Le GIP FCIP est en charge du développement d'activités menées par l'Éducation Nationale au niveau de l'académie de Toulouse dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. Finalité de l'emploi : Assurer le traitement administratif des process RH pour le personnel, en lien avec le Secrétariat général qui assure le pilotage des ressources humaines. Organiser le dialogue social. Missions principales : Encadrement du service gestion du personnel Piloter le service gestion du personnel du GIP FCIP comprenant un pôle RH (1 cat A, 1 cat B) et un pôle paie (1 cat A, 4 cat B) Assurer la formation en terme de droit public auprès des agents, notamment en terme de droit de la fonction publique Assurer l'accompagnement au changement, en lien avec les directives présentées au conseil d'administration Assurer la veille RH et conseiller la direction Assurer la veille juridique et réglementaire dans le domaine de la fonction publique et en informer les personnels concernés Définir les procédures RH Participer au suivi des projets RH et de GPEC définis par la direction (rédaction de fiche emplois types, OGRH.) Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les entités du GIP FCIP Rendre compte auprès de la hiérarchie Gérer les recrutements Rédiger les offres d'emploi pour le recrutement des agents du GIP FCIP et de la DRAFPICA Faire paraitre les offres d'emploi sur Choisir le service public, Pôle emploi, réseaux sociaux (LinkedIn) et en interne Trier les candidatures avec les responsables de service et assurer le suivi Participer, si besoin, à la procédure de recrutement des agents contractuels et des agents sur supports d'Etat Gérer administrativement les personnels Assurer la rédaction, la gestion et le suivi des contrats des agents du GIP FCIP et de la DRAFPICA Etre l'interlocuteur des personnels pour toutes les problématiques RH Suivre les congés, valider les heures et les congés sur Incovar et organiser les permanences du service Gérer la CVthèque Répondre à la déclaration FIPHFP Suivre les formations Etablir avec les responsables de service le plan de développement des compétences (besoins exprimés par les agents, besoins exprimés par les responsables, attentes du marché,.) Construire, en lien avec le département R2DiP de la DRAFPICA, le plan de développement des compétences Suivre les actions de formation Gérer les entretiens professionnels Etablir la campagne d'entretien professionnel Participer, si besoin, aux entretiens professionnels Coordonner le suivi des entretiens Gestion budgétaire et paie Suivre la masse salariale et les ETPT Suivre les moyens en postes gagés Déterminer la répartition des DDFPT et VPDG et assurer leur mise en paiement Suivre la consommation des contrats de vacation et des contrats d'intérim Encadrement de l'équipe du pôle paie Encadrer et contrôler le processus de paie en lien avec le pôle RH Élaboration des plannings paies et structurer les échéanciers de paie Établir une stratégie sur les procédures de la paie Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord (acomptes, TS, IJSS, Masse salariales) Participer aux instances RH Organisation les différentes instances (comité social, groupes de travail.) Participer aux différentes instances RH (réunions, comité social, CCP.) Préparer les différents bilans qualitatifs et quantitatifs (bilan social, formation, entretiens.) Organiser les élections des représentants du personnels (CSA, CCP, CA) Qualité Piloter le processus « Gestion RH » Suivre l'audit RH en cours (RPS) Respecter la démarche qualité Rédiger les différentes procédures et instructions Profil et exigences requises : Catégorie A Diplôme minimum requis : Licence Expertise en droit public Quotité : 100% CDD du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, renouvelable 52 jours de congés

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMPTABLE CONFIRME (H/F) Trouver un travail, c'est un travail. Et c'est le nôtre. Nous recrutons un(e) Comptable Confirmé(e) pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité qu'il entretient avec ses clients. En rejoignant cette structure, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dans laquelle votre expertise sera pleinement valorisée. Vous évoluerez en autonomie sur un portefeuille de clients variés composé principalement de TPE et PME. Vos missionsAu sein de l'équipe, vous serez amené(e) à : - Gérer en autonomie un portefeuille de clients TPE et PME - Réaliser la révision complète des comptes et détecter les éventuelles anomalies - Etablir les comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexes - Elaborer les liasses fiscales et les déclarations fiscales (TVA, IS, CET, CVAE, taxes diverses) - Présenter les comptes aux clients et les accompagner sur leurs problématiques comptables et fiscales courantes- - Encadrer et accompagner les assistants comptables et comptables juniors- - Contrôler la qualité des dossiers avant leur transmission au Chef de Mission INFOS SUPPLEMENTAIRES -CDI - Portefeuille clients varié -Tickets restaurant -Mutuelle -Chèques vacances -Chèques cadeaux de Noël -Rémunération comprise entre 30 000 € et 37 000 € brut annuel, selon votre profil et votre expérience Poste basé à Bernay (27) PROFIL : Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, Licence CCA). Un DSCG ou un Master CCA serait un véritable plus. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez la comptabilité générale, la fiscalité des entreprises ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance de logiciels comptables tels que Pennylane, Cegid, Sage ou ACD constitue un atout. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée, dotée d'un excellent relationnel et appréciant le conseil client ainsi que le travail en équipe. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée, dotée d'un excellent relationnel et appréciant le conseil client ainsi que le travail en équipe. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types d'installations électriques. Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale de 40 salariés du bassin de Bourg-en-Bresse (01) spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements en froid commercial et industriel, CVC et cuisines professionnelles, un technicien frigoriste. En collaboration avec l'encadrement, le responsable du chantier ou de salariés d'un niveau hiérarchique supérieur, en fonction de plannings hebdomadaires ou quotidiens, vous intervenez sur le secteur Ain, Val de Saône, sud Jura et Lyon auprès d'une clientèle de professionnels (vous interviendrez auprès d'une clientèle exclusivement professionnelle telle que la GMS, usines agroalimentaires, collectivités et établissements scolaires, cabinets médicaux, agences bancaires, restaurants ou commerce de proximité). Vous intervenez sur un champ d'application large et fortement formateur (CO2, eau glacée, régulation et supervision, etc...) * Installation & mise en service : - Organisation et participation aux installations de matériels neufs - Lecture des implantations et préparation du chantier - Vérification des approvisionnements - Établissement des fiches de mise en service * Maintenance & dépannage : - Réalisation des visites de maintenance préventive - Intervention en service après-vente - Localisation et diagnostic des pannes - Réparation (remise en état ou remplacement de pièces défectueuses) - Contrôle du bon fonctionnement après intervention * Suivi & relation clients : - Rédaction des bons de livraison et d'intervention (à faire signer) - Rédaction de rapports d'intervention (travaux effectués, temps passé, pièces posées ou à commander) - Prise de références pour commandes de pièces ou élaboration de devis - Conseil et accompagnement des clients - Remontée d'informations à la direction * Organisation interne : - Gestion et entretien de l'outillage en lien avec le responsable matériel Poste en CDI, en horaires de journée sur une base de 39h / semaine. Possibilité d'intervention de nuit, week-end et horaires décalés. Découchages et astreintes possibles. Salaire : entre 2600 € et 3000 € bruts / mois (sur 12 mois, base 39h ), à définir selon votre expérience et vos compétences. De nombreux avantages : - Heures supplémentaires - Véhicule de service - Tablette et téléphone portable - Equipement complet : vêtements et matériel - Primes d'astreintes = 288 € / semaine d'astreinte (astreintes en semaine entière avec un roulement entre tous les techniciens de l'équipe) - Repos compensateurs : les heures d'astreintes sont payées (et majorées si dimanche ou jour férié) + heures mises en compteur - Heures de route payées et prises en compte dans le calcul des HS - Repas remboursé sur note si chantier en dehors du bassin de Bourg-en-Bresse - Mutuelle "famille" prise en charge à 60 % par l'employeur - Contrat d'intéressement aux résultats - Prime d'assiduité en fin d'année Vous êtes issu d'une formation en froid et climatisation, électrotechnique, génie thermique-énergie et/ou vous avez une expérience sur un poste de technicien frigoriste. Les titres d'habilitation électrique BR, B0, H0V et B2V ainsi que l'attestation de capacités à la manipulation de fluides frigorigènes seraient appréciés. La maîtrise de la lecture de schémas électriques est indispensable. Vos principaux atouts : - Rigueur et précision - Sens de l'organisation - Confiance - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à établir des relations avec les clients Permis B obligatoire. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine dotée de marques fortes, qui place le client et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Ce poste est fait pour vous ! Contrat : CDI (2026-07-24) Diplôme demandé : BEP Expérience souhaitée de 5 année(s) Salaire Mensuel : 2600 €

RESPONSABILITÉS : Contexte Au sein d'une équipe dédiée à la cybersécurité, vous serez responsable du pilotage, de l'analyse et du traitement des incidents cyber, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de sécurité. Votre rôle inclut également un appui technique et stratégique sur les sujets liés à la sécurité des systèmes d'information, en collaboration avec les équipes SOC, CERT, TMA et SSI. Missions Clés 1. Gestion des Incidents Cyber (50%) • Investigation et traitement des incidents remontés par le SOC, CERT ou les métiers. • Analyse des alertes SOC (applicatives) et des logs SIEM. • Gestion des alertes DLP (Data Loss Prevention). • Suivi des cas suspects et des actions correctives. 2. Cybersécurité Opérationnelle (30%) • Traitement des demandes de sécurité des utilisateurs. • Validation des habilitations sensibles et des exceptions sécurité. • Validation des tests d'intrusion et des ouvertures de flux réseau/web. • Analyse des CVE : Tri, évaluation du niveau de risque, contextualisation par rapport aux applications et serveurs concernés, priorisation des actions. • Décodage et analyse des dossiers cyber transmis via l'outil ITSM de la MdL. • Traduction des politiques de durcissement pour les Responsables de Patrimoines. • Traitement des tickets Bug Bounty : Rejeu des attaques, expertise technique. • Recette des progiciels : Analyse préventive des déploiements par les éditeurs. • Utilisation de l'outil Cyberwatch. 3. Contrôles & Amélioration Continue (20%) • Réalisation des contrôles de sécurité de premier niveau. • Suivi des indicateurs et non-conformités cyber. • Mise à jour de la documentation et amélioration des processus. • Communication et coordination avec les projets cyber de la DINSI pour mesurer et expliquer l'impact sur les applications DASIM. • Accompagnement et suivi des actions de l'équipe TMA. Hard skills • Maîtrise des normes ISO 27001 & 27002 & 27005. • Connaissances en réseaux et sécurité : DMZ, Firewall, gestion des flux. • Culture IT générale solide. • Notions sur les habilitations et environnements SOC/SIEM. • Expérience avec des outils comme Cyberwatch (atout). Soft Skills • Capacité d'analyse et esprit d'investigation. • Rigueur, organisation, autonomie. • Excellente communication écrite et orale (français et anglais technique). • Esprit d'équipe et gestion des priorités. • Sens de la pédagogie pour expliquer les enjeux cyber. Expérience et Langues • Expérience confirmée en cybersécurité (minimum 3-5 ans souhaité). • Niveau d'anglais suffisant pour traiter les rapports de Bug Bounty. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que Développeur SecOps, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne/Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Technical, vous intégrez l'équipe en charge du développement, des tests et de l'intégration des Modèles Dynamiques de Référence (MDR). Objectif de votre alternance : Développer un outil de détection d'anomalies basé sur des approches de Deep Learning appliquées aux résultats de simulation numérique, et contribuer à l'amélioration des Modèles Dynamiques de Référence (MDR) au sein d'un environnement innovant. Grâce à vos compétences, vous : - Concevez et mettez en place un Data Lake pour les utilisateurs, incluant l'analyse du besoin, la sécurisation et l'anonymisation des données, ainsi que la préparation et la génération des données d'entraînement ; - Réalisez un état de l'art en identifiant les méthodes pertinentes, en conduisant l'analyse bibliographique et en définissant les métriques de performance adaptées aux besoins utilisateurs.; - Développez un algorithme de détection d'anomalies en appliquant les approches sélectionnées aux données de simulation, en validant les performances et en assurant son amélioration continue ; - Contribuez à l'industrialisation des algorithmes et à leur intégration dans l'environnement opérationnel des Modèles Dynamiques de Référence (MDR). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré l'équipe en charge de coordonner les programmes de formation à l'échelle du groupe MBDA. Objectif de votre alternance : Contribuez au déploiement des sessions de formation, participez à l'optimisation de l'expérience utilisateur sur la plateforme de formation , et contribuez à améliorer la communication et la collaboration entre les différentes équipes. Grâce à vos compétences, vous : - Contribuez à la gestion de projets de formation en participant à la planification des activités, au suivi des jalons, à la coordination des parties prenantes et à la préparation des supports de pilotage ; - Participez à la conception et au déploiement de dispositifs de formation, notamment digitaux (modules e-learning, parcours blended) ; - Contribuez aux phases de vérification, de recette fonctionnelle et de mise en ligne des contenus sur les plateformes de formation (LMS, LXP, TMS) ; - Contribuez à la dynamique de communauté des chefs de projet formation, en participant à l'organisation d'ateliers de travail, au partage de bonnes pratiques et à la production de supports ou de ressources utiles à l'équipe ; - Contribuez à l'amélioration continue des projets et dispositifs de formation, en participant à l'analyse de données, au suivi de la qualité des livrables et à l'identification de pistes d'optimisation. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ INDUSTRIE FOS , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie lourde, basée à Fos-sur-Mer, se développe et recrute : Un(e) Conducteur de travaux en électricité industrielle H/F basé(e) à Fos-sur-Mer Vous gérez et coordonnez plusieurs chantiers en électricité industrielle pour mettre en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires à la conduite des travaux dans le respect des engagements contractuels, du budget, des délais et des règles de sécurité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Préparer et piloter les chantiers en électricité industrielle : analyser les dossiers techniques (schémas électriques, architectures d'installations, automatismes), organiser les ressources et anticiper les contraintes spécifiques (process industriels, continuité de service Coordonner des équipes spécialisées en électrotechnique et contrôle-commande : encadrer les travaux de câblage, mise en service d'équipements électriques, intégration d'automates (API), supervision et instrumentation. * Garantir la conformité technique des installations : s'assurer du respect des normes électriques (BT/HT), valider les schémas de câblage, armoires électriques et systèmes de contrôle-commande (automatisation, régulation Assurer le suivi technique et les mises au point : intervenir en support lors des phases critiques (essais, mises en service, diagnostics de pannes), ajuster les systèmes électrotechniques et automatismes industriels. * Veiller à la sécurité et à la fiabilité des installations : appliquer les règles QSE et les exigences spécifiques aux environnements industriels (habilitation électrique, consignation, sécurité des process). Description du profil : Le profil idéal***Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou automatisme industriel, avec une solide base en installations électriques et contrôle-commande. * Expérience confirmée en conduite de travaux en électricité industrielle, incluant des projets intégrant électrotechnique, automatisme (API) et supervision. * Maîtrise des environnements techniques industriels : installations BT/HT, schémas électriques, armoires, instrumentation et mise en service. * Compétences en pilotage de chantier : coordination d'équipes techniques, gestion planning/budget et suivi de la performance. * Rigueur, leadership terrain et sens aigu de la sécurité, avec une bonne connaissance des normes électriques et exigences QSE. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous RTT * Paniers-repas * Actionnariat salarié * Primes d'intéressement et de participation (sous conditions) * Prime annuelle Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de l'agence Grands Projets , nous recherchons pour l'agence de Villiers-sur-Marne : Un(e) Responsable d'Activité en électricité tertiaire (H/F) Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour missions : Développement commercial et gestion de la relation client - Assurer le maintien et le développement de son activité en proposant des actions et des initiatives commerciales pour en assurer la croissance - Cibler les affaires, évaluer le niveau de rentabilité sous validation de sa hiérarchie et construire l'offre commerciale - Piloter et assurer le suivi des appels d'offres/offres commerciales et participer aux négociations commerciales - Assurer un suivi régulier avec les clients, en veillant à leur satisfaction, en anticipant leurs attentes et en résolvant les problèmes éventuels - Assurer une veille commerciale pour identifier de nouvelles opportunités sur son périmètre Gestion financière des affaires - Définir, garantir et gérer la réalisation du budget annuel de son activité, en veillant à la rentabilité des affaires/projets et au respect des objectifs financiers - Contrôler les coûts, les dépenses et les marges de son activité, en identifiant les écarts et en mettant en place des actions correctives si nécessaire - Préparer et participer aux points de gestion avec ses encadrant.e.s d'affaires/projets - Assurer lui.elle-même le suivi de certaines affaires/projets - S'assurer du suivi de la facturation, des encaissements et des impayés de son activité Gestion opérationnelle des affaires - Piloter le suivi contractuel et juridique des affaires/projets de son activité, en lien avec le service juridique - Veiller à la bonne application des process internes au sein de ses équipes - Suivre et mesurer l'avancement des affaires/projets de son activité - Piloter le planning de charge - Valider les choix techniques, sous-traitants et fournisseurs dans une optique d'optimisation - Ponctuellement, réaliser ou superviser les études techniques, participer à la mise en service et aux levées de réserves Management de la santé et de la sécurité au travail - Garantir l'application de la politique QSSE du Groupe - Planifier, mettre en oeuvre, surveiller les actions et mesures destinées à prévenir les risques. Encadrement d'équipe Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+2 à bac+5 Génie Electrique, électrotechnique), vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience, en gestion d'affaire, dans le domaine de l'installation électrique industrielle, CFA/CFO. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

L'entreprise : Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies (102 600 collaborateurs, 20,4 milliards d'€ de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales. VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance multi technique des bâtiments H/F en CDI, basé à Lacq (64), pour intervenir sur un site client. Missions principales : Sous l'autorité du responsable d'affaires, vous serez notamment en charge : - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements et proposer des solutions, - D'assurer la maintenance réglementaire, préventive et curative, - Contrôler et garantir le bon fonctionnement des installations et équipements, - Suivre les interventions des sous-traitants, et les accompagner sur le site, - Rédiger les rapports d'intervention, suivre et assurer la mise à jour de la GMAO, - Assurer une communication fluide avec les clients, en leur apportant des retours clairs et professionnels sur les interventions réalisées, - Veiller au confort des occupants. Vous interviendrez sur de la maintenance et travaux multi-techniques (CVC, électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, …) Vous travaillerez en binôme ou seul(e) du lundi au vendredi (8h – 16h30 sauf le vendredi fin à 16h) sur un site classé SEVESO. Diplômé(e) d'un BEP / BAC PRO / BTS en maintenance des bâtiments, électricien, installateur thermique et sanitaire, frigoriste, avec 2 à 5 années d'expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments. Nous recherchons un technicien polyvalent, curieux et manuel, qui aime bricoler, démonter et analyser des mécanismes pour en comprendre le fonctionnement. Doté d'un bon sens pratique, il est capable d'identifier rapidement les principes techniques d'un équipement et d'intervenir efficacement sur des systèmes variés. Vous possédez une habilitation électrique (B1V / B2V / BR / BC / H0V), la formation risques chimiques niveau 2, ainsi que les CACES Nacelle catégorie B valide. Idéalement, vous possédez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie IV et la formation échafaudages roulants (Montage, vérification et utilisation échafaudages). Vous êtes sensibilisé(e) à la prévention des risques professionnels et appliquez les consignes de sécurité. Vous avez une : o Bonne maîtrise des installations techniques dans les bâtiments o Sensibilité à la réparation et aux dépannages o Aptitude au dépannage et autonomie lors des interventions o Aptitude à la rédaction de comptes-rendus d'intervention Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, appréciez de travailler en équipe et avez l'esprit de services. Vous anticipez et êtes sensible aux détails. Vous disposez d'une bonne utilisation des outils bureautiques et informatiques GMAO. Vous possédez le permis de conduire B. Mission : L'entreprise : Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies (102 600 collaborateurs, 20,4 milliards d'€ de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales. VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance multi technique des bâtiments H/F en CDI, basé à Lacq (64), pour intervenir sur un site client. Missions principales : Sous l'autorité du responsable d'affaires, vous serez notamment en charge : - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements et proposer des solutions, - D'assurer la maintenance réglementaire, préventive et curative, - Contrôler et garantir le bon fonctionnement des installations et équipements, - Suivre les interventions des sous-traitants, et les accompagner sur le site, - Rédiger les rapports d'intervention, suivre et assurer la mise à jour de la GMAO, - Assurer une communication fluide...

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Environnement, Social & Gouvernance vous intégrez l'équipe en charge de la performance environnementale. Objectif de votre alternance : Planifier, coordonner et piloter les initiatives environnementales au sein de MBDA, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques définis par MBDA Groupe en matière de performance environnementale et de conformité réglementaire. Grâce à vos compétences, vous : - Identifiez les enjeux environnementaux pertinents pour MBDA et contribuez à leur priorisation - Pilotez la collecte des données environnementales nécessaires au bilan carbone et aux différents reportings ; - Réalisez des benchmarks afin d'identifier des projets environnementaux capables de répondre aux enjeux du Groupe ; - Proposez de nouveaux leviers de décarbonisation et contribuez à leur évaluation ; - Veillez à la conformité de MBDA avec les réglementations environnementales en vigueur ; - Collectez, analysez et consolidez les données nécessaires à la mesure du bilan carbone ; - Élaborez et diffusez des communications liées aux enjeux environnementaux ; - Suivez les évolutions législatives et réglementaires en matière d'environnement ; - Vous assurez que l'entreprise respecte l'ensemble des exigences légales et normatives applicables. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.