Tannlege – 100 % fast stilling ved Myre tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Myre tannklinikk er en del av Vesterålen klinikkområde, og sammen med tannklinikkene på Straume, Sortland og Lødingen utgjør det et fagmiljø som skal bestå av 7 tannleger, 1 tannpleier og 9 tannhelsesekretærer. Klinikkområdet har felles klinikkleder, og har både felles, og separate personalmøter. Klinikken på Myre består av 2 tannleger og 2 tannhelsesekretærer. 

Klinikken har godt med betalende klientell. Det er et godt samarbeid mellom klinikkene i området, og det kan være mulighet for å jobbe på andre klinikker i klinikkområdet i perioder dersom dette er ønskelig. Det er derfor ønskelig at søker har førerkort klasse B.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Myre

Myre er administrasjonssenteret i Øksnes kommune i Nordland og ligger vakkert til på nordvestsiden av Langøya i Vesterålen. Tettstedet har rundt 2 295 innbyggere og kombinerer småbyliv med nærhet til storslått natur.

Myre har spektakulær natur, rikt kultur- og idrettsliv og gode muligheter for friluftsliv. Stedet har videregående skole, et aktivt næringsliv og gode transportforbindelser til resten av regionen. Myre passer for deg som ønsker faglige utfordringer kombinert med et trygt, inkluderende og naturnært lokalmiljø.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Vil du bli vår nye sykepleier i team hjemmesykepleien avdeling korttid? Eller jobbe todelt 50% i avdeling korttid og 50% i hverdagsrehabiliteringsteamet.

Avdelingen tar imot nye pasienter for vurdering av hjelpebehov i deres hjem. Målet er å legge til rette for selvstendighet gjennom rehabilitering, hjelpemidler og velferdsteknologi. Samtidig vil avdelingen gjøre avklaringer om vedvarende behov for hjemmesykepleie og eventuelt andre tjenester i kommunen. Vi satser på tidlig innsats, god kontinuitet, tverrfaglig samarbeid og aktiv brukermedvirkning.

Avdelingen består av et tverrfaglig team med sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut.

Alle nytilsatte får en mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.  Mentorprogrammet gir en systematisk oppfølging av nytilsatte det første året.

I hjemmetjenesten benytter vi årsturnus og tilpasser den så langt som mulig etter den enkelte ansattes ønsker og behov med arbeid fra hver tredje helg.

Vi har to faste 100% stillinger ledige. En av stillingene er todelt- 50% i avdeling korttid og 50% i hverdagsrehabiliteringsteamet.

Synes du dette virker spennende og tenker du at du kan være den som mangler i vårt team, da må du lese videre! 

  

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning
Autorisert sykepleier
Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten i nyere tid
Ønskelig med erfaring innen rehabilitering og tverrfaglig samarbeid

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid jmf vår kompetanseplan 
Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Leasing av el-sykler
Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn

Kontaktinformasjon

Linda Marie Børstad, Avdelingsleder, 47799236, linda.boerstad@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Ringgata 12
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5102013163
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Bli med og skap trygghet, mestring og stabilitet i hverdagen til våre beboere.
Vår avdeling på Petershagen søker nå flere dyktige og engasjerte medarbeidere, til stilling som våken nattevakt.
Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingen vår i Petershagen består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team, sammensatt av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg til våkene nattevakter, har avdelingen tilsynspsykiater og engen kokk for beboerne.

Våre øvrige boliger er plassert i Holmestrand, Østre Toten, Ringerike, Røyse og Ørje i Marker kommune.

Mangfold og inkludering
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen.  

Arbeidsoppgaver

• Miljøarbeid og praktisk bistand etter gjeldende retningslinjer.  
  
• Legge til rette for at boligen faller til ro for natten 
  
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk.  

Vi er for en periode i behov av inntil 3 midlertidige stillinger som våken nattevakt i  64,08 % stilling. Turnusen byr på intensive arbeidsperioder med opparbeidet langfri. 

Turnusen er 3-7-4-7.

Hos oss får du mulighet til å være en del av et sterkt fagmiljø som settes beboernes behov i fokus.

Kvalifikasjoner

Det er en fordel om du har kjennskap til brukergruppen, og har erfaring fra nattarbeid. 

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøterapeutisk arbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

• Et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.  
  
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak. 
  
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
  
• 64,08% midlertidig stilling som nattevakt.  (3-7-4-7) 
  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  
  
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

Kontaktinformasjon

Karianne Huuse Kværndal, Enhetsleder, +47 94019107

Arbeidssted

Slettavegen 226
2850 Sletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5102004381
Stillingsprosent: 64,08%
Engasjement
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1800 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Intensivavdelingen ved UNN Tromsø er en generell intensivavdeling med 10 senger; 8 generelle kategori-3-senger og 2 generelle kategori-2-senger. Avdelingen har regionansvar og ivaretar spesialisert intensivbehandling til pasienter innen nevrokirurgi, stor thoraxkirurgi og til barn, samt til intensivpasienter med kompleks respirasjonssvikt og kompleks multiorgansvikt. Dette i tillegg til generell intensivbehandling til kirurgiske og medisinske pasienter. Pasientgruppen er fra 3 måneder og oppover. 

Det tilbys ulike komplekse organstøttende behandlinger (ECMO, kontinuerlig dialyse, avansert respiratorbehandling, nevroprotektiv behandling). 

Avdelingen har flere faggrupper, blant annet; intensivbehandling til barn, ECMO, sedasjon, respirasjon og avansert respiratorbehandling, nevrointensiv, sirkulasjon, nyre og kontinuerlig dialyse, dagbok til intensivpasienten, organdonasjon, intrahospital transport. Avdelingen har ca. 95 % intensivsykepleiere i staben.  

Arbeidsoppgaver

• Som intensivsykepleier i vår avdeling må du kunne jobbe både selvstendig og i team. Vi jobber systematisk med arbeidsmiljø og bruker medarbeiderundersøkelser, vernerunder, smittevernvisitter og utviklingssamtaler aktivt for å ivareta våre ansatte.  
• Her jobber både sykepleiere med og uten videreutdanning, helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter og apotekteknikere. Omsorg for hverandre står sterkt i vårt kollegium og vi tilstreber gjennomgang av situasjoner som har vært krevende. Vi tilbyr kollegastøtte. 
  
• Som intensivsykepleier må du ha evne til å håndtere flere ulike arbeidsoppgaver og skape en god struktur og flyt i arbeidet, være serviceorientert og ta selvstendig ansvar for oppgavene.

Kvalifikasjoner

• Hos oss er vi opptatt av systematisk og faglig utvikling. Dette får du gjennom definert opplæringsplan, teoretisk undervisning, fagdager og simulering i praksis. Vi har stort faglig engasjement og aktive faggrupper. 
• Det tilbys her ulike komplekse organstøttende behandlinger (ECMO, kontinuerlig dialyse, avansert respiratorbehandling, nevroprotektiv behandling). 
• Det er mulighet for videreutdanning i intensivsykepleie.

Personlige egenskaper

• faglig engasjement og interesse for å bidra til å utvikle et godt tilbud til intensivpasientene 
  
• evne til å håndtere flere ulike arbeidsoppgaver og skape en god struktur og flyt i arbeidet 
  
• serviceorientert og ta selvstendig ansvar for oppgavene 
  
• nytenkende, fleksibel og løsningsorientert 
  
• bidra til et godt arbeidsmiljø 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• kroner 25 000 i økt grunnlønn ved ansettelse.
  • det gis en tilleggslønn på kroner 25 000 ved 3 års avdelingsansiennitet
• mulighet for langvakter i turnus
• kalenderplan med mulighet for påvirke egen turnus 
• individuelt tilpasset opplæringsperiode, inkl. teoriundervisning og kompetanseplaner
• 6 fagdager i året i henhold til fastsatt plan i turnus
• tverrfaglig simulering planlagt i turnus
• etterutdanningsuke i egen klinikk
• faglig utfordrende arbeid i nye, flotte lokaler med gjennomgående nytt medisinskteknisk utstyr i hele avdelingen
• tilhørighet i et tverrfaglig og innovativt fagmiljø i stadig utvikling
• fokus på kontinuerlig forbedringsarbeid og pasientsikkerhet
• dynamisk arbeidsmiljø med engasjerte ansatte i alle aldre som bidrar i utviklingen av avdelingen
• eget intensivband
• gode velferdsordninger, eksempelvis bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• friluftsliv med fjell, sjø og vakre naturopplevelser under nordlyshimmel eller midnattssol i tillegg til et pulserende lokalmiljø med fyldig og variert kulturtilbud
• mulighet for leie av bolig 
• mulighet for dekning av flyttekostnader

Kontaktinformasjon

Heidi Sørensen, Seksjonsleder, 77669954, heidi.sorensen2@unn.no
Thomas Knutsen, Seksjonsleder, 77669596, thomas.dragvold.knutsen@unn.no
Birgith Jørgensen Nerskogen, Avdelingsleder, +4799620742, birgith.jorgensen.nerskogen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5103424416
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du en lederrolle med stor betydning for samfunnsutvikling, innbyggernes helse og et bærekraftig fremtidig Sarpsborg?

Vi søker en strategisk sterk og utviklingsorientert virksomhetsleder til Vann og avløp. Dette er en unik mulighet for deg som vil lede en av landets mest spennende VA-virksomheter – i en kommune som ligger helt i front på teknologi, prosessløsninger og investeringer i fremtidens vann- og avløpsløsninger.

Sarpsborg kommune er i sterk utvikling – og VA er et sentralt satsningsområde. Vi jobber systematisk med fornyelse av ledningsnettet og har et gjennomarbeidet planverk for fremtidig separering og utskifting. Samtidig står vi overfor noen av de mest spennende og krevende oppgavene i sektoren; vi bygger nytt nitrogenrenseanlegg – et av de første i landet – som står klart i 2026, og vi er i gang med planleggingen av et nytt vannverk.
Dette gjør Sarpsborg til en kommune hvor du får være med på å sette standarden for moderne VA-tjenester i Norge.

Virksomhet Vann og avløp er en del av kommuneområde Teknisk, som består av fem virksomheter: Kommunalteknikk, Eiendom, Utbygging, Brannvesenet og Vann og avløp. Virksomheten har ansvar for vannverk, renseanlegg, pumpestasjoner og fagansvaret for kommunens omfattende ledningsnett.

Som virksomhetsleder får du ansvar for både drift, utvikling og strategi. Rollen er sentral for å sikre at kommunen leverer trygg vannforsyning, renser avløpsvann på en moderne og effektiv måte, og at vi oppfyller nasjonale krav i en sektor i stadig utvikling. Du får store muligheter til å påvirke retning, organisering og teknologiske valg fremover.
Vi legger til rette for god overlapping med nåværende leder, som skal gå av med pensjon. Det gir deg en solid introduksjon til virksomheten, prosjektene og organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ledelse og videreutvikling av virksomheten Vann og avløp
• Strategisk planlegging og gjennomføring av større anleggsinvesteringer og utviklingsprosjekter
• Personal-, budsjett- og resultatansvar
• Sikre stabil drift og høy kvalitet i vannforsyning og avløpsrensing
• Videreutvikle virksomhetens planverk
• Bidra aktivt i kommuneområdets ledergruppe og i tverrfaglige samarbeidsprosesser med andre deler av kommunen
• Representere kommunen i regionale og nasjonale nettverk innen VA-feltet

Kvalifikasjoner

Utdanning:
Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen VA, miljøteknikk, prosess, ingeniørfag eller tilsvarende

Erfaring:

• Ledererfaring, gjerne fra tekniske miljøer
• Erfaring fra vann- og avløpssektoren
• Prosesskunnskap

Det er en fordel om du har:

• God forståelse for offentlig forvaltning og myndighetskrav
• Erfaring fra større anleggs- og utviklingsprosjekter

 

Personlige egenskaper

• Strategisk og utviklingsorientert med evne til å se helhet
• Trygg, tydelig og inkluderende lederstil
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Interesse for teknologi, innovasjon og fremtidsrettede løsninger
• Motivasjon for å bygge kultur, utvikle medarbeidere og skape resultater sammen

Vi tilbyr

• En lederstilling med stort ansvar og innflytelse, forankret i visjonen «Sammen skaper vi Sarpsborg»
• Du får bli en del av et utviklings - og samarbeidsorientert kollegium i kommuneområdet Teknisk
• Et godt handlingsrom til å utvikle egen virksomhet innenfor lov- og avtaleverk og tydelige kommunale mål
• Muligheter til faglig utvikling
• Veiledning i oppstarten av arbeidet i stillingen
• Lederopplæring og et lederutviklingsprogram «Lederløftet»
• Lønn etter avtale
  

   

Kontaktinformasjon

Liv Karin Sørli, Direktør teknisk , 95232908, liv-karin.sorli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Fredrikstadveien 71
1722 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5103245457
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Bekkestua er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke, med lørdag som forventet arbeidsdag. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef 
Jane Merete Bjørnholt på tlf: 478 71 717, eller e-post jane.merete.bjornholt@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist:19.04.2026.

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Senteret har ledig 100 % fast stilling som psykologspesialist

I 2020 etablerte Sykehuset i Vestfold HF, Klinikk psykisk helse og avhengighet (KPA) et regionalt senter for personer med kjønnsinkongruens (RSKI).
RSKI for barn og unge skal bistå med kompetanseheving, veiledning og rådgiving av helsepersonell i den kommunale helse- og omsorgstjenesten og i spesialisthelsetjenesten. Tjenestetilbudet er under utvikling.

Senteret samarbeider med Nasjonal behandlingstjeneste for kjønnsinkongruens (NBTK) ved Rikshospitalet og alle tjenestenivåer i helsetjenesten.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging av barn og unge
• Kursvirksomhet for foresatte
• Koordinere oppgaver i teamet og møtevirksomhet, samt samarbeide med andre regionale sentere og den nasjonale behandlingstjenesten
• Bidra til å øke kompetanse om kjønnsinkongruens i spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten
• Bidra med veiledning og undervisning

Den som får tilbud om stillingen må legge frem politiattest er Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) ved tiltredelse

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• Psykologspesialist
• Må ha erfaring med klinisk arbeid med barn, ungdom og deres familier, enten fra primærhelsetjenesten eller fra spesialisthelsetjenesten
• Må ha kunnskap om barn og unges utvikling
• Bør ha klinisk erfaring i arbeid med barn og unge der kjønnsidentitet og kjønnsinkongruens er tema
• Det vil være en fordel å ha kunnskap om og klinisk erfaring fra autismefeltet
• Arbeidet vil også bestå av undervisning (både digitalt og analogt) og veiledning, det vil derfor være en fordel å ha erfaring med dette fra før av 
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig, herunder skape gode og hensiktsmessige relasjoner til både pasienter, samarbeidspartnere og øvrige omgivelser
• Gode samarbeidsevner, særlig å arbeide i et tverrfaglig team, være fleksibel og løsningsorientert
• Evne til å prioritere og koordinere oppgaver, samt jobbe utadrettet med andre samarbeidspartnere
• Kunne arbeide strukturert, være engasjert og selvstendig, ta ansvar, håndtere arbeid i til tider høyt tempo
• Vise interesse for, samt holde seg faglig oppdatert på fagfeltene ressurssenteret har ansvaret for
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkning
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Dajana Gajdos, Seksjonsleder, +47 949 84 891

Arbeidssted

Frankendalsveien 101
3274 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5100262080
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du usikker på om du vil bli kokk, renholder, mekaniker, tømrer, stylist, sminkør, barista, servitør, sjåfør, blomsterdekoratør, botaniker, eller noe annet innen service? Hvis du blir min BPA, kan du få testet alt dette og litt til! Jeg trenger en fast assistent som kan jobber hver tredje helg og ev. mer ved behov. I tillegg trenger jeg 1-2 sommervikarer fra uke 25 til uke 38. Noen opplæringsvakter i mai og juni kan også være aktuelt. Og hvis det fungerer fint, kan du gjerne fortsette som ringevikar etter sommeren.

Assistentyrket kan minne om et helse- og omsorgsyrke, men som min assistent vil du først og fremst jobbe i et serviceyrke. For meg er det viktig at assistentene mine har en positiv innstilling, er opptatt av å yte god service, er energiske og pålitelige. Derfor vil du væregodt kvalifisert til denne stillingen dersom du har erfaring fra yrker som servitør, butikkmedarbeider, fra hotell eller lignende. Selv om vi vil være mye sammen i løpet av tiden du er på jobb, må du trives med selvstendig egenarbeid, og dager der det meste tas på sparket. Opplæring vil du få ved at jeg forklarer hvordan jeg liker at ting gjøres, så det er ikke nødvendig med verken utdannelse eller erfaring som BPA.

For meg er det aller viktigste at jeg har god kjemi med mine assistenter! Dersom du liker musikk, sunn og god mat, en aktiv livsstil, har humor, liker lesing, TV-serier og reise, er det gode sjanser for at vi finner tonen. Jeg vil ha behov for å ha det med på flere av disse aktivitetene, i tillegg til svømming, shopping, treff med bokklubben min, leke med tantebarn, venninnekvelder med god mat og drikke, og en reise i ny og ne.

Jeg er 38 år, og det er naturlig at man har god kjemi med andre på samme alder, men jeg har hatt gode assistenter som er både yngre og eldre enn meg. Vi vil tilbringe mye tid sammen, og bli godt kjent. Jeg er opptatt av å etablere et profesjonelt forhold basert på godt kommunikasjon, der vi blir trygge på hverandre og på å gi og motta tilbakemeldinger.

I mange situasjoner, vil jeg ha behov for å kunne gi deg raske og diskret beskjeder. Derfor er det viktig at du er god på kommunikasjon, og kan godt norsk. Fordi noen av oppgavene er av ganske personlig karakter, ønsker jeg bare kvinnelige assistenter.

Når du søker, ønsker jeg at du skriver litt om deg selv, hvilke personlige egenskaper du mener du kan dra nytte av i denne stillingen og hvorfor du ønsker stillingen. Dersom du er interessert i sommervikarstillingen, må du i tillegg skrive noe om hvor mye, og når du har best mulighet til å jobbe. Du må også legge ved en CV.

For denne stillingen kan jeg ha behov for at du er med meg på jobb. Jeg har en kontorjobb på Ullandhaug der jeg trenger deg til å hjelpe meg med mat og andre personlige behov, men også til å hente utskifter, sette opp PC på møterom, ta min del av kjøkkentjenesten osv. Mens jeg gjør jobben min, trenger jeg at du er tilgjengelig for meg, men det vil være tid til at du kan lese, strikke, tegne eller lignende.

Denne stillingen er kombinert BPA og funksjonsassistent. Det vil si at når du er med meg på jobb, er du funksjonsassistent, og når du er med meg på fritiden min, er du BPA. Dette gjør at du vil bli ansatt i både Uloba og Humana. For rollen som BPA, vil du måtte legge frem gyldig politiattest.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Vi lyser ut ei ledig fast psykiaterstilling og søker ein engasjert medarbeidar som vil bidra til å vidareutvikle tilbodet vårt ved DPS poliklinikk for psykisk helsevern i Ålesund!

Poliklinikken består av sju behandlarteam. Eit gruppebehandlingsteam, eit ROP team og fire til dels spissa allmennteam. Vi har også eit nyoppretta Tidleg Avklaringsteam som møter pasientar tidleg etter henvisning og tilbyr fleksibel oppfølging i etterkant. Allmennteama våre består av to generalistteam, eit traumeteam og eit nevropsykiatrisk team. Vi har stor bredde innan behandlingstilnærmingar. I haust starta vi prosessen med å utvide tilbodet vårt med B4DT (fire dagers behandling for angstlidingar). Poliklinikkane innan psykisk helsevern i Helse Møre og Romsdal, har dei siste ni månadane prøvd ut Kunstig Intelligens til hjelp i journalskriving. Med gode erfaringar. Vi har 15 spesialistar innan psykologi og psykiatri, der 6 er spesialistar i psykiatri. VI har i tillegg to LIS legar i rotasjon i poliklinikken. 

Som overlege vil ein i hovudsak vere knytta til eit team, samstundes som ein deltek i poliklinikkens ansvar for rettleiing av LIS legar og inntaksarbeid i samarbeid med andre spesialistar.

Stillinga er i eit allmennteam. 

Arbeidsoppgåver

• Utredning, diagnostisering og behandling av menneske med psykiske lidingar
• Deltaking i inntaksarbeid, i samarbeid med andre spesialistar
• Deltaking i tverrfaglege behandlingsmøter
• Medisinvurderingar av teamets pasientar ved behov
• Samarbeid med medarbeidarar i poliklinikken og øvrige einingar i DPS
• Deltaking i klinikken si vaktordning og oppfølging av pasientar på TUD

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege og inneha norsk autorisasjon som psykiater 
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Erfaring frå poliklinisk arbeid
• LIS kan òg søkje dersom det er mindre enn 6 mnd til forventa sluttført utdanning

Personlege eigenskapar

• Du har ei positiv innstilling til nye arbeidsformer innan psykiatri/ psykisk helsevern
• Du har evne til å sette pasienten sitt behov i fokus
• Du er fleksibilitet kring arbeidsoppgåver
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig
• Personleg egnaheit vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Eit fagmiljø som vil utvikle framtidas helseteneste  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Håvard Helgesen, Seksjonsleiar, havard.helgesen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5048829812
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen:
Som prosjektleder hos oss får du fullt eierskap til dine egne prosjekter, inkludert utvikling av tekniske løsninger og underlag. Du håndterer små og store oppdrag, langvarige prosjekter og holder i dette overfor kunden. Dette innebærer oppfølging av prosjekter fra tidlig fase, design, engineering, produksjon og i noen tilfeller installasjon hos kunde. Tett samarbeid med kollegaer og verkstedet gir deg de beste forutsetningene for å lykkes.

Hovedoppgaver:

• Ledelse av små og store prosjekter med fokus på tidsfrister, kvalitet og lønnsomhet
• Oppfølging av prosjekter for kunde, med koordinering av prosjektgjennomføring, herunder oppfølging av produksjon.
• Utarbeidelse og vedlikehold av teknisk dokumentasjon
• Testing og utvikling av prototyper i samarbeid med produksjon
• Oppfølging av underleverandører
• Bidra med salg av nye prosjekter

Dine kvalifikasjoner:

• Prosjektleder erfaring
• Ingeniørutdanning innen maskin, marin teknikk, produktutvikling, industriell design eller tilsvarende
• Erfaring fra marine/offshore prosjekter – eller annen teknisk industri med høye krav til dokumentasjon og presisjon
• Erfaring fra teknisk produksjonsmiljø og mekanisk utstyr
• Gjerne kjennskap til Mekanisk design og 3D-modellering
• Erfaring med styrkeberegning og design er en stor fordel
• God kjennskap til de ulike standarder

Det viktigste er at du forstår hvordan slike prosjekter faktisk gjennomføres – fra krav og design til produksjon og leveranse.

Egenskaper vi ønsker at du har:
For å lykkes hos oss tror vi du er en som:

• Jobber strukturert og systematisk – og ser dokumentasjon og detaljer som en naturlig del av leveransen
• Tar eierskap og har gjennomføringsevne, med evne til å holde oversikt også i komplekse og parallelle prosjekter
• Er positiv, engasjert og initiativrik – og beholder roen når det blåser litt
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både internt og mot kunde – på norsk og engelsk
• Er nysgjerrig, løsningsorientert og praktisk anlagt

Du tar ansvar og trives med å stå i det. Hos Noble får du tillit – og forventes å bruke den.
Har du ambisjoner om å utvikle deg videre og ta et større ansvar over tid, finnes det rom for det hos oss.

---------------------------------------------------------------------------------------------

Hva Noble tilbyr – i praksis
Her får du ikke tomme fraser. Du får realiteter:

• En solid og trygg jobb i et selskap som vokser 
• Et sterkt teknisk fagmiljø med høy kompetanse 
• En arbeidshverdag hvor prosjektene du leder faktisk blir bygget, testet og levert – og hvor du ser resultatet av arbeidet ditt
• Korte beslutningsveier og reell påvirkningsmulighet
• Sterk kultur & ordnede forhold, gode kollegaer og et sundt arbeidsmiljø
• Gode lønnsbetingelser i stil med kompetanse og ansvar, samt gode pensjons- og forsikringsordninger
• Faglig utvikling i takt med både din og selskapets vekst

Vil du høre mer?
Nøl ikke med å ta steget!

Din søknad og CV sendes som dokumenter via lenken i annonsen. Søknadsfrist: Snarest, og vi håndterer søknader fortløpende. Alle henvendelser behandles konfidensielt og skal gå via Carine Helgesen, som bistår i hele rekrutteringsprosessen. Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt på epost carine@bedriftskonsulent.no/ tlf. 48150818.

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!