POSTE : Directeur de Crèche H/F DESCRIPTION : Vos principales responsabilités : - Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants. - Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports. - Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation. - Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif. - Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. - Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous. - Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil : - Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. - Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. - Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : - Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. - Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. - Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. - Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. - Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants. - Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. - Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. - Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. - Tickets restaurant. Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! PROFIL :

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, vous accompagne depuis 2014 dans vos recherches en intérim, CDD ou CDI. Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise en service d'équipements destinés aux réseaux électriques Haute Tension, un Technicien Service Haute Tension Itinérant H/F afin de renforcer ses équipes d'intervention. Vous rejoignez une société reconnue pour son expertise technique et participez à des projets stratégiques liés aux infrastructures électriques. Votre activité vous amène à intervenir sur des postes électriques répartis sur l'ensemble du territoire national. Vos missions Au sein des équipes techniques, vous participez aux opérations de montage, réglage et mise en service d'équipements Haute Tension sur site. À ce titre, vous serez amené(e) à : - - - Participer au montage et à l'installation d'équipements Haute Tension. - Réaliser les réglages mécaniques et électriques des appareils sur site. - Effectuer les essais et vérifications avant mise en service. - Contrôler le bon fonctionnement des installations. - Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective. - Identifier les anomalies et contribuer à leur résolution. - Renseigner les rapports d'intervention et documents techniques. - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité. - Travailler en coordination avec les équipes chantier et les différents intervenants. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant où la sécurité, la rigueur et le professionnalisme sont essentiels. Conditions proposées - - - Mission intérim longue durée. - Dépôt et rattachement administratif à Villeurbanne (69). - Grand déplacement à l'année sur l'ensemble du territoire national. - Départs réguliers selon le planning des interventions. - Rémunération selon profil et expérience. - Formation aux produits et aux procédures de l'entreprise. Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous - - - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Salaire brut + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés - Acompte hebdomadaire possible - Aides et services FASTT (mutuelle, logement, mobilité, garde d'enfants...) - Contrats et bulletins de paie dématérialisésVous êtes titulaire du PASS HTB ainsi que des habilitations électriques H1V, B1V et BR en cours de validité. Issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance industrielle, électricité ou équivalent, vous disposez idéalement de 2 ans d'expérience dans les environnements Haute Tension, HTA ou HTB. Vous appréciez le travail terrain, les déplacements et les environnements techniques nécessitant autonomie et sens des responsabilités. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité d'adaptation, vous appliquez avec sérieux les règles de sécurité liées aux interventions sur les réseaux électriques. Votre implication et votre professionnalisme seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste et évoluer dans un secteur technique à forte valeur ajoutée. Vous souhaitez participer à des projets d'envergure au cœur des infrastructures électriques françaises ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

CERFRANCE DES SAVOIE vous propose de participer à son développement et d'évoluer dans une équipe dynamique et à taille humaine au sein de son agence d'Epagny - Portefeuille client TPE/PME, Artisan / Commerce / Service (Pas d'agricole - BA). Votre leadership, votre capacité à fédérer, votre capacité d'analyse et votre sens du service client seront des atouts pour réussir au sein de notre équipe proche de ses clients et reconnue par ses valeurs de proximité et d'excellence. A ce titre, vous animez, coordonnez et suivez l'activité, la performance ainsi que l'avancement des travaux de votre équipe. L'accompagnement d'une équipe expérimentée : - Vous managez et supervisez une équipe de comptables sur notre agence d'Epagny (portefeuilles clients Artisans/Commerces/Services) - Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue : vous organisez l'intégration, la formation, l'accompagnement et l'appui méthodologique des collaborateurs, les soutenez dans la gestion de dossiers complexes et veillez à l'assimilation et l'application des normes, méthodes et processus de travail. - Vous participez aux décisions de recrutements de votre équipe. - Vous accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs, réalisez les entretiens annuels et professionnels, animez et fédérez vos collaborateurs autour des objectifs de votre équipe - Vous êtes garant des méthodes et des délais de réalisation des missions. Les missions d'expertise comptable et de conseil : - Vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille clients avec révision comptable, déclaration et optimisation fiscale, bilans, remise de résultats et conseil associé. - Vous accompagnez les clients dans la gestion de leurs projets et êtes à l'écoute pour identifier, détecter leurs besoins, et l'aider dans leur prise de décision. - Vous mettez en place les outils, les moyens et les prestations nécessaires en lien avec les services spécialisés de l'entreprise. - Ambassadeur de l'Entreprise, vous participez activement à son développement, en prescrivant des clients potentiels, en proposant des solutions et pistes d'amélioration pour satisfaire les besoins clients et en déclinant le projet d'entreprise et ses orientations stratégiques au sein de votre équipe. Et si on parle de vous : De formation supérieure en Comptabilité (DCG, DSCG ou DEC Expert-comptable), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable. Disposant de qualités managériales telles que l'écoute, la prise d'initiative et le leadership, vous avez une expérience et/ou une appétence pour l'animation et l'encadrement d'une équipe comptable Votre dynamisme, votre pédagogie, ainsi que votre sens de la communication sont des qualités fondamentales pour votre réussite dans cette fonction. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous avez su développer un réel sens du service client. Doté(e) d'un bon niveau technique, rigoureux(se) et structuré(e), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. CDI, statut cadre, forfait 214 jours, possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). Poste basé à Epagny (agglomération d'Annecy), Haute-Savoie (74). Déplacements clients (véhicule de service). Rémunération selon profil sur 13 mois + prime d'objectif, intéressement, participation, CET, retraite supplémentaire, mutuelle prise en charge à hauteur de 75%, carte tickets restaurant, CSE, 1% logement.

Contexte du poste Nous sommes une entreprise technologique innovante spécialisée dans la conception et le développement de solutions de cartographie avancées intégrant capteurs, algorithmes de traitement de données et intelligence artificielle. Nos solutions, à la fois performantes, légères et fortement automatisées, sont utilisées à l'échelle internationale dans des domaines exigeants tels que la topographie, l'ingénierie, l'environnement, les infrastructures et les sciences de la Terre. Dans un contexte de forte croissance et d'accélération des projets de recherche et d'innovation, nous recrutons un(e) Responsable de Recherche. Poste stratégique en interface directe avec la direction, vous piloterez la recherche scientifique et technologique de l'entreprise et coordonnerez une équipe d'experts en vision par ordinateur, deep learning et traitement du signal. Le poste : Missions Pilotage de la recherche et des projets R&D - Définir, planifier et piloter les projets de recherche en cohérence avec la stratégie R&D de l'entreprise. - Structurer les feuilles de route scientifiques et technologiques à moyen et long terme. - Suivre l'avancement des projets, les jalons, les risques et les indicateurs de performance. - Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs de qualité. - Être l'interlocuteur scientifique privilégié de la direction. Coordination scientifique et management d'équipe - Encadrer et animer une équipe de chercheurs et d'ingénieurs spécialisés en IA, vision par ordinateur et traitement du signal. - Définir les orientations techniques et algorithmiques des projets. - Favoriser la montée en compétences et la diffusion des connaissances au sein de l'équipe. - Maintenir une dynamique d'innovation continue et collaborative. Développement algorithmique et expertise technique - Concevoir les architectures algorithmiques pour le traitement d'images et de nuages de points. - Superviser l'optimisation des algorithmes en C++ (performance, parallélisation) et Python. - Piloter la mise en place et la validation des protocoles expérimentaux. - Garantir la robustesse, la performance et la qualité scientifique des livrables R&D. Innovation, partenariats et veille - Développer et entretenir des partenariats académiques et industriels. - Contribuer à la rédaction de brevets et de publications scientifiques. - Assurer une veille scientifique et technologique active sur les domaines de l'IA, de la vision par ordinateur et de la cartographie. - Veiller au respect des cadres réglementaires, éthiques et scientifiques. Profil recherché : Profil recherché Formation & expérience - Doctorat ou diplôme d'ingénieur en informatique, mathématiques appliquées ou traitement du signal. - Niveau d'expérience attendu : minimum 8 ans en R&D, dont 3 à 5 ans en management d'équipe. - Expérience significative dans des environnements technologiques exigeants et innovants. - Anglais courant à bilingue indispensable. Compétences techniques - Expertise reconnue en vision par ordinateur, deep learning et traitement d'images. - Maîtrise avancée du traitement de nuages de points. - Très forte maîtrise du langage C++ (optimisation, performance, parallélisation). - Bonne connaissance de Python et des frameworks IA (TensorFlow, PyTorch). - Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets R&D. Soft skills - Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. - Goût prononcé pour l'innovation et la résolution de problématiques complexes. - Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement international. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Description de tâches: All - Manager de restaurant (H/F/X) Concept&Partners, créé au Luxembourg en 2014, s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec plus de 15 établissements à travers le pays et 550 collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constante de faire évoluer notre métier. Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes: passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et animé(e) par le goût du challenge? Vous aimez diriger une équipe, prendre des décisions et créer des expériences mémorables pour vos clients? Vous avez une solide expérience dans la gestion opérationnelle, savez piloter un budget et conduire une équipe vers l'excellence? Nous recrutons régulièrement sur nos différents secteurs d'activité. Vous avez ici la possibilité de déposer une candidature spontanée pour le poste de Manager de restaurant (H/F/X): si une opportunité correspondant à votre profil se présente, nous ne manquerons pas de revenir vers vous Vos missions principales: • Diriger, encadrer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. • Garantir un service irréprochable et veiller à offrir une expérience client exceptionnelle à chaque visite. • Prendre des décisions clés pour le bon fonctionnement quotidien de l'établissement. • Gérer le budget, suivre les coûts et mettre en place des actions correctrices si nécessaire. • Travailler en synergie avec les autres départements pour optimiser les performances globales. Votre profil : • Vous avez une véritable passion pour la restauration et un sens affûté du service client. • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie dans un poste similaire. • Vous êtes un leader naturel, doté d'une forte capacité à fédérer et motiver vos équipes. • Vous êtes à l'aise dans la prise de décisions, la gestion des responsabilités et le pilotage d'indicateurs. • Vous maîtrisez les enjeux budgétaires et êtes orienté(e) résultats. • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et savez gérer les priorités avec efficacité. • Vous parlez couramment le français et l'anglais; la maîtrise de l'allemand ou du luxembourgeois est un atout. Ce que nous vous proposons: • Un contrat à durée indéterminée, garantissant une stabilité et une sécurité professionnelle. • Des avantages groupe attractifs, à découvrir en détail sur notre site. • Des programmes de formation sur mesure, pour développer vos compétences et accompagner votre progression. • De réelles perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière au sein de notre entreprise. Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure!

Description de tâches: All - Chef de cuisine (H/F/X) Concept&Partners, créé au Luxembourg en 2014, s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec plus de 15 établissements à travers le pays et 550 collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constante de faire évoluer notre métier. Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes: passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et animé(e) par le désir de transmettre votre savoir-faire? Vous aimez créer, innover, organiser et diriger une brigade avec rigueur et bienveillance? Vous maîtrisez aussi bien les techniques culinaires que la gestion d'une cuisine dans sa globalité? Ce poste est fait pour vous! Nous recrutons régulièrement sur nos différents secteurs d'activité. Vous avez ici la possibilité de déposer une candidature spontanée pour le poste de Chef de cuisine (H/F/X): si une opportunité correspondant à votre profil se présente, nous ne manquerons pas de revenir vers vous Vos missions principales: • Préserver et valoriser l'image de l'établissement en garantissant des plats soignés, savoureux et conformes aux standards de qualité. • Piloter une gestion optimisée des achats, des stocks et des ratios, dans une logique de maîtrise des coûts. • Participer activement à l'élaboration des cartes, menus et suggestions, en lien avec la saisonnalité et la créativité de la maison. • Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, en assurant leur application quotidienne. • Organiser le travail de la brigade, planifier les équipes et garantir un service fluide et efficace. Votre profil: • Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que Chef de cuisine ou poste équivalent. • Vous êtes titulaire d'un diplôme en cuisine (ou formation équivalente reconnue). • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez une parfaite maîtrise des normes HACCP. • Vous avez un solide bagage technique, allié à un fort sens du détail et du goût. • Vous êtes un leader reconnu, capable de fédérer et accompagner une équipe dans un environnement exigeant. • Créatif(ve), passionné(e) et tourné(e) vers la qualité, vous êtes en quête de constance et d'excellence. Ce que nous vous proposons: • Un contrat à durée indéterminée, garantissant une stabilité et une sécurité professionnelle. • Des avantages groupe attractifs, à découvrir en détail sur notre site. • Des programmes de formation sur mesure, pour développer vos compétences et accompagner votre progression. • De réelles perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière au sein de notre entreprise. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure!

Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Employé qualifié Entreprise Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd'hui plus de 350 collaborateurs. Acteur majeur dans le domaine des installations techniques du bâtiment, il intervient sur le chauffage, le sanitaire, la ventilation/climatisation, l'électricité et les énergies renouvelables. Grâce à son expertise, son savoir-faire historique et à ses équipes passionnées, l'entreprise est devenue une référence dans la création de solutions techniques performantes, durables et adaptées aux enjeux énergétiques actuels. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une PME ambitieuse et dynamique qui met l'humain, l'expertise technique et l'innovation au coeur de ses priorités, tout en offrant un environnement collaboratif et stimulant. Mission En tant que Chargé d'Affaires HVAC grands chantiers (H/F/X), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réussite de projets d'envergure. Vos responsabilités incluront : Être en contact permanent avec les parties prenantes, écouter et analyser leurs besoins. Assurer le respect du budget alloué. Évaluer et organiser les moyens nécessaires (humains, matériels, outillage). Garantir l'organisation générale des chantiers (ou d'une partie de ceux-ci selon leur importance). Participer aux réunions hebdomadaires avec le chef de projet/chantier, le maître d'oeuvre, le maître d'ouvrage et le client. Suivre l'avancement, exposer les difficultés et mettre en place des solutions adaptées. Contrôler et coordonner le travail des équipes, les accompagner avec conseils et assistance. Organiser la réception des travaux en fin de chantier et le repli des installations. Gérer les aspects contractuels et administratifs du dossier. Profil recherché Vous aimez gérer des chantiers d'envergure, avec des budgets de plusieurs millions d'euros et contribuer au développement d'une société établie et renommée sur la place Grand-Ducale ? Idéalement vous avez : Une expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire dans la gestion de grands projets HVAC au Luxembourg Des connaissances techniques solides dans le domaine (HVAC, eau glacée, plafond froid, etc.) Maitrise parfaite du français; toute autre langue est un atout. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un CDI avec prise de fonction immédiate. Une PME ambitieuse où vos compétences auront un impact concret. Un cadre de travail agréable et responsabilisant. L'opportunité de participer au développement d'une société fiable et renommée au Luxembourg. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre cette entreprise, c'est l'opportunité de mettre votre expertise au service d'une structure en pleine évolution, d'évoluer dans un environnement collaboratif et de contribuer activement à sa performance et à son développement. Postulez dès aujourd'hui et devenez un moteur de croissance ! Informations complémentaires Salaire : De 5000 à 6000 € (Euros) par mois

Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et évoluer au sein d’une équipe motivée ? Alors DigitalVision est fait pour toi ! DigitalVision, basé à Weiswampach (LU), est une entreprise en pleine croissance comptant environ collaborateurs, avec un portefeuille d’activités varié et des projets passionnants.Ce qui nous distingue : nous regroupons notre expertise autour de quatre pôles – Software Solutions, Business Solutions, IT Solutions et Agency Solutions. Cela nous permet d’accompagner les entreprises de manier/ière globale avec des solutions innovant/antes et orientées vers l’avenir.DigitalVision recherche un/une personnalité expérimentée, créative et orientée solutions, capable d’élever nos projets clients à un niveau visuel supérieur. Tu travailles au sein d’une petite équipe performant/ante, prends des responsabilités, interagis directement avec les clients et développes des solutions de design convaincant/antes pour des enjeux digitaux et visuels. Web & Digital Designer (m/f/d) Weiswampach (LU) | Temps plein | CDI Tes missions1. Web & Digital DesignConception et design de sites web modernes (layouts, wireframes, UI design, mockups interactifs)Développement de concepts visuels pour des projets web, incluant la création de viewports et de style guidesCréation de systèmes de design responsifs en étroite collaboration avec nos développeurs webCréation d’assets visuels pour des landing pages, campagnes et réseaux sociaux 2. Branding & Corporate DesignDéveloppement et mise en œuvre d’identités de marqueCréation de lignes directrices visuelles, design guides, icônes et systèmes de design cohérents 3. PrintConception de brochures, flyers, roll-ups et autres supports imprimés 4. Motion & Content CreationCréation d’animations simples (ex. UI flows, visuels pour réseaux sociaux)Montage vidéo pour présentations, mood clips ou campagnes 5. Travail assisté par l’IAUtilisation d’outils d’IA modernes pour la génération d’idées, la création visuelle, le prototypage et l’optimisation de contenuContribution proactive à l’intégration de solutions basées sur l’IA pour améliorer l’efficacité et la qualité Ton profilMinimum 3 ans d’expérience en web et digital design (niveau mid–)Maîtrise des outils Adobe Creative Cloud et Figma ; connaissances en After Effects et Premiere appréciéesExpérience avec des outils d’IA (ex. Midjourney, Firefly, ChatGPT, Runway)Sens aigu du design, de l’image de marque et de la communication visuelleMéthode de travail structurée, autonomie et sens des responsabilitésAisance dans la communication avec les clients – claire, professionnelle et orientée solutionEsprit d’équipe et collaboration étroite avec développeurs et équipes projetLangues : français obligatoire, allemand et anglais sont un plus Ce que nous te proposonsParticipation à des projets variés pour des clients issus de différents secteursUn environnement laissant place à la créativité, à l’innovation et aux idées personnellesUne petite équipe performant/ante avec des circuits de décision courtsDes outils modernes, des processus efficaces et le soutien de collègues expérimentésL’opportunité de contribuer activement à la qualité design de nos projets Postule dès maintenant et rejoins notre équipe !Nous avons hâte de faire ta connaissance ! DigitalVision – 4, Am Hock, L- Weiswampach - www.digitalvision.lu

Sous la responsabilité de la Directrice d'Exploitation, vous êtes un véritable pilote de performance pour votre région. Votre rôle est central : garantir le développement commercial, humain et opérationnel des points de vente tout en assurant le déploiement de la stratégie Cigusto. Vous intervenez comme un véritable relais entre le siège et le terrain, garant de la performance globale du réseau sur votre périmètre. PILOTAGE D'ÉQUIPE * Manager, accompagner et faire grandir les équipes magasins * Développer les compétences et les expertises terrain * Recruter, former, coacher et évaluer les collaborateurs * Garantir la bonne intégration de nos futurs collaborateurs * Assurer le suivi des KPI RH (turnover, absentéisme, productivité.) * Garantir le respect des règles et standards de l'entreprise COMMERCE & PERFORMANCE * Définir, suivre et atteindre les objectifs commerciaux et financiers * Analyser les KPI (CA, marge, rentabilité, performance.) * Identifier les leviers de croissance et optimiser les résultats * Assurer une veille concurrentielle active * Déployer la stratégie commerciale du réseau * Garantir une expérience client conforme aux standards Cigusto * Accompagner les ouvertures de magasins MAGASIN & IMAGE DE MARQUE * Garantir le respect des standards et de la politique de marque * S'assurer de la bonne application des process opérationnels et merchandising * Être le relais entre le siège et le terrain * Garantir l'excellence opérationnelle sur l'ensemble du périmètre * Optimiser la gestion des stocks et des flux financiers Les activités principales citées ci-dessus ne sont ni exhaustives ni limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Nous recherchons un profil de leader terrain, capable de conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle ! Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre expérience en management multisites * Votre culture du résultat et votre pilotage de la performance * Votre leadership et votre capacité à fédérer * Votre sens commercial et votre analyse des KPI * Votre prise de décision et votre réactivité * Votre capacité à faire progresser les équipes Des déplacements quotidiens dans la région sont inhérents à la fonction. Ce que nous offrons * L'opportunité de rejoindre un groupe en forte croissance, au cœur de la stratégie réseau * Un rôle à fort impact sur la performance globale de l'enseigne * Un environnement exigeant, structuré et stimulant * Une formation continue sur nos outils, méthodes et standards * Un système de rémunération attractif avec part variable liée à la performance * De réelles perspectives d'évolution au sein d'un réseau national en développement Rejoindre HDDB Holding, c'est intégrer une aventure collective exigeante et ambitieuse, où nous bâtissons chaque jour quelque chose de grand, main dans la main, avec des talents engagés qui veulent faire la différence.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) Lieu : Trémorel (Chantiers 22-35-56) Type de contrat : Mission intérim Secteur : BTP / Chantier Votre agence Start People de Loudéac recrute !Nous recherchons un(e) Chef d'équipe en charpentes bois et métalliques pour l'un de nos clients situé à Trémorel, un acteur majeur dans le secteur du BTP. Si vous êtes un(e) leader dans l'âme, avez une expérience dans la gestion d'équipes et êtes à la recherche d'un nouveau défi, ce poste est fait pour vous ! Vos missions :Gestion d'équipe : Vous encadrerez une équipe de travailleurs sur les chantiers. Coordination et suivi : Vous assurerez la planification des tâches et l'organisation des chantiers. Veille à la sécurité : Vous veillerez au respect des consignes de sécurité sur site (travail en hauteur, utilisation de la nacelle, etc.). Reporting : Vous assurerez le suivi administratif et les retours sur l'avancement des travaux. PROFIL : Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP. Compétences requises : CACES Nacelle à jour (obligatoire). Formation Travail en Hauteur à jour (obligatoire). Vous avez le sens du leadership et savez fédérer une équipe. Vous êtes organisé(e), dynamique et avez une bonne gestion du stress. Polyvalence : Vous êtes capable d'adapter votre gestion d'équipe selon les exigences des différents chantiers. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.