MISSION ET RESPONSABILITES DE L'ERGOTHERAPEUTE

L'ergothérapeute prendra soin d'incarner les valeurs de la Maison de repos en privilégiant une approche orientée Montessori dans sa pratique au quotidien. 

Proposera une thérapie par l'activité et des accompagnements soins d'hygiène dont le but est de permettre à la personne âgée présentant une altération des capacités cognitives, de désorientation spatio-temporelle, de troubles de la mobilité et de la motricité, de maintenir certaines activités de la vie quotidienne en individuel et en groupe en collaborant directement avec les infirmiers chefs , les membres de l'équipe paramédicale ... selon les besoins des habitants en lien avec leur projet de vie individuel.

L'ergothérapeute propose des activités de groupes et/ou individuelles adaptées au sein de l'animation.

L'objectif est de conserver un fonctionnement optimal dans la vie personnelle de la personne et d'améliorer son bien-être et son autonomie en tenant compte des capacités préservées.

L'ergothérapeute travaille en équipe pluridisciplinaire et collabore activement avec les autres intervenants de la maison de repos.

L'ergothérapeute fait preuve de respect, de disponibilité de dynamisme et d'amabilité en toute circonstance vis-à-vis de toute personne circulant dans l'institution.

L'ergothérapeute participe à la réflexion ainsi qu'à la mise en place possible de nouveaux projets en vue d'améliorer la qualité de vie des habitants.

COMPETENCES RECHERCHEES 

• Intérêt particulier pour le travail avec les personnes âgées 
• Bonne communication
• Avoir l'esprit ouvert par rapport aux interlocuteurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution 
• Intérêt dans le secteur des maisons de repos et le secteur public 

pROFIL REQUIS

• Être porteur d'un Bachelier - Ergothérapeute
• Formation Snoezelen et Montessori ( est un atout) 
• Expérience préalable en maison de repos et de soins (est un atout) 

Bonne connaissance de la 2ème langue nationale, être en possession du Selor ou prêt à l'obtenir (articles 8 & 10)

Nous offrons

• Un Contrat à Durée Indéterminée 
• Un horaire de travail de 36h/semaine : horaire mensuel établi par la Coordinatrice Nursing : principalement 8h-15h42 et selon le calendrier des animations (9h18-17h ou 12h18-20h) du lundi au vendredi 
• Un régime de congés attractifs (secteur public)
• Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.033,73€  sans ancienneté et de 3.602,56 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
• Une prime de fin d'année
• Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
• La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
• La prise en charge à 100% des frais de déplacement  en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
• La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
• Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
• Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
• L'octroi du 2e pilier de pension
• La possibilité de bénéficier de la statutarisation sous certaines conditions

Tâches:

L'Asbl Maison Médicale le 35, située dans le quartier Nord de Bruxelles (population multiculturelle) fonctionnant à l'acte, cherche un(e) accueillant(e)  pour un contrat à durée indéterminée de 19h/semaine. Prolongation possible. 
Responsabilités/ tâches :
Accueillir les patients et les visiteurs
Répondre aux appels téléphoniques
Evaluer les priorités ou l'urgence des demandes des patients
Transmettre les messages à suivre
Effectuer des tâches administratives liées aux consultations 
Servir d'interface entre les patients et l'équipe de la MM
Servir d'interface entre les institutions extérieures et les médecins
Recueillir les souhaits, les remarques et les plaintes des patients et rechercher des solutions avec l'équipe
Expliquer aux patients le fonctionnement de la maison médicale et cadrer leurs demandes ;
Enregistrer et signaler les dysfonctionnements éventuels concernant l'organisation des consultations et les communiquer à l'équipe
Participer à des projets relatifs à la promotion de la santé
Créer des documents d'information destinés aux patients
Archiver des dossiers médicaux
Encoder des données à des fins statistiques
Encoder des prestations et les facturer
Gérer les stocks
Assurer le rangement et la propreté de la salle d'attente
Profil : 
Bachelier en secrétariat médical ou expérience valable dans ce domaine ;
Bonne maîtrise des outils informatique et bureautique ;
Posséder des aptitudes à l'écoute, faire preuve de compréhension et de capacité au dialogue;
Savoir traiter des situations conflictuelles ;
Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes ;
Etre précis et ponctuel ;
Avoir la capacité à s'intégrer dans une équipe ;
Avoir le contact aisé ;
Etre motivé et dynamique.
 

Barème IFIC Classe 12.

Description du profil souhaité: 

• Maîtriser le Français oral et écrit
• Avoir des connaissances en Néerlandais
• Disponibilité et flexibilité

Nous offrons : 

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps partiel (19h/semaine)

Votre mission

Vous participerez activement à un projet pédagogique unique, plaçant le respect, la dignité et le bien-être des résidents au centre de chaque action.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets individualisés
• Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chacun
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement personnel
• Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets collectifs
• Participation à la vie de l'équipe : réunions, évaluations, autres projets 
   
   

Profil recherché

• Diplôme d'éducateur·trice spécialisé·e (niveau bachelier ou équivalent)
• Une expérience dans le secteur du handicap constitue un atout
• Esprit positif, bienveillant et collaboratif
• Motivation à s'investir dans un projet humain et innovant

Nous offrons

• Un contrat de remplacement à temps partiel
• Horaires variables : jour, soir et week-end
• Un cadre de travail moderne et convivial
• Conditions selon les CCT de la CP 319.02
• Abonnement STIB région gratuit 1 an
• Indemnité de transport
• Flexibilité au niveau des horaires
• Prime de samedi 26%, prime de dimanche 56%, prime de soirée 36%, prime de nuit 36%

Votre mission

Vous participerez activement à un projet pédagogique unique, plaçant le respect, la dignité et le bien-être des résidents au centre de chaque action.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets individualisés
• Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chacun
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement personnel
• Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets collectifs
• Participation à la vie de l'équipe : réunions, évaluations, autres projets 
   
   

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme CESS à orientation éducative ou sociale (ou équivalent reconnu)
• Une expérience dans le secteur du handicap est un atout
• Vous êtes bienveillant·e, dynamique et appréciez le travail en équipe
• Vous avez à cœur d'accompagner les personnes dans une démarche humaine et respectueuse

Nous offrons

• Un contrat de remplacement à temps partiel
• Horaires variables : jour, soir et week-end
• Un cadre de travail moderne et convivial
• Conditions selon les CCT de la CP 319.02
• Abonnement STIB région gratuit 1 an
• Indemnité de transport
• Flexibilité au niveau des horaires
• Prime de samedi 26%, prime de dimanche 56%, prime de soirée 36%, prime de nuit 36%

La personne renforcera l'équipe d'Energie Commune notamment dans les projets de partage et communautés d'énergie en Belgique et dans chacune de ses Régions et la recherche de solutions visant à lutter contre la précarité énergétique.

Le·la gestionnaire de projets réalisera les tâches liées aux activités suivantes :

• Organisation et structuration de projets : définition de l'architecture de projet, coordination des acteurs, rôle de relais vers les partenaires, anticipation des besoins financiers et humains liés aux projets
• Structuration et suivi de développement de projets IT 
• Coordination des partenaires : institutions publiques, acteurs locaux, coopératives, prestataires techniques, experts, etc.
• Gestion budgétaire des projets : suivi financier, planification, reporting et respect des cadres définis

Pour cette fonction, nous recherchons une personne qui dispose des compétences et capacités suivantes :

Indispensable

• Expérience pertinente de 10 ans minimum en gestion de projets
• Expérience professionnelle de 5 ans dans la coordination d'outils digitaux
• Maîtrise requise du français, du néerlandais et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Créativité et intérêt pour l'innovation non technologique
• Capacité à travailler avec un bon équilibre entre autonomie et travail en équipe
• Esprit d'initiative et proactivité
• Capacités d'écoute et d'interaction avec des interlocuteurs variés
• Très bonnes aptitudes au partage structuré d'informations
• Très bonnes aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse
• Aisance à parler en public, bonnes capacités d'expression orale
• Capacités de lecture, d'analyse et de présentation de données

Atouts      

• Expérience de projets européens (UE)
• Connaissances générales du secteur de l'énergie (électricité et réseaux de chaleur) et intérêt marqué pour la thématique

Nous offrons

• Un contrat CDI à 4/5ème ou temps plein
• Un cadre de travail convivial et stimulant dans un secteur en pleine évolution
• Une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes motivées
• La possibilité de développer de nouveaux projets en relation avec les missions, visions et valeurs d'Energie Commune
• Une souplesse dans les horaires associée à une rigueur dans la qualité du travail et des délais fixés
• La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
• Une autonomie dans la gestion du travail, tout en garantissant une collaboration au minimum en binôme au sein de l'équipe
• Un salaire suivant des barèmes internes, assorti de chèques repas, d'indemnités vélo ou d'un remboursement des frais des transports en commun et d'une participation à l'utilisation d'une connexion internet et du téléphone
• Un lieu de travail agréable, facilement accessible en transport en commun (Saint-Gilles, Village Partenaire)

Rôle et responsabilités
Participer activement à la mise en oeuvre du projet de vie de l'établissement
Observer, interpréter et évaluer l'état du résident. Adopter les mesures adéquates
Participer aux réunions multidisciplinaires
Suivre avec attention les visites médicales aux résidents
Veiller à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
Veiller à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
Favoriser la collaboration et entretenir le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.)

Profil
L'approche globale de la personne âgée fait écho à vos connaissances et vos valeurs
Vous souhaitez participer à la création d'un climat de vie agréable pour les résidents
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Votre atout : Être détenteur d'une qualification ou d'un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs, disposer d'une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie et être bilingue (FR/NL)
Prérequis
Être titulaire d'un Bachelier belge en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale
Etre en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir

Différents contrats de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.033,73 € pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles établis minimum 4 semaines à l'avance
Une fois les postes vacants actuels pourvus, nous vous contacterons si d'autres postes devaient se libérer dans un de nos 5 établissements

- Samen met een bende enthousiaste collega's zorg jij met veel liefde voor de kinderen in het kinderdagverblijf. De leeftijden variëren van drie maanden tot drie jaar oud.
- Je bedenkt leuke, stimulerende activiteiten, helemaal afgestemd op de leefwereld en ontwikkelingsfase van elk kind. Laat die creativiteit maar losbarsten!
- Je helpt kinderen groeien om zelfstandig te worden, mét aandacht en respect voor hun unieke persoonlijkheid.
- Je hebt een scherp oog voor het welzijn en de psychosociale ontwikkeling van de kinderen.
- Je zorgt dat ouders helemaal op de hoogte zijn van hoe hun kind groeit en bloeit, zodat ze hun kind met een gerust hart aan onze opvang kunnen toevertrouwen.
- Samen met je team houd je de afdeling spik en span. Je draait je hand niet om voor wat logistieke klusjes.

- Je hebt een diploma kinderverzorging, opvoeder, of kleuterleider (A2) op zak. Ook schoolverlaters of jobstudenten die nog in een gelijkaardige opleiding zitten zijn welkom!
- Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands.
- Onvoorziene situaties pak je rustig en nuchter aan, en je zoekt actief naar oplossing als er zich een probleem voordoet.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je hebt een open houding, staat altijd klaar om bij te leren en bent gedreven om je kennis te vergroten.
- Samen sterk is je motto: teamwerk is op je lijf geschreven.
- Flexibiliteit is geen probleem voor jou. Je bent bereid om in wisselende uren te werken. Afhankelijk van het dienstrooster, kan je starten om 7u30 en eindigen om 18u36.

- Duik in een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast, competent en dynamisch team. Open communicatie en een flinke portie humor zijn onze sleutelwoorden.
- We besteden volop aandacht aan jouw persoonlijk ontwikkeling. Met opleidingen, interne begeleiding en coaching tillen we jouw skills naar een hoger niveau.
- Je start meteen met een contract van onbepaalde duur bij vzw Ukkepuk. Deeltijds werk is zeker ook bespreekbaar.
- Er is aandacht voor een goede werk-privé balans.
- Je krijgt een verloning naar kennis en ervaring conform het PC331.
- We voorzien een mobiliteitsbudget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen.
- Klaar om je smaakpapillen te verwennen? Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod van vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
- Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Geregeld zijn er toffe evenementen en activiteiten, zoals het jaarlijkse VRT-familiefeest, een zomerbar, een nieuwjaardrink ...

Hoe maak jij mee het verschil?
Als bestuurder spoorvoertuigen werk je in werkplaats Schaarbeek. Je verbetert de veiligheid en regelmaat van het treinverkeer. Zo kunnen we een veilige en kwaliteitsvolle dienstverlening aan de reizigers aanbieden.

Wat is jouw rol bij NMBS?
Als bestuurder spoorvoertuigen rangeer je het materieel (motorstellen, rijtuigen, ...) in de sporenbundels van de werkplaats en voert, indien nodig, onderhoudswerkzaamheden uit op het rollend materieel.
- Je rangeert het materieel, eventueel met behulp van een rail-route en in samenwerking met de koerdienst.
- Je verricht de koppelings- en ontkoppelingsoperaties van het materieel en bereidt die voor.
- Je verricht ook diverse andere taken, o.a. kleine onderhoudswerken.
- Je geeft verbetermogelijkheden of anomalieën van tijdens je shift door naar je leidinggevende. 

Waarom is deze job iets voor jou?
Je beschikt over een getuigschrift van de tweede graad van het technisch secundair onderwijs of een studiegetuigschrift van het tweede leerjaar van de derde graad van het beroepssecundair onderwijs in de studierichting mechanica-elektriciteit.
- Je hebt een basis in elektriciteit en/of mechanica.
- Je beheerst de verschillende mechanische ineenzettingstechnieken.
- Je kan een plan lezen (mechanisch/elektrisch).
- Je kan mechanische metingen uitvoeren.
- Je bent flexibel: je zal tewerkgesteld worden in een 3x8 uurrooster, waarbij je werkt in ploegen met 1 week nachtdienst op 3, 1 weekend op 3.
- Je bent stressbestendig.
- Je communiceert vlot en drukt je duidelijk uit.
- Je bent methodisch en bezit een goede handvaardigheid.
- Je respecteert procedures en past deze toe.
- Je bent bereid om de nodige opleidingen te volgen.
- Je hebt een groot veiligheidsgevoel.
- Je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?
De job van bestuurder spoorvoertuigen leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je kiest voor een boeiende en afwisselende job in een aangename werksfeer. 

En natuurlijk bieden we je ook:  
- Een mooi salaris, aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies en  extra's voor nacht- en weekendwerk.  
- Kansen om verder door te groeien.  
- Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin. 
- Hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

Waar ga je werken?
Je zal werken in de werkplaats van Schaarbeek.

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

• Impact direct : Travaillez avec nous à la réalisation d'une nouvelle maison médicale dans un quartier présentant un déficit évident de soins de première ligne.
• Influence sur le contenu : Vous avez l'opportunité de contribuer à définir votre propre rôle et fonction et d'aider à définir l'orientation de la maison médicale dès le début.
• Structure de travail flexible : Travail au sein d' une équipe médicale et sociale multidisciplinaire, soutenue par l'expérience et les réseaux de SAAMO Bruxelles et le projet de travail communautaire dans le quartier.
• Un lieu de travail sûr, avec des horaires fixes : Recrutement ou rémunération basée sur la grille barémique IFIC classe 14, avec une attention particulière à votre développement professionnel et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Votre rôle :

En tant qu'infirmier/ière, vous êtes une figure clé dans la mise en place de cette maison médicale. Vous êtes l'un des moteurs de l'intégration des soins médicaux et de l'aide sociale dans le quartier.

Que recherchons-nous en vous ?

• Vous aimez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avez de l'expérience ou de l'intérêt pour la collaboration avec différents partenaires de soins et d'aide sociale.
• Vous êtes un/e infirmier/ière diplômé/e, qui travaille avec des méthodes fondées sur des preuves.
• Vous avez le sens des soins curatifs et préventifs et souhaitez utiliser activement cet équilibre pour améliorer la santé des habitants du quartier.
• Vous adhérez à la vision d'une maison médicale et souhaitez la concrétiser avec l'équipe.
• Connaissances linguistiques : bonne maîtrise du néerlandais et du français, connaissance de l'arabe est un plus.

Que recevez-vous de nous ?

• Une occasion unique de contribuer à la construction d'une maison médicale à partir de zéro et de transformer le paysage des soins de santé dans un quartier en plein développement.
• Impact sur la santé des habitants du quartier : Vous contribuez à améliorer l'accès aux soins de première ligne et apportez une contribution à la santé d'une communauté diverse. 
• Une équipe dynamique et socialement engagée : Vous travaillez avec des professionnels de soins motivés et différents partenaires du secteur de la santé et de l'aide sociale.
• Soutien dans votre développement professionnel : Nous assurons l'accompagnement nécessaire et l'espace pour vous développer davantage comme infirmier/ière et dans votre rôle sociétal.

La personne renforcera l'équipe d'Energie Commune dans ses projets au niveau régional et fédéral. Elle collaborera activement avec les autres parties prenantes du marché de l'énergie (dont les administrations et les régulateurs), à l'implémentation de la vision d'Energie Commune.

Missions :

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des stratégies d'affaires publiques, avec une attention particulière dédiée aux affaires gouvernementales et au développement de relations avec les décideurs politiques. 
• Participer aux organes consultatifs dont Energie Commune est membre (Pôle Energie du CESE, Conseil bruxellois des usagers de l'électricité et du gaz et Conseil bruxellois de l'environnement). 
• Participer à et/ou coordonner des projets spécifiques d'Energie Commune.

Pour cette fonction, nous recherchons une personne qui dispose des compétences et capacités suivantes :

Indispensable

• Expérience pertinente de 10 ans minimum en affaires publiques et relations gouvernementales
• Excellentes compétences en communication, avec une capacité avérée à établir et à gérer efficacement des relations
• Compréhension approfondie des politiques énergétiques, des parties prenantes du secteur de l'énergie, et forte motivation pour faire progresser la démocratie de l'énergie renouvelable
• Maîtrise requise du français, du néerlandais et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Capacité démontrée à travailler de manière collaborative (fort esprit d'équipe) dans un environnement dynamique
• Capacité avérée à gérer des projets collaboratifs avec des parties prenantes externes (avocats, techniciens, équipes IT, acteurs sociaux)

Atouts    

• Expérience de projets européens (UE)
• Master ou qualification équivalente en politiques publiques et sciences politiques
   

Nous offrons :

• Un contrat CDI à 4/5ème ou temps plein
• Un cadre de travail convivial et stimulant dans un secteur en pleine évolution
• Une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes motivées
• La possibilité de développer de nouveaux projets en relation avec les missions, visions et valeurs d'Energie Commune
• Une souplesse dans les horaires associée à une rigueur dans la qualité du travail et des délais fixés
• La possibilité de télétravailler un jour par semaine
• Une autonomie dans la gestion du travail, tout en garantissant une collaboration au minimum en binôme au sein de l'équipe
• Un salaire suivant des barèmes internes, assorti de chèques repas, d'indemnités vélo ou d'un remboursement des frais des transports en commun et d'une participation à l'utilisation d'une connexion internet et du téléphone
• Un lieu de travail agréable, facilement accessible en transport en commun (Saint-Gilles, Village Partenaire)