Haluaisitko kokata hyvää ruokaa uniikissa ja yhteiskunnallisesti merkittävässä työympäristössä? Haemme kesäksi KOKKIA Vaalan vankilan hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Kesää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja illat aina vapaina. Mistä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja tuoreet raaka-aineet toimivat terveellisen elämän perustana. Sinä ja työkaverisi Vaalan vankilan keittiössä olette avainroolissa mahdollistamassa terveellisen ja kuntouttavan elämäntavan vangeille ja samalla varmistamassa rauhallisen työympäristön vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme isoissa padoissa Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Tehtäviisi kuuluu ruuan valmistuksen lisäksi mm. salaattien pilkkomista, keittiön puhtaanapitoa, tiskikoneen operoimista ja ruuan pakkaamista osastoille. Vaalan vankilassa vangit ruokailevat omilla osastoillaan, joten me keittiön erikoisjoukot kohtaamme vankeja vain harvakseltaan. Keittiössä pakkaamme ruuat kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta jakaa ruuat osastoille. Tarjoamme vangeille 3–4 ateriaa päivässä sekä katamme lounaan Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Kesätöitä meillä on tarjota sinulle sopimuksen mukaan 1.5.-31.8.2026 väliselle ajalle. Vankilan tarkka päivärytmi luo myös raamit työllemme. Illat meillä on aina vapaana ja työaikasi sijoittuu pääsääntöisesti ma-su 6-16:00 välille. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Odotamme kokin tutkintoa, se antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. - Suurtalouspuolen työkokemuksen katsomme eduksesi. Aiemman työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja tekevällä työasenteellasi. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18-vuotias ja turvallisuus selvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtona on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää – Great Place to Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereidesi mielestä vankilassa työskentely on fyysisesti turvallista. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja kun kohtaamme vankeja, on vartija läsnä. Olemme tehneet kesätyöpaikan paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Voit jättää hakemukseen myös videotervehdytksen. Älä kuitenkaan aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 1.3.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Käy kurkkaamassa [Leijonan Instagram-tililtä](https://www.instagram.com/leijonacatering/), miltä työ vankilan kanttiinissa ja keittiössä näyttää. Löydät lisätietoa hyvän ruuan erikoisjoukoissa työskentelemisestä myös [nettisivuiltamme](https://leijonacatering.fi/tyopaikka/). Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320870 Sijainti: Järvikyläntie 104 91700 Vaala

Kirjastovirkailija, innostutko sinäkin lasten ja nuorten kirjastotyöstä? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista kirjastovirkailijaa 1.4.2026 alkaen Hämeenlinnan kaupunginkirjastoon. Kirjastovirkailijan tehtävä sijoittuu pääkirjaston lasten ja nuorten palveluihin. Tehtävääsi kuuluu varhaisnuorille ja nuorille suunnattu lukutaitotyö ja mediakasvatus- ja pelisisältöjen suunnittelu ja toteuttaminen lapsille ja nuorille. Osallistut lasten ja nuorten tapahtumien järjestämiseen ja suunnittelet näyttelyitä yhdessä muiden lasten ja nuorten kirjastotyötä tekevien kanssa. Osallistut myös kokoelmatyöhön ja teet lapsille ja nuorille suunnattuja some- ja verkkosisältöjä. Tehtävään sisältyy säännölliset asiakaspalveluvuorot pääkirjastossa ja kirjaston logistiset tehtävät. Tarvittaessa jalkaudut erilaisiin tapahtumiin kirjaston ulkopuolelle ja osallistut ja järjestät pelitapahtumia yhteistyössä lähikirjastojen kanssa. Tehtävän pääasiallinen suorituspaikka on Hämeenlinnan pääkirjasto, mutta tehtävässä on oltava valmis liikkumaan myös kirjaston muihin toimipisteisiin. Tehtävään sisältyy ilta- ja viikonlopputöitä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, innostusta ja kiinnostusta lasten ja nuorten kirjastotyöhön sekä taitoa kohdata lapsia ja nuoria. Tehtävässä vaaditaan hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kiinnostusta lukutaitotyöhön ja peleihin sekä sosiaalisen median osaamista. Arvostamme kehittävää työnotetta, kokemusta lasten- ja nuortenkirjastotyöstä ja monikulttuurisesta työstä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä viikolla 9 kirjastotoimenjohtaja Heli Huotakoskeen sähköpostitse heli.huotakoski@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 040 869 6465 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2552,68€ /kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Tehtävään valittavalta edellytetään tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu vähintään 60 opintopisteen (35 opintoviikon) laajuiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot, tai tietoja kirjastopalvelujen ammattitutkinto. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 12.2.-1.3.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 869 6465 Sähköposti: heli.huotakoski@hameenlinna.fi Sijainti: Lukiokatu 2, 13100 Hämeenlinna

Haemme nyt asiantuntevaa projektipäällikköä Data- ja digiliiketoiminnan projektitoimistoon. Meillä projektinhallinnan ja -johtamisen osaaminen yhdistyy vahvaan data- ja digiliiketoiminnan -asiantuntijuuteen, sekä asiakkaidemme toimintaympäristön ja -prosessien tuntemukseen. Olet asiakaspalveluhenkinen, oma-aloitteinen ja kykenet itsenäiseen työskentelyyn. Olet määrätietoinen ja tavoitteellinen toiminnassasi sekä kannat vastuun sinun työtehtäviisi kuuluvista kokonaisuuksista. Olet rautaisen ammattitaidon ja toimialakokemuksen omaava projektityömenetelmien sekä -työkalujen osaaja. Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta hyvää itsesi johtamisen taitoa, dynaamisuutta, vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa projektitiimisi tuottamaan valmista sovittujen asiakastarpeiden pohjalta laatustandardit huomioiden. Asiakkaalle tuotettu palvelulaatu ja -kokemus on meille elinehto, joten arvostamme hyvää ymmärrystä sekä aikaisempaa työkokemusta asiakkuuksiemme toimintaympäristöistä. Toimit ratkaisukeskeisesti ja sujuvasti asiantuntijaorganisaatiossa erilaisten osaajien ympäröimänä luottamusta herättäen. Johdat yrityksemme arvojen mukaisesti esimerkilläsi, tasa-arvoisesti ja toimit tiimisi tukena vastaantulevissa haasteissa. Edellytämme sinulta: - vahvaa tiedolla johtamisen ja projektinhallinnan osaamista - sote digitalisaation kehittämiseen liittyvää osaamista data- ja analytiikan alueella: erityisesti ymmärrystä data-alustoista, tietomalleista, integraatioista ja datan elinkaari malleista - ketterien menetelmien osaamista: Scrum-mallin käytännön soveltamista projektityöhön - kykyä soveltaa toimialaymmärrystä data- ja analytiikkakehityksen tarpeisiin monitoimittajaympäristöissä Arvostamme: - julkisen terveydenhuollon sekä keskeisten kuntapalvelujen aikaisempaa kokemusta sekä toimiala- ja ICT-osaamista; näyttöä onnistuneista tiedolla johtamisen projekteista asiakkaidemme toimintaympäristöissä - aloitekeskeisyyttä, rohkeaa päätöksentekokykyä sekä halua kehittää omaa toimintaa - ratkaisukeskeistä suhtautumista haasteisiin ja muutostilanteisiin - osoitettua PRINCE2 tai IPMA-osaamista (sertifikaatit) - selkeää ja johdonmukaista viestintää eri sidosryhmien kanssa Tehtävät tarjoavat sinulle mahdollisuuden kehittyä, ja osallistua työyhteisön kehittämiseen yhdessä laatutietoisten asiakkaiden sekä osaavien kollegoiden kanssa. Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimusta piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 1.3.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa senior recruitment consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Miksi valitsisit meidät: Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Haluaisitko kokata hyvää ruokaa isänmaallisesti merkittävässä työympäristössä? Etsimme KOKKIA varuskuntaravintola Linnaan hyvän ruoan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat Karjalan Prikaatin ruokahuollosta Vekaranjärvellä Kouvolassa. Mistä tässä on kyse? Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja kaikki muut varuskuntaravintola Linnan työkaverisi olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Asiakkaamme todella arvostavat kokin työtä - syöväthän he neljästi päivässä sinun ja työkavereidesi tekemää hyvää ruokaa. Kokin työ varuskuntaravintolassa on monipuolista ja ruoat valmistamme isoissa padoissa Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Teet joustavasti sekä aamu- että iltakokin vuoroja ja tehtäviisi kuuluu myös dieettikokin tehtäviä, pystyt toimimaan myös salivuoroissa sekä astiahuollossa. Olemme siellä missä asiakkaammekin, ja joskus se tarkoittaa myös soppakauhaan tarttumissa Puolustusvoimien harjoituksissa keskellä korpikuusimetsässä. Meillä pöydät täyttyvät asiakkaista vuoden jokaisena päivänä, joten sinun ei tarvitse miettiä sesonkivaihteluita tai kesälomautuksia. Työaikasi vaihtelevat pääsääntöisesti ma-la 5-19, su 7-17 välillä, toivomme joustavuutta työaikoihin. Aikaisiin aamuvuoroihin tullessasi tai iltavuoroista päästessäsi et pääse Vekaranjärvelle julkisilla joten tarvitset omaa kulkuneuvon pystyäksesi tekemään kaikkia vuoroja. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Jos sinulla ei vielä ole kokin tutkintoa, voimme myös sopia oppisopimuksesta. Sinulta löytyy hygieniapassi. - Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta kokin tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. Työ edellyttää hyvää erityisruokavaliotuntemusta, sillä valmistat myös varuskunnan erityisruokavalioita. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta, valmistat maukasta ruokaa ja tykkäät hurtista huumorista. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Työpisteesi sijaitsee varuskunta-alueella, ja asiakkaamme vaatii alueella työskenteleviltä turvallisuusselvityksen tekemistä. Leijonalla työsuhteen solmimisen ehtona on hyväksytty turvallisuusselvitys - autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Leijonalla lisämaustetta työhömme tuovat asiakkaamme ja toimintaympäristö. Armeija-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun kurkkaavan Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering/) tai [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering/) -tililtä, miltä työpäivämme näyttävät. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 28.2.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävän täytämme heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320470 Sijainti: Varuskuntatie 230, Vekaranjärvi

TyöHämeen työllisyysalue hakee joukkoonsa tavoitteellista ja ratkaisukeskeistä uraohjaajaa vakituiseen virkasuhteeseen 1.4.2026 alkaen. Uraohjaaja tulee vahvistamaan palveluitamme ja tukemaan alueen asukkaita kohti koulutusta, työllistymistä ja oman urapolun ja urataitojen rakentamista. Tavoitteenasi on henkilöasiakkaan mahdollisimman nopea työllistyminen, koulutusratkaisujen kautta työllistyminen ja osaavan työvoiman saatavuuden edistäminen työvoimapula-aloille sekä ennakoivasti tuleviin tarpeisiin. Uraohjaajana työskentelet osana moniammatillista tiimiä ja tarjoat asiakkaille yksilöllistä ja ryhmämuotoista tukea urasuunnitteluun, osaamisen tunnistamiseen ja työelämään siirtymiseen. Toimit työnhakijoiden ja työssä olevien uraohjauksen ammattilaisena, innovaattorina sekä opinto- ja uraohjauksen verkoston rakentajana ja koordinoijana. Työsi sisältää: - asiakkaiden ohjausta yksilö- ja ryhmätapaamisissa urapolkujen, jatko-opiskelumahdollisuuksien sekä ura- ja opiskelutaitojen edistämistä ja etenemisen seurantaa - koulutus- ja työmarkkinatiedon tarjoamista - tavoitteellista työskentelyä erityisesti kohtaantoaloille, joissa työvoiman tarve ja osaaminen kohtaavat - ryhmämuotoisten palveluiden suunnittelua ja toteuttamista tavoitteiden saavuttamiseksi - yhteistyötä työnantajien, oppilaitosten ja muiden verkostojen kanssa - palveluprosessien kehittämistä ja osallistumista alueen työllisyyspalveluiden uudistamiseen sekä viestintää Työ on monipuolista, itsenäistä ja vaatii kykyä kohdata erilaisia asiakkaita empaattisesti, tavoitteellisesti ja rohkealla otteella. Odotamme sinulta - korkeakoulututkintoa - kokemusta ohjaus- tai asiakastyöstä - vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja moniammatillisessa toimintaympäristössä - kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä - kiinnostusta työelämän ja koulutuskentän ajankohtaisiin teemoihin - koulutusjärjestelmien tuntemusta (ammatillinen koulutus, korkeakoulutus, jatkuvan oppimisen palvelut) - työelämän ja työmarkkinoiden tuntemusta, erityisesti alueellisista kohtaantohaasteista ja kasvualoista - valmiutta toteuttaa ryhmämuotoisia palveluja ja kehittää niitä edelleen - rohkeaa tekemistä: kykyä tarttua uusiin toimintatapoihin, kokeilla, kehittää ja viedä asioita eteenpäin Arvostamme myös: - osaamista ratkaisukeskeisistä ohjausmenetelmistä - kokemusta työllisyyspalveluista tai koulutusneuvonnasta - verkostotyön tuntemusta Tarjoamme sinulle - merkityksellisen työn, jossa pääset tukemaan ihmisiä kohti parempaa tulevaisuutta - osaavan ja kannustavan työyhteisön - mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa palveluiden sisältöihin - joustavat työskentelytavat ja modernit työvälineet Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 25.2.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Anssi Keräseen sähköpostitse anssi.keranen@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 0406845479. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3476,50 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Noudatettava koeaika: 6 kk Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: anssi.keranen@hameenlinna.fi

Katsooko peilistä esihenkilötyön ammattilainen tai hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Espresso House laajentuu Joensuuhun ja etsimme nyt Coffee Shop Manageria eli kahvilapäällikköä johtamaan Joensuun uutta kahvilaa, joka sijtaitsee Iso Myyn Kauppakeskuksessa. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin – ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Coffee Shop Managerin työnkuva Meillä tulosvastuullisena kahvilapäällikkönä eli Coffee Shop Managerina vastaat kokonaisvaltaisesti oman kahvilasi henkilöstöstä, toiminnasta, tuotteista ja palvelusta Espresso Housen arvojen ja toimintamallien mukaisesti. Vastaat kahvilasi operatiivisesta toiminnasta ja sen kehittämistoimenpiteistä huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä, työtehtävien jakamisesta, työvuorosuunnittelusta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Kurkkasitko jo alla olevasta videosta, mitä Sofia kertoo työtehtävistään kahvilapäällikkönä? Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Jokaiselle uudelle esihenkilöllemme laaditaan henkilökohtainen perehdytyssuunnitelma sekä nimetään oma mentori. Tuemme jatkuvaa oppimista myös perehdytyksen jälkeen mm. kahvilapäälliköiden yhteisissä koulutuspäivissä sekä EH-akatemiassamme. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 2850–3100 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50%-alennuksen ruoka- ja juomatuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä ja näyttöä kahvilan tai ravintolan tulosvastuullisista tehtävistä. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Osaat liiketoiminnan tunnusluvut sekä seuraat asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat kehittää toimintaamme ja viihdyt monipuolisissa työtehtävissä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Sinulla on ajantasaiset tietotekniset taidot Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos kahvilapäällikön tehtävä Joensuussa voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Onko sinulla puutarha-alan koulutus, kokemusta viheralan työtehtävistä sekä olet kiinnostunut tai ehkä jo kartuttanut osaamista oman tiimin työskentelyn ohjaamisesta? Haluatko työskennellä liikkuvassa tehtävässä, jossa pääset osaamisellasi ja työpanoksellasi varmistamaan kiinteistöjemme piha-alueiden viihtyisyyden, toimivuuden ja monimuotoisuuden kestävää kehitystä unohtamatta? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista, sillä saatat olla juuri etsimämme henkilö! Haemme tulevalle kaudelle Turun viherosastollemme puutarhuria ohjaamaan vihertiimimme työskentelyä. Meillä TA:lla jokainen työntekijä on aidosti tärkeä! Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen työtehtäviisi sekä laadukkaat työvaatteet ja -välineet. Näiden lisäksi tarjoamme säännöllisen päivätyön kiinteällä kuukausipalkalla sekä valtakunnallisen yrityksen edut, kuten laajan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan matka- ja tapaturmavakuutuksen. Meillä TA:lla työskentelet vihertöiden monipuolisissa tehtävissä osana yli 400 kiinteistöalan ammattilaisen joukkoa. Olemme myös tutkitusti hyvä työnantaja – saimme Duunitorin Tutkitusti hyvä kesäduuni 2025 -tunnustuksen. Mitä tehtäviisi tiiminvetäjänä kuuluu? Tiiminvetäjänä ohjaat 2–4 hengen vihertiimiä päivittäisissä työtehtävissä tiimin kanssa kentällä työskennellen. Tehtäviisi kuuluvat kiinteistöjemme piha-alueiden viherhoitotöiden kartoitus ja aikataulutus yhdessä työnjohdon kanssa, viheralueiden kunnossapitoon liittyvät työtehtävät sekä ajoittain myös viherrakentamisen työt. Tiiminvetäjänä huolehdit tiimin työn sujuvuudesta sekä kommunikoit tarvittaessa asukkaiden kanssa. Tehtäviisi kuuluu myös pienimuotoisia hankintoja ja huolehdit, että kalusto ja työvälineet ovat toimivia ja että niitä huolletaan asianmukaisesti. Tiiminvetäjä tarvitsee työssään tehtävään soveltuvaa puutarha-alan koulutusta sekä aiempaa kokemusta viheralan töistä. Arvostamme hyviä yhteistyötaitoja, vastuullista ja oma-aloitteista työotetta sekä halua oppia uutta. Lisäksi tarvitset B-luokan ajokortin manuaalivaihteiseen autoon. Kokemus peräkärryn käytöstä ja oman tiimin työskentelyn ohjaamisesta katsotaan eduksi. #_msocom_6 Kiinnostuitko? Tehtävä on määräaikainen kausityö. Töitä tehdään arkisin (maanantaista perjantaihin) ja päivittäinen työaika on 7,5 tuntia ja se ajoittuu pääasiassa klo 7:30-16:00 välille. Työn aloitus sovitaan yhdessä ja työskentelyaika ajoittuu pääsääntöisesti maalis-lokakuulle. Työpäivien lähtö- ja päätepisteenä toimii TA:n omat tilat Raisiossa osoitteessa Sarkamaantie 17. Kohteemme sijaitsevat laajalla alueella ja niihin kuljetaan työnantajan ajoneuvolla. Tehtävän palkkaus sijoittuu välille 2290-2550 euroa riippuen hakijan koulutuksesta ja aiemmasta työkokemuksesta. Palkka nousee kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen yleiskorotuksen mukaisesti 1.8.2026. Jätä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen viimeistään lauantaina 28.2.2026 hakulinkin kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten ole nopea ja varmista tulevan kauden työpaikkasi hyvissä ajoin! Heräsikö sinulla kysyttävää? Lisätietoja tehtävästä saat vihertyöpäälliköltämme Liisa Rannalta, p. 044 705 8154. Liisa on tavoitettavissa arkisin klo 9-16. Voit myös tutustua viherosastomme työhön verkkosivuillamme osoitteessa https://ta.fi/viherpalvelut/ sekä Youtube-kanavaltamme @TA-Yhtiöt. Meistä TA-Yhtiöt on valtakunnallinen asuntojen omistaja ja rakennuttaja, joka tarjoaa vuokra-, omistus- ja asumisoikeusasuntoja ympäri Suomen. Meillä on useiden vuosikymmenten kokemus laadukkaasta rakennuttamisesta, ja hallinnoimme noin 24 000 asuntoa eri puolilla maata. Rakennutamme vuosittain noin 1 000 uutta asuntoa eri puolille Suomea. TA-Yhtiöihin kuuluu myös Kassiopeia Hotels & Restaurants, joka vastaa konsernin hotelli- ja ravintolatoiminnasta. Lisätietoja [ta.fi](https://www.ta.fi).

Haluaisitko kokata hyvää ruokaa isänmaallisesti merkittävässä työympäristössä? Etsimme KOKKIA varuskuntaravintola Tähden hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat arktisiin olosuhteisiin erikoistuneen Jääkäriprikaatin ruokahuollosta Sodankylässä! Mistä tässä on kyse? Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja kaikki muut varuskuntaravintola Tähden työkaverisi olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Asiakkaamme todella arvostavat kokin työtä - syöväthän he neljästi päivässä sinun ja työkavereidesi tekemää hyvää ruokaa. Varusmiesruokailun lisäksi katamme lounaspöydän myös Puolustusvoimien henkilökunnalle. Kokin työ varuskuntaravintolassa on monipuolista ja ruuat valmistamme isoissa padoissa Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Olemme siellä missä asiakkaammekin, ja joskus se tarkoittaa myös soppakauhaan tarttumissa korpikuusimetsässä. Meillä pöydät täyttyvät asiakkaista vuoden jokaisena päivänä, joten sinun ei tarvitse miettiä sesonkivaihteluita tai kesälomautuksia. Työaikasi vaihtelevat ma-su klo 5-21 välillä. Suurtalouspuolen työkokemuksen katsomme eduksesi, mutta se ei ole välttämätön. Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona on 100 % suomalainen ja valtion omistama yritys. Hyvän ruuan erikoisjoukot kokkaavat 60 ravintolassa ympäri Suomea päivittäin jopa 80 000 annosta maittavaa ruokaa. Leijona on tutkitusti yksi Suomen parhaista työpaikoista! Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja reippaalla työasenteellasi. - Hygieniapassi. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Työpisteesi sijaitsee varuskunta-alueella, ja asiakkaamme vaatii alueella työskenteleviltä turvallisuusselvityksen tekemistä. Työsuhteen solmimisen ehtona meillä on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Leijonalla lisämaustetta työhömme tuovat asiakkaat ja toimintaympäristö. Armeija-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun kurkkaavan Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering/) tai [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering/) -tililtä, miltä työpäivämme varuskuntaravintoloissa näyttävät. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä tehtävä kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 1.3.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävän täytämme heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320380 Sijainti: Huoltotie 2, Sodankylä

Etsimme asiakkaillemme pääkaupunkiseudulle reippaita rakennustyöntekijöitä! Haemme asiakkaillemme rakennusapulaisia pääkaupunkiseudun vaihteleviin eri kestoisiin työkohteisiin. Kohteita on useita, sekä uudis- että saneerauspuolella. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Edellytämme hakijalta voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä : - Aiemmasta työkokemuksestasi - Suorittamistasi opinnoista - Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön - Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta - Palkkatoiveestasi - Liitä CV:si mukaan, mikäli olet sellaisen tehnyt Kiinnostuitko? Kerro itsestäsi tarkemmin täyttämällä hakulomakkeemme, joka avautuu linkistä (työilmoituksen kotiosoite, "Hae tähän työpaikkaan") Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi Sijainti: Vanha talvitie 19 A, 00580 Helsinki

Kiinnostaako sinua Hämeenlinnassa toteutettava strategia- ja hyvinvointityö? Jos kiinnostaa niin hae meille töihin. Haemme strategiakoordinaattoria Hämeenlinnan kaupungille. Strategiakoordinaattori työskentelee sekä konsernipalveluiden Strategia- ja tietojohtamisen palveluissa että Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialalla hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tiimissä. Strategiakoordinaattori työskentelee Strategia- ja tietojohtamisen palveluissa ja konsernipalvelujen hanketiimissä. Tehtävänä on rakentavan keskustelukulttuurin jatkuvuudesta vastaaminen sekä dialogimenetelmien kehittäminen, strategian toimeenpanon koordinointi ja konsernipalveluissa strategiaa toteuttavien ohjelmien yhteensovittaminen ja keskinäisten kytkentöjen tunnistaminen sekä hankkeisiin kytkeytyminen. Toinen tehtäväkokonaisuus strategiakoordinaattorilla on hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden (HYTETU) edistämisen asiantuntijana toiminen. HYTETU-työn lisäksi tehtävän sisällöllisiä teemoja ovat mm. esteettömyys ja saavutettavuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ja päätösten ennakkovaikutusten arviointi. Strategiakoordinaattorilla on keskeinen rooli kaupungin hyvinvointisuunnitelman tekemisessä sekä suunnitelman raportoinnissa. Tehtävä on konsernitason strateginen asiantuntijatehtävä, jossa yhdistyvät strategian toimeenpano, HYTETU-kokonaisuus, lapsivaikutusten arviointi sekä dialogisten toimintamallien kehittäminen. Tehtävä tukee poliittista ja viranhaltijajohtoista päätöksentekoa tuottamalla analyysiä, koordinoimalla strategisia ohjelmakokonaisuuksia sekä kehittämällä dialogisia toimintamalleja. Työajasta 30 % kohdistetaan strategia- ja tietojohtamisen palveluihin ja 70 % HYTETU-työhön. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä ja sinulla on valmiiksi vahvaa osaamista vaihtoehtoisesti dialogimenetelmistä, strategian toimeenpanosta ja strategisista ohjelmista tai hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisen työstä. Omaat myös motivaation vahvistaa sinulle tälle hetkellä heikompia osaamisen alueita. Työaika on pääsääntöisesti arkisin 8-16 välillä, mutta työ sisältää myös ajoittaisia iltatöitä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon 200 € - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko! Hae paikkaa 28.2.2026 mennessä. Ota yhteyttä strategiajohtaja Markku Rimpelä markku.rimpela@hameenlinna.fi, p. 0400-712219 tai liikunta- ja hyvinvointipäällikkö Jari Pekuri jari.pekuri@hameenlinna.fi, p. 0505706721 Maksettava palkka: Tasopalkka 3400 € + mahdolliset työkokemuslisät 3 tai 8 %. Tasopalkka nousee palkkojen harmonisoinnin ja yleiskorotusten myötä siten, että se on arviolta 3688,85 € 1.2.2028. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Korkeakoulututkinto Noudatettava koeaika: Kuusi kuukautta Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: markku.rimpela@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna