Vår arbetsplats Myndighetens HR-avdelning har en central och viktig roll att både stödja och säkerställa den nuvarande och framtida organisationen samt säkerställa att HR-processer möter de behov som myndigheten har. Kompetensförsörjningen och en ändamålsenlig arbetsgivarpolitik är avgörande för att vi ska nå goda verksamhetsresultat. HR- avdelningen är en arbetsplats som kännetecknas av hög ambition och stort engagemang där samarbete är avgörande för vår framgång. Som förhandlingschef har du en nyckelroll i detta betydelsefulla arbete. Förhandlingschefens uppdrag och ansvar I rollen som förhandlingschef arbetar du på delegation och företräder arbetsgivaren i förhandlingar. Ditt uppdrag innebär att identifiera behov, bereda frågor samt planera, förankra, driva och följa upp mål och mäta effekter i syfte att säkerställa ett värdeskapande och faktabaserat HR-stöd till ledningen och verksamheten. Rollen innebär brett och omfattande internt och externt samarbete i syfte att strategiskt leda och utveckla arbetet med arbetsrätt och lönebildning inom hela myndigheten. Du ansvarar för att driva förändringsprocesser, omvärldsbevaka och företräda myndigheten i nätverk. Som förhandlingschef stödjer du myndighetens olika verksamheter i att driva utvecklingen utifrån arbetsrättsliga processer, leda arbetet med lönebildning, utvecklingen av kollektivavtal och samverkan. Du rapporterar till avdelningschef HR och är en del av avdelningens ledningsgrupp och kommer gemensamt med avdelningschefen och de andra enhetscheferna ansvara för avdelningens resultat och utveckling. Som förhandlingschef har du inget direkt personalansvar men du samarbetar tätt med enhetschefen för enheten Arbetsrätt och lön då era ansvarområden till del överlappar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens chefskriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som förhandlingschef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna, eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, här får du möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. https://arbetsformedlingen.se/om-oss Grundläggande kvalifikationer - Minst 5 års aktuell erfarenhet av rollen som förhandlingschef (alternativt likvärdig funktion med ansvar för förhandling och avtal) inom statlig organisation - Relevant akademisk utbildning med inriktning inom HR och/eller juridik - Gedigen kunskap inom det arbetsrättsliga området företrädesvis inom det statliga avtalsområdet - Dokumenterad kunskap och erfarenhet av utveckling av kollektivavtal och samverkan på övergripande organisationsnivå - Omfattande erfarenhet av att genomföra verksamhetsförändring med hög komplexitet och myndighetsövergripande perspektiv kombinerat med personalintensiva förändringsprocesser Övriga meriter för tjänsten - Mycket goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet - Erfarenhet av att driva omställningsprocesser - Erfarenhet av arbete i personalansvarsnämnd - Erfarenhet av att hålla utbildningsinsatser För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att skapa goda relationer och ha en god förmåga att arbeta med flera frågor parallellt. Du behöver också ha en god pedagogisk förmåga att förmedla kunskap och information till olika målgrupper samt till media. Rollen ställer krav på din förmåga att fatta beslut och kunna leda genom andra. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-07. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vill du vara med och stärka och utveckla Naturvårdsverkets arbete med skötsel av värdefull natur? Skötselenheten söker en driven medarbetare med god kunskap om naturvårdande skötsel. Du kommer få möjlighet att tillsammans med övriga kollegor på Naturvårdsverket utveckla arbetet med skötseln av de skyddade områdena och bidra till uppfyllandet av målen i naturrestaureringsförordningen. Vi är inne i en spännande omställningsperiod där det gäller att skapa förutsättningar för en adaptiv förvaltning av den skyddade naturen som stämmer överens med de nya krav som finns på oss. Vi behöver att du, precis som vi, ser möjligheterna i denna omställning. Skötselenheten på avdelningen för natur och vilt består av 14 medarbetare som jobbar med frågor kopplade till skötsel av skyddad natur och restaurering. Det innefattar bidragsfördelning, vägledning, uppföljning och utveckling inom områdena friluftsliv, naturskötsel och våtmarker. Dina arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara frågor kopplade till naturvårdande skötsel inom den skyddade naturen och genomförandet av EU:s art- och habitatdirektiv samt restaureringsförordningen. En viktig del av arbetet är att skapa goda förutsättningar för förvaltare av skyddad natur att jobba adaptivt och målinriktat. Det kan handla om olika former av vägledning, kunskapsinhämtning, bidragsfördelning eller beställning och utveckling av IT-stöd. För att lyckas i arbetet ingår samverkan med andra enheter och avdelningar inom Naturvårdsverket men även andra myndigheter och sektorer. Din kompetens Krav - Högskole-/universitetsutbildning inom naturvård eller motsvarande. - Minst 3 års erfarenhet av arbete med förvaltning av skyddad natur och naturvårdande skötsel. Meriterande - Arbete på Länsstyrelse eller annan myndighet. - God kunskap om odlingslandskapets biologiska värden. - God kunskap om EU:s naturvårdsdirektiv och andra relevanta förordningar. - Kunskap om IT-lösningar för skötsel och livsmiljötyper. - Samverkan i komplexa sakfrågor med flera inblandade aktörer. Personliga egenskaper Du har en god förmåga att planera för att nå önskat resultat och arbetar fokuserat och uthålligt. Du kommunicerar tydligt och engagerat, är mottaglig för motparten och anpassar dig till olika situationer och olika målgrupper. Du samarbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt och delar med dig av dina kunskaper. Du har en strategisk förmåga, ett helhetstänk, kan förhålla dig objektiv och har förståelse för att vad det innebär att representera myndigheten. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tjänsten kan innebära resor, både inrikes och utrikes. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 6 april. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Ulrica Swärd, enhetschef. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Naturvårdsverket växer – vill du vara med och bidra? Naturvårdsverket befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Regeringen har aviserat ökade anslag och nya uppdrag, vilket ger oss möjlighet att investera för framtiden. Därför söker vi nya medarbetare inom flera områden. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett hållbart och robust samhälle. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, resurseffektivitet, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket arbetar också för att stärka samhällets beredskap. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Kemiteknik KTH leder det nybyggda forskningscentret ACCELERATE med målet att accelerera omvandlingen av den kemiska industrin. Koldioxidinfångning och -användning (CCU) är ett nytt spår för att producera kemikalier samtidigt som fossila råvaror fasas ut. ACCELERATE samlar ledande akademiker och industrier som vill gå samman. Inom ramen för detta arbete kommer denna position att fokusera på multifysiksimuleringar (CFD) av nya lösningar för att avskilja biogen CO2 från punktkällor. Arbetet kommer att bestå i att skapa simuleringsverktyg baserade på CFD för att simulera detaljer om CO2-infångning med lösningsmedel i komplexa geometrier, t.ex. spraytorn, skum, ... Simuleringsverktygen kommer att inkludera detaljerad modellering av transporten (i gas- och vätskefaser). Värme- och massöverföring genom gränssnittet, flerkomponents ång-vätskejämvikt samt kemiska reaktioner. Ytterligare tillämpningar på CO2-återvinning och -användning är också planerade. Simuleringarna kommer att valideras med experiment som utförs inom centret genom samarbete med experimentisterna. Handledning: Christophe Duwig föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, eller - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kandidaten bör ha en bakgrund inom flyg- och rymdteknik, kemiteknik, förbränningsvetenskap, kärnteknik eller motsvarande. Mer specifikt ska kandidaten ha erfarenhet av att använda CFD i projekt (masteruppsats), helst inklusive kemiska reaktioner eller flerfasflöden. Kandidaten ska ha dokumenterad erfarenhet av OpenFOAM, Fluent, StarCCM+, COMSOL eller interna koder. Förmåga att modifiera CFD-koder är meriterande. Utöver ovanstående finns också ett https://www.kth.se/studies/phd/entry-requirements-for-doctoral-studies-1.520175. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor på ett strukturerat sätt. - vara genuint intresserad av vetenskap och simuleringar Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth/kth-en-arbetsplats-med-manga-formaner-1.467932 och har en månadslön enligt https://intra.kth.se/anstallning/anstallningsvillkor/lon/doktorandstegen-1.572915. Läs mer om https://www.kth.se/studies/phd/doctoral-studies-phd-1.9318 Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://intra.kth.se/administration/rekrytering/annonsering/fackrepresentanter-1.500898 Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till https://www.dr.kth.se/. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll - Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda https://www.kth.se/en/studies/phd/admission-requirements-1.520175. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska https://www.kth.se/student/studier/examen/vidimering-av-handlingar-1.55190 - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. (Max 2 sidor) - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål (Max 1 sida). - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Kemiteknik Vid institutionen för kemiteknik bedrivs forskning med syfte att utveckla hållbara separationsprocesser. Vi söker nu en doktorand för ett projekt inriktat på att utveckla kunskap kring kristallisation i anknytning till biohydrometallurgiska processer. Doktoranden kommer att vara en del av BioGeoMetals, en forskarskola för hållbar utvinning av kritiska metaller från gruvavfall i Sverige. Biologisk metallutvinning kommer att undersökas ur olika perspektiv genom sju parallella och kompletterande doktorandprojekt vid tre svenska universitet. Doktoranderna kommer att få en tvärvetenskaplig utbildning inom geologi, biologi, kemi, processteknik och miljövetenskap genom integrerade kurser, seminarier, internationella utbyten och samverkan med industri för att kunna bidra till en hållbar framtid. Arbetet vid KTH fokuserar på utveckling av kunskap inom kristallisation och omfattar design och experimentella studier av enkla modellsystem samt mer tillämpade studier. Den sökande bör ha erfarenhet av laborativt arbete, och förväntas kunna arbeta både självständigt och i samarbete med kollegor vid olika lärosäten. Projektet finansieras av Vetenskapsrådet och kommer att bedrivas i nära samarbete med Luleå Tekniska Universitet (LTU). Arbetet kommer även att stödjas av en internationell rådgivande kommitté. Startdatum är öppet för diskussion, men vi ser gärna att tjänsten tillsätts senast i september 2026. Handledning: Kerstin Forsberg vid KTH föreslås som huvudhandledare och Sadia Ilyas vid LTU föreslås som biträdande handledare för doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, eller - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver grundläggande behörighet krävs: - civilingenjörs- eller masterexamen inom kemiteknik, kemi, materialvetenskap eller motsvarande. Utöver ovanstående finns också ett https://www.kth.se/studies/phd/entry-requirements-for-doctoral-studies-1.520175. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth/kth-en-arbetsplats-med-manga-formaner-1.467932 och har en månadslön enligt https://intra.kth.se/anstallning/anstallningsvillkor/lon/doktorandstegen-1.572915. Läs mer om https://www.kth.se/studies/phd/doctoral-studies-phd-1.9318 Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://intra.kth.se/administration/rekrytering/annonsering/fackrepresentanter-1.500898 Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till https://www.dr.kth.se/. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda https://www.kth.se/en/studies/phd/admission-requirements-1.520175. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska https://www.kth.se/student/studier/examen/vidimering-av-handlingar-1.55190 - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl. a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du ta en ledande teknisk roll i projekt som formar dagens och framtidens energisystem? För att stärka våra tekniska projekt och uppdrag söker vi nu Tekniska generalister som trivs i komplexa teknikmiljöer och som har ambitionen att axla ledande roller såsom Tech Lead, Teknisk samordnare eller Teknisk delprojektledare. Om du värdesätter samarbete och tycker om ansvar, erbjuder vi dig en plats att växa samtidigt som du arbetar syftesdrivet. Om rollen Kärnkraften är en nyckelkomponent i Sveriges fossilfria energisystem. Vattenfall driver utveckling av nya anläggningar samtidigt som vi genomför omfattande moderniseringar och livstidsförlängande projekt vid våra befintliga kärnkraftverk. Vi stöttar även vattenkraftens utveckling. Som Teknisk generalist hos oss arbetar du i gränslandet mellan teknik, projekt och ledarskap. Du har en bred teknisk bas och förmåga att fördjupa dig vid behov — men framför allt har du förmågan att styra, samordna och leda tekniska arbetspaket i projekt med många beroenden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Som teknisk generalist kommer du att: Styra, analysera och leda framtagandet av tekniska lösningar där många teknikområden möts. Koordinera krav, tekniska gränssnitt och beroenden. Säkerställa teknisk kvalitet i designgranskning, verifiering och dokumentation. Bidra i upphandling, leverantörsgranskning och tekniska dialoger. Leda tekniska arbetsgrupper eller delprojekt inom ditt område. Driva tekniska beslut och vara den naturliga referenspunkten för teknikrelaterade frågor. Bygga och utveckla tekniska arbetssätt, standarder och processer. Kravspecifikation Akademisk examen på mastersnivå t.ex. civilingenjör, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet. Flera års erfarenhet från tekniska roller i energibranschen, industri eller annan reglerad verksamhet. Erfarenhet av teknisk ledarskap, inom t.ex. Tech Lead, teknisk samordning eller arbetsledning i projekt. Bred teknisk kompetens och mycket god förståelse för systemberoenden. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet från kärnteknisk verksamhet och tillståndsprocesser är meriterande. Du som person Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du har ett naturligt tekniskt ledarskap och är trygg i att driva tekniska team framåt. Du har förmåga att skapa struktur i komplexa och föränderliga sammanhang och kommunicerar tydligt för att brygga mellan olika teknikdiscipliner. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och vara den som samordnar helheten. Vidare är du analytisk, nyfiken och har lätt att se kopplingar och konsekvenser över systemgränser. Du behöver också ha hög integritet, vara kvalitetsmedveten och agera som en förebild i arbetssätt och samarbeten. För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer aktiv, öppen, positiv och säkerhet. Vi erbjuder • En ledande teknisk roll med påverkan i både nya och befintliga kärnkraftsprojekt. • Möjlighet att kombinera tekniskt djup med bred samordning och ledarskap. • Kompetenta kollegor och projekt med hög teknisk komplexitet. • Flexibla arbetssätt och god balans mellan arbete och privatliv. • Möjlighet att även bidra i vattenkraftsprojekt och koncerngemensamma initiativ. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs gärna mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna, Göteborg, Västerås, Uppsala, Gävle, Nyköping eller Oskarshamn. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chefer Anna Neander Fermvik anna.fermvikneander@vattenfall.com eller Andreas Lennartsson andreas.lennartsson@vattenfall.com . För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Carolina Bölander, carolina.boelander@vattenfall.com eller Jessica Dinkel jessica.dinkel@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO), Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 29 mars 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. 

Vill du bli en del av Villa Idun i Enköping? Vi söker undersköterskor för både timvikariat och tillsvidareanställning. Vi erbjuder utbildning, utvecklingsmöjligheter och fina förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Idun Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 6 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-02-28 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Är du sjuksköterska med ett stort intresse för hjärtsjukvård? Vill du bli en del av Sveriges största elfyscentrum och samtidigt vara med och bidra till framtidens sjukvård? Då är det dig vi söker till Elfyslab inom Takyflödet! Du erbjuds att bli en del av en mycket trivsam arbetsgrupp som hjälper varandra att utvecklas stora möjligheter till egna ansvarsområden utbildningsmöjligheter, både internt och externt arbetstid förlagd till dagtid, måndag-fredag. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset får du självklart också ta del av de förmåner som vi erbjuder! Om tjänsten Takyflödet hanterar patienter med hjärtrusningar såsom kammartakykardier, förmaksflimmer och andra förmaksarytmier. Under 2025 utförde vi över 2200 ingrepp mot hjärtrusningar och räknas som Sveriges största elfyscentrum. Hos oss finns det stor kompetens inom området och därför finns det även goda möjligheter till vidareutveckling inom arytmivård. Vi utför ablationer på både vuxna och barn. Vi är ett trivsamt arbetsgäng med både läkare, sjuksköterskor, elfysassistenter/BMA och undersköterskor som alla arbetar gemensamt för att få ablationerna genomförda. Vi är måna om att ha ett fortsatt bra arbetsklimat och anser att det är viktigt att kunna arbeta i team. Som sjuksköterska på Elfyslab kommer du att vara en central del och ingå i teamet kring patienten. Samarbetet med andra professioner är av stor vikt då vi anser att alla synvinklar är viktiga när det kommer till att ge våra patienter den bästa möjliga vård. Tjänsten som sjuksköterska innebär att du tillsammans med en sjuksköterskekollega ansvarar för att förbereda och starta upp inför dagens ablationer. Du kommer även att arbeta inne på sal där du antingen steril-assisterar doktorn eller ansvarar för omvårdnaden av patienten under ablation. Hos oss behandlar vi både sövda och vakna patienter. Det kan även finnas möjlighet att arbeta med inskrivningar. Förutom dagtidstjänst finns det även möjlighet med tjänstgöring i slutenvårdsavdelning på våra avdelningar där våra patienter för- och eftervårdas. Du blir anställd på Karolinska Universitetssjukhuset med huvudsaklig placering i Huddinge, men viss arbete kan även ske i på vår site i Solna. Vi söker dig som har ett genuint intresse för hjärtsjukvård arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa tycker att trivsamhet på jobbet är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för rollen. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Meriterande: Tidigare arbetslivserfarenhet inom hjärtsjukvård. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan! - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Hjärta, Kärl och Neuro Tema Hjärta, Kärl och Neuro erbjuder vård till patienter med kardiovaskulära eller neurologiska sjukdomar. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-hjarta-karl-och-neuro/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Institutionen för odontologi utlyser en doktorandtjänst i medicinsk vetenskap inom området karies och kroniska inflammationssjukdomar. Anställningstiden är fyra år och avser heltid med start enligt överenskommelse.   Du som antas till utbildning på forskarnivå vid Medicinska fakulteten ingår i det fakultetsgemensamma forskarutbildningsprogrammet. Programmet omfattar 25 hp och erbjuds i två studietakter: 25 hp över 8 terminer (totalt 4 år) respektive över 12 terminer (totalt 6 år), med programstart varje höst- och vårtermin. Mer information om programmet går att finna på fakultetens hemsida för utbildning på forskarnivå (Utbildning på forskarnivå). Om forskningsprojektet Vi söker nu en doktorand till en av våra forskargrupper. Forskningen är translationell och kombinerar grundläggande och klinisk forskning om karies, kroniska inflammationssjukdomar och infektionsbiologi med målet att utveckla individanpassad diagnostik och behandling av kariessjukdom. Vi kartlägger genetiska och molekylära prediktorer samt mekanismer bakom olika orsakstyper av karies, med fokus på immunitet, mikrobiota och exposomet. Vi studerar även betydelsen av oral hälsa för allmän hälsa och åldersrelaterade sjukdomar. Projektet omfattar molekylärbiologiska, translationella och kliniska delar och bedrivs i en tvärvetenskaplig miljö. Arbetsuppgifter Vi söker en doktorand som kommer att arbeta experimentellt med mikrobiell och human DNA-sekvensering samt tillhörande analyser på nivå av standardbioinformatik. Arbetet omfattar även statistisk analys i R, omics-analyser samt viss bioinformatisk analys. Doktoranden kommer också att delta i arbete med logistik, provhantering och analys av kliniska provsamlingar, inklusive genotypning och analys av olika biomarkörer. Vidare ingår studier av mekanismer bakom infektions- och inflammatoriska sjukdomar med hjälp av experimentella cell- och molekylärbiologiska metoder, samt in vitro-, in situ- och in vivo-modeller. Antagningskrav För att antas till utbildning på forskarnivå ska den sökande ha grundläggande behörighet och särskild behörighet enligt nedan samt bedömas ha sådan förmåga som i övrigt behövs för att klara utbildningen. Grundläggande behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som i någon annan ordning inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap 39§). Särskild behörighet För att kunna antas till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har nödvändiga kunskaper från högskoleutbildning eller motsvarande utbildning som bedöms i relation till forskarutbildningsområdet samt nödvändiga språkkunskaper i engelska. Både skriftliga och muntliga kunskaper avses. Övriga kvalifikationer Vi söker en högt motiverad och talangfull person som är intresserad av värd–mikrobiom-interaktioner vid humana sjukdomar. Grundläggande utbildning och erfarenhet inom biologi samt associerade experimentella metoder är meriterande. Även erfarenhet av arbete med logistik och provhantering av kliniska provsamlingar, samt associerade analyser såsom genotypning och biomarköranalyser, är meriterande. Erfarenhet av analys av DNA-sekvenser på nivå av standardbioinformatik, samt statistisk analys i R för bioinformatiska tillämpningar, är meriterande och av stor betydelse. Vidare är erfarenhet av mekanistiska studier, inklusive arbete med in vitro-, in situ- och in vivo-modeller (till exempel cell- eller djurmodeller), samt molekylärbiologiska analysmetoder, meriterande. Förmåga och intresse att arbeta i tvärvetenskapliga miljöer och med olika metodologiska angreppssätt är avgörande. Vi förväntar oss inte att kandidaten behärskar alla dessa områden, men att personen har en stark vilja att utveckla sina kunskaper inom dem, inklusive helgenom- och metagenomisk analys på en mer avancerad nivå än standard. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Vi söker en lagspelare med följande kvaliteter: Förmåga att arbeta organiserat och strukturerat Pålitlighet Förmåga att arbeta proaktivt och ansvarsfullt med sitt projekt Självständighet och stark egen motivation Hänsyn tas även till referenstagning, anställningsintervju och annan möjlig prövning av huvudkandidater. Anställningsvillkor Fysiskt kommer den anställde att vara placerad vid Institutionen för odontologi, där den ämnesspecifika utbildningen och handledningen äger rum. Ansökan  Den sökande till utbildning på forskarnivå ska lämna in en skriftlig ansökan på engelska som underlag för bedömning. En fullständig ansökan ska innehålla: Ett personligt brev med motivering till varför du söker och varför du är lämpad till forskarutbildningsplatsen.  Ett CV.  Styrkta kopior av examensbevis, betyg och intyg.  Kopior på examensarbete och eventuella publikationer.  Kontaktinformation till minst två referenspersoner.  Observera att ofullständig ansökan inte kommer att behandlas. Enligt Högskoleförordningen (12 kap 2§) kan beslutet om anställning inte överklagas. Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast 1 april 2026. Övrig information Närmare upplysningar lämnas av biträdande lektor Nongfei Sheng, nongfei.sheng@umu.se Villkor Anställningen är 100 % och under 4 år med start enligt överenskommelse. Lön i enlighet med fastställd lönestege för doktorandbefattningar. För det fall att uppehållstillstånd krävs för din vistelse i Sverige, förbehåller sig universitetet rätten att återkalla antagningen om du inte beviljas uppehållstillstånd, eller – om datum för studiestart är bestämt - om du inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd innan datum för studiestart. Senaste datum för studiestart är 30 augusti 2026. Välkommen med din ansökan!

Arbetsförmedlingen söker två engagerade och erfarna personalsäkerhetsspecialister till Enheten Säkerhet, risk och beredskap. I en tid av snabba förändringar är personalsäkerhet en nyckel till en trygg och välfungerande verksamhet. Hos oss blir du en del av en organisation som präglas av samhällsnytta, samarbete och professionalitet. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten skapar förutsättningar för myndighetens arbete med säkerhet, beredskap, intern styrning och kontroll samt riskhantering, vilket bidrar till en väl fungerande arbetsmarknad – i fred, kris och ytterst i krig. Enheten ansvarar för en sammanhållen styrning inom säkerhetsområdet och för att utveckla, följa upp och stödja i myndighetens säkerhetsarbete. Enheten består av två sektioner, sektionen Säkerhet och internutredning samt sektionen Säkerhetsskydd och beredskap. Beskrivning av tjänsten I rollen som personalsäkerhetsspecialist kommer du: Stärka myndighetens förmåga till att säkerställa att anställda är pålitliga och lojala verksamheten och uppdraget. Personalsäkerhetsarbetet utgår från faserna före, under och efter anställning. Detta innebär att du kommer arbeta upp och driva personalsäkerhetsärenden men också att ge stöd, rådgivning till chefer och att vara kravställare i frågor som rör detta område. Stärka myndighetens förmåga att skydda verksamheten från säkerhetsrisker kopplade till anställda, konsulter eller andra med åtkomst till känslig information, system eller funktioner. Informera och utbilda chefer och HR-partners för att höja myndighetens motståndskraft mot insiderproblematik och infiltration. Samverka intern och extern i arbetet mot organiserad brottslighet. Funktionen arbetar nära, och med, internutredningsfunktionen. Vid behov kommer personalsäkerhets- och internutredningsfunktionen att driva/utreda ärenden tillsammans och täcka upp för varandra vid frånvaro. Sektionen är i ett utvecklingsskede och blir större, det är därför viktigt att kunna och vilja bidra i utvecklingsarbetet. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats som värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att viss del av arbetstiden arbeta på distans. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Akademisk examen inom juridik, beteendevetenskap eller ekonomi alternativt annan utbildning och bakgrund i kombination som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för uppdraget Minst 2 års dokumenterad arbetslivserfarenhet, under den senaste 5-årsperioden, som gett dig förmåga och lämplighet att klara arbetsuppgifterna Aktuell och dokumenterad arbetslivserfarenhet av utredningsarbete Erfarenhet av förebyggande arbete Goda kunskaper i Office-paketet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Övriga meriter för tjänsten Aktuell erfarenhet från arbete inom offentlig förvaltning Dokumenterad erfarenhet av underrättelsearbete och att bygga upp ärenden Dokumenterad erfarenhet av internutredningar och/eller brottsutredningar Erfarenhet av att hålla utredande samtal och/eller förhör Aktuell erfarenhet av att planera samt genomföra olika typer av kompetenshöjande insatser Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Vi söker dig som har god analytisk förmåga och kan hantera stora mängder data. Du är trygg, stabil och har hög integritet. Centralt för rollen är att kunna bedöma människor och situationer objektivt. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt söka information. Relationen till chef och övriga medarbetare bygger på bemötande, förtroende och tillit, därför kommer stor vikt att läggas på dina personliga egenskaper och lämplighet. Resor förekommer i tjänsten. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-03-29. Bifoga ditt CV med årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven i din ansökan. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Skicka inte in ett personligt brev. Urvalstester kan förekomma. Vi håller dig informerad under rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.

Nu söker vi på vackra Lidingö sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Villa Agadir Villa Agadir är ett äldreboende som drivs i egen regi, vackert inredda lokaler vid det natursköna AGA området på Lidingö. Villa Agadir består av 54 lägenheter fördelade på tre våningsplan samt gemensamma utrymmen som vardagsrum, matsal och festsal. Inriktningen är somatisk vård och demens vård. Utanför Villa Agadir finns vackra promenadstråk och en underbar trädgård med växthus, syrenbersåer och pergola Allt arbete vi utför utgår från varje boendes eget önskemål.Vi ger omvårdnad, social omsorg och skapar känsla av livskvalitet med utgångspunkt från varje persons egna behov och önskemål. Tillsammans med övrig personal och yrkeskategorier arbetar vi för att göra de boendes tillvaro meningsfull och behaglig. Vi ger omvårdnad i livets slut. Vi arbetar med social dokumentation, kontaktmannskap och ansvarsområden. Vi arbetar med kvalitetsarbete, med att driva verksamheten framåt och till det bättre. Vi sprider glädje, värme och omtanke. Du når Villa Agadir med Lidingöbanan från Ropsten, en resa på ca 10min. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av både hund och häst. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en genuint intresse av att arbeta med människor med möjlighet att göra stor skillnad i deras liv. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: under våren Sista ansökningsdag: 2026-04-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: gruppchef på tfn 0841057132. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se