Oletko sinä etsimämme TARJOILIJA? Snowhotel Family on ainutlaatuisia kokemuksia lumen ja jään parissa tarjoava perheyritys Rovaniemen Lehtojärvellä ja Joulupukin pajakylässä. Lasi-iglut ja lumihotelli Arctic Snow Hotel & Glass Igloos ravintoloineen tarjoavat taatusti mieleenpainuvan yöpymiselämyksen revontulten ja luonnon ympäröimänä Lehtojärven rannalla. Joulupukin pajakylässä sijaitseva Snowman World kutsuu koko perheen talviseen hauskanpitoon lumesta ja jäästä rakennetulle lumiselle leikkikentälle. Pajakylästä löytyvät myös Piparinan ihastuttavat piparkakkumökit ja tunnelmallinen ravintola, jossa asiakkaat pääsevät maistelemaan autenttisia lapin makuja sekä levähtämään yksityisissä piparimökeissä päivän aikana. Etsimme nyt vauhdikkaaseen joulusesonkiin 2026–2027 tarjoilijoita Piparinaan. Tarjoilijana vastaat asiakkaan parhaasta mahdollisesta palvelukokemuksesta koko ravintolakäynnin ajan, suosittelet herkkuja A la carte listalta erinomaisia juomasuosituksia unohtamatta. Työtä on tarjolla kokoaikaisesti (112,5 h/3vkoa) marraskuun lopulta loppiaiselle. Myös osa-aikainen työ oman käytettävyytesi mukaan on mahdollista! Työ edellyttää valmiutta työskennellä arkisin, viikonloppuisin ja pyhäpäivinä. Työsuhteen ehdoissa noudatamme matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimusta, palkka osaamisen ja kokemuksen mukaan. Työsuhde solmitaan Bondatan ja työntekijän välille, majoitus Rovaniemeltä järjestyy tarvittaessa. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen työn Lapin parhaassa työpaikassa - Hyvän perehdytyksen työtehtäviin - Kilpailukykyisen palkkauksen - Jaetun majoituksen kohtuullista vuokraa vastaan - Bondatan tuen henkilöstöasioissa ja rahanarvoiset henkilöstöedut! Toivomme sinulta: - Kokemusta tai koulutusta tarjoilijan työtehtäviin - Englannin kielen taitoa, työyhteisö ja asiakkaat ovat kansainvälisiä - Hygienia- ja anniskelupassia, avustamme näiden hankkimisessa tarvittaessa - Positiivista työotetta ja tiimitaitoja - Reipasta ja oma-aloitteista asennetta Hakuprosessi Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätäthän CV:si sekä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valintoja palkattavista henkilöistä aletaan tehdä elokuun 2026 aikana. Lisätietoja: Bondata Lappi Saara Nordberg 040 6562 993 saara.nordberg@bondata.fi Palkkaus Palkkaus on osaamisen ja kokemuksen mukaan noin 14–16€/h. Kerrothan hakemuksessa palkkatoiveesi. Piparina Lapin halutuin matkailualan työpaikka! Snowhotel Family on Heidi ja Ville Haavikon vuonna 2008 perustama rovaniemeläinen perheyritys. Haluamme olla Lapin matkailualan paras työnantaja ja luotettavin kumppani matkanjärjestäjille ja muille matkailualan sidosryhmille. Olemme Great Place to Work -sertifioitu työpaikka ja vuonna 2026 sijoituimme Suomen parhaiden työpaikkojen listalla sijalle 4 keskisuurten yritysten kategoriassa. Meillä työskentely perustuu luottamukseen, toisten arvostamiseen ja rehellisyyteen. Olemme ylpeitä työstämme ja saamme pitää töissä hauskaa. Olemme kansainvälinen työyhteisö ja myös asiakkaamme tulevat ympäri maailman. Lue lisää: https://snowhotel.fi/meista/toissa-meilla/ Sähköposti: Lappi@bondata.fi Sijainti: Joulumaantie 8, 96930 Rovaniemi, Finland

Oletko sinä etsimämme KOKKI? Snowhotel Family on ainutlaatuisia kokemuksia lumen ja jään parissa tarjoava perheyritys Rovaniemen Lehtojärvellä ja Joulupukin pajakylässä. Lasi-iglut ja lumihotelli Arctic Snow Hotel & Glass Igloos ravintoloineen tarjoavat taatusti mieleenpainuvan yöpymiselämyksen revontulten ja luonnon ympäröimänä Lehtojärven rannalla. Joulupukin pajakylässä sijaitseva Snowman World kutsuu koko perheen talviseen hauskanpitoon lumesta ja jäästä rakennetulle lumiselle leikkikentälle. Pajakylästä löytyvät myös Piparinan ihastuttavat piparkakkumökit ja tunnelmallinen ravintola, jossa asiakkaat pääsevät maistelemaan autenttisia lapin makuja sekä levähtämään yksityisissä piparimökeissä päivän aikana. Etsimme nyt vauhdikkaaseen talvisesonkiin 2026-2027 kokkeja Snowhotel Familyn ravintoloihin Lehtojärven Arctic Snow Hotel & Glass Igloosille, Joulupukin Pajakylän ravintoloihin Piparinaan ja Snowman Worldiin. Osana ammattitaitoista ja kansainvälistä tiimiä pääset loihtimaan asiakkaille perinteisiä suomalaisia herkkuja. Jokaisessa ravintolassa valmistetaan lautasannoksia, Lehtojärvellä myös buffetteja. Toiveesi ja osaamisesi mukaan katsotaan yhdessä sinulle mieluisin ravintola. Työtä on tarjolla kokoaikaisesti (112,5 h/3vkoa) koko talvisesongiksi marraskuulta maaliskuulle, tai sopimuksen mukaan. Myös osa-aikainen työ oman käytettävyytesi mukaan on mahdollista! Työsuhteen ehdoissa noudatamme matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimusta. Työsuhde solmitaan Bondatan ja työntekijän välille, majoitus Lehtojärveltä tai Rovaniemeltä löytyy tarvittaessa. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen työn Lapin parhaassa työpaikassa - Hyvän perehdytyksen työtehtäviin - Kilpailukykyisen palkkauksen - Jaetun majoituksen kohtuullista vuokraa vastaan Toivomme sinulta: - Kokemusta tai koulutusta tarjoilijan työtehtäviin - Englannin kielen taitoa, työyhteisö ja asiakkaat ovat kansainvälisiä - Hygieniapassia tai valmiutta suorittaa se työsuhteen alkaessa - Positiivista ja oma-aloitteista työotetta sekä tiimityöskentelytaitoja Hakuprosessi Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätäthän CV:si sekä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valintoja palkattavista henkilöistä aletaan tehdä elokuun 2026 aikana. Lisätietoja Bondata Lappi Saara Nordberg 040 6562 993 saara.nordberg@bondata.fi Palkkaus Palkkaus on osaamisen ja kokemuksen mukaan noin 14–16 €/h. Kerrothan hakemuksessa palkkatoiveesi. Snowhotel Family Lapin halutuin matkailualan työpaikka! Snowhotel Family on Heidi ja Ville Haavikon vuonna 2008 perustama rovaniemeläinen perheyritys. Haluamme olla Lapin matkailualan paras työnantaja ja luotettavin kumppani matkanjärjestäjille ja muille matkailualan sidosryhmille. Olemme Great Place to Work -sertifioitu työpaikka ja vuonna 2026 sijoituimme Suomen parhaiden työpaikkojen listalla sijalle 4 keskisuurten yritysten kategoriassa. Meillä työskentely perustuu luottamukseen, toisten arvostamiseen ja rehellisyyteen. Olemme ylpeitä työstämme ja saamme pitää töissä hauskaa. Olemme kansainvälinen työyhteisö ja myös asiakkaamme tulevat ympäri maailman. Lue lisää: https://snowhotel.fi/meista/toissa-meilla/ Sähköposti: Lappi@bondata.fi Sijainti: Lehtoahontie 27, 97270, Rovaniemi

Kiinnostaako sinua käytännönläheinen työ testausympäristöjen, teknisten ratkaisujen ja meriteollisuuden parissa? Etsimme nyt vakituiseen työsuhteeseen asiakkaallemme Haminaan Test Engineer -rooliin henkilöä, joka viihtyy teknisten haasteiden äärellä ja haluaa olla mukana varmistamassa testauskokonaisuuden sujuvaa toimintaa. **Tehtäviisi kuuluu muun muassa:** - testausalueen laitteistoista vastaaminen - testaustyön koordinointi ja työn etenemisen varmistaminen - mekaanisen ja sähköisen testauksen toteuttaminen - testitilanteiden suunnittelu, dokumentointi ja raportointi - käyttöönottoihin osallistuminen ja testausympäristön kehittäminen - yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa **Mitä odotamme sinulta** - insinööri-/DI-tutkintoa esimerkiksi mekaniikan, hydrauliikan tai sähkötekniikan alalta - ymmärrystä testausympäristöistä, käyttöönotoista tai teknisten laitteistojen toiminnasta - valmiutta käytännönläheiseen tekemiseen ja kokonaisuuksien hallintaan - oma-aloitteista, rohkeaa ja ratkaisukeskeistä työotetta - hyvää organisointikykyä ja yhteistyötaitoja - sujuvaa suomen kielen taitoa sekä valmiutta työskennellä englanninkielisessä työympäristössä - valmiutta työskennellä paikan päällä Haminassa Tehtävän palkka sijoittuu välille 3500–4500 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. **Mitä tarjoamme** Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän käytännönläheisessä asiakasprojektissa, jossa pääset hyödyntämään teknistä osaamistasi ja vaikuttamaan testausympäristön toimivuuteen. Työskentelet tiiviisti asiakkaan ja osaavan kollegaverkoston kanssa vaihtelevien teknisten haasteiden parissa. Panostamme henkilöstömme kehittymiseen ja osaamisen kasvattamiseen aktiivisen tutortoiminnan ja Comatec Academyn kautta. Tarjoamme henkilöstöetuna muun muassa Epassi Flex -liikunta- ja kulttuuriedun sekä laajan työterveyshuollon. Lisäksi palkitsemme onnistumisista ja hyvistä suorituksista Comatec Reward -palkkioilla. **Kiinnostuitko** Jos tekninen ongelmanratkaisu, vaihtelevat testausympäristöt ja meriteollisuuden kehittäminen kiinnostavat, kuulemme sinusta mielellämme! Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian rekrytointijärjestelmämme kautta, kuitenkin viimeistään 30.8.2026 mennessä. Etenemme prosessissa jo hakuaikana. Huomioithan, että edellytämme hakijoilta voimassa olevaa työ- tai oleskelulupaa Suomessa tai EU-alueella. Lisätietoja tehtävästä antaa Engineering Manager Joonas Heloterä, m. +358 40 157 9774 joonas.helotera@comatec.fi **Comatec Group** Comatec on 550 ammattilaista työllistävä konserni, jolla on kaksikymmentä toimipaikkaa Suomessa, Ruotsissa, Puolassa, Virossa ja Romaniassa. Alan eturivin insinööritoimistona ratkaisemme teknologiahaasteita yrityksille, jotka tarjoavat parhaita ratkaisuja omille asiakkailleen toimialasta riippumatta. Comateclaiset ovat erityisen vahvoja työkoneisiin, hyötyajoneuvoihin, teollisuusautomaatioon, meriteollisuuteen, konemodernisointeihin, materiaalinkäsittelyyn, tuotantojärjestelmiin, voimalaitoksiin ja kattiloihin liittyvissä projekteissa. Katseemme on tiukasti kasvussa ja kansainvälistymisessä, ja siksi tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita erityisesti mekaanisen, sähkö- ja automaatiosuunnittelun sekä projektijohtamisen alueille. comatec.fi

Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa tarvitaan lukuvuoden aikana sijaisia erilaisiin ohjaustehtäviin eri mittaisiin sijaisuuksiin. Sijaisena työskentelet koulunkäynninohjaajana, kasvun ja oppimisen ohjaajana tai kasvatusohjaajana koulun ohjaustehtävissä. Ohjaajat toimivat koulussa ryhmä- ja oppilaskohtaisissa ohjaus- ja avustamistehtävissä erilaisissa opetuksen ja kasvatuksen toimintaympäristöissä. Lisäksi voit toimia ohjaajana perusopetuksen iltapäivätoiminnassa (Jälkkäri-toiminta) ja/tai kehitysvammaisten ja autististen koululaisten aamu- ja iltapäivä- sekä lomatoiminnassa (VERTTI-toiminta). Päiväkotikouluilla työskentelevillä ohjaajilla on työtehtäviä myös varhaiskasvatuksessa. Kelpoisuusvaatimuksena koulunkäynninohjaajan ja kasvun ja oppimisen ohjaajan tehtävään on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto tai muu soveltuva koulutus. Kasvatusohjaajalta edellytämme soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa. Edellytämme kaikissa tehtävissä kykyä ja osaamista työskennellä eri ikäisten oppilaiden kanssa sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Mikäli olet kiinnostunut sijaisuuksista, kannattaa sinun ehdottomasti ilmoittautua sijaisrekisteriin (koulutustaustastasi riippumatta)! Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Ohjaajien työaika vaihtelee tehtävästä riippuen 20-38,25 t/vko. Palkkaus tehtävästä riippuen alkaen 2327,15 €/kk (kokoaikaisessa tehtävässä). Ennen sijaisuuden aloittamista tulee esittää nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Hakeminen ja lisätiedot Täytäthän hakemuksen huolella. Mikäli liität hakemukseesi CV:n voit halutessasi kirjata hakulomakkeelle vain viimeisimmän työkokemuksen ja koulutuksen. Hakijoihin ollaan yhteydessä tarvittaessa, emme haastattele kaikkia sijaisrekrytointiin ilmoittautuneita. Lisätietoja sijaisuuksista antaa kasvun ja oppimisen tuen asiantuntija Sami Talvensola p. 040 7044 821, sami.talvensola@jyvaskyla.fi Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi Pidempiä sijaisia haetaan myös erillisinä hakuina, joten seuraathan Jyväskylän kaupungin avoimia työpaikkoja. Avoinna olevia tehtäviä voit seurata kaupungin verkkosivuilta [Avoimet työpaikat Jyväskylän kaupungilla | Jyväskylä.fi](https://www.jyvaskyla.fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/organisaatio/avoimet-tyopaikat-jyvaskylan-kaupungilla) Jäämme odottamaan hakemustasi! Jyväskylän kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Puhelin: 040 7044 821 Sähköposti: sami.talvensola@jyvaskyla.fi

Haemme nyt TARJOILIJOITA talvikaudelle Muonioon, upeisiin kohteiisin Harriniva Hotels & Safarikselle! Harriniva Hotels & Safaris tarjoaa asiakkailleen unohtumattomia kokemuksia Muonion tunturimaisemissa, keskellä aidointa Lappia. Tarjoilijana olet avainasemassa toteuttamassa asiakkaiden lomaelämyksiä ja tarjoamaan heille parasta asiakaspalvelua. Työtehtäviisi kuuluvat monipuolisesti tarjoilijan työt niin buffet- kuin ala carte-tarjoilussa sekä kaikki muut ravintolan tarvittavat tehtävät. Työt alkavat marraskuussa 2026 ja kestävät aina kevätsesongin loppuun saakka, maalis-huhtikuulle 2027 asti. Toivomme sinulta: - Aiempaa kokemusta tarjoilijan työstä, eduksi katsotaan työskentely vilkkaassa ravintolaympäristössä. - Alan koulutusta tai riittävää työkokemusta. - Iloista asiakaspalveluasennetta. - Hyviä tiimityöskentelytaitoja. - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja paineensietokykyä sesonkiaikana. - Hygienia- ja anniskelupassia. - Hyvää englanninkielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn Muonion kauniissa tunturimaisemissa, kansainvälisen matkailun parissa. - Huikean ja rennon työyhteisön menestyvässä perheyrityksessä, jossa sekä työntekijät että asiakkaat aidosti viihtyvät. - Mahdollisuuden elää erämaan ja luontoharrastusten parissa Suomen onnellisimmassa kunnassa, Muoniossa. - Talvisesongin ajaksi voimassa olevan työsuhteen sekä monipuoliset henkilöstöedut - Nordic Careerin tuen koko työsuhteesi ajan. Kiinnostuitko? Hienoa! Älä epäröi lähettää hakemustasi meille. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetäthän hakemuksesi hakujärjestelmämme kautta ja lisääthän mukaan CV:n sekä suosittelijan tiedot nopeuttaaksesi hakuprosessia, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Linda Hämäläinen puh. +358 50 532 3775, linda.hamalainen@career.fi Harriniva Hotels & Safaris Harriniva Hotels & Safaris on perheomisteinen Lapin matkailun pioneeri Tunturi-Lapin Muoniossa, Ruotsin rajalla. Vuonna 1973 Euroopan pisimmän vapaana virtaavan joen, Tornion–Muonionjoen, rannalle perustettu leirintä- ja karavaanialue on kasvanut kolmeksi täyden palvelun lomakeskukseksi keskelle Lapin puhdasta luontoa. Tänä päivänä Harriniva Hotels & Safaris muodostuu kohteista Harriniva Adventure Resort, Jeris Lakeside Resort ja Torassieppi Eco Reindeer Resort. Henkilökuntamme työskentelee joka päivä toteuttaakseen yrityslupaustamme: Best in Wilderness. Me harrinivalaiset teemme parhaamme, jotta vieraamme saavat Lapin-lomallaan unohtumattomia elämyksiä ja kokevat olevansa parhaimmillaan erämaassa. Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Muonio

**Onko sinulla intoa johtaa kasvavaa päiväkotia yhteisöllisellä, kehittävällä ja pedagogisesti vahvalla otteella?** Tervetuloa INTO SCHOOLiin – Suomen innostavimpaan päiväkotiin! INTO SCHOOL Herttoniemi on kasvava päiväkoti, jossa tarjotaan 1–6-vuotiaille lapsille varhaiskasvatusta suomeksi ja englanniksi. Toimintamme perustuu kansainvälisesti palkittuun INTO SCHOOL -konseptiin, jossa yhdistyvät luovuus, musiikki, monipuolinen itseilmaisu, positiivinen pedagogiikka sekä lapsen itseluottamuksen ja tunnetaitojen vahvistaminen. Arjessamme lapset innostuvat tarinankerronnasta, musiikin tekemisestä, tutkimisesta, uteliaisuudesta ja rohkeudesta. INTO SCHOOLin mukaiseen pedagogiikkaan kuuluu lapsen kokonaisvaltainen kohtaaminen, luovuuden tukeminen, ryhmässä toimimisen taitojen vahvistaminen sekä pedagogisesti suunniteltu digitaalisten välineiden käyttö. Haemme nyt Herttoniemen yksikköömme kokenutta, innostunutta ja lämpimästi lapsiin ja aikuisiin suhtautuvaa päiväkodin johtajaa osaksi timanttista tiimiämme. Päiväkodin johtajana vastaat yksikön kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Tehtävässä korostuvat erityisesti henkilöstöjohtaminen, pedagogisen työn johtaminen, perheiden kanssa tehtävä yhteistyö sekä arjen rakenteiden ja toimintakulttuurin kehittäminen. Olet henkilöstölle helposti lähestyttävä, selkeä ja kannustava johtaja, joka tukee tiimin onnistumista, työhyvinvointia ja ammatillista kasvua. Kasvavana päiväkotina INTO SCHOOL Herttoniemi edellyttää johtajalta kehittävää työotetta, ratkaisukeskeisyyttä ja kykyä mukautua muutokseen. Toivomme, että innostut uuden rakentamisesta, arjen sujuvoittamisesta ja laadukkaan varhaiskasvatuksen jatkuvasta kehittämisestä yhdessä tiimin kanssa. Yhteisöllisyys on meille voimavara ja INTO SCHOOLin sydän. Johtajana tämä näkyy työssäsi aktiivisena ja avoimena vuorovaikutuksena perheiden kanssa, kuukausittain järjestettävinä aamukahveina, yhteisinä tapahtumina sekä luottamuksellisen kasvatuskumppanuuden rakentamisena. Haluamme, että INTO SCHOOL on paikka, jossa lapset, perheet ja henkilöstö kokevat kuuluvansa yhteiseen, lämpimään ja innostavaan yhteisöön. Edellytämme sinulta kokemusta päiväkodin johtamisesta tai vastaavista vastuutehtävistä varhaiskasvatuksessa. Sinulla on vahvaa osaamista henkilöstön, pedagogiikan, perheiden kanssa tehtävän yhteistyön ja talouden johtamisesta. Omaat erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot, kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi ja osaat rakentaa luottamusta niin henkilöstön, perheiden kuin yhteistyökumppaneidenkin kanssa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa pedagogista osaamista, hyvää organisointikykyä, päätöksentekotaitoa muuttuvissa tilanteissa sekä kykyä johtaa prosesseja tavoitteellisesti ja ihmislähtöisesti. Yhteistyö kaupungin ja muiden sidosryhmien kanssa on tärkeä osa tehtävää. Tarjoamme sinulle merkityksellisen johtotehtävän kasvavassa ja innostavassa päiväkodissa, jossa pääset kehittämään toimintaa yhdessä sitoutuneen tiimin kanssa. Kilpailukykyisen palkan ja työterveyspalveluiden lisäksi tarjoamme kuukausittaisen henkilökohtaisen hyvinvointilisän, jonka voit käyttää haluamallasi tavalla esimerkiksi liikuntaan, hierontaan, kulttuuriin tai työmatkoihin. **Innostuitko?** Lähetäthän CV:n ja hakemuksen, jossa kerrot itsestäsi, ammatillisesta taustastasi sekä siitä, miksi kiinnostuit INTO SCHOOLista. Olemme yhteydessä erikseen haastatteluun kutsuttaviin elokuun alussa, ja työ alkaa joustavasti syys–lokakuun aikana. Hakemukset pyydämme lähettämään osoitteeseen:**janne@intoschool.org** Tervetuloa rakentamaan kanssamme Suomen innostavinta päiväkotia! www.intoschool.org

Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat varuskuntaravintola Someron ruokahuollosta Rovaniemellä Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja kaikki muut varuskuntaravintolan työkaverisi olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Varusmiesruokailun lisäksi lounaspöytä katetaan myös Puolustusvoimien henkilökunnalle. Mitä jos tuleva työsi ei tarjoaisi sinulle vain monipuolisia ravintola-alan työtehtäviä, vaan myös isänmaallisesti merkittävän työympäristön? Tehtävässä menestyy henkilö, jolta löytyy aiempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä ja ravintola-alan koulutus sekä kykyä valmistaa isompiakin määriä maukasta ruokaa. Sinulta löytyy halu oppia uutta ja toimit hyvin tiimissä ja omaat oma-aloitteisen sekä itsenäisen työotteen. Tehtävässä edellytetään suomen kielen taitoa, sillä pääasiallinen työkieli on suomi ja reseptiikka on myös suomeksi. Tarjoamme toistaiseksi voimassa olevaan sopimukseen 90h/3vko. Työajat sijoittuvat ravintolan aukioloaikojen mukaisesti ma-su. Palkkauksessa noudatamme marates, 12,97-14,33 €/h, ottaen huomioon kokemuksesi ja koulutuksesi. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Tehtävään valitulta henkilöltä edellytämme hyväksytyn turvallisuusselvityksen. Toivomme Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä ja hygieniapassia Kykyä työskennellä tehokkaasti myös kiireisinä hetkinä Suomen kielen taitoa * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Laita hakemus jo tänään, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Ensimmäinen haastattelu voidaan tehdä videohaastattelulla, joten seuraathan sähköpostiasi. Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

Haemme nyt KEITTIÖPÄÄLLIKKÖÄ ympärivuotiseen työsuhteeseen REVONTULI RESORTIIN Hankasalmelle. Hankasalmella, Jyväskylän läheisyydessä sijaitsee sydämellinen, kasvava ja kehittyvä perheyritys Revontuli Resort. Revontulen ravintolamaailma koostuu á la carte-ravintola Loimusta, amerikkalaistyylisestä viihdekeilaravintola Revontuli Bowling Dinerista sekä tilausravintola Aurorasta. Rannasta löytyy saunamaailma porealtaineen ja edustustiloineen. Talvikaudella Revontuli-salin stagelle nousevat valtakunnan tähtiartistit ja asiakaspaikkoja on jopa 900. Upea työpaikka, jossa työntekijänä olet osa perhettä ja tekemistä löytyy alueelta myös vapaa-ajalla! Keittiön esihenkilönä vastaat Revontuli Resortin ravintoloiden keittiötoiminnoista ohjaten, perehdyttäen ja auttaen kollegoitasi. Osaat ottaa työssäsi ja toiminnassasi huomioon kate- ja laatuajattelun sekä mitoittaa tarpeet sesongin mukaisesti. Toivomme sinun olevan mukana aktiivisesti ravintoloiden kehityksessä ja innovoimassa uusia tapahtumia yhdessä tiimin kanssa. Arvostamme oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja, huumoria sekä nopeasti muuttuvien tilanteiden ja olosuhteiden sietokykyä. Edellytämme sinulta löytyvän kokemusta esihenkilötehtävistä sekä ymmärrystä talouden tunnusluvuista. Tahto ja asenne ovat tässäkin tehtävässä vähintään yhtä suuressa roolissa kuin kiinnostus hyvään ruokaan ja ruokatuotteen kehittämiseen. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Toivomme - Kokemusta vastaavasta esimiestyöstä - Kokin ammattitutkintoa / työkokemusta - Tiimihenkeä, ideointia ja hyvää asennetta, joka näkyy työssä - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Hygieniapassia Tarjoamme - Työsuhteen, joka on toistaiseksi voimassa oleva, kokoaikainen ja kuukausipalkkainen - Palkka määräytyy hakijan aikaisemman työkokemuksen mukaan - Mukava työsuhde-edut; mm. golfin pelioikeus, keilaus, fatbiket ja vesipyörät käytössäsi Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Älä epäröi olla yhteydessä, mikäli kysyttävää paikasta herää. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Lisätietoja tehtävästä antaa Nordic Careerilla: Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 479 7570, heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career Oy ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: 0505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Revontulentie 1, Hankasalmi

Aii Corporation Oy on vuonna 2005 perustettu suomalainen perheomisteinen yritys, joka toimii sijoitus-, neuvonanto- ja teknologiatoiminnan lisäksi uusiutuvan energian alalla. Yhtiön aurinkovoimaliiketoimintaa harjoittaa sen tytäryhtiö Aii Energy Systems, joka suunnittelee ja toimittaa yrityksille avaimet käteen -periaatteella aurinkosähköjärjestelmiä ja aurinkovoimaloita. Aurinkovoiman osalta Aii Energy Systems keskittyy laadukkaisiin ja kustannustehokkaisiin ratkaisuihin, joiden tavoitteena on parantaa asiakkaiden energiatehokkuutta, pienentää hiilijalanjälkeä ja tuottaa pitkäaikaista taloudellista hyötyä. Yritys tarjoaa myös aurinkovoimaloiden valvonta- ja elinkaaripalveluita varmistaakseen järjestelmien tehokkaan toiminnan koko niiden käyttöiän ajan. Aii-konserni korostaa toiminnassaan vastuullisuutta, laatua ja uusiutuvan energian hyödyntämistä osana kestävää kehitystä. Projektipäällikkö – aurinkopuistohanke (Aii Corporation Oy) Haemme asiakasyrityksellemme projektipäällikköä aurinkopuistohankkeen läpivientiin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Haku toteutetaan rekrytointitoimeksiantona, jossa valittu henkilö työllistyy suoraan AII Corporationin palvelukseen. Tehtäväsi on hybridiaurinkopuistoprojektin (Solar+BESS) johtaminen ja läpivetäminen taloudellisesti kannattavalla tavalla. Kyseessä on yli 30 miljoonan euron hanke, jonka lopputuloksena on laadukkaasti toteutettu aurinkopuiston ja akuston (BESS) voimalakokonaisuus. Työskentelet läheisessä yhteistyössä projektin pääsuunnittelijan ja teknisen asiantuntijan kanssa ja vastaat omalta osaltasi kokonaisvaltaisesti projektin tuloksesta. Tehtävässä menestyminen edellytetään kykyä jäsentää asiat selkeiksi kokonaisuuksiksi, hallita sopimuksia sekä varmistaa projektin väli- ja lopputulosten laatu, aikataulu sekä budjetin toteutuminen. Sinun tulee kyetä ennakoimaan pullonkauloja ja mahdollisia ongelmia sekä toimimaan jämäkästi kiireellisissä ja haastavissa tilanteissa. Projektin toteutuksessa toimii useita alihankkijoita, joiden kanssa tulee pystyä toimimaan tuloksellisesti. Työtä tehdään toimintaympäristössä, jossa työtavat eivät ole kaikilta osin valmiiksi määriteltyjä, vaan niitä kehitetään työn edetessä. Rooli edellyttää vastuunkantoa sekä valmiutta toimia vaihtelevissa tilanteissa. Työtä voi tehdä pitkälti kotikonttorilta käsin, mutta rooliin kuuluu myös säännöllistä matkustamista Satakunnassa sijaitsevalle työmaalle. Edellytämme hakijalta: * soveltuva teknillistaloudellinen korkeakoulututkinto (Rakennnusinsinööri, DI, tuotantotalouden insinööri) * kokemusta rakennusprojektien johtamisesta ja taloudellisesti kannattavasta toteutuksesta * kokemusta samankaltaisista tai samankokoisista projekteista * vaihtoehtoisesti voit olla ollut mukana isoissa teollisuus- tai toimitilarakennus projekteissa, joissa varsinkin maanrakennuksen ja infran osuus on ollut merkittävä * sujuvaa suomen, sekä hyvää englannin kielen taitoa Mikäli kiinnostuit tehtävästä, hae paikkaa linkin kautta mahdollisimman pian. Liitä hakemukseesi CV:si ja hakemuskirje palkkatoiveineen. Huomioithan, että tietoturvasyistä käsittelemme ainoastaan Duunitorin tai Mestareiden kotisivujen kautta lähetetyt hakemukset ja hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuajan aikana. Toivomme, että kaikki prosessiin liittyvät yhteydenotot ohjataan Mestareiden Olli Nymanille 050 321 4405 (arkisin 9-15). Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Haemme Avarn Securityn turvallisuusteknologia liiketoimintayksiköön ammattitaitoista järjestelmäasentajaa tai -asiantuntijaa turvatekniikan ylläpitotiimiin. Tehtäväkenttänä toimii pääasiassa Oulun ja Pohjois-Suomen alue. Kokoaikaisessa ja toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa tulet toimimaan monipuolisissa turvatekniikan huolto-, asennus- ja vikakorjaustehtävissä. Tarjoamme mielenkiintoisia tehtäviä ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi nopeasti kasvavassa turvallisuusteknologian yksikössämme. Tulet olemaan tärkeässä roolissa asiakkaidemme turvajärjestelmien toimivuuden takaamisessa. Raportoit tehtävässäsi huoltopäällikölle. Avaintehtävät huollon turvalaiteasentajalle - Määriteltyjen vuosihuoltojen tekemisestä aikataulutuksen mukaan - Vikakorjausten suorittaminen - Erilaiset muutos- ja parannustyöt turvallisuusjärjestelmiin. - Asennustyöt esimiehen antamien ohjeiden mukaisesti - Raportointi suoritetuista töistä esimiehelle Edellytykset tehtävässä menestymiselle - Sinulla on nuhteeton tausta ja edellytykset turvasuojaajakortin saamiseksi. - Omaat tiimityöskentelyn ominaisuudet mutta pystyt itsenäiseen työskentelyyn kentällä. - Osaat asiakaspalvelun ja tulet toimeen erilaisten persoonien kanssa. - Sinulla on tiedot ja taidot vianhakuun. - Pystyt tarvittaessa kommunikoimaan asiakkaalle tarvittavista ratkaisuista. - Tunnet huoltotoimintaan liittyvät tilanteet ja selviydyt niihin liittyvistä haasteista. - Sinulla on vähintään 1- vuoden kokemus kameravalvonta-, kulunvalvonta- tai murtosuojausjärjestelmien asennus-, huolto- tai käyttöönottotöistä. Järjestelmäasentajan tai -asiantuntijan tehtäviin valituille teetämme turvallisuusselvityksen, jonka läpäiseminen on ehto työsuhteen alkamiselle. Koulutus, pätevyys ja kielitaito - Sopiva pohjakoulutus tehtävään on esimerkiksi sähkö-, elektroniikka- tai ICT-alan tutkinto. - Turva-alan koulutukset katsomme eduksi. - Suomen ja englannin kielen osaaminen (suullinen ja kirjallinen), ruotsin osaaminen on eduksi. - Osaat käyttää yleisimpiä MS Office työkaluja. - Tunnet työssä vaadittavat mittalaitteet. - Tuntemus tietokoneista ja tietoliikenneverkoista. - Edellytämme B-luokan ajokorttia. Tarjoamme sinulle - Itsenäisen ja haastavan työn kasvavassa turvallisuusteknologian yksikössämme. - Monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän, jonka tulokset vaikuttavat yritysten ja organisaatioiden kautta yhteiskunnan turvallisuuteen. - Mukavan työyhteisön ja tiimin, joka tukee sinua ja arvostaa osaamistasi. - Mahdollisuuksia kehittyä ja edetä työurallasi isossa yhtiössämme. - Modernit työvälineet ja kattavat henkilöstöedut, joihin kuuluu mm. laajat työterveyshuollon palvelut. Näin haet tehtävään Hakemukset mahdollisimman pian, mutta viimeistään 31.8.2026 mennessä sisältäen CV:n sekä palkkatoiveen. Aloitamme osan haastatteluista jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa huoltopäällikkö Ville Heinonen, ville.heinonen@avarnsecurity.fi Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.