Your career with PwC is what you make it to be. As an accountant your impact will be seen by assisting with the day-to-day accounting needs of our varied portfolio of clients.

We are seeking to recruit a Delivery Driver - Mobile Toilets.

Livet innanför Rustas väggar är spännande, men också utmanande. För att trivas hos oss och i rollen som HR Business Partner måste du trivas med: - Ett högt tempo i en föränderlig miljö, ”det går fort på Rusta” är ett myntat uttryck. - Ett fokus på utveckling och tillväxt - En prestigelös, öppen och inkluderande kultur Du måste också ha: - En god prioriteringsförmåga - En inställning och attityd som gör skillnaden! Din profil Om du blir lite extra glad och inspirerad när du läser om våra värderingar, vad vi står för och vart vi är på väg är det ett gott tecken. Erfarenhetsmässigt ser vi gärna att du arbetat självständigt i en bred HR-roll några år, gärna i en liknande bransch, samt har en personalvetarutbildning. Erfarenhet av och god kunskap i arbetsmiljö, arbetsrätt, och kollektivavtal samt rekryteringsvana är bra för att lyckas i rollen. Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift, på svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag. Som HR Business Partner på Rusta arbetar du nära både chefer och medarbetare på ett konsultativt sätt och med affären i fokus. Du bidrar, tillsammans med HR Manager Sverige, med ett värdeskapande HR-arbete inom ditt område. Du har daglig kontakt med regionchefer och varuhuschefer samt kollegorna på HR-avdelningen. På Rusta är rollen som HR Business Partner bred, dina arbetsuppgifter sträcker sig från rekrytering, introduktion till arbetsrätt, förhandling, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du har också möjlighet att driva förbättringar och både delta i och driva HR-projekt. Du förväntas också att fortlöpande utveckla och utmana ledarskapet hos våra chefer och säkerställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör. Du blir en del av en fantastisk HR-avdelning bestående av fem inspirerande och kompetenta kollegor. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Upplands Väsby norr om Stockholm och du rapporterar till HR Manager Sverige. En del resor ingår i tjänsten. Hur ser framtiden ut? Rusta präglas av en entreprenörsanda och hela bolaget utvecklas med affären. Det går fantastiskt bra för oss, och vi fortsätter växa och göra nya satsningar. För dig som HR Business Partner innebär det att det finns en mängd utvecklingsmöjligheter på sikt inom bolaget, både i Sverige och internationellt. Var ser du dig själv i framtiden? Våra värderingar Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vår vision och affärsidé samt som vägledning i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med värderingarna. Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder hem- och fritidsprodukter i Sverige, Norge, Tyskland och Finland. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 och idag har Rusta över 140 varuhus i Sverige, Norge, Tyskland och i Finland under namnet ”Hong Kong”. Rustas koncept bygger på enkla inköpsprocesser utan dyra mellanhänder, ett brett sortiment, stora volymer, effektiv logistik och en intensiv trendbevakning.

Zakres obowiązków: -Pozyskiwanie kontrahentów i gości , -zarządzanie bieżącą działalnością obiektu (recepcja, rezerwacje, utrzymanie czystości, gastronomia,koordynowanie pracy zespołu, -dbanie o wysoki standard obsługi gości, -nadzór nad budżetem i kosztami operacyjnymi, -współpraca z dostawcami i partnerami zewnętrznymi, -tworzenie strategii marketingowej i sprzedażowej (w tym współpraca z biurami -pielgrzymkowymi i grupami zorganizowanymi), -prowadzenie działań promocyjnych i rozwój oferty obiektu Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: -mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w branży hotelarskiej lub usługowej, -umiejętność zarządzania zespołem, -dobra organizacja pracy i samodzielność, -wysokie kompetencje interpersonalne, -znajomość języków obcych (mile widziana), -dyspozycyjność i elastyczność. Poszukujemy odpowiedzialnej i przedsiębiorczej osoby na stanowisko Menadżera Domu Pielgrzyma kameralnego obiektu o charakterze hotelowym, przyjmującego zarówno gości indywidualnych, jak i grupy zorganizowane. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za kompleksowe zarządzanie obiektem, zapewnienie wysokiej jakości obsługi oraz sprawne funkcjonowanie wszystkich obszarów działalności. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz krótkiego listu motywacyjnego na adres:administracja @opactwo.eu lub tel. 606 662 821 Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: - pomoc w prowadzeniu spraw w zakresie gospodarowania mieniem Skarbu Państwa, - prowadzenie spraw związanych z rybackim korzystaniem z wód, - udział w prowadzeniu spraw dotyczących hydroenergetycznego wykorzystania rzek, - współpracę w zakresie przeprowadzania kontroli gospodarowania wodami. Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do formularza: https://form.erecruiter.pl/form/12256d3752d14d298ac3f9546d15f57b Oferta dostępna w sali: D, E Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Pracodawca oczekuje na osobę, która: ma wykształcenie minimum średnie ogólne, zna przepisy ustawy Prawo wodne oraz Kodeks postępowania administracyjnego, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, bardzo dobrze organizuje własną pracę, jest komunikatywna, potrafi pracować w zespole. Dodatkowe wymagania: wykształcenie wyższe zakresu: gospodarki wodnej, inżynierii środowiska, ochrony środowiska, rybactwa śródlądowego, znajomość oprogramowania typu GIS, umiejętność obsługi systemów informacji prawnej (np. LEX, Legalis), prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do formularza: https://form.erecruiter.pl/form/12256d3752d14d298ac3f9546d15f57b - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vos tâches les plus importantes et vos responsabilités :

•     Exécuter les instructions prescrites lors des procédures d'ouverture et de fermeture de la cuisine 
•     Réception et stockage des marchandises
•     Mise en décongélation des pâtes à pizza et d'autres produits
•     Préparer la sauce à pizza 
•     Étiqueter et dater les produits
•     Mettre en place et approvisionner en continu les différentes postes de travail
•     Préparer et présenter les entrées
•     Garnir et découper les pizzas
•     Préparer et présenter les autres repas ( pasta's, salades*, chef's specials*) 
•     Gérer le buffet *
•     Emballer les produits pour la vente à emporter
•     Effectuer les procédures de nettoyage de la cuisine et du matériel. 
•     Faire la plonge

• Vous êtes disposé(e) à travailler le lunch et le soir en semaine. ( min 2 jours de disponibilité)
• Vous avez une première expériences dans l'horeca.
• Vous avez une apparence soignée.
• Vous avez le sens commercial.
• Vous aimez travailler en équipe.

Nous sommes une entreprise saine, dynamique et croissante, forte en culture d'entreprise.

Nous vous offrons :

• Un contrat temps partiel.
• Un salaire de 13,6887€/h ( étudiant de moins de 18 ans) , 15,2977€/h( étudiant à partir de 18 ans) , supplément jour férié/dimanche de 2€ par heure, max 12€ par jour férié/dimanche, indemnités de transport CP 302.
• Une formation solide et des possibilités de croissance.
• Un environnement de travail dynamique et un horaire flexible.

Vos tâches les plus importantes et vos responsabilités :

•     Exécuter les instructions prescrites lors des procédures d'ouverture et de fermeture de la cuisine 
•     Réception et stockage des marchandises
•     Mise en décongélation des pâtes à pizza et d'autres produits
•     Préparer la sauce à pizza 
•     Étiqueter et dater les produits
•     Mettre en place et approvisionner en continu les différentes postes de travail
•     Préparer et présenter les entrées
•     Garnir et découper les pizzas
•     Préparer et présenter les autres repas ( pasta's, salades*, chef's specials*) 
•     Gérer le buffet *
•     Emballer les produits pour la vente à emporter
•     Effectuer les procédures de nettoyage de la cuisine et du matériel. 
•     Faire la plonge

• Vous êtes disposé(e) à travailler le lunch et le soir en semaine. ( min 2 jours de disponibilité)
• Vous avez une première expériences dans l'horeca.
• Vous avez une apparence soignée.
• Vous avez le sens commercial.
• Vous aimez travailler en équipe.

Nous sommes une entreprise saine, dynamique et croissante, forte en culture d'entreprise.

Nous vous offrons :

• Un contrat temps partiel.
• Un salaire de €12,78/h (pécules de vacances inclus), supplément jour férié/dimanche de 2€ par heure, max 12€ par jour férié/dimanche,indemnités de transport CP 302.
• Une formation solide et des possibilités de croissance.
• Un environnement de travail dynamique et un horaire flexible.

Er du fysioterapeut – og motiveres du af en hverdag med variation, tempo og meningsfuldt arbejde med børn og unge? 

Har du evnen til hurtigt at skabe tillid og stærke samarbejdsrelationer? Så er det måske dig, vi søger!

PPR Aalborg søger en fysioterapeut til en fast ressource stilling på 37 timer med start 1. oktober 2026.

Et job med variation, ansvar og stor betydning

Som ressource fysioterapeut hos os bliver du en fleksibel nøglespiller, der træder til dér, hvor behovet er størst. Du vil arbejde på tværs af hele PPR’s fysioterapeutiske område – både i kortere og længerevarende perioder.

Det betyder en hverdag, hvor:

• ingen dage er ens
• du hurtigt skal sætte dig ind i nye kontekster
• du møder mange forskellige børn, familier og fagprofessionelle

Derfor er det afgørende, at du trives i et omskifteligt arbejdsliv og er stærk til hurtigt at opbygge relationer – både til børn, forældre og samarbejdspartnere.

Om opgaverne

Du bliver en del af en bred vifte af indsatser omkring børn og unge i alderen 0–18 år inden for både almen- og specialområdet. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Rådgivning og vejledning
• Observation og vurdering
• Undersøgelse og udredning
• Deltagelse i møder og tværfaglige indsatser
• Træning – både forebyggende, vedligeholdende og genoptræning

Tværfaglighed i centrum

Du bliver en del af tværfaglige teams, hvor fysioterapi spiller en vigtig rolle i helhedsorienterede indsatser. Her samarbejder du bl.a. med:

• Psykologer
• Logopæder
• Pædagogiske og specialpædagogiske konsulenter
• Ergo- og fysioterapeuter

Du tilknyttes de teams, hvor der aktuelt er behov – hvilket stiller krav til din fleksibilitet, omstillingsparathed og evne til at træde hurtigt ind i nye samarbejder.

Et stærkt fagligt fællesskab

Du bliver en del af en engageret terapeutfaglig gruppe bestående af 23 ergoterapeuter og 27 fysioterapeuter.

Vi lægger vægt på:

• Høj faglighed og løbende kompetenceudvikling
• Mono- og duofaglig sparring
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til både faglighed og humor

Vi tilbyder:

• Et job med høj grad af variation og faglige udfordringer
• Mulighed for at tænke kreativt og finde løsninger, der gør en reel forskel
• Et engageret og støttende kollegateam
• En uformel og positiv arbejdskultur
• Fleksible arbejdstider og selvstændig planlægning (kl. 7.00–17.00)

Vi søger dig, der:

• Er uddannet fysioterapeut med erfaring inden for børneområdet (0–18 år), gerne indenfor både almen- og specialområdet
• Har stærke relationskompetencer og formår hurtigt at skabe tillid og samarbejde
• Trives i en omskiftelig hverdag og kan navigere sikkert i skiftende opgaver
• Har erfaring med undersøgelse, rådgivning og vejledning i et aktivitets- og deltagelsesperspektiv
• Kan observere og vurdere børns sansemotoriske udvikling
• Har erfaring med eller interesse for børnefællesskaber og børneperspektiver
• Har lyst til og erfaring med tværfagligt samarbejde
• Arbejder selvstændigt, struktureret og prioriterer sikkert i opgaver
• Er udviklingsorienteret, nysgerrig og handlekraftig
• Har en helhedsorienteret tilgang til barnet
• Bidrager positivt til fællesskabet med engagement, humor og energi

Praktisk

Det er en forudsætning, at du har kørekort og kan anvende egen bil i arbejdstiden.

Information om PPR kan læses her: PPR (aalborg.dk) 
Information om Aalborg Kommunes ny forvaltningsstruktur m.m. kan læses her:  Organisation (aalborg.dk)

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Faglig leder Camilla Brøndum – camilla.brondum@aalborg.dk
Faglig koordinator Mette Gry Behrndt – mette.behrndt@aalborg.dk

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt reference.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal indeholde:

• Kopi af eksamensbevis og autorisation
• Eventuelle udtalelser
• Oplysning om personlig e-mail

Ansættelsessted: Lerumbakken 11a, 9400 Nørresundby
Ansøgningsfrist: 6. august 2026
Samtaler: 14. august 2026 på Stigsborg Brygge 105, 9400 Nørresundby

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

DTU Electro søger en struktureret og proaktiv administrativ koordinator, der vil spille en central rolle i at understøtte instituttets administrative processer i en alsidig stilling med bred berøringsflade på tværs af organisationen.

Du får en nøglerolle i at sikre smidige og velfungerende processer inden for koordinering, administration og compliance, samtidig med at du bidrager til at skabe de bedst mulige rammer for både forskere og internationale gæster. Rollen rummer gode muligheder for at udvikle dine kompetencer og få indblik i mange forskellige fagområder i en kompleks og dynamisk organisation.

Dine primære opgaver
Som en del af det administrative team vil dine opgaver bl.a. være:

• Ansvar for den samlede gæsteadministration og alle relaterede administrative processer
• Ansvar for administrationen af risikovurderinger, herunder implementering af processer, koordinering og opfølgning.
• Koordinering af sager med centrale funktioner som HR og Legal, herunder sikring af korrekt håndtering, fremdrift og overholdelse af procedurer.
• Understøttelse af administrative processer relateret til compliance og interne retningslinjer.
• Ansvar for generelle administrative opgaver, herunder koordinering, dokumenthåndtering og intern kommunikation.
• Bidrag til optimering af arbejdsgange samt sikring af høj kvalitet i den administrative opgaveløsning.

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring fra universitets- eller forskningsmiljø.
• Arbejder struktureret og detaljeorienteret med en stærk ansvarsfølelse.
• Har gode koordineringsevner og trives med samarbejde på tværs af organisationen.
• Er proaktiv og kan drive processer fra implementering til opfølgning.
• Er serviceminded og kan bevare overblik i komplekse arbejdsgange.
• Kommunikerer klart på både dansk og engelsk.

Du vil trives i rollen, hvis du:

• Kan lide at skabe struktur og overblik
• Motiveres af at få processer til at fungere i praksis
• Trives i en rolle med mange samarbejdspartnere

Vi tilbyder

• En alsidig og central rolle med mange samarbejdsflader.
• Et uformelt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.
• Gode muligheder for faglig udvikling inden for universitetsadministration.
• En hverdag i et internationalt forskningsmiljø med samarbejde på tværs af kulturer og fagligheder.
• Et super motiveret team med hjælpsomme kollegaer.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Arbejdsstedet er DTU Electro, DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 2. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationschef, Helene Langager helang@dtu.dk.

Læs mere om DTU Electro her DTU Electro.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Electro
DTU Electro beskæftiger mere end 300 højt kvalificerede forskere med ekspertise inden for elektro- og fotonikingeniørvidenskab. Som institut stræber vi efter at bidrage til bæredygtig energi, et grønnere internet samt styrket cybersikkerhed og sundhedsteknologi. Samarbejde med industrien og offentlige organisationer er en af vores højeste prioriteter, da det gør os i stand til at udvikle og implementere nye løsninger til gavn for samfundet. Vi har som mål at levere uddannelse, forskning og innovation af højeste kvalitet, og vores fokus på anvendelsesorienteret forskning gør det muligt for os at arbejde på tværs af en bred vifte af ingeniørdiscipliner og forskningsområder, herunder IT samt medicin- og sundhedsvidenskab. Vi har et tæt samarbejde med forskere fra hele verden samt med industrien og offentlige myndigheder om at udbrede og implementere løsninger baseret på elektro- og fotonikteknologi som centrale nøgleteknologier.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Er du motiveret for at omsætte strategiske dagsordener til konkrete indsatser på DTU? Kan du omsætte komplekse problemstillinger til meningsfulde initiativer?

Koncern HR på DTU søger en projektleder og facilitator, der er motiveret for at arbejde med ledelse af organisations- og forandringsprocesser i en kompleks organisation med høje ambitioner.

Du vil typisk have ansvar for at udvikle og implementere tværgående initiativer, der understøtter, at DTU er en attraktiv arbejdsplads.

Afhængig af, hvad du brænder for at arbejde med, er du med til at prioritere, hvilke projekter du har ansvar for. Men du skal kunne trives med, at dialog og interessenthåndtering kommer til at fylde en stor del af din arbejdsdag, da DTU vægter det tværfaglige samarbejde højt.

Dine opgaver bliver blandt andet
Du skal sammen med en kollega understøtte HR’s strategiske årshjul og diverse rapporteringer op mod HR’s Budget-og Handlingsplan og DTU’s strategi i forhold til din opgave med porteføljestyring. Derudover skal du arbejde med en variation af udviklingsopgaver og forandringsprojekter på tværs af DTU i tæt samarbejde med interessenter på DTU’s institutter og afdelinger.

• Indgå i og udvikle på HR’s porteføljestyring i tæt samspil med HR ledelsen.
• Planlægge og lede projekter i HR, og på tværs af DTU-organisationen, så som understøttelse af livsfaser samt projekter knyttet til DTU’s strategi - Til gavn for Samfundet
• Facilitering af forandringsprocesser.
• Bidrage til udvikling og modning af governance, metoder og praksis inden for projektledelse og arbejdet med strategiske indsatsområder.
• Sikre fremdrift, prioritering og opfølgning.
• Samarbejde med interessenter på flere niveauer – herunder direktionen og direktørkredsen.

Hvad bliver du en del af?
Du bliver forankret i HR på DTU i sektionen HR Transformation. Vi samarbejder på tværs af HR med tre strategiske indsatsområder:

• Arbejdsmiljø på DTU
• Talent på DTU
• Ledelse på DTU

Diversitet, lighed og inklusion (DEI) samt data og digitalisering former vores arbejde og løsninger.

Du bliver en del af et fleksibelt arbejdsfællesskab på cirka 12 kolleger med faglighed inden for facilitering, projektledelse, forandringsledelse, organisationsudvikling, ledelsesudvikling, DEI, data og analyse samt digitalisering og AI.

Vi er en medledende organisation, hvor du tager aktiv del i fællesskabet og opgaveløsningen. Vi værdsætter høj faglighed, men forventer ikke, at du kan alt. Vi deler generøst af vores viden og løfter hinanden fagligt – med plads til et godt grin undervejs.

Er det dig vi søger?
Du har et stærkt strategisk blik og kan omsætte retning til konkrete initiativer. Du trives i en rolle, hvor du både arbejder struktureret og navigerer i kompleksitet.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med projekt- (og gerne) porteføljeledelse – fra en større organisation.
• Er stærk i procesfacilitering og kan skabe fremdrift og involvering på tværs.
• Har forståelse for – og gerne erfaring med – politisk styrede organisationer.
• Er analytisk og kan skabe overblik samt tydeliggøre sammenhænge for beslutningstagere.
• Er en god netværker og formår at samarbejde med mange forskellige interessenter.
• Arbejder selvstændigt, og bidrager aktivt til fællesskabet.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Du ansættes som specialkonsulent eller chefkonsulent afhængigt af erfaring og kompetencer.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 1. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Vi forventer at afholde første samtaler den 12., 13. og 14. august.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Christina Colding Nedergaard på 2712 4533 eller mail: ccone@dtu.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Koncern HR
Koncern HR er ansvarlig for rekruttering, medarbejder- og lederudvikling, personaleadministration og arbejdsmiljø på DTU. Derfor bistår Koncern HR både direktion, institutter og enheder med at optimere human kapital og organisation til gavn for forskning, uddannelse, innovation og forskningsbaseret rådgivning.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.