Functieomschrijving Wij zoeken jou! - Je bouwt graag een band op met leerlingen in hun laatste jaren op de basisschool; - Je haalt energie uit het begeleiden van leerlingen richting een nieuwe stap; - Je houdt van afwisseling en een baan waarin geen dag hetzelfde is; - Je werkt graag in een hecht team waar je op elkaar kunt bouwen; - Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen voor een belangrijke overgangsfase; - Je vindt het fijn om ruimte te krijgen voor je eigen aanpak in de klas; - Je waardeert het om er niet alleen voor te staan: bij Daan heb je mij als vast aanspreekpunt, die met je meedenkt en voor je klaarstaat. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag bij een basisschool in Grou of directe omgeving, in een team waar samenwerking en persoonlijke aandacht voor zowel leerlingen als collega's voorop staan. Denk aan een school met korte lijnen, een hecht team en ruimte voor jouw eigen aanpak in de klas. Waar precies je terechtkomt, bespreken we graag persoonlijk; zo zoek ik samen met jou naar de school die het beste bij jouw verhaal past. Wat ga je doen? Als leerkracht groep 7/8 begeleid je leerlingen in hun laatste jaren op de basisschool, een periode vol groei, keuzes en de aanloop naar het voortgezet onderwijs. Je geeft les met structuur en overzicht, maar laat ook ruimte voor eigen inbreng van je leerlingen. Je bereidt je lessen voor, begeleidt het adviestraject richting het voortgezet onderwijs en onderhoudt contact met ouders. Daarnaast werk je nauw samen met je collega's en denk je actief mee over hoe het onderwijs op school nog beter kan. Wat verwachten we van jou? - Je hebt een afgeronde pabo-opleiding of rondt deze bijna af; - Je hebt affiniteit met (of ervaring in) het lesgeven aan groep 7/8; - J

Beschik je over een stevige ervaring in de bouwsector of in bouwmaterialen? Beheers je het Frans en het Nederlands en zet je je expertise graag in ten dienste van klanten, collega’s en innovatieprojecten? Word Senior Technical Advisor bij Knauf!

Knauf België is een divisie van de wereldwijde Knauf Groep, bekend voor het ontwerpen, produceren en commercialiseren van betrouwbare en innovatieve bouwmaterialen.
Met meer dan 300 fabrieken wereldwijd en 40.000 medewerkers verspreid over meer dan 90 landen, levert Knauf essentiële oplossingen binnen de afwerking en thermische en akoestische isolatie: muren, gevels, plafonds en vloeren.

Zin om mee het avontuur aan te gaan? Dat kan! De interne technische dienst heeft versterking nodig en is daarom op zoek naar een Senior Technical Advisor voor de site in Engis.

Waarom werken bij Knauf?

• Een sector in volle evolutie dankzij digitalisering, waar routine niet bestaat.
• Een team van ervaren en coöperatieve collega’s.
• Een participatief management, gebaseerd op vertrouwen en collectieve intelligentie.
• De mogelijkheid om een concrete en positieve impact te hebben op de afdeling waar je aan de slag gaat.
• Sterke bedrijfswaarden zoals menselijkheid, partnership, engagement en ondernemingszin.
• Een duidelijke inzet om de ecologische voetafdruk te verkleinen.

Jobomschrijving

Als Senior Technical Advisor ben je de interne referentie voor het droge afbouwassortiment van Knauf. Een vraag? Een verduidelijking? Dan wenden collega’s zich tot jou!

Je taken zijn opgebouwd rond 5 pijlers:

1. Interne en externe ondersteuning
   • Je geeft advies en biedt technische ondersteuning aan het commerciële team
   • Je bent een van de directe contactpunten voor klanten met betrekking tot technische aspecten van het productgamma
2. Ontwerp en optimalisatie van diverse technische documenten
3. Testing en R&D rond bouwfysica
4. Opvolgen van trends en het voortdurend verdiepen van kennis over het productgamma, bouwmaterialen, technische regelgeving, bouwfysica, enz.
5. Technische opleiding van interne teams

Team

Je komt terecht in een meertalig team van 5 personen met uiteenlopende opleidingsachtergronden. Het is een positief, dynamisch en enthousiast team. Je werkt ook nauw samen met technische verantwoordelijken aan projecten, studies en R&D-activiteiten.

Arnaud Cariola, je N 1, ondersteunt je dagelijks. Je kan altijd op hem rekenen dankzij zijn sterke technische expertise. Raf De Haes, de verantwoordelijke van de technische dienst, is eveneens zeer toegankelijk. Zijn deur staat altijd open!

Jouw opleiding en technische vaardigheden:

• Technische opleiding (graduaat/bachelor/master) of gelijkwaardige ervaring
• Kennis van bouwfysica en thema’s zoals akoestiek, brandbescherming, thermodynamica, duurzaamheid, enz.
• Goede kennis van Outlook, Excel, Word, PowerPoint (kennis van een tekenprogramma is een plus)
• Uitstekende beheersing van het Frans en Nederlands (vereist), met een goede kennis van het Engels

Jouw persoonlijkheid en soft skills:

• Integriteit en stabiliteit (men kan op jou rekenen!)
• Samenwerkingsgericht en een positieve energie binnen het team
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht, organisatorisch sterk en ondernemend
• Je leert graag nieuwe dingen en deelt graag je kennis met anderen!

Voor een groeiende en ambitieuze onderneming zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter, talent acquisition specialist of HR recruiter die mee wil bouwen aan de verdere groei van de organisatie.

Je komt terecht in een omgeving waar verschillende talenten dagelijks samenwerken: technische medewerkers die bij klanten over de vloer komen, commerciële salesprofielen die klanten ondersteunen en collega's achter de schermen die ervoor zorgen dat alles vlot blijft draaien.

Als recruiter speel jij een belangrijke rol binnen deze organisatie. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen én dat nieuwe collega's zich vanaf hun eerste werkdag welkom en betrokken voelen.

Functieomschrijving

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen ontmoeten, talent ontdekken en de perfecte match maken tussen kandidaat en organisatie? Hou je ervan om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen over recruitmentprocessen en kandidaten op een persoonlijke manier te begeleiden?

Dan ben jij misschien de recruiter die wij zoeken.

Wat doe je?

• Je neemt ownership over het volledige rekruteringsproces: van intakegesprek tot ondertekening van het contract.
• Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de noden en verwachtingen goed te begrijpen.
• Je screent kandidaten kritisch en voert persoonlijke sollicitatiegesprekken waarbij je verder kijkt dan alleen een CV.
• Je gaat actief op zoek naar talent via LinkedIn, jouw netwerk en andere creatieve sourcingkanalen.
• Je bouwt een sterk kandidatennetwerk uit en onderhoudt langdurige relaties met potentiële medewerkers.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding zodat nieuwe collega's vanaf dag één ervaren waarom deze organisatie een fijne werkgever is.
• Je volgt kandidaten op doorheen het volledige selectieproces en zorgt voor een positieve kandidaat ervaring.
• Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kan jouw takenpakket uitgebreid worden met HR-administratie of verschillende HR-projecten.

Jij bent een enthousiaste recruiter met een sterke interesse in mensen, talent en organisaties. Je haalt voldoening uit het vinden van de juiste kandidaat en het creëren van duurzame matches.

Of je jezelf nu ziet als Recruiter, Talent Acquisition Specialist, HR Recruiter, Recruitment Consultant, Corporate Recruiter of HR Officer, jouw communicatieve vaardigheden en persoonlijke aanpak maken het verschil.

Wij zoeken iemand die:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma.
• Een eerste ervaring binnen recruitment is een troef.
• Sterke communicatieve vaardigheden heeft en gemakkelijk contacten legt.
• Goed luistert en de juiste vragen durft stellen tijdens gesprekken.
• Kandidaten op een professionele en persoonlijke manier weet te begeleiden.
• Organisatorisch sterk is en overzicht bewaart wanneer meerdere vacatures tegelijk lopen.
• Zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid neemt over zijn/haar processen.
• Graag samenwerkt met collega's en gelooft in de kracht van persoonlijk contact.
• Op rijafstand woont van Waregem en zich af en toe wil verplaatsen naar andere vestigingen.
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans en kan vlot communiceren met kandidaten en collega's in beide talen.

Ben jij klaar om jouw recruitmenttalent verder uit te bouwen binnen een organisatie waar mensen centraal staan? Solliciteer vandaag nog en ontdek jouw volgende uitdaging!

Deze brasserie in Geel focust op een volledige klantenbeleving, van ontvangst tot het einde van het bezoek.

• Ruim aanbod op de vaste kaart.
• Afwisselende suggesties naast de vaste kaart.
• Aandacht voor ontvangst en beleving bij de gerechten.

Jobomschrijving

Als zaalmedewerker ben jij hét gezicht van onze brasserie.

Dankzij jouw enthousiasme voelen gasten zich meteen welkom en genieten ze van een heerlijke totaalervaring.

Jij zet de toon.

Nog voor de eerste gasten arriveren, zorg jij ervoor dat de zaal en het terras er piekfijn uitzien. Tafels zijn netjes gedekt, glazen blinken, de dranken zijn aangevuld en alles straalt gezelligheid uit.

Jij verwelkomt onze gasten.

Met een glimlach ontvang je iedereen, begeleid je hen naar hun tafel en help je hen op weg met de menukaart. Hebben ze vragen? Jij geeft met plezier advies over onze gerechten en dranken.

Jij zorgt voor een service om van te genieten.

Je neemt bestellingen op, geeft ze correct door aan de keuken en bar en serveert alles met zorg en een glimlach. Ondertussen houd je een oogje in het zeil en zorg je ervoor dat het je gasten aan niets ontbreekt.

Jij maakt het verschil.

Je vraagt of alles naar wens is, vult brood en drankjes aan, ruimt tafels tussendoor af en zorgt ervoor dat de zaal er altijd verzorgd uitziet. Heeft een gast een vraag of opmerking? Jij helpt vriendelijk en oplossingsgericht verder.

Jij sluit de dag netjes af.

Je rekent correct af, helpt bij de kassa-afsluiting en zorgt ervoor dat de zaal opnieuw klaarstaat voor een volgende, gezellige service. Samen met je collega's laat je alles weer blinken.

Dit heb je nodig voor de job

Jij bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van een bruisende horecazaak.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt al ervaring als zaalmedewerker óf je overtuigt ons met glans tijdens onze legendarische plateautest.
• Je spreekt vlot Nederlands of Engels.
• Je bent flexibel en vindt werken op wisselende dagen en uren geen probleem.
• Ook wanneer het druk wordt, houd jij het hoofd koel en blijf je onze gasten met de glimlach verder helpen.
• Je bent een echte teamplayer: vriendelijk, collegiaal en altijd bereid om een collega uit de nood te helpen.

De ideale collega is...

Jij weet wat werken in de horeca inhoudt en voelt je helemaal thuis in een levendige omgeving. Je ziet werk, neemt initiatief en houdt van een gezellige drukte. Je bent een echte teamplayer die collega's ondersteunt en gasten een geweldige ervaring bezorgt.

Klaar om samen met ons het glas te heffen op een nieuwe uitdaging? Solliciteer vandaag nog en misschien sta jij binnenkort in onze zaal te schitteren!

Bij Napoleon verwelkomen we elke dag duizenden gasten voor ontspanning, spanning en entertainment. In onze 18 arcades en in Napoleon Casino Knokke zorgen onze teams voor een warme ontvangst, een professionele service en een aangename omgeving waar ontspanning en entertainment centraal staan.

Onze medewerkers maken elke dag het verschil. Dankzij hun gastvrijheid, betrokkenheid en passie voelen klanten zich welkom en beleven ze een unieke ervaring. Of je nu rechtstreeks in contact staat met gasten of mee de dagelijkse werking ondersteunt, jouw bijdrage heeft een directe impact op onze klanten en op het succes van onze vestigingen.

Napoleon is al meer dan 40 jaar een gevestigde naam in de Belgische entertainmentsector. Naast onze retailactiviteiten zijn we actief in sportweddenschappen en online casino. We zijn trots Belgisch en internationaal actief. Als onderdeel van Super, een technologie- en entertainmentgroep die actief is in 12 landen, combineren we de kracht van een lokaal merk met de ambitie en expertise van een internationale organisatie. Dat biedt kansen om te groeien, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en deel uit te maken van een bedrijf dat voortdurend in beweging is. Hou je van werken met mensen, neem je graag verantwoordelijkheid en krijg je energie van een dynamische omgeving? Dan voel je je meteen thuis bij Napoleon.

Speelzaalmedewerker Zemst vaste nacht

Als speelzaalmedewerker in de nachtshift ben jij het gezicht van onze arcade. Je staat klanten te woord, zorgt voor een vlekkeloze dagelijkse werking en garandeert dat elke bezoeker vertrekt met een goed gevoel. Geen twee dagen zijn hetzelfde — en dat is net wat deze job zo leuk maakt..

Wat houdt de functie in

• Verwelkom klanten bij aankomst, begeleid hen doorheen de speelzaal en zorg actief voor een aangename en veilige sfeer
• Registreer nieuwe klanten correct en voer de verplichte EPIS-controles nauwgezet uit conform de wettelijke vereisten
• Verwerk financiële transacties zoals stortingen, opnames en het opladen van spelerskaarten met oog voor nauwkeurigheid
• Zorg voor de opening en sluiting van de arcade en draag verantwoordelijkheid voor het volledige operationele verloop van de shift
• Informeer klanten proactief over lopende acties en lokale promoties en draag zo bij aan de commerciële activatie van de vestiging
• Los technische vragen en klantvragen snel en professioneel op, zodat de spelervaring nooit in het gedrang komt
• Verzorg de drank- en snackservice met aandacht voor detail en het comfort van onze gasten
• Rapporteer helder en tijdig aan de clustermanager over de dagelijkse werking en eventuele aandachtspunten

Wie zoeken we

• Je bent flexibel en hebt geen bezwaar tegen nachtshifts, weekendwerk en feestdagen
• Je bent klantgericht, communicatief sterk en voelt je thuis in een servicegerichte omgeving
• Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en springt proactief in waar nodig
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands
• Je beschikt over eigen vervoer om de vestiging te bereiken
• Je bent bereid een D-vergunning te behalen vóór indiensttreding — wij begeleiden je doorheen dit traject

Extra troeven

• Ervaring in de horeca, retail of een andere hospitality-omgeving is een pluspunt

Ben jij iemand die graag onder de mensen is, houdt van afwisseling en energie krijgt van een goed draaiende winkel? Dan is dit jouw kans!

Over ons

Q8 beheert moderne en nette tankstations verspreid over heel België.
Maar onze locaties zijn méér dan alleen een plek om te tanken — bij ons kom je voor goede koffie, verse broodjes, lekkere snacks, smoothies en een glimlach aan de kassa.
We zijn een echt familiebedrijf met een hart voor klanten én medewerkers.

Jouw rol

Als allround winkelmedewerker ben jij het gezicht van onze stations in Wilrijk, Ekeren ( en Hoboken eventueel).
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat elke klant zich welkom voelt en met een goed gevoel vertrekt.

Wat je doet op een werkdag:

• Je ontvangt klanten met een glimlach en helpt hen vriendelijk verder.

• Je bereidt verse broodjes, salades en snacks – jij maakt onze klanten blij met jouw service.

• Je houdt de winkel, Panos en het terrein netjes en verzorgd.

• Je zorgt dat de rekken altijd gevuld en overzichtelijk zijn.

• Je helpt klanten aan de kassa en zorgt voor een vlotte afhandeling.

• Je werkt hygiënisch en nauwkeurig, want kwaliteit staat voorop.

.✨ Word jij onze nieuwe collega die klanten met een glimlach helpt, en elke dag wat beter maakt?

Solliciteer vandaag nog – we kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie jij bent

• Je bent minstens 18 jaar

• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands.

• Je bent klantgericht, verantwoordelijk en flexibel.

• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.

• Ervaring in winkel of horeca is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.

Je diploma op zak én daarbij een flinke dosis ambitie? Alleen nog niet helemaal zeker welke job of richting écht bij je past? Dan hebben wij goed nieuws!

In onze Insurance Talent Academy (ITA) hoef je nog geen kant-en-klare professional te zijn. Je leert de financiële- en verzekeringswereld van binnenuit kennen en bouwt in sneltempo relevante ervaring op. Mét een vast contract, een volwaardig loon en persoonlijke begeleiding vanaf dag één.

Een traineeship dat je klaarstoomt voor het echte werk

De Insurance Talent Academy is allesbehalve een klassiek opleidingstraject. Samen met onze grootste klanten ontwikkelden we een praktijkgerichte leerweg waarin je meekrijgt wat je nodig hebt en dit meteen toepast. Zo groei je stap voor stap van nieuwsgierige starter naar zelfzekere professional:

· Een sterke basis: Je leert de sector van binnenuit kennen en je kan via ons eigen opleidingsplatform Advisors Up-to-date de nodige bijscholingen volgen en krijgt de kans om via ons de verplichte FSMA-opleidingen te volgen en certificaten te behalen. Zo begin je met kennis én vertrouwen aan je eerste opdracht.

· Meteen het echte werk: Als junior consultant ondersteun je banken, makelaars en verzekeraars: van polis- en productiebeheer en schadeclaims tot klantenadvies, Europese AML (Anti-Money Laundering), compliance en digitale processen.

· Groeien binnen de job: Geen project of dossier is hetzelfde. Je ontdekt nieuwe organisaties, processen en rollen, werkt samen met ervaren professionals en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Met jouw frisse blik help je klanten slimmer en digitaler werken.

Een team dat altijd achter je staat

Je werkt op projecten bij grote organisaties, maar blijft deel van het team bij Akkermans & Partners. Je vindt bij ons een warme thuisbasis waar je terechtkan voor advies, coaching of gewoon een toffe babbel. Zo sta je er nooit alleen voor.

Groeien in je vak én in jezelf

Je hoeft bovendien nog niet alles al te kunnen, daarvoor ben je hier. Met persoonlijke coaching, inhoudelijke trainingen en eerlijke feedback groei je in je vakkennis, communicatie en zelfvertrouwen. Skills waar je niet alleen vandaag, maar je hele carrière op kan bouwen.

En wat na je traineeship?

Na je traineeship van twaalf maanden heb je veel meer dan een eerste werkervaring op je cv: je kent de sector, hebt een stevige basis, en een beter beeld van de richting die bij jou past. Klikt het bij de klant? Dan ga je daar rechtstreeks aan de slag en kan je doorgroeien. Liever verder via Akkermans & Partners? Dan zoeken we met evenveel plezier naar een volgend project dat bij jou past.

Herken jij jezelf hierin?

Financiële- en verzekeringstechnische voorkennis is niet nodig. We zoeken geen kant-en-klare professional, wel een nieuwsgierige starter met zin om te leren, te groeien en samen te werken.

· Je behaalde onlangs een bachelorsdiploma en/of -niveau. Je motivatie telt meer dan je studierichting.

· Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Een goede basis Frans is mooi meegenomen.

· Je bent nieuwsgierig, communicatief en klantgericht, en werkt graag samen.

· Je krijgt energie van afwisseling tussen projecten, organisaties en locaties en maakt nieuwe digitale tools snel eigen.

Jouw team en werkplek

Je werkt in onze woondienst Oskar (Fort Lapin 23, 8000 Brugge). Je ondersteunt en begeleidt samen met je collega’s 13 bewoners met een (verstandelijke) beperking en eventueel een bijkomende kwetsbaarheid.

Je wordt deel van het team dat bestaat uit 6 begeleiders, vrijwilligers, medewerkers gezinshulp en poetshulp. Verantwoordelijkheden in het team worden gedeeld. Ieder teamlid neemt een rol op vanuit zijn/haar sterkte en talent.

Onze woondiensten zijn verankerd in de lokale buurt. Werken met de buurt en in de buurt is deel van deze job.

Jouw opdracht

• Je begeleidt en ondersteunt de bewoners op maat op verschillende levensdomeinen. Voorbeelden zijn: een dagplanning opmaken, meezoeken naar een daginvulling, ondersteunen bij hygiëne, sociale vaardigheden en emotieregulatie, structuur aanbieden. Je volgt de trajectplannen van de bewoners goed op.
• Je ondersteunt bewoners in het samenleven en hebt oog voor de groepsdynamiek van de bewonersgroep.
• Je organiseert en coördineert samen met je team het dagelijkse huishouden. Je zorgt voor een goed verloop van de maaltijdmomenten, ondersteunt bij verplaatsingen naar dagbesteding, werk, vrijetijdsactiviteit en doktersbezoek.
• Je onderhoudt contacten met onder andere familie, bewindvoerders en artsen. Je gaat steeds in dialoog.
• Je denkt met kritische blik mee hoe we als team kunnen inspelen op de vragen en noden van de bewoners.
• Je zorgt voor een goede overdracht naar je collega’s, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je coacht vrijwilligers en studenten in hun rol of opdracht.
• Planbare zorgkundige of verpleegkundige handelingen horen niet bij je pakket. Hiervoor werken we samen met de diensten gezinshulp en thuisverpleging.
• Je werkt telkens tussen 8u en 22u. Nachtdiensten worden opgenomen door nachtbegeleiding en zijn dus uitzonderlijk. Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand.

Wie je bent

• Je onderschrijft de visie van Oranje.
• Je bent integer en toont je zoals je bent.
• Het begeleiden van mensen met een beperking en eventuele bijkomende kwetsbaarheid geeft je energie. Je stelt je klantgericht op, vertrekt steeds vanuit de sterktes en talenten van bewoners.
• Je kan zowel individueel werken met de deelnemers als het groepsgebeuren begeleiden.
• Je werkt nauw samen met je collega’s: je gaat in overleg, staat open voor feedback en kan ook constructief feedback geven. Je durft je eigen functioneren in vraag te stellen en wil groeien in je job.
• Je gaat op een professionele manier om met onvoorziene omstandigheden, conflicten of stressvolle momenten. Je kan prioriteiten stellen en organiseert jouw werk efficiënt.
• Je bent communicatief vaardig en kan de doelgroep aanspreken in een aangepaste taal. Het vlot kunnen spreken, lezen en schrijven van het Nederlands is voor deze opdracht nodig.
• Je wil werken in een flexibel uurrooster.
• Oranje omarmt diversiteit. Wij selecteren jou op basis van je kwaliteiten, ongeacht je leeftijd, beperking, genderidentiteit, geslacht, geloofsovertuiging, nationaliteit of afkomst.
• Je beschikt over een rijbewijs B. Een eigen wagen is niet nodig voor de job.
• Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting of hebt relevante ervaring.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Sterke teamspirit
• Slimme warme sales met inhoud
• Groei & flexibiliteit

Zo ziet je job er uit

Jouw rol als Inside sales officer Zaventem

Als Inside sales officer Zaventem ben jij hét aanspreekpunt voor middelgrote bedrijven met een vloot van 25+ voertuigen. Je combineert commerciële flair met administratieve nauwkeurigheid en zorgt ervoor dat elk salestraject vlot, correct en professioneel verloopt.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als Inside sales officer:

• Actief beheren en uitbouwen van middelgrote fleet-accounts (25+ voertuigen).
• Je hebt rechtstreeks contact met klanten en bent hun eerste aanspreekpunt voor alle vragen over offertes en bestellingen
• Begeleiden van klanten doorheen het volledige salesproces, van offerte tot contractondertekening.
• Behandelen van contracten die variëren van standaard leasingoplossingen tot complexe fleet outsourcing trajecten.
• Intensief contact onderhouden met Fleet Managers en bestuurders, inclusief ondersteuning rond digitale tools
• Je voert opvolggesprekken en onderhoudt regelmatig contact met je klanten om sterke klantenrelaties op te bouwen. Want als Internal Sales Advisor wil jij alleen het beste voor hen
• Je gaat tot de kern van de zaak. Dankzij jouw service, overtuigingskracht en onderhandelingstalent win je het vertrouwen
• Proactief meedenken met klanten en innovatieve mobiliteitsoplossingen voorstellen.
• Nauw samenwerken met Sales Managers om een optimale klantbeleving te garanderen.
• Administratieve opvolging en structurering van offertes, contracten en dossiers.
• Je beheert je verkoopdossiers van A tot Z gedurende de hele samenwerking. Moet het contract worden aangepast, dan volg jij dit op en/of neem je zelf initiatief

Als Inside sales officer Zaventem zorg jij ervoor dat elke klant zich gehoord voelt en dat elk dossier correct en tijdig wordt afgehandeld.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature Inside sales officer Zaventem zoeken we een commercieel talent dat klantgerichtheid combineert met resultaatgericht werken.

Om succesvol te zijn in jouw functie als Internal Sales Officer in Zaventem bezit je onderstaande talenten en/of kwalificaties.

• Je bent een geboren verkoper met een eerste commerciële ervaring op de teller. Je bent een krak in het detecteren van klantenbehoeften en het voorstellen van de beste oplossingen
• Je bent overtuigend en communicatief sterk, met een vlotte kennis van het Nederlands en Frans. Engelse kennis is een pluspunt
• Je werkt gestructureerd en weet hoe je efficiënt prioriteiten kan stellen, ook in deze snel veranderende, voornamelijk digitale omgeving
• Je bent proactief en resultaatgericht, en je deinst niet terug om de telefoon op te nemen
• Je bent een enthousiaste teamplayer die ook zelfstandig kan werken wanneer nodig

De ideale collega is...

De ideale collega voor de functie Inside sales officer Zaventem is commercieel ingesteld, servicegericht en haalt energie uit dagelijks klantcontact in een dynamische omgeving in Zaventem. Als Inside sales officer Zaventem combineer je sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans met administratieve nauwkeurigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen. Je bent proactief, resultaatgericht en zowel een echte teamplayer als zelfstandig sterk in je rol als Inside sales officer Zaventem.

Heb jij ervaring in een logistieke omgeving én haal je energie uit het aansturen van een team? Ben jij niet het type dat de hele dag achter een bureau zit, maar geef je liever het goede voorbeeld op de werkvloer? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Voor een sterk groeiende logistieke speler binnen de farmaceutische sector zoeken we een Teamcoach. Je komt terecht in een moderne, innovatieve werkomgeving waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan. Samen met jouw team zorg je ervoor dat levensbelangrijke producten correct en tijdig bij klanten wereldwijd terechtkomen.

Jouw uitdaging als Teamcoach

Als Teamcoach ben jij verantwoordelijk voor een team van ongeveer 15 magazijnmedewerkers. Je combineert coachend leiderschap met een actieve aanwezigheid op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat iedereen weet wat er verwacht wordt en dat de dagelijkse planning vlot verloopt.

Jouw taken:

• Je stuurt een team van ongeveer 15 medewerkers aan en motiveert hen om elke dag het beste van zichzelf te geven.
• Je werkt actief mee op de vloer en geeft het goede voorbeeld wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je zorgt ervoor dat de werkdag goed voorbereid start, zodat jouw team onmiddellijk aan de slag kan.
• Je plant de werkzaamheden nauwkeurig en bewaakt continu de bezetting, workload en verlofplanning.
• Je volgt verlofaanvragen administratief correct op in het systeem.
• Je bewaart steeds het overzicht en stuurt bij waar nodig.
• Je coacht medewerkers via feedback, evaluaties en ontwikkelingsgesprekken.
• Je durft mensen aan te spreken op kwaliteit, gedrag en prestaties.
• Je werkt nauw samen met andere teamcoaches, supervisors, HR, onderhoud en het master data team.
• Je ondersteunt bij kleine technische storingen en schakelt tijdig de technische dienst in wanneer nodig.
• Je denkt actief mee over verbeteringen binnen het pickingproces en werkt mee aan optimalisatieprojecten.
• Je coördineert bijkomende taken zoals stockcontroles, destructies en kwaliteitsacties.
• Je waakt voortdurend over kwaliteit, veiligheid, GDP-procedures en klanttevredenheid.
• Je springt bij in drukke periodes

Wie zoeken we?

Jij bent een natuurlijke leider die mensen weet te enthousiasmeren én niet bang is om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:

• Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een logistieke omgeving.
• Je kent logistieke processen en begrijpt hoe een magazijn efficiënt georganiseerd wordt.
• Je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je werkt nauwkeurig en behoudt ook tijdens drukke momenten het overzicht.
• Je bent administratief sterk en werkt vlot met MS Office. Vooral Excel schrikt jou niet af.
• Nieuwe software en systemen pik je snel op.
• Je communiceert duidelijk en constructief.
• Je bent een echte people manager die medewerkers motiveert, coacht en verantwoordelijkheid geeft.
• Je bent hands-on en werkt graag mee op de werkvloer.
• Je denkt in oplossingen en ziet verbeterkansen.
• Je bent flexibel en wil werken in een tweeploegenstelsel.