Description du poste : Vous souhaitez intégrer une PME qui accorde une réelle importance à l'amélioration continue, et n'hésite pas à se lancer dans de nouveaux projets industriels ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Vous serez accompagné(e) par un consultant en recrutement dédié, avec pour mots d'ordre : bienveillance, réactivité, et discrétion. Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous intégrez l'un des services de l'atelier en qualité de Chef(fe) d'équipe production Vous encadrez et animez une équipe de 30 salariés (plannings, entretiens, formation, intégration Vous organisez l'activité en lien avec la production des autres activités,***Vous relevez les indicateurs de production et en faites une analyse,***Vous initiez puis mettez en place des actions d'amélioration liées au management et à la production. Description du profil : Qui êtes-vous D'un parcours Bac+3 à Bac+5 en process industriels, vous avez de bonnes notions en Lean Management, et une première expérience en management d'équipe (en direct ou en remplacement de votre chef d'équipe), impérativement au sein d'une Industrie. Votre expérience en alternance sera valorisée pour cette offre d'emploi. Ce poste nécessite des qualités telles qu'avoir un bon esprit d'équipe, une nature pédagogique, une capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication sur des projets, et votre force de proposition. D'un poste de Chef d'équipe, vous aurez la possibilité d'évoluer dans cette entreprise qui recrute parmi ses propres talents en interne. Notre client sera particulièrement sensible à votre bon contact et à vos capacités de leadership bienveillant. Ce que notre client vous propose Poste à pourvoir en CDI (le chef d'équipe actuel évolue au sein de l'entreprise Horaires en 2x8 (une semaine du matin, une semaine d'après-midi Rémunération annuelle brute sur 13 mois Jusqu'à 2500€ en rémunération mensuelle brute de base + primes Avantages : prime habillage mensuelle (100€), prime vacances, intéressement, participation aux bénéfices, mobilité groupe, mobilité interne, conciergerie, self, CSE, plan de formation et de compétences premiumrennes

Description du poste : Senior Compagnie, acteur majeur et reconnu de l'aide à domicile, vouspropose une opportunité unique d'entreprendre dans un secteur d'avenir en pleinecroissance. Déjà présent dans plus de 160 villes,notre réseau accompagne les personnes âgées et en situation de handicap avecengagement et professionnalisme. Pourquoi choisir Senior Compagnie Un modèle éprouvé : plus de 160 agences en activité, avec un chiffre d'affaires moyen de plus de 700 000 € après 5 ans * Un accompagnement complet Appui au montage des dossiers administratifs et réglementaires Aide à la création du business plan Mise en relation avec des partenaires bancaires Équipe d'animation pluridisciplinaire dédiée dès la création Formation initiale de 4 semaines (dont 1 semaine d'immersion Des outils clés en main : logiciel métier, supports de communication personnalisés, site internet dédié * Des valeurs fortes : dignité , écoute, qualité, au service d'un métier humain et utile. Un projet évolutif avec le groupe Zephyr Senior Compagnie fait partie du Groupe Zephyr ,spécialisé dans les services à la personne. Rejoindre notre réseau, c'est aussiavoir la possibilité d'évoluer vers d'autres activités : entretien du domicile,matériel médical, soins à domicile, etc. Vous pouvez ainsi Développer une stratégie multi-enseignes * Renforcer votre présence locale * Construire un projet entrepreneurial durable Notre équipe vous accompagne dans toutes les étapes de cedéveloppement. Profil recherché***Expérience souhaitée dans la gestion, le commerce ou le médico-social * Sens du service, de l'engagement, et de l'organisation * Envie de construire une entreprise qui a du sens, au service des plus fragiles Conditions d'accès à la franchise***Apport personnel recommandé : à partir de 30  000 Investissement total estimé : environ 100  000 Droit d'entrée : 25  000 HT * Formation initiale : 5  000 HT * Durée du contrat de franchise : 7 ans * Prévision de chiffre d'affaires à 2 ans : entre 300  000 et 600  000 Important : il ne s'agit pas d'une offre d'emploi,mais d'un contrat de franchise Envie d'entreprendre avec impact ? Postulez dès maintenant pour recevoir notre documentation etéchanger avec notre équipe sur votre projet.

Description du poste : Senior Compagnie, acteur majeur et reconnu de l'aide à domicile, vouspropose une opportunité unique d'entreprendre dans un secteur d'avenir en pleinecroissance. Déjà présent dans plus de 160 villes,notre réseau accompagne les personnes âgées et en situation de handicap avecengagement et professionnalisme. Pourquoi choisir Senior Compagnie Un modèle éprouvé : plus de 160 agences en activité, avec un chiffre d'affaires moyen de plus de 700 000 € après 5 ans * Un accompagnement complet Appui au montage des dossiers administratifs et réglementaires Aide à la création du business plan Mise en relation avec des partenaires bancaires Équipe d'animation pluridisciplinaire dédiée dès la création Formation initiale de 4 semaines (dont 1 semaine d'immersion Des outils clés en main : logiciel métier, supports de communication personnalisés, site internet dédié * Des valeurs fortes : dignité , écoute, qualité, au service d'un métier humain et utile. Un projet évolutif avec le groupe Zephyr Senior Compagnie fait partie du Groupe Zephyr ,spécialisé dans les services à la personne. Rejoindre notre réseau, c'est aussiavoir la possibilité d'évoluer vers d'autres activités : entretien du domicile,matériel médical, soins à domicile, etc. Vous pouvez ainsi Développer une stratégie multi-enseignes * Renforcer votre présence locale * Construire un projet entrepreneurial durable Notre équipe vous accompagne dans toutes les étapes de cedéveloppement. Profil recherché***Expérience souhaitée dans la gestion, le commerce ou le médico-social * Sens du service, de l'engagement, et de l'organisation * Envie de construire une entreprise qui a du sens, au service des plus fragiles Conditions d'accès à la franchise***Apport personnel recommandé : à partir de 30  000 Investissement total estimé : environ 100  000 Droit d'entrée : 25  000 HT * Formation initiale : 5  000 HT * Durée du contrat de franchise : 7 ans * Prévision de chiffre d'affaires à 2 ans : entre 300  000 et 600  000 Important : il ne s'agit pas d'une offre d'emploi,mais d'un contrat de franchise Envie d'entreprendre avec impact ? Postulez dès maintenant pour recevoir notre documentation etéchanger avec notre équipe sur votre projet.

Description du poste : Senior Compagnie, acteur majeur et reconnu de l'aide à domicile, vouspropose une opportunité unique d'entreprendre dans un secteur d'avenir en pleinecroissance. Déjà présent dans plus de 160 villes,notre réseau accompagne les personnes âgées et en situation de handicap avecengagement et professionnalisme. Pourquoi choisir Senior Compagnie Un modèle éprouvé : plus de 160 agences en activité, avec un chiffre d'affaires moyen de plus de 700 000 € après 5 ans * Un accompagnement complet Appui au montage des dossiers administratifs et réglementaires Aide à la création du business plan Mise en relation avec des partenaires bancaires Équipe d'animation pluridisciplinaire dédiée dès la création Formation initiale de 4 semaines (dont 1 semaine d'immersion Des outils clés en main : logiciel métier, supports de communication personnalisés, site internet dédié * Des valeurs fortes : dignité , écoute, qualité, au service d'un métier humain et utile. Un projet évolutif avec le groupe Zephyr Senior Compagnie fait partie du Groupe Zephyr ,spécialisé dans les services à la personne. Rejoindre notre réseau, c'est aussiavoir la possibilité d'évoluer vers d'autres activités : entretien du domicile,matériel médical, soins à domicile, etc. Vous pouvez ainsi Développer une stratégie multi-enseignes * Renforcer votre présence locale * Construire un projet entrepreneurial durable Notre équipe vous accompagne dans toutes les étapes de cedéveloppement. Profil recherché***Expérience souhaitée dans la gestion, le commerce ou le médico-social * Sens du service, de l'engagement, et de l'organisation * Envie de construire une entreprise qui a du sens, au service des plus fragiles Conditions d'accès à la franchise***Apport personnel recommandé : à partir de 30  000 Investissement total estimé : environ 100  000 Droit d'entrée : 25  000 HT * Formation initiale : 5  000 HT * Durée du contrat de franchise : 7 ans * Prévision de chiffre d'affaires à 2 ans : entre 300  000 et 600  000 Important : il ne s'agit pas d'une offre d'emploi,mais d'un contrat de franchise Envie d'entreprendre avec impact ? Postulez dès maintenant pour recevoir notre documentation etéchanger avec notre équipe sur votre projet.

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et l'innovation pédagogique ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance pour piloter la stratégie de formation et contribuer activement à l'évolution de l'organisation ! Vos missions principales Élaboration de la politique de formation : Définir les priorités de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins des équipes.***Développement des compétences : Concevoir des parcours pédagogiques innovants, garantir l'efficacité des dispositifs de formation et assurer leur pertinence.***Gestion du plan de formation : Superviser la création et le suivi du plan de formation annuel, en conformité avec les obligations légales.***Optimisation des financements : Identifier et activer les financements disponibles (OPCO, régions, départements, organismes extérieurs) pour optimiser les budgets.***Animation des équipes : Encadrer et motiver une équipe de 6 personnes, tout en assurant la coordination avec les formateurs internes et externes. Vos missions évolutives Développement de nouvelles offres : Créer et mettre en place des offres de formation innovantes pour répondre aux besoins du marché.***Prospection et partenariats : Identifier de nouveaux partenaires stratégiques (entreprises, institutions) et renforcer notre présence sur le marché local. Objectifs à moyen terme Innovation pédagogique : Mener des projets novateurs pour faire évoluer les dispositifs de formation en phase avec les évolutions du marché.***Certification Qualiopi : Piloter la démarche qualité pour obtenir et maintenir cette certification. Description du profil : Profil recherché Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la formation ou un rôle similaire.***Formation : Bac+5 en ressources humaines, ingénierie de la formation ou équivalent.***Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH) et connaissance des dispositifs de financement.***Qualités humaines : Leadership, capacité à fédérer, esprit d'innovation, et compétences analytiques. Ce que l'entreprise offre:***Un environnement stimulant, axé sur le développement des compétences et l'innovation***Télétravail possible***Tickets restaurant***Horaires flexibles Rémunération : Entre 45 et 55k€ selon expérience. Localisation : Poste basé à Strasbourg. Intégrez une équipe dynamique et contribuez à une mission à fort impact sur l'évolution des compétences au sein de l'organisation !

Poste et missions Votre rôle au sein de nos centres d'affaires d'Ile-de-France ? Vous allez renseigner, orienter et vendre des produits et services adaptés aux besoins de la clientèle d'une part. Vous allez traiter des opérations administratives et/ou de guichet des clients dans le respect des procédures en vigueur et des délais définis d'autre part. Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Accueillir, informer et renseigner les clients et prospects au guichet et/ou au téléphone ; * Réaliser les opérations bancaires : délivrer les moyens de paiement, réaliser des retraits, enregistrer les oppositions sur carte,. * Conseiller, proposer et vendre des produits aux clients personnes physiques et identifier des opportunités commerciales ; * Traiter les opérations administratives dans le respect de la conformité et des contrôles nécessaires : ouvertures de comptes, produits d'épargne, virements, ordres de placements,. ; * Constituer, mettre à jour et assurer la complétude des dossiers clients personnes physiques principalement ; * Participer aux différentes activités d'un centre d'affaires. Et vous ? De formation Bac+2 minimum (type BTS Banque, BTS NRC, BTS MUC..) - Vous justifiez d'une première expérience bancaire, idéalement dans le réseau commercial - Ou vous justifiez d'une première expérience commerciale et souhaitez rejoindre l'univers bancaire. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, guidé·e par votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous savez évoluer en contexte multi-tâches. Animé·e par l'esprit d'équipe, vous aimez contribuer à l'atteinte d'objectifs collectifs. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? Nos avantages : * 32 jours de congés + 11 jours de RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels * Tickets restaurants * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages.) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste Contrat : CDI Localisation : multisites en Ile-de-France ️ Temps de travail : 37h45, du lundi au vendredi

Le groupe GCF s'agrandit, se structure et se transforme. La Direction des Systèmes d'Information est en première ligne dans cette aventure, avec de nombreux projets ambitieux. Elle ne cesse de se développer et d'évoluer, notamment à travers de nouveaux outils digitaux, où les données (data) et l'analytique ont une importance capitale. Près d'une centaine de collaborateurs composent la DSI, dont Eric, qui recherche aujourd'hui un(e) Concepteur / Développeur Business Intelligence (F/H) pour rejoindre son équipe, composée de 6 analystes programmateurs. Au sein du pôle Delivery / Reporting de la DSI, vos missions principales seront : 1/ Participer aux nouveaux projets autour de Qlik et DBT * Le recueil et l'analyse de besoins sur un projet * La modélisation des données * La conception et réalisation de rapports * Les tests et le déploiement des solutions réalisées. 2/ Participer à la maintenance du reporting actuel (Business Objects / SAP Data Integrator ou Qlik / DBT) * Gestion des incidents et de demandes * Le conseil et l'accompagnement du métier 3/ Participer à l'administration des plateformes 4/ Participer à la poursuite et à la consolidation de la transformation initiée au sein de la DSI, en mettant l'expérience utilisateur au coeur de vos actions * La mise en place d'une plateforme BI/Dataviz (installation de l'outil, affectation des licences, implémentation des règles de sécurité, gestion accès utilisateurs, .) ; * La mise en place et la communication des best practices des outils ; * La veille technologique Vous maitrisez nécessairement Qlik et la double expertise SAP Business Objects serait un atout. Vous avez travaillé sur une ou plusieurs solutions de Datavisualisation (Power BI, Qlik Sense, QlikView, Looker, Tableau, ...) avec une expérience d'au moins 5 ans dans l'ensemble Le Sql n'a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez la modélisation de données y compris les modèles en étoiles et flocons Vous aimez travailler en équipe et vous voulez vous investir au sein d'une équipe qui cultive entraide et bonne humeur Votre intérêt se porte aussi bien sur le fonctionnel que sur le technique Enfin, vous avez quelques autres atouts précieux: * Rigueur, méthode, fiabilité * Capacités rédactionnelles * Sens du relationnel, et du client * Anglais opérationnel - l'allemand est également un plus

Tech Lead Java H/F Localisation : Six-Fours-Les-Plages Secteur : systèmes critiques À propos du poste Grafton accompagne un acteur majeur des systèmes critiques dans le recrutement d'un expert Java Vous participerez au développement de logiciels déployés dans des environnements exigeants. Ces systèmes permettent de représenter une situation tactique en temps réel, de coordonner des unités et d'exploiter des flux d'informations provenant de multiples capteurs. En tant que référent technique, vous jouerez un rôle central dans la qualité, la robustesse et l'évolution des solutions. Missions * Être la référence technique de l'équipe sur votre périmètre. * Accompagner les développeurs et contribuer à leur montée en compétence. * Arbitrer les choix techniques et garantir leur cohérence dans le temps. * Contribuer à la conception détaillée et à l'évolution de l'architecture logicielle. * Mettre en place et faire évoluer les pratiques DevSecOps et les pipelines CI/CD. * Automatiser les tests et garantir la qualité et la sécurité des systèmes. * Être l'interlocuteur technique privilégié des architectes et des parties prenantes. Vous interviendrez sur des systèmes critiques fonctionnant en environnement contraint, parfois déconnecté, avec des exigences de fiabilité élevées. Environnement technique * Langages : Java, C++, Python, Angular * Pratiques : DevSecOps, CI/CD, tests automatisés * Contexte : systèmes complexes, haute disponibilité, contraintes opérationnelles Profil recherché * Bac+5 en informatique. * 10 à 15 ans d'expérience en développement orienté objet. * Maîtrise approfondie de Java, C# ou C++. * Connaissance des normes qualité logicielle appliquées aux systèmes critiques. * Expérience des cycles de développement normés (cycle en V, DO-178 ou équivalent). * Maîtrise des tests : unitaires, intégration, qualification, recette. * Capacité à produire une documentation technique rigoureuse. * Connaissance des pratiques DevSecOps. * Capacité à transmettre et à faire grandir une équipe technique. * Anglais technique requis.

Membre d'une équipe de maintenance industrielle, rattaché au Responsable de site, vous avez pour mission d'assurer des prestations de maintenance préventive et curative des équipements de notre client du secteur ferroviaire en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur. Votre mission Vous appréciez le terrain et connaissez sur le bout des doigts les différentes installations, vous serez amené à : - Réaliser les dépannages et les petits travaux, - Réaliser les maintenances préventives de niveau 1 à 4 selon la norme AFNOR - Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions, - Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement, - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations, - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité, - Etablir les rapports d'intervention sur GMAO et faire remonter toutes les informations utiles à votre responsable (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques, ..) Votre profil - formation : BEP, bac pro ou BTS en maintenance - expérience : 3 ans minimum dans le domaine de la maintenance des équipements électriques, - compétences techniques : Maintenance électricité HT et BT; HTA - Qualités personnelles : autonomie, esprit d'équipe , communication Encore besoin d'être convaincu ? Regardez le témoignage de Valentin, Technicien de maintenance, qui parle de son métier et de son quotidien chez SPIE : https://www.youtube.com/watch?v=DHOOS8UmmDw&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=18 Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas et de déplacement

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants. Notre établissement est une crèche en gestion externalisée située à Paris 15, facilement accessible en transports en commun. En tant qu'infirmiers, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur la direction pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musique, langues, animaux, éveil sensoriel, nature.). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe. Accès en transport en commun : * Métro Porte de Vanves (ligne 13) * Tram T3a - arrêt Brancion Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat ou d'Infirmier de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !