We zijn op zoek naar een proactieve onderzoeker met focus op forecasting die aan de slag gaat binnen de onderzoeksgroep Predictive AI & Digital Shift. Deze onderzoeksgroep wil als belangrijke partner van de Belgian Forecasting Society (BELFORS) een voortrekkersrol spelen en de referentie worden in het toegepast onderzoek met betrekking tot:

- Data-analyses gericht op het voorspellen van toekomstige gebeurtenissen, gedragingen of trends (predictive AI).
- Vraagvoorspellingen met behulp van artificiële intelligentie (demand forecasting).
- Het onderbouwen en optimaliseren van (economische en/of maatschappelijke) beslissingen op basis van voorspellingen.
- Digitale transformatie in diverse sectoren en toepassingen, waaronder educatieve technologie, voedselverspilling, logistieke planning en hernieuwbare energie.

Klinkt dit als muziek in de oren? Dien dan nu je kandidatuur in!

- Als onderzoeker bouw je actief mee aan de uitbouw van de technologische expertise binnen VIVES en voer je degelijk en kwaliteitsvol onderzoek uit met een focus op valorisatie en impact in het werkveld.
- Je treedt in interactie met bedrijven en detecteert hoe forecasting een rol kan spelen en tegemoet komen aan hun kennis- en innovatienoden.
- Je analyseert en vertaalt de behoeften van het werkveld en de overheid naar concrete onderzoeksvragen voor de onderzoeksgroep die je samen met het team uitwerkt tot direct toepasbare oplossingen.
- Je schrijft mee aan nieuwe projectaanvragen
- Je volgt hedendaagse ontwikkelingen rond A.I. op de voet op: trendwatching is een belangrijk onderdeel van jouw opdracht.
- Je onderhoudt goede en tijdige feedback richting collega-onderzoekers en opdrachtgevers.
- Je rapporteert aan de Research Manager en communiceert met de Senior Onderzoeker van de onderzoeksgroep.
- Je dissemineert je onderzoeksresultaten naar de academische wereld en naar het brede publiek.

- Optioneel bij interesse: Je bent op termijn evt bereid zelf een aantal A.I. gerelateerde opleidingsonderdelen te ontwerpen, didactisch te verzorgen en te doceren.

- Je beschikt over een masterdiploma informatica, master in de (industriële) ingenieurswetenschappen met als major computerwetenschappen, master supply chain management met affiniteit voor informatica of een ander relevant masterdiploma
- Je hebt bedrijfservaring en/of ervaring met onderzoek
- Je deinst niet terug om contacten te leggen met nieuwe bedrijven
- Je spreekt naast Nederlands ook vlot Engels.
- Je hebt een kritische, frisse visie op IT en getuigt van een sterke zin voor initiatief
- Je hebt inlevingsvermogen en kan goed samenwerken in een team
- Je kan probleemoplossend en analytisch te werk gaan.
- Ervaring met Python, R of gelijkaardige programmeertalen is een plus
- Je kan zelfstandig werken en door participatie aan onderzoeksprojecten houd je je skills en kennis up-to-date
- Gedegen interesse in praktijkgericht onderzoek is een must.
- Ervaring met machine learning, forecasting modellen of statistische modellering is een meerwaarde.
- Ervaring rond projecten schrijven is een plus, maar niet noodzakelijk.
- Optioneel: Onderwijservaring is een plus, maar niet noodzakelijk. Een opleiding pedagogische en didactische competenties wordt intern aangeboden. Een diploma lerarenopleiding is dus geen vereiste.
- ​​Je voldoet aan de taalvereisten hoger onderwijs of bent bereid om die te verwerven. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
- Wie wenst in te gaan op deze vacature via een TAO in een ander onderwijsniveau, kan dit enkel wanneer de opdracht binnen VIVES 35% of meer bedraagt en bovendien binnen het statuut, dus niet als contractuele gastprof.
Functie specifieke competenties
- Je stimuleert studenten om zich verder te ontwikkelen, motiveert en enthousiasmeert hen.
- Je werkt mediawijs en kan vlot digitale middelen inzetten om samen te werken.
- Een systematische manier van werken blijkt uit jouw planning en organisatie. Je werkt projectmatig en denkt hierbij analytisch en logisch.
- Je implementeert, realiseert en verduidelijkt genomen beslissingen.
- Je stemt het didactisch materiaal af op de doelgroep en hanteert relevante en activerende werkvormen
- Je hanteert transparante en relevante toetsvormen.
- Jouw contactvaardigheid blijkt uit jouw inlevingsvermogen, de kunst om samen te werken en open te communiceren.
- Netwerken en relaties onderhouden zijn jouw grote troeven.
- Je bezit vakdeskundigheid en bent bereid deze ook verder te optimaliseren.
- Je ondersteunt en begeleidt anderen.
- Je selecteert relevante leerinhouden afgestemd op de doelgroep.
- Wetenschappelijk en onderzoeksgebaseerd werken draag je hoog in het vaandel.
- Je actualiseert door vooruit te kijken en in te spelen in op ontwikkelingen in de maatschappij.
- Je gaat constructief kritisch te werk.

Natuurwerk verricht duurzaam natuur- en landschapsbeheer. Het bevorderen van de biodiversiteit staat hierbij voorop, vanuit een ecologische visie en met een professionele omkadering. Daarbij vergeten we onze medemens niet en voorzien kwaliteitsvolle sociale begeleiding voor onze werknemers.

Onze werkploegen realiseren uiteenlopende projecten voor openbare besturen, organisaties en particulieren. Om deze opdrachten correct, duurzaam en professioneel voor te bereiden, zoeken we een calculator die onze groeibeweging versterkt met deskundigheid, structuur en inzicht.

Jij zorgt ervoor dat onze projecten van bij de start goed ingeschat, correct gecalculeerd en realistisch uitvoerbaar zijn zodat onze teams op het terrein met vertrouwen, veiligheid en kwaliteit kunnen werken.

JOUW KERNTAKEN

1. Calculeren & analyseren

· Je maakt nauwkeurige kostprijscalculaties op basis van bestekken, plannen en terreinbezoeken.

· Je analyseert efficiënt wat nodig is aan materiaal, machines, mensen en tijd.

· Je denkt mee over ecologisch verantwoorde uitvoeringsmethodes en duurzame keuzes.

· Je vraagt prijzen op bij leveranciers en vergelijkt kwalitatieve alternatieven.

2. Voorbereiding van projecten

· Je werkt nauw samen met onze commerciële medewerkers, de eco-cel, de regiocoördinatoren en de ploegbegeleiders om de juiste inschattingen te maken.

· Je vertaalt terreininfo naar duidelijke voorbereidingsdocumenten.

· Je helpt bepalen welke middelen nodig zijn en hoe de uitvoering praktisch kan verlopen.

3. Offertes & administratie

· Je stelt offertes op die zowel correct als transparant zijn.

· Je bewaakt deadlines van aanbestedingen en dossiers.

· Je houdt prijsinformatie, materiaallijsten en leveranciersdata up-to-date.

· Je actualiseert en onderhoudt op regelmatige basis het ERP-systeem.

4. Samenwerking & communicatie

· Je vormt een sterke tandem met de CEO, onze commerciële medewerkers, de eco-cel, de regiocoördinatoren en de werfleiders Je deelt inzichten op een toegankelijke en positieve manier.

· Je signaleert risico’s of kansen tijdig en constructief.

5. Duurzaamheid & kwaliteit, typisch Natuurwerk

· Je calculatie zijn gestaafd op duurzaam natuurbehoud en biodiversiteit.

· Je houdt kosten, ecologische impact en praktische haalbaarheid in balans.

· Je draagt bij aan een professionele, kwalitatieve en veilige werking.

Profiel

· Ervaring of kennis in groenzorg, natuurbeheer, tuinbouw of een aanverwant technisch domein.

· Sterk analytisch en cijfermatig.

· Basiskennis Excel en algemeen digitaal behendig.

· Rijbewijs B.

· Bereidheid om regelmatig terreinbezoeken te doen doorheen de provincie Antwerpen.

Pluspunten (niet verplicht, wel waardevol)

· Ervaring als calculator of werkvoorbereider.

· Kennis van aanbestedingsprocedures of publieke bestekken.

· Inzicht in ecologisch beheer of duurzame materialen.

· Kennis van Robaws (of een ander ERP-systeem)

· Ervaring binnen sociale economie of vzw-werking.

Deze job is helemaal op jouw lijf geschreven als je…

· Graag met cijfers werkt, maar ook feeling hebt met natuur, groenbeheer en buitenwerk.

· Structuur en nauwkeurigheid combineert met menselijkheid.

· Energie krijgt van heldere voorbereiding, meedenken en oplossingen zoeken.

· Een rustige communicator bent die collega’s graag ondersteunt.

· Je thuis voelt in een sociale onderneming waar iedereen meetelt.

· In staat bent om onafhankelijk te werken, maar samenwerking als vanzelfsprekend ziet.

Senior onderzoeker bij het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk - 80 à 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan.

Het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk zoekt een senior onderzoeker als vervanging voor een collega die loopbaanonderbreking neemt. Pedagogie in Praktijk doet praktijkgericht onderzoek en biedt ondersteuning aan organisaties die werken met kinderen tussen 0 en 16 jaar oud, zoals opvang voor baby’s en peuters, opvang van schoolkinderen, vrijetijdsinitiatieven, sportclubs, culturele organisaties, centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning. Onderzoekers en ondersteuners werken nauw samen met kinderen, professionals, ouders, andere belanghebbenden en met elkaar.

Zijn onderzoek en valorisatie in pedagogische praktijken iets voor jou? Lees dan zeker verder. 

Wat is jouw rol?

Als onderzoeker werk je mee aan alle stadia van onderzoeksprojecten. Je neemt daarnaast de communicatie van het onderzoekscentrum voor je rekening.

Wat doe je concreet?

• Je doet praktijkgericht onderzoek in, met en voor praktijken die met kinderen werken. Je werkt hierbij intensief samen met collega’s en met werkveldpartners.
• Je werkt mee aan nationale en internationale projecten. Je verzamelt en analyseert data en verwerkt de resultaten in een vorm die pedagogische praktijken ondersteunt.
• Je denkt mee na over zinvol onderzoek en over pistes om bestaand onderzoek te valoriseren.
• Je verzorgt de algemene communicatie van het onderzoekscentrum. Je bedenkt hiervoor een passende strategie, stelt een jaarplanning op en schrijft bijdragen voor de concrete communicatiekanalen.
• Je zorgt voor een geschikte communicatie van je onderzoeksresultaten.
• Je staat mee in voor de middelenwerving van externe onderzoeksopdrachten, je bepaalt geschikte onderzoeksmethodes en schrijft mee aan projectopdrachten.
• Je werkt nauw samen met collega’s en (onderzoeks)partners. Minstens één dag per week werken we in team op campus Zuid. Daarnaast ben je vaak op stap. Nauw contact met het werkveld staat immers centraal in je takenpakket.
• Je bouwt een netwerk op en houdt de vinger aan de pols in het werkveld.

 Je rapporteert aan het Hoofd van het Onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk.

Interesse?

Solliciteer ten laatste op 10 augustus 2026 via https://www.kdg.be/vacatures (https://www.kdg.be/vacatures). Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. Upload je cv en motivatiebrief.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een selectiegesprek op vrijdag21 augustus in de namiddag op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Wat is je profiel?

• Je bent - net als wij - gepassioneerd door onderzoek en valorisatie en je bent vertrouwd met de eigenheid van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek met kinderen en verschillende pedagogische professionals.
• Je bent vertrouwd met een ruim gamma van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Je hebt recente ervaring in de brede sector van pedagogische praktijken.
• Je kunt een complex onderzoeksproject in goede banen leiden van begin tot eind.
• Je bent een goede netwerker en kunt terugvallen op een uitgebreid netwerk in bovenstaande sector.
• Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte al in multidisciplinaire teams en krijgt daar energie van.
• Je kunt flexibel omgaan met onverwachte wendingen in onderzoeksopzet en daar creatieve oplossingen voor bedenken. Je werkt zelfstandig.
• Je kunt wetenschappelijke inzichten helder overbrengen in het Nederlands en in het Engels. Je kunt je bij voorkeur ook uitdrukken in het Frans.
• Je hebt minstens een masterdiploma.

Aanvullend kijken we ook steeds naar de juiste match tussen onderzoeker en project. Momenteel zoeken we collega’s met expertise en interesse in minstens pedagogische en organisatorische aspecten van de kinderopvang.

Als wegenwerker riolering regio Gingelom werk je dagelijks samen met een vaste ploeg aan uiteenlopende infrastructuur- en rioleringswerken. Je draagt mee bij aan projecten die letterlijk de basis vormen van wegen, straten en nutsvoorzieningen. Dit mag je concreet verwachten:

• Je vertrekt samen met jouw collega's vanaf de afgesproken opstapplaats in regio Gingelom richting de werf.
• Bij aankomst overleg je met de ploegbaas en werfleiding zodat iedereen duidelijk weet welke werkzaamheden die dag uitgevoerd moeten worden.
• Je helpt bij het uitzetten en voorbereiden van de werf zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen starten.
• Je voert rioleringswerken uit voor zowel nieuwe aanleg als renovatieprojecten.
• Je maakt huisaansluitingen op bestaande en nieuwe rioleringsnetwerken.
• Je plaatst rioleringsbuizen, verbindingsstukken en inspectieputten volgens de geldende plannen en voorschriften.
• Je helpt bij het plaatsen, aanpassen en vrijmaken van putdeksels en inspectieputten.
• Je voert grondwerken uit die nodig zijn voor de aanleg van riolering en andere ondergrondse infrastructuur.
• Je plaatst funderingen die dienen als stevige basis voor verdere wegen- en infrastructuurwerken.
• Je installeert straatkolken die zorgen voor een correcte afvoer van regenwater.
• Je plaatst boordstenen, goten en andere elementen die deel uitmaken van de weginrichting.
• Je voert bestratingswerken uit met klinkers, kasseien of andere verhardingsmaterialen.
• Je helpt mee bij het herstellen en afwerken van opgebroken wegen, voetpaden en openbare ruimtes.
• Je controleert hoogtes, afmetingen en uitzettingen zodat de werken correct uitgevoerd worden.
• Je zorgt ervoor dat materialen, gereedschappen en machines op een veilige en efficiënte manier worden gebruikt.
• Je houdt de werf netjes, ordelijk en veilig voor collega's, voorbijgangers en andere betrokken partijen.
• Je signaleert mogelijke problemen of afwijkingen tijdig aan de ploegbaas zodat oplossingen snel kunnen worden uitgewerkt.
• Samen met jouw ploeg werk je dagelijks toe naar een kwalitatieve oplevering binnen de vooropgestelde planning.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature als wegenwerker riolering regio Gingelom zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, niet terugschrikt voor fysiek werk en energie haalt uit werken in een hechte ploeg. Herken jij jezelf in onderstaande omschrijving?

• Je geraakt iedere ochtend zelfstandig en stipt tot het afgesproken ophaalpunt in regio Gingelom.
• Je hebt al ervaring opgedaan in het 'buiten werken': grondwerk, wegenwerk, tuinbouw, enz...
• Je werkt graag buiten en hebt er geen probleem mee om in verschillende weersomstandigheden aan de slag te gaan.
• Fysiek werk schrikt je niet af. Je steekt graag de handen uit de mouwen en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat op de werf.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B of je bent actief bezig om dit op korte termijn te behalen, bijvoorbeeld via praktijklessen of een reeds ingepland praktijkexamen.
• Je begrijpt het belang van veilig werken en volgt instructies van de ploegbaas en collega's nauwkeurig op.
• Je communiceert duidelijk en respectvol met collega's zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen verlopen.
• Je bent bereid om vroeg op te starten zodat de ploeg tijdig op de werf aanwezig is.
• Je staat open voor overuren wanneer de planning of de werkzaamheden dit vragen.
• Je hebt geen probleem met werken op verschillende werven en vindt afwisseling in locaties net een meerwaarde.
• Je bent een echte ploegspeler die collega's helpt waar nodig en samen met het team naar een kwalitatief eindresultaat toewerkt.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en voert opdrachten zorgvuldig en correct uit.
• Je bent iemand die afspraken nakomt en elke dag met de juiste ingesteldheid aan de werkdag begint.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.

De ideale collega is...

• Iemand die graag werkt in teamverband, vlot afstemt met ploegbaas en collega’s en mee helpt waar nodig om samen vooruitgang te maken.
• Iemand die veiligheid en orde op de werf serieus neemt: je volgt afspraken, gebruikt materiaal correct en spreekt risico’s tijdig aan.
• Iemand die flexibel is in werkritme en planning, met bereidheid om vroeg te starten en in overleg extra uren te doen wanneer de werfplanning dat vraagt.
• Iemand die houdt van buitenwerk en fysiek werk, ook bij wisselende weersomstandigheden: je blijft doorzetten tot het werk klaar is.
• Iemand die graag slimmer wordt via opleiding en begeleiding on the job.
• Iemand die nieuwe werkwijzen en technieken snel toepast in de praktijk.

Ben je een nauwkeurige boekhouder die graag verder kijkt dan cijfers alleen? Krijg je energie van zowel financiële verantwoordelijkheden als HR-administratie? Dan hebben wij een uitdaging op maat voor jou. Wij zijn een groeiend productiebedrijf dat een breed gamma aan vloerelementen ontwikkelt – van gewapende en voorgespannen gewelven tot predallen, balken en kolommen. Met onze eigen productiesite én intern studiebureau blijven we onze expertise continu versterken. Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een proactieve Boekhouder A–Y die de financiële administratie vlekkeloos beheert en daarnaast mee instapt in onze HR-processen.

In deze functie krijg je een mix van taken waarbij afwisseling en verantwoordelijkheid centraal staan. Je zorgt ervoor dat alles financieel correct en tijdig verloopt, en je ondersteunt onze medewerkers en het HR-beleid met heldere, betrouwbare administratie.

Dit ga je doen: Financiële administratie

• Je verwerkt dagelijks aankoopfacturen en bankverrichtingen.

• Je bereidt betalingen voor en zorgt dat alles correct en op tijd gebeurt.

• Je stelt verkoopfacturen op en volgt deze nauwgezet op.

Je ondersteunt bij de BTW-aangiftes en zorgt dat alles conform wetgeving gebeurt.

• Je maakt PRODCOM-aangiftes op en verzorgt andere periodieke rapporteringen.
• Je bereidt de jaarafsluitingen voor in samenwerking met ons boekhoudkantoor.

• Je neemt diverse administratieve taken voor je rekening die nauw verbonden zijn met het financieel beheer.

HR-ondersteuning

• Je helpt mee met de voorbereiding en opvolging van de loonverwerking, samen met ons sociaal secretariaat.
• Je staat in voor correcte HR-administratie: contracten opmaken, prestaties opvolgen, contact met interimkantoren...
• Je wordt een aanspreekpunt voor medewerkers bij administratieve HR-vragen.
• Je draagt bij aan een vlot en professioneel personeelsbeheer.

Jouw profiel:
nauwkeurig, betrokken en leergierig. Je kiest bewust voor een rol waarin cijfers en mensen samenkomen. Dankzij jouw analytische blik én je interesse in HR draag je bij aan een vlot draaiende administratie en een sterke ondersteuning van onze medewerkers.

Dit breng jij mee:

• Een diploma boekhouding en minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

• Een oprechte interesse in HR en de motivatie om je hierin verder te verdiepen.

• Sterke administratieve skills en vlotte kennis van MS Office; ervaring met Odoo is mooi meegenomen.
• Je drukt je vlot uit in Nederlands en Frans – zowel mondeling als schriftelijk.
• Het kunnen lezen en begrijpen van Franse documenten is essentieel.

• Je communiceert helder, professioneel en klantvriendelijk, zowel intern als extern.

• Je denkt graag creatief mee, zoekt oplossingen en werkt resultaatgericht.
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert even goed binnen een hecht team.
• Nauwkeurigheid is jouw handelsmerk: je werkt gedetailleerd, gestructureerd en stipt.

• Je kiest bewust voor deze functie en wil je op lange termijn engageren binnen onze organisatie.
  
  Financieel & boekhoudkundig

:

• Fiscale verplichtingen begeleiden en belastingplichtigen professioneel ondersteunen.
• Bankrekeningen afstemmen en afwijkingen nauwkeurig analyseren.
• Fiscale en sociale aangiften opstellen, volledig en tijdig.
• Boekhoudkundige documenten coderen en zorgen voor een vlotte administratieve workflow.

• Controlewerk uitvoeren en de juistheid en regelmatigheid van de jaarrekening bewaken.

• Parameters in het boekhoudpakket optimaliseren zodat processen vlot en efficiënt blijven.

• Enkelvoudige en geconsolideerde jaarrekeningen opstellen met oog voor detail.

• De volledige boekhouding voor derden beheren, indien vereist.

• Financiële rapporten opstellen en inzichten delen met het team of management.

Advies & ondersteuning:

• De boekhoudkundige dienst adviseren en ondersteunen bij complexe dossiers.
• Fiscaliteit toelichten en heldere adviezen aan klanten of interne stakeholders geven.

• Dossiers voor oprichting, overdracht of stopzetting van ondernemingen mee voorbereiden.

• Als vertegenwoordiger van de belastingplichtige extern optreden wanneer nodig.

Beheersmandaten uitvoeren en meedenken over optimale financiële processen.
HR & administratieve processen:

• Contracten administratief beheren en zorgen voor correcte opvolging.
• Boekhoudkundige aspecten van personeelsdossiers voorbereiden en up-to-date houden.

• Extern communiceren met partners zoals sociaal secretariaat, klanten of instanties.

Ben jij een technisch talent dat energie haalt uit sleutelen, analyseren en verbeteren?

Droom je van een job in een warm familiebedrijf dat groot denkt, maar menselijk blijft?

Dan ben jij misschien de onderhoudstechnieker die wij zoeken!

Jouw functie

Als onderhoudstechnieker ben je een sleutelfiguur binnen onze technische dienst.

Je staat in voor een brede waaier aan technische taken, zowel elektrisch als mechanisch:

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan het machinepark.

• Uitvoeren van elektrische en mechanische herstellingen van productiemachines.

• Opzoeken en verhelpen van elektrische storingen.

• Vervangen van onderdelen en waar nodig doorvoeren van technische verbeteringen.

• Ondersteunen in het beheer en herstel van randapparatuur, bekabeling en productie-infrastructuur.

• Allround inzetbaar voor diverse technische taken binnen de productieomgeving.

• Beheer van inkomende leveringen van o.a. machineonderdelen.

• Actieve betrokkenheid bij optimalisatieprojecten binnen het productieproces.

Kennis en ervaring:

• Je beschikt over een technisch A2-diploma, bij voorkeur elektromechanica of industriële elektriciteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een polyvalente technische functie.

• Je bent gepassioneerd door techniek, machines en verbetering.

• Je werkt nauwkeurig, denkt logisch en kan problemen snel analyseren en oplossen.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven.

Vaardigheden en attitudes:

• Je bent een echte teamplayer en communiceert vlot.

• Je werkt kwaliteits- en resultaatgericht.

• Je hebt een sterke zin voor orde, nauwkeurigheid en detail.

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig wanneer nodig.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wij zijn lifecycle-ingenieurs die duurzame energieconcepten voor de gebouwen van morgen verkennen en technische installaties ontwikkelen, testen en optimaliseren. Onze expertise omvat consultancy, engineering, commissioning en optimalisatie. Ingenium Group, bestaande uit Ingenium en Hoptimize, is een groeiend bedrijf met meer dan 130 medewerkers in Brugge, Leuven, Gent, Antwerpen en Brussel.

Je takenpakket

Voor ons kantoor te Gent zijn we op zoek naar een conceptuele denker en doener die HVAC installaties kan ontwerpen voor onze diverse en uitdagende projecten.

• Jij bepaalt de installaties en concepten voor de gebouwen van morgen, in nauwe samenwerking met collega-ingenieurs, BIM-modelleurs en de opdrachtgever.
• Je hebt maximaal aandacht voor duurzaam bouwen en rationeel energieverbruik.
• Jouw concept en ontwerp leg je uiteindelijk vast in een bestek, een meetstaat en een 3D BIM-model van de technische installatie.
• Je neemt ownership over het volledige ontwerp van de technische installatie.
• Wanneer de uitvoering start, zorg je voor de technische opvolging. Dat doe je zelf op de werf of als begeleider van de project manager.

Wie zoeken we?

• Het zoeken naar duurzame en toekomstbestendige oplossingen geeft je energie.
• Je past de technieken van morgen vandaag al toe en bent nieuwsgierig naar die van overmorgen.
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig, met een sterke focus op resultaten.
• Je bent gedreven om je talenten verder te ontwikkelen en in je rol te groeien.
• Communicatie is een van je sterke punten, en je neemt verantwoordelijkheid voor je taken.
• De waarden van ons bedrijf - We Respect, We Inspire, We Share, We Excel - zijn waarden waar jij je volledig mee identificeert.
• Je kan verder bouwen op een minimum 5 jaar relevante ervaring.

Wil je de bouwsector mee versterken door in te zetten op duurzaamheid? Heb je een sterke affiniteit met duurzaam bouwen? Werk je graag projectmatig en samen met partners? Dan ben jij ons gezocht profiel!

Jouw uitdaging?

Als cluster developer Duurzaam Bouwen vertaal je noden en opportuniteiten van kmo’s in de bouwsector in concrete projecten. Je bouwt een goede samenwerking op met sectorpartners en kennisinstellingen. Je helpt de cluster verder uit te bouwen en versterkt zo de innovatiekracht van bedrijven én de omslag naar duurzamer bouwen.

Functiecontext

Met de werking van Fabrieken voor de Toekomst ondersteunt POM West-Vlaanderen bedrijven in hun innovatie. Binnen de cluster Duurzaam Bouwen ligt een sterke focus op circulair beton via de werking van de vzw Circular Concrete Center en de bv Circular Concrete Lab. Tegelijk wil POM West-Vlaanderen duurzaam bouwen in zijn geheel stimuleren, met aandacht voor energie, materialen, biodiversiteit, water, gezondheid en ruimte.

Wat doe je?

• Je zet ideeën en opportuniteiten rond duurzaam bouwen om in concrete projecten binnen Fabrieken voor de Toekomst.
• Je werkt mee aan projecten waarin POM West-Vlaanderen partner is, zoals Futureproof Circular Concrete Center.
• Je bouwt expertise op in duurzaam bouwen, met bijzondere aandacht voor circulair beton.
• Je bent de drijvende kracht achter de werking van Circular Concrete Center en Circular Concrete Lab en helpt deze uit te bouwen tot internationale referenties.
• Je geeft bedrijven eerstelijnsadvies en verbindt hen met de juiste partners en expertise.
• Je bouwt mee aan een goede samenwerking, intern en met externe partners.
• Je ondersteunt de werking van Fabriek voor de Toekomst Duurzaam Bouwen en neemt deel aan overleg- en infomomenten.
• Je maakt deel uit van een dynamisch team en rapporteert aan de clustermanager circulariteit van POM West-Vlaanderen.

Deelnemingsvereisten
• Je beschikt over een masterdiploma bij voorkeur in een relevante technisch-wetenschappelijke of milieukundige richting (bv. ir. in de Milieutechnologie, Bio-ingenieur, Ingenieurswetenschappen met specialisatie Bouwkunde) en je beschikt over minstens 1 jaar relevante professionele werkervaring
• OF je beschikt over een bachelordiploma in een technisch-wetenschappelijke of milieukundige richting (bv. Bouwkunde) met minstens twee jaar relevante professionele ervaring.
Beschik je niet over een masterdiploma, dan moet je slagen voor een capacitaire proef om aan het verdere verloop van de procedure deel te nemen.

Aanwervingsvereisten
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis bij openbare besturen, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Word Swimcoole Lesgever!

Ben jij een echte waterrat met een passie voor kinderen én zwemmen?
Krijg je energie van een vrolijke bende kleuters of tieners in het water, en wil je hen stap voor stap leren zwemmen met plezier en vertrouwen?
Dan zoeken wij jou als zwemlesgever bij Swimcool!

Wat ga je doen?

Als lesgever ben jij het gezicht van Swimcool in het zwembad:

• Je begeleidt kleine groepjes kinderen in hun leerproces, op hun eigen tempo.

• Je creëert een positieve sfeer waarin elk kind zich veilig en gemotiveerd voelt.

• Je zorgt mee voor orde, veiligheid en structuur in en rond het bad.

• En vooral: je maakt van elke les een leuke beleving die kinderen niet snel vergeten!

Wat bieden wij jou?

• Een toffe en dynamische werkomgeving vol jonge, enthousiaste collega’s.

• Flexibele uren, perfect te combineren met studies of een andere job.

• Aantrekkelijke verloning in verhouding tot je ervaring.

• De kans om écht impact te maken: jij helpt kinderen groeien in hun zelfvertrouwen én zwemvaardigheden.

Wie ben jij?

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, diploma Lichamelijke Opvoeding, of ervaring met zwemlessen (pluspunt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Enthousiasme, verantwoordelijkheidszin en teamspirit zitten in jouw natuur.

Klaar om deel uit te maken van het Swimcoole team?

Solliciteer vandaag nog via www.swimcool-jobs.be
en wie weet sta jij binnenkort met ons mee in het zwembad!

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, leerkracht LO-diploma of ervaring met zwemlessen (een +punt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Je bent minstens 18 jaar.

Waar ga je werken? Aan de Druivenhof wonen 15 cliënten in een fraaie geschakelde woning. Via een trappetje buitenom ga je van de ene naar de andere groep. Het gaat om 2 groepen cliënten in de _eeftijd van 40 tot 70 jaar met een ernstige verstandelijke en soms ook motorische beperking. De sfeer in beide groepen is echt huiselijk en gemoedelijk. Het team loopt het vuur uit de sloffen om de cliënten een fijn leven te bieden, waarin welzijn centraal staat. Niets is hen te veel, de cliënten staan op 1. Begeleider Daphne zegt dat ze eigenlijk alles aan haar werk leuk vindt. Ze vindt het belangrijk om altijd te blijven kijken naar elke cliënt en nieuwe dingen te proberen. Het is de kunst om daar steeds weer aandacht voor te hebben en kleine stapjes te zetten. De glimlach op het gezicht van de cliënt te toveren. Daphne hoopt op een nieuwe collega die werkt met haar/zijn hart en die er onvoorwaardelijk voor de cliënt wil zijn. De cliënten verdienen het! Die instelling kenmerkt het team van de Druivenhof. Je komt terecht in een gezellig en enthousiast team, dat oog heeft voor elke cliënt en voor elkaar. We zijn goed op elkaar ingespeeld, er is een fijne samenwerking. Wie ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van ouderen met een verstandelijke beperking focus je op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Enkele cliënten hebben naast hun verstandelijke beperking ook moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij bent in staat om dit gedrag op de juiste wijze te interpreteren en je laat je hierdoor niet van de wijs brengen. Vaak hebben oudere cliënten een brede zorgvraag. Want naast de verstandelijke beperking gaan zij ook fysiek achteruit en kan er sprake zijn van dementie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Het uitgangspunt in jouw begeleiding is dat je oog hebt voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt. Zo zor je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woonomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Je gaat werken in diensten van 7.00-15.15 uur, van 15.00-23.00 uur of van 8.00-13.30 uur, geen nachtdiensten. Je hebt een afgeronde zorg opleiding op niveau 2, 3 of 4 zoals Helpende +, SPW, MZ, PBMZ, VIG of Verpleegkundige Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.25, FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en