Job desciption

Applicants are invited for a three-or four-year position as Postdoctoral Fellow in children’s language development in Early Childhood Education and Care (ECEC) settings to be based at the Department of Education, University of Oslo. 

The Oslo Early Education Study was conducted as a researcher–sector partnership aimed at developing, implementing, and evaluating an intervention designed to strengthen multiethnic ECEC centers in supporting young children’s language development and enhancing collaboration with parents. This randomized controlled trial was conducted over a period of three years and was led by 
Principal Investigators Veslemøy Rydland and Ratib Lekhal. For more information, see the project website. 

The data collection has now been completed, and a rich dataset is available on approximately 900 children across more than 200 ECEC classrooms. The dataset includes detailed measures of teacherchild interactions, child developmental outcomes, and indicators of ECEC–home collaboration, with follow-up data extending into the children’s transition to first grade. 

We are now seeking a Postdoctoral Fellow who will contribute to the analysis and publication of data that has not yet been fully utilized within the project. Applicants shall develop independent and relevant research ideas within the scope of the project and articulate these in a project description (see more information below). The Postdoctoral Fellow will collaborate closely with the project group and is expected to build and maintain productive relationships with ECEC leaders and teachers. 

Applicants should demonstrate strong motivation and relevant qualifications to participate in all stages of the research process—from data preparation and analysis to the dissemination of 
high‑quality scientific publications. In addition, we are particularly interested in candidates with documented experience in data management and processing, with specific emphasis on transcription and the analysis of interaction data. Most importantly, we especially encourage applicants who wish to investigate implementation processes and the longitudinal implications of the intervention for children’s language outcomes. In our assessment of applicants, we will emphasize experience with longitudinal analyses, knowledge about the Norwegian education system and the relevance of the applicants’ prior research for the Oslo Early Education Study. 

More about the position 

The appointment is a fulltime position for a period of three or four years. In a four-year position 25% 
of the time is devoted to teaching duties, usually in the form of teaching activities at the department. 
The main purpose of the fellowship is to build a research profile and competence that qualifies the 
postdoctoral fellow to apply for a position as associate professor within their disciplines. The position 
may also provide other competence with relevance for the postdoctoral fellow's further career. 
Please see the guidelines concerning appointment to post-doctoral and research positions at the 
University of Oslo.
If the Postdoctoral Fellow does not already have educational qualifications that meet the 
requirements for an associate professor position, UiO shall facilitate the acquisition of such 
competence during the employment period. 
A career plan shall be developed for the Postdoctoral Fellow, specifying the competencies the 
Postdoctoral Fellow should acquire. UiO is responsible for following up on the career plan and 
ensuring that the Postdoctoral Fellow has access to career guidance throughout the postdoctoral 
term. 

Qualification requirements

• Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in Education, Psychology, or another relevant field. Doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the closing date. Appointment is dependent on the public defense of the doctoral thesis being approved 
• Fluent oral and written communication skills in English and Norwegian or one of the other Scandinavian languages  
• Relevant experience conducting research on children’s language development in ECEC settings. 
• Applicants must demonstrate a solid understanding of how the Oslo Early Education Study data can be utilized and outline a research plan with clear potential for generating high‑quality scientific publications. 

Personal skills 

• Strong collaborative and communication skills 
• A commitment to work towards the project’s common goals 
• Ability to work focused and independently 

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

We especially encourage men to apply.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer 

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
•  A professionally stimulating working environment 
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in salary range from NOK 595.000 – to NOK 670.000 per annum -, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

How to apply

Your application should include:

• cover letter that includes statement of motivation, summarizes scientific work and offers a brief outline of the applicant's research interest within the project (based on the information provided on the project's website, max 2.pages). Applicants are strongly encouraged to contact PI Veslemøy Rydland for guidance in the preparation of their application 
• a project description of 5–6 pages, including a progress plan, which should outline 3–4 scientific papers based on data from the Oslo Early Education Study 
• CV (summarizing education, positions, pedagogical experience, administrative experience and other qualifying activity) 
• copy of PhD Diploma or documentation of thesis submission. Applicants who have not yet defended their PhD dissertation need to include an advisor’s letter confirming specific expectations about when the degree will be received 
• copies of educational certificates (academic transcripts only) 
• a complete list of publications 
• academic works that the applicant wishes to be considered 
• a list of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number) 

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system Jobbnorge. Foreign applicants are advised to attach an explanation of their university’s grading system. Please note that all documents should be in English (or a Scandinavian language). 

Incomplete applications will not be assessed. 

In assessing the applications, special emphasis will be placed on the documented, academic qualifications, the project description, and the quality of the project as well as the candidate’s motivation and personal suitability. Interviews with the best qualified candidates will be arranged. 

It is expected that the successful candidate will be able to complete the project during the period of 
employment. 

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO. 

No one can be appointed for more than one Postdoctoral Fellow period at the University of Oslo. 

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of Education was established in 1938 and is one of three departments at The Faculty of Educational Sciences which also has two permanent centers.The research is based on traditions from both the social and the human sciences, the department thus accommodates great breadth in topics and perspectives. The department employs approximately 90 people; 40 scientific staff, 30 doctoral and post-doctoral students, and 20 administrative/technical staff. The number of students is approximately 700.
 

Ved Hallset barnehager er det ledig to faste 100 prosent stillinger som assistent fra 1. august 2026.

Våre kjerneverdier er hverdagslykke, fellesskap og utvikling. Vi er opptatt av å fremme et godt fysisk og psykososialt miljø for barn og voksne, med fokus på lek og prosjektarbeid. Refleksjon over egen praksis er en naturlig del av hverdagen vår for utvikling av enheten. Hallset barnehager deltar i ulike nettverk som Barn og rom, og Reggio-nettverk.

Hallset barnehager består av Selsbakkhøgda barnehage og Skjermvegen barnehage med totalt ca. 120 barn og ca. 40 ansatte. Barnehagene har ulik driftsform, Selsbakkhøgda er en avdelingsbarnehage og Skjermvegen er en basebarnehage.  

Arbeidsoppgaver

• Stillingen inngår aktivt i barnehagens grunnbemanning.
• Danne relasjoner med barn og foreldre, og arbeide for at alle barna i barnehagen får et godt tilbud.
• Planlegge, gjennomføre og vurdere aktivitet for barn.
  
• Samarbeide med andre grupper på barnehagen.
• Bidra til å legge til rette for et læringsmiljø i tråd med Barn og rom og Reggio Emilias filosofi.
• Bidra til utvikling av barnehagen.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra barnehage.
• Må kunne arbeide i team med andre, men også selvstendig.
• En fordel å ha kjennskap til ASK, alternativ suplerende kommunikasjon, med barn.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Knytte god kontakt med enkeltbarn, samt kunne lede mindre grupper av barn.
• La seg sjarmere av barns prosjekter, bli inspirert og inspirere barn.
• Fleksibel, raus og bidrar positivt i et arbeidsmiljø.
• Har høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• En hektisk, men spennende hverdag i godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Eva Grande Rø, Enhetsleder, +47 93497927
June Nilsen Røch, Avdelingsleder, 41413019

Arbeidssted

Adolf Andreassens veg 6
7023 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5111062615
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Hallset barnehager er det ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider fra 1.august 2026.

Våre kjerneverdier er hverdagslykke, fellesskap og utvikling. Vi er opptatt av å fremme et godt fysisk og psykososialt miljø for barn og voksne, med fokus på lek og prosjektarbeid. Refleksjon over egen praksis er en naturlig del av hverdagen vår for utvikling av enheten. Hallset barnehager deltar i ulike nettverk som Barn og rom, og reggio-nettverk.
Hallset barnehager består av Selsbakkhøgda barnehage og Skjermvegen barnehage med totalt ca 120 barn og ca. 40 ansatte. Barnehagene har ulik driftsform, Selsbakkhøgda er en avdelingsbarnehage og Skjermvegen er en basebarnehage.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen inngår aktivt i barnehagens grunnbemanning.
• Danne relasjoner med barn og foreldre, og arbeide for at alle barna i barnehagen får et godt tilbud.
• Planlegge, gjennomføre og vurdere aktivitet for barn.
• Samarbeide med andre grupper på barnehagen.
• Bidra til å legge til rette for et læringsmiljø i tråd med Barn og rom og Reggio Emilias filosofi.
• Bidra til utvikling av barnehagen.

Kvalifikasjoner

• Godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Ønskelig med erfaring fra barnehage.
• Må kunne arbeide i team med andre, men også selvstendig.
• Må kunne tilegne seg bruk av ASK, alternativ supplerende kommunikasjon, med barn.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Knytte god kontakt med enkeltbarn, samt kunne lede mindre grupper av barn, samt kunne lede mindre grupper av barn.
• La seg sjarmere av barns prosjekter, bli inspirert og inspirere barn.
• Fleksibel, raus og bidrar positivt i et arbeidsmiljø.
• Har høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• En hektisk, men spennende hverdag i godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Eva Grande Rø, Enhetsleder, +47 93497927
June Nilsen Røch, Avdelingsleder , 41413019

Arbeidssted

Adolf Andreassens veg 6
7023 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5113029789
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ommøblert har store ambisjoner – både for oss selv og for Tromsø som en grønnere og mer bærekraftig by. I sommer trenger vi ekstra hjelp til å rense, fikse og klargjøre alle de fine møblene som venter på nye hjem.

Vi søker en praktisk og arbeidsvillig sommervikar som vil være med å få ting gjort.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en motivert person med høy arbeidsmoral og godt humør, som trives med fysisk arbeid. Det blir mest rensing av møbler, men du bør ha sertifikat (klasse B) og være komfortabel med å hente og levere møbler hjemme hos kunder. Det er en fordel om du er litt digitalt anlagt - og at du vet hvordan man bruker et mobilkamera. Alle møbler som renses og fikses skal registreres i Excel og legges inn i nettbutikken vår.

Du må like tanken på å jobbe i en liten bedrift med begrenset budsjett - der alle trår til litt ekstra for å få ting til å gå rundt.

Vi ser etter deg som:

• Liker fysisk arbeid.

• Trives med lagerarbeid og organisering.

• Er fysisk sterk og ikke redd for flytting av møbler.

• Har et snev av digitale ferdigheter og kan bruke mobilkamera.

• Tar initiativ og får ting gjort.

Skriv noen ord om deg selv og hvorfor du kunne tenke deg denne jobben. Vi trenger ikke en avansert CV eller lang erfaring -- men et navn, noen egenskaper og en liten forklaring på hvorfor dette virker interessant, hadde vært trivelig.

Synes du dette høres spennende ut, håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Vi søker sommervikar til rensing og ommøblering av møbler!

Ommøblert i Hansjordnesgata har travle dager og stadig flere møbler som skal få nytt liv. Til sommeren trenger vi en praktisk og arbeidsvillig vikar som kan hjelpe til med rens, småfikseri, møbelplassering og klargjøring i butikk og på lager.

Du må like å jobbe selvstendig, men også være en lagspiller når det trengs. Noe kundekontakt og henting/levering av møbler vil også bli aktuelt, så førerkort er ønskelig. Og ja - det blir både nuppefjerning og kaffe.

Har du sans for bærekraft, er litt nevenyttig og trives med fysisk arbeid - da tror vi du vil passe godt inn hos oss.

Stillingen er et sommervikariat, men det kan bli aktuelt med tilkalling ved behov til høsten.

Vi søker en arbeidsvillig person som ønsker å være del av et lite team i utviklingsfasen. Alle møbler som renses skal også fotograferes og legges ut i nettbutikken, så det er en fordel (men ikke et krav) hvis dette er noe du kan bidra med.

Send oss noen ord om deg selv - vi tar gjerne en prat over en kopp kaffe.

Vi tilbyr

Hos oss får du en hverdag som er både interessant, utfordrende og full av variasjon. Den kan være hektisk, kaotisk og fysisk - men kanskje er det nettopp det som gjør den spennende? Vi har det i hvert fall gøy, og som ansatt hos oss blir du en del av et lite lag med god takhøyde, åpen kommunikasjon og felles mål.

Vi ønsker å skape en trivelig arbeidsplass som bidrar til noe litt større. Vi gir møbler - og miljøet - én sjanse til.

Vi er en liten bedrift i vekst, og vi samarbeider tett. Det finnes få spørsmål vi ikke har stilt selv, og vi lærer av alle feil vi gjør. Og vi er ikke redd for å lære :-)

Om arbeidsgiveren:

Ommøblert Møbelbutikk holder til i Hansjordnesgata 7 i Tromsø, og ble etablert våren 2021. Siden da har vi hentet, renset og reddet tusenvis av sofaer og andre møbler som har fått én sjanse til.

Vi både kjøper og tar imot donasjoner, og tilbyr både henting og levering. Vi renser, skrur - og setter på kaffe. Hos oss skal det være lav terskel og høyt under taket, både for kunder og ansatte.

Vi er en annerledes bruktbutikk med ambisjoner, og vi trenger flere folk med på laget. Målet vårt er å vokse som en seriøs aktør i et framtidsretta og bærekraftig marked - og å ha det gøy mens vi gjør det.

Om stilling

I REMA 1000 ser vi etter mennesker med teknisk teft, nysgjerrighet og evnen til å holde hodet kaldt når det skjer mye samtidig. Du trenger ikke å kunne retail eller butikkdrift fra før – det lærer vi deg. Det viktigste er at du har interesse for teknologi, liker å løse problemer og trives med å være tett på drift. 

REMA 1000 er inne i et større teknologiskifte med nytt og moderne POS‑system, allerede i bruk hos store europeiske aktører. For butikkene våre er stabilitet helt avgjørende i hverdagen – og det er her du gjør en reell forskjell. Nå styrker vi IT‑supporten ytterligere og ser etter to IT Supportmedarbeidere som vil være med på videre utrulling, drift og forbedring av butikkteknologi over hele landet. 

Dette er en operativ supportrolle der du jobber tett på butikkdrift, håndterer hendelser i sanntid og samarbeider med både leverandører og interne fagmiljø for å sikre rask og trygg løsning. 

Arbeidsoppgaver 
I denne rollen vil du blant annet: 

• Feilsøke og løse problemer knyttet til kasse, betaling, hardware, nettverk og øvrig butikkteknologi 
• Analysere hendelser og bidra til å avdekke rotårsaker – ikke bare «brannslokking» 
• Følge opp saker sammen med leverandører og interne fagmiljø 
• Jobbe både forebyggende og med hendelser som haster
• Bidra til at butikker over hele landet har en stabil og forutsigbar teknisk hverdag 

Du jobber tett på drift og ser raskt effekten av innsatsen din. Stillingen innebærer turnusarbeid for å sikre tilgjengelighet innenfor butikkens åpningstid. Turnus planlegges i god tid og deles i team. 

Hvem tror vi passer i rollen 
Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse punktene: 

• Du liker systemer, feilsøking og å forstå hvordan ting faktisk henger sammen 
• Du klarer å holde struktur og ro når flere saker må prioriteres samtidig 
• Du er utholdende og gir deg ikke før problemet er løst 
• Du trives i et miljø med høyt tempo, tett samarbeid og tydelig ansvar 
• Du er nysgjerrig, lærevillig og tar eierskap til egen utvikling 

Kvalifikasjoner 

• Du har et teknisk grunnlag, fra skole, arbeid eller sterk egeninteresse 
• Erfaring fra IT‑support, service desk, butikkdrift eller teknisk kundestøtte er en fordel, men ikke et krav 
• Forståelse for hardware, nettverk, betaling eller kassesystemer er et pluss 
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig

Hvorfor velge oss

Sitter du igjen med flere spørsmål?  

Da er Stian Karlsen Aas / stian.aas@rema.no rett person å kontakte. 

 Vi gleder oss til å motta din CV og din søknad! 

 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Ishavsbyen videregående skole ledig 100% fast stilling innenfor filologiske fag. Den som tilsettes må som minimum dekke fagene engelsk og samfunnsfag.

Arbeidsoppgaver i stillingen:
- Planlegging og gjennomføring av undervisning alene og i samarbeid med andre.
- Bidra inn i skolens ulike profesjonsfellesskap.
- Elevoppfølging.
- Skole/hjem-samarbeid.
- Annet elevretta arbeid.

Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingen.

Tiltredelse: 01.08.26

Om oss

Ishavsbyen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole som samarbeider med næringsliv og samfunn.

Vi ønsker å bidra med "Fagkompetanse for fremtiden" og at alle skal "Se og bli sett". Alle skal oppleve god faglig og personlig utvikling. Skolen skal være en plass der alle har lyst å bli, lyst til å være og lyst til lære.

Ishavsbyen videregående skole skal være en skole der elever og medarbeidere opplever mestring i læringsarbeidet, arbeidsoppgavene og i møtet med hverandre.

For mer info se: www.ishavsbyen.vgs.no 

Kvalifikasjonskrav

• Undervisningskompetanse i de aktuelle fagene med minimum 60 studiepoeng i hvert fag.
• Det er gunstig med undervisningskompetanse i flere fag som tilbys ved skolen; dette i henhold til skolens kompetanseplan.
• Praktisk-pedagogisk utdanning. 
   

Det vises for øvrig til Opplæringsloven § 17-3 angående kompetansekrav og § 17-5 i forhold til kvalifikasjonsprinsippet.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som: 

• er en tydelig klasseleder og en trygg voksenperson som skaper mestring hos eleven
• har et positivt menneskesyn, viser respekt og omsorg, og som er opptatt av å gjøre andre gode
• har evne til å gjennomføre gode undervisningsopplegg med elevene og samarbeide med andre lærere for å lage en god skolehverdag
• har god digital kompetanse, og holder deg oppdatert innen dine fagfelt
• har gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig
• har et elevsyn som er i tråd med skolens måldokumenter
• viser initiativ og ønsker å bidra til utvikling av organisasjonen

Ved tilsetting vil det i tillegg til utdanning og erfaring, legges vekt på egnethet, pålitelighet og lojalitet.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 04.05.26
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.
   
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
   
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 
 
Tolletaten har en viktig rolle som samfunnsbeskytter og samfunnsoppdraget vårt er å sikre at lover og regler for grensekryssende vareførsel etterleves. Vi er en etat i stadig utvikling og med høyt endringstempo, særlig innen ulike digitaliseringsinitiativ.
Seksjon Kongsvinger skal gjennom målrett kontroll av den registrerte vareførselen bidra til at Vareførselsdivisjonen når ønskede mål og resultater. Arbeidet omfatter kontroll i nåtid og i ettertid, inkludert oppfølging og kontroll av at autorisasjoner og bevillinger etterleves. I tillegg gjennomfører seksjonen kontroller av grunnlagsdata og statistiske data, tollavgift, restriksjoner, ulovlige varer og etterlevelse av regelverk og prosedyrer i den registrerte vareførselen. Revisjon er et viktig verktøy for å forebygge, motvirke og avdekke økonomisk kriminalitet. Høres dette spennende ut? For å styrke dette arbeidet øker vi antall ansatte i Kongsvinger, og søker etter nye medarbeidere.
Seksjonen består per i dag primært av ansatte med tollfaglig utdanning. Som et ledd i å utvikle oss videre søker vi etter kandidater med en annen utdanningsbakgrunn. De som ansettes vil bli en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, med mange erfarne og utviklingsorienterte kollegaer. Fellesskapet preges av samarbeid og høy grad av kunnskapsdeling.
 
 
Hvem er du?
Vi ønsker oss motiverte, engasjerte og initiativrike kollegaer som tar ansvar og har et fremtidsrettet perspektiv. Du evner å se helheten, samtidig som du har god forståelse for detaljer. Jobb hos oss gir gode muligheter til å påvirke og bidra til etatens faglige utvikling. 
 
 
Sentrale arbeidsområder:

• sikre etterlevelse av regelverk og prosedyrer for grensekryssende vareførsel, blant annet gjennom målrettet kontroll, herunder vurdere og verifisere deklarerte opplysninger mot fremlagte dokumenter
• delta i utviklings- og prosjektarbeid innenfor ulike fagområder
• dialog med næringslivet og samarbeidende myndigheter 
• veilede, kontrollere og ta avgjørelser i saker knyttet til registrert vareførsel

 
Arbeidsoppgavene vil kunne variere i tråd med satsingene og prioriteringene som til enhver tid gjelder for divisjonen.
 
 
Kvalifikasjoner:

• krav om relevant mastergrad (aktuelle fag som økonomi, juss, varehandel og logistikk). Bachelorgrad med relevant fagkrets kan erstatte kravet om mastergrad
• særlig relevant arbeidserfaring
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

 
Vi benytter Micosoft 365, og gode grunnleggende digitale kunnskaper er nødvendig. Det vil bli gitt opplæring i interne systemer. 
 
 
Vi søker deg som: 

• har interesse og motivasjon for arbeidsområdet
• jobber strukturert, også når du jobber med flere parallelle saker
• har gode samarbeidsevner, lytter og bidrar til et godt samarbeid internt og eksternt
• liker å ta initiativ, lære og er løsningsorientert 

 
Vi legger stor vekt på personlige egenskaper, og egnethet til stillingen står sentralt 
 
 
Vi tilbyr:

• meget godt arbeidsmiljø, med faglig engasjerte kollegaer som trives sammen
• intern opplæring og kultur for kunnskapsdeling
• faglig samarbeid både internt og med andre offentlige myndigheter
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse www.spk.no 
• fleksibel arbeidstidsordning med anledning til å bruke en time i uken til bevegelse i arbeidstiden (BIA) 
• lønn ut fra kvalifikasjoner og erfaring som seniorrådgiver 650 000 – 750 000, for spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
• arbeidssted Kongsvinger, nye lokaler fra 2027

 
 
Du må kunne levere uttømmende politiattest ved tilbud om ansettelse. 
Kan dette være neste karrieresteg for deg? Kontakt gjerne fungerende seksjonssjef Arild Bjerke på 22 86 08 12. Han forteller gjerne mer om seksjonen, arbeidsoppgavene og hva som vil møte deg hos oss. 
 
 
 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Fauske kommune i samarbeid med Det norske Skogselskap og prosjekt JOB:U søker etter ungdom mellom 15-25 år til sommerjobb i skogen.

Arbeidet består i å utføre ungskogpleie med ryddesag på eiendommer rundt om i kommunen. Dette er et sommerjobbtilbud som i hovedsak strekker seg over 3 uker.

Liker du å jobbe ute, er nysgjerrig på skogbruk eller bare søker etter en morsom sommerjobb? Da har du en kjempemulighet nå.

Kontaktperson i Fauske kommune er Øyvind Nystadbakk tlf: 99322881.
Eventuelle spørsmål kan stilles til prosjektleder i JOB:U Lars Erik Rønningen, tlf: 95978200.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå av ungskogpleie med motorisert ryddesag i kommunen. Dersom det er behov, kan det også bli aktuelt med andre skogfaglige oppgaver som skogplanting og annet praktisk arbeid i skogen.

Ungdommer som ikke har dette fra før, må starte med et kurs i ungskogpleie. Eksakt hvor og når dette kurset vil bli arrangert er ikke bestemt enda. Det er skogselskapet som har ansvar for kursingen. Foreløpig informasjon tilsier at kurset høyst sannsynlig vil bli gjennomført i løpet av uke 26, men dette kan endre seg.

Kvalifikasjoner

• Du som søker må være interessert i skogbruk, mellom 15 og 25 år og er i god fysisk form (ungdommer over 16 år prioriteres).
• Erfaring fra skogsarbeid er en fordel, men ikke et krav.
• Du må kunne ta deg til arbeidsstedet på egenhånd.
• Vi oppfordrer både nye ungdommer, og ungdommer som har jobbet hos oss tidligere til å søke.   
  

Personlige egenskaper

• Du må like å jobbe selvstendig.
• Du må være klar til å ta imot instruksjoner fra arbeidsleder.
• Du står på å jobbe uansett vær.
• Du må være sterk og motivert å jobbe i skogen.

Vi tilbyr

• Opplæring.
• Lønn etter tariff.
• Arbeidserfaring gjennom sommerjobb for aktuelle ungdommer.
• Bli kjent med kommunen som arbeidsgiver, og mulighet til å bidra gjennom sommerjobbens ansvarsområde.
• Nye rekrutter får arbeidsklær og verneutstyr til oppstart av kurset. Dette kan beholdes etter gjennomført sesong.

Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Øyvind Nystadbakk, Skogbruksrådgiver, +47 47688447

Arbeidssted

Torggata 21
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5101642283
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 15.07.2026
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vi på Psykosepoliklinikken i Tønsberg ønsker oss en psykolog til på laget - 100 % vikariat til 31.12.26

Psykosepoliklinikk Tønsberg er lokalisert rett utenfor Tønsbergs bygrense på Nøtterøy, du kan lese mer om oss her

Vi har en dyktig og tverrfaglig medarbeiderstab med overleger, lege i spesialisering, psykologspesialister, psykologer under spesialisering, sykepleier og vernepleiere med videreutdanning innen psykisk helse.

Poliklinikken går en spennende tid i møte der tjenestetilbudet skal utvikles videre i tette samarbeid med klinikken og kommunene, og etablering av FACT team er under vurdering.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Selvmords- og voldsrisikovurderinger
• Tett samhandling med våre samarbeidspartnere
• Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Psykolog med norsk autorisasjon, psykolog med lisens kan også vurderes i spesielle tilfeller
• Erfaring med utredning og kartleggingsarbeid i team er en fordel
• God digital kompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, eller lisens må kunne dokumentere dette
• For psykologer med påbegynt spesialisering eller ønske om å påbegynne spesialisering, foretrekkes klinisk voksen spesialisering

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert og nysgjerrig
• Det forutsettes at den som ansettes kan arbeide strukturert, stabilt, fleksibelt, selvstendig og håndtere høyt tempo
• Å være ansvarsbevisst og beslutningsdyktig er en nødvendighet i stillingen
• Den som ansettes forutsettes å holde seg faglig oppdatert
• Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelsen

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert arbeidsplass
• Nødvendig kurs og veiledning for å kunne utføre oppgavene
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Therese Karlson, Avdelingspsykolog, +47 97 12 20 79
Carina Stensland, Seksjonsleder, +47 91 35 41 72

Arbeidssted

Ørsnesalleen 14
3120 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5113880777
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vil du hjelpe unge mennesker ut i arbeid og utdanning? 

Asker er en langstrakt kommune, med litt over100.000 innbyggere. Nav Asker ser nå etter en veileder som skal følge opp arbeidssøkere og mennesker med helseutfordringer under 30 år, hovedsakelig brukere som mottar arbeidsavklaringspenger. Det er en fast stilling og et vikariat på ett år.

Som veileder i ungdomsavdelingen vil du jobbe tett med unge voksne som trenger støtte, struktur og oppfølging for å komme videre i livet. Nav har et tydelig samfunnsoppdrag og arbeider for at flere skal få mulighet til å delta i arbeidslivet og ha en trygg økonomi. 

Ønsker du å bidra til at flere unge voksne kommer seg ut i jobb, utdanning eller annen aktivitet?  I samarbeid med den enkelte innbygger og med kolleger, samarbeidspartnere og arbeidsgivere, er vårt mål å bidra til arbeid og gode liv. Vi jobber med å finne muligheter og bidra til håp, mestring og inkludering. Vi tror på en tverrfaglig og helhetlig tilnærming til våre oppgaver. Som veileder hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø, som jobber aktivt for å utvikle stadig bedre tjenester for innbyggerne i Asker kommune.

Arbeidsoppgaver

• Veilede, informere og motivere unge voksne, som har mål om å komme tilbake til sitt arbeid eller ut i ny jobb
  
• Vurdere arbeidsevne og lage aktivitetsplaner, i dialog med den enkelte
  
• Ha god kontakt med samarbeidspartnere, som leger, kursarrangører, utdannings-institusjoner og kommunale tjenester (f.eks. rus og psykisk helse)
  
• Samarbeide med arbeidsgivere - avholde dialogmøter med den ansatte, arbeidsgiver og lege, følge opp på arbeidsplassen og bidra til gode prosesser mot lønnet jobb
  
• Utføre administrativt arbeid og saksbehandling knyttet til Nav-loven og kapittel 4, 8 eller 11 i folketrygdloven
  
• Det tas forbehold om endringer i arbeids- og ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Du må ha utdanning på bachelor-nivå, fortrinnsvis innen sosialfag, samfunnsfag, pedagogikk, psykologi eller andre helsefag. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
  
• Erfaring fra arbeidsrettet oppfølging og veiledning av unge voksne fra Nav eller tilsvarende virksomheter
  
• Erfaring fra arbeid med unge voksne i utfordrende livssituasjoner fra Nav eller tilsvarende virksomheter
• Erfaring fra samarbeid med ulike instanser i Asker kommune
• Kjennskap til saksbehandlingssystemet Kelvin

Personlige egenskaper

• Du er flink til å motivere mennesker og til å bygge gode relasjoner
  
• Du er en lagspiller og deler erfaringer og kompetanse med dine kolleger
  
• Du er strukturert og effektiv
  
• Du er robust og kan stå i vanskelige relasjoner med unge voksne over tid, og tåle stå i emosjonelt krevende samtaler
  
• Du har stor arbeidskapasitet
  
• Det aller viktigste for denne jobben, er at du er glad i mennesker og tror at alle kan jobbe, hvis de får mulighet til det

Vi tilbyr

• Interessante og spennende oppgaver i et hyggelig og kompetent arbeidsmiljø
  
• Gode muligheter for utvikling, for deg som menneske og som fagperson
  
• Stilling som veileder, kode 1408/1434 (Førstekonsulent/Rådgiver) -lønnsspenn 585.000 - 650.000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)

Kontaktinformasjon

Kathrine Klemetsdal, Avd leder, 48204612, kathrine.klemetsdal@nav.no
Cecilie Haslerud, Avd leder, 40491562, cecilie.haslerud@nav.no

Arbeidssted

Erteløkka 9
1384 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5113204446
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling