ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Mission : ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Profil demandé : Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Mission : ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Profil demandé : Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE PRODUCTION - HORAIRES 5X8 (H/F) Notre agence de recrutement accompagne un acteur industriel reconnu dans le recrutement de son futur Chef d'équipe Production H/F en CDI.Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, au sein d'une entreprise qui place la sécurité, la performance et le développement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missionsRattaché(e) au Responsable Production, vous prenez en charge le management d'une équipe de production et garantissez le bon fonctionnement de votre secteur. A ce titre, vous serez notamment amené(e) à : -Encadrer, accompagner et animer une équipe de production (15 personnes) ; -Organiser les plannings et gérer les effectifs ; -Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement ; -Garantir le bon déroulement du programme de fabrication dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais ; -Coordonner les interventions en cas d'aléas de production avec les équipes maintenance ; -Participer au développement des compétences de vos collaborateurs (entretiens, formation, polyvalence) ; -Contribuer aux démarches d'amélioration continue et aux projets d'optimisation des performances industrielles. Horaires : 5x8 Ce que nous vous proposons -Un CDI au sein d'un groupe industriel solide et reconnu ; -Un parcours d'intégration et d'accompagnement ; -Des missions variées avec de réelles responsabilités ; -Un environnement favorisant l'amélioration continue et l'évolution professionnelle ; -Une rémunération attractive selon votre expérience, complétée par des avantages. Rémunération -Rem. Annuelle : 40000 € -Prime annuelle -Bonus -Intéressement et Plan Epargne Groupe attractif PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en management d'équipe dans un environnement industriel.Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe ; -Votre sens de l'organisation et votre réactivité ; -Votre rigueur et votre goût du terrain ; -Votre capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, GMAO). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nous recherchons un(e) Responsable de Région pour le secteur Pays-Basque ! CDD dès maintenant pour une durée initiale de 6 mois  Cadre forfait jour - Des déplacements réguliers sont à prévoir. Vous souhaitez relever un nouveau défi et mettre vos talents de manager au service de plusieurs magasins ? Nous recherchons un(e) Responsable de Région passionné(e) par le retail, capable de piloter, accompagner et inspirer ses équipes sur le secteur du Pays-Basque.   Vos missions principales : Déployer la stratégie commerciale et opérationnelle : * Appliquer et faire vivre la politique commerciale et le merchandising de l’enseigne. * Réaliser des visites terrain pour contrôler la conformité, la performance et la satisfaction client. * Soutenir les responsables de magasin dans leur gestion quotidienne. * Suivre les indicateurs économiques et mettre en place des plans d’action adaptés. * Analyser la performance des équipes et les accompagner vers l’excellence. Animer et développer vos équipes : * Planifier le travail et optimiser les effectifs. * Gérer les remplacements et participer au recrutement. * Assurer l’intégration, la formation et le suivi des collaborateurs. * Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et gérer les situations conflictuelles. * Détecter les talents et soutenir le développement professionnel de chacun. Assurer la liaison avec le siège : * Contrôler le respect des procédures internes et des normes (hygiène, sécurité, droit du travail). * Être un relais clé entre les magasins et la direction pour une communication fluide et constructive. * Planifier vos visites terrain et remonter les informations clés à la direction commerciale. Le secteur actuel couvre notamment, les départements suivants :  24,33,47,40,64 et peut être amené à évoluer. Profil Nous recherchons une personne qui saura accompagner, motiver et faire grandir ses équipes tout en garantissant la performance des magasins. * Vous possédez une expérience confirmée dans le retail, sur des postes multi-sites, et appréciez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. * Vous savez faire grandir vos équipes, les rendre autonomes et identifier les leviers de motivation adaptés pour garantir leur engagement. * Vous faites preuve de courage managérial : vous savez prendre du recul, décider avec objectivité et accompagner vos équipes avec pédagogie et exigence. * Agilité, proactivité et autonomie sont vos alliées pour piloter efficacement votre activité et relever les défis du terrain. * Votre sens de l’analyse vous permet d’anticiper les besoins et de détecter les leviers de performance. * Vous insufflez une dynamique positive, valorisez chaque talent et contribuez à un climat de travail motivant. * Vous possédez de solides compétences organisationnelles et savez gérer des périodes de forte charge de travail. * Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de plusieurs centres de profit et le management d’équipes. Si vous vous reconnaissez , alors vous êtes certainement le talent que nous recherchons !  Pourquoi nous rejoindre ?   Une carrière évolutive : notre groupe offre des opportunités de mobilité géographique et d'évolution de carrière Une palette d'avantages variée : Un système de rémunération variables sur objectifs, des challenges continus pour récompenser votre implication, une prime d'ancienneté progressive pour valoriser votre fidélité, un système de prévoyance et de mutuelle personnalisable pour garantir votre bien-être et sécurité, des réductions exclusives sur nos produits et services, la prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, un CSE engagé et un comité handicap inclusif qui œuvrent en faveur de vos intérêts.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d’éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l’autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l’observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - de formations régulières, - d’un accompagnement terrain, - et de temps d’échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l’expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir autour de l’expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d’EJE Expert permettant à certains professionnels d’accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. REMUNERATIONS attractives à partir de 2136 euros bruts mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d’éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. REMUNERATION : à partir de 2 468 € bruts mensuels pour un contrat de 37,5 heures Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l’autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l’observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - de formations régulières, - d’un accompagnement terrain, - et de temps d’échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l’expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir autour de l’expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d’EJE Expert permettant à certains professionnels d’accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Découvrez la crèche : https://www.babilou.fr/creches/babilou-montreuil-convention Note Google : 4,9/5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. - Atelier d’éveil musical : avec intervenante extérieure qui met le rythme - Atelier lecture : avec intervenante passionnée qui fait voyager les histoires - Communication gestuelle associée à la parole pour mieux se comprendre, même sans mots - Partenariat avec une boulangerie locale pour découvrir les métiers, les odeurs, les saveurs - Nature & sorties extérieures pour respirer, observer, toucher, s’émerveiller Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l’organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d’échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert. Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. REMUNERATION à partir de 1 936 euros brut mensuel et jusqu'à 2 020 euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transpo...

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d’éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l’autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l’observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - de formations régulières, - d’un accompagnement terrain, - et de temps d’échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l’expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir autour de l’expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d’EJE Expert permettant à certains professionnels d’accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d’expérience).A partir de 2588€ brut à 2803€ brut mensuel ( Prime ZT comprise) AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d’éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l’autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l’observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - de formations régulières, - d’un accompagnement terrain, - et de temps d’échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l’expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir autour de l’expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d’EJE Expert permettant à certains professionnels d’accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d’expérience). De 2588€ à 2803€ brut mensuel. (Prime ZT comprise) AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d’éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l’autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l’observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - de formations régulières, - d’un accompagnement terrain, - et de temps d’échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l’expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir autour de l’expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d’EJE Expert permettant à certains professionnels d’accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d’expérience). De 2588€ à 2803€ brut mensuel (Prime ZT comprise) . AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !