Description : VOTRE FUTUR MÉTIER Plus qu’un poste, une opportunité de mettre votre expertise en réhabilitation et travaux tous corps d’état au service de projets techniques et humains, au sein d’une entreprise qui place la qualité d’exécution, la sécurité et la satisfaction client au cœur de ses priorités.   Au quotidien, vous : • Pilotez des chantiers de réhabilitation et de rénovation TCE, souvent en site occupé, en intégrant les contraintes techniques, humaines et environnementales propres à l’existant ; • Préparez, organisez et coordonnez l’ensemble des corps d’état, en lien étroit avec les équipes travaux, les sous-traitants et les partenaires ; • Garantissez la sécurité sur les chantiers, en veillant au respect des règles et à la prévention des risques ; • Anticipez et gérez les aléas techniques, adaptez les méthodes et assurez la continuité des travaux ; • Suivez les aspects économiques, administratifs et contractuels des opérations (budgets, plannings, situations de travaux, reporting) ; • Entretenez des relations de confiance avec les clients, maîtres d’œuvre et partenaires, en assurant une communication claire et constructive tout au long des projets.   RELEVEZ LE DÉFI DE PROJETS COMPLEXES ET STIMULANTS. De la RÉHABILITATION LOURDE À LA RÉNOVATION TOUS CORPS D’ÉTAT, vous intervenez sur des opérations à forte valeur ajoutée technique, nécessitant coordination, rigueur et sens de l’anticipation. Intégrer notre branche Bâtiment, c’est l’opportunité de DÉVELOPPER VOTRE EXPERTISE EN RÉHABILITATION, d’évoluer sur des projets variés et de donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel.  Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous disposez d’une expérience confirmée en conduite de travaux bâtiment, idéalement en réhabilitation et/ou TCE ; Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification et le pilotage multi-corps d’état ; Vous êtes garant(e) de la sécurité, de la qualité et de la conformité réglementaire, avec une attention particulière à la traçabilité documentaire ; Votre leadership terrain, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur reconnu par les équipes et les partenaires ; Vous appréciez le travail collaboratif et savez fédérer autour d’objectifs communs.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Vous avez un fort engagement, un réel sens des responsabilités et une capacité affirmée à prendre des décisions ; • Vous avez de l’autonomie, de la rigueur et la capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Vous préférez travailler seul, sans coordination ni esprit d’équipe ; • Vous n’êtes pas à l’aise avec la complexité de l’existant ou la gestion des imprévus.   CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER Plus qu’un poste, une opportunité de mettre votre expertise en réhabilitation et travaux tous corps d’état au service de projets techniques et humains, au sein d’une entreprise qui place la qualité d’exécution, la sécurité et la satisfaction client au cœur de ses priorités.   Au quotidien, vous : • Pilotez des chantiers de réhabilitation et de rénovation TCE, souvent en site occupé, en intégrant les contraintes techniques, humaines et environnementales propres à l’existant ; • Préparez, organisez et coordonnez l’ensemble des corps d’état, en lien étroit avec les équipes travaux, les sous-traitants et les partenaires ; • Garantissez la sécurité sur les chantiers, en veillant au respect des règles et à la prévention des risques ; • Anticipez et gérez les aléas techniques, adaptez les méthodes et assurez la continuité des travaux ; • Suivez les aspects économiques, administratifs et contractuels des opérations (budgets, plannings, situations de travaux, reporting) ; • Entretenez des relations de confiance avec les clients, maîtres d’œuvre et partenaires, en assurant une communication claire et constructive tout au long des projets.   RELEVEZ LE DÉFI DE PROJETS COMPLEXES ET STIMULANTS. De la RÉHABILITATION LOURDE À LA RÉNOVATION TOUS CORPS D’ÉTAT, vous intervenez sur des opérations à forte valeur ajoutée technique, nécessitant coordination, rigueur et sens de l’anticipation. Intégrer notre branche Bâtiment, c’est l’opportunité de DÉVELOPPER VOTRE EXPERTISE EN RÉHABILITATION, d’évoluer sur des projets variés et de donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel.  Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous disposez d’une expérience confirmée en conduite de travaux bâtiment, idéalement en réhabilitation et/ou TCE ; Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification et le pilotage multi-corps d’état ; Vous êtes garant(e) de la sécurité, de la qualité et de la conformité réglementaire, avec une attention particulière à la traçabilité documentaire ; Votre leadership terrain, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur reconnu par les équipes et les partenaires ; Vous appréciez le travail collaboratif et savez fédérer autour d’objectifs communs.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Vous avez un fort engagement, un réel sens des responsabilités et une capacité affirmée à prendre des décisions ; • Vous avez de l’autonomie, de la rigueur et la capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Vous préférez travailler seul, sans coordination ni esprit d’équipe ; • Vous n’êtes pas à l’aise avec la complexité de l’existant ou la gestion des imprévus.   CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description du poste : AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Hello bank! c'est la banque 100% digitale de BNP Paribas. Vous évoluerez donc dans un environnement digital, innovant et dynamique qui favorise l'échange et l'initiative personnelle. Vous exercerez une relation bancaire centrée sur l'accueil, la prise en charge et la satisfaction des clients, la multiplication des contacts et la vente de produits et services. Vos missions Développer et fidéliser la clientèle de Hello bank! au travers de l'ensemble des canaux mis à disposition de nos clients (chat, visio, téléphone Identifier leurs besoins, les conseiller et commercialiser les produits et services adaptés***Piloter régulièrement votre activité et l'état d'avancement de votre plan d'action, dans le respect quotidien de notre politique de gestion du risque. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. La « Hello Team » travaille à Mérignac (Gironde) dans l'agglomération de Bordeaux au sein des locaux du Campus BNP Paribas situé au 31 Avenue Ariane (secteur aéroport). Les bureaux sont accessibles en transports en commun. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours, dont 1,5 jour en télétravail. L'amplitude de disponibilité à la clientèle est du lundi au vendredi de 8 h à 20 h et le samedi de 8 h à 18 h. ET APRÈS ? Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Tous nos collaborateurs bénéficient de solutions de formation pour apprendre en continu et évoluer tout au long de leur parcours professionnel. Vous validerez ainsi une expérience et des connaissances sur la banque à distance. Cette montée en compétence technique couplée d'une réussite commerciale vous permettra d'évoluer au sein du Groupe. Soit dans le réseau d'agences et la gestion d'un portefeuille clients dédié, soit de vous diriger vers d'autres structures de l'univers du réseau en ligne. Et ce n'est pas tout ! BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Un package rémunération et des avantages Un fixe annuel brut de 26 500€ à 33 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.***Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER BANCAIRE EN LIGNE - H/F ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +5 avec des connaissances en commerce, banque, finance ou assurance. Vous avez une première expérience récente et réussie dans la vente ou la relation commerciale (stage et alternance compris). A l'aise avec le digital, vous disposez d'un sens commercial affirmé et d'une réelle orientation résultats ainsi que des qualités d'écoute et un esprit d'équipe. Vous savez démontrer vos capacités à communiquer et d'adaptation au service de la satisfaction client. Vous avez la volonté d'apporter des solutions pour répondre aux demandes et résoudre des problèmes. LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Equipe Recrutement Mission Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées. La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinctions, tous les talents.

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Hello bank! c'est la banque 100% digitale de BNP Paribas. Vous évoluerez donc dans un environnement digital, innovant et dynamique qui favorise l'échange et l'initiative personnelle. Vous exercerez une relation bancaire centrée sur l'accueil, la prise en charge et la satisfaction des clients, la multiplication des contacts et la vente de produits et services. Vos missions Développer et fidéliser la clientèle de Hello bank! au travers de l'ensemble des canaux mis à disposition de nos clients (chat, visio, téléphone Identifier leurs besoins, les conseiller et commercialiser les produits et services adaptés * Piloter régulièrement votre activité et l'état d'avancement de votre plan d'action, dans le respect quotidien de notre politique de gestion du risque. Le poste est à pourvoir à compter du 7 septembre 2026 à La Madeleine. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté.  Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. La « Hello Team » travaille à La Madeleine. Les bureaux sont situés à proximité des gares lilloises et sont accessibles en transport en commun. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Envie d'en savoir plus ? Jérémy, Conseiller bancaire en ligne nous parle de son métier en interview ! Vos perspectives d'évolution Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Tous nos collaborateurs bénéficient de solutions de formation pour apprendre en continu et évoluer tout au long de leur parcours professionnel. Vous validerez ainsi une expérience et des connaissances sur la banque à distance. Cette montée en compétence technique couplée d'une réussite commerciale vous permettra d'évoluer au sein du Groupe. Soit dans le réseau d'agences et la gestion d'un portefeuille clients dédié, soit de vous diriger vers d'autres structures de l'univers du réseau en ligne. Et ce n'est pas tout ! BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages Un fixe annuel brut de 26 000€ à 33 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +5 avec des connaissances en commerce, banque, finance ou assurance. Vous avez une première expérience récente et réussie dans la vente ou la relation commerciale (stage et alternance compris). A l'aise avec le digital, vous disposez d'un sens commercial affirmé et d'une réelle orientation résultats ainsi que des qualités d'écoute et un esprit d'équipe. Vous savez démontrer vos capacités à communiquer et d'adaptation au service de la satisfaction client. Vous avez la volonté d'apporter des solutions pour répondre aux demandes et résoudre des problèmes. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, l

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale de Safran Electronics & Defense ? Rejoignez la DSI de SED au sein du Département Ecosystème SAP et prenez la direction du Pôle SAP Achats & Supply Chain. Ce poste d'encadrement s'adresse à un(e) expert(e) SAP disposant d'un excellent bagage métier, d'un solide leadership et d'un goût affirmé pour la gestion d'équipe et le pilotage de projets transverses. Votre mission principale : Au sein du département SAP de la Direction APSO, vous managerez l'équipe fonctionnelle responsable du bon fonctionnement et de l'évolution du périmètre Achats (MM, Ariba, interfaces) et Supply Chain (MM, eWM, IBP, Portail Achat, interfaces), en veillant à l'alignement du SI avec les enjeux métier et la stratégie de modernisation du Groupe. Vos responsabilités : o Piloter, animer, fédérer et développer une équipe de Référents Applicatifs SAP et Applis connexes sur les domaines Achats et Supply Chain, en assurant la montée en compétences et la cohésion de l'équipe, onshore et offshore (Digit). o Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions de votre domaine, l'optimisation de la performance et l'évolution continue des applications (SAP ECC6, S/4HANA, SI interfacés...). o Encadrer et prioriser le traitement des demandes Métiers et des Projets, challenger les besoins, qualifier leur faisabilité et organiser leur mise en oeuvre jusqu'à mise en production OTD et FTQ. o Assurer un rôle d'interface entre les Métiers, la DSI, les intégrateurs, TMA, éditeurs. Développer l'intégration intra département SAP, DSI SED et DSIC. o Piloter la qualité, les coûts et les délais des évolutions et projets (QCD au vert), tout en veillant à la satisfaction des clients internes. o Superviser la gestion budgétaire et suivre les engagements financiers du Pôle. o Veiller à la bonne définition de l'architecture fonctionnelle, au respect des bonnes pratiques SI et SAP, à la cohérence des choix avec le schéma directeur SI, et garantir l'application des normes de sécurité. o Contribuer à la documentation métier et technique, à la mise à jour du référentiel de connaissances, et à l'animation du réseau de Key Users sur votre périmètre. o Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs, favoriser l'adhésion et la montée en compétences des parties prenantes. o Participer activement à la feuille de route de modernisation du SI dans le cadre des programmes stratégiques Safran. Votre performance sera mesurée sur : o La satisfaction client et le bon fonctionnement du SI. o La tenue des engagements en termes de qualité, coûts et délais. o L'actualisation de la documentation du périmètre. o L'animation et le développement du réseau de Key Users. o La contribution au traitement de l'obsolescence IT.

Qui sommes-nous ?La DirIN est l’entité du Groupe EDF qui porte l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l’élaboration de la stratégie industrielle jusqu’à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications.Nous sommes 1350 salariés, répartis sur 4 sites, qui composons la Direction Technique (DT), l’une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT a un positionnement transverse au service de la Sûreté en s’appuyant sur une complémentarité des compétences techniques, d’expertises et de projets.Plus spécifiquement, nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Alors rejoignez le Département Techniques de réalisation et d’Expertise en Génie civil et Géosciences (TEGG) reconnu pour son expertise opérationnelle. Ses missions, pour l'ensemble des parcs de production électrique se déclinent sur 3 champs d'activités : des études, des essais et l'appui opérationnel temps réel aux sites.Au sein de ce département, le Groupe Exploitation des laboratoires est composé d’une équipe de 15 professionnels (6 techniciens, 5 ingénieurs, 4 alternants). Vos missions : En tant que Ingénieure/Ingénieur de conception vous contribuez à la rénovation de bancs existants et à la conception de nouveaux bancs d’essais. Vous prenez en charge les missions suivantes au plus près des besoins du terrain et du collectif : - Développer des bancs sur demande des projets ou via des besoins émis par le département TEGG, depuis la phase de business plan et de validation des budgets et stratégies technico-commerciales, puis d’avant projet et de pilotage de la conception, jusqu’à l’installation et la mise en service via une commande ou par une réalisation en interne, en connexion transverse avec les groupes métiers sur les composantes, exploitation, maintenance, métrologie et environnement du laboratoire, - Piloter la Politique Industrielle laboratoires en lien avec les managers et Ingénieurs essai des groupes opérationnels, et en appui du manager de l’équipe Exploitation des laboratoires et des responsables de domaines métiers, pour permettre d’orienter au mieux le développement en interne de moyens d’essais ou la sollicitation du tissu industriel existant, et ajuster nos stratégies de modernisation.Votre profilVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5 en génie civil et vous possédez de compétences solides en maintenance, contrôle commande et courant fort/faible.Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans dans ce domaine. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous faites preuve de fortes qualités relationnelles vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Dynamique et créatif(ve), avez disposez d'un réel sens du leadership ainsi que d'une orientation client marquée. Enfin, vous possédez de compétences affirmées en gestion de projet et en coordination technique.Pourquoi nous rejoindre ?En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 46K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière.Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez la DirIN !

RESPONSABILITÉS : Placé(e) sous l'autorité du chef de service Patrimoine bâti, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion opérationnelle des bâtiments et de leurs équipements, ainsi que la coordination des travaux. Conduite d'opérations et expertise technique • Analyse des demandes de travaux et évaluation de leur faisabilité technique • Réalisation des diagnostics et définition des modalités d'intervention (régie interne ou prestataire externe) • Planification des interventions, urgences et obligations réglementaires • Suivi et traçabilité des interventions via le logiciel de GMAO • Supervision et contrôle des opérations de travaux, réalisées en régie ou confiées à des prestataires extérieurs • Garantie de la conformité technique, réglementaire et financière des opérations • Pilotage ou validation du montage des dossiers de consultation des entreprises • Contrôle de l'exécution des marchés : respect des clauses techniques et administratives, des délais et de la qualité attendue • Reporting régulier à la direction Coordination et continuité de service • Coordination des demandes avec les services demandeurs (explication, reformulation et cadrage des travaux souhaités) • Définition du besoin avec les services demandeurs dans le cadre de la préparation budgétaire annuelle • Organisation de points réguliers avec les différentes directions pour suivre l'état d'avancement des chantiers • Organisation de la continuité de service et intérim du chef de service en cas d'absence Responsabilité spécifique : performance énergétique du patrimoine Dans le cadre de ses missions, le(a) adjoint(e) au chef du patrimoine bâti est responsable du périmètre « performance énergétique du patrimoine ». • définit et met en œuvre la stratégie de gestion des fluides (chauffage, eau, électricité, gaz) • pilote les actions de maîtrise des consommations, d'optimisation énergétique du patrimoine et propose des actions correctives • suit les dispositifs en place ou à déployer liés aux fluides et à l'énergie, en lien avec le chargé d'affaires chauffage/climatisation • assure un lien régulier avec l'économe de flux du territoire PEMB Pilotage stratégique et aide à la décision • Participation à la définition et à l'actualisation de la stratégie patrimoniale de la collectivité • Analyse de l'état du patrimoine bâti communal et proposition de scénarios d'intervention hiérarchisés • Contribution aux arbitrages budgétaires de la direction • Suivi et contribution à la rédaction des marchés publics de travaux et de maintenance, en lien avec les services supports PROFIL RECHERCHÉ : Formation dans le domaine du bâtiment, de l'ingénierie ou de la gestion patrimoniale : • Expérience significative sur des fonctions techniques et de pilotage de projets patrimoniaux, idéalement au sein d'une collectivité territoriale • Permis B requis • Lieu principal d'exercice : Centre Technique Municipal Compétences requises • Maîtrise de la réglementation bâtiment, ERP, accessibilité PMR, sécurité incendie • Connaissance des marchés publics et de la maîtrise d'ouvrage publique Compétences techniques et managériales • Management transversal et accompagnement des équipes • Pilotage et coordination de projets techniques • Capacités de synthèse, de projection et de priorisation • Analyse technique et financière • Contribution à la décision stratégique Qualités professionnelles • Goût pour le travail en équipe et en transversalité • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités • Sens affirmé du service public • Loyauté institutionnelle Les Plus : • Rémunération statutaire + 13ème mois • Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun • Accès au restaurant municipal • Télétravail possible 1 jour par semaine • Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif) • 25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30 • Compte-Epargne Temps • Abonnement CNAS Sont également proposés : • Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation escalade • Chorale • Séances d'ostéopathie • Massages assis La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l'égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - FOS SUR MER (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARTIGUES (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction é

Présentation du poste Temps de travail : 100% -forfait cadre Organisation des présences : du lundi au vendredi -répartition du temps sur les 4 sites de l'établissement (prise en charge des frais de déplacements entre sites). Grade : cadre supérieur de santé paramédical catégorie A Poste d'encadrement : encadrement des cadres de santé et faisant fonction de cadres de santé, des personnels de rééducation, médico-techniques, médico-administratifs et l'infirmière référente en hygiène. Spécificités du poste : Participation au tour d'astreinte administrative de l'établissement (sur 4 sites) Formation initiale : Diplôme d'Etat infirmier Diplôme de Cadre de Santé ou Master 2 Titre de cadre supérieur de santé paramédical et expérience affirmée en encadrement demandés Liens hiérarchiques et relations professionnelles Le responsable est placé sous la responsabilité du directeur du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais. Il collabore étroitement avec le directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports. Il a autorité sur les agents qu'il encadre. Il assure un relais d'information entre les services de soins et l'équipe de direction. Il assure un lien avec la commission médicale d'établissement, sa présidence et ses sous commissions dans le cadre du projet médical d'établissement. Relations professionnelles au sein de l'établissement : Ensemble des équipes soignantes et médicales, administratives, techniques et logistiques de l'établissement Direction de l'établissement pour la gestion et le suivi des projets Services financiers pour une association au suivi budgétaire Services des ressources humaines pour l'organisation des services Qualiticienne et équipe opérationnelle d'hygiène pour le suivi de procédures Relations professionnelles en dehors de l'établissement : Avec les commissions de soins réunies dans le cadre du GHT Avec les professionnels des filières d'aval et gériatrique Avec les fournisseurs paramédicaux de l'établissement Description des activités Mission générale : Le cadre supérieur de santé supervise et assure l'encadrement des équipes et professionnels dont il a la responsabilité dans une perspective de dynamique collaborative inter-sites. Il harmonise, coordonne et organise les moyens matériels et humains afin d'assurer une prise en charge adaptée des usagers et la qualité du service rendu et des soins réalisés, ainsi que leur évaluation. Associé à la politique globale de l'établissement, le cadre supérieur de santé est amené à : - participer au comité de direction hebdomadaire, -participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement concernant les projets de soins, de rééducation, d'accompagnement et les missions d'hôpital de proximité -participer activement, dans ses domaines, à la procédure de certification et d'assurance qualité mise en uvre dans l'établissement -participer aux instances du personnel, sur invitation -participer à certains groupes de travail institutionnels (QVCT, développement durable, COPIL Qualité, bientraitance, etc.) -assurer la présidence de la CSMIRT. Les missions sont précisées par domaines : Gestion des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (SIRMT) : - Participe à l'élaboration des objectifs de soins, en cohérence avec le projet de soins, -Veille à la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en contrôlant la bonne utilisation des moyens et références mis en place (protocoles, fiches techniques, optimisation des ressources) -Est garant du respect des principes éthiques de bientraitance et des règles déontologiques -Animer le réseau des référents et formateurs en prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) Gestion des activités : -Veille au maintien des données de suivi médico-économiques en secteur sanitaire et à l'atteinte des taux d'occupation dans les services médico-sociaux et active les leviers nécessaires en lien avec l'encadrement de proximité. -Veille à la fluidité des parcours des usagers au sein de l'établissement. Gestion des ressources humaines : -Définit et réajuste les profils de poste relevant de ses domaines de compétences, en fonction des évolutions des services, des transformations d'emplois en lien avec la Direction des Ressources Humaines -Assure un suivi transversal des emplois et des compétences en lien avec la Direction des Ressources Humaines -Assure le suivi du processus d'évaluation des performances professionnelles et de formation des agents encadrés -Supervise les plannings Clepsydre et l'organisation des congés annuels des services encadrés -Soumet les demandes de recrutement à la Direction des Ressources Humaines et organise des entretiens de recrutement -Est en charge de la régulation des affectations du binôme de remplacement (suppléance par la directeur adjoint) Formation : -Sensibilise les personnels aux possibilités de formation -Fait émerger les demandes et les hiérarchise -Recherche et développe des ...