Zakres obowiązków: Zakres odpowiedzialności: • Tworzenie i wdrażanie strategii utrzymania ruchu od podstaw, w nowo uruchamianym zakładzie • Budowanie zespołu technicznego: rekrutacja, budowanie zespołu, organizacja struktury, wdrażanie procedur, szkolenie nowych pracowników • Nadzór nad prawidłowym uruchomieniem maszyn, linii technologicznych i infrastruktury technicznej • Wybór, wdrożenie i rozwój systemów CMMS • Odpowiedzialność za utrzymanie ciągłości działania maszyn i urządzeń w środowisku wysoko zautomatyzowanym i zrobotyzowanym • Współpraca z działem planowania, produkcji, jakości i bezpieczeństwa w zakresie bieżącej obsługi technicznej zakładu • Planowanie i realizacja przeglądów, remontów oraz inwestycji technicznych • Zarządzanie budżetem technicznym oraz optymalizacja kosztów eksploatacji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : mów CMMS, Lean Maintenance; Dobra znajomość technologii automatyzacji i robotyzacji procesów; Umiejętność strategicznego myślenia [Umiejętność 1] : Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, mechanika, elektrotechnika, robotyka przemysłowa, inżynieria produkcji lub pokrewne); Znajomość syste- [Inne] : Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie w firmie o dużym potencjale rozwoju • Udział w unikalnym projekcie uruchamiania i skalowania nowoczesnego zakładu przemysłowego • Realny wpływ na kształtowanie struktur technicznych i standardów działania • Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym uzależnionym od efektów • Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kierowanie działalnością Spółdzielni, reprezentowanie jej na zewnątrz, zarządzanie majątkiem i zespołem pracowników oraz wykonywanie uchwał organów Spółdzielni Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; pomaturalne/policealne - konieczne - pozostałe: wymogi: wykształcenie co najmniej średnie, doświadczenie w zarządzaniu, kierowaniu zespołem lub prowadzeniu działalności gospodarczej minimum 5 lat, znajomość podstawowych zagadnień ekonomicznych, finansowych i organizacyjnych, umiejętność podejmowania decyzji i dobrej organizacji pracy, odpowiedzialność, rzetelność i samodzielność, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. znajomość zasad funkcjonowania spółdzielni, doświadczenie w działalności handlowej lub zarządzaniu nieruchomościami będą dodatkowym atutem. Forma zatrudnienia lub współpracy zostaną ustalone indywidualnie z wybranym kandydatem. Praca w godzinach 8:00 - 16:00. Miejsce pracy: Bochnia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty należy składać do dnia 31.08.2026 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko Prezesa Zarządu-nie otwierać" w siedzibie Spółdzielni lub przesłać na adres: Spółdzielnia Rolniczo-Handlowa "Jutrzenka" w Bochni, 32-700 Bochnia ul. Partyzantów 2. Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę ich wpływu do Spółdzielni. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę z Radą Nadzorczą. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo do zakończenia naboru bez wyboru kandydata. Wymagane dokumenty: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, krótka koncepcja dalszego funkcjonowania Spółdzielni, zgoda na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych. - języ

Zakres obowiązków: 1.wykonywanie prac administracyjno – biurowych, w tym związanych z prowadzeniem dokumentacji spraw sądowych, 2.redagowanie pism, wezwań i zawiadomień, 3.protokołowanie na rozprawach systemem tradycyjnym i w systemie cyfrowej rejestracji przebiegu rozpraw (e – protokół), w tym m.in. wykonywanie czynności związanych z zapisem przebiegu rozpraw, w szczególności uruchamianie urządzenia niezbędnego do nagrywania, sprawdzanie ich funkcjonowania oraz czuwanie nad prawidłowym zapisem, 4.gromadzenie i przechowywanie dokumentacji, 5.praca w systemie informatycznym, wprowadzanie danych do systemu. Praca w godzinach od 7.30-15.30 Oferta pracy dostępna jest na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu: https://www.wroclaw-fabryczna.sr.gov.pl/ok1101182026-ogloszenie-o-konkursie-na-staz-urzedniczy,new,mg,7,314.html,1356 Niezbędne do złożenia dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przyjęcie na staż urzędniczy kierowane do Dyrektora Sądu, 2. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony internetowej tut. sądu w zakładce oferty pracy), 3. CV bez fotografii, 4. kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie tj. kopia dyplomu uczelni wyższej lub kopia świadectwa dojrzałości (matura), 5. oświadczenia (do pobrania ze strony internetowej tut. sądu w zakładce oferty pracy): że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieposzlakowanej opinii; o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa karno-skarbowe; 6. zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną na potrzeby rekrutacji oraz przyszłej rekrutacji (do pobrania ze strony internetowej tut. sądu w zakładce oferty pracy). III. Oferujemy: wynagrodzenie: 5.717 zł brutto/miesiąc (pełen etat), dodatek za wieloletnią pracę wynoszący po 5-ciu latach pracy 5% miesięcznego wynagr

Zakres obowiązków: Opracowywania receptur dla produktów, wyliczanie niezbędnych parametrów receptury takich jak fizykochemia produktu, zwartości dopuszczalnych i limitowanych składników produktu Opracowywanie i wdrażanie nowych technologii do produkcji oraz doskonalenie istniejących, Optymalizacja procesów związanych z produkcją wyrobów, inicjowanie zmian technologicznych, Opracowanie przygotowywanie dokumentacji technologicznej dla projektu w tym kalkulacji Znajomość przepisów prawa z zakresu znakowania , produkcji i obrocie żywności Prowadzenie niezbędnej wymaganej dokumentacji technologicznej działu Współpraca z innymi działami w zakresie przygotowywania i wdrażania nowych wyrobów Współpraca ścisłą z obszarem produkcji w rozwiazywaniu bieżących tematów produkcyjnych Odpowiedzialność za realizację prób i wprowadzanych asortymentów Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Technik technologii żywności* - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe - technologia żywności Doświadczenie zawodowe branży spożywczej na takim stanowisku dobrze widziane w branży mięsnej Znajomość zagadnień HACCP, GMP GHP Zaangażowanie, pracowitość oraz dobra organizacja pracy w powierzonych zadaniach Kreatywność, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu Znajomość procesów technologicznych branży spożywczej szczególnie mięsnej Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Umiejętność pracy w zespole Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy zawodowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) przygotowanie planu zamówień publicznych 2) przygotowanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych 3) uczestniczenie w komisjach przetargowych 4) dokumentowanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych 5) prowadzenie rejestru zamówień publicznych 6) przygotowanie sprawozdania o udzielonych zamówieniach 7) opiniowanie faktur i rachunków pod względem ich zgodności z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zamówień publicznych 8) przestrzeganie przepisów wynikających z ustawy Prawo zamówień publicznych 9) wsparcie merytoryczne, koordynowanie oraz raportowanie z zakresu Centralnego Rejestru Umów Szczegóły oferty: https://wmodr.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-12-specjalista-specjalistka-w-sekcji-zamowien-publicznych.html Godziny pracy: 7-15 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: -wykształcenie wyższe -minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z Prawem Zamówień Publicznych -znajomość przespisów z zakresu Prawa Zamówień Publicznych -niekaralność oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i kiorzystanie z pełni praw publicznych -dobra znajomość obsługi pakietu MS Office -kreatywność i samodzielność w działaniu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV oraz list motywacyjny -kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Warmińsko-Mazurskim Ośrodku Doradztwa Rolniczego - zał. D -zgoda na przetwarzanie danych osobowych - zał. C -oświadczenie o niekaralności oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych -oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe -oświadczenie o posiadaniu doświadczenia na stanowisku związanym z Prawem Zamówień Publicznych Dokumenty (skany dokumentów) należy przesłać poczta elektroniczną do 19.08.2026 r. na adres: sekretariat@w-modr.pl w tytule e-maila należy wpisać Nabór- ogłoszenie nr

Zakres obowiązków: Twoje zadania będą obejmować: koordynację spraw organizacyjnych jednostki, obsługę interesariuszy, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji powierzonych obszarów, bieżącą obsługę administracyjną, koordynację przepływu informacji i dokumentów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Nasze oczekiwania: dobrą znajomość pakietu MS Office i Outlook, doskonałą organizację czasu pracy, umiejętność pracy w zespole, wysokie zdolności interpersonalne, oraz mile widziane: wykształcenie wyższe, komunikatywną znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV, list motywacyjny oraz wypełnioną zgodę rekrutacyjną dla kandydata/tki na adres mailowy: aplikacja@byd.pl Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami/kami. Jeśli Pan/i aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie, otrzyma Pan/i zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, która umożliwi nam uzyskanie bardziej szczegółowych informacji na temat doświadczeń, kompetencji, motywacji do pracy oraz zainteresowań kandydata/ki. Rozmowa będzie również okazją, aby Pan/i dowiedział się więcej o Wyższej Szkole Gospodarki, przyszłym zespole czy stanowisku i realizowanych w jego ramach zadaniach. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami/kami oraz do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji. Administratorem Państwa danych jest Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2. Dane podstawowe, których oczekujemy od kandydatów w procesie rekrutacji to: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jeśli w przesłanych dokumentach podane są dodatkowe dane osobowe (jak np. adres email; telefon komórkowy itp.), informujemy, że Wyższa Szkoła Gospodarki będzie mogła je przetwarzać wyłącznie w razie uzyskania Państwa dobrowolnej zg

Zakres obowiązków: Kwalifikowanie kandydatów na dawców, oraz dawców do oddania krwi i jej składników, a także opieka medyczna nad dawcami podczas pobytu w placówce. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: Wymagania 1. Prawo wykonywania zawodu lekarza. 2. Umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na jakość obsługi dawcy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty rekrutacyjne Aby aplikacja została rozpatrzona, niezbędne jest dostarczenie kompletnych i czytelnych dokumentów: 1. Własnoręcznie podpisany życiorys zawodowy (CV) wraz ze zdjęciem; dokument powinien w sposób przejrzysty i rzetelny przedstawiać doświadczenie zawodowe, kompetencje, posiadane uprawnienia oraz wykształcenie. 2. Podanie o pracę (list motywacyjny) dokument powinien spełniać wymogi formalne właściwe dla pisma aplikacyjnego, w szczególności zawierać: dane kandydata, wskazanie stanowiska, którego dotyczy aplikacja, uzasadnienie ubiegania się o zatrudnienie, miejscowość, datę oraz własnoręczny podpis. Dokument powinien być spersonalizowany pod kątem stanowiska zaleca się odniesienie do motywacji związanej z placówką oraz wskazanie konkretnych umiejętności, jakie kandydat może wnieść do zespołu. 3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce "Oferta pracy". 4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce " Oferta pracy". Dostarczenie dokumentów: Kompletne dokumenty rekrutacyjne prosimy przesyłać na adres e-mail: sekretariat@rckk.rzeszow.pl z dopiskiem w temacie:" Lekarz TOK - nabór" lub dostarczyć osobiście w sekretariacie placówki. Termin składania aplikacji: do 30 sierpnia 2026 r. (liczy się data wpływu do RCKiK w Rzeszowie). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kwalifikowanie kandydatów na dawców, oraz dawców do oddania krwi i jej składników, a także opieka medyczna nad dawcami podczas pobytu w placówce. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: Wymagania 1. Prawo wykonywania zawodu lekarza. 2. Umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na jakość obsługi dawcy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty rekrutacyjne Aby aplikacja została rozpatrzona, niezbędne jest dostarczenie kompletnych i czytelnych dokumentów: 1. Własnoręcznie podpisany życiorys zawodowy (CV) wraz ze zdjęciem; dokument powinien w sposób przejrzysty i rzetelny przedstawiać doświadczenie zawodowe, kompetencje, posiadane uprawnienia oraz wykształcenie. 2. Podanie o pracę (list motywacyjny) dokument powinien spełniać wymogi formalne właściwe dla pisma aplikacyjnego, w szczególności zawierać: dane kandydata, wskazanie stanowiska, którego dotyczy aplikacja, uzasadnienie ubiegania się o zatrudnienie, miejscowość, datę oraz własnoręczny podpis. Dokument powinien być spersonalizowany pod kątem stanowiska zaleca się odniesienie do motywacji związanej z placówką oraz wskazanie konkretnych umiejętności, jakie kandydat może wnieść do zespołu. 3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce "Oferta pracy". 4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce " Oferta pracy". Dostarczenie dokumentów: Kompletne dokumenty rekrutacyjne prosimy przesyłać na adres e-mail: sekretariat@rckk.rzeszow.pl z dopiskiem w temacie:" Lekarz - nabór Rzeszów" lub dostarczyć osobiście w sekretariacie placówki. Termin składania aplikacji: do 30 sierpnia 2026 r. (liczy się data wpływu do RCKiK w Rzeszowie). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: PRZEWIDYWANY ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Prowadzenie zajęć dydaktycznych. • Przygotowanie materiałów do zajęć dydaktycznych. • Praca naukowo – badawcza. • Wykonywanie prac organizacyjnych oraz poleceń przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; analityczne myślenie - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA PODSTAWOWE: Wykształcenie wyższe: ukończone studia wyższe na kierunku transport, logistyka, zarządzanie lub pokrewnym. Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym wykonywanie pracy naukowej. Umiejętność obsługi podstawowych programów i aplikacji komputerowych, w tym aplikacje i usługi pakietu Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Teams. Co najmniej dobra znajomość programów inżynierskich : AUTOCAD, QGIS, PTV VISSIM, PYTHON ( mile widziane ukończone kursy/ certyfikaty ). WYMAGANIA DODATKOWE: Doświadczenie w pracy badawczo-naukowej oraz posiadanie dorobku naukowego będą dodatkowym atutem. Predyspozycje do pracy naukowej oraz dydaktycznej ze studentami. Doświadczenie w pracy dydaktycznej będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DATA SKŁADANIA OFERT: 31.08.2026 r., godz. 14:00. DATA ROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU: 07.09.2026 r. WYMAGANE DOKUMENTY: Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UMG. CV Kserokopie posiadanych dyplomów, certyfikatów itp. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Ewentualny wykaz osiągnięć naukowych. SPOSÓB APLIKOWANIA: Kandydaci przystępujący do konkursu mogą: wysłać skany wymaganych dokumentów na adres e-mail: kt@wn.umg.edu.pl wysłać kserokopie wymaganych dokumentów do Katedry Transportu Uniwersytetu Morskiego w Gdyni drogą pocztową. Dane kontaktowe: Adres korespondencyjny: Uniwersytet Morski w Gdyni, Kat

Zakres obowiązków: MODA I AKTYWNOŚĆ sklep odzieżowo-sportowy poszukuje kandydatki / kandydata na stanowisko kierownik sklepu. Twoja rola w MODA I AKTYWNOŚĆ - jako kierownik sklepu jesteś jego sercem. Budujesz atmosferę, w której chce się pracować i do której klienci chętnie wracają. Na co dzień: zarządzasz zespołem, motywujesz go i wspierasz zwłaszcza nowych pracowników, którym dajesz czas i energię do nauki, dbasz o realizację celów sprzedażowych i KPI pracujesz z wynikami i podejmujesz działania, gdy trzeba coś poprawić, czuwasz nad profesjonalną obsługą klienta i przestrzeganiem standardów sklepu, organizujesz pracę zmiany, przyjmujesz dostawy i zarządzasz reklamacjami, prowadzisz kontrolę stanów magazynowych, dbasz o ekspozycję towaru, estetykę i porządek sklep ma wyglądać jak wizytówka marki, prowadzisz rekrutację i wdrożenia Twój zespół to Twoja odpowiedzialność, raportujesz wyniki i realizujesz zadania operacyjne zgodnie z procedurami firmy. Oferujemy: Umowa o pracę: czas określony 1 rok, docelowo możliwa umowa na czas nieokreślony. System czasu równoważnego. Premia za wyniki. Dodatki świąteczne. Paczki dla dzieci. Wczasy pod Gruszą. Karta MultiSport. Kontakt z pracodawcą - e-mail: praca@astra.wroc.pl Oferta dostępna w sali G, C, H Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Kierownik działu w handlu detalicznym, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Nie szukamy kogoś z idealnym CV. Szukamy kogoś z charakterem i konkretnym doświadczeniem: Niezbędne: wykształcenie średnie min. 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (komunikatywność, otwartość, empatia, budowanie więzi w zespole) praktyczna znajomość handlu detalicznego umiejętność analizy wskaźników sprzedażowych i reagowania na odchylenia wysoka kultura osobista i poczucie estetyki biegła znajomość języka polskiego, zdolność precyzyjnego przekazywania informacji gotowość do pracy zmianowej, w weekendy odpowiedzialność, terminowość, samodzielnoś