Le Groupe Les Vergers du Sud, premier producteur de pommes en France avec un CA est de l'ordre de 90 M€ pour environ 900 collaborateurs (ETP) recrute un(e) Comptable. Située en Provence, la Holding Vergers du Sud est à proximité de Manosque, carrefour des Parcs naturels du Verdon, Luberon et Alpes. Vous serez basé/e à Dabisse-les-Mées (04). Placé(e) sous l'autorité du Responsable comptable & administratif sud-est et au sein d'une équipe solide, vous serez en charge, pour plusieurs sociétés du groupe, des missions suivantes : - Etablir la comptabilité générale, - Révision des comptes ; - Déclarer la TVA ; - Gérer la trésorerie (suivi hebdomadaire et mensuel, virements journaliers) ; - Gérer la facturation client une fois par semaine ; - Etablir les comptes annuels et les situations intermédiaires ; - Gérer le fichier immobilisation (acquisitions, cessions .) ; - Effectuer les déclarations fiscales (liasse fiscale, foncier, CVAE, CFE.) ; - Saisir les OD ; - Suivi juridique (Assemblée générale, établissement des PV.), avec assistance de la Holding ; - Gestion administrative et comptable des établissements Sud est ; - Suivi de la caisse ... Issu(e) d'une formation de Comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Rigueur, organisation et goût pour le travail en équipe sont les qualités nécessaires pour ce poste. Expérience exigée de 3 ans en cabinet ou entreprise multi dossiers. Rémunération selon profil et expérience. Prise de poste dès que possible. Possibilité de télétravail 1 jour par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté

Votre agence PARTNAIRE de Nice, acteur majeur dans le recrutement CDD/CDI/Intérim, recherche pour l'un de ses clients, entreprise nationale spécialisée dans la maintenance des bâtiments, un(e) Technicien de Maintenance Multitechnique (H/F) Une mission d'intérim de 6 mois est à pourvoir en itinérance multi sites dans un périmètre entre Antibes et Nice. Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuez des opérations de maintenance au sein de locaux tertiaires ou commerciaux : Installation de luminaires, branchement d'armoires Recherche de fuite, changement de robinetterie, siphons ... Dépannage et entretien de climatisations et chauffages Petits travaux de peinture Le travail s'effectue sur 35 heures du lundi au vendredi : 8h-12h/14h-17h Rémunération entre 14EUR et 16EUR de l'heure suivant profil 13èmes mois Paniers repas Véhicule de service IFM ET CP Titulaire d'une formation type CAP, BAC PRO ou BTS en maintenance ou CVC, vous justifiez d'une première expérience en tant que Technicien de maintenance polyvalent. Autonome et rigoureux, vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe. Le permis B et les habilitations électriques à jour sont requis pour ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de machine CVC, 1 Assistant ADV Export (H/F) en CDI. Missions principales Au sein d'une équipe composée de 3 collaborateurs et d'un Responsable ADV Export, vous prenez en charge la gestion administrative et opérationnelle des commandes à destination des marchés Grand Export. Vos responsabilités : - Gestion des commandes export : Suivi intégral des commandes jusqu'à livraison, garantir la conformité documentaire liées aux expéditions internationales - Coordination logistique maritime : Coordonner les opérations avec les transitaires, transporteurs et partenaires logistiques afin de veiller au respect des délais d'expéditions - Suivi administratif export : Préparer et contrôler les documents d'exportation (factures, listes de colisage, documents douaniers, certificats, etc.). Conditions de travail - Temps de travail : 38h30 / semaine - Horaires flexibles : - Arrivée : 7h30 - 9h - Présence obligatoire : 9h00 - 11h30 / 14h00 - 16h00 - Pause déjeuner : 45 minutes - Départ : 16h00 - 19h - RTT : 12,5 jours / an Rémunération & avantages - Salaire fixe : 35 000 € à 38 000 € brut annuel (selon profil) - Prime vacances : 750 € - Restaurant d'entreprise - Indemnités kilométriques : 0,11 €/km Contrat : CDI Prise de poste : Septembre 2026 Formation et expérience. - Formation Bac +2 à Bac +3 en Commerce International, Logistique ou Administration des Ventes. - Expérience obligatoire en transport maritime - Compétences en Anglais obligatoire - Bonne maîtrise des flux internationaux et des formalités export.

Rattaché(e) à l'équipe technique, vous assurez le suivi, la maintenance et l'optimisation des équipements communs, tout en étant force de proposition sur des solutions innovantes visant à améliorer la performance du patrimoine. Vos missions principales - Assurer une veille technique et réglementaire sur les équipements - Identifier, analyser et proposer des solutions techniques innovantes - Présenter des projets et solutions au comité d'investissement - Traiter les réclamations techniques des usagers - Organiser, piloter et suivre les travaux (maintenance, réparation, installation) - Mettre en place des actions de maintenance préventive - Contrôler la bonne exécution des prestations et des travaux - Participer à l'élaboration et au suivi des marchés d'entretien et de maintenance - Assurer le suivi des prestataires et des contrats en cours Poste à pourvoir en intérim long termes - 35h temps plein Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 dans le domaine technique (type systèmes automatisés, CVC ou équivalent), vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement similaire ou en maintenance technique tous corps d'état. Vous maîtrisez l'analyse technique, le suivi de travaux et les outils informatiques (Pack Office). Vous êtes à l'aise avec la gestion de prestataires et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. Force de proposition, vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à apporter des solutions concrètes et innovantes.

Description du poste : Qualis recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Mission bilingue mandarin en CDI, basé à Paris. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, en plein cœur de Paris (Châtelet), dans de beaux locaux modernes, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Dans un environnement international stimulant, vous accompagnez principalement des filiales françaises de groupes étrangers, notamment chinois, aux activités diversifiées : import-export, e-commerce, mode, immobilier, logistique, etc. Rattaché(e) directement à l'expert-comptable ou au directeur de mission, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille de clients Gestion complète d'un portefeuille (tenue, révision, clôture) * Établissement des déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, etc. * Réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales périodiques * Conseil régulier auprès de vos clients * Supervision d'un ou plusieurs assistants comptables * Participation aux travaux de clôture annuelle (liasse fiscale, comptes annuels) * Appui aux formalités juridiques courantes * Contrat : CDI * Salaire : 50 à 55 K€ brut annuel selon profil et expérience * Avantages : locaux agréables, environnement multiculturel, primes diverses, missions évolutives * Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible Description du profil Formation supérieure type DSCG / Master CCA (Bac +5)***Parfaite maîtrise du mandarin (oral et écrit)***Excellente expression en français, à l'écrit comme à l'oral***Minimum 4 ans d'expérience en cabinet comptable avec gestion autonome de dossiers***Rigueur, autonomie, organisation et bon relationnel***Goût pour le travail en équipe et l'évolution vers des missions à forte valeur ajoutée

Brasserie située en village station de Haute-Savoie, recherche un Chef de Partie H/F confirmé. Il est proposé une variété de plats de type brasserie et des spécialités régionales à base de produits frais. L'activité du restaurant est de 350 cvts jour. La cuisine est grande et parfaitement équipée : four rational, plaque induction, chambre froide, machine sous vide, laboratoire. Nous proposons de la restauration en service en continu : plat brasserie, glaces. Les équipes travaillent soit en 8h 16h ou 16h fermeture. Responsabilités : Préparation des plats de la carte de la brasserie. Gestion des commandes de fournitures et des niveaux de stock en collaboration avec le chef de cuisine. Garantir le respect des normes HACCP en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. Brigade de 4 personnes : chef, second, chef de partie et commis de cuisine, plongeur Collaboration avec l'équipe en cuisine pour maintenir un service fluide et de qualité. Esprit d'équipe et aptitude à travailler au rythme saisonnier Conditions de travail : Saison poste immédiat au 31/08/2026 Contrat de 42 heures par semaine, horaire continu Salaire de base de 2200 € net pour 42 heures, évolutif en fonction des heures travaillées Poste nourri sur les horaires de travail et logé.

Nous recherchons un technicien ou une technicienne CVC spécialisé(e) dans le dépannage et l'entretien des équipements de chauffage et de climatisation. Vous intervenez principalement chez nos clients pour réaliser le diagnostic des pannes, les réparations, les opérations d'entretien et la maintenance préventive ou corrective des équipements. Vos principales missions : * Diagnostiquer les dysfonctionnements et identifier l'origine des pannes ; * Assurer le dépannage et la réparation des installations ; * Réaliser l'entretien et la maintenance des équipements ; * Contrôler le bon fonctionnement et les performances des installations ; * Effectuer ponctuellement des travaux d'installation, de remplacement et de mise en service ; * Rédiger les comptes rendus d'intervention ; * Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements ; * Respecter les règles de sécurité et maintenir un environnement de travail propre. Vous intervenez notamment sur les équipements suivants : * Climatisations réversibles ; * Pompes à chaleur air/air ; * Pompes à chaleur air/eau ; * Chaudières gaz ; * Ponctuellement, chaudières fioul ; * Ballons thermodynamiques. Nous recherchons une personne autonome, organisée et rigoureuse, capable d'établir un diagnostic fiable et d'apporter une solution adaptée. Vous appréciez le contact avec les clients et accordez de l'importance à la qualité du travail réalisé. Le poste est principalement orienté vers le dépannage et l'entretien. Les missions d'installation représentent une partie complémentaire de l'activité. Les interventions sont réalisées autour de Nîmes et peuvent s'étendre jusqu'au secteur de Montpellier. Des déplacements professionnels quotidiens sont donc à prévoir. Le poste ne permet pas le télétravail.

Dans le cadre du développement de nos activités et afin de soutenir nos nombreux projets de recrutement, le Groupe DOMUSA, acteur reconnu dans la conception et la maintenance d’équipements aéronautiques embarqués et de solutions composites, recrute pour ses filiales EQUIP’AERO et ALL PRECISION SYSTEMS, un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H pour intégrer notre équipe Ressources Humaines.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participez à la prise en charge de l'ensemble du processus de recrutement pour les sociétés EQUIP'AERO et ALL PRECISION SYSTEMS.Vos missions principales :Analyser les besoins auprès des managers.Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, CVthèques, LinkedIn et réseaux spécialisés.Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH.Organiser et coordonner les entretiens avec les managers.Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.Développer les relations avec les agences d'intérim, cabinets de recrutement et partenaires emploi.Pourquoi nous rejoindre ?Des recrutements variés : production, qualité, achats, méthodes, supply chain, ingénierie, fonctions supports.Une réelle autonomie dans la conduite des recrutements.Un environnement aéronautique stimulant et en croissance.Une équipe RH à taille humaine favorisant la proximité et la polyvalence.Possibilité de participer activement au développement de la marque employeurInfos pratiques/avantagesTickets restaurantsCEMutuelle d’entreprise et prévoyanceLieu de travail : répartit entre L’Isle Jourdain (32) et Toulouse (31)CDD de septembre à décembre renouvelablePoste non-cadreContribuer à des projets RH transverses selon l'actualité du service.

CE QUE VOUS FEREZ :Au sein de la société SM3 CLAAS, sous la responsabilité du responsable commercial, nous recherchons un vendeur conseil matériel agricole pour le site de NOYAL-SUR-VILAINE (35).Vos responsabilités : * Prospection, gestion et développement d'un portefeuille de clients et prospects * Estimation, valorisation et négociation de la reprise de machines d'occasion * Présentation de l'offre et de la gamme de produits de nos fournisseurs pour définir une solution adaptée aux besoins de nos clients * Alimentation du CRM (fichier client) et transmission des éléments nécessaires au service administration des ventes La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tousENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de SM3 CLAAS et d'Agrial.Date de début de contrat : Dès que possibleTemps de travail : 35h hebdomadaireAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Rattaché à la direction opérationnelle, vous prenez en charge le pilotage d'une équipe de 13 techniciens itinérants répartis sur les secteurs de Besançon, Dijon, Avignon, Toulon et Marseille. À ce titre, vous êtes responsable de : L'encadrement et l'animation des équipes de maintenance terrain ; La planification et le suivi de l'activité des techniciens ; Le contrôle de la qualité des interventions réalisées ; La mise en place des moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des opérations ; L'accompagnement et la montée en compétences des équipes ; Le maintien d'une cohésion forte entre des collaborateurs travaillant majoritairement seuls sur le terrain ; Les déplacements réguliers sur les différents secteurs afin d'assurer un management de proximité. Profil recherché Nous recherchons avant tout un manager expérimenté, capable de fédérer et accompagner des équipes techniques itinérantes. Vous justifiez idéalement : D'une expérience réussie dans le management d'équipes de maintenance de plus de 10 techniciens ; D'un parcours dans les secteurs du CVC, des ascenseurs, de l'électricité ou de la maintenance multi-technique ; De solides compétences en organisation, pilotage d'activité et gestion de la qualité ; De bonnes bases en électricité (une formation complète aux équipements spécifiques sera assurée en interne). Autonome, rigoureux et proche du terrain, vous savez créer du lien avec vos équipes et les accompagner dans leur quotidien.