veřejného zdravotního pojištění - vedení požadované dokumentace spojené s přímou péčí o klienta Co požadujeme: - ukončené pětileté magisterské studium jednooborové psychologie - absolvovaný certifikovaný kurz Psycholog ve zdravotnictví (možnost vzdělání lze zahájit i po nástupu) - výhodou je ukončený, nebo započatý akreditovaný (ČLS JEP) psychoterapeutický výcvik - schopnost týmové práce a zájem o práci s naší cílovou skupinou pro CDZ - samostatnost, převzetí zodpovědnosti, empatii, týmovou mezioborovou spolupráci - psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, které práce s naší cílovou skupinou přináší, lidský přístup ke klientům a schopnost dobré spolupráce s rodinou klienta - otevřenost a ochota se vzdělávat v nových přístupech v rámci péče o duševní zdraví - uživatelská znalost práce PC (Word, Excel, programy Google Workspace, Teams či Skype). - bezúhonnost a zdravotní způsobilost. Co nabízíme: - Možnost přizpůsobení pracovní doby a po domluvě i možnost práce z domova, volné víkendy a svátky. - 5 týdnů dovolené, 3 sick days, věrnostní příspěvek již po prvních dvou letech pracovního poměru u organizace, mimořádné odměny. - Spolupráci s multioborovým pracovním kolektivem, který se věnuje smysluplné práci. - Příjemný kolektiv, který vždy rád pomůže a poradí novému kolegovi nebo kolegyni, propracovaný adaptační proces. - Podporu v osobním rozvoji a vzdělávání, interní školení, workshopy, stáže a možnost profesního růstu. - Prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek. - Partnerské a respektující prostředí, možnost podílet se na rozvoji organizace. - Možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné - Pravidelné intervize, supervize a Bálintovské skupiny pod vedením klinického psychologa. Pracoviště: Liberec a Jablonec nad Nisou, příležitostně pobočka Frýdlant a Tanvald. Místo výkonu práce: 4 ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec n/N, Tanvald (k dispozici je služební vůz). Úvazek: 1,0. Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po-Pá 8:00- 6:30 h. Datum nástupu: 01.07.2026. Nástupní plat: Základní mzdový tarif: 33 280,- Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu: 5.500,- Kč (u osoby s dlouholetou praxí, může být i vyšší), po zkušební době lze navýšit v závislosti

Du känner stort engagemang för undervisning och lärande i alla former. Du är flexibel, nyfiken och öppen inför andra människors åsikter och värderingar. Du ser fram emot att arbeta tätt tillsammans i team med gemensamma mål och med fokus på eleverna. Du arbetar formativt och aktivt för inkludering och är skicklig på att individualisera undervisningen efter elevernas behov och förutsättningar. Du ska vara förtrogen med skolans styrdokument, såsom skollag, läroplan och kursplaner. Att uppmuntra medinflytande, öppenhet och tolerans ser vi som självklart. Du har god datorvana, är positiv, lösningsfokuserad, välstrukturerad, välorganiserad och noggrann. Snitz Skolor har utvecklats för att möta elever i behov av ett uttalat särskilt stöd. Genom en individuell och anpassad undervisning tillgodoser vi elevens enskilda behov genom ett både stödjande och utmanade förhållningssätt och med anpassade lärmiljöer. Inte sällan har eleven en neuropsykiatrisk diagnos eller dokumenterade funktionsvariationer av liknande art. Du får möjligheten att undervisa våra i elever i psykologi och därmed skapa förutsättningar för deras lärande och utveckling. Du har stor möjlighet att påverka och utveckla din egen undervisning och genom kollegialt lärande bidra till hela skolans utveckling. Som medarbetare hos oss blir du en del av en personalgrupp som kännetecknas av arbetsglädje, kreativitet och professionalitet. Hos oss får du ett arbete i en organisation med korta beslutsvägar och ett nära ledarskap. Snitz gymnasium i Stockholm ligger nära Odenplan. Här går ca 180 elever fördelade på estetiska programmet och el- och energiprogrammet. Vårt mål på Snitz skolor är att alla elever ska nå kunskapsmålen, få självförtroende och studiemotivation. Vi tar individuell hänsyn när vi lägger upp studieplanen, vi anpassar pedagogiken metodiskt och har en lärmiljö som anpassas efter våra elevers behov. Vi arbetar med tydliga rutiner, systematisk uppföljning, tydlig organisation, lugn och ro och ett tydligt fokus på kunskapsmål. Personalen på skolan får löpande kompetensutveckling för att på bästa sätt kunna möte elevernas funktionsvariation. Som lärare på Snitz får du arbeta med fantastiska elever i en liten skola med små klasser om ca 10-17 elever. Marknadsmässig lön, semestertjänst som är schemalagd med längre sammanhängande ledighet under elevernas lov.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen und technisch versierten Key Account Manager (m/w/d) in den Bereichen Rechenzentren, IT-Infrastruktur, kritische Infrastruktur, Gebäudeinfrastruktur, Defense, Anlagen- und Maschinenbau, Medizintechnik, regenerative Energien. Ihre Aufgaben - Vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung bieten wir unseren Kunden einen 360°-Service und setzen ihre Anforderungen gezielt in maßgeschneiderte Lösungen um – Ihr Beitrag zählt zu unserem Erfolg! - Kundenbetreuung & -Entwicklung: Betreuung bestehender Schlüsselkunden sowie nachhaltiger Ausbau langfristiger Partnerschaften durch fachliche Kompetenz, individuelle Beratung, ein tiefes Verständnis für Kundenanforderungen sowie ein ausgeprägtes Feingefühl für deren Bedürfnisse - Systematische Neukunden- & Marktentwicklung: Identifikation und Ansprache neuer Zielkunden und nachhaltiger Aufbau von Kundenbeziehungen in definierten Zielbranchen - Entwicklung der Zielbranchen durch Bewertung von Marktpotenzialen sowie Konzeption und Umsetzung globaler Strategien zum Aufbau eines leistungsstarken Vertriebspartnernetzwerks (national & international) - Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen zur strategischen Ausrichtung / Marktbedarfen - Technischer Botschafter bei Kunden und in-/externen Veranstaltungen – kompetent, präsent überzeugend Ihr Profil: - Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. im Bereich Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Erfahrung in den o.g. Bereichen – idealerweise im technischen B2B-Vertrieb und USV-Umfeld - Erfahrung und ausgeprägtes technisches Verständnis für die Entwicklung komplexer Lösungen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) - Hohes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kundenorientierung und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnern - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools  - Mobilität (Pkw-Führerschein – Klasse B), hohe Eigeninitiative und Reisebereitschaft (weltweit) Wir bieten: - Umfassende Einarbeitung in unser Produktportfolio, um den Grundbaustein für Ihr Expertenwissen zu legen - Unbefristeter Vertrag | Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmen - Attraktives Vergütungspaket | Betriebliche Altersvorsorge | 30 Tage Urlaub - Abwechslungsreiche Tätigkeit im Außendienst mit flexiblem Homeoffice-Anteil - Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung (nach aktuellen Fuhrparkrichtlinien) - Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterangebote – Rabatte, Gutscheine und Sonderaktionen Unser Herzschlag ist Strom Als dynamisches und wachstumsstarkes Technologieunternehmen ist WÖHRLE seit mehr als 35 Jahren Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner für die Branchen Industrie, IT / Data Center, Energie & Umwelt und Sicherheit. Als mittelständischer Spezialist setzen wir seit Jahren entscheidende Impulse und innovative Akzente in den Bereichen Engineering, Herstellung und der Integration leistungsstarker und energieeffizienter Stromversorgungen und USV-Anlagen. Mehr als Standard – Wöhrle macht den Unterschied Weitere Informationen Auf unserer Website (https://www.woehrle-svs.de) finden Sie nähere Informationen zu unserem Unternehmen sowie den **aktuellen Stellenangebote (https://www.woehrle-svs.de/ueber-uns/karriere/) n**. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das erwartet Dich bei uns: - Du übernimmst bestehende Kundenkontakte und entwickelst diese durch gute Beratung und aktives Nachfassen weiter. - Du identifizierst neue B2B-Potenziale, sprichst passende Unternehmen aktiv an und baust dir eine qualifizierte Pipeline auf. - Du berätst KundInnen zu individuellen Kartenlösungen (z. B. RFID-, Chip- oder Kundenkarten), klärst Anforderungen wie Material, Veredelung, Personalisierung und Einsatzbereich und findest gemeinsam die optimale Lösung. - Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Erstellung passgenauer Angebote bis zum erfolgreichen Abschluss. - Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen sowie mit LieferantInnen und Partnerunternehmen zusammen. - Du dokumentierst Deine Vertriebsaktivitäten im PipeDrive (CRM) und übergibst gewonnene Aufträge sauber an die Auftragsabwicklung. Das bringst Du mit: - Du hast eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. ein Studium erfolgreich abgeschlossen. - Du hast Erfahrung im B2B Vertrieb - idealerweise in der Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung. - Du kommunizierst gerne, trittst sicher auf und überzeugst mit Deiner authentischen Art im Kontakt mit KundInnen. - Du arbeitest strukturiert, bleibst an Angeboten dran und verfolgst deine Vertriebschancen zuverlässig. - Du sprichst sehr gutes Deutsch (C1) und Englisch (B2) und hast einen Führerschein Klasse B. - Du hast Kenntnisse in Drucktechnik, Direkt-Marketing oder Kartenindustrie? Das ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Deine Aufgaben: - Unser Team von AnwendungsberaterInnen kümmert sich um die Beratung unserer Kunden aus dem Apothekenbereich rund um unsere firmeneigene Software - Nach intensiver Einarbeitung führst Du Kundentermine durch und übernimmst hierbei die fachliche Vorbereitung, Ersteinweisung und Nachschulung - Du agierst hierbei als ein wichtiger fachkompetenter Ratgeber (m/w/d) und schaffst es zudem durch Deine Persönlichkeit die Kunden auf dem Weg zum neuen System auch emotional und ganz persönlich abzuholen und mitzunehmen Dein Profil: - Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur pharmazeutisch-technischen Assistenten/Assistentin (PTA) oder zum/zur pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKA) - Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und systematisch - Du bist ein Teamplayer und der Umgang mit Kunden bereitet dir Spaß - Du bist flexibel und gerne im Außendienst unterwegs - Führerschein Klasse 3/B