TRAVAILLER CHEZ CARITAS, C'EST... 

intégrer une équipe compétente, impliquée et pluridisciplinaire. Une équipe dans laquelle les forces de chaque collègue participent à la progression de tous et toutes. Travailler chez Caritas, c'est aussi contribuer à une société plus juste et inclusive. Bienvenue !

Notre centre d'accueil de Ransart héberge environ 150 personnes demandeuses de protection internationale (familles, femmes ou hommes isolé·es avec ou sans enfants, mineur·es étranger·es non-accompagné·es). Pour renforcer l'équipe de ce centre, nous recherchons un·e accompagnateur·trice sociojuridique.

TU ES FAIT·E POUR CE JOB CAR...

• Dès leur arrivée au centre, tu soutiens les résident·es dans leur situation administrative et sociale, et tu contrôles les procédures d'asile, les autres procédures de séjour et leur droit à l'accueil.
• Tu développes et entretiens un réseau avec des avocat·es et d'autres organisations.
• Tu prépares et suis les rendez-vous à l'OE, au CGRA et au CCE (analyse des récits d'exil, présentation des observations, rapport d'audition...).
• Tu soutiens et suis administrativement les procédures concernant l'ouverture des droits sociaux, le droit des personnes et droit de la famille, l'obtention de l'attestation d'immatriculation pour la conversion du permis de conduire...
• Tu réfléchis à l'avenir avec les résident·es et les accompagnes vers l'autonomie.
• Tu traites les dossiers des résident·es sur le plan administratif : tu établis les dossiers individuels, les tiens à jour et respectes le secret professionnel et la vie privée des personnes.
• Tu maintiens à jour les diverses bases de données et les outils de travail.
• Tu gères les arrivées, les transferts et les départs vers d'autres lieux d'accueil.
• Tu participes activement à la consultation multidisciplinaire, en interne et en externe.
• Tu veilles au bon respect du règlement intérieur en agissant de manière proactive.
• Tu participes activement au briefing quotidien et aux moments de réflexion sur le projet d'accueil.
• Tu respectes et appliques les valeurs et codes de Caritas en matière de conduite avec des publics vulnérables.

CE QUE TU APPORTES A L'EQUIPE

• Tu as un bachelier ou un master, avec, de préférence, une orientation en sciences humaines, juridiques ou sociales.
• Si tu as une expérience professionnelle dans une fonction similaire, c'est un atout.
• Tu as une bonne connaissance de la procédure d'asile en Belgique.
• Tu as un bon esprit d'équipe, avec une attitude positive et constructive.
• Tu maîtrises le français. Si tu connais d'autres langues, c'est un atout.
• Tu es orienté·e qualité et peux travailler en respectant rigoureusement des procédures.
• Tu es bien organisé·e, proactif·ive, tu peux travailler de façon autonome et gérer des circonstances imprévues et du stress.
• Tu es capable de travailler avec des outils informatiques (ex. Microsoft 365).
• Tu as le permis B.
• Tu as une forte volonté de contribuer aux enjeux sociétaux et humanitaires de Caritas International, en partageant notre engagement envers la solidarité, la justice sociale et le soutien aux personnes vulnérables.

CE QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec un horaire de bureau.
• Ton lieu de travail se situera : rue du Vigneron 59 à 6043 Ransart (Charleroi).
• Un travail au sein d'une équipe dynamique avec des collègues passionné·es de tous âges, origines et cultures.
• Un salaire mensuel que nous complétons par des avantages tels qu'un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel.
• De nombreuses formations pour te permettre de te développer et enrichir ton expertise. 
• La mobilité interne fait partie de notre ADN ! Si tu souhaites évoluer après un certain temps, nous serons heureux de t'aider à trouver un autre défi au sein de notre organisation.

Would you like to become the leading project manager for a European research and innovation consortium about new AI-based hearing technology? Are you able to drive large-scale projects within a complex landscape of many European stakeholders? 

Then this position may be an excellent fit for you.

We are seeking a senior project manager for a fixed‑term, three‑year appointment to coordinate and manage the EU‑funded research and innovation project WeHear , which aims to create future hearing solutions for smart glasses. WeHear brings together a multidisciplinary consortium of leading academic and industrial partners across Europe working in hearing research, audiovisual AI, egocentric vision, spatial audio technology, neuromorphic sensing, and cognitive science. The project’s mission is to create next-generation audio-visual hearing assistive solutions that use video to identify and enhance relevant sounds in order to help people with hearing loss communicate in everyday noisy environments.

As senior project manager, you will play a central role in ensuring effective governance, high‑quality project execution, contractual compliance, and scientific impact across the consortium. You will be working closely with the EU, the Project Coordinator, Executive Board, and work package leaders across Europe.

The job
The senior project manager will be responsible for the day‑to‑day leadership and coordination of the project and acts as the primary interface with the European Commission. Key responsibilities include:

• Leading and coordinating the project’s governance structures (General Assembly and Executive Board), ensuring efficient decision‑making and communication across the consortium
• Acting as the primary contact with the European Commission and ensuring alignment with Horizon Europe requirements
• Managing the Grant Agreement and Consortium Agreement, ensuring partner compliance with contractual, legal, and administrative obligations
• Coordinating the preparation, review, and submission of deliverables, periodic reports, and financial statements, and supporting partners in financial and reporting procedures
• Monitoring project progress against the work plan, milestones, and KPIs, identifying risks or delays and coordinating corrective actions
• Developing and maintaining the project’s risk management and mitigation plan and coordinating ethics procedures in collaboration with the project’s Ethics Advisor
• Coordinating the External Expert Advisory Board and supporting strategic scientific and innovation alignment
• Overseeing the project’s Data Management Plan, ensuring compliance with FAIR principles, GDPR, and EC Open Science requirements
• Supporting intellectual property management, innovation activities, and exploitation planning across the consortium
• Leading dissemination and communication activities, including the Plan for Exploitation and Dissemination of Results, and representing the project in EU networks and clustering activities

Our expectations of you
We are looking for a highly qualified and proactive professional with:

• Experience managing EU‑funded research and innovation projects or major research initiatives, preferably Horizon Europe
• Strong expertise in project governance, reporting, financial coordination, and EU compliance
• Proven ability to work with large, multidisciplinary, international consortia
• Excellent organisational, documentation, and communication skills in English
• The ability to operate independently and take leadership responsibility in a complex project environment

As a person, you are skilled at building bridges and thrive in a role where not everything is defined in advance. You are analytical, structured, decisive and enjoy working in a research environment with many stakeholders. Experience with research projects in AI, digital health, or advanced sensing technologies is considered an advantage. 

As a formal qualification, you must hold a master’s degree. 

What we offer in return
We offer an exciting position with significant autonomy in a research field of immense importance for future developments in hearing technology. You will have a key role in an ambitious research project with substantial visibility. Your work will play a key role in the successful execution of the WeHear project and thereby contribute directly to the development of future hearing technologies with the potential to improve the quality of life and well-being of millions of people with hearing loss. You will become part of an exciting international research environment, working closely with senior researchers, engineers, and industrial partners across Europe.

The position is placed at DTU, Department of Health Technology, at the Hearing Systems Section. The Hearing Systems Section offers a stimulating and highly international environment with close interactions between academic and management staff and students of a wide range of disciplines and nationalities. The section characterized by high professional standards, strong collegiality, and a positive working atmosphere. 

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC).

The period of employment is 3 years. 

The workplace is DTU Lyngby Campus.

Application and contact
Please submit your online application no later than 1 July 2026 (23:59 Danish time).  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

If you would like additional information about the position, please contact Associate Professor Jens Hjortkjær jhjort@dtu.dk  or Assistant Professor Axel Ahrens aahr@dtu.dk .

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Health Tech creates health technology to improve health and well-being for humans in collaboration with companies, hospitals as well as national and international researchers. The cross-disciplinarity at the department, which includes mathematics, computer science, physics, chemistry and biology, provides the foundation for new and innovative technology for the future. The Hearing Systems Section conducts research in auditory signal processing and perception, speech communication, audiology, objective measures of auditory function, computational models of hearing, hearing instrument signal processing, and multi-sensory perception. Our goal is to increase our understanding of the human auditory system and to provide insights that are useful for technical and clinical applications. The section offers outstanding infrastructure and facilities, including a multi-speaker anechoic Audiovisual Immersion Lab (AVIL) for acoustic virtual reality, state-of-the art physiology and psychoacoustics facilities, and dedicated communication laboratories.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

The Chef's main responsibility is the smooth operation and coordination of the kitchen at the residence, with official and private functions often times requiring the incumbent to organize and prepare for noon and evening, same-day events on very short notice.

- Preparing meals for the family, which may consist of three meals per day (breakfast, lunch, dinner - three course meals);

- Creating and deciding on menus as appropriate to the occasion;

- Preparing receptions, luncheons and dinners that may range in size from two to four hundred or more guests (seated lunches/dinners, buffet lunch/dinners, receptions, teas, etc.), ensuring first class dish presentation;

- Coordinating of all food shopping;

- Maintaining detailed and accurate accounting records (receipts and books) of all purchases, this includes ensuring that food items purchased for official events and for official residence expenses are identified in the petty cash register and be held separate from private shopping expenditures;

- Responsible for the cleanliness and good sanitary practice in the kitchen and food storage area;

- Performing other duties as assigned.

Who we are looking for:

Education: Professional training required (hotel school, vocational restaurant training majoring in restaurant operations).

Experience: 5 years in a similar position or having a history of progressively responsible restaurant work with a recognized culinary reputation.

Language: Good working knowledge in English and Dutch OR good working knowledge in English and French.

Abilities and Skills: Must be familiar with different styles of cooking (American, French, European, ethnic); must be inventive and flexible, must be able to respect a budget, must be able to adapt or ¿upgrade¿ a private meal to an official one on last minute notice.

Must have a car.

Normal schedule is 11:00 - 19:00 from Monday to Friday, however candidate must be flexible and may have to work on an occasional weekend.

IMPORTANT: ALL APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.

Zakres obowiązków: https://www.ops-sw.4bip.pl/index.php?idg=5&id=485&x=10&y=12 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobry kontakt z dziećmi - konieczne; dobry kontakt z ludźmi, komunikatywność - konieczne; organizacja pracy własnej - konieczne - inne zawody: Specjalista komunikacji społecznej - konieczne - pozostałe: s, wymagane wykształcenie: średnie lub wyższe, uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. 2025 r., poz. 1214 t.j.) Kwalifikacje i umiejętności , uprawnienia: https://www.ops-sw.4bip.pl/index.php?idg=5&id=485&x=10&y=12 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV: https://www.ops-sw.4bip.pl/index.php?idg=5&id=485&x=10&y=12 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowywanie projektów robót geologicznych oraz dokumentacji z zakresu geologii inżynierskiej i hydrogeologii, nadzór nad pracami terenowymi: sondowaniami, wierceniami, pomiarami hydrogeologicznymi, prowadzenie badań podłoża gruntowego pod inwestycje (drogi, obiekty kubaturowe, infrastruktura techniczna), rozpoznawanie i ocena warunków hydrogeologicznych (m.in. ustalanie poziomu wód gruntowych, testy pompowania, monitoring), opracowywanie raportów i ocen stanu zanieczyszczenia środowiska gruntowowodnego, kontakt z organami administracji geologicznej środowiskowej Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe geologiczne lub pokrewne, posiadanie ważnych uprawnień geologicznych w kategorii VI lub VII (geologia inżynierska) i/lub IV, V (hydrogeologia), doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji geologiczno-inżynierskiej, hydrogeologicznej i sozologicznej, umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i mapami (mile widziana znajomość programów typu AutoCAD, Surfer, GIS, Geostar), prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie. Pracodawca oferuje: udział w różnorodnych projektach inwestycyjnych i środowiskowych, niezbędne narzędzia pracy (sprzęt, oprogramowanie, samochód służbowy), możliwość rozwoju zawodowego w zespole doświadczonych specjalistów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z kopią uprawnień geologicznych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowywanie i realizacja projektów inwestycyjnych - opracowanie planów i harmonogramów realizacji projektów - przygotowywanie zamówień publicznych związanych z projektami - prowadzenie kontraktów i nadzór nad realizacją projektów - uzgodnienia techniczne i koordynację działań dotyczących dokumentacji projektowej, - udział w konsultacjach społecznych rozwiązań projektowych - zadania dotyczące regulacji stanu prawnego nieruchomości niezbędnych do realizacji projektów, w tym wykupy, wywłaszczenia, wyceny, odszkodowania, podziały, geodezja - rozliczenie umów z kontrahentami - współpracę z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektu - koordynowanie pracy działu - nadzorowanie spraw związanych z opracowywaniem programów, planów wieloletnich i rocznych oraz realizacja zadań w zakresie utrzymania - koordynowanie i nadzór nad uzgadnianiem projektów decyzji na podstawie art. 53 ust. 4 pkt. 6 ustawy o planowaniu i zaqgospodarowaniu przestrzennym oraz postępowań administracyjnych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe (magisterskie) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: udzielanie pracownikom Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej pomocy psychologicznej w formie m. in. porady psychologicznej itp.; w celu radzenia sobie z bieżącymi trudnościami związanymi z pracą; udzielanie pracownikom Ośrodka wsparcia - odreagowania psychicznego w sytuacjach kryzysowych w celu przywrócenia równowagi psychofizycznej oraz analizy optymalnych strategii działania w sytuacji trudnej; uczestniczenie w diagnozowaniu problemów w indywidualnych sprawach dotyczących pracowników Ośrodka w celu wskazania możliwych sposobów ich rozwiązania i zapobiegania; diagnozowanie problemów występujących w środowisku pracy w Ośrodku; prowadzenie psychoedukacji w celu promocji zdrowia psychicznego oraz rozwoju kompetencji osobistych, społecznych i zawodowych pracowników.Praca raz w tygodniu- 4 godziny. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Psycholog, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania : posiadanie obywatelstwa polskiego, wyższe magisterskie na kierunku psychologia - zgodnie z ustawą z dnia 23 stycznia 2026 r. o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów, mile widziane studia podyplomowe z zakresu merytorycznego; studia podyplomowe z zakresu interwencji kryzysowej; odbyte praktyki i staże psychologiczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie bezpośredniego doradztwa rolnicz. indywidualnego i grupowego dla zainteresowanych rolników i mieszkańców obszarów wiejskich w zakresie rozwoju obszarów wiejskich, ekologii i ochrony środowiska, ekonomiki i przedsiębiorczości, technologii produkcji; pomoc rolnikom w zakresie sporządzania dokumentacji niezbędnej do ubiegania się o środki finansowe z funduszy Unii Europejskiej lub innych z instytucji krajowych i zagranicznych; współpraca z władzami samorządowymi, instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz rolnictwa, prowadzenie szkoleń branżowych dla rolników, prowadzenie rachunkowości rolnej, przygot. warsztatów kulinarnych, festynów, jarmarków promujących działalność KGW i innowacje w gospodarstwie domowym, pomoc w rejestracji KGW w krajowym Rejestrze Kół Gospodyń Wiejsk Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; OBSŁUGA KOMPUTERA I URZĄDZEŃ BIUROWYCH - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne - pozostałe: [Inne] : Dodatkowo do wynagrodzenia jest dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe, premie zadaniowe, dopłata do wypoczynku tzw."wczasy pod gruszą", dofinbansowanie do wypoczynku dzieci pracowników. Wykształcenie wyższe kierunkowe (rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie przeładunków towarów sypkich i obsługiwanie przenośników i innych urządzeń transportujących. Obsługiwanie wózków widłowych z napędem silnikowym w zakresie: przemieszczania ładunków w procesach pakowania nawozów, załadunku/rozładunku naczep samochodów ciężarowych, przemieszczania ładunków materiałów pomocniczych. Wykonywanie podstawowych czynności konserwacyjnych. Wykonywanie czyszczeń technologicznych. Praca w systemie zmianowym 8 godzinnym lub 12 godzinny równoważny system czasu pracy (4 dni pracy + 4 dni wolnego). Godziny pracy: 6-14, 14-22, 22-6 lub 6-18 oraz 18-6. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: samodzielność w realizacji powierzonych zadań. Brak przeciwskazań do pracy w nocy oraz na wysokości powyżej 3m. Aktualne uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Mile widziane: aktualne uprawnienia SEP grupa II, ADR, RID. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem Rekrutacja Operator Wózka Widłowego. O terminie rozmów kwalifikacyjnych Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu i rozmów wyłącznie z wybranymi Kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. pomoc w przygotowywaniu dokumentów do działu księgowego oraz kadr i płac, 2. gromadzenie i segregowanie dokumentów pod względem chronologii i rodzaju, 3. wprowadzanie dokumentów do programu księgowego, 4. weryfikacja i archiwizacja dokumentów pod względem ich rodzaju, 5. obsługa urządzeń biurowych, 6. obsługa oraz kontrola nad korespondencją przychodzącą i wychodzącą, mailową, 7. obsługa klienta. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. wykształcenie średnie (rachunkowość, ekonomia), mile widziane wyższe (Ekonomia, Finanse itp. bądź w trakcie studiów), 2. bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office, 3. mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, 4. mile widziana znajomość programów księgowych: Rewizor, InsErt nexo. 5. dokładność i zaangażowanie, 6. komunikatywność, 7. sumienność, 8. chęć nauki nowych rzeczy, 9. aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, 10. status osoby biernej zawodowo. *Oferta realizowana jest w ramach projektów współfinansowanych ze środków PFRON, wymagane jest posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE