Notre structure Afludia, PME locale et engagée pour la satisfaction de ses clients, met à leur service une équipe opérationnelle 100 % formée en interne. En tant que prestataire de services aux entreprises du domaine technique, Afludia est LE spécialiste de la régulation et du traitement des demandes de dépannages. Notre équipe opère en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Nos clients, dans des domaines tels que le CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), électricité, gaz, etc peuvent ainsi compter sur nous afin de prendre en charge la réception de leurs demandes d'intervention. Acteurs locaux ou grands comptes nationaux, nos clients sont présents sur l'ensemble du territoire français, DOM-TOM inclus. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté aux besoins de nos équipes. Nos plateaux d'appels à taille humaine, situés à Maxéville et Nancy centre sont aménagés pour offrir des installations de qualité qui tiennent compte des contraintes du métier. Notre activité cyclique : saison haute (Octobre à Mars) et saison basse (Avril à Septembre) dépend majoritairement de la météo. Afin de venir renforcer nos équipes pour notre période haute, nous recrutons des « Téléopérateurs/Téléopératrices spécialisé.e.s » qui souhaitent mettre leurs compétences au service des autres. Vos missions Notre Responsable Formation est présente pour vous former et vous accompagner dès votre intégration au sein de notre entreprise. Une période de deux semaines de formation initiale précède votre prise de poste. Une fois en poste, vos missions consistent à : - Réceptionner les demandes d'interventions techniques - Analyser le problème technique rencontré et poser un diagnostic complet - Déterminer l'existence de l'urgence ou son absence - Respecter de manière stricte les procédures internes et transmettre le compte-rendu de la demande aux corps de métiers compétents - Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur clôture Notre équipe écoute, conseille, rassure, détecte les situations à risque et met en sécurité les appelants. Nous n'effectuons aucune action de vente ou de prospection dans notre métier. Votre profil Vous êtes logique, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez le sens des responsabilités et appréciez de travailler en autonomie. Maîtrise de la langue française et de l'outil informatique indispensable. Une expérience en plateau téléphonique ou en relation client par téléphone est appréciée, mais non obligatoire. Nos avantages - Facilité d'accès en transports en commun (lignes T2, 13, T4) - Espaces de détente à disposition : salle Zen, zone de restauration, espace de pause - Primes trimestrielles - Mutuelle d'entreprise - Panier repas - Transport en commun pris en charge à hauteur de 50% - Évènements de cohésion Rejoignez l'équipe Afludia !

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État en CDD à temps plein pour notre EHPAD L'Eau Vive, situé à Saint-Léger-du-Bourg-Denis (80 lits répartis sur deux étages). Vous intégrerez une équipe dynamique et investie de plus de 40 infirmiers, dont 3 infirmiers sur le site de Saint-Léger-du-Bourg-Denis, et travaillerez en étroite collaboration avec les médecins, les équipes de rééducation, la pharmacie, les psychologues, les équipes soignantes et d'animation. Débutants bienvenus. Rémunération selon le statut de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions réglementaires. Conditions de travail - CDD à temps plein du 01/11/2026 au 28/02/2027 - Temps de travail : 35 heures par semaine - Organisation en 7 heures - Travail du lundi au vendredi - Repos les week-ends et jours fériés - Horaires : 07h00 - 14h30 (30 minutes de pause) - 28 jours de congés annuels - Journée de solidarité : 7 heures annuelles Vos missions Au sein de l'équipe soignante et sous la responsabilité du Cadre de santé, vous : - Analysez l'état de santé des résidents et identifiez leurs besoins en soins. - Élaborez, mettez en œuvre et évaluez les projets de soins personnalisés. - Réalisez les soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs et relationnels. - Administrez les traitements et assurez leur surveillance. - Accompagnez les résidents tout au long de leur parcours de soins, en lien avec leurs proches. - Contribuez à la continuité des soins grâce à des transmissions fiables et à une traçabilité rigoureuse. Vous serez notamment amené(e) à réaliser : - Soins techniques variés (SAP, Ferinject, sondes urinaires, vaccinations, pansements simples et complexes, perfusions sous-cutanées.). - Prise en charge des situations d'urgence sur site. - Évaluation de l'autonomie et de la dépendance. - Surveillance clinique et application des prescriptions médicales. - Prévention et prise en charge de la douleur. - Accompagnement des résidents en fin de vie. Profil recherché - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. - Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer au sein d'un établissement à taille humaine. Vous faites preuve de : - Sens des responsabilités ; - Qualités relationnelles et d'écoute ; - Capacité d'adaptation ; - Esprit d'équipe ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Discrétion professionnelle, neutralité et respect des obligations des agents publics. Protection des données personnelles Les données personnelles transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées par le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier exclusivement aux fins de gestion du recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition formulée de votre part, elles pourront être conservées pendant une durée maximale de deux ans.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale ALLIASERV NOUVELLE AQUITAINE, ALLIASERV ouvre un poste de Technicien frigoriste itinérant H/F à Bordeaux(33) Vos missions si vous les acceptez : - Réaliser la conduite et le bon fonctionnement des installations - Localiser la/les panne(s) sur les installations et trouver des solutions de dépannage - Identifier les composants et pièces défectueuses - Exécuter le programme des travaux de maintenance préventive/curative - Renseigner les supports de suivi et d'intervention et transmettre les informations au(x) service(s) concerné(s) Ce que nous vous proposons : - Poste à pourvoir en CDI - Secteur géographique : Bordeaux (33) - Salaire brut annuel : A partir de 2600€ mensuel en fonction du profil - Temps de travail : 35 heures / semaine Vos atouts qui seront appréciés : - Titulaire d'une formation dans le domaine électrotechnique et/ou frigoriste - Compétent(e) dans l'intervention de maintenance et travaux sur installations CVC, électrotechnique - Les habilitations électriques et l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes seraient un plus - Titulaire du Permis B - Expérience requise : 2 ans - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients Et le meilleur pour la fin ! - Paniers repas - Véhicule de service - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages - Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel Un entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel Une prise de décision Une intégration lors de votre prise de poste d'une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse. Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.

Rattaché à la Direction Immobilier et Environnement de Travail, nous recherchons un Chargé de maintenance Immobilière F/H sur Lyon ou Arles. Ce poste est rattaché au Pôle Exploitation, en charge de la Maintenance, des Travaux d'Exploitation, et des Services aux Occupants. Vous intégrerez la Zone Sud Est (ZAM SE), composée d'une quinzaine de collaborateurs. Vous interviendrez sur l'ensemble de la zone SUD EST, qui est composée d'environ 120 agences et environ 15 bâtiments tertiaires. MISSIONS PRINCIPALES Piloter les prestataires en s'appuyant sur les contrats à disposition. Participer à l'organisation et garantir le déploiement des plannings annuels d'interventions de maintenances préventives et de contrôles réglementaires. Analyser les rapports de maintenance, de contrôles réglementaires et de suivi énergétique, puis en décliner les plans d'actions. Apporter une assistance technique dans le suivi des sinistres. Garantir les délais, les coûts et la qualité des interventions et des travaux. Veiller au respect des modalités d'interventions des prestataires (plan de prévention). Étudier la faisabilité, piloter, superviser et réceptionner les Travaux d'Aménagements et de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO). Lancer et piloter les consultations / les appels d'offres. Mettre à jour la documentation technique. Missions Complémentaires Contribuer à des groupes de travail liés à votre activité, aux outils Métier (ex: GMAO). Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable. Représenter par délégation, votre entité dans diverses instances internes et/ou externes. Et si c'était vous ? Formation : Bac+2/3 à dominante technique / travaux et maintenance IMMOBILIÈRE. Expérience : Minimum 3 ans dans la maintenance, le service ou la logistique et en lien direct avec les missions ci-dessus. Connaissances : Réglementaires (ERP 5ème cat. / Code du Travail). Techniques (CVC/ELEC/Sûreté/Sécurité). Outils : Aisance avec les outils informatiques (Google Suite dont Sheets, GMAO, Archibus). Compétences comportementales souhaitées : - Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à juger des priorités et prendre des initiatives dans un cadre défini. - Qualités de communication et d'écoute, de diplomatie et d'adaptation à nos interlocuteurs internes et externes (prestataires, représentant bailleur, syndic de copropriété, directions transverses...). - Assertivité dans le respect du service client. - Esprit d'équipe et de coopération. AUTRE : - Déplacements à prévoir selon les nécessités des activités (1 à 3 jours par semaine en moyenne + nuitées à l'extérieur si besoin) - Véhicule de service mis à disposition (carte essence, de recharge électrique, télépéage) La date de prise de poste est donnée à titre indicatif. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus, postulez !

Le groupe RENOVIO, en plein essor régional, fédère un réseau d'entreprises expertes dans l'amélioration de l'habitat. Sa filiale CNA VENTILATION, basée à Orléans (45), est spécialiste du Génie Climatique et intervient sur les lots ventilation (VMC Simple et Double Flux, VMI, traitement de l'air) . Pour accompagner sa croissance, CNA VENTILATION recrute un(e) Assistant(e) ADV / Gestion Administrative (H/F) en CDI, véritable pilier organisationnel de l'agence, en charge du suivi administratif, commercial, comptable et RH de la structure. Ce que nous recherchons (liste non exhaustive) Gestion administrative & suivi des dossiers clients : Gérer les deux boîtes mails de la société. Assurer l'ouverture des dossiers commandes / CST clients, sur informatique et sur papier. Tenir à jour les documents administratifs de la société, sur les plateformes et pour les clients. Récupérer les attestations administratives de la société nécessaires aux dossiers clients. Constituer les dossiers des salariés pour les accès chantiers. Achats, fournisseurs & sous-traitance Tenir à jour les tableaux Excel fournisseurs. Facturation & suivi clients Établir les factures clients et assurer leur envoi. Assurer le suivi de la facturation client dans chaque dossier papier. Suivre les règlements clients. Gérer les dossiers véhicules. Gérer les frais des salariés : établir les remboursements et scanner les justificatifs pour la comptabilité. Gérer les réservations de déplacements des salariés (logements, billets de train, virements repas) et transmettre les informations aux salariés concernés. Gestion du personnel : Constituer les dossiers de sortie des salariés (STC, documents CIBTP). Réaliser les cartes PRO BTP des salariés. Suivi & reporting : Assurer le suivi des commandes clients en cours (fichier Excel, suivi sur Drive). Assurer le suivi du plan de charge (fichier Excel, suivi sur Drive). Compétences requises Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (ADV, gestion administrative), idéalement dans le secteur du bâtiment / travaux / CVC. Maîtrise de Google Drive et des outils Google (Docs, Sheets, Gmail), ainsi que des outils bureautiques classiques (Word, Excel). La connaissance du logiciel Graneet est un plus apprécié. Rigueur, organisation et polyvalence : vous savez gérer un périmètre large (administratif, achats, facturation, RH) et faire preuve d'autonomie. Discrétion et sens de la confidentialité, notamment sur les dossiers salariés et les données financières. Conditions du poste Contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience Horaires : 35h, du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CNA VENTILATION et le groupe RENOVIO, c'est intégrer une structure à taille humaine, en forte croissance, où votre polyvalence et votre expertise administrative seront pleinement valorisées. Nous offrons un environnement de travail stimulant et la possibilité de contribuer activement à l'organisation et au développement de l'agence.

Vous êtes actuellement consultant(e) ou chargé(e) de recrutement en agence d'emploi et souhaitez retrouver davantage d'autonomie, de proximité décisionnelle et de perspectives d'évolution ? Parlons-en ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour rejoindre notre agence et participer activement à son développement. Plus qu'un poste, nous vous proposons de prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale. Dès votre arrivée, vous serez un acteur clé de la réussite de l'agence, avec la possibilité de contribuer à son organisation, à son développement et à son rayonnement local. Vous serez en charge des missions suivantes: 1. Recrutement : -Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement -Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences .) -Définir des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché -Présélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidature -Effectuer une première sélection téléphonique -Entretien individuel et collectif -Prise de commandes et gestion des commandes journalières -Accueil physique et téléphonique des intérimaires -Sourcing: Diffuser des annonces sur les sites d'emploi (France travail, Team Interim.) -Contrôles de références -Montage et suivi des dossiers intérimaires -Contrôle des titres de séjour (pour les étrangers) auprès de la Préfecture -Renouveler les annonces vitrines de l'agence -Gestion de la CVThèque -Cahier des passages 2. Administratif : -Inscription des candidats en agence -Gestion des cartes BTP -Gestion des CET -Gestion des attestations diverses -Demande de formation -Commande de matériel EPI -Commande des fournitures de bureau -Vérification de la facturation -MAJ du planning journalier -Gestion des contrats (initiaux, prolong.) et DUE -Gestion des relevés d'heures, des demandes d'acomptes -MAJ des dossiers ITT (relance documents manquants et papiers périmés) Le profil recherché Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre excellent relationnel. - Votre sens du service client. - Votre réactivité et votre organisation. - Votre goût du challenge et de l'atteinte des objectifs. - Votre capacité à travailler en autonomie. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans : - le recrutement ; - le travail temporaire ; - les ressources humaines ; - ou la relation commerciale BtoB. Mais nous sommes avant tout attentifs à votre personnalité, votre énergie et votre envie de réussir. Nous recherchons une personne qui a envie de s'investir durablement, de prendre des initiatives et de participer à une aventure collective. Vous aimez le recrutement, le contact humain, les défis quotidiens et souhaitez avoir un réel impact sur le développement d'une agence ? Alors nous serions ravis de vous rencontrer.

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Envie de challenges ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés en lien avec le traitement de l'eau curatif, le désembouage, le détartrage et la désinfection. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Quelques déplacements fois en France métropolitaine à prévoir (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? - Diplômé(e) minimum d'un CAP jusqu'à Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique - Vous avez idéalement développé une expérience en environnement industriel ou tertiaire, mais chez REGETHERM, on reste ouvert aux différents parcours. - Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR). - La maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG) et un plus. Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Envie de challenges ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés en lien avec le traitement de l'eau curatif, le désembouage, le détartrage et la désinfection. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Quelques déplacements fois en France métropolitaine à prévoir (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? - Diplômé(e) minimum d'un CAP jusqu'à Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique - Vous avez idéalement développé une expérience en environnement industriel ou tertiaire, mais chez REGETHERM, on reste ouvert aux différents parcours. - Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR). - La maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG) et un plus. Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEnvie d'intégrer une direction dynamique avec de nombreux challenges ? Envie de contribuer à l'amélioration de la performance fournisseur en proposant des leviers analytiques économiques et financiers ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein du Département Achats Progrès et Support, vous contribuerez à la performance économique en étant support à la réduction des coûts auprès des acheteurs commodités et produit sur un périmètre technique défini - Matières, Forge ou Fonderie, Usinage ou Composite : - En analysant les propositions fournisseurs, élaborant des arguments de négociation, participant aux workshops internes ou externes de réduction de coût, - En supportant la mise en place de formules de révisions de prix, - En animant les chantiers économiques auprès des fournisseurs, type Cost Value Stream Mapping - CVSM, - En réalisant les analyses économiques de différentes alternatives produit/ process. Vous contribuerez également à la sécurisation de la supply chain en informant les membres de la Direction Achats des risques financiers fournisseurs : - En réalisant et mettant à jour régulièrement les analyses financières sur les fournisseurs au panel et sur demande, et en les restituant auprès des collaborateurs et du comité de direction de la Direction Achats. Vous développerez les outils nécessaires aux réalisations des Supplier Competitiveness Manager -- SCM : - En établissant les templates de décomposition de coûts à utiliser, développant les bases de données et structures de coûts nécessaires aux analyses et aux Politiques Achats Cible -- PAC, - En étant en veille active sur les benchmarks de solutions Digitales pour les activités SCM. Vous participerez aux actions de communication du département Achats Progrès Support et du service SCM.

Depuis 1967, Gérard Perrier Industrie (GPI), entreprise familiale, développe ses activités sur un coeur de métier précis : la conception, la construction, l'installation et la maintenance d'équipements électriques, électroniques et d'automatismes dédiés à l'Industrie. Regroupant plus de 2500 salariés, le Groupe GPI s'organise autour de dix sociétés autonomes : SOTEB, GERAL, SEIREL, SERA, ARDATEM, TECHNISONIC, BONTRONIC, DATIVE et AECE ; chacune étant positionnée sur des marchés spécifiques en constante croissance. Leur réunion au sein du Groupe GPI permet d'offrir à l'Industrie la gamme de services la plus vaste du secteur. Le Groupe GPI, dans la dynamique de l'industrie 4.0, connait depuis plusieurs années une forte croissance avec une progression significative de son chiffre d'affaires évoluant de 100M€ en 2010 à 280M€ en 2022. Nous recherchons pour le siège du groupe Gérard Perrier Industrie un Responsable Comptable (H/F). Rattaché(e) au Directeur Financier du Groupe, vous aurez en charge la supervision comptable de plusieurs filiales avec les missions suivantes : Réaliser les clôtures annuelles et semestrielles Etablir les comptes annuels des sociétés et les liasses fiscales Management opérationnel des équipes comptables des filiales Réaliser et superviser les déclarations fiscales (IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, C3S etc.) Travailler en collaboration avec les autres fonctions du Groupe (Gestion, Direction des filiales, Direction des Achats, etc.) Suivre et animer les flux de l'information comptable entre le Siège et les établissements Participer aux projets transverses : mise en place des outils groupe dans les établissements, amélioration permanente du contrôle interne, accompagner les opérationnels dans la définition des process/outils en lien avec la fonction finance, harmoniser les procédures comptables groupe. Des déplacements réguliers en filiales seront à prévoir pour mener à bien vos missions. De formation supérieure Bac +5 en comptabilité / gestion (minimum DSCG complet), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable sur un poste type Chef de Missions. Vous avez un excellent niveau technique en comptabilité, en consolidation (normes IFRS) et en fiscalité. Une première expérience du management d'équipe est nécessaire. Doté d'une bonne capacité de communication, vous êtes également reconnu(e) pour être impliqué dans votre travail, proactif, organisé, rigoureux, et pour apprécier le travail d'équipe. Le poste, basé au siège du Groupe à l'aéroport Lyon Saint Exupéry, est à pourvoir en CDI (39h). La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience (rémunération fixe + variable + véhicule)Référence de l'offre gpi69RespCo Société GERARD PERRIER INDUSTRIE Région Rhône-Alpes Ville Colombier-Saugnieu (69) Expérience souhaitée 5 à 10 ans Type de contrat CDI Salaire A négocier