Description : CONTEXTE DU POSTE Rattaché au Responsable Comptabilité Général, vous êtes en charge des opérations courantes du périmètre de la comptabilité générale dans un environnement multi-sociétés. Vous participez également aux clôtures mensuelles et annuelles, jusqu’à l’élaboration des bilans et liasses fiscales.   MISSIONS ET RESPONSABILITÉS DE L'ÉQUIPE CLÔTURES COMPTABLES ET PRODUCTION DES ÉTATS FINANCIERS *  Participation aux clôtures mensuelles et annuelles du Groupe *  Analyse et justification des comptes sur les cycles suivis : capitaux propres, immobilisations, social, fiscal, intragroupe, CCA, FNP * Calcul et suivi des provisions *  Établissement des bilans et des liasses fiscales COMPTABILITÉ GÉNÉRALE, ANALYTIQUE ET FISCALITÉ COURANTE * Vérification et analyse des opérations intragroupe * Contrôle de la comptabilité analytique * Réalisation et analyse des rapprochements bancaires * Établissement des déclarations de TVA et des autres déclarations fiscales (IS, CVAE, CFE, TVS, taxes foncières) * Garantie du respect des obligations légales et des échéances réglementaires AUDITS, PROJETS ET AMÉLIORATION CONTINUE * Préparation des dossiers de clôture à destination des commissaires aux comptes * Contribution aux audits et justification des comptes * Participation aux projets transverses et à l’optimisation des outils et process comptables * Etablissement des déclarations de TVA, et cadrages * Etablissement des liasses fiscales, plaquettes et rédaction des rapports de gestion en collaboration avec le service juridique * Préparation des dossiers de clôture à destination de nos commissaires aux comptes Profil recherché : Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité (BTS, DUT, DCG ou équivalent), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement acquise dans le secteur de la promotion immobilière. Votre technicité, votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez un bon niveau sur Excel, vous avez éventuellement déjà travaillé sur le logiciel SAGE 1000, et CEGID ETAFI. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que chez European Homes, on ne construit pas que des logements…on construit aussi des carrières ! Voici ce qui vous attend : Une entreprise labellisée Happy At Work depuis 2024 Des projets concrets, stimulants et porteurs de sens Une équipe passionnée, soudée et bienveillante Un processus de recrutement fluide et humain : * Entretien avec un membre de la team RH * Entretien avec le Responsable Comptable * Entretien avec la Directrice Comptable   Envie de donner du sens à votre projet professionnel ? Rejoignez-nous et construisons ensemble l’avenir !

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques. Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 217 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur : Technicien de maintenance ventilation et froid H/F Basé sur le site de Gravelines (59) Votre défi à nos côtés : En intégrant notre équipe de maintenance, vous serez directement rattaché.e à un Responsable de site et jouerez un rôle clé dans la réalisation des interventions de maintenance qui vous seront confiées. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les activités de préparation de chantier et documentation ; Réaliser l'ensemble des interventions confiées en respectant les délais, tout en vérifiant régulièrement l'état des équipements, et s'assurer du contrôle avant la remise en service ; Etablir des rapports d'intervention et faire remonter toutes les informations utiles à votre responsable (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques,..) Participer à l'amélioration des procédures ; Maintenir et développer la relation client ; Représenter l'entreprise et être garant de la qualité de service. Ce que nous vous offrons pour vous épanouir dans ce poste : Une autonomie appréciable dans l'accomplissement de vos tâches ; Une diversité technique enrichissante : nos contrats englobent l'ensemble de la maintenance technique des bâtiments. Nos clients valorisent particulièrement la polyvalence de nos techniciens sur le CVC, l'électricité, la plomberie... Si vous avez l'âme d'un bricoleur et le sens du service, chaque journée sera une expérience unique ; Un environnement propice à la sécurité : nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires pour exercer votre activité en toute sérénité, conformément à notre politique rigoureuse de prévention des risques. Votre profil : De formation BAC à BAC+2 en maintenance/électromécanique, vous avez une première expérience réussie en maintenance, idéalement dans le domaine du nucléaire. Les habilitations nucléaires et l'habilitation RP (radioprotection) constituent des atouts majeurs et sont fortement souhaitées. Votre savoir-faire technique est indéniable, et vous avez la capacité de le mettre en pratique sur le terrain avec assurance. Votre dynamisme et votre énergie vous permettent d'accomplir efficacement vos tâches, démontrant même une certaine débrouillardise lorsque nécessaire. Doté.e d'un excellent relationnel, vous abordez les échanges avec les clients ou les décisionnaires avec aisance. Pour vous, les notions d'équipe et de solidarité ne font qu'un, et vous êtes prêt.e à les incarner pleinement.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques. Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 215 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e): Technicien de maintenance H/F sur le site de Cruas (07) Votre défi à nos côtés : En intégrant notre équipe de maintenance, vous serez directement rattaché.e à un Responsable de site et jouerez un rôle clé dans la réalisation des interventions de maintenance qui vous seront confiées. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les activités de préparation de chantier et documentation ; Réaliser l'ensemble des interventions confiées en respectant les délais, tout en vérifiant régulièrement l'état des équipements, et s'assurer du contrôle avant la remise en service ; Etablir des rapports d'intervention et faire remonter toutes les informations utiles à votre responsable (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques,..) Participer à l'amélioration des procédures ; Maintenir et développer la relation client ; Représenter l'entreprise et être garant de la qualité de service. Ce que nous vous offrons pour vous épanouir dans ce poste : Une autonomie appréciable dans l'accomplissement de vos tâches ; Une diversité technique enrichissante : nos contrats englobent l'ensemble de la maintenance technique des bâtiments. Nos clients valorisent particulièrement la polyvalence de nos techniciens sur le CVC, l'électricité, la plomberie... Si vous avez l'âme d'un bricoleur et le sens du service, chaque journée sera une expérience unique ; Un environnement propice à la sécurité : nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires pour exercer votre activité en toute sérénité, conformément à notre politique rigoureuse de prévention des risques. Votre profil : De formation BAC à BAC+2 en maintenance/électromécanique, vous avez une première expérience réussie en maintenance, idéalement dans le domaine du nucléaire. Les habilitations CSQ, SCN (HN), et l'habilitation RP (radioprotection) constituent des atouts majeurs et sont fortement souhaitées. Votre savoir-faire technique est indéniable, et vous avez la capacité de le mettre en pratique sur le terrain avec assurance. Votre dynamisme et votre énergie vous permettent d'accomplir efficacement vos tâches, démontrant même une certaine débrouillardise lorsque nécessaire. Doté.e d'un excellent relationnel, vous abordez les échanges avec les clients ou les décisionnaires avec aisance. Pour vous, les notions d'équipe et de solidarité ne font qu'un, et vous êtes prêt.e à les incarner pleinement.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques. Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 215 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e): Technicien de maintenance ventilation H/F sur la CNPE de Paluel Votre défi à nos côtés : En intégrant notre équipe de maintenance, vous serez directement rattaché.e à un Responsable de site et jouerez un rôle clé dans la réalisation des interventions de maintenance qui vous seront confiées. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les activités de préparation de chantier et documentation ; Réaliser l'ensemble des interventions confiées en respectant les délais, tout en vérifiant régulièrement l'état des équipements, et s'assurer du contrôle avant la remise en service ; Etablir des rapports d'intervention et faire remonter toutes les informations utiles à votre responsable (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques,..) Participer à l'amélioration des procédures ; Maintenir et développer la relation client ; Représenter l'entreprise et être garant de la qualité de service. Ce que nous vous offrons pour vous épanouir dans ce poste : Une autonomie appréciable dans l'accomplissement de vos tâches ; Une diversité technique enrichissante : nos contrats englobent l'ensemble de la maintenance technique des bâtiments. Nos clients valorisent particulièrement la polyvalence de nos techniciens sur le CVC, l'électricité, la plomberie... Si vous avez l'âme d'un bricoleur et le sens du service, chaque journée sera une expérience unique ; Un environnement propice à la sécurité : nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires pour exercer votre activité en toute sérénité, conformément à notre politique rigoureuse de prévention des risques. Votre profil : De formation BAC à BAC+2 en maintenance/électromécanique, vous avez une première expérience réussie en maintenance, idéalement dans le domaine du nucléaire. Les habilitations CSQ, SCN (HN), et l'habilitation RP (radioprotection) constituent des atouts majeurs et sont fortement souhaitées. Votre savoir-faire technique est indéniable, et vous avez la capacité de le mettre en pratique sur le terrain avec assurance. Votre dynamisme et votre énergie vous permettent d'accomplir efficacement vos tâches, démontrant même une certaine débrouillardise lorsque nécessaire. Doté.e d'un excellent relationnel, vous abordez les échanges avec les clients ou les décisionnaires avec aisance. Pour vous, les notions d'équipe et de solidarité ne font qu'un, et vous êtes prêt.e à les incarner pleinement.

Bureau de proximité par excellence, notre cabinet comptable à La Haie-Foussière accompagne les entreprises de la commune et des alentours depuis 2017. À ce titre, vos principales missions seront : * Superviser la tenue comptable des dossiers, piloter la révision des comptes et encadrer la production des bilans ainsi que des liasses fiscales, * Être garant du respect des échéances fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.), * Participer à l'optimisation des process et des outils afin de gagner en efficacité, * Réaliser une veille sur les évolutions comptables et fiscales et diffuser les bonnes pratiques. En lien direct avec nos clients, vous : * Assurez la relation client au quotidien sur vos dossiers : répondre aux questions, apporter du conseil et accompagner les clients dans leurs différentes situations, * Gérez les situations complexes ou sensibles avec recul et expertise. Sans oublier l'encadrement des collaborateurs : * Gérer l'organisation de l'équipe, * Apporter un appui opérationnel et technique aux collaborateurs, * Garantir la qualité des travaux réalisés en veillant au respect des normes comptables et fiscales ainsi qu'à la cohérence des écritures, * Alerter et proposer des solutions sur des situations complexes et sensibles. * Vous disposez d'une formation en comptabilité et d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable sur des missions similaires et récentes. * Vous avez la volonté et les capacités de développer le chiffre d'affaires, de gagner la confiance de nouveaux clients et de développer un réseau local. * Votre sens du service client et votre capacité à apporter du conseil au quotidien vous animent. * Vous disposez d'un bon relationnel et considérez que la réussite passe par la collaboration. En tant que chef de mission, vous avez déjà accompagné et soutenu vos collègues. * On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des délais, tout en appréciant également votre implication et votre état d'esprit positif. * ACD n'a (presque) plus de secrets pour vous : vous utilisez l'outil dans le cadre de la gestion de votre portefeuille. Pour nous rejoindre : * La localisation : Implanté au cœur de La Haie-Fouassière, notre bureau vous propose un environnement de travail à taille humaine, stimulant et agréable, avec la proximité immédiate de Nantes. * La flexibilité : vous bénéficiez d'horaires flexibles, avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, ainsi que de la possibilité de télétravail. Chez Amarris, nous apprécions également la semaine de 4,5 jours hors période fiscale. * Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel (soit entre 3 333 € et 4 167 € brut mensuel) sur une base de 35 heures hebdomadaires. À cela s'ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation). * L'annualisation : chaque année, nous construisons un planning en tenant compte des semaines clés de la période fiscale. Cela permet d'optimiser l'organisation et de bénéficier de 8 à 10 RTT par an. * Les titres restaurant : une carte Swile vous est proposée, d'une valeur de 9 € par jour travaillé. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

MISSIONS PRINCIPALES du/de la chargé/e de suivi social et de parcours (intitulé exact du poste) : - Admission et intégration des nouveaux travailleurs : piloter la procédure d'admission et d'intégration, répondre aux demandes d'immersion et découverte de l'ESAT, organiser des visites individuelles et groupées, mener des entretiens, assurer les formalités administratives, suivre les candidats, rédiger les bilans ; - Accompagnement des travailleurs et parcours en ESAT : accompagner le travailleur dans le cadre de son PP, participer aux PP des travailleurs sur le volet accompagnement médico-social, travailler en lien avec l'équipe de l'ESAT, recueillir et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des personnes, rédiger les bilans, rapports et les comptes-rendus envoyés à la MDPH, conduire les procédures de réorientation et de fin de prise en charge, promouvoir la bientraitance et l'autodétermination des travailleurs, mettre à jour le dossier du travailleur et retranscrire son accompagnement; - Suivi social : appuyer les travailleurs dans leurs démarches administratives (renouvellement AAH, CAF, CPAM, conseils pour le logement, demandes de soutien du SAVS ou de visites de foyers), agir avec les travailleurs, les familles et les groupes par une approche globale afin d'améliorer les conditions de vie sur les plans social, familial, économique et culturel, de développer les capacités des personnes à maintenir ou restaurer leur autonomie et de prévenir ou surmonter les difficultés rencontrées ; - Suivi et qualité : renseigner les indicateurs de suivi de la qualité de l'accompagnement, participer à la démarche continue d'amélioration de la qualité, utiliser, mettre à jour les outils existants et à venir, et être partie prenante des différentes innovations, rechercher et proposer des solutions pour faire évoluer et améliorer les pratiques ; - Partenariat et projets : assurer le lien avec les familles et les représentants légaux,, s'impliquer dans les dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles, développer un réseau de partenaires, participer à la dynamique de projets et les événements de l'ESAT et de l'association AVATH, représenter l'ESAT et l'association AVATH en lien avec sa fonction et le développement de partenariats ; - Organisation interne et veille professionnelle : assurer une veille réglementaire et identifier les besoins en informations/formations, participer aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques professionnelles (APP), contribuer si besoin à la vie du Conseil de la Vie Sociale (CVS) et l'instance mixte de l'établissement. PROFIL IDEAL : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ou d'un BTS économie sociale et familiale ou BAC+2 équivalent ; - Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire - Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique des ESAT - Capacités d'organisation, d'adaptation, de réactivité, d'esprit d'initiative et sens du travail en équipe ; - Maîtrise des bonnes pratiques professionnelles et capacité à questionner ses pratiques, sensibilité à la bientraitance et à l'autodétermination ; - Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques, respect de la confidentialité et du secret professionnel, sens du RGPD, capacité à adapter sa posture relationnelle aux personnes en situation de handicap, Permis B obligatoire. CONDITIONS ET AVANTAGES : - CDI - Temps partiel 70% (24,5 heures hebdo) / CCN 1966 - Rémunération selon qualification et expérience - Mutuelle et prévoyance - Accès à des formations régulières - Réfectoire - CSE (chèques vacances et bons d'achat)

Intégré(e) au service Maintenance, vous contribuez à la maintenance préventive et curative des équipements industriels de la fromagerie indispensables pour la fabrication des bûches de chèvre Soignon, qui iront ravir les papilles des consommateurs ! Technicien de maintenance - CDI (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteIntégré(e) au service Maintenance, vous contribuez à la maintenance préventive et curative des équipements industriels de la fromagerie indispensables pour la fabrication des bûches de chèvre Soignon, qui iront ravir les papilles des consommateurs !Vos connaissances généralistes en maintenance (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, automatisme, ) seront nécessaires pour effectuer les interventions, la mise en place de nouveaux matériels et améliorer des process existants.Votre curiosité et votre capacité à diagnostiquer les pannes seront précieuses pour réaliser les actions de maintenance les mieux adaptées en tenant compte de la sécurité des personnes, de la qualité et de la productivité.Vous découvrirez une grande variété d'équipements au sein des ateliers (Réception et traitement du lait, fabrication de fromages et emballages) et vous interviendrez également sur les utilités et bâtiments. Cette diversité et cette complexité vous permettront de vous épanouir et développer vos compétences.Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :L'équipe maintenance vous accompagnera dans votre montée en compétence et vous soutiendra au quotidien.Rejoignez une entreprise dynamique à taille humaine qui vous fera grandirDéveloppez vos savoirs, savoir-faire et vos compétences techniquesRémunération : 31K à 36K brut annuel sur 13 mois selon expérienceNos avantages : intéressement, participation, CSE actif, Action Logement, conciergerie, ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes manuel et souhaitez rejoindre notre équipe maintenance, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutement : Durant le processus de recrutement vous rencontrerez un membre du service RH et le responsable maintenance. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Beurre Fromage

Description du poste: Missions: En tant que collaborateur comptable, vous serez l’interlocuteur privilégié du client. Votre portefeuille sera constitué de dossiers variés et techniquement stimulants. Grâce aux formations internes et avec l’appui de profils plus expérimentés, vous deviendrez progressivement autonome sur vos dossiers jusqu’à l’établissement du bilan. Les missions qui vous seront confiées sont principalement les suivantes : - Enregistrer les opérations comptables quotidiennes, - Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec le réviseur du dossier, - Effectuer les différentes déclarations fiscales et sociales (IS, CVAE…), - Suivre le traitement des factures fournisseurs, - Exécuter les missions dans le respect des procédures internes et des délais impartis, - Assurer la bonne tenue administrative des dossiers et le suivi des plannings. Les méthodes de travail du cabinet sont digitalisées, grâce à l'utilisation de logiciels spécifiques pour collecter et pré-enregistrer les écritures. Vous serez donc amenés assez rapidement à effectuer un travail d'analyse et de contrôle, et ne serez pas cantonné à de la saisie. CE QUE LE POSTE NECESSITE : De formation minimum BTS, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un cabinet d’expertise-comptable. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre proactivité. Vous êtes sensible aux nouvelles technologies et comprenez les logiques de dématérialisation. Organisé, rigoureux et proactif, vous savez respecter un planning et avez une forte conscience de la relation clientèle. Poste basé à Nantes, dans des bureaux modernes et fonctionnels, situés dans le centre ville. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: DMP Atlantique est un cabinet d'expertise comptable qui accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises de divers secteurs, avec une forte spécialisation dans l’accompagnement des pharmacies. DMP s’est rapproché en 2025 du cabinet FLG, cabinet leader en termes d’accompagnement des pharmacies. Compte tenu de ce rapprochement, DMP souhaite renforcer son positionnement de référence auprès des professionnels de santé, poursuivre son développement et accentuer son engagement de qualité vis-à-vis de ses nombreux clients. Les équipe de DMP (une quarantaine de collaborateurs et les associés) accompagnent leurs clients dans toutes les étapes de l’évolution de leur entreprise (sur les sujets patrimoniaux, fiscaux, juridiques, financiers, transactionnels,…). Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et très dynamique, focalisée sur le client. Le cabinet met en place diverses activités et évènements pour vous permettre de vous épanouir au sein de votre nouvel environnement. LES PERSPECTIVES: Vos missions pourront évoluer selon vos aspirations et vos compétences. Vous bénéficierez également d'un plan d'évolution de carrière au sein du cabinet en fonction de votre profil.

Date de prise de poste : 1er juillet 2026 Les horaires de travail s'effectuent en journée par roulement sur 3 semaines Vous pourrez être amenés à travailler sur les 2 sites du CADA 45, à savoir OLIVET et FLEURY LES AUBRAIS Vous accompagnez les demandeurs d'asiles tout au long de leur procédure Vous veillez à son installation, au suivi logistique, et introduisez le dossier de l'usager, que vous organisez et tenez à jour - Vous accompagnez la famille dans sa procédure auprès de l'OFPRA et la CNDA en respectant les délais imposés par la réglementation - Vous assurez le suivi administratif et social de chaque famille - Vous favorisez le suivi médical par la mise en lien avec les services de soins, et veillez à l'ouverture et au renouvellement des droits, Vous favorisez les activités visant à l'intégration des familles Vous informez les familles sur leurs droits et leurs devoirs - Vous participez aux accompagnements externes dans le cadre du suivi socio éducatif et activités socio culturelles - Vous favorisez l'expression des demandeurs d'asiles à travers l'organisation du CVS - Vous organisez des activités pour les résidents en fonction des besoins identifiés Vous préparez la sortie du CADA des familles dont vous avez la référence Réfugiés Vous rédigez des notes sociales validées par la responsable de service et effectuez la transmission aux partenaires extérieurs - Vous établissez le dossier relatif à l'ouverture des droits aux prestations familiales et au RSA et en assurez le suivi - Vous formalisez avec le réfugié son inscription à France Travail et l'accompagnez à son premier rendez-vous, ainsi que dans sa démarche d'intégration par le travail et/ou la formation - Vous orientez et appuyez les demandes de logement en fonction de la situation du réfugié - Vous informez et orientez le réfugié dans ses obligations relatives au Contrat d'Intégration Républicaine (CIR) - Vous veillez au respect de la durée de séjour accordée par l'OFII et rédigez une demande de prolongation si nécessaire avant transmission pour validation à la responsable de service Déboutés Vous informez la responsable d'équipe/directrice sur la date de réception de la notification de rejet afin d'obtenir la notification de sortie rédigée par l'OFII - Vous préparez le premier entretien avec la famille déboutée afin d'expliquer les motifs du rejet - Vous organisez en lien avec la responsable/directrice un rendez-vous pour la signature de la notification de sortie de l'OFII - Vous programmez un entretien d'information avec les services de l'OFII sur l'Aide au Retour Volontaire sur demande du résident - Vous organisez chaque semaine un entretien avec la famille afin de l'accompagner dans les démarches pour rendre sa sortie effective, et informez la responsable de l'évolution - Vous accompagnez la sortie effective (état des lieux/ remise de caution / aide au transfert le cas échéant) Vous participez aux tâches administratives Vous participez à l'élaboration du rapport d'activités annuel - Vous renseignez et tenez à jour le dossier des familles sur le logiciel dédié ainsi que sur SIFLEX Titulaire d'un diplôme éducateur spécialisé, vous avez une première expérience dans le social et spécifiquement la demande d'asile. Vous savez travailler seul et en équipe, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute ! Emeria, anciennement Foncia Groupe a engagé une transformation digitale, véritable révolution des services de l’immobilier résidentiel, afin de développer sa croissance organique et toujours améliorer la qualité de service auprès de ses clients. Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires de 1,5 milliards d'euros et plus de 17 000 collaborateurs, nous sommes présents en France avec Foncia, leader sur l’administration des biens et à l'international (Royaume-Uni, Allemagne, Suisse, Belgique, Luxembourg et aux Pays-Bas). Notre ambition est d'accélérer l'internationalisation et renforcer notre position de leader. Vos futures missions et responsabilités Dans un contexte de croissance, de transformation digitale et d’internationalisation, vous rejoignez la Direction Fiscale Groupe en tant que Fiscaliste Senior pour piloter la fiscalité du périmètre France et ses impacts internationaux. Vos missions seront les suivantes : Gérer la fiscalité des sociétés françaises (intégration fiscale, charges financières, déclarations IS, TVA, CVAE etc.) Contribuer aux clôtures fiscales et à la revue des données fiscales consolidées Gérer l’ensemble des contrôles fiscaux relatifs à la France, en collaboration étroite avec la direction comptable Suivi des restructurations juridiques française (TUP, cessions, apports etc.) et projets M&A Assurer le reporting fiscal groupe, y compris les obligations internationales (CBCR et 2257SD, Pilier 2, prix de transfert), ainsi que la préparation du Comité d’Audit. Piloter l’outil Cegid Tax Ultimate et participer aux projets de digitalisation de la fonction fiscale Fournir un appui fiscal auprès des filiales et fonctions centrales Effectuer de la veille réglementaire et en décliner les impacts opérationnels Ce que nous offrons : Possibilité de travailler au sein d’une équipe à taille humaine experte dans son domaine. L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain… Technologies : Suite Office, Cegid Tax Ultimate. Avantages : Participation, restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en fiscalité/finance d’entreprise, DJCE Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en cabinet ou idéalement en entreprise internationale Vous disposez d’une solide expertise en fiscalité française des entreprises et bonne maitrise des enjeux internationaux (CBCR, Pilier 2…) Vous avez une appétence pour les outils informatiques et la data. Une connaissance de Cegid Tax Ultimate serait appréciée Vous maitrisez le français et l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un esprit d’analyse et le sens des priorités Vous appréciez échanger avec des interlocuteurs pluridisciplinaires (financiers, juristes, comptables, informaticiens, opérationnels)