L'agence Bras Droit Des Dirigeants RH Tarn, recrute pour son client ACC M, des Mécaniciens Monteurs (H/F) dans le cadre de la création de son établissement secondaire à Albi (81) Sous la responsabilité directe du responsable de section ou de service, le Mécanicien Monteur (H/F) assure les réparations, les révisions ainsi que les contrôles sur les véhicules et organes ferroviaires. Il veille à la conformité des interventions réalisées et au bon fonctionnement des équipements. Dans le cadre de ses missions, il est amené à collaborer étroitement avec les membres de son équipe, les chefs d'équipe ainsi que le contrôleur qualité, afin de garantir la sécurité et la fiabilité du matériel ferroviaire. Missions principales : *Diagnostiquer une anomalie d'origine mécanique * Réviser ou remettre en état, par échange ou réparation de pièces les organes, équipements ou éléments défectueux * Déposer et conditionner soigneusement les différents composants après les avoir préalablement identifiés en appliquant strictement les standards de production * Assembler et fixer les différents composants selon un ordre défini par la documentation technique, à l'aide des machines et outils portatifs, des appareils de mesure et de contrôle * Vérifier le bon fonctionnement des éléments et apporter les ajustements nécessaires en utilisant les outils adaptés * Compléter le plan de contrôle au fur et à mesure de l'avancée des opération * Réaliser les réglages et l'entretien courant des machines et outillages utilisés * Vérifier la validité d'utilisation des matériels contrôlés par la métrologie Conditions contractuelles : CDI - Statut Ouvrier Horaires en journée du lundi au vendredi Déplacements ponctuels à prévoir Salaire fixe : entre 12.50 € et 13.70 € / brut horaire selon expérience et compétences Avantages : 13ème mois après un an d'ancienneté Participation Prime de vacances Mutuelle et prévoyance favorables Avantages CSE Formation et expérience Être titulaire d'un diplôme de type CAP / BEP / Bac Pro en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent. Un profil junior peut être accepté, sous réserve de démontrer de la motivation et une volonté d'apprentissage. Une expérience confirmée dans un poste similaire constitue un atout et pourra permettre d'évoluer rapidement vers davantage de responsabilités. Compétences techniques * Manipuler des machines fixes et des outillages électroportatifs. * Lire et interpréter un plan d'installation. * Utiliser une clé dynamométrique dans le cadre d'une habilitation serrage au couple. * Posséder des connaissances en mécanique et en pneumatique. * Savoir utiliser l'ensemble des appareils de mesure et de contrôle. Merci de suivre le processus de recrutement : Déposez votre CV et vos motivations (rédigées sans recours à l'IA, s'il vous plaît) directement sur cette plateforme. * Premier échange par téléphone ou par e-mail * Entretien en visioconférence * Entretien en présentiel ou en visioconférence avec le N+1 et/ou le N+2 Chaque candidature recevra une réponse.

Située au coeur des Pyrénées, Cauterets bénéficie d'une identité forte et d'un positionnement de village-station vivant une grande partie de l'année. Engagée dans un projet de territoire ambitieux à horizon 2040, la commune poursuit sa transformation pour devenir une destination quatre saisons, qualitative, attractive et durable. Pour piloter l'ensemble des activités touristiques, la collectivité confie à l'EPIC Espace Cauterets la gestion du domaine skiable du Cirque du Lys, du site du Pont d'Espagne, de l'Office de Tourisme ainsi que d'une activité restauration en développement. L'EPIC représente aujourd'hui 16 MEUR de chiffre d'affaires consolidé et mobilise jusqu'à 160 collaborateurs en saison. Dans ce contexte structurant, l'EPIC recrute son futur : Directeur (H/F) Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous contribuez à définir les orientations stratégiques et en assurez la mise en oeuvre. Missions : - Exploitation et maintenance des sites : Vous garantissez le bon fonctionnement quotidien du domaine skiable. - Management des équipes : Vous pilotez et animez l'ensemble des équipes de l'EPIC, jusqu'à 160 collaborateurs en saison. Vous structurez l'organisation interne et accompagnez la montée en compétences des collaborateurs - Développement commercial : Vous contribuez activement au développement commercial de la destination en impulsant une stratégie visant à renforcer l'attractivité de Cauterets et à diversifier les sources de revenus. - Gestion et pilotage économique : Vous supervisez l'ensemble de la gestion administrative, financière de l'EPIC. - Stratégie et projets structurants : Vous mettez en oeuvre la stratégie globale de l'EPIC en cohérence avec le projet de territoire et les orientations de la gouvernance. Pour cela vous êtes amené à représenter l'EPIC auprès des partenaires institutionnels, des collectivités, des acteurs économiques et des socioprofessionnels du territoire. Vous valorisez les actions menées, portez la vision stratégique de la destination et contribuez activement à renforcer son positionnement et sa notoriété. Votre capacité à incarner la structure et à fédérer les acteurs locaux constitue un levier essentiel pour accompagner son développement. Issu idéalement d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction d'un domaine skiable ou d'une structure touristique à forts enjeux opérationnels. La connaissance du secteur de la restauration constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez le pilotage stratégique et opérationnel d'activités touristiques, la gestion budgétaire et financière, la conduite de projets structurants et la collaboration avec des élus et partenaires institutionnels. Vous savez évoluer dans un écosystème exigeant, multi-acteurs et soumis à des enjeux de transformation. Vous possédez par ailleurs une solide capacité managériale, fondée sur l'écoute, la structuration et la capacité à fédérer des équipes nombreuses et pluridisciplinaires. Vous savez accompagner la montée en compétences, instaurer un cadre clair, soutenir l'encadrement intermédiaire et maintenir un climat social serein, y compris dans un contexte saisonnier exigeant. Votre leadership affirmé, votre aptitude à conduire le changement et votre vision stratégique alliée à une forte proximité terrain constituent des atouts essentiels. Votre connaissance du secteur montagne, de ses enjeux de transition et de diversification, renforcera votre capacité à porter l'ambition de la destination. Vous souhaitez vous investir dans un projet structurant pour l'avenir d'une destination emblématique des Pyrénées. Merci d'adresser votre candidature à notre cabinet conseil Ascenso via le site www.ascenso-rh.com avant le 25 juin 2026.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres...et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Jour en Oncologie Hôpital de Jour (HDJ) en CDI ! Parmi les avantages de l'Hôpital Franco Britannique : Développement professionnel : Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toute sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes…) Des perspectives d’évolution de carrière Vie au sein de l'établissement : Des actions toute l’année pour améliorer la qualité de vie au travail Un CSE actif dès votre arrivée (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d’attraction, participation financière à une activité sportive…) Des Projets RSE afin de réduire son impact environnemental Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Une Prime d'Installation / Prime Ségur / Prime d'affectation Oncologie / Prime IDE Prime de cooptation à la validation de la période d’essai du coopté L'équipe qui vous attend : Temps de travail par jour : 9h45, de 8h à 18h20 / 3 ou 4 jours par semaine – pas de week-end et de jour férié L'équipe pour 20 fauteuils : 4 IDE, 1 AS, 1 ASH, 4 Médecins d’HDJ, 1 cadre, 2 secrétaires / Une équipe de recherche clinique et une équipe de soins de support : 1 socio esthéticienne, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne Vous serez accueilli(e) par une équipe dynamique, enthousiaste. Encadrer pendant 2 à 3 semaines, suivant votre expérience. Votre mission, si vous l'acceptez : Administration, surveillance et traçabilité des traitements anti-cancéreux. (PAC, Piccline, voie périphérique). Assurer les différents soins (pst, transfusion, ponction d’ascite, surveillance de biopsie, …) Administration, traçabilité et respect des spécificités des protocoles de recherche clinique. Respect des protocoles institutionnels Prise en charge globale du patient. Evaluation des besoins, mise en place des soins de support. Participer à l’information et l’éducation du patient. Et si c'était vous ? Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier vous savez faire preuve de réactivité, d'écoute et d'organisation. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! La maîtrise de l’anglais n’est pas requise pour ce poste ! Et nous ? L’Hôpital Franco-Britannique situé à Levallois-Perret est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 274 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis grâce à notre offre de soins large et complète, répartie entre 5 pôles d'activité. Pour en savoir plus : www.hopitalfrancobritannique.org Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr Mot du recruteur Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et l’excellence sont nos priorités. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une structure avec des professionnels forces de proposition et porter un projet de soins innovant, n’hésitez plus et postulez !

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres...et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Nuit en HDS Orthopédie / Gériatrie en CDI ! Parmi les avantages de l'Hôpital Franco Britannique : Développement professionnel : Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toute sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes…) Des perspectives d’évolution de carrière Vie au sein de l'établissement : Des actions toute l’année pour améliorer la qualité de vie au travail Un CSE actif dès votre arrivée (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d’attraction, participation financière à une activité sportive…) Des Projets RSE afin de réduire son impact environnemental Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Parking voiture disponible pour le personnel de nuit Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Une prime d'installation / primes Ségur / prime IDE Une prime de cooptation à la validation de la période d’essai du coopté L'équipe qui vous attend : Service 10 lits d'HDS orthopédique + 10 lits d'HDS gériatrique + 4 places d'HDJ Gériatrique dans un contexte de prise en charge d'hospitalisions programmées et en post urgence 2 IDE + 2 AS pour la prise en charge des 20 lits + HDJ - Poste en 12h (19h00-07h00) sans week-end + rythme de travail en cycle Votre mission, si vous l'acceptez : Evaluation des patients selon le motif de l'hospitalisation et les protocoles du service, réévaluation quotidienne de l'état de santé des patients, traçabilité dans le DPI et réalisation des transmissions orales lors des staffs médicaux Administration des traitements prescrits, exécution des actes et examens prescrits et coordination des différents intervenants Gestion de la tenue du service, des locaux, des commandes et de la pharmacie (péremptions/frigo/stupéfiants/chariot d'urgence) et des traçabilités Participation aux réunions et à la vie institutionnelle de l'établissement Et si c'était vous ? Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous savez faire preuve de réactivité, d'écoute et d'organisation. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! La maîtrise de l’anglais n’est pas requise pour ce poste ! Et nous ? L’Hôpital Franco-Britannique situé à Levallois-Perret est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 274 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis grâce à notre offre de soins large et complète, répartie entre 5 pôles d'activité. Pour en savoir plus : www.hopitalfrancobritannique.org Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr Mot du recruteur Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et l’excellence sont nos priorités. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une structure avec des professionnels forces de proposition et porter un projet de soins innovant, n’hésitez plus et postulez !

L'Association Œuvres d'Avenir recrute UN.E INFIRMIER.E EN SOINS GENERAUX (IDE) – F/H Pour l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Anne BERGUNION à Paris 14 ème Poste à pourvoir au plus vite Nous accueillons 75 résidents : 55 personnes en situation de polyhandicap et 20 personnes avec une déficience visuelle et un trouble associé. L'établissement se divise sur 6 unités (de 10 à 14 résidents). Vous intégrez une équipe de 6 IDE. Un petit mot sur l’association : « ODA participe activement à la formation de ses professionnels. Une équipe paramédicale dynamique est présente au sein du foyer et est force de proposition ainsi de nombreux projets sont mis en œuvre au sein de l'association permettant d'évoluer au sein de l'établissement. » Les missions de l’IDE sont : - Distribution des traitements (nous utilisons le système médipac de chez medissimo) - Préparation des départs week-end ou vacances des résidents (traitements) - Vérification des commandes pharmacie (concordance avec l'ordonnance originale) - Gestion des retours de RDV médicaux extérieur en collaboration avec la secrétaire médicale - Participation au projet de soins des résidents - Participation à la rédaction de nouveau protocole - Gestion des stocks et péremption - Participation aux transmissions orales quotidienne avec le reste de l'équipe IDE et le médecin du foyer. - Contrôle du bon fonctionnement des appareillages - Contrôle et assure la bonne désinfection et des postes de soins et chariots de soins quotidiennement. - Vigilance et soins de prévention (en collaboration avec l'équipe de rééducation) : état cutané, état nutritionnel, constipation, chute, épilepsie, trouble respiratoire... - Assure la traçabilité via le logiciel NETSOINS - Travail quotidien sur la relation de confiance avec le résident ainsi que ses proches - Diversité des soins : bilan sanguin, injection intra musculaire et s/c, pansement d'escarre, soins de gastrostomie, sondage urinaire, perfusion s/c, séance de snozelen (après avoir été formé par notre équipe de psychomotricienne), aspiration buccale et séance de cought assist/eov (formation possible par l'équipe de kinésithérapeute). D'autre soins peuvent s'ajouter de manière occasionnelle. Rythme de travail : - Travail de jour sur une période de 12h (7h30 – 19h30, 1h de pause) - 1 week-end / 2 travaillé - Temps de travail : o Semaine 1 : 33 heures o Semaine 2 : 44 heures La variation du temps de travail génère des jours de récupération – environ 12/an. Qualités requises : - Vous possédez les connaissances spécifiques d'un environnement médico-social soit méthodologie et outils d'analyse, droits et obligations des résidents ; les qualités relationnelles ; le sens de l'organisation ; la rigueur et la capacité d'initiative ; la capacité à interroger sa pratique et celle des différents professionnels ; la capacité d'analyse et de synthèse ; la maîtrise de l'outil informatique. - Connaissances spécifiques du handicap sensoriel et du polyhandicap appréciées. - Débutants acceptés Rémunérations / avantages : - Rémunération minimale de 2 988,51 € brut / mois incluant les indemnités Segur et Laforcade - Reprise d’ancienneté - Possibilité d’accéder à une salle de repos ainsi qu’à une salle de sport gratuitement - Forfait mobilité douce (400€/mois) ou remboursement à 50% du pass navigo - Prime de cooptation 1000€ en cas de recrutement sur un métier en tension - Prime de marrainage / parrainage en cas d’accompagnement d’un nouveau salarié - Politique de formation professionnelle attractive - Avantages CSE : Chèques vacances et Cadho’c. Poste à pourvoir au plus vite Les candidatures doivent être adressées à : Monsieur Romain BATAILLE Directeur de l'Etablissement d'Accueil Médicalisé Anne BERGUNION

Nous recherchons un(e) psychologue en CDI à temps partiel, pour un établissement situé à Villiers-Saint-Georges. Idéalement située dans la vallée de l¿Aubetin, au coeur de Villiers-Saint-Georges, la Résidence L¿Aubetine offre un cadre de vie serein et chaleureux pour les personnes âgées. À seulement 13 km de la Cité Médiévale de Provins, patrimoine mondial de l¿UNESCO, et à moins de 100 km de Paris, notre EHPAD associatif bénéficie d¿une localisation privilégiée, alliant proximité et tranquillité. Pensée pour répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, notre résidence arbore une architecture contemporaine adaptée et fonctionnelle. Implantée dans un environnement paisible et verdoyant, elle se trouve à quelques pas du centre-ville de Villiers-Saint-Georges et de ses commerces. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et son projet de vie sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l¿humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l¿engagement '', alors l¿offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction d¿établissement, vous êtes membre du comité de direction et vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement dans son volet '' accompagnement des résidents '', notamment à travers vos missions : Collaborer au projet de soins avec le médecin coordonnateur, l'infirmière coordinatrice et les équipes pluridisciplinaires ; Contribuer à l'évaluation des nouveaux résidents et à l'évaluation d'orientation en PASA ; Participer à l'élaboration des projets individualisés des résidents ; Être en lien avec le réseau des équipes mobiles et avec les professionnels du secteur psychiatrique du territoire ; Organiser des actions de formation, de soutien et d'élaboration des pratiques auprès des équipes (groupe de paroles, analyse des pratiques) ; Contribuer au soutien psychologique des résidents et de leur entourage. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de psychologue idéalement avec option Gérontologie, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l¿organisation et des priorités, votre qualité d¿écoute et votre réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous avez de bonnes connaissances des pathologies liées au vieillissement, vous avez une capacité à fédérer et accompagner des équipes sur des programmes de sensibilisation et de formation pour l¿accompagnement des personnes âgées et spécifiquement aussi en unité de vie protégée pour les résidents présentant des troubles cognitifs du type Alzheimer ou apparentés. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps partiel (0.5 ETP); Poste à pourvoir dès que possible ; Poste basé à (ville et département) ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Cadre ; Rémunération fixe sur la base d¿un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 706,40 EUR brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d¿ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Le GIP FCIP est en charge du développement d'activités menées par l'Éducation Nationale au niveau de l'académie de Toulouse dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. Missions : Gestion administrative Participer à la constitution des dossiers financeurs et à la rédaction des conventions connexes en collaboration avec les entités du GIP FCIP Suivre les éventuelles ruptures en collaboration avec les entités Tenir à jour le dossier YPAREO des bénéficiaires et le tableau de suivi des financements dans le cadre de l'ensemble des opérations précitées Gestion financière Mettre à jour et suivre les données relatives aux bénéficiaires dans le logiciel de gestion Établir et envoyer les factures relatives au financement des parcours par les financeurs Établir et envoyer les factures relatives au financement des parcours par les financeurs pour l'apprentissage : Frais d'hébergement et de restauration Aides au 1er équipement Mobilité européenne Saisir les ordres de recette relatifs dans le logiciel comptable Classer les factures et tenir à jour les dossiers Suivre les créances en rapprochant avec les comptes clients et procéder au recouvrement Suivi des conventions financières Appui au service financier du Secrétariat général Matérialiser les autocontrôles et contrôles croisés du contrôle interne financier (CIF) Inscrire ses activités dans la démarche Qualité Eduform Participer aux actions de formation portant notamment sur la gestion et la comptabilité publique Participer aux réunions du service financier En complément de ces activités, effectuer les activités du service en tant que de besoin afin d'assurer la continuité du service public Profil et exigences requises : Catégorie : B Diplôme minimum requis : Bac Sens des responsabilités, discrétion et confidentialité Capacité à mener plusieurs activités en même temps, à agir dans un contexte complexe Capacité d'adaptation à de nouveaux outils informatiques Capacité à déceler un dysfonctionnement et proposer des solutions, améliorer le processus Capacité à mettre en place et actualiser des outils facilitant la gestion de certains dossiers Capacité de s'impliquer et d'évoluer dans un système complexe et en constante mutation Rigueur, organisation, polyvalence et autonomie Savoir travailler dans l'urgence, réactivité Savoir gérer son temps, respect des délais Grand sens du contact, de l'écoute et patience Capacités relationnelles Aptitudes à la discrétion professionnelle Fiabilité des données Aptitudes à rendre des comptes Maîtrise de la comptabilité publique et du secrétariat Connaissances de l'outil EKSAE, ELAP et CHORUS PRO Maîtrise de Word, Excel, Internet, messagerie Maîtrise des règles d'orthographe, de grammaire et de syntaxe Adaptation de son langage et de ses messages au type d'interlocuteur Connaissance de la comptabilité publique Connaissance de la comptabilité client et fournisseur Maîtrise des outils bureautique (Pack Office) Connaissance du secteur de l'apprentissage Sens des responsabilités Discrétion et confidentialité Organisation Sens du contact Réactivité Autonomie Conditions et lieu de travail Quotité : 100 % Horaire : 1607 heures annualisées 52 jours de congés Emploi basé dans les locaux du GIP FCIP Rémunération : Selon les règles en vigueur dans l'Education Nationale

Ready Up est une entreprise française innovante spécialisée dans la création et le référencement de sites Internet sur Google. Ready Up recherche les acteurs de sa réussite et de son développement dans la région Toulousaine (31). Pour être commercial digital chez Ready Up, il faut être et aimer être un véritable professionnel de la prospection, vous assurez la recherche de nouveaux clients de A à Z jusqu'à la vente de nos stratégies de communication digitale auprès des professionnels (TPE - PME) du secteur Toulousain (31). Forte d'un rythme ambitieux de développement, Ready Up est implantée en France avec des agences à Agen, Bayonne, Toulouse, Bordeaux et prévoit une forte expansion sur le territoire pour les années à venir. Rejoindre Ready Up, c'est choisir un parcours professionnel qui est à la fois dynamique, enrichissant et évoutif ! Votre semaine type sera : - La prospection téléphonique et sur le terrain ; - La recherche de futurs partenaires clients ; - La réalisation de rendez-vous pris lors de votre prospection et fournis par Ready Up en respectant la méthode de vente Ready Up ; - Le renseignement de notre CRM avec les informations et les documents nécessaires à la création des différentes solutions. - Développer le parrainage auprès de nos partenaires existants. VOUS PENSEZ AVOIR LE BON PROFIL ET POSSEDEZ : - Une expérience réussie de la vente en cycle court, minimum 1 an (BtoB ou BtoC) et une maîtrise de la prospection téléphonique/physique. - Une forte sensibilité pour la communication digitale et les nouvelles technologies. - Un dynamisme commercial, un bon sens du relationnel, de la directivité, de l'autonomie, une personnalité et de la ténacité pour réussir chez Ready Up - Une personnalité orientée résultat, vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise en plein essor, dans un contexte dynamique et novateur. Alors, pourquoi nous rejoindre ? Nous vous proposons : - Un package attractif : En plus d'un contrat à durée indéterminée, une rémunération motivante brute mensuelle fixe de 2 000 Euros et de 3 500 à 8 000 Euros voire plus à objectifs atteints et pour les plus performants (fixe + variable non plafonné !). - Des challenges réguliers avec à la clé des week-end, des primes de performance, des cadeaux high-techs, ... - Des outils pour travailler dans les meilleures conditions : Un véhicule dès votre embauche avec carte essence + télépéage + iPhone + MacBook Air + Carte Tickets Restaurant. - Un parcours d'intégration avec une formation sur mesure : Une semaines de formation initiale théorique et pratique à nos outils et nos méthodes de vente. Vous bénéficierez d'un accompagnement de votre manager pour une formation continue sur les premiers mois de votre intégration. - Possibilité d'évoluer vers l'encadrement et le management. Et en plus : - Une Mutuelle. - Des outils d'aide à la prospection comme à la vente. - La fourniture d'une partie de vos rendez-vous. - Et le plaisir de tous nous retrouver à différentes occasions dans l'année Pâques, vacances d'été, Halloween, Noël... et de notre séminaire annuel. Prêt à transformer votre carrière professionnelle ? Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante, et atteignez vos objectifs de vie !

A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : - Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. - Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. - Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction Régionale des Ventes Sud-Est recherche un-e Responsable d'affaires Expert-e en Assurances Collectives Segment 50 - 250 motivé-e et expérimenté-e, qui partage ses ambitions et son goût du challenge. Votre périmètre de développement de portefeuille couvrira principalement les départements 74, 73, 38, 26. VOS MISSIONS En votre qualité de Responsable d'affaires, vous avez pour mission principale la conquête de nouveaux clients sur un marché très concurrentiel. Vous présentez et proposez des produits santé, prévoyance ainsi que des services (Flex), solutions innovantes du groupe CNP ; Vous développez un portefeuille de clients (plan de prospection, démarche auprès des prospects et analyse de leurs besoins potentiels) ; Vous pilotez la performance économique et veillez à l'équilibre technique de votre portefeuille (analyse des résultats des actions commerciales menées, présentation des résultats à vos clients et renégociation des contrats déficitaires) ; Vous fidélisez et suivez votre portefeuille de clientèle (information et conseil du client sur l'évolution de sa couverture assurantielle) ; La prise de rendez-vous prospection (téléphonique, pédestre, réseaux,)seront pour vous une activité quotidienne incontournable. Vous assurez de façon précise le reporting de votre activité (renseignement de la base de données et des indicateurs commerciaux). Vous créez, développez et entretenez un réseau de prescripteurs locaux (organisations patronales et syndicales, club d'affaires, experts comptables,) VOS ATOUTS POUR REUSSIR - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans une filière commerciale (techniques d'assurances, commercial...) - Expérience : Vous disposez, à minima, de 10 années d'expérience en développement commercial sur le marché collectif dans le domaine de l'assurance santé, prévoyance, retraite et épargne salariale. - Compétences : Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautique et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux professionnels. Vous maîtrisez la vente sur-mesure et disposez d'un réseau qui vous permet de développer votre activité principalement par recommandation. Volontaire et persuasif, vous êtes force de proposition. Energique, vous avez le ressort nécessaire pour déployer une activité commerciale intense, dont les résultats de vente sont différés compte-tenu des spécificités du segment. La rigueur de vos méthodes va de pair avec l'attention que vous portez au respect de vos engagements commerciaux. Vous êtes également tenace et d'une grande autonomie, vous savez gérer votre activité et vous maîtrisez la gestion des risques sur votre portefeuille. Vous avez un excellent relationnel qui vous permet de négocier avec les décideurs d'Entreprises ainsi qu'avec les différents interlocuteurs internes.

A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : - Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. - Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. - Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction Régionale des Ventes Sud-Est recherche un-e Responsable d'affaires Expert-e en Assurances Collectives Segment 50 - 250 motivé-e et expérimenté-e, qui partage ses ambitions et son goût du challenge. Votre périmètre de développement de portefeuille couvrira principalement les départements 30,34,84,48, 07. VOS MISSIONS En votre qualité de Responsable d'affaires, vous avez pour mission principale la conquête de nouveaux clients sur un marché très concurrentiel. Vous présentez et proposez des produits santé, prévoyance ainsi que des services (Flex), solutions innovantes du groupe CNP ; Vous développez un portefeuille de clients (plan de prospection, démarche auprès des prospects et analyse de leurs besoins potentiels) ; Vous pilotez la performance économique et veillez à l'équilibre technique de votre portefeuille (analyse des résultats des actions commerciales menées, présentation des résultats à vos clients et renégociation des contrats déficitaires) ; Vous fidélisez et suivez votre portefeuille de clientèle (information et conseil du client sur l'évolution de sa couverture assurantielle) ; La prise de rendez-vous prospection (téléphonique, pédestre, réseaux,)seront pour vous une activité quotidienne incontournable. Vous assurez de façon précise le reporting de votre activité (renseignement de la base de données et des indicateurs commerciaux). Vous créez, développez et entretenez un réseau de prescripteurs locaux (organisations patronales et syndicales, club d'affaires, experts comptables,) VOS ATOUTS POUR REUSSIR - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans une filière commerciale (techniques d'assurances, commercial...) - Expérience : Vous disposez, à minima, de 10 années d'expérience en développement commercial sur le marché collectif dans le domaine de l'assurance santé, prévoyance, retraite et épargne salariale. - Compétences : Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautique et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux professionnels. Vous maîtrisez la vente sur-mesure et disposez d'un réseau qui vous permet de développer votre activité principalement par recommandation. Volontaire et persuasif, vous êtes force de proposition. Energique, vous avez le ressort nécessaire pour déployer une activité commerciale intense, dont les résultats de vente sont différés compte-tenu des spécificités du segment. La rigueur de vos méthodes va de pair avec l'attention que vous portez au respect de vos engagements commerciaux. Vous êtes également tenace et d'une grande autonomie, vous savez gérer votre activité et vous maîtrisez la gestion des risques sur votre portefeuille. Vous avez un excellent relationnel qui vous permet de négocier avec les décideurs d'Entreprises ainsi qu'avec les différents interlocuteurs internes.