Nous recherchons une Assistant(e) soins gérontologie, en CDI, pour un établissement situé à TINCHEBRAY (61). Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : - Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; - Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; - Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; - Participer à la dynamique générale de l'établissement ; - Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance ; - Présence 4 semaines à l'unité protégée puis 2 semaines au PASA. Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous avez une formation complémentaire d'ASG - assistant de soins en gérontologie. vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat CDI à temps plein ; - Poste à pourvoir dès que possible ; - Poste basé à TINCHEBRAY (61) ; - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; - Statut Employé qualifié ; - Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) pendant 4 semaines puis pendant 2 semaines du lundi au vendredi 7h par jour (cycle 6 semaines) avec 2 week-end sur le cycle ; - Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 25 880 EUR brut sur 12 mois ; - Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; - Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; - Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée. - Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Vous souhaitez contribuer à la réussite de grands projets de construction à travers le monde ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez les environnements exigeants où la qualité des dossiers fait la différence ? Au sein de notre Direction des Grands Projets, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Préqualification & Appels d'Offres pour piloter la préparation des dossiers de candidature et coordonner les réponses aux appels d'offres en France et à l'International. Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92). En lien étroit avec les équipes commerciales, techniques et juridiques, vous êtes garant(e) de la qualité, de la conformité et du respect des délais des dossiers remis aux clients. Préqualification et candidatures -Analyser les dossiers de préqualification. -Identifier les exigences administratives, réglementaires et contractuelles. -Constituer, structurer et rédiger les dossiers de candidature. -Garantir la conformité des dossiers et le respect des échéances. Réponses aux appels d'offres -Analyser les dossiers d'appels d'offres (marchés publics et privés internationaux). -Coordonner le montage administratif des offres avec les équipes internes. -Vérifier la cohérence, la complétude et la conformité des dossiers. -Organiser les modalités de dépôt (plateformes électroniques, formats, exigences clients). -Participer à la finalisation des offres avant leur remise. Coordination et conformité -Assurer l'interface avec les équipes juridiques pour l'analyse des documents contractuels et des risques associés. -Gérer les documents administratifs nécessaires (certificats, attestations, références, qualifications...). -Veiller au respect des exigences réglementaires des marchés internationaux. Valorisation des offres -Contribuer à la rédaction et à la mise en forme des propositions. -Élaborer des livrables clairs, structurés et qualitatifs. -Participer à l'amélioration continue de la qualité des dossiers remis aux clients. Suivi des offres -Assurer le suivi des offres déposées. -Répondre aux demandes de compléments formulées par les clients. -Participer aux phases de mise au point contractuelle. Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en droit, commerce international, gestion, ingénierie ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de dossiers de préqualification et de réponses aux appels d'offres, idéalement acquise dans le secteur du BTP, de l'ingénierie ou sur des projets internationaux. Vous maîtrisez les procédures liées aux marchés publics et privés en environnement international et êtes à l'aise dans l'analyse de documents contractuels, dont vous savez identifier les enjeux administratifs, juridiques et opérationnels. Rigoureux(se) et méthodique, vous possédez une solide expérience du montage administratif des offres et veillez à produire des dossiers complets, conformes et de grande qualité. Vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'un sens aigu du détail et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant des délais souvent contraints. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint, ainsi que les outils de gestion et d'édition de documents PDF. Reconnu(e) pour votre organisation, votre esprit d'équipe et votre capacité à coordonner différents interlocuteurs, vous évoluez avec aisance dans un environnement multiculturel et exigeant. Enfin, vous parlez couramment l'anglais et l'espagnol, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise d'une troisième langue constitue un véritable atout pour évoluer sur des projets internationaux.

Tu rejoins l'équipe commerciale avec un rôle clair : ouvrir des comptes, contractualiser, et faire en sorte que nos clients restent et grandissent avec nous. Ton quotidien ressemble à ça : * Chasser : cibler les bons décideurs (DRH, CEO, Directions Achats/Supply/Industrie), créer le contact, construire la relation. Nos interlocuteurs sont tous de haut niveau, nous n'avons pas le droit à l'erreur, c'est d'ailleurs ce qui rend le job passionnant ! * Vendre : comprendre les enjeux RH de chaque structure, proposer la bonne solution, conseiller et closer. * Suivre : Assurer un suivi de projet structuré et clair, en collaboration avec une équipe de chasseurs de têtes hors pair, identifier les prochaines opportunités, fidéliser et bâtir des relations longs termes avec des clients stratégiques. * Construire : tu es partie prenante d'une équipe talentueuse qui se structure, ce qui t'offre la possibilité d'aller plus loin que ton poste et travailler sur des projets annexes, mais aussi d'évoluer chez nous. Le cycle de vente ? Entre 1,5 et 6 mois selon la cible. De la vente transactionnelle aux deals complexes avec des grands groupes — tu travailleras sur ces deux axes en parallèle. Pas de recrutement dans ton scope. Tu vends et pilotes la relation client, l'équipe recrutement prend le relais sur la partie opérationnelle. Poste 100% en présentiel sur la période de formation. Paris 10ème. Formation Bac+5. Une première expérience en prospection ou en vente BtoB — même courte. Nous regarderons en priorité ta capacité à créer une opportunité là où il n'y en avait pas :) Pour performer ici, il faudra : * Un excellent niveau de discours et d'une forte capacité d'adaptation pour interagir avec des interlocuteurs de très haut niveau (CEO, DRH, etc.) * Une véritable envie/ambition de faire du business dans une équipe talentueuse et saine * Un tempérament entrepreneurial : tu souhaites, à moyen terme, piloter une activité et un chiffre d'affaires en toute autonomie * Une grande curiosité qui te permettra de naviguer dans des univers clients très différents Ce poste s'adresse à quelqu'un qui aime se donner les moyens de ses ambitions, dans une ambiance saine et conviviale ! Ce que tu y gagnes * Package Fixe + variable déplafonné \- 45-55K la première année * Autonomie progressive et structurée : accompagnement les premiers mois, autonomie complète visée sous 12 mois. Oui c'est long, mais nécessaire ;) * Évolutions réelles vers des responsabilités KAM ou management sous 2-3 ans * L'accès à des interlocuteurs et des organisations que tu n'aurais pas ailleurs à ce stade de carrière * Ambiance et cadre de travail : une équipe talentueuse et ambitieuse, mais aussi saine et soudée. Des bureaux magnifiques en plein coeur de Paris.   #### Déroulement des entretiens Postule à cette offre. Tu échangeras d'abord avec un membre de l'équipe Lynkus, puis tu rencontreras Emilien, Associé en charge du commerce, et Charles, CEO. Simple et efficace. Nous pouvons aussi te proposer de venir passer du temps avec l'équipe commerciale pour te faire une idée du job au quotidien :) Toute l'équipe a hâte de te voir à bord.

Description du poste : En tant que Business Improver Manager Supply Chain & Quality, vous intervenez sur des activités transverses d'amélioration des processus et de gestion de la sous-traitance. Pilotage de la sous-traitance Coordonner et animer les activités de sous-traitance avec l'ensemble des parties prenantes (managers, focal points, assistants, fournisseurs et sous-traitants Assurer le suivi des commandes et des bons de livraison afin de garantir le respect des échéances et des exigences de conformité. Accompagner les équipes dans le déploiement des nouveaux modes de gestion de la sous-traitance via les Mission Cards, Work Units et outils de suivi associés. Assurer le suivi des volumes de commandes et sécuriser les échéances trimestrielles liées aux Purchase Orders et Goods Receipts. Participer à la gestion administrative et opérationnelle des prestations externes. Accompagnement du changement et amélioration des processus Former et accompagner les managers et focal points sur les exigences de conformité, les work specifications et les bonnes pratiques Supply Chain. Identifier les axes d'amélioration des processus opérationnels et proposer des solutions de simplification. Contribuer aux projets d'optimisation de la Supply Chain et au développement des outils de pilotage. Participer à la sécurisation des processus vis-à-vis des exigences contractuelles et réglementaires. Reporting et pilotage de la performance Compiler, analyser et consolider les données nécessaires aux différents reportings de l'activité. Assurer le suivi des indicateurs de performance Supply Chain et fournisseurs. Produire des tableaux de bord et des analyses permettant d'accompagner la prise de décision. Description du profil : Titulaire d'un diplôme Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en Supply Chain, amélioration continue, gestion de projets ou coordination d'activités transverses dans un environnement industriel. Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes nécessitant la coordination de nombreux interlocuteurs et la gestion d'un volume important de données. Compétences techniques Outils et systèmes Maîtrise avancée de la suite Google Workspace, notamment Google Sheets. Expérience dans l'analyse, la consolidation et la visualisation de données. Connaissance des processus d'achats, de gestion des commandes et de suivi fournisseurs. Une expérience sur des outils de gestion des achats ou de la sous-traitance tels que Click & Buy constitue un atout. Supply Chain & Performance Gestion de la sous-traitance et des fournisseurs. Pilotage des processus Supply Chain. Suivi des Purchase Orders et Goods Receipts. Amélioration continue et optimisation des processus. Analyse de performance et reporting. Gestion budgétaire et suivi d'indicateurs. Conduite du changement et accompagnement des équipes. Langues Français : niveau intermédiaire à avancé. Anglais : niveau avancé indispensable pour évoluer dans un environnement international et collaborer avec des parties prenantes mondiales. Qualités attendues Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Excellent relationnel et sens de la communication. Capacité d'adaptation dans un environnement en transformation. Esprit d'analyse et de synthèse. Curiosité et force de proposition. Capacité à fédérer et accompagner les équipes dans le changement. Conditions de la mission Mission basée sur le site Airbus de Blagnac. Intégration au sein d'une équipe transverse de 10 personnes en interaction avec plus de 20 équipes métiers. Environnement international nécessitant des échanges réguliers en anglais. Forte dimension de coordination, d'amélioration continue et d'accompagnement des équipes. Mission stratégique visant à sécuriser la transition des processus de sous-traitance tout en garantissant la conformité, la qualité et la performance de la Supply Chain Airbus.

POSTE : Responsable de Pole H/F DESCRIPTION : Domino RH recherche son futur Responsable de Pôle pour notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine croissance. Vous dirigerez une équipe d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement, en créant un esprit d'équipe fort et en fédérant vers des objectifs communs. Votre mission sera de relever de nouveaux défis aux côtés du responsable d'agence. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial en identifiant et en connectant avec les décideurs de l'industrie. Votre talent pour établir des relations commerciales durables et développer un portefeuille clients rentable sera essentiel. Votre sens du service et votre réactivité assureront la satisfaction des clients et préviendront les litiges. En tant que manager, votre charisme et votre leadership seront cruciaux pour superviser, inspirer et motiver une équipe performante. Vous définirez et mettrez en place des objectifs stimulants pour les collaborateurs, tout en coordonnant les activités du pôle pour assurer sa rentabilité grâce à une stratégie de développement innovante. Vous veillerez également à la gestion administrative avec rigueur, en suivant les contrats, les justificatifs et les délais de retour. Vous assurerez le respect des règlements et la relance des factures clients. Enfin, vous participerez activement au recrutement, en dynamisant ce processus au sein de l'agence. Vous développerez le réseau local et les réseaux sociaux pour attirer les meilleurs talents. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de service - PROFIL : Votre profil : Vous êtes idéalement diplômé d'un Bac +2 à +5 en commerce ou ressources humaines. Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim. De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Description du poste : BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux. Contexte Dans un contexte de transformation forte et d'enjeux environnementaux majeurs, nous accompagnons notre client dans le développement de produits et services digitaux visant à mobiliser les citoyens autour des gestes de tri, de réemploi et de réduction des déchets . Pour garantir la réussite de ce projet, nous recherchons un Product Manager H/F. Rôle Au sein du Pôle Product Management , et sous la responsabilité d'un Lead Product Manager , vous jouerez un rôle clé dans la définition, la priorisation et la livraison de produits digitaux à forte valeur . Votre objectif : maximiser l'impact des solutions digitales en plaçant l'utilisateur et la valeur au cœur des décisions produit. Vos missions 1. Décliner la vision et la stratégie Produit***Contribuer activement à la co-construction de la vision produit***Décliner la stratégie produit et les orientations stratégiques sur votre périmètre***Construire et piloter la roadmap produit , en priorisant les initiatives à fort impact***Participer à la définition des OKR de la value team et contribuer à leur atteinte 2. Pilotage et priorisation***Traduire les besoins utilisateurs et métiers en problématiques claires et priorisées***Construire des hypothèses de valeur et orienter les décisions à partir d'indicateurs d'impact (KPI, ROI, coûts, risques)***Arbitrer entre portée, valeur, risques et capacité des équipes***Garantir la cohérence transverse entre produits, initiatives et dépendances inter-squads 3. Conduite du cycle de vie produit***Piloter les phases de product discovery : recherche utilisateur, cadrage, exploration, tests et validation de la valeur***Prioriser et gérer le backlog produit***Animer les rituels produit et garantir la qualité fonctionnelle des livrables***Piloter le go-to-market en collaboration avec les équipes marketing, change et support 4. Leadership et coordination transverse***Travailler en étroite collaboration avec plusieurs value teams, équipes métiers et équipes techniques***Faciliter la synchronisation entre les squads***Contribuer activement à la diffusion de la culture produit : pilotage par la valeur, expérimentation, mesure d'impact 5. Mesure de l'impact et amélioration continue***Définir et suivre des KPI d'usage, de valeur et de performance***Analyser l'impact des initiatives et piloter les plans d'amélioration continue***Partager régulièrement les résultats, apprentissages et perspectives auprès des parties prenantes et de la gouvernance Description du profil : Profil recherché Compétences clés***Excellente maîtrise du Product Management : vision produit, discovery, priorisation, delivery et approche data-driven***Forte capacité d' analyse et de pilotage par la valeur***Maîtrise des approches Lean, Agile, Dual Track, Design Thinking et OKR***Capacité à évoluer dans des environnements multi-équipes avec dépendances complexes Expérience***5 à 8 ans d'expérience en tant que Product Manager***Expérience dans des environnements multi-squads ou avec périmètre transverse***Expérience confirmée dans l' animation de rituels produit , l'alignement des stakeholders et le pilotage d'initiatives stratégiques Qualités humaines***Orientation impact et pragmatisme***Écoute active, diplomatie et assertivité***Curiosité et goût pour l'exploration et l'expérimentation***Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Description du poste : ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ LYON Nous recrutons pour l'un de nos clients, Poste : IDE (Infirmier(e) Diplômé(e)) Type de contrat : CDI en cycle et en 12 heures, 1/2 WE travaillé Ce que nous vous proposons Accompagnement personnalisé : Chez ARCHIMED, nous savons qu'il est essentiel de prendre soin des personnes qui prennent soin des autres. C'est pourquoi nous prendrons le temps d'échanger ensemble sur votre projet et votre envie de travailler auprès des personnes âgées Flexibilité du planning : Travail en 12h d'amplitude, pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle Formation continue : Vous aurez accès à des formations régulières pour développer vos compétences métiers et évoluer dans votre carrière en intégrant l'établissement pour lequel on recrute Bien-être au travail : Nous vous plaçons au cœur de notre mission. Chaque professionnel est valorisé et soutenu dans son rôle, c'est pourquoi un suivi avec l'agence sera effectué tout au long de la période d'essai Un lieu de travail agréable : l'établissement est flambant neuf avec un équipement dernier cri et tout option. Les premiers résidents arriveront à partir du 18 mars. Le coup de cœur d'ARCHIMED pour l'établissement - Une ambiance conviviale et chaleureuse : L'EHPAD met un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable et respectueux, tant pour les résidents que pour le personnel. En tant que salarié une salle de pause et un espace « zénitude » vous est également mis à disposition pour que vous puissiez profiter pleinement de vos moment de détente Equipe et vivre ensemble : Vous ferez partie d'une toute nouvelle équipe. C'est à vous de créer votre histoire et ambiance. L'écoute et la solidarité sont essentielles, et garantiront un respect mutuel et une prise en charge de qualité pour les résidents Un cadre propice à l'épanouissement : L'établissement valorise le respect de chacun, encourageant une communication ouverte entre collègue qu'avec l'équipe de direction. Ambiance positive Organisation des soins et de l'équipe soignante : Capacité d'accueil de 80 résidents. Equipe de 10 AS et 4 IDE répartie sur 3 niveaux. L'organisation est optimale pour une prise en charge et un relationnel de qualité avec les résidents. Conditions Rémunération selon profil et convention collective, primes applicables. -Les plus : prime de fin d'année, chèque vacances et chèque noël. -Possibilité de repas sur place avec une cuisine de qualité à prix attractif. Description du profil Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(e Vous aimez le travail en équipe et êtes autonome. -Force de proposition et prise d'initiative -Vous avez une bonne capacité à s'adapter à un environnement nouveau et en changement. -Vous souhaitez vous engager dans la durée et vous impliquer dans le projet de ce tout nouveau établissement. Si ce poste ne vous correspond pas, postulez quand même ! Nous aurons forcément une opportunité qui saura vous satisfaire. Postulez dès maintenant Envoyez votre CV à***ou appeler l'agence au***ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ Construisons ensemble un monde de a santé qui vous ressemble. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? En tant que banquier-assureur au sein d'une agence, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers sur le Territoire de Paris Saclay pour les agences par exemple de Gif Saclay, Chilly Mazarin, Verrières le Buisson. Vos missions accompagner les clients avec efficacité et bienveillance en leur apportant des conseils à valeur ajoutée sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage) * promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situation Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence. Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours. A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet pouvant aller jusqu'à 50 jours afin de vous aider à être rapidement autonome et responsable dans votre activité. Durant celui-ci, vous alternerez entre des formations en présentiel et à distance, * des périodes de « mise en pratique » en agence Vous évoluerez ainsi dans un cadre professionnel dynamique et formateur, qui vous permettra de développer vos compétences. Tous les ans, vous aurez également l'occasion d'actualiser et de renforcer vos connaissances. Vos perspectives d'évolution C'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle diversifiée et à potentiel et ainsi développer un socle de compétences indispensables pour évoluer au sein de BNP Paribas. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par exemple prendre en charge un portefeuille de clients patrimoniaux à forts enjeux. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs Un fixe annuel brut de 30 000 € à 35 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. * Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Prêt ou prête à rejoindre nos équipes Si vous disposez d'une expérience commerciale de 6 mois continus minimum , avec gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus) et êtes diplômé d'un BAC +4 à BAC +5 * Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client * Si votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité * Si vous aimez les challenges commerciaux * Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description du poste : Description du poste AIDE SOIGNANT(E DE NUIT EN CDI Notre agence ARCHIMED Carrières Santé, recherche un(e) ASD en CDI à temps plein pour un EHPAD (UP) à Nantes - L'établissement : L'établissement compte une capacité de 98 lits dont 24 en UP - Vous accompagnez les 24 résidents de l'unité de vie protégée, tout au long de la nuit. Un cadre rassurant, pour chacun de nous : Un planning fixe, mais Agile en fonction de vos besoins - Vous êtes en repos 15 nuits par mois (Vous êtes présent de 19h15 à 6h15). 3 aides-soignants par nuit, toutes les nuits (Vous intégrez l'équipe de Gilles et Gracia). Du matériel et des plans de soins et plans de changes à jour - C'est vous qui les faites vivre ! Mais aussi, recevoir un bouquet de fleur pour votre anniversaire, soutenir le FC Nantes avec les résidents lors des matchs à domicile ! Et bien plus encore ! Transmissions : Tous les soirs à votre prise de poste, avec un infirmier et avec vos collègues de jour l'unité. La rémunération : Pour la partie rémunération, ce que l'on peut déjà vous dire Reprise de votre ancienneté métier à 100 Prime SEGUR de 225€ brut par mois - Indemnité de dimanches et jours fériés de 5,81€/heure - Votre repas, préparé par les cuisiniers est offert chaque soir - La majoration de vos heures de nuits - Prime médaille du travail - Jusqu'à 800€ bruts Chaque année, vous pouvez choisir que les heures supplémentaires (pour les animations et sorties extérieures) et les majorations des jours fériés vous soient payées ou bien attribuées en récupération. Les + pour travailler avec nous chez ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ Accompagnement personnalisé : Chez ARCHIMED, nous savons qu'il est essentiel de prendre soin des personnes qui prennent soin des autres. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous soutenir tout au long de votre parcours professionnel. Flexibilité du planning : pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Formation continue : Vous aurez accès à des formations régulières pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Bien-être au travail : Nous vous plaçons au cœur de notre mission. Chaque professionnel est valorisé et soutenu dans son rôle, avec un environnement de travail respectueux et bienveillant. Description du profil : Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis Une expérience en structure est un plus Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne Esprit d'équipe, patience et adaptabilité Pourquoi nous rejoindre ? Une agence réactive, humaine et à l'écoute Une rémunération attractive selon votre expérience Un métier utile, humain et valorisant Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui vous ressemble ! Envie de donner du sens à votre métier ? Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Votre mission : Faire la différence chaque jour Vous prendrez la relève en tant que responsable de la crèche en cas d'absence du directeur, en assurant l'organisation et la gestion quotidienne de la structure Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous garantirez un environnement de travail serein et efficace , où la qualité de l'accueil des enfants sera toujours une priorité.***Vous encadrerez et soutiendrez les équipes , en veillant à la mobilisation des moyens humains et matériels pour concrétiser notre projet pédagogique ambitieux.***Vous accompagnerez les familles , en étant un interlocuteur(trice) de confiance, en les informant et en les rassurant.***Vous assurerez le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, garantissant ainsi un cadre respectueux et bienveillant pour les enfants et le personnel CDI - 35h/semaine - salaire : 2700 - 2900 euros brut / mois Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur***Qualités personnelles : Autonomie, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !