Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). Votre quotidien : - Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire - Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles - Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques - Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective - Organiser le fonctionnement de la structure - Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement L’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue. Votre profil : Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement dans votre rôle de manager, - de formations régulières via notre École des Métiers. Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures. Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier. Rémunération: de 3350€ à 3450€ brut mensuel Avantages : - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 3 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …) Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). Votre quotidien : - Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire - Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles - Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques - Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective - Organiser le fonctionnement de la structure - Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement L’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue. Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible. Votre profil : Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement dans votre rôle de manager, - de formations régulières via notre École des Métiers. Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures. Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier. Rémunérations attractives de 2450 euros bruts mensuel. - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …) Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Rejoignez-nous.

Votre futur poste Vous souhaitez découvrir l'univers passionnant d'un entrepôt logistique ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site de Béligneux (01) basé à 30min de Lyon (69). Vous rejoindrez une équipe engagée dont la mission principale est d'assurer la préparation de commandes de nos produits à marques connues telles que YAOS, LA LAITIERE. pour nos clients de la Grande Distribution (GMS) et/ou de la consommation hors-foyer (CHF) en France et/ou à l'international. Après un parcours de formation adapté et grâce à l'accompagnement de votre manager, vous êtes parfaitement autonome et à ce titre vous : Préparez des palettes panachées (plusieurs produits différents) à l'aide d'un PTC et d'un chariot élévateur CACES 1B ET / OU 5 Respectez les exigences en termes d'hygiène, sécurité et de qualité de produits Participez à l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de l'atelier Ce poste est à pourvoir en CDI en horaire de journée (8h30-16h00) et un samedi sur 2 ( 6h30 -14h) Vous aurez la possibilité d'accéder à notre équipe de nuit, sur la base du volontariat, sur une période de 1 mois avec les horaires suivants :19h30-4h déclenchant ainsi les majorations de nuit à partir de 21h et de bénéficiez d'une rémunération avantageuse grâce à la majoration à 60% des heures de nuit. Accomplissez vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Afin de bien appréhender les attendus de ce poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration progressif de 4 semaines, et d'un accompagnement par un formateur expérimenté exclusivement dédié à votre apprentissage. Vous rejoindrez une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'entraide. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site, en devenant formateur interne, chef d'équipe... autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes liées au travail posté, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Béligneux (01), à seulement 30min de grandes villes comme Lyon ! Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Débutant ou disposant d'une première expérience réussie en préparation de commandes, c'est avant tout votre rigueur et votre envie de vous investir sur le long terme qui feront la différence ! Vous êtes ponctuel et assidu ? Vous avez à cœur de travailler dans une ambiance stimulante ? Ce poste est fait pour vous ! Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. Dispose et présente les articles dans les rayons. Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. Répond aux demandes ponctuelles des clients. Peut aussi tenir une caisse ou vendre des produits alimentaires. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock en respectant les procédures définies par la direction, en réfère à sa hiérarchie. - Prépare et propose les commandes de réapprovisionnement dans le respect de la politique PDV, permanent et promotionnel, avec l'aide des outils fournis (cadencier, MSI). - Prend connaissance de la proposition de commande issu du réapprovisionnement automatique (REAPPRO). Propose des réajustements à sa hiérarchie pour validation. - Vérifie les livraisons : contrôle qualitatif et quantitatif. - Administratif : Remonte les bons de livraison vers le service comptable. Identifie les litiges fournisseurs et établit les bons de non-conformité (BNC), en réfère à son/sa supérieur(e) hiérarchique. - Assure : le remplissage des rayons (produits de qualité en quantité suffisante) tout en manipulant les produits avec soin. la rotation des produits dans les rayons, les réserves et/ou chambres froides (respect de la règle premier entré, premier sorti). le rangement ordonné des réserves et/ou chambres froides pour les rayons auxquels il/elle est affecté(e) selon les consignes de la direction. - Participe à la lutte anti-démarque selon les consignes de la direction (exemple: pose d'antivols, ...) - Peut-être amené(e) à participer aux « réouvertures » (facing, nettoyage, réassort...). - Participe à la mise en place et au suivi des planches de marchandisage, suivant les consignes de la direction. - Est chargé(e) de la mise en place et du suivi de l'affichage de son secteur concernant la publicité du le lieu de vente (PLV) et l'information sur le lieu de vente (ILV). - Participe à la mise en valeur des produits présents en promotion (tête de gondoles). - Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein

Contrôleur de Gestion (CFO) – K, Frontier/ière Belge et Française Il y a des postes qu'on occupe, et des postes qui vous font avancer. Celui-ci fait partie de la deuxième catégorie.Notre partenaire est un groupe industriel international en croissance forte et continue. Son entité luxembourgeoise, basée à Esch-sur-Alzette, est l'une des plus important/antes du groupe : une soixantaine de collaborateurs, un poids stratégique croissant, et une direction qui a les yeux rivés sur l'avenir.C'est dans ce contexte — dynamique, international, exigeant — qu'ils cherchent leur prochain Contrôleur de Gestion. Pas pour tenir un poste. Pour construire quelque chose. La trajectoire est claire : à moyen terme, ce rôle a vocation à évoluer vers une fonction de CFO. Pour quelqu'un d'ambitieux qui cherche une vraie rampe de lancement dans un environnement stable et en expansion, c'est une opportunité rare.   Vos responsabilités | Contrôleur de Gestion – CFO – Société Industrielle - Luxembourg Piloter l'ensemble du contrôle de gestion de l'entité luxembourgeoise, en garantissant fiabilité, cohérence et conformité aux standards groupe.Préparer les reportings mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que les budgets avec des analyses d'écarts claires à destination du management.Jouer un rôle d’intermédiaire auprès des parties prenant/antes locales et groupe, en apportant une lecture financier/ière utile aux décisions stratégiques et opérationnelles.Contribuer à l'amélioration des processus, aux audits et à la conformité, en coordination avec les équipes financier/ières internationales. Profil et parcours| Contrôleur de Gestion – CFO – Société Industrielle - Luxembourg Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion ou dans un rôle financier similaire, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.Vous êtes parfaitement à l'aise en français et en anglais, indispensables dans ce contexte international. L'allemand constitue un atout supplémentaire apprécié.Vous possédez de solides compétences analytiques et une approche terrain, capable de traiter aussi bien les sujets opérationnels que stratégiques.Vous êtes un professionnel ambitieux, avec une réelle volonté d'évoluer vers un poste de direction financier/ière, tel que CFO. Offre & avantages | Contrôleur de Gestion – CFO – Société Industrielle - Luxembourg L'opportunité de rejoindre un groupe industriel en forte croissance et financier/ièrement stable, où l'entité luxembourgeoise joue un rôle stratégique croissant, offrant une visibilité et une sécurité à long terme.Un poste à fort impact, avec un réel pouvoir de décision, une proximité directe avec le top management et une contribution active au développement stratégique de l'organisation.Une évolution de carrier/ière claire et concrète vers un poste de CFO à moyen terme — un vrai tremplin, pas une promesse floue.Un package salarial attractif et compétitif, jusqu'à € brut annuel, reflet des responsabilités du poste et de la reconnaissance de votre potentiel.Un environnement de travail international, avec une exposition quotidien/ienne à des interlocuteurs du monde entier, tout en restant basé au Luxembourg. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Description du poste: Missions: Pour accompagner notre développement, au sein d’une équipe dédiée à nos clients TPE/PME , grand groupe, issus de secteurs d’activités multiples, nous recherchons un(e) Juriste en droit social confirmé(e) Au sein d'une équipe composée de 5 juristes et pilotée par Lola, notre responsable, vous aurez pour missions principales : – Conseil et accompagnement clients (multi-conventions) – Réalisation de missions juridiques courantes (procédure disciplinaire, organisation des élections professionnelles, rédaction de règlement intérieur,…) – Rédaction/négociation de contrat et d’accord juridique – Réalisation d'audits – Formation clients et aux équipes – Assistance et conseil aux différents services du cabinet – Veille juridique en droit social Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel ! Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec Lola Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire) CE QUE LE POSTE NECESSITE : Formation initiale requise : Master en droit social Expérience : Minimum 3 ans en cabinet d’expertise-comptable/cabinet d’avocats ou environnement de conseil multi-société Compétences : Droit social, Relationnel clients, esprit d'équipe, audace Langues : Allemand ou Anglais courant est un plus Qualités humaines : Autonomie, rigueur, sens du conseil et excellent relationnel Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure ! 3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: WeMa : L’élan qu’il te faut ! Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin. 430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients – entrepreneurs, dirigeants, particuliers – pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service : - Expertise comptable - Audit & Commissariat aux comptes - Juridique - Gestion sociale - Gestion de patrimoine - M&A (acquisition/cession) Notre engagement ? T’offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place. Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d’équipe et bienveillance. Ton avenir, c’est ici. Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l’avance dès aujourd’hui !

Description du poste: Missions: Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du Pôle Social et accompagnez son développement dans un contexte de croissance et de structuration. Vous pilotez une équipe d’environ 15 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites, et contribuez activement à l’évolution de notre offre de services. Vos missions : - Manager une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites : organisation, animation, accompagnement RH, montée en compétences. - Superviser la production paie et sociale : fiabilité, conformité, respect des délais, gestion des dossiers complexes. - Garantir la qualité de service et la satisfaction client, avec une posture de conseil. - Participer au déploiement et à la structuration du pôle : amélioration des process, harmonisation des pratiques, optimisation des outils. -Contribuer au développement de nouvelles offres de services (conseil RH, audits sociaux, accompagnement social). - Piloter des projets transverses (digitalisation, organisation multi-sites, conduite du changement) et suivre les indicateurs du pôle (activité, performance, rentabilité). -le poste comprend également une partie de gestion de portefeuille en autonomie (paie et social) multi-conventionnel, avec une posture de conseil. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous disposez également : -Une expérience significative en cabinet d’expertise-comptable, avec au moins 6 ans en pôle social. - Une maîtrise technique solide en paie et en gestion sociale, dans un environnement multi-conventionnel. - De bonnes compétences en droit social, vous permettant de sécuriser les dossiers et d’apporter un conseil fiable. - Une expérience de management, avec la capacité à animer, structurer et faire monter en compétences une équipe (idéalement en contexte multi-sites). - Une réelle aisance avec les outils informatiques et une appétence pour l’optimisation/digitalisation des process. - Une posture de partenaire et de conseil, orientée client, avec un bon sens de la communication et de la pédagogie. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Vous avez envie d’être reconnu(e), de travailler en équipe et d’exercer un métier qui a du sens ? Chez APL, nous veillons à préserver un vrai équilibre vie pro / vie perso : un rendez-vous personnel en journée peut arriver, et nous nous organisons pour que cela soit possible. Vous rejoignez une structure portée par une culture de projet et une dynamique de digitalisation, avec une proximité forte entre les équipes (multi-sites) et une culture client orientée qualité, réactivité et conseil. Ici, vous pourrez apprendre, évoluer et vous épanouir, dans une ambiance conviviale et bienveillante. LES PERSPECTIVES: Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans laquelle tu auras des opportunités d'évoluer ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Votre arrivée chez nous ne s'arrête pas à un simple pot d'arrivée : vous aurez des tuteurs qui t'accompagneront dans ton intégration chez APL et ce pendant 6 mois ! Notre équipe sera ravie de vous accueillir et de te faire découvrir notre environnement de travail, que l'on a pensé comme un lieu de vie

Vos principales missions sont : Réaliser une intervention de maintenance préventive  à partir du plan de maintenance Réaliser une intervention de maintenance curative : à partir d’une observation d’un équipement pluri-technologique défaillant : diagnostic de panne, Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état, remplacer, réparer , effectuer les réglages de mise au point , test de fonctionnement , et synthétiser les information sur la GMAO (Compte rendus d’interventions ) Proposer des solutions d’amélioration sur les machines ou équipements Effectuer la préparation des interventions : matériel, outils , pièces de rechange , plan, gammes …   Assurer la mise à jour des plans machines en tenant en compte des modifications effectuée Effectuer des demandes d’achat pour les pièces en stock et pour les besoins spécifiques   Partager ses connaissances avec les autres membres de l’équipe : conseils, formation : installation , utilisation , pratiques …   Compétences requises Connaissances pluridisciplinaires dans différents domaines :  mécanique productique régulation et instrumentation, hydraulique, pneumatique, et électricité   Utilisation des outils de la qualité et la méthode d’analyse des risques è Capacité à raisonner avec méthode résolution de problèmes Utilisation de nombreux outils , outillages électroportatifs , appareils de test et de mesure, , instruments de mesure tridimensionnelle, appareils de métrologie   Savoir exploiter et interpréter la documentation technique : lecture de plans, schémas techniques, gammes de maintenance,   Exploiter et utiliser les logiciels de GMAO   Connaissance et application des règles QHSE et le 5S : maintien de son poste de travail en état de rangement et propreté Qualités relationnelles et rédactionnelles Profil recherché ATTENTION  Travail posté : Travail le Week-end VSD journée et/ou posté  : détail horaires lors de l’entretien  Un niveau Bac+2  dans un domaine technique serait apprécié ainsi qu’une expérience  de 2 à 5 ans dans un rôle similaire. Vous devez posséder des compétences solides en mécanique, en électricité et automatisme industriel. Une connaissance des normes de sécurité et des procédures de maintenance est également requise. Une capacité à analyser des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions adaptées Faire preuve de rigueur, de méthodologie dans l'exécution des tâches. Une bonne connaissance  des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance GMAO est requise Bon communiquant (te), vous avez le goût du terrain et l’esprit d’équipe Si vous êtes passionné par les défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, ce poste est fait pour vous. Vous êtes autonome et  vous êtes force de proposition et vous avez  une  solide expérience en tant que Technicien de Maintenance  idéalement dans une entreprise de la métallurgie  Si vous êtes passionné par les défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, ce poste est fait pour vous.

DESCRIPTION Vous êtes attiré(e) par l’univers du végétal et souhaitez évoluer dans une entreprise qui conjugue performance industrielle, qualité produit et engagement pour une agriculture durable ? Notre client, acteur reconnu du maraîchage et spécialisé dans la production de produits frais de qualité, poursuit son développement et renforce ses équipes de production. Le poste est basé à Saint-Julien-de-Concelles (44), idéalement situé entre Nantes et Ancenis. Rejoindre cette entreprise, c’est participer à une production locale exigeante et responsable, au sein d’un environnement de travail à la fois dynamique, humain et engagé, où la rigueur, le savoir-faire et l’esprit d’équipe sont essentiels. Votre rôle Intégré(e) à l’équipe Production, vous occupez un poste central dans le fonctionnement de l’atelier. Votre mission consiste à garantir le bon déroulement des lignes de fabrication, assurer la qualité des produits finis et contribuer à une production efficace, dans le respect strict des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité. Vos missions au quotidien Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Réaliser les recettes de fabrication selon les consignes et le planning de production ; - Régler, piloter et optimiser les lignes afin d’assurer une production régulière et performante ; - Approvisionner les lignes en consommables (films, étiquettes, emballages et matières premières) ; - Participer aux opérations de conditionnement ; - Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP ; - Contrôler la conformité des produits tout au long du process ; - Contribuer à la performance globale de l’atelier en garantissant qualité, sécurité et efficacité. PROFIL ATTENDU Profil recherché Expérience et compétences : - Expérience confirmée en conduite de ligne, idéalement en agroalimentaire ; - Bonne maîtrise des règles d’hygiène et des normes HACCP ; - Une expérience dans le secteur végétal est un plus apprécié. - Qualités personnelles : - Autonomie ; - Rigueur ; - Sens des responsabilités ; - Esprit d’équipe ; - Engagement et coopération. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Informations complémentaires Organisation du travail : - Contrat 35 heures ; - Horaires en alternance : 5h–13h / 13h–21h. - Rémunération et avantages : - Salaire sur 13 mois ; - Primes régulières ; - Avantages via un CSE dynamique (événements et avantages salariés). - Un cadre de travail motivant : - Environnement convivial et à taille humaine ; - Culture basée sur l’autonomie, la confiance et la coopération ; - Entreprise engagée dans une démarche d’agriculture responsable et durable. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette structure, c’est faire le choix de : - Participer à la valorisation du végétal et à une production locale de qualité ; - Intégrer une entreprise reconnue pour son exigence et son savoir-faire ; - Évoluer dans un environnement où performance industrielle et respect du produit vont de pair ; - Donner du sens à votre métier en contribuant à une agriculture plus durable ; - Construire un parcours professionnel au sein d’une entreprise tournée vers l’avenir. Et si vous faisiez pousser votre avenir professionnel ici ? Rejoignez une entreprise où votre savoir-faire contribue chaque jour à produire avec exigence, à valoriser le végétal et à accompagner une agriculture plus responsable.

Aux côtés de la direction et de l'équipe Nowledge, vous êtes en première ligne du développement commercial. Votre terrain de jeu : toute la France. Vos principales missions, très orientées action : 1. Chasser de nouveaux clients & ouvrir des portes - Cibler et prospecter activement des entreprises et organisations (PME, ETI, grands groupes, acteurs publics...). - Aller à la rencontre des DRH, responsables formation, directions générales et opérationnelles. - Utiliser tous les canaux à votre disposition : téléphone, mails, LinkedIn, réseaux professionnels... - Transformer des contacts en opportunités concrètes et alimenter un pipeline commercial qualifié (CRM). 2. Vendre des solutions de formation à forte valeur ajoutée - Analyser les enjeux de vos interlocuteurs : management, engagement, QVCT, innovations RH, IA... - Construire des recommandations sur mesure en mobilisant nos expertises et notre catalogue de formations. - Élaborer des propositions commerciales impactantes, défendre votre offre, négocier et closer. - Suivre vos clients, mesurer leur satisfaction et créer des relations durables. 3. Construire, améliorer, faire évoluer l'offre Nowledge - Remonter les retours terrain pour faire évoluer nos thématiques, formats et modalités pédagogiques. - Participer à la création d'argumentaires, pitchs, supports commerciaux (présentations, contenus pour campagnes, etc.). - Contribuer à des actions marketing & business : campagnes ciblées, événements, partenariats... - Être une vraie force de proposition dans cette création de poste : process commerciaux, outils, méthodes, priorités. Rémunération : Salaire sur 13 mois entre 45kEUR et 55kEUR selon profil + variable Avantages : Tickets restaurant 10 Euros, mutuelle groupe, RTT et un CSE. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Un(e) chasseur(se) BtoB, curieux(se) et orienté(e) impact. Vous disposez d'une expérience réussie en commerce BtoB, idéalement dans la formation professionnelle, les RH, le conseil ou les services aux entreprises. La prospection, la relance et la négociation vous stimulent : vous aimez convaincre et signer. Vous vous intéressez réellement aux sujets : - management & leadership - attractivité des talents, engagement collaborateurs, QVCT - innovations RH et IA appliquée au management. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, structuré(e) et rigoureux(se) dans le suivi (CRM Digiforma, reporting, relances). Vous souhaitez vous investir dans une aventure en construction, où vos idées et vos résultats ont un impact visible et rapide. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.