Aide-soignant nuit (80/100%)Chirurgie Orthopé Traumatologie Vasculaire Thoracique Maxillo Faciale CATÉGORIE : B GRADE : Aide soignante TAUX : 80% ou 100% CADRE A CONTACTER : Alexandre Pain Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein du service de Chirurgie Orthopédie-Traumatologie, Vasculaire-Thoracique et Maxillo-Faciale, vous participerez activement à la prise en charge globale des patients, de la phase pré-opératoire jusqu'à la surveillance post-opératoire. Dans ce service à haute technicité, vous interviendrez sur des pathologies variées grâce à la richesse de la multi-spécialité. Vous assurerez des soins adaptés, tant techniques, relationnels que éducatifs dans un environnement combinant flux programmés (chirurgies planifiées) et non programmés (urgences traumatiques notamment). Cette diversité vous permettra de développer votre polyvalence, vos capacités d'adaptation et votre sens de l'organisation, tout en vous appuyant sur une équipe expérimentée. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée dans un cadre de travail stimulant et apprenant. Rejoindre notre service, c'est s'impliquer dans une mission de service public, au cœur d'une pratique professionnelle valorisante, technique et humaine. L'équipe que vous allez rejoindre Le service de Chirurgie Orthopédique-Traumatologie, Vasculaire-Thoracique et Maxillo-Faciale dispose de 50 lits, répartis entre le vasculaire (11 lits), la thoracique (5 lits), la maxillo-faciale (2 lits) et l'orthopédie (32 lits). La prise en soin des patients s'effectue en binôme infirmier/aide-soignant pour 17 à 20 patients, garantissant un suivi personnalisé et de qualité. Aussi, la coopération interprofessionnelle est au cœur de notre fonctionnement favorisant une approche globale et collaborative des soins. Vous aurez également l'opportunité d'exercer en hospitalisation comme en consultations spécialisées (orthopédique et maxillo-faciale), enrichissant ainsi vos compétences et votre vision du parcours patient. Cette polyvalence constitue un véritable atout pour approfondir votre expertise. Le service est également un acteur engagé dans l'innovation et les projets de développement (RAAC, projet de spécialisation ortho-septique, etc..) plaçant ses professionnels au cœur de l'évolution des pratiques et de l'amélioration continue des soins. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique et formateur, où l'innovation, la pluridisciplinarité et l'évolution professionnelle sont des valeurs fortes. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes animé(e) par le sens du soin et du service public,si vous souhaitez exercer votre métier avec engagement,bienveillance et professionnalisme, dans un cadre valorisant la collaboration et la qualité de la prise en charge. Vous appréciez le travail en équipe,faites preuve de rigueur, de réactivité, de curiosité et souhaitez évoluer dans un environnement technique, stimulant et porteur de projets. Rejoindre notre service, c'est faire le choix d'un quotidien riche de sens, où l'humain est au centre de chaque action et où votre expertise sera pleinement reconnue et soutenue. Les particularités du poste : -Horaires de travail Hospitalisation : 21h00-07h00 -Jours de travail : du lundi au dimanche/ 1 weekend sur 2. -Equipe fixe de jour et de nuit -Date de début souhaité : dès que possible -Rémunération : en fonction de l'expérience.

Alice & Bob est une entreprise de deep tech qui repousse les limites de l'informatique quantique grâce à des avancées scientifiques de pointe. Rejoindre nos équipes, c'est évoluer au carrefour de la recherche et de l'innovation, aux côtés de scientifiques passionnés qui relèvent certains des défis technologiques les plus complexes. Nous recherchons un(e) alternant(e) en Talent Acquisition motivé(e), curieux(se) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe People & Culture. Vous accompagnerez les équipes Talent Acquisition et People Operations sur les aspects opérationnels du recrutement, avec pour mission principale la gestion de notre campagne annuelle de recrutement de stagiaires ainsi que l'animation et le suivi de la communauté des stagiaires au sein de l'entreprise. Cette alternance est idéale pour une personne passionnée par les ressources humaines, curieuse de découvrir un environnement deep tech et souhaitant apprendre les métiers du recrutement au sein d'une entreprise en forte croissance et hautement spécialisée. Début de l'alternance : septembre 2026 Durée : 1 an, dans le cadre d'un contrat d'alternance, avec un rythme idéal de 4 jours par semaine en entreprise et le reste du temps en formation. Responsabilités : Coordination de la campagne de recrutement des stagiaires : - Recueillir et consolider les besoins en recrutement de stagiaires auprès des équipes et des managers. - Participer à la rédaction et à la publication des offres de stage sur les job boards, les plateformes carrières et les réseaux académiques. - Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement. - Mener les entretiens de dernière étape avec les candidats. - Garantir une expérience candidat fluide et positive, de la candidature jusqu'à l'offre d'embauche. - Assurer le suivi de la campagne de recrutement et produire les indicateurs de performance (KPIs). Animation de la communauté des stagiaires chez Alice & Bob - Contribuer au développement de la communauté des stagiaires en organisant des événements et des activités de cohésion (afterworks, sorties, etc.). - Accompagner les étudiants s'installant à Paris en leur fournissant des informations pratiques et en les orientant, en collaboration avec l'équipe People Operations. Support aux équipes Talent Acquisition & People Operations - Assister l'équipe Talent Acquisition dans ses activités opérationnelles quotidiennes. - Accompagner l'équipe People Operations dans les différentes étapes d'onboarding des stagiaires et des nouveaux collaborateurs. - Participer à l'amélioration continue et à la documentation des processus internes de recrutement. Projets transverses et initiatives stratégiques - Contribuer à la préparation et à la participation aux forums écoles, salons de recrutement et événements universitaires. - Participer à l'amélioration des outils et des processus de recrutement, notamment en testant de nouvelles fonctionnalités et en proposant des pistes d'optimisation. - Prendre part aux actions de marque employeur en collaboration avec l'équipe Marketing. Cette expérience lui permettra d'acquérir une solide maîtrise des pratiques de recrutement et de développer de fortes compétences en Talent Acquisition. Profil recherché - Étudiant(e) en Master (Ressources Humaines, École de commerce, Communication ou formation équivalente). - Fort intérêt pour le recrutement, les opérations RH et l'expérience candidat. - Curiosité pour les environnements deep tech et scientifiques (aucun bagage technique n'est requis). - Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte professionnel. - Un plus : maîtrise du français et première expérience (stage, alternance ou emploi) dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement.

Description du poste Au sein de l'Équipe Digitale Groupe, vous contribuerez directement à la conception, l'évolution et la fiabilisation des outils stratégiques du groupe : applications internes, API transverses, intégrations avancées Salesforce, services web dédiés aux écoles, plateformes métiers, etc. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack confirmé(e) (2-4 ans d'expérience), solide techniquement, collaboratif(ve), sensible à la qualité logicielle et ouvert(e) aux approches type Vibe Coding. Objectifs du poste : - Concevoir et livrer des applications web robustes, performantes et maintenables. - Contribuer à la création et l'évolution d'API internes. - Assurer des intégrations techniques avancées avec les solutions du Groupe. - Prendre part à la refonte et l'évolution continues des applicatifs internes du Groupe IONIS. - Participer activement aux échanges techniques, revues de code, ateliers Vibe Coding et rituels agiles. Missions & responsabilités : Développement web & architecture applicative - Développer des interfaces modernes et dynamiques. - Concevoir, documenter et maintenir des API internes. - Structurer, améliorer et factoriser le code pour en assurer lisibilité, résilience et performances. - Contribuer à l'architecture des applications du Groupe en lien avec les leads techniques. Intégrations & écosystème interne - Développer des connecteurs et automatisations avec nos ERPs et CRM. - Contribuer à l'évolution des applications internes multi écoles. - Participer à l'interconnexion des services existants via API (interopérabilité Groupe IONIS). Qualité, opérations & industrialisation - Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD (GitHub Actions). - Garantir la qualité par les tests (unitaires, d'intégration), la revue de code et la documentation. - Participer à la surveillance et au suivi de production des outils internes. Collaboration, méthode & innovation - Travailler en mode agile (Scrum/Kanban) au sein de l'équipe digitale Groupe. - Utiliser le Vibe Coding (VS Code, Cursor, Claude Code..) pour encourager productivité, pair programming et co conception. - Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les écoles, la tech interne et les chefs de projets digitaux. Livrables & indicateurs de succès (KPIs) : - Livraison régulière de fonctionnalités stables dans les sprints. - Qualité du code : couverture de tests, taux de bugs en production, respect des standards internes. - Robustesse et disponibilité des API internes. - Performance et satisfaction des utilisateurs internes (écoles & services). - Qualité de la collaboration en équipe (revues de code, Vibe Coding, communication). Profil recherché - 2 à 4 ans d'expérience en développement fullstack. - Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique / développement web. - Solides compétences en développement web traditionnel, couplées à une ouverture pour des approches collaboratives innovantes. - Capacité à travailler sur plusieurs projets transverses, avec différents métiers et écoles. Compétences techniques : Idéalement - Frontend : React (hooks, états, components réutilisables), Tailwind CSS. - Backend : Node.js / Express. - API & intégrations : création et consommation d'API internes, intégrations avancées Salesforce. - CI/CD : GitHub Actions. - Environnement de dev : maîtriser VS Code, Git/GitHub. Appréciées (nice to have) : - TypeScript, Docker, PHP, WordPress. - Notions d'administration serveur. - Python (scripts ou outils internes). - Connaissance d'outils de gestion de projet (Jira). Soft skills & savoir être : - Grande capacité à apprendre, se mettre à jour, évoluer. - Communication claire et orientation solution. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. - Curiosité, envie d'apprendre, veille technologique. - Goût pour la collaboration, le partage et l'expérimentation (Vibe Coding).

Et si vous participiez à la construction de notre futur CFA ? Notre organisme de formation poursuit son développement et s'apprête à franchir une nouvelle étape avec l'ouverture de son Centre de Formation d'Apprentis (CFA). Pour accompagner cette évolution, nous créons un poste stratégique de Chargé.e de Développement & Relations Entreprises. Nous ne recherchons pas simplement une personne pour occuper un poste. Nous recherchons un(e) véritable partenaire de notre développement, capable de créer des relations de confiance avec les entreprises, de développer notre réseau et de contribuer activement à la réussite de ce nouveau projet. Vous aimez relever des défis, créer des opportunités et voir les résultats de votre travail ? Alors cette aventure est peut-être faite pour vous. * VOS MISSIONS * En tant que Chargé.e de Développement & Relations Entreprises, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires. - Prospecter sur le terrain, par téléphone et via les réseaux professionnels afin d'identifier les besoins des entreprises. - Promouvoir notre offre de formation et, à terme, notre offre d'apprentissage. - Conseiller les entreprises dans leurs recrutements et les accompagner dans la mise en place des contrats d'apprentissage. - Identifier, rencontrer et accompagner les candidats dans la construction de leur projet professionnel. - Mettre en relation les candidats et les entreprises afin de favoriser des recrutements durables. - Organiser les rendez-vous, entretiens et temps de rencontre entre les différents acteurs. - Assurer un suivi régulier des entreprises partenaires, des apprentis et des prescripteurs afin de garantir la qualité des collaborations. - Participer à des forums, salons, événements emploi et actions de promotion. - Être force de proposition pour développer de nouvelles actions, de nouveaux partenariats et contribuer à la structuration de notre futur CFA. * LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS * Au-delà d'un diplôme ou d'un parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. - Vous aimez aller vers les autres, développer votre réseau et créer une relation de confiance. - Vous appréciez autant la prospection que le suivi des partenariats et savez convaincre avec authenticité. - Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et aimez atteindre les objectifs que vous vous fixez. - Vous avez envie de rejoindre une structure en pleine évolution où vos idées seront entendues et où vous pourrez réellement contribuer à son développement. Une expérience dans le secteur de la formation, de l'emploi, de l'apprentissage et/ou du développement commercial serait appréciée. * POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * - Parce qu'il s'agit d'une création de poste. - Parce que vous participerez à un projet de développement ambitieux. - Parce que vous aurez l'opportunité de construire, proposer, expérimenter et faire évoluer vos missions. - Parce que vous intégrerez une structure à taille humaine où chacun peut avoir un véritable impact. * LES CONDITIONS * - CDI - Temps plein (35h/semaine) - Poste en présentiel basé à Saint-Herblain (44800) - Déplacements ponctuels auprès des entreprises partenaires - Rémunération selon profil et expérience (salaire fixe + variable) Si vous aimez les défis, les projets en construction et les environnements où l'on avance ensemble, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Technicien Bureau d'études f/h Secteur : Aéronautique Localisation : Vichy-Lapalisse, CDI , 35h De 28K € à 37K€ + pack salarial Votre mission Au sein du Bureau d'Études, vous participez à la conception et à l'adaptation des solutions techniques en réalisant les plans 2D et les modélisations 3D nécessaires aux projets. Votre rôle consiste à traduire des besoins techniques en solutions concrètes, fiables et conformes aux normes aéronautiques en vigueur. À propos de l'entreprise PME française d'environ 100 collaborateurs, notre client évolue dans le secteur aéronautique et spatial sur des projets à forte dimension stratégique (environnement confidentiel - défense). Ils conçoivent, développent et maintiennent des systèmes de capteurs embarqués et des infrastructures associées, dans un environnement technique exigeant où fiabilité et précision sont essentielles. Vos responsabilités Conception et modélisation (Catia V5) - Modéliser des pièces et ensembles mécaniques en 3D - Réaliser les mises en plan 2D avec les nomenclatures associées - Adapter et faire évoluer les plans en fonction des besoins projets Relevés et analyse - Effectuer des prises de cotes sur pièces et systèmes existants - Identifier les écarts ou anomalies techniques - Rendre compte au Responsable Bureau d'Études des éventuelles incohérences Collaboration transverse - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes et Production - Participer à l'optimisation des solutions techniques en lien avec le terrain - Contribuer à la fluidité des échanges entre conception et fabrication Pack salarial - Rémunération : 28K€ à 37K€ brut annuel - Mutuelle prise en charge à 80 % - Prévoyance prise en charge à 100 % - CSE (activités et loisirs à tarifs préférentiels) - Prime de participation + abondement - Plan d'épargne retraite (PERCO) - Aide à l'installation et au logement possible - Congés supplémentaires avec ancienneté - Organisation du travail : 35h hebdomadaires 9h17h dont 1h de pause (entre 11h45 et 14h) Profil recherché: Votre profil - Idéalement vous êtes issu.e de formation Bac + 2 à Bac +3 (mécanique, conception industrielle) avec une expérience dans le domaine de l'aéronautique, ou défense. - Vous maîtrisez des outils de conception et modélisation 3D (CatiaV5) - Vous faites preuve de rigueur dans les projets variés qui vous sont confiés. - Vous avez développé des compétences relationnelles qui vous permettent de collaborer efficacement. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Projets technologiques de pointe à fort enjeu stratégique (aéronautique & défense) - Structure à taille humaine : autonomie, impact direct et décisions rapides - Montée en compétences continue (formation, certifications) - Cadre de vie privilégié à Vichy : environnement calme, nature, coût de la vie maîtrisé Pour en savoir plus sur le territoire : https://www.vichy-economie.com/ https://cc-paysdelapalisse.fr/fr/ Montagne Bourbonnaise Processus de recrutement : 1/L'équipe recrutement (KALI RH et l'équipe RH de l'entreprise) étudie votre candidature 2/Un entretien téléphonique est à prévoir avec l'équipe KALI RH et le Responsable de service 3/Un entretien sur site ou en visio pour finaliser le processus de sélection Notre équipe de recruteurs suit avec vous le processus et reste disponible et à votre écoute. Postulez ! #CEN24

RESPONSABILITÉS : Le service de cardiologie a actuellement un capacitaire de 21 lits : 17 lits de Cardiologie et 4 lits de soins continus et une salle d'explorations fonctionnelles, en début de service. Le plateau de cardiologie interventionnelle est situé sur le CH de Roubaix. Missions principales : - Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales : - Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient présentant une pathologie cardiaque - Réalise des perfusions, pansements et prélèvements biologiques - Participe en aidant aux gestes techniques (voie veineuse profonde, sonde de stimulation, ponction péricardique ...) - Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession - Travaille en équipe pluri professionnelle - Installe et surveille cliniquement le patient sous scope - Prépare le patient pour les coronarographies et l'implantation de matériel. - Assure la prise en charge du patient en pré et post-procédure - Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires - Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence - Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité - Réapprovisionne et entretient les postes de soins - Assure l'entretien des matériels de soins. - Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service - Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité - Participe à l'évolution du poste et de son environnement PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en médecine. Aptitudes professionnelles requises ou a acquérir : - Savoir calculer les débits : SAP et perfusions - Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles - Connaître et appliquer les règles d'isolement - Connaître et respecter les circuits propres et sales - Être mobile en intra et inter-pôle Aptitudes personnelles : - Aptitude à gérer ses émotions face au stress et aux éventuelles situations d'urgences - Savoir accepter les remarques en vue d'évoluer - Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire faire preuve de rigueur et d'organisation - Etre à l'écoute du patient - Implication et curiosité intellectuelle - Être diplomate, disponible - Faire preuve d'esprit d'analyse et de sens critique - Être apte au travail de nuit Conditions de recrutement : CDD de 1 mois. Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010€ nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée). Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45) Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

RESPONSABILITÉS : Depuis plus de 20 ans, CPM France accompagne la croissance de son partenaire PEPSICO France, 2ème groupe agro-alimentaire mondial. Pour cela, nous recherchons un nouveau PROMOTEUR H/F. Être Promoteur CPM pour PepsiCo, c'est s'investir au quotidien dans des hypermarchés/supermarchés, seul ou en binôme pour développer les marques du groupe PEPSICO comme LIPTON, LAY'S, DORITOS, 7'UP, ALVALLE... Ta mission consiste à assurer la présence et la bonne exposition des produits référencés en magasin pour développer les ventes de PepsiCo. Pour cela, tu rempliras avec succès les actions suivantes: - Corriger les RUPTURES EN RAYON et dans les mobiliers. S'assurer que les paramétrages des commandes automatiques soient justes et les modifier/faire modifier si nécessaire/ - Monter des MISES EN AVANT en TG, îlots et assurer l'attractivité de la zone tout au long de l'opération via le réassort. Ton sens commercial t'incitera à saisir toutes les opportunités de DÉSTOCKAGE et de mises en avant supplémentaires. - Réaliser des recadrages/implantations négociées par ton binôme ou par toi-même. Tu deviendras l'expert des rayons en délivrant un merchandising qualitatif irréprochable. - Faciliter le déstockage de la réserve, poser les étiquettes prix, sticker les produits avec de bons de réduction (si nécessaire), baliser les promos, s'assurer du bon niveau de stock. - Tu effectueras quotidiennement un REPORTING quantitatif et qualitatif de tes actions via une application sur smartphone. En tant qu'EXPERT des marques PepsiCo et de tes magasins, tu contribueras à la remontée d'informations commerciales. La qualité de celles-ci permettra la mise en place de plans d'actions spécifiques en collaboration avec ton manager et ton binôme commercial PepsiCo. Nous serons à tes côtés pour t'assurer une prise de poste dans les meilleures conditions, tu seras accompagné(e) par ton manager et l'équipe siège et nous te formerons très régulièrement pour développer tes compétences métier et tes connaissances catégorielles. Nous avons développé de nombreux outils qui faciliteront la prise en main de ton nouveau challenge et les interactions avec tous les membres de l'équipe. Tu ne te sentiras jamais seul(e)! Prêt(e) à faire partie de la grande communauté CPM pour PepsiCo? PROFIL RECHERCHÉ : - Nous recherchons idéalement des personnes ayant effectué une mission de Promoteur dans le domaine des PGC en GMS. Nous étudierons également avec intérêt les candidatures provenant du secteur de la grande distribution type ELS ou d'autres domaines ayant un rapport direct avec la fonction commerciale. - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, sachant aussi bien travailler en équipe que de façon autonome. - Une large partie de la mission consistant à effectuer du merchandising, nous souhaitons des personnes courageuses, volontaires, ayant envie de développer leur fibre commerciale pour pouvoir prétendre à moyen terme évoluer vers un poste de Promoteur des ventes. - Tu maîtrises les principaux logiciels bureautiques : Excel, Power Point, Word. Informations complémentaires: Jours travaillés : du lundi au vendredi. Horaires avant ouverture ou en journée. Salaire : 1867€ + variable sur objectifs de 1200€ annuel (payé selon calendrier) Avantages : PC, Téléphone, forfait repas de 17.70€, carte essence et véhicule société Localisation du poste : Ville base: Nantes.

RESPONSABILITÉS : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Occitanie, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe industriel, vous intégrez une équipe déjà en place de Techniciens/ Administrateurs/ Ingénieurs. Vos responsabilités : - Participer au suivi de la partie système sous environnement Linux - Assurer le MCO et MCS - Mettre en place et maintenir les outils et processus DevOps, la chaîne d'intégration et de déploiement continus - Automatiser les déploiements, améliorer l'automatisation des tests - Assurer la surveillance des failles de sécurité, participer à leur correction. L'environnement technique : Linux majoritairement, cloud souverain à base des technologies basée sur Suze Rancher (+ Midpoint, KeyCloaock, Ansible, Puppet,..), réseau, sauvegarde, stockage, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, etc... Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : Gramat 46500 Package rémunération & avantages : - Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences - Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation - Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) - Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn - La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum à bac +5) - Expérience : plusieurs postes sont à pourvoir. Que vous sortiez de master ou que vous justifiez d'expériences réussies en tant qu'Ingénieur Système/Réseau ou Ingénieur DevOps, nous sommes ouverts à différents types de profils. - Technical skills : gestion de la sécurité de l'information, mise en exploitation et en production, connaissance des modèles de facturation Cloud Provider, supervision et administration de système, conception et refonte de l'architecture, déploiement des solutions et production de la documentation technique. - Soft skills : vous êtes doté d'une excellente agilité, d'un très bon relationnel et faites preuve de réactivité. Vous avez un esprit critique d'analyse et êtes force de proposition.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTROMECANICIEN (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Electromécanicien (H/F) pour l'un de nos clients, spécialisé dans la maintenance des bâtiments. Vos missions -Au sein d'une équipe, vous intervenez principalement sur des installations en courants forts. A ce titre, vous serez amené(e) à : -Réaliser les travaux d'installation, de câblage et de raccordement d'équipements électriques en courants forts. -Effectuer la maintenance préventive et curative des installations électriques. -Diagnostiquer les pannes et assurer les opérations de dépannage. -Procéder aux essais, contrôles et mises en service des installations. -Lire et interpréter les schémas électriques afin de réaliser les interventions dans les règles de l'art. -Veiller au respect des normes électriques, des consignes de sécurité et des procédures qualité. -Participer à l'amélioration de la fiabilité des installations et proposer des solutions techniques adaptées. PROFIL : Profil recherché :Vous êtes titulaire d'une formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les installations en courants forts (distribution électrique, armoires, câblage, raccordements, mise en service) et savez travailler en autonomie comme en équipe. Vos habilitations électriques sont à jour et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens des responsabilités. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre vos compétences techniques au service de projets variés ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : monteur-cableur (H/F) Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de CHAMBERY recherche un(e) Monteur/Câbleur pour rejoindre uneéquipe dynamique. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de l'assemblage, du câblage et de la mise en service d'équipements électriques et électroniques. Missions principales : -Réaliser le montage et le câblage des armoires et des coffrets electriques selon les plans et schémas fournis. -Effectuer des tests et des contrôles pour vérifier le bon fonctionnement des équipements. -Assurer la maintenance préventive et curative des installations. -Participer à l'amélioration continue des processus de production. -Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur. - La préparation de vos câblages. - La préparation de vos racks et le montage des ossatures de l'armoire et du coffret. -L'identification de vos composants électriques et leurs emplacements. Horaires: 35h: 7h a 12h30 - 13h15 a 16h30 du lundi au jeudi Possibilité de passer en 39H semaine avec le vendredi matin de travaillé en cas de surcharge d'activité PROFIL : Profil recherché : -Titulaire d'un Bac Pro en Electrotechnique, Electronique ou équivalent. -Expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire. -Maîtrise des outils de câblage et de montage. -Connaissance des schémas électriques et des normes en vigueur. -Etre détenteurs d'habilitations électriques est un plus. -Rigueur, précision et sens de l'organisation. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. -avoir sa caisse a outil Rémunérations: Entre 12et 14€/H selon profil