Le Contexte : Depuis plus de 40 ans, l'association Habitat et Humanisme se bat contre le mal logement. Elle aide les personnes en difficultés à accéder à un logement décent et à loyer modéré situé dans un « quartier équilibré ». Elle leur permet ensuite de bénéficier d'un accompagnement de proximité favorisant une véritable insertion. L'association Habitat et Humanisme Vendée a été créée en 2005. Le siège social est situé à la Roche-sur-Yon. Elle est présente sur une grande partie du territoire vendéen grâce à ses cinq antennes (Challans, Fontenay le Comte, La Roche/Yon, Les Herbiers et St Gilles Croix de Vie) et est animée par une équipe de 100 bénévoles et 12 salariés. Elle dispose d'un parc de plus de 235 logements, dont une Pension de famille. l'Association HH 85 recrute un(e) comptable/ assistante administrative à mi-temps. RAISON D'ETRE : Sous l'autorité du responsable hiérarchique et en partenariat direct avec les trésorier MISSIONS PRINCIPALES : Comptabilité générale et analytique En continu : Tiers (Fournisseurs/Clients) : Assurer l'enregistrement et la saisie comptable en lien avec le cabinet d'expertise comptable (factures, règlements, recouvrement, encaissements) dont règlement des loyers aux propriétaires (en SL dans le parc HH85) - Personnel (Salariés et Bénévoles) : Gérer les notes de frais des salariés et bénévoles, Générosité du Public : Enregistrer les dons et cotisations reçus du public (sympathisants, Bénévoles) et diffuser les reçus fiscaux - Investissements-Désinvestissements : Assurer la comptabilisation et le suivi des immobilisations (enregistrement des entrées et sorties, inventaire, amortissements) - Opérations Diverses : Contrôler et saisir toutes les écritures courantes (compta. générale et analytique) - Assurer le classement des pièces comptables et de leur archivage (digitalisation sous SAGE). Selon une périodicité fixée par la loi ou par les procédures internes HH : Effectuer le rapprochement des comptes Interco ainsi qu'avec la base Carmen - Préparer les écritures d'inventaire et de clôture en accord avec l'expert-comptable - Participer à l'établissement des comptes combinés du Mouvement HH - Mettre à jour le plan comptable général en lien avec la Fédération - Assurer le lien entre associations et Fédération dans les domaines comptables et financiers (transactions financières, mise à jour factures et cotisations - Réaliser des analyses de gestion pour assister le Trésorier afin d'élaborer et suivre le budget annuel Gestion de trésorerie : Le/la comptable peut effectuer des règlements par virement, prélèvement ou EDI. Les règlements par chèque sont effectués par le Trésorier ou ses adjoints. Établir mensuellement les états de rapprochement bancaire - Gérer la caisse et en tenir un inventaire régulier - Vérifier les comptes de tiers - Participer au suivi de l'encaissement des subventions - Participer à l'arrêté des comptes avec l'expert comptable - Surveiller les seuils d'alerte des différents comptes et alerter, proposer des arbitrages entre cptes-courants et cptes de placement. Écritures de paie La Paie est réalisée par le cabinet d'expertise comptable - Reste à comptabiliser chaque mois les écritures de paie (salaires, charges sociales) Participation aux différents contrôles fiscaux et audits : Expert comptable - Commissaire aux comptes -Audits : Fédération, Comité de la Charte, CEGC... - Contrôles sociaux et fiscaux. Gestion des fournitures : inventaires et commandes Assistance administrative : Participer au suivi des ressources humaines (gestion des congés - des informations pour l'établissement de la paie - des formations - de la santé au travail .) - gérer les appels entrants et le suivi du courrier - Gérer le suivi des prestataires (téléphonie - locaux - parc auto .) Cette description de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer selon les nécessités de la structure.

Le portefeuille Programmation des Investissements fait partie intégrante du Domaine Numérique Asset Management. Il participe dans la mise en oeuvre de plusieurs processus métier de SNCF Réseau dont le processus « émergence », le processus « conduite des projets », « décliner la stratégie par axe » et, « piloter les moyens ». Il regroupe les Systèmes d'informations destinés à : * Assurer la remontée et la traçabilité des émergences (tout besoin exprimé par une entité de production vis-à-vis de la régénération du réseau ferré ou de son développement) * Planifier et ordonnancer les opérations sous contraintes des moyens avec une vision pluriannuelle. * Programmer ces interventions à la maille annuelle et assurer la continuité numérique vers d'autres outils permettant l'organisation et le suivi des projets Ces offres SI sont destinées aux Asset Managers, positionnés à plusieurs niveaux de l'entreprise : Direction centrale, DGIR et Infrapôle. Les offres concernées avec des explications détaillées sont accessibles ici (https://sncf.sharepoint.com/sites/NumriqueAssetManagement/SitePages/Programmation%20des%20Investissements.aspx?csf=1&web=1&e=0T5JR2) En tant Responsable portefeuille assistance aux offres de services SI/data "Programmation des Investissements", vous serez amené à : * Mettre en oeuvre les orientations du Domaine Numérique AM * S'assurer en collaboration avec les « business partners » Métiers et DGNUM de l'adéquation de l'offre de services SI dont qualité et performances * Assurer le pilotage des offres du Portefeuille afin de garantir leur alignement avec les enjeux et besoins des Métiers de l'Asset Management * Structurer et piloter la collecte, l'analyse et la priorisation des besoins métiers, en cohérence avec la stratégie SI globale * Piloter les projets SI en responsabilité (qualité, coûts, délais), en partenariat avec la DG Numérique et les équipes de développement * Assurer avec les partenaires la capitalisation des documentations liées au processus et procédures pour les offres du portefeuille * Animer la gouvernance et la comitologie SI et fédérer les acteurs métiers et techniques autour des enjeux de transformation et d'amélioration continue * Piloter la conduite du changement à l'échelle du Portefeuille, afin de garantir l'appropriation des outils et la création de valeur pour les métiers * Piloter la stratégie de recette (plans de test, campagnes, validation), en garantissant la conformité des solutions aux besoins métiers. Il sera parfois nécessaire d'exécuter soi-même certains tests avant livraison finale * Manager et coordonner les ressources internes et prestataires externes, en assurant la performance opérationnelle et la maîtrise des engagements Informations complémentaires : * La liste des missions définies dans cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service * Vous évoluerez sous la responsabilité du Responsable du domaine numérique Asset Management et en collaboration avec les partenaires métiers et DGNUM Profil recherché : Vous êtes diplômé-e d'une formation de niveau Bac +5, idéalement dans les domaines de l'ingénierie, des systèmes d'information, de la gestion de projets ou des sciences des données. Une formation en management ou en transformation numérique est un atout. Vous justifiez d'une expérience significative (+10 ans) dans un environnement fonctionnel ou SI, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux bases de données et à leur exploitation. Une expérience en pilotage de projets complexes, de préférence dans un contexte transverse et pluridisciplinaire, est essentielle. Une connaissance du secteur ferroviaire ou de l'Asset Management serait un plus, mais tous les parcours apportant une expertise en gestion de projets SI et en transformation numérique seront étudiés avec attention. Rejoignez-nou...

Wallbreaker est une association créée en 2021, qui accompagne les personnes détenues dans leur parcours de réinsertion. Notre mission : faire du temps passé en détention un moment constructif, où chacun peut se mobiliser, apprendre, et se préparer à la sortie. À travers nos ateliers chantiers d'insertion, nous proposons un cadre à la fois structuré et bienveillant, où les bénéficiaires développent des compétences techniques, reprennent confiance en eux, et participent à des projets porteurs de sens - comme le réemploi, la réparation, et la réduction des déchets. À la maison d'arrêt d'Amiens, notre premier atelier est dédié à la réparation de petits électroménagers. 8 personnes y travaillent, supervisées par un encadrant technique, et bénéficient d'un accompagnement socio-professionnel hebdomadaire. Un second atelier fonctionne au centre pénitentiaire de Toulon, également pour 8 bénéficiaires. Nous recrutons pour notre atelier de réemploi de matières textiles à Amiens. 4 personnes y travaillent, cet effectif est amené à augmenter en septembre à 8, puis 12 si l'activité le permet. Vous encadrez entre 4 et 12 salariés en insertion dans un atelier situé à l'intérieur de la maison d'arrêt d'Amiens. Le poste ne se limite pas à l'encadrement technique : l'atelier est aussi un espace de travail qui permet aux personnes de se remettre en mouvement, d'apprendre, et de réfléchir à leur place et à leur valeur dans la société. Vous travaillez en binôme avec un(e) CIP, pour accompagner les bénéficiaires vers une sortie de détention stable et durable. Accompagner les bénéficiaires de l'atelier chantier d'insertion : - Participer au recrutement des salariés - Accompagner et évaluer de la montée en compétences des techniciens dans l'atelier - Former et encadrer selon les besoins en lien avec le CQP Salarié Polyvalent - Relayer les informations utiles au conseiller d'insertion professionnel (CIP) - Participer aux réunions de suivis Gérer la production : - Répartir les tâches et manager l'équipe - Superviser la découpe, le nettoyage, l'assemblage de matières textiles. - Mettre en place un dispositif de contrôle qualité de la production - Assurer le suivi logistique (nombre de pièces produites, matières et produits nécessaires) - Assurer la coordination avec l'équipe en charge de l'administration et de la gestion. - Veiller à la sécurité et à l'hygiène durant la production - Assurer la réception des livraisons à l'aide d'un gerbeur électrique - Participer à certaines collectes et livraisons. Participer au fonctionnement de l'association : réunions sur l'organisation, faire des comptes rendus du fonctionnement de l'atelier. Prise poste : CDI ASAP - Lieu : Maison d'arrêt d'Amiens - 25 heures par semaine en détention + 10 heures en télétravail et/ou au 51 rue de sully, Amiens. Profil recherché : - Grande autonomie, pédagogie, empathie et patience. - Capacité à évoluer dans une petite structure en développement : flexibilité et esprit d'initiative. - Compétences relationnelles : savoir adapter sa communication face aux différents interlocuteurs capable de comprendre les défis d'un public qui passe par l'incarcération. - Être aligné(e) avec nos valeurs: quel que soit son parcours, chacun peut jouer un rôle positif et devenir acteur de sa vie et du changement. - Expérience d'encadrement de publics en difficulté appréciée ; une expérience auprès de personnes sous main de justice serait un plus. - Être titulaire du CACES ou être disposé(e) à le passer dans le cadre de la prise de poste

Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Responsable Juridique Immobilier, nous recherchons un juriste d'assurer la gestion et la sécurisation juridique de notre patrimoine immobilier et de nos différentes opérations immobilières Vos missions Rattaché(e) au service juridique du Groupe (6 personnes), en mission transverse avec le Service Immobilier du Groupe et sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des sujets juridiques immobiliers du groupe. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Vous intervenez principalement sur les sujets suivants : Gestion des baux commerciaux - Rédaction, analyse et négociation contractuelle des baux commerciaux, professionnels et civils - Gestion des renouvellements, résiliations, congés et avenants - Accompagnement des équipes immobilières sur les problématiques juridiques - Conseil auprès des opérationnels sur l'application de la réglementation immobilière Gestion du patrimoine immobilier - Participation aux opérations d'acquisition, de cession et de prise à bail - Suivi des dossiers en lien avec les notaires, avocats, géomètres et collectivités - Réalisation d'analyses juridiques et identification des risques associés - Sécurisation juridique des opérations liées au patrimoine du Groupe Suivi des contentieux - Gestion des précontentieux et contentieux immobiliers - Coordination avec les conseils externes - Constitution et suivi des dossiers judiciaires Veille et conseil - Réalisation d'une veille juridique en droit immobilier et droit des contrats - Accompagnement des différentes directions dans leurs problématiques juridiques immobilières Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi avec des horaires de journée -2 jours de télétravail après la période d'essai -CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité avec possibilité de le renouveler -Rémunération : entre 30KE et 35KE Formation - Master 2 en Droit Immobilier, Droit Notarial ou Droit des Affaires avec spécialisation immobilière Expérience - Expérience de 3 ans minimum en droit immobilier - Une expérience acquise en entreprise, foncière, cabinet d'avocats ou étude notariale serait appréciée - Capacité à être rapidement opérationnel(le) sur un portefeuille de dossiers variés Compétences - Bonne maîtrise du droit des baux commerciaux - Connaissances en droit des contrats et opérations immobilières - Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse - Sens de l'organisation et gestion des priorités Qualités personnelles - Autonomie - Rigueur - Réactivité Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un groupe reconnu dans le secteur du transport et de la logistique - Intervenir sur des dossiers variés à forts enjeux opérationnels - Évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'un groupe disposant d'un patrimoine immobilier stratégique ? Rejoignez-nous pour cette mission de remplacement au sein de notre Direction Juridique Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient les différences Ce qui compte pour nous, ce sont l'énergie, l'envie de vous engager dans un collectif qui correspond à vos valeurs, et aimer travailler en équipe

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) infirmier(ère) conseil en CDI dans le cadre d'un remplacement pour son agence de ELIVIE LYON PNI (69150 DECINES CHARPIEU). L'Infirmier(ère) conseil intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs : Rhône (69), Saône-et-Loire (71), Loire (42), Isère (38), Ain (01). Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils chez ELIVIE c'est : Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leurs domiciles en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ; Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l'agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ; Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients ; Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ; Garantir la santé de nos patients par l'observation et la prévention. Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris : En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière ; Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ; Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ; Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes. Ensuite, Que nous proposons vous ? Un statut cadre au forfait avec 14 jours de Repos Forfait Jour; Un véhicule de fonction ; Une autonomie sur votre poste ; Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ; Une rémunération de départ de 2 800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée ; Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeau) ; Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste. On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)). Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes : Organisé(e) ; Rigoureux(se), autonome et dynamique ; A l'écoute et témoignez de l'empathie ; Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche une(e) infirmier(ère) conseil en Prestation de santé à domicile. Le poste est à pourvoir en CDI pour notre agence de ASDIA BRIVE LA GAILLARDE . En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil H/F, qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants : Corrèze (19), Dordogne ( 24), Haute-Vienne (87). Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Conseil Patients chez Asdia c'est : Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique. Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ce que nous vous proposons : Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients : Un accompagnement carrière dès votre arrivée. Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée. Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies. Des formations continues et un accompagnement régulier. Nos avantages : Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable. Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. Une rémunération de départ de 2800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée. Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière, en libérale ou en prestation de santé sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir être primordial, vous êtes donc : Organisé(e). Rigoureux(se), autonome et dynamique. A l'écoute et témoignez de l'empathie. Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Asdia c'est : Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité. Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients. Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l'humain, l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont nos valeurs fondamentales.

Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche une(e) infirmier(ère) conseil en Prestation de santé à domicile. Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement pour notre agence de ASDIA MULHOUSE(68390 SAUSHEIM). En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil H/F, qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants : Haut-Rhin, Territoire de Belfort. Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Conseil Patients chez Asdia c'est : Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique. Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ce que nous vous proposons : Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients : Un accompagnement carrière dès votre arrivée. Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée. Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies. Des formations continues et un accompagnement régulier. Nos avantages : Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable. Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. Une rémunération de départ de 2700 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée. Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière, en libérale ou en prestation de santé sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir être primordial, vous êtes donc : Organisé(e). Rigoureux(se), autonome et dynamique. A l'écoute et témoignez de l'empathie. Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Asdia c'est : Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité. Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients. Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l'humain, l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont nos valeurs fondamentales.

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d'experts au cœur de l'innovation nucléaire ! ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Projeteur en Installation Générale H/F Agence de Dijon (21) - Sur site client CDI Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l'avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l'industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d'agir vraiment pour la transition énergétique en France ! En tant que Projeteur en Installation Générale vous jouerez un rôle clé et représentez l'expertise ECIA au sein des locaux du client et/ou dans notre bureau d'études spécialisé en ingénierie d'étude nucléaire. Vos missions principales : - Réaliser les études de conception 2D et 3D . - Modéliser les équipements, structures et réseaux dans la maquette numérique. - Concevoir les implantations conformément aux règles d'installation générale. Produire les plans : - Plans d'ensemble. - Plans d'implantation. - Plans de cheminement. - Coupes et détails. - Réaliser les contrôles d'interférences (clash détection). - Participer aux réunions techniques avec les ingénieurs études. - Intégrer les contraintes de maintenance, exploitation et sûreté nucléaire. - Participer à la mise à jour des bases documentaires projets. Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS CPI, DUT Génie Mécanique, Licence Professionnelle ou équivalent). Expérience de 2 ans minimum en installation générale industrielle ou nucléaire. Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels : E3D / PDMS Pourquoi venir chez nous ? Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif : - Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle. - Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s'implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l'évolution mutuelle des compétences est une valeur forte ! - Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu'un accès privilégié à la mobilité interne Groupe. - Vie au travail : Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l'unanimité l'ambiance conviviale qui règne dans nos agences - Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun. - Engagement : Les valeurs d'inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. Votre package de rémunération et vos avantages : - Rémunération sur 13 mois. - Horaires flexibles - Prime vacances versée en Juin. - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais. - Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles). - Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET). EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires. L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche une(e) infirmier(ère) conseil en Prestation de santé à domicile. Le poste est à pourvoir en CDI pour notre agence de ASDIA STRASBOURG ( 67300 - SCHILTIGHEIM). En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil H/F, qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants : METZ THIONVILLE, ST-AVOLD. Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Conseil Patients chez Asdia c'est : Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique. Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ce que nous vous proposons : Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients : Un accompagnement carrière dès votre arrivée. Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée. Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies. Des formations continues et un accompagnement régulier. Nos avantages : Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable. Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. Une rémunération de départ de 2800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée. Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière, en libérale ou en prestation de santé sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir être primordial, vous êtes donc : Organisé(e). Rigoureux(se), autonome et dynamique. A l'écoute et témoignez de l'empathie. Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Asdia c'est : Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité. Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients. Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l'humain, l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont nos valeurs fondamentales.

Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche une(e) infirmier(ère) conseil en prestation de santé à domicile. Le poste est à pourvoir CDI pour notre agence de ASDIA BESANCON (25480 ECOLE VALENTIN). En tant qu'Infirmier(ère) Conseil H/F, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur le secteurs du Doubs (25). Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique. Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ce que nous vous proposons : Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients : Un accompagnement carrière dès votre arrivée. Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée. Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies. Des formations continues et un accompagnement régulier. Nos avantages : Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable. Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. Une rémunération de départ de 2 800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée. Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeaux). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière, en libérale ou en prestation de santé sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir être primordial, vous êtes donc : Organisé(e). Rigoureux(se), autonome et dynamique. A l'écoute et témoignez de l'empathie. Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Asdia c'est : Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité. Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients. Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/