Le pilotage et la gestion des offres de monitoring d’élevage -Piloter les projets de création ou d'évolution des offres : définition des besoins, études de marché, animation des équipes projets, respect des délais et des budgets -Développer et animer des partenariats stratégiques contribuant à la croissance des activités -Coordonner les actions des différents services jusqu'à la mise sur le marché des nouvelles offres -Concevoir les outils nécessaires à leur commercialisation : argumentaires, tarification, supports d'aide à la vente, catalogues, outils de devis, simulateurs, campagnes promotionnelles etc. -Proposer des actions de fidélisation et de prospection à destination des adhérents et des clients -Organiser et piloter des actions marketing, évènementielles et relationnelles (salons, foires, rencontres techniques, réunions d'information, événements INNOVAL, etc.) -Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouvelles offres en concevant ou en animant les formations nécessaires Le déploiement, la communication et le suivi des offres -Piloter le lancement des campagnes commerciales en lien avec les équipesAccompagner les équipes commerciales, opérationnelles et techniques dans la promotion des offres de monitoring d’élevage -Suivre les indicateurs de performance et mesurer les résultats des actions engagées afin d'assurer une amélioration continue -Promouvoir les offres et services de votre marché dans le respect de la stratégie et des process de communication Innoval -Contribuer au rayonnement de la coopérative en valorisant les innovations et les expertises développées. L’amélioration continue et le développement de votre marché -Assurer une veille permanente sur votre marché, ses évolutions et les activités de la concurrence -Recueillir, analyser et synthétiser les informations remontées par les éleveurs, les équipes du réseau et les référents techniques -Veiller à la compétitivité des offres de monitoring en analysant les besoins des adhérents et des clients et en proposant des évolutions adaptées -Être force de proposition pour développer de nouvelles offres, services ou partenariats innovants. Rattaché au responsable de marché, vous jouez un rôle clé dans la conception, le pilotage et le développement des offres de monitoring destinées aux éleveurs. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes internes et les partenaires afin de proposer des solutions performantes, innovantes et adaptées aux besoins du terrain.Vous aimez analyser un marché et développer des offres à forte valeur ajoutée ? De formation supérieure (Bac+5) en marketing, management de projet, agriculture ou agronomie, vous avez une expérience réussie en gestion de produits, marketing stratégique ou développement d'offres. Vous avez une bonne connaissance du secteur agricole ? Des connaissances en élevage ou productions agricoles seraient un véritable atout. À défaut, votre curiosité et votre envie d'évoluer dans cet environnement feront la différence. Vous aimez piloter des projets transverses et travailler en équipe ? Votre capacité à coordonner différents interlocuteurs, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse vous permettent de mener plusieurs projets de front dans le respect des délais. Vous avez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de mobiliser les équipes autour des nouveaux projets. Vous maîtrisez les outils et méthodes marketing ? Vous connaissez les techniques de veille, d'analyse de marché, de segmentation, de SWOT, les méthodes de conduite de projet ainsi que les fondamentaux du développement commercial. La maitrise de l’anglais écrit et parlé est indispensable pour le poste ! Convaincu ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous offrons -CDI -Cadre -Télétravail -Rémunération : entre 38 et 42k € euros brut par an (+ prime sur objectifs) -Participation aux repas ; -Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance ; -CSE : voyages à prix réduits, cinéma, spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël… ; -Épargne salariale : PEE, PERCOL et intéressement ; -Adhésion à une association permettant d'accéder à une salle de sport et à de nombreux événements. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre prise de poste. Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, ...

POSTE : Développeur Front React ou Angular - Services Financiers H/F DESCRIPTION : Développeur(se) Front React ou Angular - Services Financiers F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack, Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Nantes et accompagner les plus grands acteurs du secteur bancaire, financier et assurantiel, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Ici, vous ne vous contentez pas de coder : vous serez un véritable acteur de la transformation digitale, en intégrant les meilleures pratiques en matière de performance, de sécurité et d'innovation. Stack technique : Angular, React Fonctions et responsabilités - Analyse & conception : collaboration avec les équipes métiers et business analystes pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. - Développement : implémentation de nouvelles fonctionnalités en garantissant qualité, scalabilité et performance. - Architecture & innovation : contribution à l'évolution des architectures, intégration des nouvelles technologies et optimisation continue. - Tests & automatisation : mise en place de tests unitaires, fonctionnels et de non-régression pour assurer la robustesse des solutions. - Déploiement & maintenance : automatisation des processus CI/CD, supervision des mises en production et amélioration continue. - Veille technologique & R&D : expérimentation des technologies émergentes, amélioration des pratiques et partage des connaissances. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 en informatique (écoles d'ingénieurs, universités), vous avez une expérience d'au moins 4 ans en développement front. Vos compétences sont les suivantes : - Frontend : Angular, React - Base de données : PostgreSQL, Oracle, SQL Server - Testing & Qualité : JUnit 4/5, Mockito, SonarQube - DevOps & CI/CD : GitLab CI, Docker, Jenkins, Github Action, Kubernetes - Méthodologies : Agile (Scrum), Cycle en V - Anglais niveau B2 Le poste requiert aussi : - du dynamisme - de la curiosité - un bon relationnel - de l'adaptation - de la rigueur et de la proactivité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez so

Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * VOUS BÉNÉFICIEZ D’UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS LE MANAGEMENT D’ÉQUIPE  * VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT LOGISTIQUE DYNAMIQUE * VOUS AVEZ UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP   Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, votre mission principale est de piloter une équipe d’une DIZAINE DE SALARIÉS EN PARCOURS D’INSERTION. 1. ASSURER LA BONNE EXÉCUTION DE NOTRE PRESTATION ACHAT : CONTRÔLER DE LA CONFORMITÉ DES PRODUITS RÉCEPTIONNÉS :  * Assurer la bonne exécution de la prestation fournie au client : préparer, valider la prestation et briefer les équipes * Réaliser la prestation : * Organiser le planning et le travail de l’équipe * Coordonner, animer et suivre la prestation 2. VEILLER À LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES MATÉRIELS :   * Respecter et faire respecter les règles de sécurité. * Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié. * Identifier tout manquement ou risque. 3. MANAGER LES SALARIÉS EN PARCOURS D’INSERTION ET DÉVELOPPER LEUR EMPLOYABILITÉ : * Manager les salariés en parcours d’insertion placés sous sa responsabilité : * Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié * Accompagner, contrôler et restituer * Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés : * Etre pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs, * S’adapter aux personnes * Fournir un feedback régulier * Partager avec les Chargé.es d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en parcours. 4. GÉRER LA RELATION CLIENT ET ASSURER LA SATISFACTION CLIENT :  * Gérer la relation client au niveau opérationnel * Négocier avec le client les détails opérationnels de l’exécution de la prestation Profil recherché : FORMATION & EXPERIENCE :  * Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la logistique ; * Expérience de 1 à 2 ans dans le management d’équipe en environnement logistique ; * Vous disposez et maîtrisez les CACES 1.3.5. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : * Adhésion au projet d’insertion par le travail (IAE), ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe Ares et de LOG’INS * Grande capacité à manager une équipe avec pédagogie, dans une dynamique d’autonomisation * Capacité à former et faire monter en compétence son équipe * Capacité à poser et faire respecter un cadre et des processus avec bienveillance * A l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique et du Pack Office, notamment Excel et Outlook * Faire preuve de polyvalence * Aisance relationnelle à l’orale/écrit, bonne capacité à communiquer  * Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité * Assertivité et bonne capacité à gérer son stress  * Avoir un bon esprit d'équipe et un bon sens de la communication CONDITIONS DE TRAVAIL : * Lieu de travail : Villabé (91) * Horaire : 09h45 – 18h00, du lundi au vendredi REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX : * CDI, statut Agent de maitrise * 2 306 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe * 39 heures hebdomadaire * 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté * Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) * Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe * Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Description :   ACTIVITÉS PRINCIPALES : -        Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles) -        Soutien administratif au sein des unités (signature de documents administratifs auprès des patients…) et auprès du service médico-social du pôle -        Suivi des certificats légaux - loi du 5 juillet 2011 -        Suivi loi isolement et contentions – loi du 22 janvier 2022 -        Suivi de l’accès au dossier médical – loi du 4 mars 2002 -        Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires -        Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu) -        Accueil physique et téléphonique -        Reproduction de documents ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : -        Polyvalence des tâches au sein du secrétariat -        Liens avec le bureau des entrées, le bureau du DIM et les différents secrétariats de l’établissement -        Contact avec les établissements de santé et les différents partenaires externes -        Utilisation de différents logiciels bureautiques et agendas électroniques -        Statistiques du pôle -        Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes -        Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi -        Renseigner les interlocuteurs.    LIEU D’EXERCICE : 143 Avenue Armand Guillebaud 92160 Antony QUOTITÉ DE TRAVAIL : 35 heures réalisées selon les normes du guide du temps de travail. Horaires habituels de travail : selon planification du service du lundi au vendredi RÉMUNÉRATION : Selon la grille indiciaire hospitalière    Profil recherché : PRÉREQUIS  * Titulaire d’un diplôme de BAC/ BAC+2 Secrétariat SAVOIRS * Connaissance de la législation et de la réglementation hospitalière * Connaissance des droits des patients SAVOIR-FAIRE  * Maitrise de l’orthographe * Connaissance et maîtrise du vocabulaire médical * Capacité à utiliser des outils informatiques (Pack office, DxCare, DxPlanning, Dossier Patient Informatisé, Outlook…) * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec plusieurs praticiens SAVOIR-ÊTRE  * Sens de l’accueil, de l’écoute et de la discrétion * Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel. * Expression convenable envers les différents interlocuteurs * Rigoureux(se) * Avoir le sens des priorités * Organisé(e) * Tenue vestimentaire correcte exigée PARTICULARITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE * Polyvalence entre les trois secrétaires de l’intra-hospitalier * Emploi du temps susceptible de modification (horaires, temps de présence, mobilité possible à l’intérieur du pôle à titre exceptionnel). * Charge de travail variable. * Respect et transmission des consignes. * S’insérer dans une démarche de formation continue. * Participer aux réunions de travail de l’unité, du service, de l’établissement. * Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. * S’intéresser à la vie du service et de l’institution. * Soucis d’une bonne relation entre l’intra et l’extra hospitalier. * Soucis de bonne relation inter-pôles. * Fiche de poste susceptible d’évoluer en fonction des projets de service et des intérêts du professionnel Risques liés à l’activité : * Postures liées à l’utilisation de l’outil informatique, fatigue visuelle. * Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie.  

Description : L’Expert Systèmes et Réseaux est en charge de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux du Groupe. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements IT (on-premise et hybrides), dans un contexte industriel réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards techniques, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à l’amélioration continue de la résilience du système d’information et à la modernisation des infrastructures. Activités principales : INGÉNIERIE ET ADMINISTRATION SYSTÈMES & RÉSEAUX * Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, interconnexions inter-sites). * Administrer et faire évoluer les systèmes Windows Server et Linux. * Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, NTP, sauvegardes. * Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent). * Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de continuité de service et de PRA / PCA. SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ * Mettre en œuvre les politiques de sécurité systèmes et réseaux (firewalls, segmentation, VPN, durcissement). * Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (BPF / GxP, exigences internes, audits qualité). * Participer aux audits de sécurité, analyses de risques et plans de remédiation. * Contribuer à la gestion des incidents de sécurité et au renforcement de la posture cyber. EXPLOITATION ET SUPPORT NIVEAU 2 / 3 * Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux. * Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants. * Superviser les infrastructures (performance, disponibilité, capacité). * Apporter un support d’expertise aux équipes de support et d’exploitation. * Collaborer étroitement avec les équipes applications, sécurité, qualité et métiers. PROJETS ET AMÉLIORATION CONTINUE * Participer aux projets de migration, de mise à niveau et de modernisation des infrastructures. * Contribuer aux projets de transformation IT et industrielle. * Proposer des optimisations en matière de performance, résilience, sécurité et automatisation. * Réaliser une veille technologique sur les systèmes, réseaux et solutions d’infrastructure. DOCUMENTATION ET GOUVERNANCE * Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et standards d’exploitation. * Contribuer à la standardisation et à la gouvernance des infrastructures systèmes et réseaux. * Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché : De formation bac +3/5 en administration et réseaux, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : * Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, firewalls * Systèmes : Windows Server, Linux * Virtualisation : VMware, Hyper-V ou équivalent * Services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, sauvegardes * Sécurité : segmentation réseau, durcissement systèmes, contrôle d’accès * Supervision & exploitation : monitoring, gestion des incidents et changements * Connaissance des environnements réglementés (BPF / GxP) Vous savez : * Concevoir et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux robustes * Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes niveau 2 / 3 * Mettre en œuvre des architectures sécurisées et résilientes * Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité * Documenter, formaliser et standardiser * Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires * Bilingue en anglais, pour échanger avec des partenaires internationaux Savoir-être : * Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités * Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes * Sens du service et orientation qualité * Esprit d’équipe et communication claire * Capacité à documenter et transmettre * Autonomie maîtrisée et sens des priorités POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON - RER A / PARKING À DISPOSITION

Eco-Tech Ceram est une société d'ingénierie innovante spécialisée dans la décarbonation de la filière industrielle. Fondée en 2014, l'entreprise développe et déploie des solutions permettant aux industriels de réduire leur dépendance aux énergies fossiles tout en améliorant leur compétitivité. Ces solutions techniques réduisent la consommation énergétique des sites de production notamment via la récupération de chaleur fatale. Son ambition : permettre aux acteurs industriels d'optimiser leurs coûts énergétiques tout en diminuant leur impact environnemental. Doublement gagnants ! Grâce à ses deux technologies brevetées, cette TPE de 17 personnes s'est imposée comme un partenaire stratégique dans la mise en oeuvre de démarches durables et performantes. Forte d'une récente levée de fonds de plusieurs millions d'euros, la société poursuit son développement et renforce ses équipes techniques afin d'accompagner la croissance de ses projets industriels en France et en Europe. Le poste : Description Dans ce cadre, elle recrute un Ingénieur automatisme F/H en CDI basé à Balma (31). Missions Rattaché au Directeur des Opérations au sein du Bureau d'Etudes, vous êtes un véritable référent automatisme des projets. Vous intervenez à partir de la signature du contrat client et êtes garant de la bonne conception, du déploiement et de l'amélioration des systèmes automatisés des installations industrielles. Vous évoluez dans un environnement projet varié, à la fois sur des projets de grande envergure réalisés avec des partenaires et des projets que vous pilotez en autonomie. Vos missions seront les suivantes : Concevoir et définir les architectures d'automatisme - Participer à l'analyse des besoins clients avec les équipes projets et process. - Réaliser les analyses fonctionnelles et traduire les besoins en solutions automatisées. - Rédiger les cahiers des charges pour les intégrateurs et sous-traitants. - Définir les architectures de contrôle-commande, instrumentation et régulation. - Contribuer à l'amélioration continue des standards et outils internes. Piloter les études et les sous-traitants - Consulter, sélectionner et suivre les bureaux d'études et intégrateurs. - Challenger les solutions techniques proposées. - Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des développements réalisés. - Assurer le suivi technique et la réception des études. Développer et superviser les automatismes - Programmer ou modifier les automates lorsque nécessaire. - Comprendre et intervenir sur les développements réalisés par les partenaires. - Participer à la conception des Grafcet, logiques de commande et régulation. - Travailler sur les environnements Siemens et Schneider Electric. Assurer la mise en service des installations - Préparer et piloter les essais. - Réaliser ou superviser les mises en service sur site. - Accompagner les phases de démarrage et d'optimisation. - Assurer le retour d'expérience et proposer des améliorations des installations en exploitation. Reporting - Rendre compte de l'avancement des sujets aux chefs de projets et/ou à la direction - Mettre en oeuvre des supports de suivi (heures prévues/réalisées/avancement) - Vulgariser les spécificités techniques du métier afin de communiquer en interne. Déplacements ponctuels à prévoir (environ 3-4 par an) pour les mises en service. L'environnement de travail Vous rejoignez une équipe à taille humaine, en croissance composée notamment de : - Chefs de projets industriels, - Ingénieurs process, - Ingénieur thermique, - Chargés d'affaires, L'ambiance de travail est conviviale, collaborative et orientée résultats. Chacun dispose d'un réel niveau d'autonomie et contribue activement aux choix techniques et à l'évolution de l'entreprise. Package - Salaire fixe à partir de 42Keuros (selon profil et expérience) - Statut cadre, forfait 218 jours - 1 jour de télétravail Les plus - Participer à des projets industriels à fort impact environnemental. - Intervenir sur des installations innovantes et uniques. - Prendre des responsabilités de coordination externe. - Évoluer dans une entreprise à taille humaine - Travailler au sein d'une équipe passionnée, engagée et accessible. - Contribuer concrètement à la décarbonation de l'industrie européenne L'avis de notre expert Esther FILANKEMBO Ce poste s'adresse à un ingénieur automatisme qui souhaite prendre de la hauteur sur son métier. Ici, vous combinez opérationnel, pilotage de partenaires et amélioration continue, au sein d'une équipe experte et d'une entreprise en croissance. Un environnement idéal pour un candidat qui aime challenger les solutions proposées et avoir un réel impact sur les décisions techniques. Profil recherché : De formation supérieur en automatisme, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en développement automatisme pour process industriel. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : - Instrumentation, automatisme, régulation industr...

Le poste de Infirmier(ère) de Nuit - Jardin d'Arcadie (H/F)Le Centre Hospitalier Nord Mayenne recrute un(e) Infirmier(ère) pour le service USLD Jardin d'Arcadie dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement de Nuit à 80%.Missions du service :L’USLD « Jardin d’Arcadie » a pour mission d’accueillir des personnes âgées de plus de 60 ans présentant une ou des pathologies graves et évolutives et/ou des états pathologies instables à risques de rechutes fréquentes pouvant induire des hospitalisations itératives et/ou nécessitant une surveillance rapprochée. L’USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d’épisodes répétés de décompensation, et pouvant entrainer ou aggraver une perte d’autonomie. Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l’accès à un plateau technique minimum.L’USLD prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d’accompagnement soit à l’issue d’un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement du domicile.Rôle de l’USLD :Assurer aux patients les soins d’entretien de la vie, les soins médicaux et techniques, les soins relationnels,Prévenir l’apparition ou l’aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes,Elaborer un projet de vie individuel pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie,Assurer l’accompagnement des familles et des proches.L’USLD est un lieu de vie qui promeut l’accompagnement des résidents au travers des soins de rééducation, réadaptation et palliatifs dans le cadre d’un projet personnalisé.L’USLD du Jardin d’Arcadie dispose d’un secteur fermé dédié aux patients atteints de pathologies démentiels avec risque de fugue.Le profil recherchéMissions et activités principales du poste :Dans le cadre du projet de soin du Jardin d’Arcadie et de son rôle propre, l’IDE analyse, organise, réalise des soins infirmiers et les évalue. L’infirmière contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé (art 1, décret du 11 février 2002). L’infirmière est plus particulièrement responsable de l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé des résidents. Elle assure un rôle de coordination de l’organisation des soins au sein du service (secteur). L’infirmière organise la continuité des soins en cohérence avec les priorités définies dans le cadre du projet de service. L’infirmière est une référente de l’approche humaniste développée dans le service. Planifier et organiser un temps pour les Projets d’Accompagnements Personnalisés.Missions de l’infirmière : Les soins • Elle identifie les besoins des personnes soignées, formule des objectifs de soins, propose des actions, les évalue et les réajuste en collaboration avec l’équipe soignante de jour par le biais des projets de soins et de vie personnalisés. • Elle applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes soignées. • Elle participe à l’accompagnement global de la personne en lien avec l’équipe de jour et les aides-soignants de nuit. • Elle réalise les soins d’hygiène et de confort, les soins relationnels ainsi que la préparation et la surveillance du sommeil en collaboration avec les aides-soignants avec qui elle travaille. • Elle accompagne les personnes en fin de vie et leur entourage en veillant à la prise en charge de la douleur. Le travail d’équipe • Elle assure la continuité des soins. • Elle participe à la dynamique de l’équipe et à l’évolution du projet de soins infirmiers du secteur en s’impliquant dans la réflexion et la mise en place d’outils. • Elle accueille et encadre des étudiants. • Elle participe aux réunions de service. • Elle s’investit en tant que référente dans un domaine particulier. • Elle intervient sur l’E.H.P.A.D. de l’Eau Vive en cas d’urgence ou en aide à l’A.S. présent(e). La formation • Elle participe aux formations organisées au sein du service et au niveau de l’institution afin de mettre à jour ses connaissances et d’évoluer dans sa profession.L'entrepriseLe Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.Découvrez l’entreprise CHNM

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur rôle au sein de la Division Cyber Au sein de la Division Cyber, vous rejoignez une équipe dédiée à la définition et au pilotage de stratégies de cybersécurité opérationnelle pour nos clients. Vous intervenez au cœur des dispositifs SOC / CERT / VOC avec une approche structurée, fondée sur des référentiels reconnus (notamment MITRE ATT&CK), afin d’aligner les capacités de détection et de réponse sur les menaces réelles et les risques métiers.  Votre rôle et vos missionsDéfinition de la stratégie cyberVous élaborez des stratégies de détection et de réponse alignées sur les menaces et les risquesVous produisez des analyses stratégiques (audit, cadrage, recommandations) à forte valeur ajoutéeVous structurez les dispositifs SOC / CERT / VOC autour de référentiels tels que MITRE ATT&CKCoordination des expertises cyberVous assurez la cohérence entre les activités de détection, réponse à incident, Threat Intelligence, gestion des vulnérabilités et investigationVous définissez des trajectoires d’amélioration continue des capacités cyberInteraction client & pilotage opérationnelVous accompagnez les clients dans la définition de leur stratégie cyber opérationnelleVous animez des ateliers stratégiques et êtes force de propositionVous pilotez les situations complexes ou d’escalade avec un plan d’action structuréDéveloppement de l’offreVous contribuez à la structuration et à la mise en marché des offresVous participez à la définition du positionnement, des prix et des supportsVous intervenez en avant-vente sur des sujets complexesPilotage économiqueVous suivez la performance économique des offres (investissements, rentabilité, revenus)Management & leadershipVous encadrez et accompagnez les équipesVous développez les compétences et diffusez les bonnes pratiquesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de no...

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : Electriciens Industriels H/F Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans les environnements industriels. Votre mission : concevoir, installer, maintenir et réparer les systèmes électriques dans les environnements industriels, en assurant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes, afin de garantir la continuité de la production et l'efficacité des équipements. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Conception et installation des systèmes électriques industriels : • Étudier les besoins électriques des installations industrielles et proposer des solutions adaptées. • Installer des réseaux électriques, des câblages, des équipements de commande, des moteurs et des tableaux de distribution électrique. • Maintenance préventive et corrective : • Effectuer des interventions régulières pour vérifier le bon état de fonctionnement des installations électriques. • Réaliser des diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement, identifier les causes et effectuer les réparations nécessaires. • Installation et entretien des équipements automatisés : • Installer et configurer des systèmes de contrôle et d'automatisation (PLC, variateurs de vitesse, régulateurs, etc.). • Assurer la programmation et la maintenance des automates industriels pour garantir le bon fonctionnement des processus de production. • Gestion de la sécurité électrique : • Respecter les normes de sécurité (normes NF C 15-100, IEC) pour prévenir les risques d'accidents électriques et assurer la sécurité des installations et des utilisateurs. • Installer des dispositifs de protection (disjoncteurs, relais de protection, etc.) pour garantir la sécurité des équipements. • Optimisation de la consommation énergétique : • Mettre en place des solutions pour optimiser la consommation d'énergie des équipements industriels, dans une logique de performance énergétique et de réduction des coûts. • Gestion des équipements de production : • Assurer l'alimentation en énergie des machines et équipements de production (moteurs, compresseurs, générateurs, etc.). • Résoudre rapidement les problèmes électriques affectant les équipements de production afin d'éviter les arrêts de production. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Électricien ou expérience équivalente Vos compétences essentielles: • Maîtrise des systèmes électriques industriels : Connaissance approfondie des installations électriques, des câblages, des systèmes de commande et des équipements automatisés utilisés dans l'industrie. • Compétences en diagnostic et dépannage : Capacité à identifier rapidement les causes de pannes électriques et à intervenir efficacement pour réparer les systèmes. • Maîtrise des normes de sécurité : Connaissance des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, normes IEC, etc.) et des règles de sécurité pour garantir un environnement de travail sécurisé. • Compétences en automatisation et régulation : Expertise dans l'installation et la maintenance de systèmes automatisés (automates programmables, régulateurs, variateurs de fréquence, etc.). Vos atouts pour exceller : • Proactivité et réactivité • Sens de l'organisation et rigueur • Esprit d'équipe • Adaptabilité aux évolutions technologiques • ANFAS et travail en hauteur sont appréciés. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables. Rejoignez ...

Description du poste: Missions: CHEF DE MISSION H/F – ORVAULT Chez ADECIA, cabinet d’expertise comptable et de conseil en gestion, nous croyons que le succès d’une entreprise repose sur l’alliance entre l’humain et l’expertise. Nous recherchons un·e Chef·fe de mission pour accompagner nos clients TPE/PME dans leur développement, tout en pilotant une équipe de collaborateurs avec audace et bienveillance. Si vous êtes passionné·e par la comptabilité, le conseil et l’encadrement, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la qualité et la proximité sont au cœur de nos actions, ce poste est fait pour vous. --- DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Depuis 70 ans, ADECIA s’engage à accompagner les dirigeants dans toutes les étapes de leur vie professionnelle et personnelle. Avec une offre globale couvrant l’expertise comptable, le social, le juridique, l’audit et le conseil, nous plaçons l’humain au centre de notre démarche. Notre approche, que nous appelons « Family Officer du dirigeant », vise à offrir un accompagnement sur-mesure, en combinant performance économique et responsabilité sociale et environnementale. Notre cabinet, fort de 470 collaborateurs, mise sur la proximité, l’audace et la qualité pour créer un environnement de travail épanouissant. Nous proposons un cadre moderne, des horaires flexibles, du télétravail, des RTT, et une participation financière attractive. Mais surtout, nous cultivons une culture d’entraide, de solidarité et de bonne humeur, où chaque réussite est célébrée. Chez ADECIA, nous formons également plus de 70 alternants chaque année et offrons à nos collaborateurs des parcours de formation pour les aider à monter en compétences. Nous sommes convaincus que l’innovation et le digital sont des leviers essentiels pour répondre aux enjeux de demain, tout en restant ancrés dans une démarche RSE ambitieuse. --- MISSIONS En tant que Chef·fe de mission, vous serez au cœur de l’action. Vos missions seront variées et stimulantes : GESTION ET DÉVELOPPEMENT D’UN PORTEFEUILLE CLIENTS Vous gérez un portefeuille de clients TPE/PME diversifié. Votre rôle ? Comprendre leurs enjeux, anticiper leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées pour les accompagner dans leur croissance. Vous serez leur interlocuteur privilégié, tant sur le plan comptable que fiscal ou de pilotage. ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE DES DIRIGEANTS Vous serez en première ligne pour conseiller les dirigeants sur des sujets complexes : optimisation fiscale, gestion de trésorerie, analyse de rentabilité, ou encore préparation de bilans. Votre expertise et votre pédagogie seront essentielles pour les aider à prendre des décisions éclairées. REALISATION ET SUPERVISION DES TRAVAUX COMPTABLES ET FISCAUX Vous réaliserez et superviserez les travaux de révision, la production des bilans et des liasses fiscales. Votre rigueur et votre sens de l’organisation garantiront la qualité et la conformité des livrables, tout en respectant les délais impartis. ENCADREMENT ET MONTÉE EN COMPÉTENCES DE VOTRE ÉQUIPE Vous encadrerez une équipe de collaborateurs comptables, en les accompagnant au quotidien. Votre mission ? Les former, les challenger, et les aider à progresser pour qu’ils deviennent des experts dans leur domaine. Vous serez leur mentor, tout en favorisant une dynamique collective forte. ORGANISATION ET PRIORISATION DES MISSIONS Au quotidien, vous organiserez et prioriserez les missions pour garantir l’efficacité de votre équipe. Vous serez garant·e de la fluidité des processus et de la satisfaction de vos clients, tout en maintenant un équilibre entre charge de travail et qualité de service. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Pour réussir dans ce rôle, vous devez allier expertise technique et leadership. Voici ce que nous recherchons : FORMATION ET EXPÉRIENCE Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en comptabilité/audit (DCG, DSCG, Master CCA). Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, idéalement en tant que collaborateur ou chef de mission. Une première expérience en encadrement d’équipe est un vrai plus. EXPERTISE TECHNIQUE Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales en vigueur, ainsi que les outils de révision et de production de liasses fiscales. Vous avez une solide connaissance des logiciels Agiris, MEG, Pennylane et RCA, ou vous êtes prêt·e à vous former rapidement. SAVOIR-FAIRE MANAGÉRIAL Vous savez manager une équipe avec bienveillance et fermeté. Votre capacité à motiver, former et challenger vos collaborateurs est essentielle. Vous êtes à l’aise dans la délégation et savez prioriser les missions pour atteindre les objectifs fixés. SAVOIR-ÊTRE Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du relationnel. Votre pédagogie et votre capacité à vulgariser des sujets complexes seront des atouts majeurs pour accompagner nos clients. Enfin, vous partagez nos valeurs : audace, qualité et plaisir au travail...