Vil du være med og sikre at innbyggerne får riktige helse- og omsorgstjenester til rett tid?

Skiptvet kommune søker en engasjert og faglig sterk saksbehandler til en fast stilling i Helse og mestring.

Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell for innbyggerne våre gjennom grundig, rettssikker og helhetlig saksbehandling. Du trives med ansvar, evner å se hele mennesket og liker å finne gode løsninger i samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer.

Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø hvor kvalitet, samarbeid og utvikling står i sentrum.

Høsten 2026 starter vi innføringen av vårt nye elektroniske pasientjournalsystem, Aidn. Dette blir en viktig satsing for kommunen, og du vil få mulighet til å være med på å utvikle nye arbeidsprosesser, bidra til kvalitetsforbedring og ta del i et spennende digitaliseringsarbeid.

Om stillingen

Stillingen er organisatorisk plassert i Helse og mestring og rapporterer til leder for tjenesteområdet. Du vil ha en sentral rolle i kommunens arbeid med tildeling av helse- og omsorgstjenester og bidra til at innbyggerne mottar riktige tjenester til riktig tid.

Stillingen innebærer stor grad av selvstendighet, samtidig som du blir en del av et tett tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige tjenester, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven og pasient- og brukerrettighetsloven
• mottak, vurdering og behandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester
• kartlegging, funksjonsvurderinger og hjemmebesøk ved behov
• utarbeidelse av vedtak og begrunnelser etter gjeldende lovverk
• oppfølging, evaluering og revurdering av vedtak
• tett dialog med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• samarbeid med fastleger, sykehus og kommunale tjenester
• delta i inntaksmøter og koordinering av tjenester
• journalføring og dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (pr nå er Cosdoc, innfører Aidn siste kvartal av 2026) 
• bidra til kvalitetsutvikling, forbedringsarbeid og utvikling av gode rutiner
• andre administrative oppgaver innen virksomheten ved behov

Stillingen omfatter blant annet saksbehandling av:

• langtidsopphold i sykehjem
• korttids- og rehabiliteringsopphold
• hjemmetjenester
• praktisk bistand (hjemmehjelp)
• trygghetsalarm
• dagaktivitetstilbud
• omsorgsbolig
• en liten del av stillingen er saksbehandler i koordinerende enhet
• • omsorgsstønad
  • avlastning
• andre helse- og omsorgstjenester etter gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har:

• relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier 
• minimum 2 års erfaring fra saksbehandling og offentlig forvaltning 
• god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven og forvaltningsloven
• god digital kompetanse og erfaring med elektroniske journalsystemer
• svært gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• arbeider strukturert og systematisk
• er trygg i faglige vurderinger og beslutninger
• har høy grad av integritet og rolleforståelse
• kommuniserer tydelig og respektfullt
• samarbeider godt med andre faggrupper
• er løsningsorientert og utviklingsfokusert
• håndterer en variert og til tider hektisk arbeidshverdag
• har interesse for digitalisering og velferdsteknologi,
• liker utviklingsarbeid,
• ønsker å bidra i innføringen av nye digitale løsninger,
• ser verdien av kvalitet og forbedringsarbeid.
• Førerkort kl.B og egen bil.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• en spennende og samfunnsviktig stilling
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• stor grad av selvstendighet og faglig ansvar
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• fleksibel arbeidshverdag innenfor kommunens rammer
• KS tariff 
• rekrutteringstillegg på 25 000,- til vernepleier og sykepleier
• tilskudd for nedbetaling av studielån, inntil 15 000,- pr år i fem år
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Annet

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Skiptvet kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller livssyn.

I henhold til offentleglova § 25 blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søker kan be om unntak fra offentlighet. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet før søkerlisten offentliggjøres.

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Skiptvet kommune er en landbrukskommune med sentral beliggenhet i Østfold, mellom E6 og E18 og nærmeste jernbanestasjon ti minutter unna. Dette gjør avstanden til alle byene i Østfold kort, og under en time til Oslo. Kommunen har om lag 3900 innbyggere. I tillegg til landbruk er de fleste arbeidsplassene knyttet til kommunal virksomhet. Skiptvet kommune er en kraftkommune og har ikke eiendomsskatt. Skiptvet har et sentrum, Meieribyen, en kirke, og to skoler. kommunen har full barnehagedekning med i alt tre barnehager. Skolen er tredelt, der Vestgård skole er for 1-4. trinn og Kirkelund skole har mellomtrinn 5.-7., og ungdomstrinn 8. til 10. Kommunen er den største arbeidsgiveren med om lag 350 medarbeidere i hel- og deltidsstillinger. Kommunen yter tjenester i direkte kontakt med kommunens innbyggere, og i samarbeid med en stor og aktiv frivillig sektor. Kommunen har 400 hytter, de fleste med fin beliggenhet ved Glomma. Skiptvet kommune har en fantastisk natur med rike muligheter til fritids- og friluftsaktiviteter.

Er du glad i ansvar og er kreativ i jakten på de gode løsningene?  - Da kan dette være jobben for deg!

Gustav Vigelands vei bolig er en bolig med heldøgnsbemanning hvor det ytes tjenester etter vedtak om praktisk bistand og opplæring til voksne mennesker med funksjonsnedsettelser. Beboerne har et varierende bistandsbehov, der noen klarer mye selv, mens andre trenger mer bistand. Dette er en bolig med et mangfold av aktiviteter og en aktiv hverdag, der beboerne deltar både på trening og i fellesskap i fellesstuen. Vi bistår beboerne våre med alt fra praktiske gjøremål til sosiale aktiviteter. Vi er der for dem når de trenger det, enten det handler om praktisk bistand eller som samtalepartner, støtte, motivasjon eller trøst. Boligen ligger fint til med Frognerparken som nabo, med kort vei til både buss, trikk og tog. 

Vi søker initiativrike og engasjerte medarbeidere som vil være med å bidra til at boligen er et godt sted å bo og jobbe, med tett samarbeid med kollegaer og pårørende og andre samarbeidspartnere.

Det er per i dag to ledige stillinger på helg; annenhver helg lørdag og søndag på 20,19% og på 21,83% - og med mulighet til å jobbe ekstra utover sin faste stilling. Vi oppfordrer studenter innen helse, sosial eller pedagogiske fag til å søke.


Oslo kommune er i omstillingsprosesser, der alle som jobber i bydelen må være innstilt på eventuelle endringer. 

 

Relevante søkere inviteres til gruppeintervju den 12.08.2026. Det vil bli fremlagt case på intervju. 

Arbeidsoppgaver

• Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak
• Utføre praktisk bistand, personlig pleie og delta på aktiviteter med beboerne 
• Bidra til måloppnåelse og resultater i samarbeid med avdelingsleder
• Kontakt med pårørende og andre instanser i samarbeid med tjenesteansvarlig
• Utføre miljøterapeutisk arbeid overfor innbyggerne
• Gi veiledning til beboerne, samt motta veiledning fra ansatte og overordnet 
• Følge og være lojal overfor tiltaksplaner 
• Journalføre i henhold til gjeldende lovverk 
• Utføre oppgaver som overordnet pålegger 
  

Kvalifikasjoner

• Ønskelig at søker kan vise til erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser og komplekse atferds utrykk på en trygg og profesjonell måte
• Gode digitale ferdigheter er en forutsetning
• Ønskelig med kunnskap om bruk av ulike fag- og dokumentasjonssystemer  
• Ønskelig med kunnskap om HOL kapittel 9 
• God skriftlig og muntlig formidling av informasjon. Dokumentert norskkompetanse tilsvarende Bergenstest C1 må fremlegges 
• Vi krever fremleggelse av gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder og plettfri vandel for å kunne tiltre stillingen 
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Du er god til å ta ansvar, initiativ og har god gjennomføringsevne 
• Du må ha evne for å tidvis ha ansvar i boligen, samt delegere og veilede ansatte 
• Du er selvstendig og kan ta egne faglige vurderinger og være åpen for innspill. 
• Du har god evne til å bygge relasjoner 
• Du er strukturert og trygg i kommunikasjonen 
• Du må kunne jobbe stødig når det er hektisk og krevende, og være produktiv når det er rolig 
• Du må ha evne til å skape engasjement og godt samarbeid og bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Du må fremstå som et godt eksempel for dine kollegaer 
• Du må ha evne til å motta veiledning fra kollegaer og overordnet 
  

Vi tilbyr

• En aktiv og givende arbeidsdag
• Sentral beliggenhet i naturskjønne omgivelser 
• En bydel som satser på kompetanseheving av ansatte 
• Et trivelig arbeidsmiljø
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i OPF 
• Kapittel 9- kurs 
• Onboarding for nyansatte og E-læringskurs
• Oppfølging av boleder
• Opplæringsvakter
• Todelt turnus med arbeid på dag/kveld og helg
• Lønnsramme 7, alternativ 7. Lønnstrinn fra 10-22. I tillegg kommer kveld/nattillegg og helgetillegg.

Kontaktinformasjon

Rakel Helgheim, Avdelingsleder, 99085564, rakel.kamsvag@bun.oslo.kommune.no
Christopher Bacolod Wiik, Tillitsvalgt FO, 21802180

Arbeidssted

Hoffsveien 48
0212 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5102437117
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 29.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Ullern ønsker å være en attraktiv bydel for innbyggere og ansatte. Vår målsetning er å bidra til aktive og trygge innbyggere gjennom et fremtidsrettet tjenestetilbud. Bydelen ligger vest i Oslo, med over 800 årsverk og  mer enn 35000 innbyggere. I Bydel Ullern bryr vi oss om hverandre – og vi tror ansatte som trives på jobben skaper bedre tjenester for bydelens beboere. 

Bydel Ullern er en røykfri arbeidsplass. Det innebærer at det er røykfri arbeidstid på alle virksomhetens tjenestesteder.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Mer informasjon finner du på bydelens hjemmesider 

Vi søker fagbioingeniør til enhet Felles prøvemottak, Avdeling for medisinsk biokjemi, Drammen sykehus.

Som fagbioingeniør hos oss vil du være med på å utvikle enheten til det beste for pasienter, rekvirenter og ansatte.
Arbeidsdagen din vil være travel, men med mange gode kollegaer og varierte arbeidsoppgaver.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Felles prøvemottak er en enhet organisert under seksjon for medisinsk biokjemi. Vi tar imot prøver til alle fagområder i Avdeling for laboratoriemedisin, og samarbeider tett med kollegaer innen alle fagområder. Felles prøvemottak mottar og behandler prøver til medisinsk mikrobiologi, medisinsk biokjemi og blodbank.

I det nye sykehuset har vi fått mye nytt og moderne utstyr.
Felles prøvemottak har ansvar for mottak og prøvebehandling for Medisinsk biokjemi og mikrobiologi, pasientnær analysering, rørpost, blodprøvepoliklinikken ved sykehuset og prøvetaking på sengeposter.
I tillegg jobber vi tett ut mot rekvirentene i både primærhelsetjenesten og på sykehuset.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som fagbioingeniør vil du samarbeide tett med enhetsleder, overbioingeniør, fagbioingeniører og helsesekretærer.
Du vil ha medansvar for:

• Opplæring, prosedyreskriving, og for å utarbeide gode rutiner knyttet til enhetens ansvarsområder
  
• Mottak og behandling av prøver tilknyttet de ulike laboratoriefagene
  
• Blodprøvetaking av pasienter
  
• Rørpost
  
• Å bidra til at laboratoriet yter god service til pasienter og rekvirenter
  
• Å bidra til økt kunnskap om viktigheten av kvalitet i alle preanalytiske prosesser
  
• Kontakt med og oppfølging av rekvirenter og andre ansatte ved sykehuset som benytter laboratoriet
  Delta i annet rutinearbeid knyttet til enheten

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som bioingeniør. Oppgi HPR nummer i søknaden
• Du må kunne gjøre deg forstått på norsk eller annet skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig
• I tillegg mener vi det er en fordel om du har:
• Erfaring innen fagområdet medisinsk biokjemi eller medisinsk mikrobiologi 

Personlige egenskaper

• Positiv og serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig
• Ansvarsbevisst, strukturert og løsningsorientert
• Motivert for å lære nye ting
• Håndterer høyt tempo og hektiske arbeidsdager
• Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.
  

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

 

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

 

Kontaktinformasjon

Line Bugge Klem Steffarud, Seksjonsleder Medisinsk biokjemi, 004797697301, line.steffarud@vestreviken.no
Ragnhild Fredriksen Grøndahl, Enhetsleder Felles prøvemottak, +4795925947

Arbeidssted

Jacob Borchs gate 10
3004 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5147547850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Er du en prest som er glad i å lede gudstjenester og kommuniserer godt med mennesker i alle aldre? Da er kanskje Falnes og Ferkingstad sokn i Karmøy prosti stedet for din neste prestestilling.

Menighetene i Falnes og Ferkingstad er aktive menigheter med over 100 frivillige medarbeidere og gudstjenester med ulik profil: t-messe som er tilrettelagt for barn og unge, høymesse og KAOS-gudstjeneste i samarbeid med søndagsskolen. Vi har arbeid innenfor kirkelig undervisning og læring, diakoni og tweens- og ungdomsarbeid. Dette innebærer bl.a. HEL-arbeid, parsellhage på Fredtun, besøkstjeneste og friluftsgudstjenester. Menighetene samarbeider tett med bedehusene i området, og mange av aktivitetene for barn og unge finner sted der. Vi har et nært forhold til alt som skjer på leirstedet Fredtun, som eies av menighetene, festivaler og arrangementer både i Skudeneshavn og på Ferkingstad.

Vi ønsker oss en sokneprest som:

• Er en trygg liturg i våre ulike gudstjenester
  
• Er god på å bygge team og bidra til et godt samarbeid mellom stab og frivillige
  
• Inspirerer gjennom aktuell og Kristussentrert forkynnelse
  
• Er glad i skaperverket og ønsker å videreføre menighetenes grønne satsning
  
• Kommuniserer godt med mennesker i alle aldre
  
• Bygger godt økumenisk samarbeid med frimenighetene og bedehusene i området
  

Staben som betjener soknene består, foruten soknepresten, av: daglig leder, kantor, kateket, menighetspedagog, diakonimedarbeider og kirketjener.
Falnes menighet har bokmål, mens Ferkingstad har nynorsk som målform.

Ferkingstad og Falnes menigheter ligger lengst sør på Karmøy. Menighetskontoret ligger sentralt plassert i idylliske Skudeneshavn. Menighetene har et godt innarbeidet samarbeid med barneskoler, ungdomsskolen og barnehagene i soknene. Her er det to aktive idrettslag og et rikt organisasjonsliv.
Soknepresten samarbeider med de øvrige prestene i Karmøy prosti, der kirkelige handlinger fordeles etter oppsatt turnus. Prosten samler prestene fra prostiets åtte sokn til jevnlige pastoralsamlinger. Beredskapsvakter skjer i et samarbeid på tvers av flere prostier.

Arbeidsoppgaver

• Gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt plan
• Strategi- og visjonsarbeid i stab og råd
  
• Oppfølging og inspirasjon av frivillige medarbeidere
  
• Kirkelig undervisning og læring, konfirmanter og skole-kirkesamarbeid
  
• Gudstjeneste på institusjon en gang pr. måned.
  
• Beredskapsvakt etter gjeldende ordning for Stavanger bispedømme
  
• Prestetjeneste i samsvar med tjenesteordning for menighetsprester i Den norske kirke
• Medlem i Falnes menighetsråd og Ferkingstad menighetsråd 
  

Kvalifikasjoner

Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/Master i teologi og praktikum.

Personlige egenskaper

• Du er god på motivasjon og ledelse av frivillige
  
• Du liker å arbeide med konfirmanter og ungdom
  
• Du trives med diakonalt arbeid blant eldre og mennesker med funksjonsvariasjon
  
• Du gleder deg til å bli en del av tjenestefellesskapet i en engasjert stab og mange frivillige 
• Du har evne og vilje til samarbeide med frivillige, tillitsvalgte og ansatte.
  

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som sokneprest etter gjeldende regler.
  
• Vanlige regulativmessige godtgjørelser. Skyss- og telefongodtgjørelser etter gjeldende satser.
  
• Pensjonsinnskudd og medlemskap i KLP etter ordningen for prester ansatt i rettssubjektet Den norske kirke.
  
• Det gis tilbud om arbeidsveiledning (ABV).

Andre opplysninger

• Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, tjenestested og tjenestedistrikt.
  
• Den som tilsettes deltar i beredskapsarbeid etter gjeldende ordning i Stavanger bispedømme.
  
• Målformen er både nynorsk og bokmål.
• Den som tilsettes bør ha førerkort og disponere bil.
  
• Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.
  
• Den som tilsettes må legge frem politiattest (barneomsorgsattest) uten anmerkninger.
  
• Stavanger bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Ove Sjursen, 48997130, ove.sjursen@karmoykirken.no
Geir Skårland, 51846270, gs496@kirken.no

Arbeidssted

Dr. Jensens veg 2
4280 Skudeneshavn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger bispedømmeråd

Referansenr.: 5147052908
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ferkingstad menighet med ca 1500 innbyggere ligger nord for Falnes, på vestsiden av Karmøy. Også dette er et levende, lite lokalsamfunn med egen barneskole, idrettslag og skolekorps. God tilgang til havet fra Ferkingstad havn, flere flotte sandstrender og turstier.

Falnes menighet ligger lengst sør på Karmøy, og omfatter i hovedsak den idylliske småbyen Skudeneshavn, med 3360 innbyggere. Gamle Skudeneshavn er en kjent turistattraksjon med godt bevart trehusbebyggelse fra 1800-tallet. Men det er fortsatt en levende småby, med torg, bypark, bokhandel, slakterbutikk, legesenter, tannlege, fysioterapeut, treningsstudio, golfbane, fotballbane, idrettshall, bibliotek, 2 barneskoler og ungdomsskole. 3 årlige festivaler: Skudefestivalen (båtfestival) i juli, SILK (Skudeneshavn internasjonale litteratur- og kulturfestival) i november, og Klassisk påske i Skudeneshavn (palmehelga). Den siste er Falnes menighet arrangør for. God tilgang til sjøen (flere småbåthavner), men også rike turmuligheter på land. Mulighet for grønnsakdyrking i Fredtun parsellhage, som drives av menighetene.

Halden kommune søker 2 stk helsefagarbeidere i 100 % fast stilling til hjemmesykepleien

Er du en helsefagarbeider med et skarpt klinisk blikk, som står stødig også i nye og uforutsette situasjoner? Trives du med å jobbe selvstendig og ta ansvar for egne oppgaver? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter!

Vi har nå ledig to 100 % fast stilling som helsefagarbeider i hjemmesykepleien.

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Hos oss i Halden kommune er vi i en spennende prosess hvor vi ser på struktur og utvikling i organisasjonen. Vi har stort fokus på faglig kvalitet og på å sette brukerne våre i sentrum. Du vil bli en del av et miljø som er opptatt av å skape gode tjenester, der din kompetanse og dine innspill blir verdsatt. Vi tror på å bygge tillit, både til hverandre som kolleger og til de vi yter tjenester for.

Vi har nylig lansert digital hjemmesykepleie, og har etablert et eget team som følger opp brukere som mottar denne tjenesten. Dette gir deg mulighet til å være med på å utvikle fremtidens helsetjenester sammen med oss.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Bistå hjemmeboende med stell, pleie, legemiddelhåndtering og praktisk bistand

• Yte tjenester etter vedtak, og bruke elektroniske arbeidslister på smarttelefon
• Arbeidsoppgaver fordeles etter kompetanse
• Bidra til utvikling av tjenestene og ligge i forkant av nye oppgaver

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Autorisasjon som helsefagarbeider

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode datakunnskaper, gjerne erfaring med journalsystemet Gerica
• Førerkort klasse B

 

Personlige egenskaper: 

• Klinisk blikk og evne til å vurdere situasjoner selvstendig

• Evne til å tenke helhetlig og finne løsninger
• Strukturert og systematisk i et hektisk miljø
• Gode samarbeidsevner, men også trygg på å jobbe alene
• Fleksibel, stabil og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med mennesker med ulike bistandsbehov
• Dyktige og støttende kolleger
• Opplæringspakke med kurs og opplæringsdager ute i drift
• Mulighet til å påvirke og utvikle fremtidens helsetjenester

 

Er dette deg?

Liker du å jobbe med en variert pasientgruppe med ulike diagnoser og utfordringer? Er du opptatt av å tilpasse bistanden slik at pasienten kan bevare egne ferdigheter lengst mulig? Trives du med hektiske dager og varierte oppgaver? Foretrekker du å jobbe selvstendig, men med gode kolleger i ryggen?

Søk nå og bli en del av Halden kommunes hjemmesykepleie – sammen skaper vi fremtidens helsetjenester!

 

Generelle betingelser:

• Merk: Helgebelastningen blir høyere enn ved en standardordning med hver tredje helg.
• Helgearbeidet kan løses med lange vakter eller ved at du får flere helger i årsturnusen.
• Vi avtaler individuelle ordninger i dialog for å balansere tjenestens behov og medarbeidernes ønsker.
• Spørsmål om turnus og tilpasninger kan tas i intervjusituasjonen.

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tiltredelse i stillingen

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Er du intensivsykepleier som søker nytt fagmiljø? Eller er du sykepleier med erfaring og interesse for arbeid innenfor akutt -og intensivmedisin?

Det er ledig 2 x 100 % faste stillinger fra 01.10.2026. Ved intern rekruttering, vil det bli ledig vikariat hos oss, med ca. 1 års varighet fra oppstartsdato. 

Vi er en arbeidsplass hvor vi sammen løser oppgaver og utfordringer med stort faglig engasjement, og gjennom å bruke hverandres styrker. 
I vårt oppdrag har vi ansvar for et bredt fagfelt innenfor intensiv medisin og postoperativ sykepleie. Vi skal raskt kunne håndtere akuttsituasjoner og sammenfall av ulike hendelser. Dette håndterer vi som et godt sammensatt tverrfaglig team, bestående av ulike yrkesgrupper.

Vi er opptatt av å skape trygghet, fellesskap og utvikling. Derfor vil det å tilby god individuell opplæring være en prioritert sak for oss.
Hvis interesse og mulighet, vil arbeidsavtalen kunne gi fortrinn ved rekruttering til utdanningsstilling i intensivsykepleie.

Intensiv Hamar ligger under akuttmedisinsk klinikk. Vi har 14 intensiv- og observasjons plasser. Samt 5 sengeplasser ved postoperativ enhet. 
Vi er 64 ansatte som inngår i sykepleiertjenesten; intensivsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og ledere. 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 

Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Arbeidsoppgaver

• Bruk av dokumentasjons verktøyene Metavision og DIPS Arena
• Sykepleie til akutt kritisk syke pasienter 
• Overvåkning av postoperative pasienter
• Arytmi overvåkning av pasienter på sengepost 
• Håndtering av avansert medisinsk teknisk utstyr
• Inngår i behandlings sløyfe ved hjertestans og hjerneslag
• Inngår i ambulerende forsterket team til pasienter som forverres på sengepost
• Prioritering av egne arbeidsoppgaver i et tverrfaglig team
• Deltar aktivt i egen og avdelingens kompetanseutvikling
• Arbeid i rundturnus, hvor vaktbelastningen fordeles jevnt mellom alle ansatte

Kvalifikasjoner

• Intensivsykepleier
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• For sykepleiere uten spesialutdanning, vil arbeidsavtalen være et relevant springbrett for videreutdanning i intensivsykepleie
• Arbeidet innebærer 3-delt turnus; dag/kveld/natt med arbeid hver 3. helg 

Personlige egenskaper

• Du har grunnleggende gode sykepleie kunnskaper
• Du ønsker å lære og utvikle deg
• Du er motivert og nysgjerrig når det komme til å bygge kompetanse innen intensiv sykepleierfaget
• Du er kvalitetsbevisst og evner å be om støtte når du trenger det
• Du samhandler og kommuniserer godt
• Du liker høyt tempo, raske endringer og varierte arbeidsoppgaver
• Du er positiv og søker løsninger
• Du ønsker å medvirke til et åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• Du takler en hektisk hverdag og 3-delt turnus
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt 

Vi tilbyr

• God individuell opplæring og oppfølging
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt fagmiljø
• Fokus på kvalitetsarbeid satt i system
• Hjelpsomme kolleger i et inkluderende arbeidsmiljø
• Fagdager og trening gjennom simulering
• Sertifisering i AHLR og medisinsk teknisk utstyr
  
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Trine Kristin Knuten Dahlsbakken, Avdelingssykepleier spesialavd, +4790800926

Arbeidssted

Skolegata 32
2318 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5143892341
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Akuttmedisinsk klinikk har om lag 580 årsverk. Klinikken er en sentral del av den akuttmedisinske beredskapen i Innlandet.

Akuttmedisinsk klinikk behandler hvert år et betydelig antall pasienter og består av akuttmottak, intensiv- og anestesienheter ved sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer. Vi arbeider kontinuerlig for å styrke pasientsikkerhet, kvalitet og fagutvikling innen akuttmedisin. Sammen leverer vi akuttmedisinske tjenester av høy kvalitet døgnet rundt.

Vi har ledig vikariat i 100% stilling som lege i spesialisering (LIS 2-3). Mulighet for forlengelse.

Radiologisk avdeling ved Sørlandet sykehus Arendal har 21 legestillinger, hvorav 8 er LIS og 13 er overleger, med et stadig økende behov for flere radiologer. 
Vi har et svært hyggelig arbeidsmiljø, og søker deg som har interesse for faget, er kunnskapssøkende, arbeids- og læringsvillig og kan bidra positivt både faglig og kollegialt inn i legegruppen vår!

Hos oss får du dekket store deler av læringsmålene innenfor spesialiteten radiologi, med naturlig progresjon fra 3a-læringsmål til 3b-læringsmål ihht kompetanseplan i løpet av spesialiseringen. Som LIS i radiologi ved Sørlandet sykehus Arendal får du en bred og solid faglig base i spesialiseringsforløpet! Vi utfører utredning og diagnostikk på CT, MR, UL og konvensjonell røntgen for alle sykehusets avdelinger i tillegg til kliniske avdelinger på tvers i Sørlandet Sykehus, samt generell intervensjon på intervensjonslab, UL og CT.  Luftambulansebasen på Sørlandet er lokalisert her, og bidrar til en variert akuttmedisinsk hverdag. 

Arendal passer perfekt til deg som vil leve det gode liv ved siden å ha en interessant jobb med fantastiske kollegaer! Her bor vi i sjønære omgivelser,
sommeren er lang og du kan bruke båt til jobb året rundt om det er ønskelig.  Byen byr på et yrende sommerliv med massevis av festivaler, Arendalsuka er en opplevelse i seg selv og byutviklingen er strålende!  Her kan man leve hverdagsliv uten rushtrafikk, la barna vokse opp i fjæra og selv rekke å nyte morgenkaffen i kajakken til en magisk soloppgang i horisonten før jobb.  Hvis behovet for storbyimpulser melder seg, er det til stadighet kortere og bedre kjørevei inn til sentrale strøk på Østlandet, og flyplassene på Kjevik og Torp tar deg enkelt ut til Europa og resten av verden.

LIS ved radiologisk avdeling Arendal går 8-delt vakt med todelte døgn, tilstedetid 24/7.  Overlege er bakvakt med hjemmevakt på natt og hjemmestasjon tilgjengelig ved behov.  På dagtid roterer LIS seksjonsvis hver 3. måned innenfor ulike fagområder innenfor spesialiteten. Vi følger en fast rotasjonsplan med vakt, seksjonsdager, ultralyd poliklinikk, gjennomlysningslab og fordypningsdager iht. avtale.  Avdelingen har flere faste samlingspunkt for undervisning og læring for legene hver uke, i tillegg til anbefalte kurs for LIS i spesialiteten radiologi.  Du får tett oppfølging av veileder som tildeles ved oppstart, med konkret opplæringsplan for de 2 første månedene før oppstart med selvstendige vakter.  Avdelingen har avtale med OUS for gr.1-tjeneste. 

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Vi håper dette kan være noe for deg, og at nettopp du søker! 

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar aktivt i daglige oppgaver som ultralyd, bildegranskning innen CT, MR og røntgen, gjennomlysning, intervensjon og radiologiske demonstrasjoner for klinikere.
• LIS går i tilstedevaktordning med overlege som bakvakt. Opplæringsperioden før oppstart i vakt er ca. 2 mnd.

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet
• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialitet: radiologi
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Vennligst oppgi minst to referanser hvorav den ene skal være siste arbeidsgiver

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for radiologi
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Et godt tverrfaglig samarbeid med de kliniske avdelingene

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Odd August Gilbo, Overlege, 402 00 687
Morten Opheim, Avdelingssjef, 950 64 165
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5146097950
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du sykepleier og vil jobbe med noe som virkelig betyr noe? Trives du med å gi mennesker trygghet, omsorg og verdighet – og ønsker en jobb der innsatsen din merkes hver eneste dag? Tåsenhjemmet trenger deg! Vi har behov for nye ekstravakter, og du kan gjerne starte omgående. 

Om Tåsenhjemmet

Tåsenhjemmet er et nytt og moderne langtidshjem som åpnet i november 2024. Her har vi plass til 130 beboere, inkludert en egen avdeling med 23 plasser for personer med demens. Hele bygget er i heltre med hjemmekoselige og åpne bogrupper. Uteområdet til sykehjemmet er flott beplantet og innbyr til gode øyeblikk ute gjennom hele året. I tillegg inneholder bygget tilbud som Kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie.

Hva er Tåsenmodellen?
Tåsenmodellen handler om å bruke kompetanse der den trengs mest. Vi har en egen Facility-avdeling som tar seg av oppgaver som mat, renhold, logistikk og aktiviteter – slik at våre helsefaglige ansatte kan fokusere på det de er utdannet til, helsehjelp og omsorg. Vi er et digitalt langtidshjem med moderne velferds- og frihetsteknologi som gir trygghet for beboerne og effektivitet for ansatte. Vi har også høyere sykepleierdekning enn tradisjonelle modeller – fordi vi vet at kvalitet krever kompetanse.

Din rolle som sykepleier
Som sykepleier på Tåsenhjemmet vil du sammen med dine kollegaer ha ansvar for å følge opp tiltaksplaner og sykepleiefaglige prosedyrer, her under medisinoppfølging, andre medisinske prosedyrer, stell og pleie. 

Vi søker nå ekstravakter til alle våre avdelinger. På Tåsenhjemmet har vi 23 plasser for personer med demens, og de resterende er ordinære langtidsplasser. De ansatte jobber todelt turnus, med langvakter i helgene. Vi har også behov for ekstravakter som kan jobbe natt. 

Oppgi i søknaden om du har særlig ønske om å jobbe med demens eller om du ønsker natt. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra positivt til å utvikle sykepleierrollen i "Tåsenmodellen"
  
• Utøve sykepleie til beboere med høy grad av brukermedvirkning
  
• Observere beboerens helsetilstand og iverksette tiltak
  
• Stell og pleie etter definerte arbeidslister
  
• Dokumentasjon og prosedyrer i tråd med rutiner og lovverk
  
• Samarbeide med fagansvarlig sykepleier og øvrige medarbeidere
  
• Følge opp og utvikle kvaliteten gjennom ivaretakelse av pasientsikkerhet og kontroll av tjenenesteutøvelse
  
• Tett samarbeid og god dialog med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsesperioden (dokumentasjon må legges ved)
  
• Ønskelig med relevant arbeidserfaring
  
• Inneha god digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem
  
• Være utviklingsorientert og oppdatert innen eget fagområdet

Personlige egenskaper

• Engasjert og opptatt av fagutvikling
  
• Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
  
• Selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Fleksibel, løsnings orientert og godt humør 
  
• God formidlingsevne og språkforståelse
  
• Tålmodig og effektiv
  
• Du er opptatt av arbeidsmiljøet og ser viktigheten av et godt samarbeid på tvers av profesjoner
  
• Du har gode holdninger og verdier som setter beboerne i fokus
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i Sykehjemsetaten 
  
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet 
  
• Her kan du være med på å skape gode tverrfaglige samarbeidsstrukturer
  
• Ett inkluderende arbeidsmiljø 
  
• I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus med langvakter hver 3 helg.
  
• Langvakter på 12,5 timer, som utløser høyt helgetillegg og langfri. 
  
• Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede
  
• Mulighet for gratis trening på vårt treningsrom
  

Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane. 

Informasjon om Sykehjemsetaten:https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten

Kontaktinformasjon

Siv Catrine Nygaard Sandvold, Administrasjonsleder, 47481231

Arbeidssted

Pastor Fangens vei 26
0877 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5139180077
Stillingsprosent: 30%
Tilkalling
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no

Vil du ha totalansvar for administrasjonen i hjertet av norsk teknologi? NTVA søker en digital edderkopp og administrativ motor i 100 % stilling. Er du i starten av karrieren, KI-nysgjerrig og trigges av økonomi, CRM og styrearbeid? Søk på en unik nøkkelrolle i Trondheim!

Hva vi ser etter

Du er en strukturert lagspiller som behersker moderne dataverktøy til fingerspissene.

• Digitalt innfødt og KI-offensiv: Du elsker moderne systemer og ser det som en sport å erstatte manuelle prosesser med smarte, teknologiske løsninger -- inkludert aktiv bruk av kunstig intelligens.

• Strukturert og ansvarsbevisst: Du trives med å ha det fulle oversiktsbildet. Du er nøyaktig med tall og budsjetter, og motiveres av å eliminere "skyggeregnskap" og ineffektivitet.

• En utpreget "edderkopp": Du er serviceorientert, god til å bygge relasjoner og trives med å være kontaktpunktet som knytter medlemmer, partnere og administrasjon sammen. Du liker å håndtere henvendelser fra medlemmer og publikum, og å involvere både frivillige og andre ansatte i organisasjonen når du trenger råd og assistanse.

• Proaktiv og uredd: Du venter ikke på beskjed, men ser hva som må gjøres og tar initiativ. Du ønsker en jobb der du kan vokse og ta stadig mer ansvar over tid.

Arbeidsoppgaver

Om rollen

Som vår administrative koordinator får du en unik mulighet til å "ta" hele administrasjonen. Du vil få hovedansvaret for at alt fra medlemskommunikasjon til økonomisk oppfølging går sømløst.

Vi ser etter deg som er i starten av karrieren og som trigges av å bygge struktur, ta ansvar og raskt vokse inn i en sentral rolle som administrativ leder for NTVA.

Du vil være vår fremste pådriver for å bruke moderne teknologi, inkludert KI, for å optimalisere arbeidsprosesser og frigjøre ressurser til akademiets kjerneoppdrag.

Du vil jobbe i et tett tospann med generalsekretæren for å sikre at akademiet drives profesjonelt, effektivt og fremtidsrettet.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Økonomisk administrasjon og kontroll: Du er bindeleddet mot vårt regnskapsbyrå, og samhandler med dem gjennom bruk av moderne digitale verktøy. Du har ansvaret for fakturering av medlemsbedrifter i Industrielt råd. Du vil ha attestasjonsrett og godkjenner regninger og betalinger. Du følger opp våre forsikrings- og personalordninger, og andre avtaler som innebærer økonomiske transaksjoner.

• Medlemsservice og CRM: Du holder medlemsregisteret oppdatert og tar tak i arbeidet med profesjonalisering og effektivisering ved å innføre et nytt CRM-system. Du støtter rekrutteringsprosesser både for personlige medlemmer og bedriftsmedlemmer. Du koordinerer bidrag til akademiets årbok.

• Digital formidling: Drift og oppdatering av nettsider, nyhetsbrev og sosiale medier. Du produserer innhold (tekst, bilde, video) og sørger for god synlighet av NTVA og våre fagmøter i samarbeid med de regionale komiteene. Du tar initiativ til å ta i bruk de mest hensiktsmessige dataverktøy, gjerne norske eller europeiske systemer når det er mulig.

• Arrangementsledelse: Du har det praktiske og logistiske ansvaret for planlegging og gjennomføring av noen av NTVAs møter, som årsmøte, festmøte og strategisamlinger som berører styret og Industrielt. Du involverer relevante frivillige og andre ansatte (for eksempel studentassistenter) i dette arbeidet, og delegerer arbeidsoppgaver der det er hensiktsmessig.

• Strategisk støtte og styrearbeid: Du bistår generalsekretæren med strategisk utvikling, er med på forberedelser til styremøter og deltar selv i disse. Vi ser gjerne at du bidrar med egne impulser og innspill til hvordan akademiet kan utvikles.

Vi tilbyr

• En unik nøkkelrolle: Du får totalinnsyn i hvordan en organisasjon ledes og utvikles, og vil ha stor påvirkningskraft på vår vei videre.

• Enestående nettverk: Unik tilgang til noen av landets fremste eksperter og beslutningstakere innen akademia, næringsliv og politikk.

• Faglig og personlig vekst: For den rette kandidaten er dette en sjanse til å forme sin egen arbeidsplass og bygge en karriere i grensesnittet mellom teknologi og organisasjonsledelse.

• Fleksibilitet: Et uformelt og høyt kompetent arbeidsmiljø med stor grad av frihet under ansvar.

• Betingelser: Lønn og betingelser etter avtale basert på dine kvalifikasjoner og erfaring, og en unik sjanse til å bygge en CV som skiller seg ut.

I NTVA blir du en del av et miljø som brenner for teknologiens rolle i samfunnet. Vi gleder oss til å få en dedikert og ambisiøs kollega med på laget!

Om arbeidsgiveren:

Norges Tekniske Vitenskapsakademi (NTVA) er en uavhengig, ideell medlemsorganisasjon. Vårt formål er å fremme forskning, utdanning og utvikling innen teknologi og naturvitenskap med tverrfaglig blikk også til økonomi og samfunnsvitenskap.

Vi stimulerer til internasjonalt samarbeid og er en aktiv brobygger som formidler kunnskap til både beslutningstakere og befolkningen - til beste for samfunnsutviklingen og norsk næringsliv.

Akademiet samler rundt 700 innvalgte enkeltmedlemmer og p.t. 26 toneangivende bedriftsmedlemmer i vårt industrielle råd, og vi går nå inn i en spennende periode der vi skal ta en enda tydeligere plass i samfunnsdebatten.

Vi har en omfattende faglig aktivitet drevet frem av frivillige medlemmer. Aktivitetene koordineres av en liten administrasjon. NTVA har store ambisjoner om videre utvikling som innebærer å ta større plass i samfunnsdebatten, der vi fremhever teknologiens viktige rolle for en positiv samfunnsutvikling.

descriptif du posteRattaché au responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive, curative et prédictive des équipements des lignes de production .Vous apportez également aide et assistance technique au service production, et collaborez sur les contrôles et réglages des machines. Vous serez amené(e) à utiliser une GMAO, notamment pour effectuer les sorties de pièces sur SAP, garder une traçabilité des actions correctives effectuées...Par votr