Ingénieur Structure - Chargé d'Affaires (H/F) Béton armé - Métal - Bois - Calculs - Plans - Modélisation BIM Localisation : Guyane française (Cayenne / Rémire-Montjoly) Contrat : CDI - Temps plein Temps de travail : 35 h / semaine - Travail en journée Rattachement hiérarchique Poste rattaché au Président, au Directeur Technique ou à un Chargé d'Affaires senior. Description générale du poste Vous intervenez sur des projets variés en ingénierie structure. Vous prenez en charge les études techniques et pilotez les missions confiées. Vous coordonnez les équipes internes et externes. Vous assurez un rôle clé dans la conception et le dimensionnement des ouvrages. Vous participez au suivi technique des projets. Le poste implique un haut niveau d'autonomie. Missions - Études et calculs - Réaliser ou superviser les notes de calcul béton armé (poteaux, poutres, voiles, dalles, fondations) - Dimensionner ou superviser les structures métalliques (apprécié) - Dimensionner ou superviser les structures bois (apprécié) - Réaliser les calculs d'assemblages métalliques et bois (apprécié) - Effectuer les vérifications réglementaires selon les normes en vigueur Missions - Plans et modélisation - Produire ou superviser les plans de coffrage - Produire ou superviser les plans de ferraillage - Travailler dans un environnement géoréférencé - Participer à la modélisation 2D/3D dans un environnement BIM - Vérifier et valider les plans techniques réalisés par les projeteurs - Réaliser les quantitatifs et les estimatifs financiers Missions - Gestion d'affaires (allégée) - Piloter les équipes d'ingénieurs - Piloter les équipes de projeteurs Missions - Travail en équipe - Travailler en équipe - Contribuer à la dynamique du bureau d'études Compétences techniques requises - Solides compétences en conception béton armé - Solides compétences en calcul béton armé - Compétences en structure métallique (appréciées) - Compétences en structure bois (appréciées) Logiciels souhaités - Revit - AutoCAD - Cadwork - Advance Steel / Advance Métal - Graitec Advance Design - Logiciels de calculs d'assemblages Référentiels et normes - Bonne compréhension des normes françaises - Bonne compréhension des Eurocodes Compétences transversales - Rigueur - Sens de l'organisation - Autonomie - Capacité à encadrer - Capacité à travailler en équipe - Très bonnes qualités rédactionnelles - Capacité à représenter l'entreprise de manière professionnelle Profil recherché Ingénieur structure (génie civil / bâtiment) ou équivalent. Première expérience significative en bureau d'études souhaitée. Expérience en gestion d'affaires ou volonté d'évoluer vers ce rôle.

Description de l'entreprise Filiale à 100% du groupe EDF, IZI confort assure l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements thermiques individuels (chaudière, pompe à chaleur, climatisation, ballon thermodynamique, VMC .) pour apporter confort, sécurité, sérénité et économies, en accompagnant au quotidien ses clients dans la transition énergétique. Avec près de 1 200 collaborateurs présents partout en France, IZI confort réalise plus de 800 000 interventions par an, et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels. Grâce à une forte ambition de croissance, IZI confort se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s'appuie sur 3 atouts majeurs : - Le professionnalisme de ses équipes - L'expertise de son réseau - La relation de proximité avec ses clients Pour accompagner son développement IZI confort recrute, pour son agence de La Motte-Servolex (73), un(e) technicien de maintenance Pompe à Chaleur F/H. Présentation du poste Directement rattaché(e) au chef d'équipe ou au responsable d'agence, vous serez principalement en charge de la conduite et de la maintenance des équipements pompe à chaleur. Vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client et de votre expertise technique. Pour ce faire, vos missions seront : - Réaliser la maintenance technique préventive et curative d'installations pompes à chaleur dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles ; - Établir les devis dans le respect des tarifs pratiqués ; - Proposer et promouvoir les contrats de maintenance de la société ; - Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration et d'économie d'énergie ; - Être le garant de la satisfaction client ; Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Profil recherché De formation Bac Professionnel "TMSEC " ou équivalent, vous possédez une expérience dans la maintenance des énergies et plus particulièrement sur des appareils de type PAC. La connaissance des PAC est impérative. Vous possédez un savoir-faire et maîtrisez les opérations en techniques d'entretien et de dépannage. Vous disposez obligatoirement du Permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de service. Doté(e) d'un sens aigu du relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables sur votre poste et vous permettront d'évoluer au sein de notre groupe en intégrant nos équipes. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel en nous voyant votre candidature. Avantage IZI Confort : 12 JRTT + Primes commerciales mensuelles + Intéressement + Mutuelle / Prévoyance + CSE + Carte ticket restaurant (Swile).

Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement spécialiste (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, transport et logistique). Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur alors cette offre est faite pour vous ! Accompagnée par la Directrice multisites, vous travaillerez en collaboration directe avec une chargée de recrutement. Au coeur de votre rôle, vous développerez et gérerez votre propre portefeuille de clients. Vous tisserez des liens solides grâce à la prospection, la prise de rendez-vous, la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats. En plus, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant. Vous participerez activement à la gestion de votre agence, assurerez une veille concurrentielle et une analyse du marché. Gérez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de service Votre profil : Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines. Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim. De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Description du poste : Cristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du logement social et de l'immobilier. Nous recherchons pour l'un de nos clients bailleur social un Assistant de gestion Immobilier Entreprise. Notre client s'est imposé comme un acteur important du logement social dans les Bouches du Rhône Qui accompagne les populations dans leur parcours résidentiel en offrant des solutions d'habitat abordables aux personnes à revenus modestes, aux étudiants et aux personnes en situation de précarité Qui s'engage pour un développement durable des territoires : Soutien des collectivités locales, rénovation énergétique de son patrimoine pour améliorer les performances énergétiques et réduire les émissions de CO₂ de ses logements, amélioration des performances environnementales en utilisant des énergies renouvelables dans ses projets de construction, sensibilisation aux éco-gestes. Suite à une réorganisation au sein du service Immobilier d'Entreprises de la société (qui gère des bureaux, commerces, parcs d'activités, parkings .) vous aurez pour mission principales d'assurer un appui administratif, technique et commercial auprès des 2 gestionnaires locatifs en facilitant la gestion courante des actifs 1. Suivi administratif et relation partenaires - Préparation et envoi des relances impayés selon consignes des gestionnaires - Gestion des courriers, relances assurances, suivi contrôles réglementaires, reporting et tableaux suivi, facturation, encaissements - Suivi et transmission régulière des tableaux de vacance aux brokers et suivi des annonces publiées - Organisation des visites avec les commercialisateurs et gestion du planning de visite 2. Appui technique - Réception et qualification des réclamations locataires - Saisie des ordres de service, bon de commande et relance des prestataires - Suivi de l'avancement des interventions Gestion des accès : remise de clés, badges, planification des interventions - Commande et suivi administratif des diagnostics obligatoires en relocation 3. Gestion documentaire - Mise à jour de la GED du service : baux, OS, plans, diagnostics, PV - Numérisation et classement des éléments clés du dossier locataire - Archivage et transmission aux gestionnaires ou à la direction technique si nécessaire 4. Gestion locative d'actifs spécifiques (à horizon 6-12 mois Réception des demandes et traitement - Signature des baux/convention - Suivi des entrées/sorties, documents contractuels et badges - Reporting Description du profil : Diplômé d'un Bac+2/5 dans le secteur immobilier ou gestion, vous avez une première expérience en gestion immobilière idéalement dans le secteur de l'immobilier d'entreprise. Une appétence pour les sujets techniques d'un patrimoine immobilier, des notions de comptabilité et des statuts des baux commerciaux sont indispensables pour ce poste évolutif Un reporting quotidien demande une bonne maîtrise des outils informatiques Si vous souhaitez travailler a 100 m de la plage en toute autonomie, profiter d'une journée de télétravail par semaine et souhaitez continuer a évoluer dans ce secteur passionnant de l'immobilier d'entreprise mais pour un bailleur social, n'hésitez pas a nous faire parvenir votre candidature

Description du poste : Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc Fais battre le cœur du recrutement Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente Pour te faciliter la vie, nous te proposons Des outils digitaux "INnovants une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Description du profil : Le bon profil ? C'est peut-être le tien En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !

Assure les évaluations sociales des familles - Réaliser une évaluation sociale des besoins des familles en termes d’hébergement, ressources financières, accès aux soins, démarches relatives aux enfants (scolarisation, protection de l’enfance, saisine du JAF…). - Dans ce cadre, elle peut également orienter vers le pôle médical si besoin. Assure le suivi de situations complexes des familles dans les démarches sociales : sur sollicitation des familles ou des professionnels de la CAFDA - Accompagner les familles dans des démarches d’accès aux droits sociaux : - En matière d’accès ou de l’adaptation d’un hébergement de droit commun ou dans le DNA si les familles sont éligibles. - En matière d’accès aux soins : PUMA, CSS, MDPH… - En matière d’accompagnement de l’enfance et à la parentalité : scolarisation, protection de l’enfance… Oriente les familles : Sur sollicitation des familles - Rédiger et transmettre : les bons d’orientation aux familles vers des partenaires extérieurs (secours alimentaire, vestimentaires, hygiène et de puériculture) - Introduire des demandes d’aides financières à l’ASE de la mairie de Paris pour les familles privées de ressources financières. Développe et renforce des partenariats de proximité - Contacter les différents partenaires lui permettant d’assurer un suivi complet de certaines situations (CRIP, ASE, CCAS, Mairie, Ecoles, PMI, MDPH, Maison des femmes…). Cette liste de partenaires doit évoluer en fonction des besoins des familles. Ainsi que toute autre fonction correspondant à son poste, l’AS participe notamment aux réunions de services au sein de la CAFDA et aux groupes d’analyses de pratique entre professionnels. Profil : - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS (obligatoire) et vous disposez d’une expérience dans l’accompagnement social des familles ; - Vous connaissez les spécificités des : dispositifs sociaux, du système de protection sociale et de la demande d’asile en France ; - Être en capacité d’évaluer les besoins des personnes accompagnées ; - Sens de l’observation, de l’analyse et qualités rédactionnelles. Rémunération : - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages : - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); - Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Le CHU jeunes, accueille des hommes et femmes isolés en diffus de 18 à 30 ans. Le travailleur social contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Il fait en moyenne une soirée par semaine de 14h-21h. Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement ; - Réaliser des visites à domicile. Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S’inscrire dans un travail d’équipe ; - Rendre compte de son activité. - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience ; - Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; - Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; - Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Rejoins la TEAM Saint Michel de Liffré ! La Maison Saint Michel de Liffré recrute en CDI à temps plein un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'état à partir de septembre. Tu cherches à évoluer dans un cadre stimulant, bienveillant et en pleine transformation ? Viens enrichir notre équipe et donner du sens à ton métier! À propos de nous. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe où le bien-être de nos 110 résidents est au cœur de chaque mission. Situé au cœur de Liffré (35), notre EHPAD propose hébergement permanent, temporaire et unité protégée dans une ambiance humaine. Ce que nous attendons de toi : Sous la responsabilité du Responsable de service des soins infirmiers, tu garantis la bonne exécution des soins, la collaboration étroite avec la famille, le respect de la démarche qualité. - Les soins : Assurer les soins infirmiers curatifs et préventifs (pansements, traitements, surveillance.). Gérer et sécuriser les traitements médicaux des résidents. Participer à l'élaboration et au suivi de soins individualisés. - La collaboration : Collaborer avec les médecins, les familles et les intervenants extérieurs. Encadrer et soutenir l'équipe aide-soignante dans une logique de complémentarité. - Le respect de la démarche qualité : Contribuer à la démarche qualité et à la bientraitance. - Enrichir notre équipe : Grâce à ton arrivée on diminue la charge de travail de tes collègues, tout le monde est gagnant. Ton profil : Tu possèdes obligatoirement un diplôme d'infirmier(e) et idéalement une première expérience réussie au sein d'un poste similaire. Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité : - Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, sens de l'écoute, empathie et respect de la personne âgée. - Adaptabilité : Tu sais ajuster ton organisation avec calme et efficacité, même quand le rythme s'accélère. - Energie positive : Tu travailles avec bonne volonté et, surtout, avec le sourire ! C'est ton meilleur outil pour illuminer la journée de nos résidents. Ce que nous t'offrons : - Un CDI à temps plein basé à Liffré (35340) - 1 week-end dur 3 travaillé (1 week-end de 11h et 1 de 6h) - Horaires variables de 11h ou 7h selon un roulement de 6 semaines - Un cadre de travail humain et gratifiant : une équipe soudée et impliquée. - Des cadres à l'écoute qui soutiennent leurs équipes. - Un environnement en pleine mutation. - Un CSE plein d'idées. - Rémunération selon la CCN51 + primes SEGUR (proratisées au temps de travail).

Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où la rigueur, l'analyse et la culture projet seront les clés de votre réussite. Dans le cadre de projets industriels d'envergure, nous recherchons un Project Controller / Contrôleur de Gestion Projet pour assurer le pilotage financier des projets tout au long de leur cycle de vie. Dans cet environnement exigeant, vous participerez aux principales missions suivantes : * Assurer le suivi budgétaire et financier des projets (CAPEX/OPEX, coûts directs et indirects) * Calculer et analyser la marge à l'avancement des projets selon la méthode POC (Percentage of Completion) et assurer le suivi de la reconnaissance du chiffre d'affaires (Revenue Recognition) * Élaborer les reportings financiers, tableaux de bord et analyses d'écarts entre le prévisionnel et le réalisé * Participer aux réunions de lancement et aux revues de projets avec les équipes opérationnelles et les chefs de projet * Contribuer aux clôtures mensuelles, au suivi des provisions, des engagements et des risques financiers * Participer à la préparation des offres financières en phase d'appel d'offres * Assurer la création, le suivi et la clôture des projets dans les outils de gestion * Préparer les éléments nécessaires à la facturation en lien avec les équipes comptables et les partenaires * Participer à l'amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion projet * Participer aux audits internes et externes et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de gestion Issu(e) d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce (Bac+4 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 6 à 8 ans en contrôle de gestion projet, idéalement dans un environnement industriel, ingénierie, BTP ou IT. Vous disposez notamment des compétences suivantes : * Expérience en contrôle de gestion de projets et suivi de la rentabilité * Maîtrise de la méthode POC (Percentage of Completion) et des principes de reconnaissance du chiffre d'affaires * Excellente maîtrise d'Excel * Bonne connaissance des ERP (SAP, Oracle ou équivalent) * Maîtrise d'outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou équivalent) * Capacité à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires * Bon niveau d'anglais professionnel (B1/B2) Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants à forte dimension internationale. Les raisons de nous rejoindre * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Envie de vous investir sur des projets concrets et variés au sein d'une Direction financière et des Moyens Généraux à taille humaine ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe composée de trois collaborateurs, nous recrutons pour notre site nantais notre futur-e : Comptable Auxiliaire (H/F) Vous serez rattaché-e directement à notre Responsable comptable avec lequel vous travaillerez en binôme. Vous participerez à la bonne gestion de la Direction tant en comptabilité qu'au niveau des Moyens Généraux. A ce titre, vous réaliserez de manière ponctuelle lors de l'absence de notre chargée des moyens généraux, le renfort au niveau des moyens généraux. Au quotidien, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Le rapprochement et le contrôle des factures d'achats via notre logiciel Yooz - La saisie des écritures de banque, et analyse de trésorerie - L'élaboration de l'échéancier mensuel - Le suivi des litiges fournisseurs - La gestion des notes de frais - La facturation client ponctuelle - Le suivi et le traitement encaissements clients - Le règlement et le suivi des remboursement pour compte de tiers. - L'établissement des règlements des ATD et acomptes sociaux et le suivi. - Les relations avec nos partenaires internes et externes (Banques, fournisseur, clients, salariés) Selon votre appétence et votre progression, vous pourrez évoluer progressivement vers des missions de comptabilité générale. Quel profil ? - Formation comptable (BTS / DUT en comptabilité ou équivalent) - Expérience professionnelle de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. - Une connaissance de Yooz ou d'un outil similaire de digitalisation des achats. - Vous maîtrisez le logiciel comptable Sage et les outils bureautiques notamment Excel (niveau intermédiaire) et l'environnement Microsoft 365 - Autonomie dans la réalisation des travaux confiés - Aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale, sens du service. - Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle - Rigueur et organisation - Force de proposition pour l'amélioration continue du service (Procédures, tâches) Conditions du poste : - CDI - 35 heures - Statut Employé - Télétravail possible après période d'intégration - Poste à pourvoir dès que possible Nos avantages : - Poste basé à Nantes, proche gare Sud - 6 semaines de congés payés - 90% de l'abonnement aux transports en commun pris en charge par l'employeur, - Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%), - 70% de la complémentaire santé pris en charge par l'employeur, - 100% de la prévoyance pris en charge par l'employeur, - CSE, - Actions en faveur de la qualité de vie au travail (accès à la salle de sport et aux cours collectifs, corbeilles de fruits bio, .)