De baan Ben jij een HR-professional die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen slimmer maken én collega's verder helpen? Vind je het leuk om niet alleen HR-processen zorgvuldig uit te voeren, maar ook mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze HR Support Office? Dan maken we graag kennis met jou. Als HR-medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor HR-vragen binnen jouw eigen regio. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-processen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en functiewijzigingen. Beantwoorden van HR-vragen over onder andere salaris, verlof, declaraties en personeelsregelingen. Ondersteunen bij contractovernames van nieuwe opdrachtgevers. Signaleren van verbeterpunten en meedenken over het slimmer en efficiënter inrichten van HR-processen. Verwerken van diverse HR-administratieve mutaties. Een dagelijkse stand-up om de voortgang te bespreken (volgens de scrum methodiek). Binnen EW Facility Services investeren we de komende jaren volop in het verder digitaliseren en optimaliseren van onze HR- en Finance-processen. Daarom zoeken we niet alleen iemand die zorgt dat de dagelijkse HR-administratie op orde is, maar ook een collega die kansen ziet om processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker in te richten. Jouw ideeën doen ertoe en je krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen. Jouw team Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking centraal staat. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en regio, maar je kunt altijd bij een collega aankloppen om te sparren of elkaar te helpen. We vinden het leuk om processen slimmer te maken en waarderen collega's die met nieuwe ideeën komen. Zo blijven we onszelf én onze dienstverlening continu ontwikkelen. In deze rol rapporteer je aan Coline, de HR coördinator. Wat biedt EW Facility Services jou? Bij EW Facility Services krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele HR-afdeling waar veel ruimte is voor initiatief. Verder bieden wij jou: Een marktconform salaris afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Breng jij ruime ervaring mee of kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van onze HR-processen? Dan kijken we uiteraard samen naar een passend salaris. Pensioenregeling. Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband. 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld. Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeringen. Een hybride werkomgeving waarbij je op één dag per week vanuit huis werkt en de overige dagen samenwerkt op ons hoofdkantoor in Arnhem (ons kantoor ligt naast station Arnhem Centraal). Reiskostenvergoeding of volledige vergoeding van het openbaar vervoer. Budget om je thuiswerkplek prettig en functioneel in te richten én een thuiswerkvergoeding. Leuke extra’s zoals teamuitjes, borrels en het jaarlijkse EW-weekend. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen wij voor een schone, gastvrije en prettige omgeving bij onder andere hotels, zorginstellingen en kantoren. Dat doen we samen met ruim 3.500 collega's verspreid over heel Nederland. Onze medewerkers maken iedere dag het verschil. Daarom vinden wij het belangrijk dat ook achter de schermen alles goed geregeld is. Als HR-medewerker lever jij daar een belangrijke bijdrage aan. Wie ben jij? Je vindt het leuk om verder te kijken dan de dagelijkse werkzaamheden. Je vraagt je af waarom processen op een bepaalde manier zijn ingericht en je durft kritisch mee te denken over procesverbeteringen. Daarnaast: Heb je een afgeronde mbo-opleiding of hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of Facility Management

Wat ga je als Manager Tankstation doen? Jij zorgt ervoor dat jouw locaties iedere dag goed draaien. Van de shop en horeca tot de pomp, planning, veiligheid en vooral: jouw teams. Je houdt overzicht over meerdere locaties, brengt mensen samen en zorgt ervoor dat iedereen weet wat nodig is om samen succesvolle dagen neer te zetten. Je staat midden in de operatie en kent de dynamiek van de werkvloer. Je ziet wat er speelt, springt bij wanneer dat nodig is en weet wanneer je juist ruimte moet geven. Want jouw grootste impact zit niet alleen in wat jij zelf doet, maar in de teams die je bouwt: zelfstandige teams die verantwoordelijkheid nemen en ook zonder jou de juiste keuzes maken. Je kijkt verder dan de dag van vandaag. Je stuurt op resultaat, ziet kansen in omzet, kwaliteit en klantbeleving en vertaalt inzichten uit de cijfers naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer. Brandstof blijft belangrijk, maar shop en horeca worden steeds bepalender voor het succes van een locatie. Jij krijgt de ruimte om die kansen te benutten en beide locaties verder te ontwikkelen. En jouw invloed stopt niet bij je eigen locaties. Je deelt wat werkt met collega-managers, denkt mee over verbeteringen binnen de regio en helpt anderen verder wanneer zij uitdagingen tegenkomen in de operatie of hun team. Zo bouw je niet alleen aan succesvolle locaties, maar draag je bij aan sterkere teams en betere resultaten binnen de hele organisatie. Dit ga je doen Je geeft leiding aan meerdere teams van in totaal 20 medewerkers. Je bouwt verder aan zelfstandige, betrokken en sterk presterende teams. Je coacht, werft en ontwikkelt collega's en zorgt ervoor dat zij groeien in hun rol en steeds meer verantwoordelijkheid nemen. Je bent zichtbaar op de vloer, weet wat er speelt op beide locaties en springt bij wanneer de operatie daarom vraagt. Je houdt grip op de dagelijkse operatie: van planning en voorraad tot veiligheid en kwaliteit (HACCP). Je stuurt op omzet, kosten en rendement en vertaal resultaten en KPI's naar verbeteringen die je direct terugziet op de vloer. Je ziet kansen om processen slimmer te maken en zorgt ervoor dat jouw locaties iedere dag een stukje beter worden. Wat bieden wij? Een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar er nooit alleen voor staat. Bruto maandsalaris tussen €3.800,- en €4.750,- (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 50% toeslag op feestdagen en 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei). 25 vakantiedagen per jaar. Een goede pensioenregeling. Flexibele werktijden (zonder nachtdiensten, met invloed op je rooster). Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis). Winstdelingsregeling: ons succes is ook jouw succes. Geniet daarnaast van andere leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Ben jij onze nieuwe Manager Tankstation? Je bent een manager die graag dicht bij de mensen en de operatie staat. Je krijgt energie van een team dat groeit, een locatie die steeds beter presteert en resultaten waar je samen trots op kunt zijn. Je combineert ondernemerschap met mensgericht leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en weet mensen mee te krijgen, ook als het tempo hoog ligt. Dit neem je mee: Minimaal MBO+ werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een tankstation, retail, horeca of vergelijkbare serviceomgeving. Je ziet kansen, neemt initiatief en pakt door. Ook tijdens drukke momenten houd je overzicht en maak je duidelijke keuzes. Je weet medewerkers te coachen, verbinden en ontwikkelen en bouwt aan een team dat verantwoordelijkheid neemt. Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden en op feestdagen. Je woont bij voorkeur binnen 30 minuten van Sint-Oedenrode of Schijndel. Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. AVIA Vollenhoven is een Tilburgs familiebedrijf dat al sinds 1895 bestaat. V

Ben jij technisch gebeten door automatisatie en wil je verder kijken dan alleen het programmeren of configureren van een systeem? Krijg je energie van de vraag of een geautomatiseerde installatie ook écht doet wat ze moet doen en kan je dat bovendien gestructureerd aantonen binnen een GMP omgeving? Dan is deze rol misschien iets voor jou.

Voor onze klant zoeken we een Automation & Validation Engineer die zich richt op het testen, kwalificeren en valideren van geautomatiseerde controlesystemen voor toepassingen binnen de farmaceutische industrie.

Jouw uitdaging

Als Automation & Validation Engineer werk je op het kruispunt van automatisatie, engineering en GMP validation.

Je verdiept je in de werking van geautomatiseerde systemen en vertaalt gebruikersvereisten en functionele specificaties naar concrete testscenario's. Vervolgens voer je deze testen uit, analyseer je afwijkingen en zorg je ervoor dat duidelijk en aantoonbaar is dat het systeem correct en betrouwbaar functioneert.

Je hoeft dus niet noodzakelijk de persoon te zijn die elke lijn PLC code zelf schrijft. Wel moet je voldoende technisch inzicht hebben om te begrijpen hoe een geautomatiseerd systeem hoort te werken, hoe verschillende functionaliteiten met elkaar samenhangen en hoe je die werking grondig test.

Concreet betekent dit dat je:

• geautomatiseerde controlesystemen analyseert en je verdiept in hun functionele werking;
• user requirements en functional specifications vertaalt naar concrete commissioning- en qualificationtesten;
• testscenario's opstelt voor onder andere systeemfunctionaliteiten, alarmen, gebruikersrechten en andere kritische functies;
• testen uitvoert op geautomatiseerde systemen en controleert of deze functioneren zoals vooraf gespecificeerd;
• testresultaten nauwkeurig en GMP-conform documenteert;
• risicoanalyses uitvoert en mee bepaalt welke functionaliteiten kritisch zijn en extra aandacht vereisen;
• afwijkingen tijdens testing detecteert, onderzoekt, documenteert en verder opvolgt met de betrokken stakeholders;
• samenwerkt met collega's uit automation, engineering, validation, quality en project management;
• als inhoudelijk aanspreekpunt fungeert voor validation topics, zowel intern als richting klanten;
• projectplanningen en belangrijke milestones mee opvolgt;
• bijdraagt aan een gestructureerde en risicogebaseerde validatieaanpak volgens de geldende GMP richtlijnen.

 

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die zich comfortabel voelt in een technische automatisatieomgeving, maar tegelijk begrijpt dat binnen pharma niet alleen telt dat een systeem werkt maar je moet ook kunnen aantonen en documenteren dat het correct, betrouwbaar en volgens de geldende richtlijnen werkt.

 

Je beschikt over:

• een bachelor- of masterdiploma in een technische richting, bijvoorbeeld Automatisatie, Elektromechanica, Industriële Wetenschappen, Elektronica-ICT of gelijkaardig;
• minstens 2 jaar relevante ervaring binnen een farmaceutische GMP-omgeving;
• ervaring met of een sterke technische affiniteit voor geautomatiseerde controlesystemen;
• kennis van systemen en technologieën zoals PLC, SCADA en HMI;
• praktische ervaring met Computer System Validation (CSV);
• kennis van GAMP 5 en 21 CFR Part 11;
• ervaring met het opstellen en/of uitvoeren van commissioning- en qualificationtesten;
• het vermogen om technische documenten zoals user requirements en functional specifications te begrijpen en te vertalen naar testscenario's;
• ervaring met risk assessments;
• een analytische en nauwkeurige manier van werken;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vlot samen te werken met verschillende disciplines en stakeholders;
• een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels;
• de bereidheid om sporadisch te reizen in functie van projecten.

 

Ben jij analytisch sterk en krijg je energie van HR, data en procesoptimalisatie? Als HR Data & Systems Business Partner ondersteun je de organisatie met strategisch HR-advies, slimme data-inzichten en efficiënte systemen. Je komt terecht in een team van 6 collega’s, waarbij iedereen zijn eigen expertise heeft en nauw samenwerkt.

Jouw taken?

• Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-data, waaronder headcount, FTE, CSRD-gegevens en trends ter ondersteuning van strategische beslissingen;
• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, KPI’s en rapporteringen voor HR-management en andere interne stakeholders;
• Beheren, valideren en optimaliseren van HR-gegevens en samenwerken met IT om een correcte en consistente datakwaliteit te garanderen;
• Opnemen van de key-userrol binnen SAP HR, inclusief ondersteuning van collega’s, troubleshooting, trainingen, handleidingen en procesverbeteringen;
• Adviseren van leidinggevenden rond talentontwikkeling, performance management, competentiemanagement, workforce planning en organisatieontwikkeling;
• Ondersteunen van rekruterings- en employer branding projecten, waaronder vacatureteksten, searchstrategieën en toegewezen aanwervingen;
• Meewerken aan de implementatie van HRIS-systemen, uitvoeren van testing, begeleiden van gebruikers en coördineren van systeemwijzigingen;
• Zorgen voor duidelijke instructies, uniforme werkwijzen en praktische ondersteuning zodat HR-processen correct worden toegepast binnen de volledige organisatie.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals HR, data-analyse of HRIS-implementaties;
• Minstens 3 jaar ervaring binnen HR, met een duidelijke affiniteit voor data, systemen en procesverbeteringen;
• Ervaring met HRIS-systemen zoals UKG, Workday of SAP SuccessFactors; kennis van SAP HR is een sterke troef;
• Sterke analytische vaardigheden, een uitstekende kennis van Excel en een gestructureerde manier van werken;
• Vlotte communicatieve vaardigheden om complexe gegevens eenvoudig en begrijpelijk over te brengen;
• Ervaring met data visualisatietools zoals Power BI of Tableau is een pluspunt;
• Een zeer goede kennis van het Engels en Nederlands; kennis van het Frans vormt een extra troef;
• Een proactieve en ondersteunende ingesteldheid, waarbij initiatief nemen en samenwerken centraal staan.

Om onze klanten nog beter van dienst te zijn breiden we ons team uit en zijn we op zoek naar een klantenadviseur (Berchem, Antwerpen Centrum & Wilrijk) maak je met je enthousiasme, klantgerichtheid en commerciële durf elke dag het verschil voor onze Helan-klanten.

In ruil kan je rekenen op een werkgever die inzet op open dialoog en een echte leercultuur. Groei, autonomie en teamwork? Bij Helan haal je het beste uit jezelf én uit elkaar!

Dit maakt je job zo waardevol:

• Klanten kunnen met al hun vragen over het ziekenfonds bij jou terecht. Dit kan zowel via afspraak op kantoor, via video-afspraak, telefonisch of via e-mail. Die verschillende contactmogelijkheden zijn niet alleen fijn voor onze klanten, maar zorgen ook voor veel variatie in jouw werkweek.

• Voor onze klanten kan je als klantenadviseur oprecht het verschil maken, zeker wanneer ze net door een moeilijke periode gaan. Je geeft hen duidelijk advies, en legt hen de relevante (en vaak complexe) ziekenfondsmaterie op een toegangelijke manier uit. Dankzij jouw empathie en oplossingsgerichtheid kan de klant rekenen op de best mogelijke ondersteuning.

• Je zorgt voor een correcte opvolging van de klant. Een complexe vraag doorgeven aan onze backoffice, extra info toevoegen aan het dossier van de klant, of even een collega raadplegen? Jij doet het in een handomdraai.

• Heb je een potentiële klant in het vizier? Dan overtuig je hem/haar van onze visie én ons uitgebreide voordelenpakket. Samen met je collega’s in het kantoor ben jij de stuwende kracht die zorgt voor de groei van onze organisatie.

Hier zet jij graag je tanden in:

• Je behandelt de vragen van de klanten met empathie en zorgt voor een correcte opvolging, zowel op afspraak, aan het loket als via telefoon of mail.

• Jouw sociale skills en expertise grijp je aan om de klant proactief met raad en daad bij te staan.

• Je zet de klantervaring op 1 en zorgt voor kwaliteitsvolle oplossingen.

• Je bent verantwoordelijk voor het commercieel adviseren van klanten en prospecten, dit zowel digitaal, telefonisch als face to face.

• Samen met je collega’s in het kantoor ben jij de stuwende kracht die zorgt voor groei in de klantenportefeuille.

• Je bent alert voor opportuniteiten en zorgt actief mee voor de uitbouw van het klantennetwerk.

• Voor jou staat klantentevredenheid op nummer 1: je adviseert onze klanten met de nodige empathie en oplossingsgerichtheid.

• Potentiële klanten overtuigen om Helan-klant te worden? Dat geeft jou energie!

• We hechten niet veel belang aan een specifiek diploma. Ons overtuig je eerder met jouw enthousiasme en (commerciële) ervaring.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans.

• Je kan werken in de kantoren binnen regio Antwerpen (Berchem, Wilrijk & Antwerpen Centrum). We kunnen hierbij zeker rekening houden met jouw woonplaats, én we streven ook naar 1 thuiswerkdag per week.

• Je luistert écht, durft anders te zijn, en zorgt graag voor eenvoud. Kernwaarden die gelden voor onze hele organisatie.

• Deze functie vereist dat je na opleiding slaagt voor het Febelfin examen. Uiteraard zorgen we hierbij voor de nodige handvaten en begeleiding.

Dit willen we graag weten van jou ...

Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen! #helemaalwelzijn #helemaalHelan

Ben jij nauwkeurig, analytisch en krijg je energie van het beheren van productdata? Als Product Data Coordinator (PIM) speel je een sleutelrol binnen de digitale transformatie van de organisatie. Je zorgt ervoor dat productinformatie volledig, correct en consistent beschikbaar is voor interne afdelingen, klanten en digitale kanalen.

Jouw taken?

• Beheren van nieuwe commerciële artikelen in het PIM-systeem, synchroniseren van gegevens met het designsysteem en ERP, verwerken van productafbeeldingen en opvolgen van foutmeldingen;
• Opstellen en bewaken van een duidelijke workflow voor artikelaanmaak, opvolgen van ontbrekende gegevens en coördineren van de input van verschillende interne afdelingen;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op productdata, signaleren van inconsistenties en documenteren van procedures, werkinstructies en systeemaanpassingen;
• Beheren van de productvaliditeit en exclusiviteit in samenwerking met Sales, opvolgen van de levenscyclus van artikelen en rapporteren over de status van het productportfolio;
• Actief meewerken aan de verdere digitale transformatie door datastructuren te analyseren, verbeteringen voor te stellen en samen te werken met IT, ERP-beheer en marketing;
• Fungeren als intern aanspreekpunt voor het PIM-platform en meedenken over de integratie van productdata naar toekomstige digitale kanalen zoals B2B-portalen, e-commerce en marktplaatsen.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Sterke aandacht voor detail en een kritische blik op de kwaliteit van productdata;
• Ervaring met of een sterke affiniteit voor PIM-systemen, ERP-omgevingen of vergelijkbare datagedreven platformen;
• Goede kennis van MS Office, met een sterke focus op Excel;
• Vlotte kennis van het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een pluspunt;
• Sterke communicatieve vaardigheden om collega's te begeleiden en te motiveren zonder hiërarchische verantwoordelijkheid;
• Proactieve en analytische werkhouding waarbij je problemen tijdig detecteert en verbeteringen voorstelt;
• Affiniteit met interieur, retail of FMCG, kennis van datamodellering of digitale workflows en interesse in PLM-trajecten zijn mooie troeven.

Je nieuwe werkomgeving

Voor een groeiende KMO in regio Lichtervelde zoeken we een Accountant die graag verantwoordelijkheid neemt over zijn/haar dossiers. Je komt terecht in een ondernemende omgeving waar beslissingen snel genomen worden en waar je rechtstreeks samenwerkt met het management.

Deze organisatie combineert een hands-on aanpak met een duidelijke focus op kwaliteit en innovatie. Je werkt in een team waar snel geschakeld wordt en waar jouw input effectief wordt meegenomen. Hierdoor heb je als accountant niet enkel een uitvoerende rol, maar ben je ook een actieve sparringpartner voor de business.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Accountant ben je verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van A tot Y van één of meerdere entiteiten. Je krijgt een gevarieerd takenpakket met ruimte voor initiatief en optimalisatie.

• Je staat in voor het inboeken van aankoop- en verkoopfacturen
• Je volgt financiële verrichtingen en betalingen nauwgezet op
• Je verwerkt diverse boekingen en zorgt voor correcte registratie
• Je bent verantwoordelijk voor de btw-aangiftes en andere fiscale verplichtingen
• Je ondersteunt bij de maand- en jaarafsluitingen
• Je helpt mee aan de voorbereiding van consolidatie en audit
• Je denkt actief mee over optimalisaties in processen en systemen
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager

In deze rol heb je een directe impact op de werking van het bedrijf en draag je bij aan een correcte en efficiënte financiële opvolging.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit een brede rol binnen finance.

• Je beschikt over een bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je neemt eigenaarschap en volgt dossiers zelfstandig op
• Je denkt kritisch mee en neemt initiatief
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende stakeholders
• Je hebt een goede kennis van boekhoudkundige processen en fiscaliteit
• Kennis van Odoo is een plus

Je voelt je thuis in een omgeving waar je zelfstandig werkt, maar ook kan terugvallen op collega’s wanneer nodig.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een functie met impact, autonomie en groeimogelijkheden binnen een organisatie waar jouw werk zichtbaar is.

• Een marktconform salarispakket afgestemd op jouw ervaring
• Een bedrijfswagen met laadkaart 
• Een zeer mooie netto-onkostenvergoeding
• 2 dagen thuiswerk
• Maaltijdcheques en extralegale voordelen
• Een 40-urenweek met 12 extra ADV-dagen voor een goede work-life balance
• Glijdende werkuren zodat je flexibiliteit hebt in je planning
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Een grondige onboarding zodat je vlot kan opstarten
• Werken in een besluitvaardige KMO-omgeving waar je ideeën gehoord worden
• Een collegiaal team met directe communicatie

Deze functie is ideaal voor iemand die wil doorgroeien en een rol zoekt met eindverantwoordelijkheid binnen accounting, dicht bij de business.

.

Voor een gloednieuwe carrosserievestiging in Kontich zoeken we een ervaren werkplaatsverantwoordelijke carrosserie die klaar is om een team aan te sturen. In deze rol ben jij als werkplaatsverantwoordelijke in Kontich het centrale aanspreekpunt in de werkplaats en zorg je ervoor dat elke herstelling efficiënt, correct en volgens de hoogste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd.

Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich combineer je diepgaande technische kennis van carrosserieherstellingen met sterke organisatorische vaardigheden. Je bewaakt de planning, ondersteunt het team en zorgt ervoor dat klanten hun wagen opnieuw in perfecte staat terugkrijgen. Dankzij jouw leiderschap en expertise draait de werkplaats in Kontich op volle kracht en blijft de kwaliteit van elke herstelling gegarandeerd.

Jouw rol als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich

Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich ben jij de motor van de werkplaats. Jij zorgt ervoor dat alles vlot draait: van planning tot kwaliteitscontrole en van teamcoaching tot technische ondersteuning. Dankzij jouw ervaring en overzicht weet iedereen in de werkplaats precies wat er moet gebeuren en wanneer.

Hoe ziet jouw dag als werkplaatsverantwoordelijke in Kontich eruit?

• Je houdt het overzicht in de werkplaats. Je plant herstellingen efficiënt in, verdeelt het werk en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald zonder in te boeten op kwaliteit.
• Je stuurt het team aan. Als werkplaatsverantwoordelijke begeleid en motiveer je carrosserieherstellers en voorbereiders zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
• Je bent de technische referentie. Bij complexe herstellingen spring jij bij met jouw carrosserie-expertise en help je mee oplossingen te vinden.
• Je werkt zelf actief mee. Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich sta je dicht bij het vak en voer je zelf ook herstellingen uit wanneer nodig.
• Je bewaakt de kwaliteit. Voor elke wagen de werkplaats in Kontich verlaat, controleer jij of alles perfect volgens de kwaliteitsnormen is uitgevoerd.
• Je zorgt voor een veilige en georganiseerde werkplaats. Materiaal, uitrusting en procedures worden correct gebruikt en opgevolgd.
• Je bent de verbindende schakel. Je onderhoudt vlot contact met interne collega’s en zorgt ervoor dat informatie correct wordt doorgegeven.
• Je denkt vooruit. Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich zoek je continu naar manieren om processen slimmer, sneller en efficiënter te maken.

Kort gezegd: als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich zorg jij ervoor dat techniek, team en planning perfect op elkaar afgestemd zijn. Dankzij jouw leiderschap blijft de werkplaats draaien op kwaliteit, efficiëntie en vakmanschap.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een werkplaatsverantwoordelijke met sterke carrosserie-ervaring en een passie voor kwaliteit.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt relevante ervaring in een gelijkaardige functie als verantwoordelijke binnen een carrosserieomgeving
• Je beschikt over sterke technische kennis van carrosseriewerk zoals plaatwerk, spuitwerk, spot repair en voorbereiding
• Je bent een natuurlijke leider die een team kan motiveren en begeleiden
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en kwaliteit
• Je bent oplossingsgericht, klantgericht en teamgericht

Met jouw expertise maak je het verschil als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich en help je de werkplaats elke dag beter en efficiënter te maken.

De ideale collega is...

De werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich die wij zoeken, is iemand die techniek en leiderschap moeiteloos combineert. Je hebt een passie voor carrosserieherstellingen en haalt energie uit het aansturen van een team in een dynamische werkplaatsomgeving.

Je komt terecht bij een financieel gezonde en groeiende technologiegroep in regio Merelbeke die technische totaaloplossingen realiseert voor industriële en tertiaire klanten.

De organisatie beschikt over verschillende gespecialiseerde technische afdelingen en is onder andere actief binnen elektrotechniek, automatisering, bordenbouw, branddetectie, energie en andere technische installaties. Hierdoor kunnen verschillende disciplines binnen grotere projecten gecombineerd worden en kun je als Project Manager terugvallen op heel wat interne technische expertise.

Je werkt in een multidisciplinaire omgeving waar projecten variëren in omvang en complexiteit. Door de grootte en groei van de organisatie zijn er zowel horizontale als verticale doorgroeimogelijkheden en kun je je verder specialiseren of op termijn bijkomende verantwoordelijkheden opnemen.

Jobomschrijving

Als Project Manager Elektrotechniek ben je eindverantwoordelijk voor elektrotechnische projecten binnen onder andere laagspanning, verlichting, netwerkinfrastructuur en branddetectie. Je bewaakt het volledige traject vanaf de technische voorbereiding tot en met uitvoering, oplevering en facturatie.

Als Project Manager Elektrotechniek sta je onder andere in voor:

• Het technisch en financieel beheer van elektrotechnische projecten tot ongeveer €1 miljoen.
• Het technisch uitwerken van de pre-engineering van nieuwe projecten.
• Het opmaken en bewaken van de projectplanning.
• Het bestellen van kritische materialen en opvolgen van de aankoop.
• Het coördineren van electrical engineering, aankoop en uitvoering op de werf.
• Het opvolgen van projecten op vlak van timing, budget, kwaliteit en veiligheid.
• Het onderhouden van contacten met klanten en alle interne en externe projectpartners.
• Het geven van duidelijke instructies aan werfleiders en technische medewerkers op de werf.
• Het controleren en opvolgen van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Het onderhandelen met leveranciers en coördineren van eventuele onderaannemers.
• Het bewaken van een tijdige en correcte facturatie van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Het delen van technische input over lopende projecten en concepten met het salesteam.
• Het rapporteren over de voortgang en resultaten van je projecten.
• Het samenwerken met andere technische disciplines en gespecialiseerde afdelingen binnen de organisatie.
• Het hoofdzakelijk werken vanuit het kantoor in regio Merelbeke, gecombineerd met de nodige project- en werfbezoeken.

Voor deze functie als Project Manager Elektrotechniek zoeken we iemand met een stevige technische achtergrond die ondertussen voldoende ervaring heeft opgebouwd om projecten zelfstandig te beheren. Je combineert elektrotechnische expertise met organisatorisch inzicht, commerciële feeling en sterke communicatieve vaardigheden.

Als Project Manager Elektrotechniek herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma Industrieel Ingenieur of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je hebt een goede technische kennis van elektrische installaties.
• Je hebt bij voorkeur minstens 5 jaar ervaring als Project Engineer of binnen een vergelijkbare elektrotechnische projectfunctie.
• Je hebt een sterke interesse in laagspanning en algemene elektrotechnische installaties.
• Je werkt nauwkeurig en hebt aandacht voor kwaliteit en detail.
• Je kunt verschillende technische en organisatorische aspecten van een project tegelijk bewaken.
• Je bent klantgericht en communiceert vlot met klanten, collega's, leveranciers en onderaannemers.
• Je beschikt over goede organisatorische en administratieve vaardigheden.
• Je kunt vlot onderhandelen met leveranciers en andere externe partners.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en durft kritisch mee te denken.
• Je bent in staat om werfleiders en technische medewerkers duidelijke instructies en richting te geven.
• Kennis van Eplan en/of Caneco is een pluspunt.
• Basiskennis van het AREI en de machinerichtlijn is een pluspunt.
• Een vlotte Nederlandse taalkennis is een absolute must.
• Je kunt je daarnaast goed uitdrukken in het Frans en Engels.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.