Poste à pourvoir : 

Un/Une collaborateur(trice) RH-payroll pour le département des Ressources humaines.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelor RH ou comptabilité, avec une expérience probante de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines - service payroll.

Vous avez une connaissance approfondie en législation sociale et êtes familiarisé avec l'utilisation d'un logiciel de gestion du personnel (la connaissance du logiciel PERSEE est un atout);
Vous êtes bon bilingue FR/NL ou NL/FR ;
Vous avez une connaissance approfondie de MS-Office ;
Vous travaillez d'une manière structurée et dans le respect des délais impartis ;
Vous êtes à même de travailler en toute autonomie, tout en vous intégrant aisément au sein d'une équipe ;
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles ;
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), intègre;
Vous avez une bonne gestion du stress et êtes positif et dynamique.

Description de fonction :

Vous créez et mettez à jour les dossiers individuels des membres du personnel.
Vous calculez les traitements, les allocations et indemnités prévues réglementairement.
Vous contrôlez les données des dossiers individuels (fiches signalétiques, ...) et collectifs (frais de transport, indemnités, allocations diverses, ...)
Vous assurez le suivi des dossiers et la gestion des droits des membres du personnel au niveau du payroll.
Vous informez les membres du personnel sur les salaires et matières y afférentes.
Vous apportez conseils, critiques constructives, pistes de solutions et expertise à la hiérarchie.
Vous élaborez des tableaux et graphiques ou statistiques dans le cadre de demandes spécifiques, d'informations ou d'analyses.
Vous vous tenez à jour et améliorez vos connaissances par rapport à la législation en vigueur.
Un travail d'équipe est également demandé dans le domaine de la gestion budgétaire, des documents sociaux, du bien-être au travail, des examens médicaux, des accidents du travail, des évaluations, ...

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage


 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible

 

Mission principale :

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d'autres services internes et externes

Activités principales :

¿ Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois)
¿ Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage)
¿ Création et gestion de divers types d'attestations
¿ Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes)
¿ Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)

¿ Traitement des remboursements SPP
¿ Gestion des absences dans le cadre de l'Article 60


 

Compétences requises :

¿ Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
¿ Capacité à analyser et corriger des données complexes
¿ Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
¿ Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières
¿ Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
¿ La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout
¿ La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

¿ Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
¿ Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
¿ Discrétion et respect de la confidentialité
¿ Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
¿ Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

¿ Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique
¿ Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines  dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun,    vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: Prowadzenie księgowości spółdzielni, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego Nadzór nad dekretowaniem i terminową ewidencją dokumentów księgowych, rozliczanie gospodarki zasobami mieszkaniowymi Kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy pracowników działu księgowości Sporządzanie sprawozdań finansowych wg ustawy o rachunkowości, raportów na potrzeby Zarządu, bilansu Udział w opracowaniu planu gospodarczo-finansowego Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz sprawozdań do GUS Prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych w tym między innymi przygotowanie deklaracji CIT, JPK, VAT Nadzór nad windykacją wszelkich należności oraz rozliczeń z kontrahentami, właścicielami i najemcami Monitorowanie zmian prawa podatkowego i finansowego Współpraca z instytucjami zewnętrznymi Opracowanie niezbędnych regulaminów dotyczących funkcjonowania spółdzielni Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania kwalifikacyjne: Wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość) Minimum 10-letni staż pracy w księgowości, w tym na samodzielnym stanowisku głównego księgowego lub na samodzielnym stanowisku związanym z rachunkowością Biegła znajomość zagadnień finansowo-księgowych z preferencją obowiązujących w spółdzielniach mieszkaniowych Wymagania dodatkowe: Znajomość prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych Wiedza z zakresu księgowości spółdzielni mieszkaniowej Praktyczna znajomość prawa podatkowego Dobra znajomość obsługi komputera w tym programów biurowych i finansowo-księgowych Umiejętność organizacji i zarządzania pracą zespołu ludzi Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Numer ogłoszenia: Poznań/26/12 weryfikacja uprawnień osób korzystających ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych przez Fundusz oraz przygotowywanie wniosków o wszczęcie postępowania administracyjnego wobec osób nieuprawnionych prowadzenie czynności wyjaśniających związanych z brakiem elektronicznego potwierdzenia uprawnień w systemie e-WUŚ, w tym na wnioski świadczeniobiorców sporządzanie informacji o prawie do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz udzielonych świadczeniach Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: wyższe, preferowane kierunki administracja , zdrowie publiczne doświadczenie minimum 2 lata WYMAGANIA DODATKOWE znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.) w szczególności: Dział I. Przepisy ogólne Rozdział 1. Zakres przedmiotowy i podmiotowy oraz objaśnienia określeń ustawowych, Dział II. Świadczenia opieki zdrowotnej - Rozdział 1. Przepisy ogólne - Rozdział 5. Dokumenty służące do potwierdzenia i weryfikacji prawa do świadczeń opieki zdrowotnej, Dział IV. Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu - Rozdział 1. Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego obsługa komputera, praca w programach MS WORD i EXCEL umiejętność konstruowania pism urzędowych dbałość o wysoką jakość wykonywanych zadań umiejętność planowania i organizowania pracy własnej realizacja zadań w oparciu o aktualne normy prawne i procedury wewnętrzne efektywne działanie w sytuacjach stresowych efektywna komunikacja sprawność w zmiennym otoczeniu umiejętność pracy w zespole zaangażowanie i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektr

Zakres obowiązków: Diagnozowanie potrzeb i trudności Uczestników. Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania dla wszystkich uczestników. Stały monitoring potrzeb uczestników projektu oraz identyfikacja problemów uczestników. Prowadzenie wsparcia psychologicznego i emocjonalnego uczestników. Utrzymywanie stałego kontaktu z uczestnikami. Prowadzenie monitoringu i ewaluacji udzielanego wsparcia. Udzielanie konsultacji indywidualnych. Realizacja zadań wynikających Indywidualnych Planów Działania Uczestników. Prowadzenie dokumentacji. Współpraca ze specjalistami świadczącymi usługi na rzecz Uczestników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Poziom wykształecenia: wyższe. Umiejętności pracy w zespole, empatia. Uprawnienia: wymagany kierunek / specjalizacja: psychologia. Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w pracy z osobami starszymi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) cv, 3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia), 4) kopie dokumentów poświadczających dotychczasowe zatrudnienie, 5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie który wzór stanowi załącznik Nr 1 do ogłoszenia o naborze, 6) oświadczenia podpisane własnoręcznie przez kandydata: - o posiadaniu obywatelstwa Polskiego, - o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, - o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu naboru z ustawy o ochronie danych osobowych których wzór stanowi załącznik Nr 2 do ogłoszenia o naborze, - klauzula informacyjna z art.13 RODO którego wzór stanowi załącznik Nr 3 do ogłoszenia o naborze. - języki aplikowania: polski Prze

Zakres obowiązków: - ewidencja urządzeń pomiarowych oraz ich stanów, - ewidencja powierzchni grzewczej z podziałem na lokale mieszkalne i użytkowe, analiza kosztów zużycia energii cieplnej, - okresowe rozliczanie dla celów planowania i sprawozdawczości, zużycia energii cieplnej, ciepłej wody użytkowej, gazu na cele grzewcze, - uczestnictwo w kontrolach dotyczących zużycia centralnego ogrzewania i ciepłej wody użytkowej, analiza kosztów zużycia wody i odprowadzenia ścieków, - okresowe rozliczanie kosztów zużycia wody i odprowadzania ścieków dla celów planowania i sprawozdawczości, ustalanie wysokości obciążeń za wodę i odprowadzanie ścieków, - sporządzanie sprawozdań do Urzędu Marszałkowskiego dotyczących rodzaju i ilości zanieczyszczeń wprowadzanych do środowiska oraz wyliczanie należności - prowadzenie korespondencji z klientai ZGM. Umowa o pracę na czas określony - 6 miesięcy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Ofice - konieczne; zaświadczenie o niekaralności - konieczne - pozostałe: Kandydatem na wyżej wymienione stanowisko może być osoba, która spełnia następujące kryteria (niezbędne wymagania stawiane kandydatom): - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - posiada wykształcenie ekonomiczne lub administracyjne (średnie lub wyższe), Dodatkowe wymagania stawiane kandydatom: - znajomość pakietu Ms Office, - umiejętność pracy w zespole, samodzielność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Pełna treść ogłoszenia wraz z wykazem niezbędnych dokumentów znajduje się na stronie: https://www.zgm.eu/stanowisko-ds-rozliczen/ Wymagane dokumenty: - podpisane własnoręcznie: CV oraz list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska oraz numeru naboru, - kserokopie dokumentów potwierdzających posiad

Zakres obowiązków: - nadzór i koordynacja nad robotami własnymi i podwykonawców, - koordynacja zadań zgodnie z ustalonymi priorytetami i planami, - dbanie o środki bezpieczeństwa oraz standardy jakościowe, nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, - przygotowywanie dokumentów i analiz dla bieżących realizacji, - zarządzanie procesami budowy oraz realizacją wszystkich faz w realizowanych projektach (aż do przekazania budowy inwestorowi), - rozliczenie budowy, * praca w systemie 1-zmianowym w godz. 07:00-15:00; miejsce pracy: woj. śląskie Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: umiejętność współpracy - konieczne; umiejętność kosztorysowania - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe; uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności inżynieryjnej kolejowej bez ograniczeń w zakresie kolejowych obiektów budowlanych; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętności organizacyjne i przywódcze, umiejętność współpracy z inwestorami i zespołem projektowym, umiejętność czytania rysunków, planów i projektów, umiejętność kosztorysowania i opracowywania budżetu budowy; mile widziana znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0652 | wykształcenie średnie lub wyższe; uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności inżynieryjnej kolejowej bez ograniczeń w zakresie kolejowych obiektów budowlanych; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętności organizacyjne i przywódcze, umiejętność współpracy z inwestorami i zespołem projektowym, umiejętność czytania rysunków, planów i projektów, umiejętność kosztorysowania i opracowywania budżetu budowy; mile widziana znajomość języków obcych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Projektowanie i rozwój aplikacji frontendowych w React i Next.js, - Współtworzenie architektury rozwiązań (BBF), - Implementację złożonych serwisów contentowych (artykuły, wideo, audio, komponenty dynamiczne), - Integrację z API (REST / GRPC / WEBSOCKETS / SSE) oraz systemami backendowymi, - Wdrażanie i rozwój analityki webowej (tagi, zdarzenia, systemy pomiarowe, CMP), - Optymalizację wydajności, SEO oraz Core Web Vitals, - Współpracę z zespołami: frontend, backend, mobile, UX/UI, analityka, - Udział w podejmowaniu decyzji technologicznych i rozwijaniu standardów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Technik programista* - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Min. 4-5 lat doświadczenia w frontendzie (3 lata przy mocnym portfolio, lub wykształcenie kierunkowe - studia inżynierskie i min. 2 lata doświadczenia zawodowego popartego sukcesami), - Bardzo dobra znajomość: - React, Next.js, TypeScript - HTML5, CSS3 (Sass / Tailwind / CSS-in-JS) - Doświadczenie w budowie dużych serwisów internetowych (mile widziane: media, e-commerce, portale) - Praktyczna znajomość: SSR / ISR / SSG / RSC w Next.js, optymalizacji wydajności i SEO - Doświadczenie z: systemami analitycznymi (np. Google Analytics, GTM lub podobne), wdrażaniem skryptów trackingowych, consent management (CMP) - Rozumienie: jak działają serwisy wysokiego ruchu, zależności między frontendem a backendem (API, cache, CDN, Edge computing, Wasm) - Doświadczenie w pracy z Git, docker oraz CI/CD - Umiejętność projektowania skalowalnych rozwiązań frontendowych - Dobre umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej. Mile widziane: - Doświadczenie w testowaniu (Jest, Testing Library, Cypress) - Zmysł estetyczny i podstawy UX/UI Oferty zawierające CV można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do 3 czerwca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: CMC - Programista/Programistka (Frontend Developer React/Next.js) Uwagi dodatkowe: 1. Polskie

Zakres obowiązków: Przygotowanie higienicznych posiłków zgodnie z normami żywieniowymi i ustalonym jadłospisem. Dbanie o najwyższą jakość i smak przygotowywanych posiłków. Uczestniczenie w planowaniu jadłospisów. Stosowanie w pracy wymogów HACCP, GHP i GMP. Przestrzeganie zasad technologii i estetyki przygotowania posiłków oraz przepisów bhp, ppoż., i higieniczno-sanitarnych. Kontrola pobieranych produktów spożywczych z magazynu w ilościach przewidywanych recepturą. Ścisłe przestrzeganie receptury przygotowywanych posiłków. Właściwe wydawanie i porcjowanie posiłków. Przeciwdziałanie marnotrawstwu i niegospodarności w kuchni. Właściwe przygotowywanie i przechowywanie próbek żywności. Przestrzeganie zasad segregacji odpadów. Współpraca z dietetykiem i kierownikiem działu. Utrzymanie czystości na stanowisku pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: Mistrz kucharz - dyplom mistrzowski - konieczne; doświadczenie zawodowe, staż: 4 lat - konieczne; badania sanitarno epidemiologiczne - konieczne; sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność - konieczne - pozostałe: umiejętność dbania o czystość o ład i porządek zarządzanie zespołem stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku, znajomość zasad zdrowego żywienia oraz przepisów i procedur HACCP, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, umiejętność samodzielnego organizowania pracy, niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Komplet dokumentów aplikacyjnych wraz z CV i listem motywacyjnym należy składać osobiście w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Suchorączku, Suchorączek 51, 89-410 Więcbork w godzinach 7:00- 15:00. Załączniki do pobrania na stronie: https://dpssuchoraczek.naszbip.pl/nabor-do-pracy/n,ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-szef-kuchni-szefowa-kuchni - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla

Zakres obowiązków: - przyjmowanie i rozpatrywanie skarg i wniosków w Oddziale w Przemyślu, - prowadzenie rejestru skarg i wniosków w Oddziale w Przemyślu, - sprawowanie nadzoru nad terminowym i prawidłowym rozpatrywaniem skarg, - opracowywanie analizy skarg w Oddziale w Przemyślu, analizy w zakresie orzecznictwa w sprawach o wykroczenia oraz - w razie potrzeby - innych sprawozdań i informacji związanych z prawną ochroną pracy, - udzielanie porad prawnych, - prowadzenie rejestru mandatów wraz z dokumentacją z nimi związaną oraz rocznych rejestrów nakładanych grzywien w postępowaniu mandatowym w Oddziale w Przemyślu, - prowadzenie zbiorczej dokumentacji z nałożonych mandatów karnych kierowanych do Urzędu Skarbowego w Oddziale w Przemyślu, - wsparcie administracyjne biura oraz zapewnienie ciągłości przepływu dokumentacji w okresach zastępstw w sekretariacie w Oddziale w Przemyślu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne - pozostałe: Wymagania dodatkowe: - znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy, prawa administracyjnego, - umiejętność analizy aktów prawnych i sporządzania opinii prawnych, - biegła znajomość obsługi pakietu biurowego MS Office, - dodatkowym atutem będzie ukończona aplikacja prawnicza, - umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, - rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań, - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. Szczegółowe informacje odnośnie wymagań znajdują się na stronie internetowej: https://www.gov.pl/web/pip/oip-rzeszow-refpr-0526 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do ap