POSTE : Conseiller Financier H/F DESCRIPTION : Rejoignez les équipes commerciales de la marque MAAF spécialisées en gestion de patrimoine avec, en perspective du rythme, des challenges, la possibilité d'évoluer dans des fonctions variées au sein du groupe Covéa ! Nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine F/H sur le secteur de ANGOULEME · Agence de rattachement : agence d'Angoulème · Secteur géographique : agences Cognac, Royan, Saintes, St Jean d'Angély Votre mission ? Rattaché au Manager régional, vous gérez et développez un portefeuille clients, en lien étroit avec les conseillers des agences commerciales de votre secteur et des centres de relations clients à distance. · Vous développez une relation privilégiée avec les clients de votre portefeuille que vous rencontrez au sein des agences ou à leur domicile, · Vous les accompagnez dans la satisfaction de leurs besoins en gestion et optimisation de leur patrimoine, · vous réalisez des études patrimoniales personnalisées, les conseillez et leur proposez une gamme diversifiée de solutions d'épargne, placement retraite, assurance vie et prévoyance. Expert reconnu et acteur central dans le développement de l'activité épargne sur votre secteur, vous impulsez une dynamique de travail avec vos collègues des agences pour développer avec eux l'identification des besoins clients, la prescription et conclure des souscriptions de contrats. Le poste implique des déplacements sur le secteur. Votre quotidien ? Animer, analyser, conseiller, fidéliser, convaincre, vendre ! Nos enjeux partagés ? Le développement du portefeuille client et de l'entreprise, la satisfaction de nos clients, votre réussite et celle de votre équipe ! Afin de vous accompagner dans votre intégration, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils métiers. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Vous commercialiserez des produits et services dont la qualité a été saluée et récompensée par la presse financière (Trophées d'Or, label d'excellence, ), Vous apprécierez : L'esprit et le travail de coopération, la synergie développée avec vos collègues conseillers qui vous aident dans l'identification et l'entrée en relation avec des clients ciblés, L'attention que MAAF s'attache à accorder tant à ses clients qu'à ses collaborateurs, La formation initiale prise en charge (déplacements compris) par le groupe pour devenir Conseiller Financier et pris sur le temps de travail Au bout de 2 ans l'entreprise prend également en charge (déplacement compris) une formation pour devenir Conseiller Financier certifié (équivalent master 1) pris sur son temps de travail L'entreprise offre au conseiller financier la possibilité de passer la certification en gestion de patrimoine (équivalent Master 2) sur son temps de travail Pourquoi nous rejoindre ? - Un salaire fixe de 28 214 euros annuel brut + variable non plafonné, récompensant votre travail et vos réussites (Pendant la période de formation, vous bénéficiez de la garantie de salaire d'un montant de 34 500 euros annuel brut) - Prime d'intéressement et de participation du groupe Covéa - Statut cadre, forfait jours, sur une base de 200 jours travaillés par an - Titres restaurant de 9 euros par jour travaillé - Mutuelle santé avec une prise en charge de 60 % de la part de l'entreprise - Nombreux avantages grâce au CSEE (billetteries, locations ) - Une formation solide et concrète pour faciliter votre intégration dans votre métier et au sein des équipes - Travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe - Spécificité du poste : Véhicule de fonction Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! PROFIL : Et si c'était vous ? Expérience commerciale en gestion et développement d'un portefeuille client. Appétences et connaissances dans le domaine de l'épargne, des placements ou de la prévoyance concrétisés par des résultats et des prescriptions significatifs. Compétences comportementales - Orientation client - Négociation / Force de conviction - Coopération / Travail en réseaux - Analyse - Orientation résultat - Maîtrise de soi - Autonomie / Initiative Spécificité du poste : Véhicule de fonction

Développeur(se) Guidewire F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Niort et accompagnez nos clients dans le domaine des Assurances.<br />A Niort, nos équipes sont spécialisées dans la mise en œuvre de projets agile pour les besoins de nos clients notamment dans les secteurs des assurances, de la banque et du secteur public. Elles sont en charge de différents projets visant à améliorer l'expérience utilisateur, à mieux tirer profit des données disponibles au sein du système d'information et à mettre en œuvre des applications intégrant des nouvelles technologies. <br />Fonctions et responsabilités<br />-Collaborer avec les parties prenantes pour analyser les besoins fonctionnels et techniques.<br />-Concevoir, coder, tester et contribuer au déploiement d'applications Guidewire.<br />-Collaborer à la réalisation des essais fonctionnels<br />-Contribuer à la maintenance, au support et à la résolution d'anomalies complexes.<br />-Rédiger et maintenir la documentation technique.<br />- Prendre part à l'évaluation des correctifs requis pour résoudre les problèmes rencontrés dans le cadre des divers projets.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 2 ans avec Guidewire. <br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Expertise avec PolicyCenter et ClaimsCenter <br />- Anglais (B2)<br />Le poste requiert aussi :<br />- Certification Guidewire <br />- Bonne compréhension des architectures logicielles et des intégrations API<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-PT1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Développeur(se) Fullstack F/H <br />Description de poste<br />Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ?<br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, la finance ou l'agro-alimentaire, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Stack technique/environnement projet : Java, C#, SQL, Spring, SpringBoot, .NET Core, Git, Scrum. <br />Fonctions et responsabilités<br />Au sein d'une équipe projet, vous bénéficiez de l'encadrement d'un architecte technique ou d'un leader technique et vous avez comme principales missions :<br />- Développer des composants logiciels selon les bonnes pratiques du projet<br />- Utiliser les plateformes d'intégration continue<br />- Estimer vos charges et votre reste à faire<br />- Réaliser les tests unitaires<br />- Participer activement aux rituels du projet<br />- Assurer la documentation et la capitalisation<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac +3/+5 option informatique en école d'Ingénieurs, vous justifiez d'une première expérience réussie en conception et développement. Vous êtes intéressé pour participer à l'animation d'une communauté technique. Vous êtes animé par l'esprit d'équipe, êtes curieux et proactif.<br />Vous êtes ou vous avez :<br />- Passionné par la conception et le développement<br />- Force de proposition sur les solutions techniques à mettre en œuvre<br />- Sens du service et de bonnes qualités relationnelles<br />- A l'aise en anglais (niveau B2)<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-LH10 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Responsable Projet F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Bordeaux et accompagner les plus grands acteurs dans le secteur industrielle, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Environnement Projet : logiciel et licence Visio, habilitation H0/B0 selon la norme NF C18-51, habilitation basse tension (BT) selon la norme NF C18-510 <br />Fonctions et responsabilités<br />- Fournir et mettre à jour du tableau de bord projet de manière hebdomadaire.<br />- Assurer la mise à jour hebdomadaire et le suivi de planning projet.<br />- Assurer mensuellement le suivie des couts projet à partir de outils de consolidation.<br />- Relire et approuver en continue la documentation technique projet.<br />- Participer aux réunions mensuelles de passage de jalon projet.<br />- Coordonner l'équipe technique afin de délivrer le projet en respectant les jalons définis par le projet.<br />- Assurer les réunions hebdomadaires équipe technique.<br />- Assurer l'interface technique auprès des clients sur projets.<br />- Préparer et assurer le reporting hebdomadaire auprès du management engineering.<br />- Assurer le support aux équipes transverses (Achat / Qualité projet / Industrialisation).<br />- Assurer le support aux équipes Production / Qualité fournisseur. <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 en Ingénierie, idéalement des connaissances en génie électrique, mécanique ou génie civil, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un projet industriel.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Une domaine d'expérience(s) particulier dans l'industrie de l'énergie ou une participation à des mises en service ou chantiers<br />- Anglais C1<br />Le poste requiert aussi :<br />- Une connaissance des batteries de technologie Li-Ion.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-LA8 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif accueillant des enfants et adolescents relevant du champ du handicap et de la protection de l'enfance, un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. L'établissement a pour vocation d'accueillir à terme une quarantaine d'enfants âgés de 8 à 20 ans présentant des troubles du spectre autistique (TSA) et/ou des troubles du neurodéveloppement (TND), dont environ la moitié relève de l'Aide Sociale à l'Enfance. Contexte Dans le cadre de son développement, l'établissement propose actuellement un dispositif d'internat accueillant 10 enfants, avec un accompagnement 365 jours par an. Ce dispositif est amené à évoluer avec l'ouverture complète de la structure prévue fin 2026 à Pierrefitte, offrant ainsi une réelle opportunité de s'inscrire dans un projet institutionnel en construction et en pleine expansion. L'accompagnement proposé s'appuie sur des approches éducatives structurées, individualisées et adaptées aux besoins spécifiques des, en tenant compte de leur parcours en protection de l'enfance. Vos Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront : - Accompagnement du quotidien : Accompagnement des enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, temps de vie collective), dans un cadre sécurisant et structurant. - Accompagnement éducatif individualisé : Recueil des informations sociales, familiales et environnementales nécessaires à l'évaluation des besoins. Travail de référence pour certains, en lien avec l'équipe. - Développement des compétences : Mobilisation des ressources du afin de développer ses capacités et compétences, dans le respect de son identité, de ses choix et de son rythme. - Approches éducatives adaptées : Stimulation des capacités de communication, d'expression et des compétences sociales, affectives et cognitives, en s'appuyant sur des outils et méthodes adaptés (ABA, PECS, TEACCH?). - Travail en réseau et partenariat : Participation au travail avec les partenaires (ASE, acteurs éducatifs et médico-sociaux), et inscription dans une dynamique de réseau. - Travail institutionnel : Participation aux réunions pluridisciplinaires, rédaction des écrits professionnels et contribution à la dynamique institutionnelle. Conditions d'Emploi Contrat : CDI à temps plein Rémunération : CCN66, selon expérience et grille conventionnelle applicable, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR soit un package entre 26keuros et 34keuros en fonction de l'expérience. Mutuel et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur Planning : Planning d'internat en roulement sur 3 semaines : - Journées de 7h : 7h00-14h30 ou 14h00-21h30 - 1 week-end sur 3 travaillé en 12h : - 9h30-21h30 ou 7h00-19h00 Processus de recrutement - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés. - Si votre profil correspond, un entretien avec la consultante dédiée vous sera proposé. - Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez ensuite la cheffe de service et/ou la direction de l'établissement. => Durée globale du processus de recrutement : environ 2 semaines à partir de la réception de votre CV. #indeedhandi0426 Profil recherché : Profil recherché Diplôme : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) obligatoire Expérience : Une première expérience auprès d'enfants ou adolescents, idéalement dans le champ du handicap et/ou de la protection de l'enfance, est appréciée Compétences et qualités : - Intérêt pour le travail auprès d'enfants et adolescents avec TSA/TND - Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à créer du lien - Autonomie, organisation et réactivité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance des approches développementales et comportementales (ABA, ESDM, PECS, TEACCH) - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance (ASE) appréciée - Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - souhaité

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management). Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : -Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; -Korner : incubateur de startups tech; -Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Les secteurs des télécoms, du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge des logiciels d'interface entre l'infrastructure télécom et le système d'information interne d'un grand opérateur, nous recherchons un Développeur Senior C++ ( H/F). La mission s'inscrit dans une stratégie de rationalisation des systèmes du groupe, visant à rapprocher les architectures historiques des différents parcs nationaux (France, Italie, DOM). Ce projet consiste notamment à accompagner la migration de logiciels critiques vers une architecture unifiée, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Le Développeur interviendra au sein d'une équipe expérimentée répartie entre Paris et Montpellier. Développement et évolution d'un système backend de calcul de la consommation de téléphonie mobile. L'équipe gère plusieurs logiciels déployés en production sous une dizaine de configurations différentes. Ces applications sont principalement développées en C++ et complétées par des scripts Perl. L'objectif de la mission est de : - Maintenir et faire évoluer ces solutions critiques - Réaliser des refactorings et simplifications du code - Garantir la stabilité et la maintenabilité des différentes instances en production Vos missions : - Participer au développement et à l'évolution des applications backend - Réaliser des refactorings et optimisations du code existant - Analyser les logs de production - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques - Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture logicielle Profil recherché : Ce que l'on attend de vous : - Excellente maîtrise du C++ , au moins 5 ans d'expériences - Capacité à analyser des logs de production - Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions robustes - Compétences en debugging sous Linux (Debian / Ubuntu) Compétences appréciées - Python (FastAPI / Flask) - SQL (MySQL / MariaDB) - Docker Qualités requises : - Curieux et force de propositions - Rigueur, sens de la méthode - Capacités relationnelles et travail en équipe - Disponibilité et réactivité - Analyse et résolution d'incidents - Sens du service et respect des engagements

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l'excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

L'unité 407 accueille des patients ayant subi une intervention en orthopédie, chirurgie plastique ou sénologie. L'unité de soins 407 regroupe ces spécialités et offre un accompagnement de qualité à chaque étape du parcours hospitalier. L'équipe soignante est pluridisciplinaire et composée d'un(e) infirmier(ère) en chef, d'infirmier(ère)s, d'aides-soignant(e)s et de professionnels paramédicaux, travaillant en étroite collaboration pour assurer une prise en charge globale et humaine des patients.

En tant que infirmier au sein de l'unité 407, votre mission est d'assurer une prise en charge globale, humaine et de qualité des patients, en collaboration avec l'équipe soignante et médicale, dans un environnement multidisciplinaire.

Vos responsabilités au quotidien sont:

• Prodiguer des soins de qualité aux patients dans un environnement multidisciplinaire
• Mettre vos compétences au service des patients sur base du plan de soins, des procédures et des protocoles
• Assister le médecin dans la réalisation d'actes techniques et thérapeutiques
• Accompagner le patient, sa famille et ses proches tout au long de la prise en charge

Profil recherché 

• Posséder le diplôme de Bachelier en soins infirmiers
• Posséder une expérience dans un service de chirurgie est souhaitée
• Disposer d'une expérience en milieu hospitalier est un réel atout;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l'examen de promotion ou à l'examen de sélection ;

Qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Loyal(e)
• Capacité d'adaptation
• Dynamisme et enthousiasme
• Respect des procédures et des règles d'asepsie
• Fiabilité et rigueur
• Diplomatie et discrétion
• Capacité à gérer des situations d'urgence
• Connaissance des dernières technologies de soins
• Souhait de s'orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, ...)
• Bonnes connaissances des programmes informatiques de base

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d'expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier.ère en hôpital - 6170
• Fonction interne: Infirmier.ère soins généraux FI66
• Catégorie IFIC : 14 activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

o Des chèques repas d'une valeur de 7,30€

o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)

o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo

o Une prime annuelle d'attractivité

o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l'employeur)

o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)

o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work

o De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)

o Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

o Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière.

Tu aspires à évoluer dans un environnement exceptionnel et à vibrer au quotidien en réalisant des ventes exceptionnelles ? Rejoins dès maintenant GrandOptical au sein de GrandVision France, groupe EssilorLuxottica, leader mondial de l'optique, sur le site prestigieux du magasin des Champs-Élysées. En CDI de 35h sur 4 jours ou de 39h, nous recherchons un(e) vendeur(se) conseil en optique. À propos du GrandOptical des Champs-Élysées : Cadre Exceptionnel & Grandes Marques Bienvenue dans le plus grand magasin d'optique au monde ! Nouvelle vitrine du groupe EssilorLuxottica, découvre un magasin repensé, dédié à l'excellence, avec une sélection exclusive des marques les plus prisées, comme Chanel, Ray-Ban, Prada, Oakley, Oliver People et Starck mais aussi Cartier et Maybach. Nous offrons également à nos clients l'excellence en santé visuelle avec des salles de vérification visuelle à la pointe de la technologie et la fabrication des verres dans notre propre laboratoire.IL N'Y A QU'AU GRANDOPTICAL DES CHAMPS-ÉLYSÉES QUE TU VIVRAS UNE TELLE EXPERIENCE : REJOINS-NOUS ! La passion de la vente en GRAND ! La passion de la vente prend ici une toute nouvelle dimension. Tu valoriseras ton expertise en conseil et relation client auprès d'une large clientèle française et internationale. Au sein du pôle d'expertise de vente optique, composé de 20 vendeurs conseil et opticiens, tu accompagnes tes clients dans le choix des verres, la proposition de produits complémentaires, la concrétisation des devis, la prise de mesure et la livraison. Tu pourras vibrer avec la vente avec de montures que tu ne trouveras nulle part ailleurs. Au sein du plus grand magasin d'optique du monde, la vitrine d'EssilorLuxottica, profite des plus beaux partenariats, des innovations en avant-première, avec des montures allant de 29nbsp; Il n'y a que l'équipe du GrandOptical des Champs-Elysées qui est invitée à la visite de la manufacture Maybach en Allemagne ! Ton développement en GRAND ! Chez GrandOptical, la formation et le professionnalisme sont au cœur de ton parcours. Profite d'un parcours d'intégration personnalisé, de l'accompagnement de ton manager (1 manager pour 6 collaborateurs) et développe tes compétences au contact de tes collègues. Favorisant une approche collaborative entre les différents pôles d'expertise, notre magasin garantit un soutien mutuel pour une expérience client premium. Au-delà des formations d'EssilorLuxottica, en présentiel et en distanciel, découvre un parcours spécifique aux Champs-Élysées pour une immersion dans l'univers du luxe et le développement de tes compétences linguistiques. Bienvenue dans une aventure professionnelle d'exception ! Ton équilibre pro-perso en GRAND ! Joins-toi à une équipe de 50 personnes bénéficiant d'une flexibilité sans égale. Des horaires adaptés à tes besoins pour une vie professionnelle épanouissante qui laisse la place à une vie personnelle épanouie. Par exemple, Kelian est basketeur semi-professionnel et son planning lui permet de suivre ses entraînements ; Windie prépare son permis les mercredis après-midi ; Et chaque samedi, 10 à 12 personnes de l'équipe bénéficie d'un repos. Il n'y a qu'au GrandOptical des Champs-Elysées qu'une telle flexibilité est possible. Convivialité & proximité en GRAND ! Intègre une équipe diverse et inclusive, où tous les âges et toutes les cultures sont représentées. Prépare-toi à redécouvrir le sens de la convivialité : chaque midi, on se retrouve jusqu'à 15 collègues pour déjeuner dans notre grande salle de pause. Nos soirées pour célébrer les temps forts de l'année sont mémorables : Il n'y a qu'au GrandOptical des Champs-Elysées qu'on se retrouve à 50 pour nos soirées d'équipe ! Ta rémunération en GRAND ! Nous proposons une rémunération fixe avantageuse à laquelle s'ajoute une part variable : participation et intéressement représentant environ 15% du fixe annuel ainsi qu'une prime individuelle sur la performance (« CT+ nbsp;Cresus ») autour de € par an compte tenu des paniers moyens hors normes sur ce magasin. Si tu le souhaites, tu pourras également booster ton salaire en travaillant les dimanches, ils sont rémunérés entre 2 et 2,5 fois plus. Tu bénéficieras également des avantages de GrandVision groupe EssilorLuxottica : mutuelle et prévoyance, transport, carte tickets restaurants, CE, chèques vacances et

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Information Technologies Service :  IT Administration & Support  Vos missions En tant que Technical Test Specialist, vous serez chargé de garantir la qualité et la fiabilité des applications en concevant, développant et maintenant des solutions d’automatisation des tests, tout en contribuant progressivement à d’autres activités clés de la Test Factory. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Développer et maintenir les scripts d’automatisation des tests (SIT, E2E, API…)Identifier, préparer et gérer les données de test nécessaires à l’exécution automatiséeExécuter, analyser et maintenir les tests automatisés dans une logique de non-régressionAccompagner et onboarder les équipes métier et projets dans l’automatisation de leurs tests de non-régressionAdministrer et optimiser les frameworks d’automatisation des testsAssurer la gestion des exécutions des tests automatisés et produire des reportings fiablesContribuer à la préparation des environnements de test et à la gestion des campagnes de non-régressionParticiper à la planification et à l’exécution des batchs dans les environnements de testContribuer à l’amélioration continue des différents processus en lien avec les activités de test gérées par la Test Factory (automatisation des tests, de gestion des batch de test ainsi que la gestion des releases) Qualifications requises Diplôme en informatique (Bac+3 à Bac+5) ou expérience équivalenteExpérience confirmée en automatisation des tests (outils type Tosca, Selenium, etc.)Bonne compréhension des processus de test logiciel (SIT, E2E, non-régression, la certification ISTQB étant un atout)Connaissance des environnements CI/CD et des pipelines de déploiement (atout)Expérience ou intérêt pour la réalisation des tests dans des environnements Mainframe ainsi que pour la gestion des données de testCapacité à évoluer vers diverses activités de test (tests de performance, et plus généralement la gestion des tests non-fonctionnels…)Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Connaissance du marché bancaireRédaction de documents techniques et de procéduresRecettage informatique (développement et réalisation de tests)Sécurité informatique Méthodologie AGILEGestion de la qualité Interprétation de documents techniques (plans, cahiers des charges) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle,...

À propos de RotarexDepuis , Rotarex est le leader mondial des robinets de bouteilles, détendeurs et équipements pour toutes les applications gaz. Avec près de collaborateurs dans le monde, nous accompagnons des industries exigeant/antes telles que le semi-conducteur, le , l’automobile, l’agroalimentaire ou encore la protection incendie.L’innovation, la qualité et l’excellence industrielle sont au cœur de notre développement, soutenues par des équipes techniques expertes et un parc machines de pointe. Poste basé à Lintgen (Luxembourg), avec déménagement prévu cette année vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen. Pourquoi nous rejoindre ?Êtes-vous une personne spécialisée dans le support IT opérationnelle, passionnée par la résolution de problèmes et le bon fonctionnement des systèmes ?Ce poste vous offre l’opportunité d’être au cœur de nos opérations IT, en accompagnant les utilisateurs tout en garantissant la fiabilité et la performance de notre infrastructure. Vous jouerez un rôle clé dans la continuité des activités et l’amélioration de l’expérience IT au quotidien dans toute l’organisation.Ici, votre expertise aura un impact direct sur les systèmes, les processus et la satisfaction des utilisateurs. Pourquoi ce poste est fait pour vousParce que vous souhaitez :Assurer un support IT de bout en bout dans un environnement diversifié et en constant/ante évolution.Collaborer étroitement avec les utilisateurs et les équipes IT pour résoudre efficacement les incidents et apporter une réelle valeur.Aller au-delà du support classique en contribuant à l’amélioration des systèmes et aux évolutions technologiques.Allier compétences techniques et sens du service pour accompagner les utilisateurs et proposer des solutions adaptées. Vos missionsEn tant qu’IT Support Specialist, vous serez amené à :Assurer le support de l’ensemble de l’infrastructure IT et garantir le bon fonctionnement des systèmesGérer les incidents et les demandes, les résoudre ou les escalader si nécessaireMaintenir une documentation précise et des procédures à jourDiagnostiquer et faire évoluer les postes de travail, laptops, imprimant/antes, scanners et systèmes téléphoniquesGérer les actifs IT et maintenir les bases de données d’inventaireInstaller, configurer et maintenir le matériel, les logiciels et les comptes utilisateursAssurer un support de niveau 1 et niveau 2 au quotidienSurveiller les systèmes, traiter les alertes et garantir l’efficacité des sauvegardes et antivirusParticiper aux activités IT en dehors des horaires standards si nécessaire (astreinte)Contribuer à l’amélioration continue des services IT et de l’expérience utilisateur Votre profilBonne maîtrise des infrastructures IT, des équipements utilisateurs et des technologies workplace (ordinateurs, imprimant/antes, téléphones, équipements de salles de réunion, etc.)Bonne compréhension des processus de gestion des incidents, des demandes et des actifs (la connaissance ITIL est un plus)Expérience en gestion des comptes utilisateurs et des applications métiers courant/antesSolides connaissances des systèmes d’exploitation clients et serveurs, des réseaux, et des processus de sauvegarde/restaurationMaîtrise des outils de supervision, des solutions de messagerie et des bonnes pratiques de sécurité (y compris RGPD et protection des données)Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisionTrès bonnes compétences en communication avec une forte orientation service clientCapacité à travailler de manier/ière autonome tout en ayant un bon esprit d’équipeMaîtrise du français et de l’anglais Atouts supplémentairesExpérience dans un environnement industriel ou de productionConnaissance d’outils de gestion de parc IT ou de plateformes de gestion des servicesCompétences en systèmes téléphoniques, infrastructure d’impression ou équipements de sécuritéLa maîtrise d’autres langues est un plus Ce qui rend ce poste attractifEn nous rejoignant, vous trouverez bien plus qu’un poste classique en support IT :Vous garantirez la performance et la fiabilité de l’environnement ITVous impacterez directement l’expérience utilisateur et la continuité des activitésVous serez dans un environnement dynamique mêlant support opérationnel et amélioration continueVous serez sur un poste autonome et varié, en interaction avec de nombreur/euses équipes et technologiesVous ferez partie d'une entreprise valorisant la collaboration, la réactivité et l’expertise technique Ce que vous trouverez chez RotarexUn rôle clé au service des équipes IT et des équipes internesL’opportunité d’intégrer notre nouveau site industriel 4.0 à BissenLa solidité d’un groupe industriel international combinée à une culture à taille humaineUn environnement innovant et...