europass

Meklēt darbu

Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls. 

Rezultāti
Tiek rādīts(-i) 256819 Rezultāti

Sort by
Ferievikarer Omsorgsboliger og bofellesskap 2026
TJELDSUND KOMMUNE ADMINISTRASJONSAVDELINGEN
Norway, EVENSKJER

Er du på jakt etter spennende og relevant arbeidserfaring i sommer?

Da er du den vi søker etter!
Vi ønsker oss positive, selvstendige og engasjerte kollegaer som ønsker å bidra til at våre beboere i helse-
og omsorgssektoren får en god hverdag. Hos oss vil du få varierte og spennende oppgaver.
Vi har flere avdelinger med beboere i alle aldre. Søknaden din må inneholde opplysninger om hvilket
tidsrom du kan arbeide og på hvilket arbeidssted du ønsker arbeid.

Våre arbeidssteder er:

  • Møllerstua ( Bolig for utviklingshemmede)
  • Elvelund ( Bolig for funksjonshemmede)
  • Revegårdsveien (Boliger psykiatri/rus)

Vi trenger autorisert helsepersonell, assistenter/pleiemedarbeidere og studenter/skoleelever.
Grip sjansen til å få en spennende arbeidserfaring og lære mer om de forskjellige yrkene i helsesektoren.
Du vil få allsidig praksis hos oss ved å bli ferievikar innenfor helse og omsorg.
Du må være fylt 18 år før du starter ferievikariatet.
Oppgi i søknaden ønsket arbeidssted i prioritert rekkefølge samt perioden du kan arbeide.
Ansettelser vil skje fortløpende frem til ferien, så det oppfordres til å sende inn søknader tidlig.


Arbeidsoppgaver

  • Bidra til å skape en trygg og meningsfull tilværelse for beboerne
  • Tilsyn, bistand og veiledning
  • Pleieoppgaver
  • Legemiddelhåndtering ved behov
  • Dokumentasjon og bruk av aktuelle dataprogrammer

Kvalifikasjoner

  • Utdanning som sykepleier eller vernepleier
  • Utdanning som helsefagarbeider Andre helsefagutdanninger og studenter/elever
  • Assistenter/ufaglærte
  • Kjennskap til journalsystemet Profil er ønskelig, men opplæring vil bli gitt
  • Førerkort klasse B er en fordel
  • Før tiltredelse må politiattest leveres.

Personlige egenskaper

  • Har gode samarbeidsevner, er engasjert og tar initiativ
  • Må være fleksibel og kreativ, samarbeidsvillig og strukturert
  • Kan jobbe selvstendig
  • Behersker norsk muntlig og skriftlig
  • Du tar gjerne en utfordring
  • Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

  • Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver der du vil arbeide tett mot beboere med ulike utfordringer
  • Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk
  • Tariffestede og gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Egen studentavlønning
  • Sommerbonus gis etter antall sammenhengende uker du arbeider (fra 5 til 8 uker). Maksimal bonus er kr 10 000 ved 8 uker i 100 % stilling. Bonusen utbetales etterskuddsvis.
  • Ekstra bonus på 500 kr per lang- eller delt vakt i helger (lørdag og søndag). 

 

Generelt:

Før ansettelse må gyldig politiattest framlegges.
Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har
bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen

Kontaktinformasjon

Ann Helen Johnsen, Avdelingsleder, 90235947, ann.johnsen@tjeldsund.kommune.no
Per Eivind Horn, Enhetsleder, +47 91745484, per.horn@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Revegårdsveien 14
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5062464481
Stillingsprosent: 100, 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Åpen søknad - tilkallingsvikarer innenfor Renhold
AURSKOG-HØLAND KOMMUNE - SENTRALADMINISTRASJON
Norway, BJØRKELANGEN

Aurskog-Høland kommune søker fleksible og serviceinnstilte tilkallingsvikarer til virksomhet Renhold. Som tilkallingsvikar vil du bidra til et rent, trygt og trivelig miljø i kommunens bygg, og være en viktig ressurs når behov oppstår ved fravær og ekstra oppgaver.

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Kvalifikasjoner:

  • Gjerne fagbrev som renholdsoperatør, men ikke et krav
  • Erfaring fra renhold
  • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig
  • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og pålitelig
  • Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

  • Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
  • Har positiv innstilling og godt humør
  • Har høy arbeidsmoral og leverer kvalitet
  • Trives med å arbeide i ulike miljøer og med forskjellige mennesker

Arbeidstiden er fra kl. 06.00 - 13.30 

Vi tilbyr:

  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Søknader vurderes fortløpende – vi gleder oss til å høre fra deg! 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder

Kari-Ann Lysaker, tlf.: 920 53 052, eller e-post: kari-ann.lysaker@ahk.no


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.
Brukerstyrt personlig assistent (BPA) – 2 x 50 % stillinger i skolehverdagen
BPA NORD AS AVD MÅLSELV
Norway, BARDU

Litt om meg 

Hei! 😊 Jeg heter Kim Nasser, og jeg har Angelmans syndrom. Det betyr at jeg ikke prater som andre, og jeg trenger støtte i hverdagen på mange områder. Nå har jeg begynt på videregående skole – og det er både spennende og krevende!

Derfor ser vi etter nye assistenter som kan være med meg og bidra til at jeg får en trygg, innholdsrik og fin skoledag. Du vil jobbe sammen med skolens egne assistenter, og dere blir et team rundt meg.

Som min personlige assistent vil du være med meg gjennom skoledagen og bidra til at jeg kan delta på lik linje med andre elever. Oppgavene dine kan være å følge meg mellom klasserom, holde orden på bøker og PC, bistå under måltider, gi meg støtte når jeg trenger pauser eller blir urolig, og hjelpe til med stell, skifte og personlig hygiene.

Jeg er en stor og sterk gutt med mye viljestyrke. Noen ganger blir jeg veldig frustrert når jeg ikke blir forstått, og da kan det gå en kule varmt. Derfor trenger jeg deg som er rolig, tålmodig – og har litt bein i nesa!

Dersom du blir kalt inn til intervju, anbefaler vi at du gjør deg litt kjent med Angelmans syndrom på forhånd. Dette gir deg et bedre innblikk i arbeidshverdagen og hva rollen innebærer. Du kan gjerne se en kort video og/eller lese informasjonen i lenkene nedenfor:

👉 https://angelman.no/

👉 https://frambu.no/diagnose/angelmans-syndrom/


Stillingsstørrelse og arbeidstid

  • Stillingsomfang: Vi tilbyr 2 x ca. 50 % stilling i skolehverdagen med mulighet for økt stillingsprosent på sikt.
  • Arbeidstid: Mandag–fredag, hovedsakelig i tidsrommet 09:00–14:00.
  • Tiltredelse: Snarlig.

Ansettelsen gjelder fra dags dato og ut 2025, med mulighet for forlengelse ut skoleåret 2025/2026.

Vi ønsker oss en person som ser for seg å være med oss hele perioden, og gjerne videre dersom stillingen forlenges 💛
Du vil få grundig opplæring og veiledning, slik at du blir trygg i rollen fra start.


Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

  • Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
  • Kurs og god opplæring | Assistentmanual
  • Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
  • Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
  • Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
  • Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
  • Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
  • Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
  • Enkle digitale registreringssystemer
  • En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!


Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du kombinere jobb og opplevelser sommeren 2026
NORDLANDSSYKEHUSET HF SOMATIKK - GRAVDAL
Norway, GRAVDAL

Vil du kombinere jobb og opplevelser sommeren 2026? Nå har du muligheten!

Nordlandssykehuset HF i Lofoten søker sykepleiere og spesialsykepleiere til ferievikariater sommeren 2026. Vi har behov for spesialsykepleiere innen anestesi, operasjon og intensiv, samt sykepleiere til sengepost og poliklinikk.

Hos oss får du ikke bare muligheten til å utøve ditt fag, men også muligheten til å kombinere jobb med minnerike sommeropplevelser. Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, omgitt av vakker nord-norsk natur rett utenfor dørstokken.

Å jobbe i Lofoten gir deg ikke bare unike faglige utfordringer, men også tilgang til noen av Norges mest unike og imponerende omgivelser: Tenk deg å kunne utforske majestetiske fjell og maleriske strender, mens du videreutvikler dine ferdigheter. 

Ved Nordlandssykehuset HF tilbyr vi fleksible arbeidstider, slik at du kan tilpasse din arbeidstid for å maksimere dine opplevelser denne sommeren. Enten du er interessert i fjellturer, havkajakkpadling eller kulturelle arrangementer, vil du finne et mangfold av aktiviteter som passer dine interesser.


Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra din kompetanse og hvilken enhet du jobber ved, men du vil jobbe med blant annet:

  • Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere nødvendige sykepleietiltak
  • Arbeide selvstendig og i team sammen med tverrfaglige samarbeidspartnere
  • Medikamenthåndtering
  • Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som sykepleier (erfarne sykepleiere kan også søke på intensivenheter)
  • For stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk
  • Ønskelig med kjennskap til vårt elektroniske pasientjournalsystem, DIPS
  • Ønskelig med oppdatert HLR/AHLR-kurs siste år
  • Erfaring fra relevante enheter er en fordel

Personlige egenskaper

  • Er faglig oppdatert og engasjert, og viser respekt for pasienter, pårørende og kollegaer
  • Liker utfordringer, er fleksibel og løsningsorientert
  • Har gode samarbeidsevner
  • Er ansvarsbevisst, strukturert og har evne til å prioritere

Vi tilbyr

  • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  • Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
  • Vi kan være behjelpelig med å finne bolig

Politiattest
Ved tilsetting på enheter der man arbeider med barn og unge må den som får tilbud om stilling fremlegge gyldig politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.

Har du spørsmål, eller vil vite mer om hvordan det er å arbeide hos oss? Ta gjerne kontakt!

Kontaktinformasjon

HR-avdelingen , ferievikar@nlsh.no

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5032002234
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: FacebookLinkedInYouTube eller Twitter

Ferievikar 2026 - sykepleier, vernepleier, miljøterapeut, studenter, assistenter, PSA Arendal
SØRLANDET SYKEHUS HF PSYKIATRISK AVDELING ARENDAL
Norway, ARENDAL

Psykiatrisk sykehusavdeling er det spesialiserte sykehustilbudet innen psykiatri til den voksne befolkningen i Agder. Avdelingen har enheter lokalisert i Arendal og Kristiansand. Psykiatrisk sykehusavdeling er en ni avdelinger innen Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling i Sørlandet sykehus HF.

Avdelingen har følgende enheter i Arendal:
Akuttenhet A og Akuttenhet B
Akuttenhetene ivaretar øyeblikkelig hjelp tjenester, utredning og diagnostisering som må skje ved heldøgnsinnleggelse

Enhet D behandler og rehabiliterer pasienter med psykose lidelser, alvorlig sinnslidelse kombinert med utstrakt rusmiddelmisbruk

Vi har behov for ferievikarer i uke 25-33, 15.06.2026 - 17.08.2026. Arbeidstiden organiseres i en turnus for ferieperioden, og kan inneholde vakter på dag, kveld, natt og helg.

Aktuelle søkere blir kontaktet. Ansettelser skjer fortløpende etter hvert som avdelingene er ferdige med å planlegge ferieavviklingen. Det sendes ikke avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb.

Under kontaktinfo. ser du en oversikt over kontaktpersoner og hvilke avdelinger som trenger ferievikar.

Du må prioritere i søknaden hvor du ønsker å jobbe og oppgi hva du ønsker å jobbe som.

 Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell § 20-a. 


Arbeidsoppgaver

Primære arbeidsoppgaver er miljøterapi og helsehjelp til akutt psykisk syke pasienter, og innebærer stor grad av tverrfaglig samarbeid.
Arbeidsoppgavene løses i henhold til verdigrunnlaget til Sørlandet sykehus HF, hvor begrepene respekt, faglig dyktighet, engasjement og tilgjengelighet står sentralt.

Kvalifikasjoner

  • Spesialutdannet sykepleiere
  • Sykepepleiere
  • Vernepleiere m/spesialutdanning
  • Vernepleiere
  • Miljøterapeuter
  • Assistenter
  • Studenter innen helse og sosialfag 

Personlige egenskaper

  • Fysisk og psykisk robusthet
  • Personlig egnethet

Vi tilbyr

  • Arbeid 80-100% stilling.
  • Med videreutdanning innen fagfeltet, kreves det 90 stp. med relevant videreutdanning for lønnsgruppe 5.
  • Rekrutteringstillegg for sykepleiere og sykepleiestudenter som har fullført 2 år av sin utdanning eller andre bachelor utdannede vikarer som utfører arbeid i minimum 6 uker i 80-100% stilling i døgnenhet kan få utbetalt et rekrutteringstillegg p.t. for sykepleiere/bachelorutdanninger på kr 10 000,- og sykepleiestudenter (fullført 2 år) år med kr. 7000,- som en engangssum etter ferieperiodens slutt.
  • Ekstrakompensasjon for sykepleierstudent/vernepleierstudent i 2. og 3. studieår, som inngår avtale om ferievikariat for sommeren 2026 (sykepleier-/vernepleierstudent) og sommeren 2027 (nyutdannet sykepleier/vernepleier), samt avtale om arbeid minimum hver 3. helg i 3. studieår, får en ekstrakompensasjon på kr 30 000 som utbetales som et engangsbeløp etter ferievikariat i 2027. Ferievikariatets lengde må være minimum 6 uker og det må arbeides i 80-100% stilling.

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Larsson, Akuttenhet A, +4737014403
Andreas Bjaarstad Kolaas, Akuttenhet B, +4793203614
Linn-Kristin Johansen, Pykoseenhet D, +4737014960

Arbeidssted

Dydens vei 22
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5038245917
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Tilkallingsvikarer skole 2025/2026
LINDESNES KOMMUNE VELFERD ADMINISTRASJON
Norway, MANDAL

Det er til enhver tid behov for tilkallingsvikarer ved de ulike skolene i Lindesnes kommune. Ved å søke på ledig stilling som tilkallingsvikar i kommunen vil du kunne bli kontaktet for en samtale når den enkelte skole har behov. Har du spesielle ønsker når det gjelder arbeidssted bes dette oppgis i søknaden.

Skolene i Lindesnes kommune:

  • Spangereid skole
  • Nyplass skole
  • Furulunden skole
  • Frøysland skole
  • Ime skole
  • Holum skole
  • Vigeland ungdomsskole
  • Blomdalen ungdomsskole
  • Vassmyra ungdomsskole
  • Øyslebø barneskole
  • Øyslebø ungdomsskole
  • Bjelland og Laudal oppvekstsenter 

Lindesnes læringssenter er et ressurssenter innenfor grunnskolens område og omfatter følgende:

  • Norsk- og samfunnskunnskapsundervisning til voksne innvandrere
  • Spesialundervisning til voksne over opplæringspliktig alder
  • Grunnskole for voksne
  • Innføringstilbud til minoritetsspråklige barn

Skolene i Lindesnes leverer gode læringsresultater, og vi har over flere år jobbet godt med lesing og læringsmiljø. Vi er likevel opptatt av å forbedre oss, og har nå særlig fokus på tidlig innsats, språk, lesing og skriving, digitale ferdigheter, inkludering og videreutvikling av gode og trygge læringsmiljø


Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for forberedelse, gjennomføring og etterarbeid i forbindelse med undervisning
  • Delta i elevenes friminutt
  • Støtte for elever gjennom omsorg, trygghet og lek
  • Samarbeid med kollegaer og foresatte 
  • Andre oppgaver må påregnes etter avtale med leder

Kvalifikasjoner

  • Aktuell utdanning kan være lærer, barnevernspedagog og barne- og ungdomsarbeider. Studenter som
    er i gang med annen relevant utdanning kan også vurderes. 
  • Ved Lindesnes læringssenter er ønsket kompetanse norsk som andrespråk og i tillegg grunnskolefagene norsk, matematikk, engelsk, samfunnsfag og naturfag.

Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og godkjent politiattest før tiltredelse.

Personlige egenskaper

  • Trives med arbeid blant barn og ungdom
  • Evne til å bygge relasjoner
  • God på kommunikasjon og samarbeid 
  • Har fokus på læring og utvikling hos elevene
  • Utadvendt, har godt humør, er fleksibel og arbeidsom
  • Engasjert og ansvarsbevisst
  • Tydelig, raus og trygg i voksenrollen

Vi tilbyr

 
  • Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
  • Lønn etter gjeldende tariffavtale
  • God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Anette Stray, Enhetsleder Frøysland skole, 41674287
Anne Kirsten Romsaas, Enhetsleder Blomdalen ungdomsskole, 47336396
Aslaug Reitan, Enhetsleder Holum skole, 91810538
Inga Øybekk, Enhetsleder Blomdalen ungdomsskole, 47336396
Nina Skagestad, Enhetsleder Vassmyra ungdomsskole, 92641465
Signe Roland, Enhetsleder Furulunden skole, 95026390
Sten Rune Askildsen, Enhetsleder Ime skole, 90986223
Morten Gabrielsen, Enhetsleder Vigeland ungdomsskole, 47615624
Even Schau, Enhetsleder Spangereid skole, 48867090
Trude Larsen Tollefsen, Enhetsleder Bjelland og Laudal oppvekstsenter, 97534354
Reidun G Noddeland, Enhetsleder Øyslebø ungdomsskole, 97683332
Bjørn Sandvik, Enhetsleder Øyslebø barneskole, 93213373
Maria Oftenes Skretting, Enhetsleder Nyplass skole, 92245756

Arbeidssted

Kallhammerveien 2
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5004945324
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Tilkallingsvikarer i barnehage 2025/26
VENNESLA KOMMUNE BARN OG FAMILIE AVD ADMINISTRASJON
Norway, VENNESLA

Vil du være med å skape en trygg og leken hverdag for barna i Vennesla kommune?
Vi søker deg som ønsker å bidra som tilkallingsvikar i en eller flere av våre barnehager i barnehageåret 2025/26. Enten du har erfaring som assistent eller er utdannet barne- og ungdomsarbeider, trenger vi deg som har et varmt engasjement for barn, og som ønsker å gjøre en forskjell i deres hverdag.


Våre barnehager: 

Solsletta barnehage
Klokkerstua kulturbarnehage
Barnestua barnehage
Smååsane barnehage
Eikeland oppvekstsenter, avd. barnehage

 

Du kan søke om å være tilkallingsvikar gjennom hele barnehageåret 2025/26. Vurdering av søkere skjer fortløpende, avhengig av behov i barnehagene.
Det er styrer i den enkelte barnehage som tar kontakt med aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar. Det sendes ikke ut avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb.

Ved eventuell tilsetting må du levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder, jf. barnehageloven § 19. I tillegg må originale vitnemål og arbeidsbekreftelser fremlegges ved oppstart.

 


Arbeidsoppgaver

  • Delta aktivt i lek og hverdagsaktivitet både ute og inne sammen med barna
  • Ivareta barnas behov gjennom omsorg, trygghet, støtte og lek
  • Bidra til et godt pedagogisk og sosialt miljø
  • Samarbeide med øvrige ansatte om planlegging og gjennomføring av barnehagens rutiner og aktiviteter
  • Bidra til å ivareta barnehagens praktiske oppgaver, rutiner og retningslinjer
  • Bidra til å bygge og ivareta relasjoner mellom barna i grupper, mellom barn og personalet og mellom personalet og foreldre

Kvalifikasjoner

  • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider foretrekkes men ikke et krav
  • Det er ønskelig med tidligere erfaring fra arbeid i barnehage

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

Våre barnehager søker deg som er...

  • engasjert, fleksibel og glad i å jobbe med barn – og som ønsker å bidra til en trygg og utviklende hverdag i barnehagen
  • tilstedeværende, omsorgsfull og har et godt blikk for barnas behov. Du har gjerne erfaring fra arbeid i barnehage, men det viktigste er at du har et varmt engasjement og evner å skape gode relasjoner
  • ansvarlig, samarbeidsvillig og trygg i møte med barn i ulike aldre
  • har et hjerte for barna og elsker å leke!! 

Vi tilbyr

  • En meningsfull og viktig jobb der du får være med å skape en trygg og god hverdag for barna
  • Mulighet for arbeid i ulike barnehager med varierte oppgaver og erfaringer
  • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
  • Fleksibel arbeidstid tilpasset ditt ønske og barnehagenes behov
  • God oppfølging og støtte fra barnehagens ledelse
  • Verdifull erfaring for deg som vurderer en fremtid innen barnehage, oppvekst eller pedagogikk

    I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk gjelder følgende lønnsrammer:
    Assistentstillinger (uten særskilt krav til utdanning):
    Lønnsspenn fra kr 397 000 til kr 494 200, avhengig av ansiennitet.
    Fagarbeiderstillinger:
    Lønnsspenn fra kr 452 500 til kr 528 300, avhengig av ansiennitet.

Kontaktinformasjon

Rania Ibrahim, Eikeland avd. barnehage, +4791877978, Rania.Ibrahim@vennesla.kommune.no
Mette Andreassen, Barnestua, +4792477985, Mette.Andreassen@vennesla.kommune.no
Trine Vatne, Smååsane, +47 92256081, Trine.Vatne@vennesla.kommune.no
Adelheid Frost Mykland, Solsletta, 47073303, Adelheid.Frost.Mykland@vennesla.kommune.no
Kristin Vasvik Håland, Klokkerstua, +4748214317, Kristin.Vasvik.Haland@vennesla.kommune.no
Gro Helland, Rådgiver, gro.helland@vennesla.kommune.no

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 4987429897
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

null
Senior Lecturer (50%) at the Department of Geosciences
Norway, OSLO

About the position

We invite applications for a 50% Senior Lecturer position, available at the Department of Geosciences.

The position is initially connected to a teaching need related to a project manager assigned to an ERC project for the next 6 years. 

Starting date as soon as possible. The candidate needs to be able to teach from autumn semester 2026.

Place of work is the Department of Geosciences at Blindern, Oslo.


Your main tasks will be

  • Course responsibility and class teaching in satellite remote sensing in geosciences, in particular land applications, at bachelor, master and PhD level;
  • Developing, leading and conducting lab exercises within above course topics;
  • Supervision of bachelor and master theses within above topics.

What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition of being a leading research faculty. Candidates for this lectureship will be selected in accordance with this and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

  • Research work and/or contributions to high-level academic development work that in scope and quality corresponds to a doctoral degree in geomatics, geosciences, or neighboring fields.
  • Basic university pedagogical competence according to UiO's guidelines.
    • Exceptions may be made to the defined requirements for educational competence upon employment, provided that the institution facilitates the attainment of the competence within two years from commencing the position.
  • Fluent oral and written communication skills in English and a Scandinavian language (the latter necessary for teaching and supervision at bachelor level).
  • Norwegian language skills at level B2.
    • Exceptions can be made from the requirement for Norwegian language skills at a minimum level B2 upon employment if the institution facilitates the attainment of such qualifications within three years from commencing the position. Competence in Swedish or Danish is regarded as equivalent to Norwegian.
  • UiO’s strategy is research-driven teaching. The successful candidate has therefore strong and documented academic and teaching experience within satellite remote sensing of the Earth surface.
  • Strong experience with state-of-the art remote sensing and geoinformatics software, and related programming using Python, Matlab, or similar, is necessary for the lab exercises.

Desired qualifications:

  • Experience with remote sensing of cold regions/Arctic (glaciers, permafrost, snow, etc.);
  • Experience with other than satellite methods, i.e. airborne (UAVs) and terrestrial;
  • Experience with supervision of bachelor and master thesis, and preferably also PhDs;
  • Collaboration with space agencies in order to ensure teaching at state-of-the-art level;
  • Potential to collaborate and teach broadly within geosciences.

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.


What are we looking for in you?

Personal skills:

  • Ability to work both independently and as part of a team
  • Ability to collaborate and teach beyond your own field of research 
  • Ability to work precise in a structured manner and swiftly adapts to new tasks
  • Good communication and collaboration skills
  • Positive attitude and the ability to handle hectic periods

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal skills.


We can offer you

  • Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
  • Committed colleagues in a good working environment. 
  • Good welfare schemes.
  • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
  • A workplace with good development and career opportunities
  • Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
  • Salary in position as Senior Lecturer, position code 1198 in salary range NOK 720 000 – 820 000 depending on competence and experience. From the salary, 2% is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund. 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

We especially encourage underrepresented genders to apply.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope that you will apply for the position.


How to apply

The application must include:

  • Cover letter (statement of motivation, summarizing scientific work and research interest)
  • CV (summarizing education, positions, pedagogical experience, administrative experience and other qualifying activity)
  • Copies of educational certificates, academic transcript of records and letters of recommendation
  • A complete list of publications and academic works that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
  • Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.


General information

The best qualified candidates will be invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Rules for employment and promotion for teaching- and researching positions at UiO

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results a.o.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

The geosciences are the studies of the planet Earth and its comparative planetology; the atmosphere, the hydrosphere and cryosphere, the Earth's surface and its interior. The Department of Geosciences conducts research and teaching in most of the domains of geoscience; geology, geophysics, physical geography, geomatics, hydrology, meteorology and oceanography. The Department is the broadest geoscience research and education environment in Norway. We perform research at a high international standard and have five ERC (European Research Council) research projects ongoing.

The Department encompasses six scientific sections; Meteorology and Oceanography, Geography and Hydrology, Study of sedimentary basins, Environmental geosciences. and Crustal Processes. We host now a third in the line of three Centre of Excellences:  PHAB – Centre for Planetary Habitability, and have a Norwegian Research School for PhD students (Research School for Dynamics and Evolution of Earth and Planets, DEEP).

The Department aims to contribute to the new and important UN Sustainability Development Goals, and are important contributors to IPCC (UN’s Inter-governmental Panel on Climate Change). The staff consists of 40 professors and associate professors, in addition to postdoctoral fellows, PhD students, researchers, technical- and administrative staff. The Department has around 200 employees.

PhD position in Biostatistics at the Oslo Centre for Biostatistics and Epidemiology (OCBE)
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

About the position

We are inviting applications for a 3-year PhD Fellowship in Biostatistics to be based at the Oslo Centre for Biostatistics and Epidemiology (OCBE), Institute of Basic Medical Sciences, University of Oslo (UiO).  

Join a vibrant and supportive research community with leading national and international collaborations. OCBE is one of Europe's most active biostatistics centres with about 75 researchers. The centre is internationally recognized, with interests spanning a broad range of research areas in biostatistics, machine learning and epidemiology and numerous collaborations with leading bio-medical research groups internationally and in Norway. OCBE is a partner in Integreat - the Norwegian Centre for Knowledge-driven Machine Learning and in TRUST - The Norwegian Centre for Trustworthy AI.

The successful applicant will join the research group Statistical learning in molecular medicine and the high-dimensional statistics environment at OCBE, and be part of a multi-disciplinary research consortium called T-PRESS: Trustworthy Personalized Evidence to Support Sustainable Healthcare Decisions.


About the project

The fellowship period is 3 years and devoted to carrying out a project entitled “Reliable Bayesian prediction models with uncertainty quantification for trustworthy personalized treatment decisions in the T-PRESS Evidence Ecosystem Framework”. The primary objective of the T-PRESS consortium is to make it easier for clinicians and patients to make personalized shared decisions regarding treatment options in cancer. The project will use emerging adjuvant immunotherapy treatment options for renal cell carcinoma as a use case.

The successful applicant will develop Bayesian statistical and machine learning methods for treatment response prediction using clinical information, molecular characterizations of the tumor and results of in vitro drug response experiments with so-called patient-derived organoids (PDOs), with the aim to provide personalized risk assessments and predictions for treatment effect, with explicit uncertainty estimates. The following research questions will be addressed in the project:

1. How can existing statistical models of drug response be adapted to accurately model the biological and technical variability of PDOs/ immune cell co-cultures to identify biomarker candidates?

2. How to effectively integrate heterogeneous data from clinic, high-dimensional multi-omics, and PDO functional assays while accounting for dependency structures and biological knowledge?

3. To what extent does the inclusion of multi-omics and patient-derived organoid data provide added predictive value over established clinical risk factors?

4. How can prediction models be validated to ensure they are trustworthy and reliable for integration into living digital decision aids at the point of care?


About the PhD program

The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. The fellowship requires admission to the doctoral degree program at the Faculty of Medicine for a PhD in medicine and health sciences and the fellow is expected to complete the project within the set fellowship period. The admission must be approved within three months. 

The PhD studies at the University of Oslo are characterized by a strong research profile: the PhD thesis typically includes several papers which are published in leading scientific journals, while the candidates are required to take a small number of advanced courses as part of the training component of the doctoral degree program. For more information, please see our website.


Qualifications requirements 

Applicants must hold a master's degree in biostatistics, bioinformatics, statistics, mathematics, computer science, or a related quantitative subject with proven competence in statistics. We seek a highly motivated and skilled person, able to work effectively as part of an interdisciplinary team, who is eager to both gain and share insight while being focused on publishing papers in leading international journals. Knowledge of the Norwegian language is not required. However, a good command of English is mandatory. 

The ideal applicant has a strong background in statistical methodology, ideally in Bayesian statistics and statistical learning for high-dimensional data, solid programming skills (including R or Python) and a strong interest in interdisciplinary research with applications in molecular biology and cancer research.


We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 


We offer 

  • An ambitious, interesting and international research environment.
  • Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
  • A pleasant and stimulating work environment 
  • Good welfare schemes.
  • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
  • A workplace with good development and career opportunities. 
  • Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
  • Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 to 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.


Application

Your application should include:

  • Cover letter with a statement of motivation and research interests
  • CV (summarizing education, positions and academic work)
  • Copies of educational certificates and transcripts of records (academic transcripts only)
  • If applicable, documentation of English proficiency
  • If applicable, a complete list of publications and academic works
  • List of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and webpage)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.


General information

The best qualified candidates will be invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Basic Medical Sciences overall objective is to promote basic medical knowledge in order to understand normal processes, provide insight into mechanisms that cause illness, and promote good health. The Institute is responsible for teaching in basic medical sciences for the programmes of professional study in medicine and the Master's programme in clinical nutrition. The Institute has more than 300 employees and is located in Domus Medica.

 

PhD Research Fellow in Systematic Botany
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

About the position

A 4-year position as PhD Research Fellow in Systematic Botany is available at the Natural History Museum. The 4-year fellowship includes 25% Career-Enhancing Work.

The successful candidate will study diversity at multiple taxonomic levels in space and time of selected groups within the petaloid monocots. The candidate will use an integrative approach to these studies, using a molecular phylogenetic framework to study a range of biodiversity aspects, such as taxonomy, character state evolution, historical biogeography, phylogenetic diversity, and speciation. Aims with this project are to use new methodologies to explore the evolution of taxa and characters and to infer centres of species/phylogenetic diversity and –origin, as well as dispersal trajectories. 

The candidate will work in a research team with several master students studying similar aspects of related taxa and habitats. The research project will involve fieldwork in tropical and southern Africa, and the career-enhancing work will offer opportunities to work with curation of the vascular herbarium. The results of this project will have direct implications for both taxonomy and thus biodiversity management. The position belongs to the research group Integrative Systematics of Plant and Fungi (ISOP).

The project is supervised by Prof. Charlotte Sletten Bjorå (NHM) and Prof. Mika Bendiksby (NHM).


What skills are important in this role?

Qualification requirements:
 
•    A Master’s degree in biology (relevant themes: systematics, taxonomy, molecular phylogenetics, conservation genetics, or bioinformatics). 
•    Documented experience with DNA-based wet lab work 
•    Documented experience with bioinformatics
•    Excellent written and verbal communication ability in English. English requirements for applicants from outside of EU/ EEA countries and exemptions from the requirements:
https://www.mn.uio.no/english/research/phd/regulations/regulations.html#toc8  

Desirable experience (in ranked order): 
•    Research in biosystematics (i.e., phylogenetics, historical biogeography, species delimitation, and taxonomy)
•    Experience with field collection, handling, identification and curation of specimen
•    Bioinformatics for biosystematics (e.g., HTS data handling and analysis) and ecoinformatics (e.g., distribution modelling using R) 
•    Field work in the tropics
•    Experience in chromosome cytology and/or morphometrics

The evaluation of applicants will focus on the following: 
•    Relevance and quality of the MSc thesis 
•    Relevance and quality of scientific publications (not necessarily expected at this level) 
•    Grades at relevant university-level courses (floristics taxonomy, phylogenetics, biodiversity conservation, bioinformatics, field inventories, wet-lab molecular techniques) 
•    The fit of the applicant’s career plan and interests as formulated in the cover letter and one-page statement (see How to apply below).
•    Personal suitability (incl. collaborative skills) and motivation for the position 
•    An interview, including a 15 minute presentation of your MSc thesis (only short-listed candidates).

Grade requirements:

The norm is as follows:

  • The average grade point for courses included in the Bachelor’s degree must be C or better in the Norwegian educational system
  • The average grade point for courses included in the Master’s degree must be B or better in the Norwegian educational system
  • The Master’s thesis must have the grade B or better in the Norwegian educational system

    The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. For more information see: http://www.mn.uio.no/english/research/phd/ 

What are we looking for in you? 

Personal skills:

  • Honesty and high standards for scientific integrity
  • Ability to give and receive scientific criticism in a constructive manner
  • A positive attitude and drive for learning skills, methods and theory
  • Ability to work in a structured manner, facilitating teamwork
  • Ability to prioritize and complete work tasks

    Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 


We can offer you

  • Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
  • Committed colleagues in a good working environment
  • Good welfare schemes.
  • A workplace with good development and career opportunities. 
  • Membership in the Statens Pensjonskasse (SPK), which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
  • Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
  • Salary in position as Doctoral Research Fellow (position code 1017) in salary range NOK from 550 800 - 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund (SPK).

How to apply

The application must include (as separate and numbered documents): 

1. Cover letter
2. CV (summarizing education, positions and academic work, scientific publications, and other relevant experience) 
3. Pdf of Master thesis (or equivalent) and potential publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluating committee 
4. A one-page statement explaining how a PhD in systematic botany will fit into the applicant’s career plan 
5. Copies of educational certificates and transcripts of records 
6. Names and contact details of 2-3 references (i.e., name, affiliation, relation to candidate, e-mail, and phone number). The references will be contacted if necessary. Letters of recommendation are therefore not required for the initial application. 

Applicants should deliver the application with the requested attachments (numbered as above) through our electronic recruiting system. Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".
When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Foreign applicants are advised to include an explanation of their University’s grading system. Please remember that all documents should be in English or a Scandinavian language. 


General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Natural History Museum at the University of Oslo is Norway’s most comprehensive natural history collection. For almost 200 years, specimens of animals, fungi, plants, rocks, minerals and fossils have been collected, studied and preserved here. The museum is located at Økern and in the beautiful Botanical Garden, which is not only popular for recreation, but is a scientific collection in itself.

Go to top