En tant que Chef Comptable / Responsable comptable F/H, vous êtes le pilier de la performance comptable de l'entreprise. Vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs basée à Casseneuil, dans un environnement exigeant et stimulant, tout en contribuant activement à l'amélioration des processus et à la qualité de l'information financière. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la transparence des informations financières de l’entreprise. Vous assurez la production des comptes dans le respect des normes comptables et fiscales, contribuez à la performance financière de l’organisation et sécurisez les processus comptables et financiers. Management & Pilotage de l'équipe : - Encadrement : animation, motivation et développement des compétences de l'équipe; - Organisation du travail : répartition des tâches, gestion des priorités et des délais; - Contrôle qualité : supervision et validation des travaux produits par l'équipe; - Accompagnement RH : entretiens annuels, gestion des absences, onboarding des nouveaux collaborateurs; - Formation : identification des besoins et montée en compétences des collaborateurs; Comptabilité opérationnelle (en propre) : - Comptabilité générale : saisie et contrôle des écritures complexes, lettrage, rapprochements bancaires; - Clôtures : participation active aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles; - Déclarations fiscales : TVA, IS, CFE/CVAE, liasses fiscales, etc; - Révision des comptes : analyse et justification des balances; - Gestion des immobilisations : suivi du plan d'amortissement, entrées/sorties; - Intercos : réconciliation des flux intra-groupe le cas échéant; Amélioration continue & Projets : - Optimisation et documentation des procédures comptables; - Participation aux projets de transformation (ERP, digitalisation, dématérialisation); - Veille réglementaire et fiscale, adaptation des pratiques aux nouvelles normes;Le profil que nous recherchons : - Formation Bac + 3 à Bac +5 (finance, comptabilité, école de commerce) ; - 5 ans d'expérience minimum ; - Une expérience en cabinet d'expertise-comptable serait appréciée ; - Techniques comptables : Maîtrise solide des normes comptables et parfaite connaissance des réglementations en vigueur ; - Fiscalité : Solides connaissances en fiscalité ; - Goût du travail collaboratif, excellente communication, posture de partenaire ; - Capacité à évoluer dans un environnement en forte transformation.

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations, Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage, Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL, Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Définir des plans d’actions de performance, Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Casier judiciaire vierge Maitrise des outils informatique (Pack Office) Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…) Savoir-être : Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Adresse de la Prison Du Lundi au Vendredi Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

CE QUE VOUS FEREZ :.Le silo portuaire d'Agrial à Blainville-sur-Orne est l'outil industriel de la coopérative pour l'exportation des céréales des agriculteurs adhérents du territoire.Rattaché au responsable du silo portuaire de Blainville-sur-Orne, vous êtes chargé(e) de participer au bon fonctionnement du silo dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vos responsabilités : * Réceptionner et analyser les entrées de céréales au siloVous réalisez les analyses qualité afin de procéder à l'agréage et à l'allotemment des réceptions de céréalesVous assurez le suivi administratif des réceptionsVous tenez à jour le suivi des stocks et procédez au reporting nécessaire à destination de la filière ou des tiers intervenants sur le silo * Conduire les installations pour le chargement des bateauxVous pilotez les portiques de chargement en polyvalence avec les autres agents du siloVous effectuez l'assemblage des céréales afin de répondre aux cahiers des charges des clients * Participer au bon fonctionnement du siloVous participez aux opérations de nettoyage et entretien du siloVous vous intégrer dans les différentes missions en polyvalence avec l'ensemble du personnel du siteDétachement possible sur les silos de la région Plaine et AugeLa suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des process sécurité pour tous * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSEENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, , cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Dès que possibleTemps de travail : 35h hebdomadaire avec des pics d'activités saisonniersAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Description du poste : Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, entreprise familiale reconnue dans son secteur d'activité, un responsable comptable et paie (F/H) en CDI. Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble des activités comptables et sociales du groupe, composé de plusieurs entités. Véritable référent(e) interne sur les sujets financiers et paie, vous garantissez la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et la qualité des processus. Vos missions seront les suivantes Vous encadrez et animez une équipe de quatre collaborateurs, en organisant et en priorisant les travaux du service Vous assurez la tenue et la révision de la comptabilité générale, supervisez les clôtures mensuelles et annuelles, et produisez les situations intermédiaires ainsi que les bilans Vous préparez et sécurisez l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE?) et suivez la trésorerie à travers les rapprochements bancaires et les flux financiers En parallèle, vous pilotez l'activité paie et administration du personnel : collecte et contrôle des variables, préparation et saisie des paies, gestion des contrats, absences, congés et formalités liées aux entrées et sorties des salariés. Vous assurez une veille sociale régulière et contribuez au respect des obligations légales et conventionnelles, en lien avec les partenaires externes (expert?comptable, organismes sociaux). Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou finance, de niveau Bac+2 à Bac+5, et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement complétée par une pratique solide de la paie et de l'administration du personnel À l'aise avec les outils comptables et, si possible, les logiciels de paie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect de la confidentialité. Autonome et fiable, vous savez gérer des sujets variés avec méthode, tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction et vos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe en charge de l'usinage de pièces prototypes unitaires destinées à la fabrication d'outillages ou de composants aéronautiques de haute précision. Objectif de votre alternance : Réaliser des pièces usinées sur des machines à commande numérique. Grâce à vos compétences, vous : - Analysez les plans de fabrication afin de comprendre la forme de la pièce, les cotes et les tolérances ; - Définissez la stratégie d'usinage en déterminant l'ordre optimal des opérations ; - Sélectionnez ou concevez les outillages nécessaires au maintien de la pièce ; - Choisissez les outils et les paramètres de coupe adaptés à l'usinage ; - Programmez le parcours outil et réalisez l'usinage selon les exigences techniques ; - Contrôlez la pièce finie et assurez la maintenance de premier niveau sur la machine. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Chez Bouygues Construction, nous sommes 32 500 collaborateurs à travers le monde, tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Dans plus de 60 pays, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui servent la vie et répondent à tous les besoins : se loger, soigner, apprendre, travailler, se divertir, se déplacer, avoir de l'énergie décarbonée, etc. À chaque étape d’un projet, nous mettons tout notre savoir-faire et notre expérience pour concevoir, rénover et construire autrement afin de relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources. Chaque jour, nous veillons à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques. Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Construction s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion pour que notre empreinte soit encore plus positive. Tu deviendras, à travers notre école de formation par alternance, un technicien maintenance dans le domaine du CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Le/la technicien(ne) ) supérieur(e) de maintenance travaille sur site ou en itinérance. Après analyse du fonctionnement des équipements, il/elle propose les solutions techniques chiffrées et assure un rôle de conseil auprès des clients. Technicien(ne) polyvalent(e), il(elle) est capable de : • réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective, • intégrer de nouveaux systèmes, • faire le suivi des interventions et la mise à jour de la documentation, • optimiser les réglages et les performances des installations, • évaluer des coûts de maintenance, • rédiger des rapports, la communication interne et externe, • animer et encadrer des équipes d’intervention. C'est une mission diversifiéecar chaque site est différent et tu peux intervenir sur tout type de construction (bureaux, logements, centres sportifs, établissements publics, data centre …). https://www.centregustaveeiffel.fr/inscription Tu es tutulaire d'un bac pro MELEC, ICCER, MEE, MFER ou d'un bac généraleou STI2D Goût pour la technique et la recjerche de panne Capacité à travailler en équipe

Ophéa, premier bailleur social du Grand Est avec plus de 20 000 logements, recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, de la maîtrise d'ouvrage, de la maintenance et des fonctions supports. De nombreux savoir-faire qui permettent à chacun des 450 collaborateurs d'Ophéa d'oeuvrer au quotidien pour le bien-être de ses locataires. Humain, Solidaire et Responsable, autant de valeurs qui nourrissent la fierté d'appartenance exprimée par ses collaborateurs. Chacun mesure l'importance de son rôle collectif, assume et revendique ce qu'est Ophéa aujourd'hui et depuis toujours : une référence d'avenir dans son domaine et sur le territoire. Au sein de la direction de la maintenance du patrimoine, le-la titulaire du poste assure le suivi et la maintenance des installations de chauffage jusqu'à l'équipement terminal (radiateur). Assure la conduite et la maintenance des installations techniques - Assure la maintenance des installations des chaufferies, des sous-stations et du réseau tertiaire - Réalise l'entretien curatif (dépannage, remise en état ou remplacement des équipements) - Contrôle et relève périodiquement les températures, les compteurs de calories, les compteurs d'eau, gaz et d'électricité - Contrôle et suit le traitement d'eau - Prend en compte et suit les doléances des locataires - Respecte les normes d'installations et de sécurité - Réalise l'entretien des équipements électriques, hydrauliques et mécaniques Assure l'entretien préventif des installations techniques - Effectue les essais de sécurité, graissage, nettoyage, inversion d'équipement,... - Effectue des travaux de rénovation, d'amélioration et de mise aux normes principalement en période hors chauffe - Veille à l'approvisionnement du stock Vous êtes issu.e d'une formation technique type plombier chauffagiste ou maintenance des systèmes et vous avez une expérience de technicien-ne en maintenance chauffage / CVC. Une première expérience dans les équipements collectifs est un plus. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de professionnalisme, de rigueur. Permis B obligatoire. Ce que nous vous proposons : un contrat de 35 heures semaine avec un jour de repos toutes les 2 semaines ; une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, des chèques déjeuner d'une valeur de 10, 50 EUR.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de conseil spécialisée dans l'infrastructure et l'industrie, un(e) Chargé(e) de recrutement/RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions pour le poste :Recrutement Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les ingénieurs d'affaires ; Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les plateformes dédiées ; Sourcing et sélection des candidats via différentes job boards et CVthèques ; Préqualification téléphonique + 1e échange ; Coordination des entretiens ; Suivi des candidatures et mise à jour du logiciel interne ; Participation à l'amélioration des processus de recrutement ; Développement de la marque employeur. Gestion RH Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours ; Gestion administrative des contrats ; Contribution aux projets RH (formation, développement des compétences?) ; Participation à l'amélioration continue des pratiques internes ; Suivi des éléments variables de paie PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidate idéale si :Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et l'accompagnement des collaborateurs.Vous appréciez les échanges humains et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition dans vos missions.Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les plateformes de recrutement.Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer activement aux projets RH.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Bordeaux (33) à partir de septembre.Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Qualis recrute pour l'un de ses clients, un Comptable général H/F, poste en CDI basé à Flines-lez-Raches. Votre rôle Vous occupez un rôle clé au sein de la Direction Financière. À la fois garant(e) de la fiabilité comptable, référent(e) fiscal(e) pour les sociétés françaises du groupe et interlocuteur(trice) des partenaires externes, vous contribuez activement à la solidité financière et à l'évolution des pratiques du groupe. Vos missions au quotidien Structurer et fiabiliser la comptabilité générale de nos sociétés Françaises * Tenir la comptabilité générale et garantir la qualité des données financières * Participer aux clôtures mensuelles et annuelles * Réviser les comptes, analyser les écarts et expliquer les variations * Gérer provisions, amortissements et écritures d'inventaire Être le référent fiscal des sociétés Françaises du groupe * Établir les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, autres taxes) * Élaborer les liasses fiscales et annexes * Calculer et suivre l'intégration fiscale du groupe * Gérer les relations avec l'administration fiscale et participer aux contrôles * Assurer une veille réglementaire et conseiller les équipes internes * Sécuriser et harmoniser les pratiques fiscales Produire un reporting utile et fiable des sociétés Françaises * Réaliser les revues comptables mensuelles * Produire et fiabiliser le reporting financier * Analyser les performances et contribuer à la compréhension des résultats * Participer à l'amélioration continue des processus de clôture Travailler en étroite collaboration avec les Commissaires aux Comptes * Préparer les dossiers de clôture et les justificatifs * Être l'interlocuteur(trice) principal(e) lors des audits * Répondre aux demandes et suivre les points soulevés * Contribuer au renforcement du contrôle interne * Mettre en oeuvre les recommandations issues des audits Contribuer à la gestion de la trésorerie * Assurer le back-up de la trésorerie en l'absence de la trésorière * Suivre encaissements, décaissements et rapprochements bancaires * Participer au suivi de la trésorerie et aux prévisions de cash

Rattaché.e au Responsable production et SAV, vous intervenez dans le grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire) afin de diagnostiquer et dépanner nos clients : maraîchers, pépiniéristes, horticulteurs, arboriculteurs et agriculteurs. Vos principales missions sont les suivantes : - Diagnostiquer et dépanner les installations électrotechniques, électriques et hydrauliques de nos clients, pompages (pompes de forage, de surface, doseuses, etc.), filtrations à sable, stations de fertilisation, réparation réseaux d’eau PVC, PE, etc. - Contrôler et dépanner des armoires et appareillages électriques - Assurer la maintenance préventive de nos installations - Assurer la finalisation de vos interventions - Etablir les comptes rendus techniques pour la traçabilité vos interventions via les outils internes (compétences rédactionnelles nécessaires) - Echanger avec les autres électrotechniciens de Divatec dans un souci de partage des bonnes pratiques - Proposer des solutions d’amélioration des installations Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration interne.Profil recherché : - De formation BAC Pro spécialisée en électrotechnique ou électricité à BAC+2, un permis CACES nacelle et habilitation électrique à jour sont un atout supplémentaire pour ce poste - Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expériences professionnelles en tant qu’électrotechnicien, technicien CVC industriel ou électricien - Rigoureux.se et autonome, vous faîtes preuve d’initiative et vous avez le sens de l’organisation - Vous avez le sens du service - Vous aimez le relationnel client - Vous appréciez le travail seul et en extérieur (très souvent dans les serres), les déplacements quotidiens vous stimulent - Vous êtes curieux.se et avez envie d’acquérir d’autres compétences que l’électrotechnique (hydraulique eau, réseaux, pompage) Nos avantages : - Pas de découchage - Remboursement de vos frais de déplacement et restauration - Véhicule de service aménagé pour tous vos déplacements - Plan d’épargne entreprise et intéressement - Mutuelle famille - Smartphone - CDI, forfait annuel 1908 h (41h/semaine) - Des possibilités d'évolution en interne Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et animée par un esprit entrepreneurial ? Divatec saura répondre à vos attentes. Vos qualités humaines sont aussi importantes que vos qualités professionnelles.